企业管理格言警句 50句菁华

1、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

3、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

4、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

5、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

6、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

7、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

8、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

9、看到事情不待别人开口就着手去做。

10、盘活资产首先要盘活人。

11、我永远追求创新。

12、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

14、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

15、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

16、塑造人的品质，建立管理根基。

17、制度是建立在对人不信任的假设上的.，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

18、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

19、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

20、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

21、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。

22、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

23、漫漫人生路，安全第一步。

24、加强预算管理，降低运营成本。

25、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

26、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。

27、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

28、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

29、有单独的方法，无单纯的问题。

30、提升产品品质，降低生产成本。

31、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

32、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

33、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

34、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

35、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

36、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

37、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

41、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

42、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

43、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

44、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

45、仓库重地，严禁烟火。

46、安全就是节约，安全保障生命。

47、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。

48、安全法规人人遵守，幸福生活人人拥有。

49、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

50、职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。

企业管理格言警句 50句菁华扩展阅读

企业管理格言警句 50句菁华（扩展1）

——企业管理标语 50句菁华

1、人人有改善的'能力，事事有改善的余地。

2、小问题、要重视，老毛病、要根治。

3、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

4、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

5、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

6、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

7、管理就是用合适的方法管人管事。

8、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

9、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

10、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为*提出了“分”，私有制的改革。

11、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

12、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

13、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

14、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

15、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

16、优质产品，是走向世界的桥梁。

17、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

18、品质—企业致胜的关键。

19、人有多大胆，地有多大产。

20、管理追求的是：无为而至，大智若愚．

21、管理就是用合适的方法管人管事

22、观念决定思路，思路决定出路。

23、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

24、员工以厂为荣生活因拼搏而存在

25、管理的第一个功课，就是先管好自己。

26、成功与失败同在，竞争与超越并存。

27、领导有权限，管理*限。

28、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力

29、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”

30、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

31、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

32、合格的员工从严格遵守开始

33、今天工作不努力，明天努力找工作

34、一线工人请注意，品质效率在于你

35、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

36、工作要简化，不要简单化。

37、产品质量连万家，厉害关系你我他。

38、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

39、设计合理的品质，为品保之第一步。

40、坚决推进项目精细化管理，全面提升项目创效盈利能力。

41、如果没有今天，怎么会有未来。

42、精益生产，转变我们的观念。

43、你思考、我动脑，改善问题难不到。

44、动作优化，有功无过。

45、高效至精，降损求益。

46、自检互检，确保产品零缺点。

47、细节是认真的态度。

48、把人才作为资，产来经营管理。

49、完善财务流程管理，降低业务运营风险。

50、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

企业管理格言警句 50句菁华（扩展2）

——企业管理口号 50句菁华

1、我充斥活气，我必定做得到！

2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

3、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

4、我乐于助人，由于客人是友人。

5、发现问题马上报，及时处理要做好。

6、检验测试坚持做，一点问题不放过。

7、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

8、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

9、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

10、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。

11、立安思危，创优求存。

12、清清楚楚算帐，明明白白做人。

13、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝！

14、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

15、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

16、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

17、质量是企业的生命

18、执行力是企业成长的助推器。

19、干部是事业成败的关键。

20、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

21、人的差异化，管理的标准化。

22、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。

23、老板应经常提醒自己，把自己和企业分开，把企业当成自己的孩子，亲戚或朋友；

24、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

25、变通为根本，成功在对岸。

26、昨天虽已逝，未来犹可追。

27、突破无止境，创新赢效益。

28、携手度时艰，并肩创辉煌。

29、与天公比高，做风流人物。

30、品质管制人人做，优良品质有把握

31、广大职工动员起来，积极投身和谐企业创建活动。

32、技术是基础，管理是保障。

33、沃土在哪，丰收在哪。

34、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

35、好的员工--想公事，做实事，不出事

36、顾客满意是企业永恒的追求

37、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

38、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

39、清洁—拥有清爽明亮的工作环境

40、通用电器（GE）：使世界更光明。

41、联想电脑公司——为客户利益而努力创新。

42、古建筑传奇，新时代精神。

43、盛况空前，留连忘返。

44、饭店熟悉的味道，美味飘香千万家。

45、因为饭菜有特色，所以味道很独特。

46、质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定

47、人人提案创新，成本自然减轻

48、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下工夫

49、成功者找方法，失败者找籍口

50、有效推行品管，必须全员参与

企业管理格言警句 50句菁华（扩展3）

——企业管理名言警句 40句菁华

1、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

2、企业最大的资产是人。——松下幸之助

3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

4、管理层次越少越好。——本·比德维尔

5、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

7、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

8、是员工养活了公司。

9、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。

10、落实中的小事，胜过计划中的大事。

11、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

12、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

13、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

14、中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力。

15、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

16、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

17、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

18、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

19、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

20、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助

21、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

22、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

23、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

24、人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。

25、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。

26、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

27、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远

28、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

29、企业无小事，小处看管理。

30、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

31、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。

32、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

33、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

34、质量需要检验，服务需要体验。

35、知识的管理是人力资本的管理。

36、晋升一名员工可能流失几名员工。

37、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

38、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

39、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

40、押对注赢一次，押对人赢一生。

企业管理格言警句 50句菁华（扩展4）

——企业管理标语 150句菁华

1、品质态度——坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥

2、会议原则——会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

3、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

4、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

5、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

6、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。

7、发现问题马上报，及时处理要做好。

8、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

9、持续改进是我们坚持的原则。

10、来料检验按标准，产品质量有保证。

11、强化班组建设，提高工作效率。

12、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

13、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

14、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。

15、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

16、速度第一，完美第二。

17、行胜于知，知因行而胜。

18、执行前：决心第一，成效第二。

19、管理就是先管好自己。

20、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

21、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

22、管理就是行动，管理就是树立榜样

23、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

24、改革创新追求品质，落实管理提高效率

25、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

26、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

27、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

28、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

29、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。

30、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

31、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

32、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

33、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

34、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。

35、贯标九千，飞越事千。

36、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

37、春种一粒粟、秋收万颗籽。

38、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

39、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

40、立足新起点，开创新局面。

41、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

42、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

43、品质—企业致胜的关键。

44、信誉来源二质量，质量来源二素质。

45、管理严肃认真，监督及时到位，服务热情周到

46、以管理求效益，以技术求发展

47、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

48、管理=[管人+理事]

49、要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维

50、管理的关键不在于知而在于行

51、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

52、管理的关键：要有良好的执行力！

53、领导不时候十项全能的人，而是总分比别人高的人

54、要想带出一支过硬的队伍，自己首先就 应有一身过硬的本领

55、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道

56、保持威望的有效方法，是不要滥用这一威望

57、信心永远是成功的第一把钥匙。

58、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

59、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

60、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

61、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

62、让习惯服从制度，让制度成为习惯。

63、手连手，发扬优质精神

64、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

65、品质态度--坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥。

66、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

67、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。

68、管理就是行动，管理就是树立榜样。

69、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

70、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

71、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。

72、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。

73、收发作业要做好，仓储管理不可少。

74、以人为本，提高效率；降低成本，杜绝浪费

75、管理基础打得牢，安全大厦层层高

76、执行力是企业成长的助推器；

77、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）

78、恩威并济，面善心恶；

79、火气过大，常会把道理烧个精光。

80、企业以人为本，员工以厂为荣

81、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

82、人的差异化，管理的标准化

83、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护

84、来料检验按标准，产品质量有保证

85、人人提案创新，成本自然降低

86、立足新起点，开创新局面

87、领导有权限，管理*限

88、质量—价值与尊严的起点。

89、工作要简化，不要简单化。

90、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。

91、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

92、设计合理的品质，为品保之第一步。

93、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

94、改善提高，永无止境。

95、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

96、小处着手，循环改进;消除陋习，倡导文明。

97、企业的未来，就是我们的明天。

98、我与企业共勉，企业与我同在。

99、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

100、如果没有今天，怎么会有明天。

101、今天播种希望，明天收获快乐。

102、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

103、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

104、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

105、质量第一，从我做起。

106、精益生产，转变我们的观念。

107、精益求精，铸造品质。

108、提供一流的服务，树立一流的品质意识。

109、降低库存，减少浪费。

110、质量意识加强早，明天一定会更好。

111、坚持改善，天天向上。

112、只有不完美的产品，向零缺陷迈进。

113、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

114、只怕不改善，不怕改善少。

115、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

116、提高生产效率，是你我共同的希望。

117、不做计划，就是计划失败。

118、团结一条心，石头变成金。

119、在改善中成长，在改善中受益。

120、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。

121、企业要发展，节约耗资是重点。

122、今天工作不努力，明天努力找工作。

123、老问题，小地方，常是品质致命伤。

124、我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。

125、市场竞争真激烈，降低成本是关键。

126、境界决定世界。

127、生产看板是企业，购买的方向标。

128、以面代点流于浅，用点代面失于偏。

129、工作三要素：责任人，时限，结果。

130、把每一件*凡的事做好就是不*凡。

131、科技是第一产业，人才是第一资源。

132、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。

133、合理利用人力资源，提高企业工作效益。

134、完善财务流程管理，降低业务运营风险。

135、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。

136、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。

137、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

138、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

139、多看一眼，安全保险，多走一步，杜绝事故。

140、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

141、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

142、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

143、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

144、坚持一盘底二核对三发料四减数的仓库管理原则。

145、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。

146、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。

147、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

148、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。

149、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。

150、有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位。

企业管理格言警句 50句菁华（扩展5）

——企业管理经典语录 60句菁华

1、做好时间管理，做自己的主人。

2、销售能力是在市场的开发上，而不是在市场的服务上。

3、企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害。

4、管理无情，人有情。

5、取是能力，舍是境界。

6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

7、权力不是一点，而是一条线。

8、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

9、靠系统不断优化：让*凡的人做出不*凡的业绩。

10、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

11、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

12、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

13、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

14、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

15、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

16、管理的最高境界，就是自己管自己。

17、不需要尽职尽责，需要尽心尽力。

18、菩萨心肠，霹雳手段。

19、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

20、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

21、经营就是经营人的需求。

22、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

23、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

24、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！

25、脚踏实地，离开虚伪，要很坦荡地活着，很真实地生长！

26、员工喜欢什么样的老板？就是有追求，一心想成事的老板！

27、勇于挑战未来，改革实现共赢。

28、前路锦绣风光，未来无限宽广。

29、迎接变化，勇于创新。

30、以变应万变，创大好明天。

31、创新成就未来，努力塑造成功。

32、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

33、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

34、调整再创新，打拼争共赢。

35、坚决推进项目精细化管理，全面提升项目创效盈利能力。

36、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

37、今百废待兴，明勇冠三军。

38、变革求发展，突破保成功。

39、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该看到的是太多的'机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

40、领导者的品德素养是人格魅力的基础，心理素质是人格魅力的关键，知识技能是领导者个人魅力的能源。领导者的个人魅力，包括优秀的品质，专业的知识，丰富的感情，传奇的经历等，都可以影响企业的发展。

41、金融资本+人力资本=企业成功的关键。

42、即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。

43、将军是打出来的。

44、目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。

45、一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。

46、企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。

47、衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。

48、让差异创造价值，让简单创造效率。

49、信任，就是放弃对人的管理。

50、让流程说话；流程是将说的转化为做的唯一出路。

51、千万不要忘记，创新就是为顾客创造新的价值。

52、法制小人，理制君子，无为制圣人。

53、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

54、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

55、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

56、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。

57、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。

58、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。

59、问题处理的关键不是发生了什么，而是如何发生的。

60、领导会失去的两样东西——1、粗茶淡饭2、肺腑之言。

企业管理格言警句 50句菁华（扩展6）

——现代企业管理制度 60句菁华

1、2重视推行现代化管理工作，建立健全组织机构，并有效运作。组织机构的建立应遵循以下原则：

2、4企业的安全文明生产管理

3、4.5保持生活区、厂区清洁整齐，道路畅通，绿化面积达到宜绿化面积的93%以上。

4、5.6企业档案目标管理达到国家一级。

5、5.8建立健全科技成果考核评价体系，加大奖惩力度，以充分调动全体员工科技兴企的积极性。

6、5.11加强调研和指标分析，建立与国内国外现代化火力发电厂的信息和技术交流制度，制定出科学可行的创国际一流火力发电厂指标体系。

7、7.4建立健全各级岗位培训标准，加大培训力度，使全员岗位培训率达到80%以上，三高人才比例达到国际一流规定的目标值。

8、8.1建立起完善的生产、经营经济责任制和严密的管理规章制度，并严格执行。

9、8.4按照"超罚节奖"的原则，将"三费"进行分解承包给各二级部门，由二级部门按月申报、控制使用，以实现人人身上有指标，人人肩上有压力。

10、8.10健全完善监督约束机制。对合同管理实施全过程的审计监督，强化工程项目的审计监督和效能监察,推动工程管理水*的提高。

11、2本管理制度适用于XXXX公司及其控股公司；各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。

12、1流动资产包括现金、各种存款、应收及预付帐款、其他应收款、存货等。

13、2.6现金出纳是企业的资金结算中心，企业应将营业收入、下角料变现，职工罚款等款项及时交付财务部门，以便及时处理帐务。

14、4.5支付预付帐款必须有合同、协议书等书面文件，根据合同需预付帐款时，须经办人签章，经领导批准后方可付款，并同时向财务部门提拱有关合同协议书等有关材料。

15、4.6本企业采用坏帐准备金制度，每年年末按应收帐款余额的5‰计提坏帐准备金，年终调整。

16、5存货的管理

17、5.2.1原材料的购入价格包括买价，装卸费、包装费、运输途中的损耗，入库前的挑选费，市外运输费，保险费以及缴纳的税等。

18、5.7对于货已到而发票未到的材料，仓库部门可以根据检验单据办理临时入库，做好入库材料台帐登记工作，填制一式三联估价入库单，仓库留存一联据以入帐，一联送交财务处理帐务，月初用红字入库单冲回估价入库，待发票到达时填制正式入库单。

19、5.11仓库部门要做到见单付货，及时登记有关帐簿，设立材料、产成品收、发、存明细帐或暂收货台帐，严禁白条顶库现象。

20、5.13凡大宗原材料都要签订购销合同，使用票据结算，各种材料采购验收入库后，不论是否付款，都要在入库时填制入库单，将发票或入库单交财务处理帐务，以便真实反映各项债权债务，以避免发生帐外资产。

21、5.15企业应加强对已销产成品退货、返修制度的管理，建立完善的退货、返修审批制度，实行退货、返修产品的责任倒查制度，属于生产部门、质检部门、销售部门或运输部门、仓储部门的责任查证属实，落实赔偿份额（原则上责任全额赔偿）。已开具增值税发票的货物销后退回的，必须有购货方当地税务机关出具的退货证明，否则，不予办理退货手续。

22、5.17代销商品的管理。财务部门要建立代销商品明细帐和保管帐，及时与对方对帐以确保帐帐、帐物相符，同时要与代销单位签订代销协议，明确相关责任。

23、5.20其他存货物、资管理。氧气、乙炔等出入库手续按原材料的有关出、入库手续办理。

24、6企业实现利润后应缴纳企业所得税，企业利润应按以下顺序分配：

25、支付各项税收的滞纳金和罚款。

26、提取法定盈余公积金和公益金。

27、4企业出入库单、收据等有关凭据采取领用登记制度，用完的有关单据存根及时交回财务部门，财务部门要认真检查，凭旧本领用新本不得乱领乱用有关单据。

28、2对违反3.3.1、3.3.2款责任人，一经发现或查处每次罚款10元。

29、6反3.5.10款之规定，对仓储人员及保卫人员每次罚款20元。

30、8对车间统计员违反3.5.12之规定，处罚直接责任人每次20元.

31、11对开票人员违反8.5款之规定，每次处罚责任人20元。

32、总盘人：由总经理担任，负责盘点工作的总指挥，督导盘点工作的进行及其异常事项的裁决。

33、监点人：由总经理室派员担任。

34、盘点物品时，会点人应依据盘点人实际盘点数，详实记录“盘点统计表”（略），每小段应核对一次，无误者于该表上互相签名确认后，将该表编列同一流水号码，各自存一联备日后查核。若有出入者，必需再重点。盘点完毕，盘点人应将“盘点统计表”汇总编制“盘存表”（略）一式两联，第一联由经管部自存，第二联送财务部，供核算盘点盈亏金额。

35、不定期抽点应填列“盘存表”。

36、现金及票据的盘点，应于盘点当日上下班未行收支前，或当日下午结账后进行。

37、会点人根据实际盘点数详实填列“现金（票据）盘点报告表”（略）一式三联，经双方签认后呈核，第一联经管部存，第二联财务部存，第三联送总经理室。

38、盘点使用的单据、报表内所有栏位若遇修改处，须经盘点人员签认方能生效，否则应查究其责任。

39、盘点终了，由各组复盘人向主盘人报告，经核准后方可离开工作岗位。

40、违反本办法的，视其情节轻重，由主盘人签报人力资源部议处。

41、7公司在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产和收益、少计负债和费用。

42、4公司制定并严格执行《固定资产管理办法》，健全固定资产购建预算、授权购买、登记核算、维护保养、处置等控制制度。公司的固定资产按分类确定折旧率，采用直线法折旧。全部折旧额在相应资产的有效经营期内收回。

43、4短期投资是指公司购入能随时变现并且持有时间不准备超过一年的投资。短期投资按取得时的投资成本入账。

44、6公司应当定期或者至少每年年度终了，对长期投资逐项进行检查，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因导致其可收回金额低于账面价值的，应当计提长期投资减值准备.

45、7公司根据《公司法》，以及公司发展战略实施对外投资，并严格履行立项、可行性分析、审批、运作、监督管理和核算等程序，对外投资必须经董事会审议通过。

46、3已经审核过的报表如需外送，需经财务负责人并报总经理批准。月报在次月的十日内送各股东，季报在每一季度结束后的二十日内送各股东，年报在每一会计年度结束后的三十日内送各股东。

47、5公司财务部依照《会计档案管理办法》妥善保管各种财务会计文本（电子）资料。

48、2本规定由董事会授权公司财务部负责解释。

49、职工工资、各种工资性津贴、劳务费，劳保。福利费以及国家规定的对个人的其他支出。

50、业务人员办理业务预借的现金，其未支用部分应连同有关业务凭证（发票或收据支出凭单）送交财务部冲销预借款，不得余款不报，留作他用。

51、业务部门借领现金（不包括差旅费借款），必须在15天内报帐，对逾期末报的通知该部门报帐或追回现金，必要时停办该部门现金借领业务。试工人员不许借款，由该部门经理代借。

52、严格控制签发空白支票，如因特殊情况确需签发，必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期和规定限额，在银行规定开空白支票范围内才可以开出。

53、一个部门已领用三张支票，不按规定时间报帐，财务部书面通知该部门启行查询，一周内仍无反馈，财务部门停止对该部门签发新的支票。

54、建立健全各种财务帐目，编制财务报表。

55、出差在外人员借款：已出差在外或者从一出差地转另一出差地人员借款，先请一代理人到财务部部领取“借款单”，详细填写借款日期、资金性质、部门、出差地、出差事由、预计出差天数及金额，经本部门主管签字后报总经理签批；持已批“借款单”至财务处领款。

56、日常支出时应尽量取得原始发票，对于不能取得原始发票的情况，需由对方出具收款证明。

57、顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐，保证数字清楚、内容准确，做到日清月结，要及时核对库存现金，每周一填写货币资金周报表；

58、准确把握各项材料采购、分包劳务合同，按合同执行付款；

59、参与业务项目、采购部与材料供应商的结算；

60、认真贯彻国家的财经方针政策，执行会计制度和财务管理方法，监督执行会议；

企业管理格言警句 50句菁华（扩展7）

——企业管理理念口号大全 30句菁华

1、质量、信誉的基石

2、质量是企业的生命

3、质量是第一竞争力。

4、百尺竿头，更进一步。

5、企业精神，品质第一。

6、看不出问题是最大的问题。

7、安全做的好，生命有保障。

8、筑质量长城，兴中华经济。

9、立优质精神，构世纪蓝图。

10、今日的质量，明日的市场。

11、正确指导+强制执行=管理。

12、多建管理工程，少建管理模式。

13、想到了+做到了+做好了=分。

14、体系有效运行，销售蒸蒸日上。

15、走进质量天地，带来无限商机。

16、开展体系认证，塑造一流企业。

17、班前准备，班中维持，班后整理。

18、贯彻iso标准，树企业新形象。

19、完善体系，深化管理，提高质量。

20、管理就是行动，管理就是树立榜样。

21、管理者更应重视对一线人员的培训。(瓜泽网 www.ylsoa.com)

22、实施iso标准，规范企业管理行为。

23、构造质量环境安全一体化的管理体系。

24、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

25、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

26、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

27、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

28、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

29、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

30、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。

企业管理,格言