企业管理理念标语 50句菁华

1、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

2、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

3、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见

4、工作三要素：责任人、时限、结果

5、规范管理科学化，创新管理全员化

6、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务

7、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

8、有品质才有市场，有改善才有进步。

9、精益生产的两大支柱：及时生产和自动化。

10、异常改善改善再改善，浪费减少减少再减少。

11、精益生产的三大要素：按节拍生产、单件流、拉动式生产。

12、、精打细算降成本，千方百计提效益。

13、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。

14、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。

15、品质是价值与尊严的起点，是企业赖以生存之命脉！

16、区分物品的用途-清除不要用的东西。

17、深入学习各项知识-从实践和书本中获取知识。

18、7S-节约：减少人力、成本、空间、时间、物料的浪费。

19、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

20、讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。

21、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

22、只要有正确的方法，成功是件简单的事。

23、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

24、我们可以*凡，但不能甘于*庸。

25、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。

26、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

27、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

28、手连手，发扬优质精神

29、沟通从心开始（*移动）。

30、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

31、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。

32、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

33、成功与失败同在，竞争与超越并存。

34、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。

35、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

36、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

37、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）

38、领导变革 不破不立

39、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

40、质量创造生活，庇护生命，维系生存。

41、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

43、沟通重在换位思考。

44、不成多面手，难当一把手。

45、只要合理，怎样变都可以。

46、环境整理好，生产效率高。

47、想生产之所想急生产之所急。

48、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。

49、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

50、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。

企业管理理念标语 50句菁华扩展阅读

企业管理理念标语 50句菁华（扩展1）

——企业管理理念口号 60句菁华

1、整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。

2、素养：养成良好习惯，提高整体素质。

3、安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本

4、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

5、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。

6、只有想不到的事，没有做不到的事。

7、不会做小事的人，永远做不出大事。

8、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

9、好的员工——想公事，做实事，不出事。

10、规范管理科学化，创新管理全员化。

11、管理的第一个功课，就是先管好自已。

12、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

13、观念决定思路，思路决定出路。

14、坚持原则，实现优质。

15、正确指导+强制执行=管理

16、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见

17、我充斥活气，我必定做得到！

18、我淡妆装扮，因为是基础礼貌。

19、如果你没有竞争力，你就会被淘汰

20、奉献——专业的坚持和卓越

21、今天不要努力工作，明天试着找份工作

22、黑猫白猫都是会抓老鼠的好猫。

23、行动是成功的开始，等待是失败的来源。

24、管理在于充分有效地利用资源。

25、管理是认真的爱，培训是最好的福利！

26、管理其实就是分享一个团队的和谐感受。

27、管理是追求和谐。

28、管理就是以适当的方式管理人和事。

29、管理就是激发人的潜能去赢得目标。

30、管理的本质:简化复杂的事情。

31、成功和失败只有一步之遥。关键是你走不走那一步。

32、管理:关注和纠正行为，影响和引导生活。

33、当工作是一种乐趣时，生活就是一种乐趣。当工作是一种义务时，生活就是一种苦役。

34、骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们

35、骄傲的时候善待他人

36、出门要走好路，出口要说好话，销售要做好事。

37、持续改进是企业文化的精髓，迎接变化，勇于创新

38、管理的基础是人力资源管理。*有句话:不怕坏事，就怕坏人。如何识人用人，是每个管理者经常思考的问题。

39、看不出问题是最大的问题

40、工作要简化，不要简单化

41、开会是为了解决问题，而不是重复问题

42、思企业之困局，创未来之先锋。

43、有效果比有道理更重要

44、创新实现超越，变革赢得机会。

45、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话

46、传承饮食文化，传播特色美味。

47、挽卿手共白头，阳光酒店誓千秋。

48、同饮一江水，共聚万众一心。

49、停下脚步，享受惬意。

50、君临特色小店，小菜薄酒任尽觞。

51、花一样的钱，吃更好的饭。

52、大师范儿，美味享受。

53、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。

54、加强沟通与交流，促进支持与合作。

55、多建管理工程，少建管理模式。

56、有效果比有道理更重要。

57、想到了+做到了+做好了=100分。

58、好的员工--想公事，做实事，不出事。

59、班前准备，班中维持，班后整理。

60、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

企业管理理念标语 50句菁华（扩展2）

——企业管理理念标语 60句菁华

1、管理就是行动，管理就是树立榜样

2、工作三要素：责任人、时限、结果

3、第一次就做对，第一次都做对

4、精益生产的两大支柱：及时生产和自动化。

5、精益生产的灵魂：持续改善、追求尽善尽美。

6、精益生产是赶超世界，一流水*的必由之路。

7、精益生产的三大要素：按节拍生产、单件流、拉动式生产。

8、没有完美的办法，总有更好的方法！

9、成功的人会找方法，失败的人只找借口！

10、工作中训练，挫折中教育，竞争中进步！

11、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

12、上之所好，下必随之。

13、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

14、员工以厂为荣生活因拼搏而存在

15、适应公司的日常变化，不抱怨

16、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。

17、好领导:工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

18、工作三要素:责任人，时限，结果。

19、人的差异化，管理的标准化。

20、正确指导+强制执行=管理。

21、只有想不到的事，没有做不到的事。

22、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

23、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

24、想到了+做到了+做好了=100分。

25、成功与失败同在，竞争与超越并存。

26、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。

27、创造有魅力的质量，造就忠实群体。

28、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。

29、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

30、执行力是企业成长的助推器；

31、授人以渔不如授人以欲

32、化危机为转机。

33、恩威并济，面善心恶；

34、领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。

35、减少了开支，就是增加了效益。

36、工作要简化，不要简单化。

37、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。

38、不会做小事的人，永远做不出大事。

39、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。

40、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

41、以精立业，以质取胜。

42、质量提高一点点，工作少很多风险。

43、培训员工是唯一的出路。

44、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

45、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的`。

46、干部怎样对待管理？悟性和韧性

47、干部是事业成败的关键。

48、细节是科学的精神。

49、仓库重地，闲人免进。

50、没有*常心，易做失常事。

51、领导人要带头树立执行文化。

52、凡事都有三种以上的解决方法。

53、生产看板是企业，购买的方向标。

54、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。

55、没有完美的办法，总有更好的方法。

56、你出现最多的地方，就是工作的重点。

57、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。

58、信心、专心、用心，客户才会称心、开心。

59、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

60、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

企业管理理念标语 50句菁华（扩展3）

——企业管理理念口号 50句菁华

1、做好品质记录，打好品管基础

2、.零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

3、素养：养成良好习惯，提高整体素质。

4、.勤俭节约、爱护公物;以厂为家，共同发展。

5、.清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

6、不会做小事的人，永远做不出大事。

7、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

8、坚持每天提高%，70天工作水*就可以提升一倍。

9、工作三要素：责任人、时限、结果。

10、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。

11、领导有权限，管理*限

12、培训员工是唯一的出路

13、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本

14、我是最棒的，我是最优良的；

15、我充斥活气，我必定做得到！

16、流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍。

17、我淡妆装扮，因为是基础礼貌。

18、餐饮安全你我同创，和谐健康大家共享。

19、推广经验有三个步骤:先僵化，再固化，再优化。

20、今天的工作不安全，明天的生活不安全

21、积极的思考导致积极的生活，消极的思考导致消极的生活。

22、合格的员工从严格遵守开始

23、管理是认真的爱，培训是最好的福利！

24、管理就是让大家知道你的计划，了解你的计划，了解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

25、管理的最高目标是社会价值最大化。

26、管理的本质在于不管理！剑胜于剑。

27、管理在思想上是哲学的，在理论上是科学的，在操作上是艺术的。

28、成功和失败只有一步之遥。关键是你走不走那一步。

29、管理=勤奋+智慧+知识+心理。

30、创新突破稳定质量，实施管理提高效率

31、不尊重自己的人是丢脸的。不要惹长辈的麻烦。不自满的人会受益。如果你不自给自足，你应该知道。

32、领导有权限，管理*限

33、要么自己革自己的命，要么市场革你的命

34、开会是为了解决问题，而不是重复问题

35、人的差异化，管理的标准化

36、奋斗筑就希望，开拓成就辉煌。

37、纯香闻得见，健康看得见。

38、生活快节奏，健康新享受。

39、热情周到迎宾至，美酒佳肴送客归。

40、君临特色小店，小菜薄酒任尽觞。

41、好味道，才是真的好。

42、雅厨雅座，美食美客。

43、今天工作不努力，来日努力找工作，美食从咱们手中出。

44、勇于挑战未来，改革实现共赢。

45、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

46、工作三要素：责任人，时限，结果。

47、多建管理工程，少建管理模式。

48、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

49、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。

50、班前准备，班中维持，班后整理。

企业管理理念标语 50句菁华（扩展4）

——企业管理励志句子 50句菁华

1、造人先于造物。——松下幸之助

2、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

3、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

4、倒下了，就是乱石一堆。放弃了，你就是笑话一段；成功了，你就是神话一般。挺住了，你就是人生最美的风景线！

5、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

6、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

7、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

8、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

9、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

10、要么承担，要么突破，剩余的时间便是对你的所经历的一切保持沉默。终有一天，这沉默里会获得道路和答案。

11、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

12、人生像攀登一座山，而找山寻路，却是一种学习的过程，应当在这过程中，学习笃定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。

13、浮在水面上的油珠，借着阳光夸耀自己；沉入水底的珍珠，依附河蚌默言寡语。

14、不好正因走的太远，而忘记当初自我为什么出发。丢什么不能丢梦想，抛什么不能抛志气。

15、努力到无能为力，拼搏到感动自己，只有自己变优秀了，其他的事情才会跟着好起来。

16、你已经变成更好的你了，那么继续勇敢的追寻下去，等下去，等待对的人，等待阳光找到你梦想的那天。

17、不管背影多么沧桑总有一天我会笑的漂亮

18、告诉自己：想不开就不想，得不到就不要。

19、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

20、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

21、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的状况。

22、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。

23、一个从来没有失败过的人，必然是一个从未尝试过什么的人。

24、不管有多苦，千万要记住：苦难是我们人生路上不可缺少的经历，只有活着，才有幸福的可能!

25、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的.一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

26、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

27、读书而不思考，等于吃饭而不消化。

28、成功需要成本，时刻也是一种成本，对时刻的珍惜就是对成本的节约。

29、不怕别的，有勇气就不放弃!

30、劳累了，听听音乐;郁闷了，跳跳舞蹈;伤心了，侃侃心情;失败了，从头再来;生活就该这么过，扫尽阴霾快乐来。虽然有时不如意，一切掌握靠自己，开心面对，做事不觉累。快乐自己，感染所有人。哭就畅快淋漓，雨后必现彩虹。笑就随心所欲，知足才会常乐。

31、活着不难，最难旳是做人。

32、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

33、没有人为你的失败负责，只有人为你的成功喝彩。

34、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。风雨后的彩虹最美丽，拼搏收获的果实最甜美。祝愿朋友跨越坎坷，一往直前，百折不挠，早日实现自己的理想!

35、成功没有奇迹只有轨迹，成功不靠条件只靠信念。

36、命运总是光临在那些有准备的人身上。

37、有本事抛弃别人，就要有本事扛起被抛弃的痛苦。

38、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。

39、不要只看到别人外在的污点，却看不到自己内心的垃圾。

40、所谓没办法，就是还没有想到新办法。

41、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

42、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

43、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

44、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。

45、人生的道路都是由心来描绘的。所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕。

46、学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。

47、乐人之乐，人亦乐其乐；忧人之忧，人亦忧其忧。

48、当你把工作当成一种乐趣时，生活就是一种享受；当你只是把工作当成一种义务时，生活则是一种苦役。

49、梦好漫长，在梦里似乎没有任何感觉，一切都似幻似真，阳光也若隐若现。没有了目标，梦就俞加真实，便不去想什么时候会醒来。

50、无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。

企业管理理念标语 50句菁华（扩展5）

——企业管理格言警句 50句菁华

1、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

3、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

4、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

5、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

6、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

7、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

8、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

9、看到事情不待别人开口就着手去做。

10、盘活资产首先要盘活人。

11、我永远追求创新。

12、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

14、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

15、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

16、塑造人的品质，建立管理根基。

17、制度是建立在对人不信任的假设上的.，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

18、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

19、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

20、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

21、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。

22、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

23、漫漫人生路，安全第一步。

24、加强预算管理，降低运营成本。

25、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

26、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。

27、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

28、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

29、有单独的方法，无单纯的问题。

30、提升产品品质，降低生产成本。

31、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

32、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

33、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

34、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

35、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

36、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

37、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

41、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

42、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

43、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

44、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

45、仓库重地，严禁烟火。

46、安全就是节约，安全保障生命。

47、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。

48、安全法规人人遵守，幸福生活人人拥有。

49、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

50、职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。

企业管理理念标语 50句菁华（扩展6）

——企业管理标语口号 50句菁华

1、上下沟通达共识，左右协调求进步。

2、有品质才有市场，有改善才有进步

3、一等二看三落空，一想二干三成功

4、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

5、人人提案创新，成本自然降低

6、今天工作不努力，明天努力找工作

7、品质管理标准化，iso成功靠大家。

8、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

9、好员工：想公事，做实事，不出事。

10、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

11、品质管制人人做，优良品质有把握

12、态度决定一切，细节决定成败。

13、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

14、心地*和，万物自在。

15、强化班组建设，提高工作效率。

16、管理者要是坐下，部下就躺下了。

17、我为公司做贡献，公司为我搭*台。

18、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

19、我们的理念是：没有最好，只有更好。

20、用心做事，方能成就大事。

21、沃土科技，蜜柚专用。

22、沃土兴家，科系民生。

23、沃土开根，富农一生。

24、建设形象工程，提升企业品牌。

25、神话是编造的，奇迹是创造的。

26、用咱们行动连接你我他。

27、完美家园靠咱们共同建造。

28、永不言退，我们是最好团队。

29、勇于挑战行业极限，勇于挑战自身极限。

30、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

31、以德为尚，以廉为基，以诚为本。

32、加强预算管理，降低运营成本。

33、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。

34、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。

35、弦外之音最妙，言外之意最深。

36、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

37、企业的成功来自于每一位员工的付出

38、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

39、化学物品很危险，存储使用要小心

40、沟通重在换位思考。

41、精益生产的根基：均衡生产。

42、控制工作，而不是受制于工作。

43、节约降低成本，节约提高效益。

44、把每一件简单的事做好就是不简单。

45、教育训练坚持做，上线操作不会错。

46、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

47、信心、专心、用心，客户才会称心、开心。

48、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

49、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

50、执行——没有任何借口。

企业管理理念标语 50句菁华（扩展7）

——小企业管理制度 50句菁华

1、财务部主要负责工程成本的总体控制工作。

2、公司财务部负责公司所有财产的会计核算

3、财产的购置与调拨

4、在工作中发现事故隐患并采取措施，避免重大事故发生，以及保护公司财产和利益有突出贡献者；

5、车间内垃圾放入垃圾桶内，如车间内随意丢垃圾、工具，找到当事人的罚款10元。找不到当事人，在岗工人每人处罚5元。

6、询价比价原则物品采购必须有三家以上供应商提供报价，在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估，并与供应商进一步议定最终价格，临时性应急购买的物品除外。

7、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。

8、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。

9、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

10、公司各部门电话费均按月包干使用。具体标准如下：办公室120元/月，投资发展部100元/月，财务部60元/月，城建资产部100元/月，市场营销部200元/月，项目技术部130元/月，会议中心50元/月。

11、做好物资出库和入库工作。

12、管理人员滥用职权或私泄报复者；

13、公司在赶货期间无故旷工者（除罚款外还需按旷一扣六处罚）。

14、上班时间聊天，看书刊杂志，及做与工作无关的事情；

15、未经批准打听私人电话的；

16、挑拨是非，乱传闲话，影响团结，扰乱秩序的。

17、如有重大事故发生，及时采取有效措施者；

18、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时；

19、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。作到日清月结，帐实相符。

20、任何现金支出必须按相关程序报批。因出差或其他原因必须预支现金的，须填写借款单，经总经理签字批准，方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后一周内向出纳还款或报销（详见差旅费报销规定）。

21、所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章。

22、出纳应根据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行核对，对未达帐项应由会计编制“银行存款余额调节表”进行检查核对。

23、业务招待费是公司因经营业务需要而发生的餐费、礼品费等，应本着必要、合理、节约的原则从严掌握。因业务需要接待时，必须事前经部门负责人、分管副总批准后方可接待。

24、业务招待中娱乐性招待必须经总经理批准后方可。

25、强化事中控制与成本监控。通过寻找经营活动实际结果与预算的差距，可以迅速地发现问题并及时采取相应的解决措施。通过强化内部控制，降低了公司日常的经营风险，加强对费用支出的控制，有效降低公司的营运成本。

26、适度性原则。遵循实事求是的原则，防止低估或高估预算目标，增产节约和增收节支并重，保证预算在执行过程中切实可行。

27、审议与预算执行情况挂钩的考核及奖惩办法。

28、采用滚动预算编制方式的项目

29、第三季度结束前(9月15日前)，编制第四季度10-12月月度预算，同时将下一预算年度第一、二季度预算总额，增加该预算年度的第三季度预算。

30、年度预算编制流程

31、每季度末月23日之前，公司各部门将审核后的预算草案上报预算管理小组。预算管理小组审查公司各部门上报的季度滚动预算草案是否符合公司总体的方针、目标，讨论通过各部门预算草案或返回重编。

32、各部门，各分、子公司是预算的执行机构。

33、金额管理：从预算的金额方面进行管理;

34、预算项目管理：按预算项目进行管理，不同预算项目之间不得相互充抵;

35、数量管理：对一些预算项目(如原材料消耗)，除进行金额管理外，从预算的数量方面进行管理。

36、负责分析差异的责任部门

37、时效原则：预算考核是动态考核，每期预算执行完毕应立即进行。

38、评价原则：以预算内容为核心，进行财务部指标与非财务指标相结合的考核。

39、预算管理小组

40、对经营业绩进行评价。

41、对预算管理系统进行评价。

42、预算一经批准，在公司内部即具有强制力，不得随意更改与调整;

43、当内外部环境向着有利变化，而且具备中长期的稳定趋势，有明确证据表明经营预算目标可以加以提高，公司内部应主动积极提出调整申请，或董事会在与公司经营班子进行协商一致后，提出调整申请。

44、公司预算的调整权属于公司董事会和公司领导班子;

45、公司预算管理小组对预算调整申请表及相关报告进行审查并签署意见，将同意上报的预算调整申请表及相关报告报公司领导班子审批;

46、公司预算管理小组留存预算调整申请表，并根据审批意见，编写“预算调整通知书”，并将调整预算目标下达给相关责任中心。

47、对绩效管理制度认识不到位，绩效管理无法发挥其作用。很多企业管理者和员工都认为绩效管理制度等同于绩效考核。管理者将绩效考核作为考核、约束员工的一种手段，并没有在企业的战略发展层面对绩效管理有深刻的认识。管理者将其作为人力资源管理的方法途径之一，在绩效管理的过程中，没有对考核结果进行有效的处理。员工也没有将自身的绩效考核结果与企业的发展目标结合在一起，只是当成公司管理员工的手段。对绩效管理制度认识不到位，使得绩效管理得到的重视程度不够，无法全面发挥其作用。2、绩效管理制度设置不合理，不利于激发员工的工作热情。绝大多数中小企业都有自己的一套绩效管理制度体系，但是有的企业所设置的管理制度存在漏洞，使得制度的推行遭到一定的阻碍，更甚者，使得很多员工苦不堪言。绩效管理制度应根据自己企业的发展情况、员工的素质等各方面综合制定，实际工作中，很多中小企业都一味地照搬大型企业的管理制度方法，这样的管理制度没有结合企业自身的实际情况，很多条例规定无法推行，不仅使得管理工作难度加大，也在一定程度上使得员工无法适应。3、绩效管理考核结果运用不合理。多数中小企业的绩效管理考核结果的应用只是单纯的与员工的薪资挂钩。这样的应用方式显然不够科学。考核结果没有与部门企业的发展相结合，不利于企业的发展。企业的高层管理人员与普通员工实行一套考核标准，但是对于高层管理者而言，更应该将考核结果与企业的发展、竞争力的提高相连，从战略性的角度分析考核结果。简单的只将考核结果与员工工资挂钩，不利于企业的发展，也无法全面激发员工的工作热情。

48、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入账，原价累计折旧后的差额转入公积金。

49、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。

50、明确企业财务管理制度以及企业中各个部门的具体职责，进行有效的监管。在企业内部要落实和执行好职务分离制度和授权批准制度。在具体的财务活动中，以业务的实际情况为基础，规划授权批准的程序和范围，明确相关人员的责任，对企业员工的行为进行约束，没有经过有关部门的授权就不能开展有关的业务；在对经济业务进行处理时，要严格执行职务分离制度，将业务涉及到的所有职责进行划分，不能将其分配给同一个人，让有关人员之间进行有效的相互监督和检查，避免在工作中出现错误和违规行为；在企业内部的财务管理制度中，对每个人和每个部门的权利和职责进行明确的划分，相互之间进行有效的监督和制约。从整体上使中小企业的财务管理水*得到提高。

企业管理理念标语 50句菁华（扩展8）

——企业管理正能量句子 40句菁华

1、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

3、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

4、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

6、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

8、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

9、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

10、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

11、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

12、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

13、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

14、不为掌声的诠释，不为刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的脚步，心中坚定的信念，脚下沉稳的步伐，你用行动诉说着一个不变的真理，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，希望在终点向你招手，努力吧用你坚韧不拔的毅志，去迎接终点的鲜花与掌声，相信成功属于你。

15、含泪播种的人一定能含笑收获。

16、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

17、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

18、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。

19、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。

20、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

21、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

22、如果有一天，你偶然看到了这些文字，我希望这几分钟是真正属于你自己的，在这里你给自己加油，打气，继续去完成你曾经的梦想，勇敢的去挑战自己，历练自己！

23、低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。

24、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

25、不管有多苦，千万要记住：苦难是我们人生路上不可缺少的经历，只有活着，才有幸福的可能！

26、幸福如人饮水，冷暖自知。心情不好，生活就会失去活力；心态不好，心情就是浮萍一片。我们自己的生活，要自己来做主。

27、快乐的是一只鸟，它只栖息在花繁叶茂的树上。许多人总是抱怨自己的命运不好，遇不到让自己快乐的事，而眼睁睁地看着别人快乐。其实要是认真的想一想，不难发现人家为了让快乐鸟落在自己的枝头，作出了很多努力。一个人，倘若自己的树无枝无叶，还有什么理由抱怨快乐鸟不栖息呢！

28、职场生活不容易，各种方法记仔细，拉帮结派莫学习，本职工作是第一。尊重领导莫忘记，有事没事多学习，成功之路没问题。

29、人可以追求喜欢的生活方式，却无法改变生活的本质。生活是一杯白开水，悲欢离合是个人添加的调味，酸甜苦辣靠自己体会。愿你的杯子盛满幸福甜美。

30、走过春春夏秋冬，难免挨饿受冻，几度满身伤痛，几度被挫折打晕，如今哥哥依然鹤立鸡群，只要遇到威胁不怂，只要遇到困难依然有种，有朝一日自己就是英雄。

31、责任是从现在开始就要承担的，父母不再年轻，能回报的时候及时回报，不要总觉得时间还很多，岁月不等人。

32、在岁月中跋涉，每个人都有自己的故事，看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。累时歇一歇，随清风漫舞，烦时静一静，与花草凝眸，急时缓一缓，和自己微笑。

33、什么事情都可以拖一拖，没必要那么着急，事缓则圆。

34、人与人之间的距离，要保持好，太近了会扎人，太远了会伤人。

35、我们的生命，就是以不断出发的姿势得到重生。为某些只有自己才能感知的来自内心的召唤，走在路上无法停息。

36、心情，是一种感情状态，拥有了好心情，也就拥有了自信，继而拥有了年轻和健康。就拥有了对未来生活的向往，充满期待，让我们拥有一份好心情吧，因为生活着就是幸运和快乐。

37、热爱工作，投身事业，在这一过程中，抑制私心，陶冶人格，同时积累经验，提高能力。这样，才能获得周围人们的信任和尊敬。

38、努力去做自己该做的，但是不要期待回报，不是付出了就会有回报的，做了就不要后悔，不做才后悔。

39、总的来说，一年来，通过扎实的工作，深入实际，深入基层，我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范，运转协调，公正严明、廉洁高效的要求，促进了部门和行业的风气明显好转，为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。

40、抹布，工作*凡的无人问津，但默默无闻地给人以美的清净。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意义。

企业管理理念标语 50句菁华（扩展9）

——企业管理海报标语 30句菁华

1、细节决定成败。

2、只为成功，同心协力。

3、持之以恒，精益求精。

4、舍己施人，善不图报。

5、没有想法，就没有结果。

6、敢于负责任，才能担重任。

7、沉默不是金，发言要用心。

8、能力有多大，舞台有多大。

9、执行力不讲如果，只讲结果。

10、先计划再行动，先策划再沟通。

11、力求一次做好，争取最大效益。

12、成功决不容易，还要加倍努力。

13、以德为尚，以廉为基，以诚为本。

14、市场导向是我们一切行动的依归。

15、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。

16、化学物品很危险，存储使用要小心。

17、找方法才能成功，找借口只有失败。

18、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

19、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。

20、爱惜物料重视品质，合理规划标识清晰。

21、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

22、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

23、安全用电、节约用水、消防设施、定期维护。

24、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

25、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。

26、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。

27、不染不正之风，不拿不义之财，不做不法之事。

28、只有组织成员各守其分，大家才能合二为一产生强大组织力。

29、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

30、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

企业管理,标语