日期:2022-12-02 00:00:00
1、解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。
2、个人所得税报表的填写,并帮助代交个人所得税。
3、承办上级领导临时交付的其它事项
4、月底对关联报表的整理并交于财政。
5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。
6、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。
7、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。
8、负责文件与档案的查、借阅工作。
9、定期清理续签合同名单并办理相关程序。
10、处理各类往来公文及信函,接待并解决来电来访事务。
11、做好有关人事资料统计分析工作,准确及时填报各类报表。
12、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理
13、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案,并定期整理档案归档;。
14、负责公司办公楼的日常卫生管理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
15、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;
16、管理员工考勤事务,做好月总、季总、年总明细,负责考勤巡查与记录,反馈员工考勤情况。
17、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。
18、协助人事经理完*事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;
19、人事操作系统的维护。
20、与用人部门及时沟通,了解人员需求情况,对招聘计划进行调整并实施;
21、上级交办的其他事务。
22、负责面试的整个过程,进行入职培训。
23、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理。
24、负责劳动合同及保密协议的签订、变更、续签、终止、解除相关工作。
25、人员入离职的相关手续的办理。
26、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。
27、精通英文,有良好的英文沟通能力,并熟练掌握英文阅读与书写。
28、协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。
29、支援教学团队。
30、负责公司固定资产办公用品的盘点及整理;
31、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
32、公司工作资料的保存、分类、归档、保管;
33、维护公司日常办公秩序和办公环境;
34、完成公司交给的其他工作任务;
35、负责信件、报刊的分发,报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理;
36、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作;
37、负责文件资料的管理;
38、协助各类人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表
39、完成上级领导交办的其他工作任务
40、负责本部门各类文件查阅、整理、存档工作;
41、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和资料;
42、负责考勤统计
43、薪酬与福利:核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。
44、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。
45、员工关系:合同、档案的管理
46、公司车辆的管理工作。
47、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
48、负责办理员工入离职办理手续
49、负责办理员工用工、退工、退休及转档
50、建立健全人事行政工作流程与规范,负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行;
人事文员的工作内容 50句菁华扩展阅读
人事文员的工作内容 50句菁华(扩展1)
——人事文员的工作内容 60句菁华
1、员工请假、调休的登计,并统计每日请假人数,制作考勤的日报表。
2、稽查考勤、工资等作业情况,发现问题的及时解决。
3、年终员工飞机、火车、汽车、船票的预订。
4、协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。
5、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。
6、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
7、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。
8、负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作,按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。
9、负责各类文件的文字处理工作,做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作,及时分类立卷。
10、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩,工时计算情况报行政经理审批;
11、负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解;
12、协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度;
13、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
14、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。
15、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。
16、员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理
17、培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)
18、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
19、负责公司日常行政事务;
20、协调沟通公司内部各个部门的关系,加强行政部与其他部门的联系。
21、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。
22、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。
23、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发
24、完成上级交给的其它事务性工作。
25、支援教学团队。
26、承办所有员工的考勤及请、销假工作;
27、简历的初步筛选及电话通知;
28、负责快递、包裹的安排及与快递公司的联系;
29、公司工作资料的保存、分类、归档、保管;
30、完成公司交给的其他工作任务;
31、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;
32、负责员工宿舍、医疗保障等;
33、完成上级交代的各项人事行政事务。
34、领导临时性的工作安排。
35、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
36、部门领导临时交办任务等。
37、负责总机电话接听、咨询和转接;
38、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作;
39、跟进各分口负责人工作计划完成情况,及时上报;
40、员工社保缴纳管理
41、负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。
42、严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。
43、完成上级领导交办的其他工作任务
44、负责公司招聘渠道的维护与开拓,电话邀约以及岗位的面试;
45、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);
46、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和资料;
47、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续,建立健全员工的人事档案;
48、做好招聘工作(筛选简历、电话邀约);
49、协助人事经理处理人事行政日常事务,维护员工关系、法务对接等;
50、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作;
51、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计;
52、薪酬与福利:核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。
53、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。
54、公司车辆的管理工作。
55、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
56、负责所有的行政工作,包括办公用品采买,商务接待,对公司规章制度的监督和执行;
57、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜;
58、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
59、负责公司伙食,订水,快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作;
60、为营造良好工作环境,负责检查办公室卫生、绿植、安全;
人事文员的工作内容 50句菁华(扩展2)
——人事专员的工作内容 50句菁华
1、办理保险及住房公积金业务,并制作每月的工资表;
2、负责考勤及工资绩效的核算;
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
4、其他突发事件的处理。
5、负责公司人事档案的存放和管理。
6、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
9、大专以上学历,人力资源、行政管理;有电话销售者经验优先考虑;
10、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
11、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
12、负责公司相关文件和资料的录入保管工作
13、具有相关管理工作经验
14、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,利用各种招聘渠道发布招聘广告。
15、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
16、负责办理员工录用、异动(含转正或离职、调岗调薪等)、社保等手续并存档;
17、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;
18、校园招聘任务:有
19、年龄要求:18-25岁
20、其他临时性工作。
21、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
22、负责公司有个招聘,面试邀约,入职,离职,手续办理。
23、领导安排的其他工作事宜。
24、组织和执行招聘计划,包括邀约,通知录取和安排面试等;
25、协助人事行政总监处理人事方面其他工作。
26、做好与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达;
27、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;
28、根据业务部门发展,制定部门人力资源规划并实施;
29、各期薪酬数据的核算、汇总与分析;
30、协助公司薪酬体系的建立与完善;
31、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度贯彻执行。
32、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
33、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
34、负责组织企业文化建设。
35、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好执行力及职业素养;
36、完*力资源经理交办的招募任务,并通过月度考核(非常容易);
37、跟进公司的招聘面试、复试、谈薪和背景调查,并发放Offer;
38、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
39、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;
40、日常员工管理,解答员工咨询处理员工关系,建立和睦的员工关系;
41、招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
42、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据,为薪资计算提供数据;
43、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作;
44、负责公司的6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作;
45、负责公司固定资产日常管理工作,包括公司内所有固定资产申购、配置、调拨、报废、建账和盘点工作;
46、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等方面的管理工作。
47、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理;
48、劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理;
49、筛选简历、电话邀约面试,面试接待,面试邀约的跟踪与回访;
50、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
人事文员的工作内容 50句菁华(扩展3)
——行政人事专员的工作内容 50句菁华
1、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
3、负责公司办公用品采购、库存、发放、登记工作。
4、负责建立公司人事档案;
5、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。
6、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理。
7、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等。
8、负责各项人事报表的填报及上报。
9、新员工培训:包含产品知识、公司各项规章制度、岗位技能、转正与调岗协助。
10、开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
11、负责员工工资结算。
12、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施;
13、处理日常行政人事事务性工作;
14、完成领导交办的其他事务。
15、负责员工五险一金办理工作;
16、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;
17、负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;
18、负责公司及门店证照的办理;
19、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
20、其他上级临时安排的工作。
21、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。
22、在职人员管理,日常员工关系维护。
23、完成上级交代的其他工作事项。
24、协助财务端税务工作,包括但不限于报税、发票等处理。
25、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
26、负责维护公司日常办公秩序和办公环境;
27、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认,提出付款申请;
28、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘,确保人力资源的合理配置。
29、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。
30、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作
31、负责或协助组织、策划公司的有关活动。
32、负责公司档案管理工作。
33、负责员工内、外部培训工作
34、协调各部门处理日常行政事物,配合上级做好人事行政方面的工作
35、协助各部门做好节假日期间工作安排
36、负责员工社保的办理工作
37、办公用品、劳保用品的采购与领用
38、员工宿舍管理
39、上级交代的其他杂事等。
40、负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;
41、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作
42、领导交代的其他任务。
43、前台工作、商务礼仪接待、客户来访;
44、制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)
45、管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
46、负责及配合总部开展项目员工的日常招聘和培训工作,确保项目空缺人员及时补充,以及员工技能不断提升;
47、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作,负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作;
48、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整;
49、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
50、负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理;
人事文员的工作内容 50句菁华(扩展4)
——财务的工作内容描述怎么写 60句菁华
1、独立协调外部审计师、资产评估师等开展工作,检查对外公布数据的准确性;
2、有事务所审计经验优先;
3、较强的学习能力和责任心,勇于发现问题解决问题,具备较强的独立办事能力
4、对公司日常业务中的涉税问题进行监控,定期和不定期进行检查;
5、积极与税务机关进行沟通协调,维护好税企关系,争取合法税收优惠;
6、负责购买、保管及开具税务发票;税务资料备案等手续;
7、负责公司来往信件、快递、资料和物品的收发与管理以及其他日常办公工作;
8、其他临时交办的工作。
9、实施部门考核,有效激励员工;
10、负责公司及基金的会计审核、税务审核;
11、负责财务管理工作;
12、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作,并监督过程实施;
13、参与公司战略规划的制定,并具体负责财务职能战略的制定与实施;
14、动态跟踪年度经营计划及年度预算目标完成情况;
15、熟悉财务软件的应用,准确出具各项财务报表、财务分析报告,具有很强的采购成本、人力成本、税务筹划、税务成本控制的能力,独立通过项目合同融资的能力;
16、参与制定项目成本费用控制计划,并负责成本工作监督、调整和预警;
17、建立财务预警机制并动态监控其变化,审核业务款项、日常费用及资金拨付,组织实施合同支付统计,开展资金计划管理;
18、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
19、完成上级交给的其他日常事务性工作。
20、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
21、对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
22、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;
23、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
24、负责月度、季度、年度预算,深入了解业务,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见
25、分析车型成本状况,向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;
26、主导UI、UX规划、制定功能模块及使用细节;
27、本科及以上学历,5年以上产品策划工作经验,完整经历过1个以上完整的产品全生命周期;
28、对先进的IT技术有敏锐的触觉,具备极强的思辨能力,以用户为核心的产品思路;
29、对项目管理有系统清楚的认知,能提供完整的项目解决方案者优先。
30、根据公司财务发展的规划,对核算方式、激励制度、财务流程提出建议方案,以满足公司对财务信息化的需要。
31、协助领导建立健全公司财务管理、会计核算体系;
32、对区域内日常费用报销、各项款项支付、支票领用等合规性、手续完整性进行审核。
33、协调各部门的工作,做好与总部和各部门的沟通协调工作,对部门员工的进行监督培训;
34、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。
35、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。
36、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。
37、制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;
38、参与制定公司年度经营计划、预算方案;
39、负责组织相关人员配合中介机构做好公司各项审计工作;
40、负责会计核算合法、合规、合理的稽核工作;
41、负责贯彻落实公司统一的财务规范,严格执行公司的财务付款和借款制度,完善财务制度,梳理财务流程;
42、负责经济类合同审核、会签及付款的审核;
43、负责全年的财务预算、资金预算及财务分析,及时审核、并向管理层报送各项财务报表和经营状况分析报告与建议;
44、负责财务人员各项具体工作的监督与审核工作,负责财务人员的工作考核及面谈;
45、根据每月帐簿和报表,对经营状况、资金运用进行分析,对分析所发现的问题进行跟踪解决。并制定出适合的成本控制方案,加强成本费用控制,合理控制费用支出;
46、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;
47、对账物不一致承担监督责任。
48、根据“会计法”基础工作规范和有关规定,组织各项会计核算业务,提供月、季、年度财务报表和经济分析,完整地反映企业财务活动和经营成果。
49、负责编制上报的各项财务报表、统计报表,配合各职能部门所需的各项财务指标数据;
50、按财务要求做好资产和票据的审核、登记、汇总及编制有关报表等工作;
51、定期汇总经济运作情况,编制财务报表并进行财务分析,提出合理化建议,定期向财务总监报告工作;
52、管理公司各种票据和账目,杜绝管理处资金流失,保守公司财务机密,维护公司利益;
53、负责相关业务项目与行业市场分析,根据公司战略意图及业务项目,研究并提出公司不同阶段投融资策略及路径。
54、负责根据项目开展融资方案的设计,寻找合适的融资渠道,熟悉银行等金融机构的操作模式,协调融资方案的谈判与推进。
55、负责指导与审核公司资金管理情况,定期做好理财项目及融资项目。
56、定期组织开展部门下属员工培训工作。
57、完成领导交办的其他工作任务。
58、制定公司会计核算制度及各项财务管理制度,并在此基础上修订、完善,并监督实施;
59、根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划、控制标准和资金预算,并协助各部门对财务计划和资金预算进行审核,保证其顺利实施;;
60、具有会计、财务管理等相关知识,中级会计师以上职称,熟悉国家财务会计相关法规及政策,具备丰富的财会项目分析处理经验,有良好的判断分析能力及独立思考能力;
人事文员的工作内容 50句菁华(扩展5)
——工作中励志的英文语句内容 50句菁华
1、Life is too ironic to fully understand. It takes sadness to knowwhat happiness is, noise to appreciate silence and absence to value presence.
2、In the end you’ll see who’s fake, who’s true and who would risk itall just for you.
3、别人为食而生存,我为生存而食。——苏格拉底
4、一个人的真正价值首先决定于他在什么程度上和在什么意义上从自我*出来。——爱因斯坦
5、我必须勇于面对困难,承担责任。
6、一份信心,一份成功,一份努力;十分信心,十分成功,十分努力。
7、自暴者,不可与有言也;自弃者,不可与有为也。——孟轲 *
8、君子在德不在衣。
9、行为最勇敢的人心地总是最善良。
10、世界上对勇气的最大考验是忍受失败而不丧失信心。
11、面对生活的坎坷我们要时刻保持微笑,时刻保持一个积极的心态。
12、勇士面前无险路。
13、There is no such thing as a great talent without great will - power. (Balzac)没有伟大的意志力,便没有雄才大略。(巴尔扎克)
14、A strong man will struggle with the storms of fate.(Thomas Addison)强者能同命运的风暴抗争。(爱迪生)
15、Enrich your life today,. yesterday is history.tomorrow is mystery.充实今朝,昨日已成过去,明天充满神奇。
16、Keep trying no matter how hard it seems. it will get easier.坚持不懈,难也变易。
17、Will, work and wait are the pyramidal cornerstones for success.意志、工作和等待是成功的金字塔的基石。
18、A man can succeed at almost anything for which he has unlimited enthusiasm.无论何事,只要对它有无限的热情你就能取得成功。
19、One thorn of experience is worth a whole wilderness of warning.一次痛苦的经验抵得上千百次的告诫。
20、Do you love life ? Then do not squander time ; for that's the stuff5 life is made of .(Benjamin Franklin , American president )你热爱生命吗?那么,别浪费时间,因为生命是由时间组成的。(美国总统 富兰克林. B.)
21、Plan the worst scnario with the best hope.抱最好的希望,做最坏的准备。
22、Every adversity, every failure, every heartache carries with it the seed on an equivalent or greater benefit.每一次不幸每一次失败每一次心痛都会孕育同样或更大的成功。
23、A truly happy person is one who can enjoy the scenery while on a detour.一个真正快乐的人是那种在走弯路时也不忘享受风景的人。
24、It doesn't matter that you've worked long and hard to get where youare, nor that you've made great sacrifices in achieving your goals.The "haters" will always find a reason to criticize and evencondemn you。无论你工作有多努力,或者你做出了多大的牺牲才获得了现在的成就,那些“恨你的人”总能找到理由来批评你,甚至诋毁你。
25、I desire to grow old with you without paying.多想一个不小心,就跟你白头到老。
26、Don't cross the bridge till you come to it.既来之,则安之。
27、I would like now to seriously indifferent room of wonderful.我只想现在过得精彩,无所谓好坏。
28、A true love is what doesn’t strive for busyness, for extravagance, for luxury, and moreover for hokum.真正的爱情是不讲究热闹不讲究排场不讲究繁华更不讲究嚎头的。
29、We all fall for pricks. They’re spontaneous, unpredictable and fun. Then we’re surprised when they turn out to be pricks.我们都会爱上混蛋的,他们很有野性,难于捉摸而且有趣,但发现他们是混蛋时我们依旧会惊讶。
30、I have found that if you love life, life will love you back.我发现如果你热爱生活的话,生活也会爱你的。
31、I love you for my life past. 我爱你,爱了整整一个曾经。
32、Nothing can't be figured out.The past just can't be reached again.没有什么过不去,只有回不去。
33、Bing single means that you are strong enough and patient to wait for the one who deseres you.单身意味着你足够坚强,有足够的耐心去等待值得拥有你的那个人。
34、If you don't travel around,you'd think this is the world.如果你不走出去,你就会认为这就是世界。
35、Love is a chord in life,not a solo.爱是生命的和弦,而不是独奏。
36、Eternal truths will be neither true nor eternal unless they have fresh meaning for every new social situation . 永恒的真理如果不在新的社会形势下赋予新的意义,要么就不是真理,要么就不是永恒的。
37、All endings are beginnings, we just don't know it at the time.-Mitch Albom
38、Is not that I don't love you, but I can not love you.
39、Don't be easy to get, or you'll be easy to forget.
40、Life is not if, only the consequences and results.
41、Whatever is worth doing at all is worth doing well.
42、If I change shape, and you forget the time.
43、You made my life ,Holly,but i'm just one chapter in yours.
44、A lot of things, we can be touched, but can not shed tears.
45、The so-called love, let me look, when I was afraid.
46、I am who I am, your opinion is neither desired nor required.
47、Distance is not terrible, terrible is farther and farther.
48、No one is in charge of your happiness except you。
49、If you have great talents, industry will improve them;if you have but moderate abilities, industry will sup* their deficiency.如果你很有天赋,勤勉会使其更加完善;如果你能力一般,勤勉会补足其缺陷。
50、Happy is the man who is living by his hobby. 醉心于某种癖好的人是幸福的。
人事文员的工作内容 50句菁华(扩展6)
——文员的工作岗位职责 50句菁华
1、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的内容,做好存档及处理。
2、每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。
3、跟进产线订单进度和质量监测,发现问题及时协商沟通,上报;
4、服从领导,及时出色地完成办公室主任交办的各项工作。
5、负责报刊、信函的收发工作。
6、起草、打印、登记和存档公司文件;
7、做好公司来宾的接待工作;
8、技术部文员受本部经理直接领导,负责部内日常内务工作。
9、负责公司办公用品的购买及发放,负责固定资产的登记及盘点;
10、传达经理有关工作安排,并将落实情况及时汇报。完成经理交办的其它任务。
11、熟练操作office办公软件;
12、协助完成与现有客户的沟通、跟踪,融洽客户关系、形成良性互动;
13、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理和保管工作;
14、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
15、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
16、负责前台接待工作和统计好来访来信、资料。
17、负责内、外包材质量问题的.跟踪、及时处理;
18、与计划部门共同管理产品集装箱的效率;
19、根据需求,收集,整理,汇报上级所需资料和信息,以及完成部门经理安排的其他任务。
20、贵重物品寄存服务:按照酒店服务标准流程为客人办理贵重物品寄存业务。
21、安全管理:协助保安部维护酒店秩序。
22、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
23、负责公司办公用品的管理;每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符;
24、负责公司标书制作修改、邮件和报刊的收取、分发工作;
25、完成领导交办其他的工作内容。
26、配合生产计划部确保原料采购到位,确保生产顺利;
27、收集、分析市场情报及竞争对手状况,通过各项分析工具分析新产品销售数据,并适时调整相关策略;
28、负责公司企业文化建设,员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作;
29、验收单的整理及文档整理工作。
30、招聘:按月度招聘计划,执行招聘工作,按时按质完成。
31、员工关系:合同、档案的管理
32、公司车辆的管理工作。
33、负责公司产品的质量检测,发现生产的产品中存在的质量问题,保证合格的产品流到下一个工序,减少客诉,从而满足客户的品质标准。
34、永久性标牌打字的完整性、准确性、消防产品身份标识的管理。
35、负责门店证照、资产的管理和维护。
36、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
37、每供应商对账,付款申请等采购工作;
38、*项目的跟踪、实施、监管、验收;
39、研发公共服务*台年度奖励申报工作;
40、负责统计并审核运营部提交的货损赔付清单并负责每月按货损销账扣款以及与客户的理赔处理、支付跟催并登记货损明细数据表。
41、能独立处理日常订单问题;
42、大专、本科及以上学历
43、负责查询银行账户收款明细查询、查对,银行流水账单流水打印;
44、负责办公室仓库的保管工作及物品出入库的登记。
45、负责公司费用支出、流水帐登记。
46、大专以上学历
47、相关行业2年以上综合办公室文员经验,1年以上房地产销售内勤工作经验;
48、负责制作公司员工工作证。
49、完成公司领导交办的其它工作事项。
50、产品发出后负责货运部跟单;
人事文员的工作内容 50句菁华(扩展7)
——人事部月度工作汇报 30句菁华
1、负责公司行政人事档案管理;
2、协助总务部对公司财物的管理;
3、5推行绩效考核
4、32上月,逐渐有业主提出有偿用车服务的需求,有租车及租司机两种。为规范操作,制订了有偿服务标准,在不影响正常运行的情况下,均满足业主的需求,服务创收。
5、5样板房管理
6、图书室、职工之家管理;
7、暂住证、婚育证的组织办理;
8、在公司人事方面,从录用和离职情况来看 20__年7月1日至8月31日止,公司总人数481人,除染色厂外,新进员工41人,离职员工43人,离职率8.9%。相对来说离职率较高。通过在门口张贴招聘、网上招聘或是员工带员工的方式引进新职工。
9、对新进技工与管理员,考核的方式也主要由主管看其*时表现,通过谈话的方式筛选最后是否录用。本人建议的是对于试用的技工与管理人员,可以提前10天对员工进行考核,考核项目包括:员工的自我评价、主管评价意见,然后由人事部决定是否给予录用。
10、对新进人员的人力跟综,急时反馈他们的需要及工作进度,设计了公司人力资源记录表;并且规定每个月对跟踪对象进行面对面的交流及暗访员工对他的评价,填写该员工本月的表现情况,按照了解的情况与戈浪反应该员工是否适合该职位。正在跟踪人对象有:尼龙二车间主任邓相江、金属条装车间主任肖纯唐,树脂条装车间主任方海英,喷漆车间师父成吉宽,压铸车间主任程文兵,这工作很关键,需要耐心与良好的沟通能力,对于唐小凤从公司逃跑一事,很大程度上是这个工作没有做到位。在以后的工作中我会注重沟通的技巧,作好跟踪记录。
11、在宿舍管理方面,设计了新的宿舍分配申请表与外来人员借宿登记表,对于新进来的员工落实好工作后,由我分配给他们相应的房间,最后有寝室长安排到位。
12、对辞职员工,审核交办的手续。查看辞职报告是否起全,移交手续是否到位,对于?通的员工,由寝室长签字,审核该员工寝室收拾完毕,检查无虑。再由该员工把东西搬到保安科,由保安人员检查无误,该员工再到我处移交寝室钥匙,并收回员工手册,最后由我给办理出门许可证。这过程采用原先的模式,没有太多变化。
13、公司一般的例会,每一次我的工作是先搞好卫生,布置场地。会中做好人员的签到及会议记录。会后整理场地。经过几次的开会我发现了一个比较严重的问题。每次开会都大同小异,会场上的气氛死气沉沉,我觉得关键点是没有调动大家的积极性。这种开会的方式有待改进,比如会上点名发言,争对某个问题让大家讲解自己的观点,每次开会寻找一种新意,或用多媒体的方式开会,最终让大家真能接受开会既是一种解决问题的途径,更是一种接受新知识的窗口。会议记录是一项重要的工作,年终可以理整规纳进公司的规章制度内。
14、在食堂这一块,出现的问题颇多,员工们反应强烈。主要原因是卫生没有搞好,菜烧的不好吃,但是幸好价格还算合理。刚开始实行的食堂措施,并没有效果,主要原因是没有人监督执行。希望本次9月10日开始搞的“文明劝导”活动对食堂起到决定性的转变。我将在整个活动中认真执行监督工作。
15、31《保安员12小时工作制》
16、工作目标不明确,未建立实际操作的规范。
17、员工对绩效考核的理解度、认同感有限。
18、12在五月份员工餐厅收支报告中,已实现包餐费用包含餐厅电费、每月人事费用当月工具、物料采购费用、夏季每周两次的凉茶、糖水的所有费用,在员工满意的基础上合理降低成本。
19、21通过制定《物料验收制度》、《采购管理制度》等,首先从物料验收的环节开始严格控制物料的品质,增加了由业务部门派人协助验货的环节,减少不合格品的发生。其次,加大仓库对物料的管理职责,在采购物料的价格、品质上,与历史价格、原用物料品质进行对比,严格把关,不合格的一律予以退货处理。
20、22为配合财务部做好费用划拨的工作,工程物料的使用在月度盘点表中做到每一件物料清晰列明用在何处,费用所属。
21、3车队管理
22、招聘渠道单一,不能将企业信息进行全方位宣传;
23、当地专业技术人员信息较少;
24、课程安排
25、外训情况汇总
26、本公司未按计划完成课程汇总 优点和优势:通过长期狠抓培训纪律,在培训期间参训学员能够自觉遵守培训纪律,认真听讲,和讲师互动,达到了预期的培训效果,并通过奖惩的方式,在一定程度上激发了员工了积极性。
27、保险办理工作:本季度于7月初共有15人参保社会养老保险,有3人申请并通过审批加入公司互助金,在8月底完成2012年团体意外险续保工作。
28、协助完成制剂车间吴伟军在县劳动就业保障局工伤申请及工伤调查工作。
29、跟踪落实第四季度培训工作。
30、完成年度总结工作。
人事文员的工作内容 50句菁华(扩展8)
——人事专员主要工作内容 30句菁华
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责员工考勤管理和纪律监察。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见及建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
8、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
9、工作对人力资源部经理负责。
10、负责公司各部门人数的统计;
11、协助领导做好各部门的人员调配工作;
12、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
13、及时做好人力培训部各类统计报表工作;
14、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
15、做好本部门的法律法规搜集工作;
16、员工社会保险的管理;
17、人员招聘为员工提供正确的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的咨询。
18、出勤管理提供相应报表;
19、员工关系协调。
20、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
21、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
22、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理;
23、员工入职的培训和企业文化建设工作;职员档案录入、存档、更新;
24、劳动合同的签订以及社保的办理;
25、员工考勤管理和纪律监察,处理职员奖惩事宜;
26、负责公司员工月度考勤核算;
27、完成上级领导交办的其他工作。
28、员工劳动关系维护与管理;
29、办公用品及所辖低值易耗管理;
30、负责面试人员的接待,跟进整个面试流程及反馈人员录用情况;
人事行政的工作内容 100句菁华人事专员的工作内容 60句菁华人事文员的工作内容 60句菁华文员的工作岗位职责 60句菁华行政文员工作职责 60句菁华行政人事专员的工作内容 60句菁华人事专员的工作内容 50句菁华人事行政的工作内容 50句菁华会计的工作内容和职责 50句菁华保安工作职责及内容 50句菁华文员的工作岗位职责 50句菁华行政前台文员的工作职责 50句菁华行政文员工作职责 50句菁华行政人事专员的工作内容 50句菁华行政前台的工作内容 50句菁华酒店工作内容 50句菁华人事文员工作职责 40句菁华人事招聘专员工作内容 40句菁华人事文员岗位职责 40句菁华前台文员工作描述 40句菁华办公室文员的工作内容有哪些 40句菁华前台文员工作内容及工作职责 40句菁华文员的工作职责有哪些 40句菁华物业文员岗位的主要工作职责 40句菁华行政办公室文员的工作内容和职责 40句菁华行政人事文员岗位职责 40句菁华行政文员工作职责内容 40句菁华行政人事文员工作职责 40句菁华人事专员主要工作内容 30句菁华
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