日期:2022-12-03 00:00:00
1、组织编制经营预算、资金计划、成本费用计划、融资计划、销售计划;
2、组织拟定项目经营预算及年度财务预算,定期上报财务报告和会计报表、财务分析等;
3、审核公司的原始单据,办理日常会计业务;
4、按时向公司总部提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;
5、制订、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收帐款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等;
6、负责编制和执行企业年度全面预算,定期检查预算完成进度,加强事中控制,对计划执行中的问题,及时提出建议和改进措施;
7、定期向控股公司财务部汇报企业财务状况、重大财务事项和财务工作开展情况。.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
8、具有5年以上财务管理工作经验;
9、能够长期驻外省市工作。
10、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
11、编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;.
12、编制、核算每月的工资、奖金发放表;
13、大专以上学历,会计或财经类专业,初级以上会计职称;
14、三年以上财务工作经验,其中一年以上总账工作经验,有制药行业会计从业经验优先;
15、应收、应付及各种往来账目的核对,做到帐帐相符;
16、编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;
17、审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制;
18、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
19、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
20、耐压能力强,能承受一定的工作压力,有独立工作能力。
21、完成日常事务性工作,处理帐务;
22、负责与库房,商务部门沟通核对,确保成本核算的准确性,保证帐证,帐实相符;
23、有2年以上企业财务会计工作经验;
24、熟悉企业一般纳税人的业务流程;
25、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
26、负责日常的财务开支和银行周转业务,处理每月与银行之间的对帐。
27、编制现金凭证,填制相关报表并交上级审核,确保现金与报表相符。
28、完成上级指派的其他工作。
29、挖掘各种网络资源,组织策划营销活动实现效果。
30、能适应出差,有大型电商公司运营高层管理经验优先,
31、本科毕业,3年以上互联网从业经验,有CRM、电商业务从业背景者佳。熟悉B/S、C/S架构,掌握常见的WEB测试方法,会使用浏览器开发者工具辅助测试;
32、能独立搭建常见测试环境(如:JIRA、CI等)或WEB环境;
33、了解基本的web性能测试方法。
34、引进与完善测试方法与工具,完善测试流程
35、有Appium/Selenium/QTP自动化测试工具使用经验的优先;
36、综合素质:耐心、细致,逻辑思维能力强,善于思考和总结;具备较好的沟通和表达能力;具备良好的服务意识和协作意识。
37、编写测试文档和测试用例;
38、组织完成测试和集成测试工作;
39、提供测试技术指导、培训以及支持;
40、有数据库 MYSQL、Oracle使用经验者;
工作描述内容 40句菁华扩展阅读
工作描述内容 40句菁华(扩展1)
——工作岗位内容描述 60句菁华
1、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动,但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作,其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。
2、具有5年及以上HR工作经验,熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识;
3、协调后续服务中的各种问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,精通Word、Excel、PowerPoint的使用;
5、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人,对本项目质量、环境/职业健康安全负责。
6、检查督办工程各项合同的起草和签订定期监督检查按合同支付工程款的情况;
7、组织水处理工程售后服务工作;
8、有针对性的维护与客户主要负责人及*相关人员的关系。
9、加强项目经济技术资料的管理,及时*签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
10、及时向上级主管汇报项目进展
11、主持制订项目费用开支计划,审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
12、协助公司领导进行公司的整体运作和决策
13、管理并激励项目团队成员,并对团队成本的个人职业发展进行辅导。
14、具有5年以上工程建筑管理经验,地基基础行业优先;
15、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查;接受上级职能部门的审计,定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。
16、组织项目预结算、成本核算、工程款收取,负责对债权债务的清理;
17、销售反馈总结
18、组织编制施工管理文件,包括施工协调程序,施工组织设计,施工方案,施工费用控制办法,施工质量和hse管理以及现场库房管理等文件。
19、当委托施工分包商进行施工时,参与施工分包工作,负责对分包商的协调监督和管理。
20、试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题,或根据合同要求进行技术服务。
21、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题,提出合理化建议。
22、监督监理单位的管理工作。
23、参与土建工程分部分项验收,协助工程负责人组织施工、监理、公司相关部门及*部门的竣工验收。
24、核准项目组织机构设置,职能分配和员工培训计划,批准建立项目质量体系和质量管理所必需的资源配置方案;
25、负责施工图的审核并参加设计交底与图纸会审;
26、负责客户水电表的抄查,准时向用户派发各种费用的缴费通知单。
27、负责安装现场的安全管理、环境管理、现场监督。
28、负责办理安装现场的开工手续和交工验收事宜。
29、高效迅速的反应能力,以及有效的执行能力;
30、在公司领导下开展工作,是项目管理工作的责任人,负责全面履行工程合同;
31、全面主持项目部的日常工作,按计划与目标推动项目各项工作,实行全面管理、过程监督;
32、负责全面推行质量、安全、成本管理,确保工程质量、安全达到规定标准,创建优质工程;
33、负责向公司按周/月进行工作汇报工作;
34、在项目实施过程中做好与业主、上级主管部门的公关联络工作,做好后续项目和市场信息跟踪、回访服务等工作。
35、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料;
36、组织开发团队、明确各开发人员的分工,按计划执行并完成开发任务;
37、组织好项目生产调度会、经济活动分析会等关键性会议;
38、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
39、具备良好的沟通能力和客服理念,强烈的团队合作精神。
40、具有丰富的展会执行经验,丰厚工厂经验优先
41、负责公司会展项目的立项、策划、统筹、招商、跟进、执行和管理,撰写项目策划方案;
42、与外部合作机构,如境内外协会、搭建商、运输商、展馆、媒体等保持良好沟通与合作;
43、熟悉呼叫中心BPO服务管理体系、流程及制度;
44、负责公司医疗项目的市场前期调查、相关手续的办理以及市场开拓与运营管理;
45、与相关*部门协调、关系维护;
46、国内大型会计师事务所项目经理以上级别或有从事上市公司审计业务的经验;
47、有注册会计师执业资格的优先考虑
48、有大型会计师事务所工作经验优先,独立带团队负责审计工作经验;
49、能胜任高强度的工作,能适应出差。
50、组织实施企事业单位财务审计相关业务;
51、会计学、税务学、审计学或相关专业毕业;
52、无不良执业记录,具有良好的职业道德和团队协作精神,能够承受较大工作压力。
53、负责notebook国内、海外客户的服务需求评审与管理,
54、技能技巧:熟练使用自动化办公软件等,
55、对公司和业主双方负责和汇报工作,按时向公司和业主提交工作计划和小结,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行。
56、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。
57、统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。
58、进行设计过程中的弱电方面的设计质量和设计进度的监控;
59、组织项目样板间施工及管理。
60、组织部各部门对劳务分包班组进行考评,对考评不合格班组有权勒令退场。
工作描述内容 40句菁华(扩展2)
——财务的工作内容描述怎么写 60句菁华
1、独立协调外部审计师、资产评估师等开展工作,检查对外公布数据的准确性;
2、有事务所审计经验优先;
3、较强的学习能力和责任心,勇于发现问题解决问题,具备较强的独立办事能力
4、对公司日常业务中的涉税问题进行监控,定期和不定期进行检查;
5、积极与税务机关进行沟通协调,维护好税企关系,争取合法税收优惠;
6、负责购买、保管及开具税务发票;税务资料备案等手续;
7、负责公司来往信件、快递、资料和物品的收发与管理以及其他日常办公工作;
8、其他临时交办的工作。
9、实施部门考核,有效激励员工;
10、负责公司及基金的会计审核、税务审核;
11、负责财务管理工作;
12、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作,并监督过程实施;
13、参与公司战略规划的制定,并具体负责财务职能战略的制定与实施;
14、动态跟踪年度经营计划及年度预算目标完成情况;
15、熟悉财务软件的应用,准确出具各项财务报表、财务分析报告,具有很强的采购成本、人力成本、税务筹划、税务成本控制的能力,独立通过项目合同融资的能力;
16、参与制定项目成本费用控制计划,并负责成本工作监督、调整和预警;
17、建立财务预警机制并动态监控其变化,审核业务款项、日常费用及资金拨付,组织实施合同支付统计,开展资金计划管理;
18、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
19、完成上级交给的其他日常事务性工作。
20、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
21、对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
22、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;
23、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
24、负责月度、季度、年度预算,深入了解业务,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见
25、分析车型成本状况,向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;
26、主导UI、UX规划、制定功能模块及使用细节;
27、本科及以上学历,5年以上产品策划工作经验,完整经历过1个以上完整的产品全生命周期;
28、对先进的IT技术有敏锐的触觉,具备极强的思辨能力,以用户为核心的产品思路;
29、对项目管理有系统清楚的认知,能提供完整的项目解决方案者优先。
30、根据公司财务发展的规划,对核算方式、激励制度、财务流程提出建议方案,以满足公司对财务信息化的需要。
31、协助领导建立健全公司财务管理、会计核算体系;
32、对区域内日常费用报销、各项款项支付、支票领用等合规性、手续完整性进行审核。
33、协调各部门的工作,做好与总部和各部门的沟通协调工作,对部门员工的进行监督培训;
34、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。
35、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。
36、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。
37、制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;
38、参与制定公司年度经营计划、预算方案;
39、负责组织相关人员配合中介机构做好公司各项审计工作;
40、负责会计核算合法、合规、合理的稽核工作;
41、负责贯彻落实公司统一的财务规范,严格执行公司的财务付款和借款制度,完善财务制度,梳理财务流程;
42、负责经济类合同审核、会签及付款的审核;
43、负责全年的财务预算、资金预算及财务分析,及时审核、并向管理层报送各项财务报表和经营状况分析报告与建议;
44、负责财务人员各项具体工作的监督与审核工作,负责财务人员的工作考核及面谈;
45、根据每月帐簿和报表,对经营状况、资金运用进行分析,对分析所发现的问题进行跟踪解决。并制定出适合的成本控制方案,加强成本费用控制,合理控制费用支出;
46、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;
47、对账物不一致承担监督责任。
48、根据“会计法”基础工作规范和有关规定,组织各项会计核算业务,提供月、季、年度财务报表和经济分析,完整地反映企业财务活动和经营成果。
49、负责编制上报的各项财务报表、统计报表,配合各职能部门所需的各项财务指标数据;
50、按财务要求做好资产和票据的审核、登记、汇总及编制有关报表等工作;
51、定期汇总经济运作情况,编制财务报表并进行财务分析,提出合理化建议,定期向财务总监报告工作;
52、管理公司各种票据和账目,杜绝管理处资金流失,保守公司财务机密,维护公司利益;
53、负责相关业务项目与行业市场分析,根据公司战略意图及业务项目,研究并提出公司不同阶段投融资策略及路径。
54、负责根据项目开展融资方案的设计,寻找合适的融资渠道,熟悉银行等金融机构的操作模式,协调融资方案的谈判与推进。
55、负责指导与审核公司资金管理情况,定期做好理财项目及融资项目。
56、定期组织开展部门下属员工培训工作。
57、完成领导交办的其他工作任务。
58、制定公司会计核算制度及各项财务管理制度,并在此基础上修订、完善,并监督实施;
59、根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划、控制标准和资金预算,并协助各部门对财务计划和资金预算进行审核,保证其顺利实施;;
60、具有会计、财务管理等相关知识,中级会计师以上职称,熟悉国家财务会计相关法规及政策,具备丰富的财会项目分析处理经验,有良好的判断分析能力及独立思考能力;
工作描述内容 40句菁华(扩展3)
——工作岗位内容描述 50句菁华
1、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神,管理思路清晰;
2、负责确定技术团队的整体技术架构,制订开发方案,并确保按时按质的完成多项目并行开发;
3、负责工业水处理项目(脱盐水处理、污水处理、污废水处理、中水回用处理及循环水处理),市政水处理(给水工程、污水处理工程、污水及中水回用)、污水/中水回用工程、海水淡化工程的进度、质量、成本控制,现场施工组织管理、施工组织、技术指导;
4、水处理工程各专业沟通和各阶段工作的衔接;
5、编制水处理工程施工组织管理计划、调试方案;
6、组织实施水处理工程的试车及调试工作;
7、完成每周业务报表,做好下周工作计划并做好档案管理;
8、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门,分包单位等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目管理目标的实现;
9、负责项目实施全过程管理;
10、负责项目资料文档的编写、收集、整理、建档、保存。
11、负责对海报、单页等宣传资料的设计,营销活动的策划,并对营销活动执行情况跟踪检查
12、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律,服从指挥调度
13、组织和调配精干高效的项目管理班子,确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
14、组织系统上线前的技术准备和资源准备,协调最终用户参与项目的功能评审和上线推广;
15、负责客户关系的建立与维护。
16、严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表,对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈,及时采取纠偏措施。
17、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
18、通过项目工作及时发现并优化运营*台,拉动更多业务,满足客户更多需求;
19、处理客户问题、纠纷及投诉
20、人员分工、流程把控
21、人员考评、晋升、降级及反馈
22、人员培养(指导培训),综合成长
23、按总承包合同条款,核实并接受业主提供的施工条件及资料,如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。
24、负责签署土建工程现场签证、洽商初步意见。
25、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题,提出合理化建议。
26、参与土建工程分部分项验收,协助工程负责人组织施工、监理、公司相关部门及*部门的竣工验收。
27、组织设计和制订工程建设计划;
28、负责办理客户的入住以及用户的退房手续、装修审查。
29、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案 。
30、负责管辖区域安装费的回收。
31、负责办理安装现场的开工手续和交工验收事宜。
32、主动与客户沟通项目进展与跟进执行,包括充分了解客户的阶段目标及总体目标,技术目标、管理目标;
33、具备软硬件开发管理经验者优先;
34、对分包单位的技术支持、施工管控、安全管理、严格监督审核做好分包项目的各项管理工作;
35、对分包工程的成本和场容、质量、进度、安全等进行监督管理、考核验收;
36、注意在工作中开发人才、培养人才,提高项目部管理人员的工作能力;
37、严格财经制度,加强财务、预算管理,推行项目内部承包责任制;
38、完成领导交办其它的工作内容。
39、具有丰富的展会执行经验,丰厚工厂经验优先
40、制定展商推广计划,督促展位的销售进程,做好展位销售的售后服务工作;
41、具备良好的语言表达、沟通能力、协调能力,以及解决问题的能力;工作严谨、细致、敬业;
42、组织实施财务、税务咨询。
43、技能技巧:熟练使用自动化办公软件等,
44、工作地点为深圳。
45、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算。
46、负责对分包合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。
47、负责拟定并执行项目营销管理工作计划,进行相关项目定位、营销策划方案、广告推广方案的制定及落实工作,组织项目的整体营销策划、销售计划及阶段性营销推广计划,负责项目操盘过程中,整体营销策划方向的执行工作;
48、与相关媒体对接,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
49、性格乐观、开朗,积极向上。
50、督促各项《策划》、《计划》、《施工方案》的编写、评审、审批及变更,并安排各专业、各部门进行实施。
工作描述内容 40句菁华(扩展4)
——人事文员的工作内容 50句菁华
1、解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。
2、个人所得税报表的填写,并帮助代交个人所得税。
3、承办上级领导临时交付的其它事项
4、月底对关联报表的整理并交于财政。
5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。
6、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。
7、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。
8、负责文件与档案的查、借阅工作。
9、定期清理续签合同名单并办理相关程序。
10、处理各类往来公文及信函,接待并解决来电来访事务。
11、做好有关人事资料统计分析工作,准确及时填报各类报表。
12、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理
13、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案,并定期整理档案归档;。
14、负责公司办公楼的日常卫生管理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
15、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;
16、管理员工考勤事务,做好月总、季总、年总明细,负责考勤巡查与记录,反馈员工考勤情况。
17、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。
18、协助人事经理完*事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;
19、人事操作系统的维护。
20、与用人部门及时沟通,了解人员需求情况,对招聘计划进行调整并实施;
21、上级交办的其他事务。
22、负责面试的整个过程,进行入职培训。
23、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理。
24、负责劳动合同及保密协议的签订、变更、续签、终止、解除相关工作。
25、人员入离职的相关手续的办理。
26、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。
27、精通英文,有良好的英文沟通能力,并熟练掌握英文阅读与书写。
28、协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。
29、支援教学团队。
30、负责公司固定资产办公用品的盘点及整理;
31、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
32、公司工作资料的保存、分类、归档、保管;
33、维护公司日常办公秩序和办公环境;
34、完成公司交给的其他工作任务;
35、负责信件、报刊的分发,报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理;
36、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作;
37、负责文件资料的管理;
38、协助各类人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表
39、完成上级领导交办的其他工作任务
40、负责本部门各类文件查阅、整理、存档工作;
41、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和资料;
42、负责考勤统计
43、薪酬与福利:核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。
44、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。
45、员工关系:合同、档案的管理
46、公司车辆的管理工作。
47、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
48、负责办理员工入离职办理手续
49、负责办理员工用工、退工、退休及转档
50、建立健全人事行政工作流程与规范,负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行;
工作描述内容 40句菁华(扩展5)
——酒店工作内容 50句菁华
1、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,并指挥实施。
2、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。
3、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。
4、工作台面放置的用品是否干净、完好。
5、灯光的亮度是否适合。
6、盆养花木是否干净,花盆是否完好,盆中土壤有无异味和虫子。
7、摆台时是否放置口布,口布是否干净、完好、烫*整。
8、工作台(柜)是否干净完好,放置位置是否合理。
9、卫生间皂液、卫生纸等用品是否齐全、干净。
10、卫生间洗手台面是否干净、完好。
11、卫生间排风是否良好。
12、烘干器是否干净、完好、使用正常。
13、卫生间地面、四壁、天花板是否完好、清洁。
14、卫生间内温度是否适宜。
15、女服务员上岗时是否佩带耳环、手镯、项链等。
16、是否有议论、饥笑客人、模仿客人动作的现象。
17、抽样餐具是否干净,无破损、无指印、无水痕。
18、客人到来前,迎宾员是否站立在门口,向客人表示"欢迎光临"。
19、拉椅让坐的次序是否正确。
20、是否及时递上菜单,请客人过目。
21、与保安部及接待处紧密联系,取得资料作出“意外”、“病客”报告;
22、金色大堂范围内需维修项目,并督促有关部门及时维修;
23、向领导反映有关员工的表现和客人意见;
24、做好领导指派的其它工作。
25、加强宿舍水、电、气的管理
26、加强车辆乘车卡及电话的管理
27、要提高文件材料的写作水*与质量,及时完成酒店各种文件、材料的起草、打印及发送工作,要加强档案管理,建立档案管理制度,对存档的有关材料、文件要妥善保管,不得损坏、丢失。
28、与夜班文员做好交接,看交班本及交接好特殊事件,如有不清楚马上询问;
29、做好借物登记,在借出和归还时间准确的反映在借物登记本上,并且做好借物的跟催事宜,将跟催结果与中班文员做好交接,请中班继续跟进并索回;
30、保证房务中心所有物品的最低配量(酒水、代销品、印刷品、借物等);
31、14:45分之前严格遵照酒店仪容仪表的标准着好装后到房务中心签到;
32、检查文档和报表归档及传送情况、借物跟催、工程维修、房态更改等相关情况,并跟进早班交接下来的特殊事项;
33、协助楼层作好对客服务工作;
34、提醒楼层中班领班对当日工程维修的查实,若有未维修项目次日中心跟报;
35、作好每日早餐券和报纸的发放工作;
36、准确处理各种来电,督促楼层夜班服务员完成查退房和对客服务工作并作好相应的记录,保证记录的准确和完整,尤其注意骚扰电话,不得与客人打电话聊天;
37、参加商务中心领班召开的每周班会及班后会。
38、对酒店所有文件保密不得外借或出稿。
39、协助收款办理宾客商务服务收费、入账、*账工作。
40、协助打印由礼宾送来的接人牌及由团队联络提供的重点团队名单。
41、参加班组组织的各项培训活动。
42、每月底,负责制作下一月份宴会、会议客情控制一览表,并及时做出补充、修改,交部门领导;
43、收集市场信息及剪辑有参考价值的报刊供本部门人员参阅。
44、向当值经理汇报当日住房情况及出勤情况,打印即时房态表。
45、准备各种报表及各班交班本交经理审阅或签字。
46、负责本部门公文资料的收发、登记以及分类整理、分类存档、保管、保密。
47、处理有关电话,并认真详细做好电话记录。
48、礼貌周到,待客和气,见到客人主动打招呼,对客要用
49、做好收银扎帐工作,核对每日营业收入、票据账单是否与报表相符,当班收银要负责将当班期间报表、账单、现金等投财务。
50、员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同,特别是折
工作描述内容 40句菁华(扩展6)
——技术负责人职责工作内容 40句菁华
1、负责编制《项目实施计划》、《项目验收计划》、《施工方案》、《监测和保护方案》、《项目安全生产应急救援预案》;
2、做好工程过程监控,保障工程进度和质量,并做好工程计量工作;
3、主持单位工程设计交底、图纸会审;主持编制施工组织设计,施工方案及作业设计,主持编制本项目的质量计划,负责向项目管理人员进行技术交底;
4、主持制定安全技术措施,指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施,指导项目开展QC小组活动;
5、负责项目技术资料、项目信息化管理,主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作。
6、组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准;
7、组织推广应用新技术、新工艺、新材料,及时收集工法素材协助公司技术部门编写工法;
8、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责,完成公司领导交办的其他工作。
9、负责组织审核设计文件,核对工程数量,及时解决施工图纸中的疑问。组织相关人员参加图纸答疑、设计技术交底等会议,并构成书面会议记录。
10、负责组织书面技术、质量、安全施工技术总交底。指导、检查施工技术人员的日常工作,及时纠正现场的违规操作。
11、对质检结果报告进行复核、检查,对试验、测量、施工队伍的质量及原材料质量进行检查、鉴定和抽查。对监理工程师发出的指令,及时通知有关部门进行整改落实,并书面回复。
12、组织、安排工程资料的整理汇编工作,编写施工技术总结,及时组织完成竣工文件的编制工作。
13、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
14、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收。
15、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
16、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
17、组织施工过程中《技术变更》的有效申报;负责组织工程《设计变更》的及时有效签认。参与变更索赔计划的制定。
18、组织工程计量的复核统计工作,负责工程数量、质量的最终签认;核实合同外工程量,参与项目成本计划的编制与分析工作,参与验工计价。
19、负责消防器材的配备与维修工作。
20、负责水厂节能管理工作的监督、检查工作及各项规章制度的落实情况。
21、负责车辆油料领取与发放及指标控制工作。
22、负责组织职工定期进行职工教育课学习。
23、协助副厂长管理水厂日常生产工作。
24、贯彻执行国家和企业颁发的各种技术规范、规程、质量管理制度及技术措施等,并在施工中严格督促实施。
25、协助项目部其它部门搞好有关配合工作。
26、负责项目的质量策划,主持编制质量保证计划并督促落实。制订质量保证措施,技术管理方案,进行技术交底,对施工过程有关质量技术问题进行有效控制。
27、深入施工现场,指导施工生产,随时纠正施工中存在技术、质量和安全礼貌施工等方面的问题。对复杂节点工程施工等的放样,发现施工实际与图纸不贴合(施工实际很难到达图纸设计意图或图纸设计与客观实际不相符)时,要及时与有关部门(业主、监理或设计单位)进行沟通处理。
28、负责内外部评审的技术工作,包括开展新项目的审批确认,组织检测方法验证确认工作,现场评审盲样考核安排等;
29、熟悉房建规划、建筑设计、施工管理等工作;
30、严格按照施工图纸、验收规范,参加隐蔽工作验收,及时办理相关手续;落实技术交底、并及时与设计沟通,解决施工过程中存在的技术问题;
31、完成项目经理交办的其他工作。
32、直接安排领导项目部相关专业技术人员(施工员、质量员、资料员等)做好分部、分项工程、检验批项目自检和交接检的质量检查、质量评定工作,负责内部预验收,组织分项、分部工程质量检查评定工作,参加竣工验收。指导、督促督促项目部相关专业技术人员管理好班组进行自检、互检、交接检工作,对不合格项不准验收和交接施工。
33、对分包工程进行质量监督、验收,对不合格项必须督促其返工处理到合格,否则不予验收和报请公司不准结算和支付工程款。
34、对项目工程质量隐患、事故,负责做好质量事故的技术分析,并查明原因以及制订纠正预防措施并处理、上报。
35、根据下达的总项目进度目标,进一步分解成详细的每月、每周的进度计划,保障项目的按时完成;
36、做好质量、安全等技术管理措施,指导相关的工作人员认真按照组织设计的规范标准执行、做好各类技术措施及计划工作,做到礼貌的、完全的执行任务;
37、对项目技术管理中提出的改善意见进行检查落实,协调配合、解决好其他技术难题,顺利的完成交办的工作任务。
38、负责对材料进场的核实,对施工队已完成的分项工程量进行数量、质量验收,并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作。
39、负责对甲方监理、隐蔽工程、设计变更、工程增减的签证工作。
40、负责工程技术资料与工程进度同步进行。
工作描述内容 40句菁华(扩展7)
——机关后勤工作岗位职责内容 40句菁华
1、做好电路检修工作,消除隐患,保证用电安全。工作时间断电检修电路,断电前应及时通知各部门关闭计算机等,防止计算机损坏和文件丢失。
2、做好办公设施的检修、更换工作。
3、做好体育设施和体育器材的管理工作。
4、严格按照院门卫制度做好门卫管理工作
5、协助处长制定后勤工作的总体规划和年度计划,做好后勤经费的计划和编制、划拨使用和监督管理。
6、协助处长做好检查、监督、考核后勤集团各服务公司的服务质量、服务态度等,确保服务到位。
7、协助处长做好取暖费的认证工作,保证外付取暖费及时、准确、无误,使管理达到规范化、科学化、制度化。
8、做好监督学生之家、学生食堂的食品卫生安全、防疫工作。
9、负责厅机关大院规划、建设以及公共设施设备(含人防、消防设施)、公共环境的管理、维护(含厅机关绿化、义务植树)工作。负责厅机关后勤资产管理工作。承担厅机关房改工作。
10、负责厅机关车辆和驾驶员的综合管理工作。
11、承办省水利厅交办的其他事项。
12、负责制定及修订后勤管理的规章制度,标准及实施细则;
13、负责员工活动中心管理,定期开放,设施管理;
14、公司各项会议的安排工作,及对外联络与接待工作;
15、负责医院基建工作。按国家法律、法规、规定,组织实施基建项目。负责基建项目的可行性论证,为领导决策提供依据,执行医院基建合同,严把基建工程质量,督促施工单位按工程进度施工,保证工程质量符合工程建设验收规范;协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作;负责基建财务、材料管理,做到合理使用资金,人库有据,出库有手续,做到财物相符;负责检查验收建材质量,杜绝劣质建材投入作用。
16、负责全院被服洗涤、消毒、缝纫、修补供应的管理工作,按时清点,账物相符,丢失和损坏有登记、有处理。
17、负责医用卫生材料及医疗仪器的管理。建立健全医疗设备管理制度;对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的可行性论证并按规定采购;了解、检查各科室对医疗器械的作用和管理情况,发现问题,及时处理;组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应用效能;加强大中型设备合理应用情况分析;建立健全设备档案,健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度;各科医疗设备的折旧核算及管理工作。
18、协助*机关对医院发生的刑事、治安案件及治安灾害事故等进行调查和侦破工作;向*机关报告医院的重大不安定因素,并协助*机关和有关部门采取预防和化解措施。调解医院内部治安纠纷。
19、负责组织群防群治,做好防火灾、防盗窃、防抢劫、防破坏、防诈骗、防泄密和防治安灾害事故等治安防范工作。
20、参与所在地区的社会治安综合治理工作。
21、负责安全、保卫、环境卫生、污水处理、生活垃圾和医疗垃圾收集、存放、运输等管理工作。
22、经常深入科室了解各部门的相关需求,根据人力、物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,保障供应。
23、物品微机出库,应严格按照出入库管理制度即时办理相关手续,并有相关领导的审批和请领人员签字,方可微机出库。
24、负责公共区域设施、物资的管理工作。
25、负责公寓入住人员的登记,交费和宣教等管理工作。
26、保安保洁管理、工厂日常订餐、食堂管理;
27、工厂水电煤气电话费等各种费用缴纳,打印标签等工作;
28、办公用品及工厂所需紧急采购物资的采购;
29、工厂会议管理,组织、监督。
30、其他行政需要协助的工作。
31、负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录工作。
32、协助起草公司发展规划及协助财务编制年度经营计划。
33、负责汇总公司年度综合性信息资料,起草公司综合性工作总结、报告、请示等文件。
34、负责召集公司办公会议和其它有关会议,做好会议记录,根据需要撰写相关会议纪要,并及时传达到公司的相关部门。
35、负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;负责对保洁员及保安的管理。
36、协助人事行政部建立健全员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料等。
37、负责做好公司来宾的接待与安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
38、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
39、负责公司档案的管理工作,做好综合文档、专业文档和电子文档的管理和保密工作。
40、按时完成上级主管领导交办的其它工作任务。
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