日期:2022-12-02 00:00:00
1、造人先于造物。——松下幸之助
2、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
3、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特
4、倒下了,就是乱石一堆。放弃了,你就是笑话一段;成功了,你就是神话一般。挺住了,你就是人生最美的风景线!
5、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
6、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田
7、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
8、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
9、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
10、要么承担,要么突破,剩余的时间便是对你的所经历的一切保持沉默。终有一天,这沉默里会获得道路和答案。
11、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
12、人生像攀登一座山,而找山寻路,却是一种学习的过程,应当在这过程中,学习笃定、冷静,学习如何从慌乱中找到生机。
13、浮在水面上的油珠,借着阳光夸耀自己;沉入水底的珍珠,依附河蚌默言寡语。
14、不好正因走的太远,而忘记当初自我为什么出发。丢什么不能丢梦想,抛什么不能抛志气。
15、努力到无能为力,拼搏到感动自己,只有自己变优秀了,其他的事情才会跟着好起来。
16、你已经变成更好的你了,那么继续勇敢的追寻下去,等下去,等待对的人,等待阳光找到你梦想的那天。
17、不管背影多么沧桑总有一天我会笑的漂亮
18、告诉自己:想不开就不想,得不到就不要。
19、欲望以提升热忱,毅力以磨*高山。
20、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
21、如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的状况。
22、教育工作中的百分之一的废品,就会使国家遭受严重的损失。
23、一个从来没有失败过的人,必然是一个从未尝试过什么的人。
24、不管有多苦,千万要记住:苦难是我们人生路上不可缺少的经历,只有活着,才有幸福的可能!
25、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的.一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
26、懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。
27、读书而不思考,等于吃饭而不消化。
28、成功需要成本,时刻也是一种成本,对时刻的珍惜就是对成本的节约。
29、不怕别的,有勇气就不放弃!
30、劳累了,听听音乐;郁闷了,跳跳舞蹈;伤心了,侃侃心情;失败了,从头再来;生活就该这么过,扫尽阴霾快乐来。虽然有时不如意,一切掌握靠自己,开心面对,做事不觉累。快乐自己,感染所有人。哭就畅快淋漓,雨后必现彩虹。笑就随心所欲,知足才会常乐。
31、活着不难,最难旳是做人。
32、使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
33、没有人为你的失败负责,只有人为你的成功喝彩。
34、千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金。风雨后的彩虹最美丽,拼搏收获的果实最甜美。祝愿朋友跨越坎坷,一往直前,百折不挠,早日实现自己的理想!
35、成功没有奇迹只有轨迹,成功不靠条件只靠信念。
36、命运总是光临在那些有准备的人身上。
37、有本事抛弃别人,就要有本事扛起被抛弃的痛苦。
38、如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的情况。
39、不要只看到别人外在的污点,却看不到自己内心的垃圾。
40、所谓没办法,就是还没有想到新办法。
41、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。
42、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。
43、那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
44、过去的习惯,决定今天的你,所以,过去的懒惰,决定你今天的一败涂地。
45、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。
46、学会忘记痛苦,为阳光记忆腾出空间。
47、乐人之乐,人亦乐其乐;忧人之忧,人亦忧其忧。
48、当你把工作当成一种乐趣时,生活就是一种享受;当你只是把工作当成一种义务时,生活则是一种苦役。
49、梦好漫长,在梦里似乎没有任何感觉,一切都似幻似真,阳光也若隐若现。没有了目标,梦就俞加真实,便不去想什么时候会醒来。
50、无论是美女的歌声,还是鬣狗的狂吠,无论是鳄鱼的眼泪,还是恶狼的嚎叫,都不会使我动摇。
企业管理励志句子 50句菁华扩展阅读
企业管理励志句子 50句菁华(扩展1)
——企业管理标语 50句菁华
1、人人有改善的'能力,事事有改善的余地。
2、小问题、要重视,老毛病、要根治。
3、五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
4、质量是制造出来的,而不是检验出来的。
5、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
6、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
7、管理就是用合适的方法管人管事。
8、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。
9、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
10、我们的上代人比较勤快,为什么吃不上饭?现在的我们轻轻松松,却衣食无忧、有房有车?因为*提出了“分”,私有制的改革。
11、文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!
12、产品的质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。
13、质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。
14、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
15、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
16、优质产品,是走向世界的桥梁。
17、质量是企业的生命,为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系。
18、品质—企业致胜的关键。
19、人有多大胆,地有多大产。
20、管理追求的是:无为而至,大智若愚.
21、管理就是用合适的方法管人管事
22、观念决定思路,思路决定出路。
23、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
24、员工以厂为荣生活因拼搏而存在
25、管理的第一个功课,就是先管好自己。
26、成功与失败同在,竞争与超越并存。
27、领导有权限,管理*限。
28、思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力
29、“推动拉动不如主动,引发促发更需自发。”
30、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
31、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
32、合格的员工从严格遵守开始
33、今天工作不努力,明天努力找工作
34、一线工人请注意,品质效率在于你
35、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
36、工作要简化,不要简单化。
37、产品质量连万家,厉害关系你我他。
38、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。
39、设计合理的品质,为品保之第一步。
40、坚决推进项目精细化管理,全面提升项目创效盈利能力。
41、如果没有今天,怎么会有未来。
42、精益生产,转变我们的观念。
43、你思考、我动脑,改善问题难不到。
44、动作优化,有功无过。
45、高效至精,降损求益。
46、自检互检,确保产品零缺点。
47、细节是认真的态度。
48、把人才作为资,产来经营管理。
49、完善财务流程管理,降低业务运营风险。
50、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
企业管理励志句子 50句菁华(扩展2)
——企业管理口号 50句菁华
1、我充斥活气,我必定做得到!
2、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
3、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
4、我乐于助人,由于客人是友人。
5、发现问题马上报,及时处理要做好。
6、检验测试坚持做,一点问题不放过。
7、顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
8、人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
9、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
10、数帐出入定期存盘,不良物料及时处理。
11、立安思危,创优求存。
12、清清楚楚算帐,明明白白做人。
13、自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝!
14、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
15、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
16、没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。
17、质量是企业的生命
18、执行力是企业成长的助推器。
19、干部是事业成败的关键。
20、零缺点的生产过程,一百分的优质产品。
21、人的差异化,管理的标准化。
22、创造舒适工作场所,不断提高工作效率。
23、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;
24、清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。
25、变通为根本,成功在对岸。
26、昨天虽已逝,未来犹可追。
27、突破无止境,创新赢效益。
28、携手度时艰,并肩创辉煌。
29、与天公比高,做风流人物。
30、品质管制人人做,优良品质有把握
31、广大职工动员起来,积极投身和谐企业创建活动。
32、技术是基础,管理是保障。
33、沃土在哪,丰收在哪。
34、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展
35、好的员工--想公事,做实事,不出事
36、顾客满意是企业永恒的追求
37、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
38、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业
39、清洁—拥有清爽明亮的工作环境
40、通用电器(GE):使世界更光明。
41、联想电脑公司——为客户利益而努力创新。
42、古建筑传奇,新时代精神。
43、盛况空前,留连忘返。
44、饭店熟悉的味道,美味飘香千万家。
45、因为饭菜有特色,所以味道很独特。
46、质量不仅由生产者决定,更应由顾客决定
47、人人提案创新,成本自然减轻
48、急用户所急,想用户所想,在提高产品质量上下工夫
49、成功者找方法,失败者找籍口
50、有效推行品管,必须全员参与
企业管理励志句子 50句菁华(扩展3)
——企业管理励志名言 40句菁华
1、企业最大的资产是人。——松下幸之助
2、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇
3、信任固然好,监控更重要。——列宁
4、不放过任何细节。——松下幸之助
5、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
6、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
7、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
8、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
9、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
10、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克
11、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助
12、表扬一个人最好用公文,批评一个人尽量用电话。——雅科尔
13、在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。——任正非
14、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。——任正非
15、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
16、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
17、人管人气死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂。——翁荣金
18、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
19、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
20、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。——高春辉
21、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
22、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
23、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
24、要看懂选民的脸色,知道自己是什么货色,然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
25、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
26、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
27、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
28、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
29、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
30、经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个*衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
31、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
32、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
33、以外国人的管理方式,加上*人的管理哲学,以及保存员工的干劲及热忱,无往而不利。——李嘉诚
34、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。——普赛尔
35、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
36、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
37、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
38、第一,我是看别人看不到的地方;第二,算别人算不清的账;第三,管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
39、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
40、当更多的行动缺乏道德约束时,也将伤害到更多对象,而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
企业管理励志句子 50句菁华(扩展4)
——企业管理理念标语 60句菁华
1、管理就是行动,管理就是树立榜样
2、工作三要素:责任人、时限、结果
3、第一次就做对,第一次都做对
4、精益生产的两大支柱:及时生产和自动化。
5、精益生产的灵魂:持续改善、追求尽善尽美。
6、精益生产是赶超世界,一流水*的必由之路。
7、精益生产的三大要素:按节拍生产、单件流、拉动式生产。
8、没有完美的办法,总有更好的方法!
9、成功的人会找方法,失败的人只找借口!
10、工作中训练,挫折中教育,竞争中进步!
11、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
12、上之所好,下必随之。
13、计划——合理规划,严谨有序,要事第一,黄金时间办要事。
14、员工以厂为荣生活因拼搏而存在
15、适应公司的日常变化,不抱怨
16、以人为本,心德为先;谁有多高本领,就给谁搭建多大舞台;谁有多大贡献,就给谁多少因报(新飞)。
17、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
18、工作三要素:责任人,时限,结果。
19、人的差异化,管理的标准化。
20、正确指导+强制执行=管理。
21、只有想不到的事,没有做不到的事。
22、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
23、工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
24、想到了+做到了+做好了=100分。
25、成功与失败同在,竞争与超越并存。
26、生活态度--以厂为校,以厂为家,互相帮助,共同进步。
27、创造有魅力的质量,造就忠实群体。
28、工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对。
29、好的领导--工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
30、执行力是企业成长的助推器;
31、授人以渔不如授人以欲
32、化危机为转机。
33、恩威并济,面善心恶;
34、领导之间的磨擦,往往会在下属那里听到噪音。
35、减少了开支,就是增加了效益。
36、工作要简化,不要简单化。
37、谁要砸企业的饭碗,先砸掉他的饭碗。
38、不会做小事的人,永远做不出大事。
39、要为解决问题找方法,不要为逃避问题找理由。
40、人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
41、以精立业,以质取胜。
42、质量提高一点点,工作少很多风险。
43、培训员工是唯一的出路。
44、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
45、木桶原则--一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的`。
46、干部怎样对待管理?悟性和韧性
47、干部是事业成败的关键。
48、细节是科学的精神。
49、仓库重地,闲人免进。
50、没有*常心,易做失常事。
51、领导人要带头树立执行文化。
52、凡事都有三种以上的解决方法。
53、生产看板是企业,购买的方向标。
54、作业标准记得牢,轻车熟路没烦恼。
55、没有完美的办法,总有更好的方法。
56、你出现最多的地方,就是工作的重点。
57、相信自己,相信伙伴付出一定会有回报。
58、信心、专心、用心,客户才会称心、开心。
59、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
60、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
企业管理励志句子 50句菁华(扩展5)
——企业管理奖惩制度 60句菁华
1、未经许可擅自操作、使用本职权限以外的设备、仪器以及物品的;
2、弄虚作假,欺骗领导,骗取收入和奖励,或主管对职工错误给予包庇的;
3、消极怠工、工作不到位,未完成工作任务的;
4、开除决定应写明被开除原因;职工如不服,可在规定期限内(自企业公布处理决定之日起15天内)向南昌市劳动争议仲裁委员会申述;
5、形成处理决定后应在一定范围内公布,并书面通知本人,同时抄报企业主管部门、当地劳动争议仲裁委员会等有关部门。开除处分同时抄报当地劳动保障部门备案,并将人事档案移交劳动保障部门。
6、4、抢险救灾有功者;
7、5、事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者;
8、有章可依,有章必依,违章必分,有奖有惩,奖惩严明,赏罚有度;
9、对主办业务有重大革新,提出具体方案,经实行确有成效者。
10、利有废料有较大成果者。
11、利用工作时间,擅自在外兼职者。
12、连续旷工3天或全年旷工达7日以上者
13、品行不端有损公司信誉者。
14、全年旷工达对日以上者。
15、科长级以上人员,月份内迟到、早退次数累计7次(含7次)以上者。
16、2本制度适用于公司全体员工。
17、2员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求,才能够给予奖励,达到或稍稍超出公司对员工的基本要求,应视为员工应尽的责任,不应得到正常待遇之外的奖励。
18、2奖励的方式分经济奖励、行政奖励和工作本身的奖励三种。
19、4.3预防事故或抢修工程使正常经营不致受到较大影响者。
20、4.4增收节支1万元(含)以上,5万元(不含)以下者。
21、4.7全年满勤,无迟到、早退、并事假者。
22、5员工有下列事件之一者予以记功,并颁发奖金500元,直接予以发放奖金。记功通报全公司。
23、5.3对工作流程或管理制度积极提出合理化建议,被采纳者。
24、5.12对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的,因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者。
25、6.7对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者。
26、2.1检查员工遵守公司的各项工作纪律、规章制度的情况,一切违反有关纪律、规章制度的行为构成违纪过失,填(违纪过失单)。
27、3惩戒的方式有经济处罚与行政处分两种。
28、5.1迟到、早退在半小时之内者。
29、5.4在车间吃东西者。
30、5.5上班时间闲聊说笑者。
31、5.7不遵守考勤规定,一个月内迟到早退累计两次者。
32、8.4故意拖延或借口搪塞上级指派的工作者。
33、8.11私自留客在员工宿舍留宿者。
34、大会表扬;
35、晋升提级。
36、监察委员会或*会同劳动人事部审核;
37、滥用 职权,违反财经纪律,挥霍浪费公司资财,损公肥私,造成经济损失的;
38、财务人员不坚持财经制度,丧失原则,造成经济损失的;
39、盗窃、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴,尚未达到刑事处分的;
40、散布谣言,损害公司声誉或影响股价稳定的;
41、不服从工作安排者,多次打招呼不听者
42、违纪罚款的缴纳:对于受到罚款处罚的员工,由行政部门下达处罚通知,送达员工签字生效,如员工拒绝签字,可强制执行,从下月工资中扣除。
43、1.1杜绝工程施工的人身重伤及以上事故。轻伤事故控制在1%以内;
44、1.2不发生人为责任的火灾事故;
45、1.3不发生本单位负同等及以上责任的交通事故。责任认定以交通管理部门出具的证明为主;
46、1.4不发生人为责任的重大机械设备损坏事故;
47、2安全生产管理重点是严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为的发生;预防预控习惯性违章行为的发生;防止高空坠落和高空坠物、触电、物体打击、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、爆炸、坍塌和倒塔等恶性事故发生。
48、1.1安全生产特殊贡献奖;
49、1.3年度安全生产目标考核奖,即对实现年度安全生产目标的各部门、各项目监理部的奖励。
50、3年度安全生产目标考核奖:
51、1公司对所属各单位的安全违规或事故罚金一并作为基建安全奖励专用基金。
52、处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。
53、工作认真、责任心强、工作绩效突出者。
54、各员工之间应互相监督、检查,发现隐瞒、包庇问题或知情不报,并造成损失的罚款100元;
55、特殊贡献奖:为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方案,且实施后获得显著效益者;为公司解决排除社会上较大难题,避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。
56、评选流程:
57、2.7在处理重大事件中,为公司挽回经济损失和声誉者。
58、4奖励程序凡符合上述奖励条件者,均按以下程序办理:
59、当值时未按公司规定着装、仪表、仪容、礼节、礼貌不符合规范;
60、被业主/住户有效投诉,尚未造成重大影响;
企业管理励志句子 50句菁华(扩展6)
——企业管理的标语 50句菁华
1、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运
2、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
3、计划——合理规划,严谨有序,要事第一,黄金时间办要事。
4、我们可以*凡,但不能甘于*庸。
5、管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。
6、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底
7、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
8、工作三要素:责任人,时限,结果。
9、看不出问题是最大的问题。
10、认真第一,聪明第二。
11、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
12、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
13、出门无牵挂,先把火源查。火灾不难防,重在守规章。
14、宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼,防隐患从小处着手。
15、人最宝贵,安全第一。我要安全,安全为我。
16、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
17、管理越简单越好,但不能牺牲品质。
18、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。
19、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
20、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工,员工就会用虚伪的方式对待你。
21、职场真言:头脑醒目一点,处世低调一点,为人谦逊一点,做事积极一点,待人和善一点。
22、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
23、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。
24、企业家绝对不能陷入忙的状态,一旦陷入就是误入歧途了!老板经营企业是为了*自己,而并不是让企业拴住自己。
25、只有结果不会骗人,其他都是假的。
26、公司一定要有强硬霸道的人,随时要准备得罪人,并做好孤独的准备,只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人,那么他好坏不分,他是十足的中庸派!
27、君视臣如草芥“臣视君如寇仇
28、管理就是更有效的利用资源。
29、先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
30、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
31、作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
32、全心全意足以致胜,尽职尽责方能生威
33、最终被群众所抛弃的人,往往是因为他一开始就脱离了群众
34、自己不清醒,别人也很容易误导你
35、没有*常心,易做失常事
36、授人以渔不如授人以欲
37、磨练越大,福气越大。
38、持续改善,精益革新。
39、不谋全局者不足谋一域。
40、建立威信,携手共赴目标。
41、采购,企业效益最直接的源泉。
42、勤过问则少过错,常沟通必多畅通。
43、只要思想不滑坡,方法总比问题多。
44、控制每一道工序,做好每一件产品。
45、没有完美的办法,总有更好的方法。
46、留余地才能回旋,有弹性方可屈伸。
47、纠正的目的是为了让其更好地工作。
48、老毛病、要根治、小问题、要重视。
49、品质是制造出来的,而不是检验出来的。
50、相信自己,相信伙伴付出一定会有回报。
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