日期:2022-12-02 00:00:00
1、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
2、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
3、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见
4、工作三要素:责任人、时限、结果
5、规范管理科学化,创新管理全员化
6、坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务
7、优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
8、有品质才有市场,有改善才有进步。
9、精益生产的两大支柱:及时生产和自动化。
10、异常改善改善再改善,浪费减少减少再减少。
11、精益生产的三大要素:按节拍生产、单件流、拉动式生产。
12、、精打细算降成本,千方百计提效益。
13、以双赢为目的,精诚合作、共同发展。
14、满足客户,同时获得利益,是企业发展的核心。
15、品质是价值与尊严的起点,是企业赖以生存之命脉!
16、区分物品的用途-清除不要用的东西。
17、深入学习各项知识-从实践和书本中获取知识。
18、7S-节约:减少人力、成本、空间、时间、物料的浪费。
19、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运
20、讲学习,敬师长;不夸能,勤精进。
21、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
22、只要有正确的方法,成功是件简单的事。
23、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
24、我们可以*凡,但不能甘于*庸。
25、品质——精心设计,注重细节,一次性把事做对。
26、管理追求的是:无为而至,大智若愚。
27、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底
28、手连手,发扬优质精神
29、沟通从心开始(*移动)。
30、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
31、有好思路+不付诸行动=0,有好制度+不实施执行=0,布置工作+不督促检查=0。
32、工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
33、成功与失败同在,竞争与超越并存。
34、生活态度--以厂为校,以厂为家,互相帮助,共同进步。
35、会议原则--会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
36、木桶原则--一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。
37、以一当十并不难,难的是以十当一(团队精神)
38、领导变革 不破不立
39、质量是制造出来的,而不是检验出来的。
40、质量创造生活,庇护生命,维系生存。
41、干部怎样对待问题?要100%地落实责任,即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任,100%的责任人。
42、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
43、沟通重在换位思考。
44、不成多面手,难当一把手。
45、只要合理,怎样变都可以。
46、环境整理好,生产效率高。
47、想生产之所想急生产之所急。
48、借脑用脑没烦恼,借力用力不费力。
49、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
50、与其说人们愿意接受正确的东西,不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
企业管理理念标语 50句菁华扩展阅读
企业管理理念标语 50句菁华(扩展1)
——企业管理理念口号 60句菁华
1、整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。
2、素养:养成良好习惯,提高整体素质。
3、安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本
4、没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。
5、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
6、只有想不到的事,没有做不到的事。
7、不会做小事的人,永远做不出大事。
8、开会是为了解决问题,而不是重复问题。
9、好的员工——想公事,做实事,不出事。
10、规范管理科学化,创新管理全员化。
11、管理的第一个功课,就是先管好自已。
12、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
13、观念决定思路,思路决定出路。
14、坚持原则,实现优质。
15、正确指导+强制执行=管理
16、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见
17、我充斥活气,我必定做得到!
18、我淡妆装扮,因为是基础礼貌。
19、如果你没有竞争力,你就会被淘汰
20、奉献——专业的坚持和卓越
21、今天不要努力工作,明天试着找份工作
22、黑猫白猫都是会抓老鼠的好猫。
23、行动是成功的开始,等待是失败的来源。
24、管理在于充分有效地利用资源。
25、管理是认真的爱,培训是最好的福利!
26、管理其实就是分享一个团队的和谐感受。
27、管理是追求和谐。
28、管理就是以适当的方式管理人和事。
29、管理就是激发人的潜能去赢得目标。
30、管理的本质:简化复杂的事情。
31、成功和失败只有一步之遥。关键是你走不走那一步。
32、管理:关注和纠正行为,影响和引导生活。
33、当工作是一种乐趣时,生活就是一种乐趣。当工作是一种义务时,生活就是一种苦役。
34、骄傲的时候善待他人,失意的时候会需要他们
35、骄傲的时候善待他人
36、出门要走好路,出口要说好话,销售要做好事。
37、持续改进是企业文化的精髓,迎接变化,勇于创新
38、管理的基础是人力资源管理。*有句话:不怕坏事,就怕坏人。如何识人用人,是每个管理者经常思考的问题。
39、看不出问题是最大的问题
40、工作要简化,不要简单化
41、开会是为了解决问题,而不是重复问题
42、思企业之困局,创未来之先锋。
43、有效果比有道理更重要
44、创新实现超越,变革赢得机会。
45、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
46、传承饮食文化,传播特色美味。
47、挽卿手共白头,阳光酒店誓千秋。
48、同饮一江水,共聚万众一心。
49、停下脚步,享受惬意。
50、君临特色小店,小菜薄酒任尽觞。
51、花一样的钱,吃更好的饭。
52、大师范儿,美味享受。
53、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。
54、加强沟通与交流,促进支持与合作。
55、多建管理工程,少建管理模式。
56、有效果比有道理更重要。
57、想到了+做到了+做好了=100分。
58、好的员工--想公事,做实事,不出事。
59、班前准备,班中维持,班后整理。
60、好的领导--工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
企业管理理念标语 50句菁华(扩展2)
——企业管理理念标语 60句菁华
1、管理就是行动,管理就是树立榜样
2、工作三要素:责任人、时限、结果
3、第一次就做对,第一次都做对
4、精益生产的两大支柱:及时生产和自动化。
5、精益生产的灵魂:持续改善、追求尽善尽美。
6、精益生产是赶超世界,一流水*的必由之路。
7、精益生产的三大要素:按节拍生产、单件流、拉动式生产。
8、没有完美的办法,总有更好的方法!
9、成功的人会找方法,失败的人只找借口!
10、工作中训练,挫折中教育,竞争中进步!
11、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
12、上之所好,下必随之。
13、计划——合理规划,严谨有序,要事第一,黄金时间办要事。
14、员工以厂为荣生活因拼搏而存在
15、适应公司的日常变化,不抱怨
16、以人为本,心德为先;谁有多高本领,就给谁搭建多大舞台;谁有多大贡献,就给谁多少因报(新飞)。
17、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
18、工作三要素:责任人,时限,结果。
19、人的差异化,管理的标准化。
20、正确指导+强制执行=管理。
21、只有想不到的事,没有做不到的事。
22、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
23、工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
24、想到了+做到了+做好了=100分。
25、成功与失败同在,竞争与超越并存。
26、生活态度--以厂为校,以厂为家,互相帮助,共同进步。
27、创造有魅力的质量,造就忠实群体。
28、工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对。
29、好的领导--工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
30、执行力是企业成长的助推器;
31、授人以渔不如授人以欲
32、化危机为转机。
33、恩威并济,面善心恶;
34、领导之间的磨擦,往往会在下属那里听到噪音。
35、减少了开支,就是增加了效益。
36、工作要简化,不要简单化。
37、谁要砸企业的饭碗,先砸掉他的饭碗。
38、不会做小事的人,永远做不出大事。
39、要为解决问题找方法,不要为逃避问题找理由。
40、人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
41、以精立业,以质取胜。
42、质量提高一点点,工作少很多风险。
43、培训员工是唯一的出路。
44、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
45、木桶原则--一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的`。
46、干部怎样对待管理?悟性和韧性
47、干部是事业成败的关键。
48、细节是科学的精神。
49、仓库重地,闲人免进。
50、没有*常心,易做失常事。
51、领导人要带头树立执行文化。
52、凡事都有三种以上的解决方法。
53、生产看板是企业,购买的方向标。
54、作业标准记得牢,轻车熟路没烦恼。
55、没有完美的办法,总有更好的方法。
56、你出现最多的地方,就是工作的重点。
57、相信自己,相信伙伴付出一定会有回报。
58、信心、专心、用心,客户才会称心、开心。
59、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
60、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
企业管理理念标语 50句菁华(扩展3)
——企业管理理念口号 50句菁华
1、做好品质记录,打好品管基础
2、.零缺点的生产过程,一百分的优质产品。
3、素养:养成良好习惯,提高整体素质。
4、.勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。
5、.清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。
6、不会做小事的人,永远做不出大事。
7、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
8、坚持每天提高%,70天工作水*就可以提升一倍。
9、工作三要素:责任人、时限、结果。
10、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。
11、领导有权限,管理*限
12、培训员工是唯一的出路
13、质量是我们生存的基础,创新是我们发展的根本
14、我是最棒的,我是最优良的;
15、我充斥活气,我必定做得到!
16、流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍。
17、我淡妆装扮,因为是基础礼貌。
18、餐饮安全你我同创,和谐健康大家共享。
19、推广经验有三个步骤:先僵化,再固化,再优化。
20、今天的工作不安全,明天的生活不安全
21、积极的思考导致积极的生活,消极的思考导致消极的生活。
22、合格的员工从严格遵守开始
23、管理是认真的爱,培训是最好的福利!
24、管理就是让大家知道你的计划,了解你的计划,了解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。
25、管理的最高目标是社会价值最大化。
26、管理的本质在于不管理!剑胜于剑。
27、管理在思想上是哲学的,在理论上是科学的,在操作上是艺术的。
28、成功和失败只有一步之遥。关键是你走不走那一步。
29、管理=勤奋+智慧+知识+心理。
30、创新突破稳定质量,实施管理提高效率
31、不尊重自己的人是丢脸的。不要惹长辈的麻烦。不自满的人会受益。如果你不自给自足,你应该知道。
32、领导有权限,管理*限
33、要么自己革自己的命,要么市场革你的命
34、开会是为了解决问题,而不是重复问题
35、人的差异化,管理的标准化
36、奋斗筑就希望,开拓成就辉煌。
37、纯香闻得见,健康看得见。
38、生活快节奏,健康新享受。
39、热情周到迎宾至,美酒佳肴送客归。
40、君临特色小店,小菜薄酒任尽觞。
41、好味道,才是真的好。
42、雅厨雅座,美食美客。
43、今天工作不努力,来日努力找工作,美食从咱们手中出。
44、勇于挑战未来,改革实现共赢。
45、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
46、工作三要素:责任人,时限,结果。
47、多建管理工程,少建管理模式。
48、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
49、生活态度--以厂为校,以厂为家,互相帮助,共同进步。
50、班前准备,班中维持,班后整理。
企业管理理念标语 50句菁华(扩展4)
——企业管理标语 150句菁华
1、品质态度——坚持原则,实现优质。得过且过,品质不妥
2、会议原则——会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
3、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
4、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
5、仓储原则要遵守,先进先出是基础。
6、安全用电、节约用水,消防设施、定期维护。
7、发现问题马上报,及时处理要做好。
8、预防保养按时做,生产顺畅不会错。
9、持续改进是我们坚持的原则。
10、来料检验按标准,产品质量有保证。
11、强化班组建设,提高工作效率。
12、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
13、安全措施订得细,事故预防有保证,宁为安全操碎心,不让事故害人民。
14、出门无牵挂,先把火源查。火灾不难防,重在守规章。
15、安全管理完善求精,人身事故实现为零。安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
16、速度第一,完美第二。
17、行胜于知,知因行而胜。
18、执行前:决心第一,成效第二。
19、管理就是先管好自己。
20、按章操作机械设备,时刻注意效益安全。
21、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
22、管理就是行动,管理就是树立榜样
23、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
24、改革创新追求品质,落实管理提高效率
25、伟人议论理,常人议论事,小人议论人。
26、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
27、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。
28、执行讲究果因关系,先讲成果再讲原因,没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量;先讲成果,再讲原因让他难以自圆其说。
29、在企业中,老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心,就要想尽一切办法让企业和他关系。
30、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。
31、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。
32、文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!
33、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。
34、能上能下,能进能出,唯才是丼,唯能是用。
35、贯标九千,飞越事千。
36、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
37、春种一粒粟、秋收万颗籽。
38、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
39、质量是企业的生命,为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系。
40、立足新起点,开创新局面。
41、质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。
42、质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。
43、品质—企业致胜的关键。
44、信誉来源二质量,质量来源二素质。
45、管理严肃认真,监督及时到位,服务热情周到
46、以管理求效益,以技术求发展
47、管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,
48、管理=[管人+理事]
49、要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
50、管理的关键不在于知而在于行
51、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
52、管理的关键:要有良好的执行力!
53、领导不时候十项全能的人,而是总分比别人高的人
54、要想带出一支过硬的队伍,自己首先就 应有一身过硬的本领
55、与能承受压力相比,能化解压力更值得称道
56、保持威望的有效方法,是不要滥用这一威望
57、信心永远是成功的第一把钥匙。
58、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
59、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
60、黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
61、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
62、让习惯服从制度,让制度成为习惯。
63、手连手,发扬优质精神
64、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
65、品质态度--坚持原则,实现优质。得过且过,品质不妥。
66、工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
67、主动承担责任,积极解决问题,上级青睐于你,同事向你看齐。
68、管理就是行动,管理就是树立榜样。
69、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
70、带头人需带头做,一把手勿一把抓。
71、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
72、至诚可以前知,预测未来,才能做好计划。
73、收发作业要做好,仓储管理不可少。
74、以人为本,提高效率;降低成本,杜绝浪费
75、管理基础打得牢,安全大厦层层高
76、执行力是企业成长的助推器;
77、以一当十并不难,难的是以十当一(团队精神)
78、恩威并济,面善心恶;
79、火气过大,常会把道理烧个精光。
80、企业以人为本,员工以厂为荣
81、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
82、人的差异化,管理的标准化
83、安全用电、节约用水,消防设施、定期维护
84、来料检验按标准,产品质量有保证
85、人人提案创新,成本自然降低
86、立足新起点,开创新局面
87、领导有权限,管理*限
88、质量—价值与尊严的起点。
89、工作要简化,不要简单化。
90、坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务。
91、产品就象一朵花,枝繁叶茂靠大家。
92、设计合理的品质,为品保之第一步。
93、认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
94、改善提高,永无止境。
95、任何情况下责任都有一个定量,如果任何一方承担了过多的责任,那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
96、小处着手,循环改进;消除陋习,倡导文明。
97、企业的未来,就是我们的明天。
98、我与企业共勉,企业与我同在。
99、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。
100、如果没有今天,怎么会有明天。
101、今天播种希望,明天收获快乐。
102、同甘共苦创明天,齐心协力每一天。
103、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。
104、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
105、质量第一,从我做起。
106、精益生产,转变我们的观念。
107、精益求精,铸造品质。
108、提供一流的服务,树立一流的品质意识。
109、降低库存,减少浪费。
110、质量意识加强早,明天一定会更好。
111、坚持改善,天天向上。
112、只有不完美的产品,向零缺陷迈进。
113、讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益。
114、只怕不改善,不怕改善少。
115、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
116、提高生产效率,是你我共同的希望。
117、不做计划,就是计划失败。
118、团结一条心,石头变成金。
119、在改善中成长,在改善中受益。
120、强化班组建设,将不良品消灭在本工序。
121、企业要发展,节约耗资是重点。
122、今天工作不努力,明天努力找工作。
123、老问题,小地方,常是品质致命伤。
124、我们创造质量,质量满足顾客,顾客惠顾我们。
125、市场竞争真激烈,降低成本是关键。
126、境界决定世界。
127、生产看板是企业,购买的方向标。
128、以面代点流于浅,用点代面失于偏。
129、工作三要素:责任人,时限,结果。
130、把每一件*凡的事做好就是不*凡。
131、科技是第一产业,人才是第一资源。
132、印象是现象的积累,见识乃认识的升华。
133、合理利用人力资源,提高企业工作效益。
134、完善财务流程管理,降低业务运营风险。
135、数帐出入定期存盘,不良物料及时处理。
136、管理零缺陷,服务零距离,顾客零投诉。
137、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
138、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
139、多看一眼,安全保险,多走一步,杜绝事故。
140、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。
141、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。
142、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
143、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多。
144、坚持一盘底二核对三发料四减数的仓库管理原则。
145、必要性是重要性的体现,衔接点乃着力点的重合。
146、没有批评的团结是迁就,缺乏团结的批评是内耗。
147、鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
148、思想混乱是最严重的混乱,信仰危机乃最深刻的危机。
149、正确的话如果不加以正确表达,人们便会怀疑它的正确性。
150、有干劲,请洒下汗水;有知识,请献出智慧;不具备,请让出岗位。
企业管理理念标语 50句菁华(扩展5)
——企业合规管理理念标语 60句菁华
1、观念的超越才是真正的超越。
2、管事先管人,管人带作风。
3、管理的第一个功课,先管好自己。
4、品质有缺陷,寸步难行。
5、要么自己革自己的命,要么市场革你的命。
6、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
7、产品质量连万家,厉害关系你我他。
8、人类生活在质量的呵护之下。
9、老兄!品管不是空想,乃是起而行的工作。
10、培训要付出,不培训将付出更多。
11、整洁有序是品质的保证。
12、零库存,零浪费,零不良,零故障。
13、全民讲质量,质量利全民。
14、好员工:想公事,做实事,不出事。
15、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
16、上之所好,下必随之。
17、技术是基础,管理是动力。
18、事不三思总有败,人能百忍自无忧
19、只要有正确的方法,成功是件简单的事。
20、道德——正直诚信,恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
21、成功者找方法,失败者找借口。
22、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
23、全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中
24、除懒惰,止奢欲;培定力,绝私弊。
25、得意时应善待他人,失意时你会需要他们
26、让自己安心,让公司放心。
27、让习惯服从制度,让制度成为习惯。
28、保持环境清洁,做位可爱的人
29、适应公司的日常变化,不抱怨
30、管理是科学,领导是艺术!
31、有才无德,限制录用;
32、无德无才,坚决不用。
33、科技是第一生产力,人才是第一资源。
34、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退
35、尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
36、管理的作用:把复杂的问题简单化把混乱的事情规范化
37、分析原因要认真,解决问题须彻底
38、管理3要素:建班子,定战略,带队伍
39、专业是“河流”管理是“大海”
40、优秀的员工是帮助企业走向成功的人 而不是帮助企业做事的人
41、工作点点
42、做事歌
43、人人爱岗敬业,公司兴旺发达。
44、居安思危,自强不息。
45、凡是容易做到的事情,收入都比较低。
46、建*最好电厂,创世界一流品牌!(阜阳工程)
47、安全责任重于泰山,安全警钟时刻长鸣。
48、星光溢彩映衬辉煌历程,明月流辉装点金色华诞
49、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!
50、坚定信心、团结奋进,推进跨越式发展,构筑强企之路
51、敬业,就是愿意承担责任和有能力承担责任;
52、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
53、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
54、行动第一,成败第二。
55、执行力的关键是细节。
56、知行合一,立刻行动。
57、执行中:照做第一,聪明第二。
58、卓越的领导人,企业成功的保证。
59、人们都愿意改变,但拒绝被改变。
60、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
企业管理理念标语 50句菁华(扩展6)
——企业管理标语 50句菁华
1、人人有改善的'能力,事事有改善的余地。
2、小问题、要重视,老毛病、要根治。
3、五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
4、质量是制造出来的,而不是检验出来的。
5、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
6、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
7、管理就是用合适的方法管人管事。
8、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。
9、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
10、我们的上代人比较勤快,为什么吃不上饭?现在的我们轻轻松松,却衣食无忧、有房有车?因为*提出了“分”,私有制的改革。
11、文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!
12、产品的质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。
13、质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。
14、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
15、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
16、优质产品,是走向世界的桥梁。
17、质量是企业的生命,为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系。
18、品质—企业致胜的关键。
19、人有多大胆,地有多大产。
20、管理追求的是:无为而至,大智若愚.
21、管理就是用合适的方法管人管事
22、观念决定思路,思路决定出路。
23、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
24、员工以厂为荣生活因拼搏而存在
25、管理的第一个功课,就是先管好自己。
26、成功与失败同在,竞争与超越并存。
27、领导有权限,管理*限。
28、思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力
29、“推动拉动不如主动,引发促发更需自发。”
30、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
31、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
32、合格的员工从严格遵守开始
33、今天工作不努力,明天努力找工作
34、一线工人请注意,品质效率在于你
35、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
36、工作要简化,不要简单化。
37、产品质量连万家,厉害关系你我他。
38、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。
39、设计合理的品质,为品保之第一步。
40、坚决推进项目精细化管理,全面提升项目创效盈利能力。
41、如果没有今天,怎么会有未来。
42、精益生产,转变我们的观念。
43、你思考、我动脑,改善问题难不到。
44、动作优化,有功无过。
45、高效至精,降损求益。
46、自检互检,确保产品零缺点。
47、细节是认真的态度。
48、把人才作为资,产来经营管理。
49、完善财务流程管理,降低业务运营风险。
50、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
企业管理理念标语 50句菁华(扩展7)
——企业管理经典语录 50句菁华
1、做好时间管理,做自己的主人。
2、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
3、改变分工结构:减少人才流失,选择对企业危害最小的方式。
4、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。
5、你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。
6、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。
7、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。
8、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。
9、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
10、累计点滴改进,稳步巩固提升。
11、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
12、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
13、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
14、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
15、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
16、每个老板必须有“三个情人”:(1)昨日旧爱,过去获利的产品;(2)今日相好,此时正获利的产品;(3)明日新欢,未来获利的产品。
17、变革求发展,创新赢未来。
18、创新成就未来,努力塑造成功。
19、企业的未来,我们的未来。
20、调整再创新,打拼争共赢。
21、疾风知劲草,患难见真情。
22、公司的每一名员工都是一颗珍珠,而公司的总经理、副总经理、经理和副理要做的不是天天开会和看自己的电脑,而是作为一条线把珍珠穿起来,一起牵动他们。
23、向敌人学习,就跟竞争对手做朋友。
24、做管理的,要敢于说不知道,敢于说我不懂。
25、领导者的品德素养是人格魅力的基础,心理素质是人格魅力的关键,知识技能是领导者个人魅力的能源。领导者的个人魅力,包括优秀的品质,专业的知识,丰富的感情,传奇的经历等,都可以影响企业的发展。
26、其实所谓的断层,即*等部门之间缺乏沟通和协调,根源就是权力欲在作祟。
27、企业都是站在一个相同的*台上面,这个时候我们所比较的,不仅是产品本身的品质,所提供的服务,更重要的是企业的管理技巧和管理方法!
28、企业无小事,小处看管理。
29、管理是一个过程,通过它,大量互无关系的资源,得以结合一个实现预定目标的总体。
30、有效的管理就是关注时间管理,关注系统思考,关注培养接班人。
31、衰退的最初征兆,就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
32、组织要兼具进攻性和管理性,强调“狼狈”合作。
33、企业应该对人的判断力支付报酬,而不是对无过错支付报酬。
34、让差异创造价值,让简单创造效率。
35、员工受激励状态,则是资本;员工不受激励状态,则是成本。
36、让流程说话;流程是将说的转化为做的唯一出路。
37、组织要有傻劲,聚焦战略。
38、小成功靠个人,大成功靠团队。
39、性格决定命运,气度影响格局。
40、伟人议论理,常人议论事,小人议论人。
41、赚钱是个结果,就像树一样自然开花自然结果。
42、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
43、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确。
44、经营企业就是经营人,经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化?靠的是体制。
45、共识之前非常民主,共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误,独裁则是培养服从习惯。
46、文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!
47、老板就是决策者,决策就是当下的一个决定。老板做错决策比贪污更可怕!一个决策可以让企业生,照样也可以让企业死。
48、做事之前先学会做人!**凡凡一点,安安静静一点,做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点,时刻期盼一点!
49、执行不力的三大病症:制度缺位、人员*庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药:对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!
50、意识来自于要求,要求来自于习惯。
企业管理理念标语 50句菁华(扩展8)
——企业管理格言警句 50句菁华
1、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
2、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
3、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
4、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
5、不能有活无人做,也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担,遇功劳则人人有份!
6、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
7、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
8、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
9、看到事情不待别人开口就着手去做。
10、盘活资产首先要盘活人。
11、我永远追求创新。
12、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
13、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
14、没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工。
15、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
16、塑造人的品质,建立管理根基。
17、制度是建立在对人不信任的假设上的.,但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑,但制度一定要健全。
18、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
19、如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的。
20、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
21、学安全知识,懂劳动保护,行科学管理。
22、安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命。
23、漫漫人生路,安全第一步。
24、加强预算管理,降低运营成本。
25、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
26、学习精益思想,实践精益方法,领悟精益管理,打造精益企业。
27、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
28、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
29、有单独的方法,无单纯的问题。
30、提升产品品质,降低生产成本。
31、只要思想不滑坡,方法总比问题多。
32、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
33、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
34、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
35、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
36、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
37、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
38、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
41、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
42、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
43、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
44、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
45、仓库重地,严禁烟火。
46、安全就是节约,安全保障生命。
47、安全是效益的保证,安全是幸福的源泉。
48、安全法规人人遵守,幸福生活人人拥有。
49、生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾。
50、职工是效益的创造者,安全是职工的保护神。
企业管理理念标语 50句菁华(扩展9)
——企业管理语录 40句菁华
1、管理就是让大家知道你的规划、理解你的规划。理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。
2、如果你的下属提问题、提点子、提方法,你马上就追问四个字“有效果吗?”,这么问可能会省去很多不必要的冤枉钱。没有效果的整改不要做。
3、企业领导人的决策通病:
4、老师与大师的区别:老师就是把你带进他的世界,怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界,看到你缺什么,他告诉你,讲了核心点,使你明白了!
5、商场上70%靠气势,30%靠运气,你还谈能力!
6、每个老板必须有“三个情人”:(1)昨日旧爱,过去获利的产品;(2)今日相好,此时正获利的产品;(3)明日新欢,未来获利的产品。
7、不管怎么经营,都离不开势。这是一个变化的时代,用固定的思维无法存活!
8、天道酬勤,商道酬信。
9、不要把人才作为成本来节约,而是作为资本来使用。
10、容忍员工犯错,是公司应该支付的成本。
11、重要的决策一定要过夜在发。
12、模仿+改良=创新。
13、企业管控,“管”着眼企业发展,“控”着眼企业避险,在日常具体经营活动中是管中有控,控中有管,“控”重在控住风险点。
14、上游都要转行了,下游都要不干了,你还在那忙呢!你就没忙到刀刃上!
15、顾客购买势。顾客购买分“五度”:知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润,才能让公司和老板活好!企业要稳定,是靠忠诚度和依赖度顾客;企业发展要靠美誉度顾客;企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。
16、做好时间管理,做自己的主人。
17、简单的才是有效的。
18、宁愿苦一阵子,不愿苦一辈子。
19、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
20、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
21、用一个二流的人,比用错人还糟糕。
22、取是能力,舍是境界。
23、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。
24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
25、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
26、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
27、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。
28、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。
29、不需要尽职尽责,需要尽心尽力。
30、领导是领导思想,管理是管理能力,经营是经营筹码。
31、理念变天地变,理念不变原地转。
32、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。
33、一个产品,抓眼球、揪耳朵、顺其口,都不如暖人心。
34、有勇气改变你可以改变的事情,有胸襟接受你不能改变的事情,有智慧判断两者之间的差别。
35、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
36、先计划再行动,先策划再沟通。
37、让他人变得优秀就是伟大。
38、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
39、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
40、成功人士三大特征:积极乐观、目标导向、自我激励。
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