企业管理口号 50句菁华

1、我充斥活气，我必定做得到！

2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

3、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

4、我乐于助人，由于客人是友人。

5、发现问题马上报，及时处理要做好。

6、检验测试坚持做，一点问题不放过。

7、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

8、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

9、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

10、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。

11、立安思危，创优求存。

12、清清楚楚算帐，明明白白做人。

13、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝！

14、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

15、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

16、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

17、质量是企业的生命

18、执行力是企业成长的助推器。

19、干部是事业成败的关键。

20、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

21、人的差异化，管理的标准化。

22、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。

23、老板应经常提醒自己，把自己和企业分开，把企业当成自己的孩子，亲戚或朋友；

24、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

25、变通为根本，成功在对岸。

26、昨天虽已逝，未来犹可追。

27、突破无止境，创新赢效益。

28、携手度时艰，并肩创辉煌。

29、与天公比高，做风流人物。

30、品质管制人人做，优良品质有把握

31、广大职工动员起来，积极投身和谐企业创建活动。

32、技术是基础，管理是保障。

33、沃土在哪，丰收在哪。

34、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

35、好的员工--想公事，做实事，不出事

36、顾客满意是企业永恒的追求

37、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

38、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

39、清洁—拥有清爽明亮的工作环境

40、通用电器（GE）：使世界更光明。

41、联想电脑公司——为客户利益而努力创新。

42、古建筑传奇，新时代精神。

43、盛况空前，留连忘返。

44、饭店熟悉的味道，美味飘香千万家。

45、因为饭菜有特色，所以味道很独特。

46、质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定

47、人人提案创新，成本自然减轻

48、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下工夫

49、成功者找方法，失败者找籍口

50、有效推行品管，必须全员参与

企业管理口号 50句菁华扩展阅读

企业管理口号 50句菁华（扩展1）

——企业管理理念口号 50句菁华

1、做好品质记录，打好品管基础

2、.零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

3、素养：养成良好习惯，提高整体素质。

4、.勤俭节约、爱护公物;以厂为家，共同发展。

5、.清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

6、不会做小事的人，永远做不出大事。

7、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

8、坚持每天提高%，70天工作水*就可以提升一倍。

9、工作三要素：责任人、时限、结果。

10、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。

11、领导有权限，管理*限

12、培训员工是唯一的出路

13、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本

14、我是最棒的，我是最优良的；

15、我充斥活气，我必定做得到！

16、流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍。

17、我淡妆装扮，因为是基础礼貌。

18、餐饮安全你我同创，和谐健康大家共享。

19、推广经验有三个步骤:先僵化，再固化，再优化。

20、今天的工作不安全，明天的生活不安全

21、积极的思考导致积极的生活，消极的思考导致消极的生活。

22、合格的员工从严格遵守开始

23、管理是认真的爱，培训是最好的福利！

24、管理就是让大家知道你的计划，了解你的计划，了解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

25、管理的最高目标是社会价值最大化。

26、管理的本质在于不管理！剑胜于剑。

27、管理在思想上是哲学的，在理论上是科学的，在操作上是艺术的。

28、成功和失败只有一步之遥。关键是你走不走那一步。

29、管理=勤奋+智慧+知识+心理。

30、创新突破稳定质量，实施管理提高效率

31、不尊重自己的人是丢脸的。不要惹长辈的麻烦。不自满的人会受益。如果你不自给自足，你应该知道。

32、领导有权限，管理*限

33、要么自己革自己的命，要么市场革你的命

34、开会是为了解决问题，而不是重复问题

35、人的差异化，管理的标准化

36、奋斗筑就希望，开拓成就辉煌。

37、纯香闻得见，健康看得见。

38、生活快节奏，健康新享受。

39、热情周到迎宾至，美酒佳肴送客归。

40、君临特色小店，小菜薄酒任尽觞。

41、好味道，才是真的好。

42、雅厨雅座，美食美客。

43、今天工作不努力，来日努力找工作，美食从咱们手中出。

44、勇于挑战未来，改革实现共赢。

45、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

46、工作三要素：责任人，时限，结果。

47、多建管理工程，少建管理模式。

48、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

49、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。

50、班前准备，班中维持，班后整理。

企业管理口号 50句菁华（扩展2）

——企业管理的口号 50句菁华

1、实施自主创新战略，建设创新型企业。

2、效率是生命，质量是根本。

3、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机

4、“我面带笑脸，由于我热爱工作”

5、停下脚步，享受惬意。

6、生活快节奏，健康新享受。

7、荣华酒家，家外之家。

8、服务不能第二，顾客永远第一。

9、多元化餐饮服务专家，好味道让您回味无穷。

10、挡不住的诱惑，满足您的口味。

11、系出名门，一脉相连。

12、温馨每一点，快乐每一点。

13、我乐于助人，由于客人是友人。

14、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

15、素养—塑造人的品质，建立管理根基

16、你好、我好、大家都好！（供应商）

17、整理整顿做得好，工作效率步步高。

18、格力愿景：缔造全球依靠的空调企业，成熟格力百年的世界品牌。

19、远离常规，亲近自由。

20、卓越无止境，创新无终点。

21、你失业、我帮助，你困难、我帮扶，你需要、我援助 开发就业岗位 促进社区服务。

22、肩担诚信，筑造精品。

23、森磊建设，"住"你幸福。

24、永远追求效率和进步，凡事讲究方法和技巧

25、来料检验按标准，产品质量有保证

26、规范管理科学化，创新管理全员化

27、告别传统的昨天，走向标准化的未来

28、客户是我们的上帝，质量是上帝的要求

29、巩固优势，减少劣势，抓住机遇，避免危机。

30、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0

31、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

32、每天自我检讨，品质自然更好。

33、检验测试坚持做，一点问题不放过。

34、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

35、勇于挑战未来，改革实现共赢。

36、深化体制革新，共赢企业人心。

37、管理者更应重视对一线人员的培训

38、采购，企业效益最直接的源泉。

39、不昧己心，民生为本。

40、天行健，君子以自强不息。

41、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。

42、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。

43、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

44、集思广益，谨慎果断，抢抓机遇，持续发展。

45、和合一年，精诚双赢。

46、沃土开根，蜜柚万顷。

47、荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行动。

48、相信伙伴，未来无限宽广。

49、古建筑传奇，新时代精神。

50、品质观念把握好，成品出货不苦恼

企业管理口号 50句菁华（扩展3）

——企业管理标语口号 50句菁华

1、上下沟通达共识，左右协调求进步。

2、有品质才有市场，有改善才有进步

3、一等二看三落空，一想二干三成功

4、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

5、人人提案创新，成本自然降低

6、今天工作不努力，明天努力找工作

7、品质管理标准化，iso成功靠大家。

8、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

9、好员工：想公事，做实事，不出事。

10、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

11、品质管制人人做，优良品质有把握

12、态度决定一切，细节决定成败。

13、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

14、心地*和，万物自在。

15、强化班组建设，提高工作效率。

16、管理者要是坐下，部下就躺下了。

17、我为公司做贡献，公司为我搭*台。

18、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

19、我们的理念是：没有最好，只有更好。

20、用心做事，方能成就大事。

21、沃土科技，蜜柚专用。

22、沃土兴家，科系民生。

23、沃土开根，富农一生。

24、建设形象工程，提升企业品牌。

25、神话是编造的，奇迹是创造的。

26、用咱们行动连接你我他。

27、完美家园靠咱们共同建造。

28、永不言退，我们是最好团队。

29、勇于挑战行业极限，勇于挑战自身极限。

30、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

31、以德为尚，以廉为基，以诚为本。

32、加强预算管理，降低运营成本。

33、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。

34、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。

35、弦外之音最妙，言外之意最深。

36、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

37、企业的成功来自于每一位员工的付出

38、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

39、化学物品很危险，存储使用要小心

40、沟通重在换位思考。

41、精益生产的根基：均衡生产。

42、控制工作，而不是受制于工作。

43、节约降低成本，节约提高效益。

44、把每一件简单的事做好就是不简单。

45、教育训练坚持做，上线操作不会错。

46、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

47、信心、专心、用心，客户才会称心、开心。

48、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

49、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

50、执行——没有任何借口。

企业管理口号 50句菁华（扩展4）

——企业管理的口号 100句菁华

1、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

2、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

3、实施自主创新战略，建设创新型企业。

4、质量--价值与尊严的起点。

5、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机

6、建立质量体系，重在务求实效

7、特色菜肴，虚席以待。

8、君临特色小店，小菜薄酒任尽觞。

9、我爱本人，我爱好当初的工作；

10、好员工：想公事，做实事，不出事。

11、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

12、工作三要素：责任人、时限、结果。

13、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

14、老毛病，要根治;小问题，要重视!

15、改善品质要规划，主力推动标准化。

16、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

17、不是人不好，而是没用好

18、服务：强化服务意识，倡导奉献精神。

19、做一个边说边做的管理者；

20、清扫—扫走旧观念，扫出新天地

21、老板应经常提醒自己，把自己和企业分开，把企业当成自己的孩子，亲戚或朋友；

22、格力愿景：缔造全球依靠的空调企业，成熟格力百年的世界品牌。

23、革新赢得市场，突破创造成功。

24、为客户创造价值，为企业增添财富。

25、*移动通信：企业宗旨：创无限通信世界，做信息社会栋梁，企业经营宗旨：追求客户满意服务。

26、不好也是有，有就向前走。

27、经得住考验，挡不住难关。

28、创新共发展，同心破万难。

29、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。

30、既往可不咎，知耻而后勇。

31、遵守工厂规章制度，努力成为优秀员工

32、改变观念和风格，让企业文化永存

33、加强团队建设，提高工作效率

34、进料和出料应记录清楚，账目管理更清晰

35、今天不努力，明天努力

36、规范科学管理，创新全员管理

37、多建管理工程，少建管理模式

38、遵守厂规厂纪，争当优秀员工

39、创造一个新的局面，你有意识的贡献

40、扬帆起航，停帆入企，以人为本

41、杜绝不良思想，弘扬质量精神

42、产品的区别在于细节

43、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对

44、我淡妆装扮，因为是基础礼貌。

45、餐饮安全是健康的基石。

46、逆境不怯步，勇创新高度。

47、突破旧观念，实现新卓越。

48、危机不可怕，就怕没变化。

49、布局谋发展，求变赢未来。

50、创新扬我名，时代我先行。

51、管理就是行动，管理就是树立榜样

52、积极的思考导致积极的生活，消极的思考导致消极的生活。

53、管理是追求和谐。

54、管理=勤奋+智慧+知识+心理。

55、管理层=[经理+总监]。

56、客户是我们的上帝，质量是上帝的要求

57、出门要走好路，出口要说好话，销售要做好事。

58、诚信是基础，创新影响深远。

59、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

60、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐

61、企业打开全球化市场的金钥匙。

62、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

63、成功者找方法，失败者找借口。

64、有品质才有市场，有改善才有进步。

65、不要小看自己，人有无限可能。

66、强化竞争意识，营造团队精神。

67、追求客户满意，是你我的责任。

68、贯彻so系列标准，树立企业新形象。

69、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

70、优质建设，以质为根。

71、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

72、管理者怕的就是不知道自己怕什么

73、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导

74、创新改变世界，齐心改变未来。

75、想到了+做到了+做好了=00分

76、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由

77、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗

78、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

79、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

80、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

81、拓宽融资途径，保障资金需求。

82、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。

83、取是能力，舍是境界。

84、执行力的关键是细节。

85、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

86、采购，企业效益最直接的源泉。

87、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。

88、百川汇还可撼天，众志成城比金坚。

89、专业创品质，诚信造价值。

90、手牵手保障食品安全，心连心共建和谐家园。

91、我为公司做贡献，公司为我搭*台。

92、不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品。

93、我们给你一块冲上人生巅峰的跳板。

94、沃地苗青，肥土根开。

95、以事实为依据，以数据为准绳，才是科学的工。

96、森磊建设，梦想之巅，续写传奇。

97、建筑是凝固的音乐，森磊因你而精彩。

98、合作双赢，共渡时艰。

99、科技沃土，绿色地球。

100、品管提高信誉，信誉扩大销售

企业管理口号 50句菁华（扩展5）

——企业管理的标语 60句菁华

1、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

2、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

3、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。

4、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

5、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

6、管理就是先管好自己。

7、有效果比有道理更重要。

8、只有想不到的事，没有做不到的事。

9、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。

10、好的员工--想公事，做实事，不出事。

11、看不出问题是最大的问题。

12、知行合一，立刻行动。

13、行胜于知，知因行而胜。

14、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

15、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。

16、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。

17、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。

18、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

19、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

20、管理的最高境界，就是自己管自己。

21、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

22、不要用过去的能力去解决未来的问题。

23、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

24、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为*提出了“分”，私有制的改革。

25、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。

26、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

27、只有结果不会骗人，其他都是假的。

28、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

29、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

30、管理严肃认真，监督及时到位，服务热情周到

31、管理是一种严肃的爱

32、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

33、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线

34、管理追求的是：无为而至，大智若愚．

35、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确

36、管理就是激发人的潜能，以赢取目标

37、计划、组织、指挥、协调、控制

38、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

39、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

40、管理的关键不在于知而在于行

41、不愿承担责任的人，没有资格拥有权力

42、谨慎才清醒剂，骄傲乃迷魂汤

43、预防为主，防微杜渐

44、实地着脚，虚处立身。

45、廉以修身，洁以养性。

46、建立威信，携手共赴目标。

47、高品质，低成本，短交期。

48、爱心，信心，决心，公*心。

49、人人提案创新，成本自然降低。

50、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

51、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

52、来料检验按标准，品质交期自然稳。

53、没有完美的办法，总有更好的方法。

54、纠正的目的是为了让其更好地工作。

55、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

56、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。

57、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

58、多看一眼，安全保险，多走一步，杜绝事故。

59、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。

60、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。

企业管理口号 50句菁华（扩展6）

——企业管理奖惩制度 50句菁华

1、上班时间干私活、玩电子游戏、看小说等的；

2、损坏公司设备或遗失物品和资产的。

3、给予职工开除处分时，处理时间从证实职工犯错误之日起不超过5个月时间；

4、3、及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；

5、4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；

6、预防机械发生故障或抢修工程命名生产不致中断者。

7、携带违禁品进人工作场所者。

8、连续旷工3天或全年旷工达7日以上者

9、泄漏机密或虚报事实者。

10、全年旷工达对日以上者。

11、在工作场所制造私人物件者。

12、遇非常事变，故意规避者。

13、浪费物料者。

14、4.5品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模者。

15、4.7全年满勤，无迟到、早退、并事假者。

16、5.3对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。

17、5.4积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。

18、5.10全年累计获嘉奖三次者。

19、6.5承担巨大风险，挽救公司财产，较3.5.5款表现更为突出者。

20、10凡与本职工作有关的奖励，由其直接上级提出，凡与本职工作无关的，由见证人提出，均需填写嘉奖单。奖励的核实由人力资源部负责，批准人为总经理。奖励实施的办理见员工奖励程序。

21、2.2考查员工岗位描述以及工作目标、工作计划的完成情况，凡对本人负有直接责任或领导责任的工作造成损失的情节视为责任过失，填(责任过失单)。

22、5.3在办公场所、修理场所吸烟者。

23、6.5部室内发生重大事情，如物品丢失等，未能及时上报有关主管领导者。

24、7对具有4.5条、4.6条所列行为(4.6.7除外)的当事人，由检查人员当场填写员工过失单(对具有4.6.7款规定的当事人，由人事部开具惩戒通知单)，当事人签字后，检查人员将过失单送交人事部，由人事部填写(惩戒通知单)。(惩戒通知单)一式三联，人事部留一联，转会计室一联，转当事人直接上级一联，由当事人直接上级负责落实，知达当事人。

25、8员工有下列事件之一者给以警告处分，并给予100元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。警告通报全公司。

26、8.1因疏忽造成工作错误或仪器、设备损坏，情节轻微者。

27、8.5妨害现场工作秩序、妨碍他人工作者。

28、泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的

29、工作态度恶劣、侮辱他人者

30、对客户投诉未能及时妥善解决，致使矛盾激化或其它严重后果者

31、其它严重错误行为

32、员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。

33、总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚，该部门经理按管理不力论处，处以与员工相同的惩罚。

34、4在奖励上坚持精神鼓励与物质奖励相结合，在处罚上坚持以教育为主，惩教结合的原则。

35、安全奖励金的来源和使用

36、员工推荐、本人自荐或部门提名;

37、经济处罚;

38、降级;

39、堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。

40、遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元;

41、对违反下列行为之一者一次扣5-9分及相应罚款

42、惩罚的实施

43、违纪罚款的缴纳：

44、评选对象：公司全体员工；

45、奖励金额：

46、评选对象：全体员工；

47、迟到或早退，每月达三次或三次以上；

48、上班时间打私人电话或利用电话、上网聊天；

49、随便吐痰、乱丢烟头、纸屑、杂物；不保持办公区、园区环境的整洁；

50、在小区公共区域聚众喝酒、打牌等；

企业管理口号 50句菁华（扩展7）

——有关建筑施工企业管理制度 50句菁华

1、施工组织总设计的大中型建设项目，群体工种复杂的重要工种为对象，是全局施工活动的纲领性指导文件（略）

2、检查各级技术部门和技术人员贯彻有关技术规定、制度、规程的情况；

3、积极改善企业劳动条件，消除环境污染，提倡文明生产。安全生产责任制度。

4、负责组织安全生产检查工作，及时发现并解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。向总经理汇报生产计划完成情况时，同时汇报企业安全生产和职业卫生情况。

5、树立“安全第一，预防为主”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，把安全生产列为重要内容。

6、组织好均衡生产，注意劳逸结合，严格控制加班加点。

7、对本部门所管辖的一切机床与动力装置的安全防护装置必须齐全有效，职业病防护设施必须保持正常执行，符合安全技术要求。

8、参加新、改、扩建工程专案的设计审查，验收及装置的安装、检查、验收工作，对不符合劳动保护和安全生产的工程专案和装置，提出整改处理意见，经公司领导批准后，督促有关责任单位进行整改落实。

9、对驾驶人员进行安全教育和考核工作，做好车辆检审和维修保养工作，保证安全行驶。

10、在编制年、季、月生产、技术、物资、财务计划时，应把安全技术措施计划作为一项重要内容。并按照公司实际需求，保证公司安全生产实际需要的经费。

11、参与监督教育驾驶员及运输人员认真做好车辆维修保养工作，执行交通安全的规定，确保安全行驶。

12、认真贯彻执行*生产的方针、政策，对本部门所分管的消防安全工作负全面责任。

13、负责本部门人员的安全意识和安全技能教育，并制定相关的管理规定。

14、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。经常检查本车间存在的不安全因素，发现问题及时排除，不能立即解决的报公司有关部门处理，并对消除不安全因素的及时性负责。

15、组织开展安全生产宣传教育和总结交流安全生产经验活动，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，教育员工严格遵守各项规章制度和装置操作保养规程。

16、保证本车间机电装置、工艺装备和运输工具符合安全要求，正常执行，发现事故隐患危及安全时应立即停止使用，进行排除，不得违章指挥和允许工人冒险作业。

17、编制车间作业计划时，应把安全措施作为一项不可缺少的内容，对采用新工艺或新技术试验时，要有可靠的安全和劳动保护措施。

18、认真贯彻执行安全生产的方针、政策和公司各项安全生产管理制度，对本班组的安全生产负全面责任。

19、组织本班组员工，对本班组的各种机电装置进行安全检查，发现问题及时报告，并协同车间及时排除。

20、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

21、遵守劳动纪律，精心维护装置，搞好文明生产，对本岗位的安全生产负直接责任。

22、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

23、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

24、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

25、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

26、生产场所是否符合安全要求。

27、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

28、2本制度适用公司及各分子公司工程建设项目的新建、扩建、改建、技术改造及安装等项目的从立项至竣工验收过程中的文件编制、档案、收集、管理。

29、4项目部根据工程项目建立、建全档案的形成、收集、积累、整理、归档的工作体系。

30、7档案整理工作遵循项目档案的自然形成规律，保持项目档案材料之间的有机联系，充分利用档案原有的整理基础，对项目档案进行分门别类的整理，便于保管和利用。

31、建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。

32、建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。

33、保证本单位安全生产投入的有效实施；

34、在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的.技术措施。

35、负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。

36、在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。

37、对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制定政策。

38、不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。

39、及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。

40、班组进行班前、班后岗位安全检查。

41、伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。

42、0.5危险源

43、0.1建筑施工企业必须依法取得安全生产许可证，在资质等级许可的范围内承揽工程。

44、0.9建筑施工企业严禁使用国家明令淘汰的安全技术、工艺、设备、设施和材料。

45、0.2建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括各管理层的主要负责人，专职安全生产管理机构及各相关职能部门，专职安全管理及相关岗位人员。

46、各管理层的职能部门及岗位负责落实职能范围内与安全生产相关的职责，实现相关安全管理目标。

47、基本工作程序及标准。

48、针对性的安全防范措施；

49、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。

50、新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

企业管理口号 50句菁华（扩展8）

——企业管理语录 40句菁华

1、管理就是让大家知道你的规划、理解你的规划。理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

2、如果你的下属提问题、提点子、提方法，你马上就追问四个字“有效果吗？”，这么问可能会省去很多不必要的冤枉钱。没有效果的整改不要做。

3、企业领导人的决策通病：

4、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

5、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！

6、每个老板必须有“三个情人”：（1）昨日旧爱，过去获利的产品；（2）今日相好，此时正获利的产品；（3）明日新欢，未来获利的产品。

7、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活！

8、天道酬勤，商道酬信。

9、不要把人才作为成本来节约，而是作为资本来使用。

10、容忍员工犯错，是公司应该支付的成本。

11、重要的决策一定要过夜在发。

12、模仿+改良=创新。

13、企业管控，“管”着眼企业发展，“控”着眼企业避险，在日常具体经营活动中是管中有控，控中有管，“控”重在控住风险点。

14、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

15、顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

16、做好时间管理，做自己的主人。

17、简单的才是有效的。

18、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。

19、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

20、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

21、用一个二流的人，比用错人还糟糕。

22、取是能力，舍是境界。

23、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

25、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

26、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

27、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

28、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

29、不需要尽职尽责，需要尽心尽力。

30、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

31、理念变天地变，理念不变原地转。

32、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

33、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。

34、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

35、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

36、先计划再行动，先策划再沟通。

37、让他人变得优秀就是伟大。

38、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

39、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

40、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。

企业管理口号 50句菁华（扩展9）

——公司企业管理的方针口号 40句菁华

1、今日的质量，明日的市场。

2、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

3、品质的优劣比成本更重要。

4、以质量求生存，以改革求发展。

5、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。

6、转变观忛，转变作风，创新机制，创新局面。

7、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

8、质量是企业的生命。

9、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

10、立足新起点，开创新局面。

11、筑质量大堤，迎丐纨挑战。

12、推行8S管理，发展高科技民族工业，制造专业的机电一体化产品。

13、推行8S管理，增强企业竞争力，创造超同步品牌。

14、众志成城，打造共赢团队。

15、没有不行，只有执行。

16、只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。

17、转变观念，转变作风，让生生不息。

18、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

19、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

20、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。

21、大家好，才是真的好。

22、等待是失败的源头，行动是的开始。

23、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

24、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

26、如果不换位思考，那么就思考换位。

27、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

28、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

29、努力就能成功，坚持确保胜利。

30、用双手创造未来，用能力改变生活。

31、对工程负责，让用户满意。

32、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

33、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

34、失败铺垫出来成功之路！

35、付出一定会有回报。

36、失败与挫折仅仅暂时的，成功已不会太遥远！

37、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

38、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

39、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

40、推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。

企业管理,口号