人事文员的工作内容 60句菁华

1、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。

2、稽查考勤、工资等作业情况，发现问题的及时解决。

3、年终员工飞机、火车、汽车、船票的预订。

4、协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。

5、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。

6、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

7、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。

8、负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作，按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。

9、负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。

10、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批；

11、负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解；

12、协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度;

13、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;

14、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。

15、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。

16、员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理

17、培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)

18、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

19、负责公司日常行政事务;

20、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。

21、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。

22、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。

23、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发

24、完成上级交给的其它事务性工作。

25、支援教学团队。

26、承办所有员工的考勤及请、销假工作;

27、简历的初步筛选及电话通知;

28、负责快递、包裹的安排及与快递公司的联系;

29、公司工作资料的保存、分类、归档、保管;

30、完成公司交给的其他工作任务;

31、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;

32、负责员工宿舍、医疗保障等;

33、完成上级交代的各项人事行政事务。

34、领导临时性的工作安排。

35、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

36、部门领导临时交办任务等。

37、负责总机电话接听、咨询和转接;

38、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；

39、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；

40、员工社保缴纳管理

41、负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。

42、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

43、完成上级领导交办的其他工作任务

44、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试;

45、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);

46、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;

47、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案;

48、做好招聘工作(筛选简历、电话邀约);

49、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;

50、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作；

51、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计；

52、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。

53、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。

54、公司车辆的管理工作。

55、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

56、负责所有的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的监督和执行；

57、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜；

58、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

59、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；

60、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；

人事文员的工作内容 60句菁华扩展阅读

人事文员的工作内容 60句菁华（扩展1）

——人事专员的工作内容 60句菁华

1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；

2、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、办理劳动关系中相关手续；

7、领导交办的其他事情。

8、大专以上学历，人力资源、行政管理；有电话销售者经验优先考虑；

9、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

10、负责人员的招聘，入职，离职，社保，公积金的交纳

11、能熟练使用办公软件

12、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等；

13、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理；

14、协助部门经理完成其他事务性工作。

15、预计招聘量(年):10-100人

16、岗位级别:非管理岗

17、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。

18、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。

19、负责公司办公用品的采购及管理。

20、招聘费用的申请、控制和报销;

21、协助财务部处理员工报销、核对票据等工作;

22、及时有效地完成上级主管交办的其他任务。

23、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息;

24、负责新进员工试用期跟踪考核，晋升提薪及转正合同签订并形成相应档案资料。

25、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

26、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

27、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达;

28、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;

29、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;

30、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;

31、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接;

32、负责员工档案(纸质与电子版)的管理;

33、协助公司薪酬体系的建立与完善;

34、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

35、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

36、具有良好书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

37、了解国家各项劳动人事法规政策；

38、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养；

39、协助处理劳动争议。

40、完*力资源部经理交办的其它事项。

41、负责公司的所有文件的收发工作

42、每月核算考勤、薪资，按时发放，核算绩效及年终奖;

43、新人入职办理，相关入职资料收集;

44、组织安排面试，并进行初试面谈;

45、办理新员工入职手续，协助主管安排好新人培训辅导工作。

46、协助制订公司的绩效方案，完成绩效计划。开展绩效考核，在规定周期内完成执行，定期进行员工效能分析、收集反馈评价意见，并根据考核结果落实薪酬和岗位调整建议；

47、新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理；

48、负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；

49、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；

50、日常员工管理，解答员工咨询处理员工关系，建立和睦的员工关系；

51、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据，为薪资计算提供数据；

52、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督，帮助公司规避相关法律法规；

53、负责公司合同管理、印章管理、公司相关重要文件管理；

54、负责公司的6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作；

55、配合做好公司大型会务及活动的后勤保障服务工作；

56、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

57、负责建立企业人才储备库，做好简历管理

58、领导安排的其他工作。

59、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、*台维护等;

60、完成领导交办的其他相关工作事务。

人事文员的工作内容 60句菁华（扩展2）

——行政人事专员的工作内容 60句菁华

1、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

2、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。

3、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；

4、负责建立公司人事档案；

5、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试。

6、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施。

7、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。

8、领导安排的其他工作。

9、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作。

10、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转换率；

11、负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

12、协助开展各种员工活动；

13、协助公司培训活动的组织与实施；

14、负责公司考勤工作；

15、协助员工生日会等文化活动组织与跟进；

16、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

17、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；

18、统计员工考勤，按月上报相关部门；

19、组织与员工签订及续订劳动合同，建立人事、职称档案，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

20、根据公司岗位需求开展招聘工作；

21、对公司各种文件和档案进行整理、归档

22、公司日常行政工作，办公文具采买等；

23、负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。

24、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表

25、完成领导交待的其他事情。

26、人事行政综合事务处理，包括各种表单、费用报销、快递收发、证照资质管理、各级供应商对接、团队建设和公司年会各种活动组织、固定资产管理等。

27、给业务线提供相应的后勤服务支持工作。

28、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续；

29、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

30、负责公司来访客户的接待和登记工作，受理各类来访咨询，引导等。

31、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘，确保人力资源的合理配置。

32、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜

33、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。

34、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

35、负责员工内、外部培训工作

36、负责员工福利的采购及发放工作

37、负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等

38、协助各部门做好节假日期间工作安排

39、做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门经理。

40、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行；

41、员工的绩效考核和考勤统计；

42、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新；

43、其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

44、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作

45、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等；

46、根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告；

47、积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。

48、负责监控并统计员工考勤；

49、协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；

50、督导办公环境工作。

51、保管机构公章，并按制度规定使用公章。

52、参与个案中心房屋租赁合同的签订。

53、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作，负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作；

54、负责施工项目人员招聘，以及员工入、转、调、离等相关手续办理；

55、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；

56、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作；

57、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整；

58、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管；

59、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；

60、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

人事文员的工作内容 60句菁华（扩展3）

——人事文员的工作内容 50句菁华

1、解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。

2、个人所得税报表的填写，并帮助代交个人所得税。

3、承办上级领导临时交付的其它事项

4、月底对关联报表的整理并交于财政。

5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。

6、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。

7、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。

8、负责文件与档案的查、借阅工作。

9、定期清理续签合同名单并办理相关程序。

10、处理各类往来公文及信函，接待并解决来电来访事务。

11、做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。

12、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理

13、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档；。

14、负责公司办公楼的日常卫生管理工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；

15、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；文件的复印、分发；

16、管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。

17、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。

18、协助人事经理完*事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;

19、人事操作系统的维护。

20、与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施;

21、上级交办的其他事务。

22、负责面试的整个过程，进行入职培训。

23、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理。

24、负责劳动合同及保密协议的签订、变更、续签、终止、解除相关工作。

25、人员入离职的相关手续的办理。

26、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。

27、精通英文，有良好的英文沟通能力，并熟练掌握英文阅读与书写。

28、协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。

29、支援教学团队。

30、负责公司固定资产办公用品的盘点及整理;

31、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

32、公司工作资料的保存、分类、归档、保管;

33、维护公司日常办公秩序和办公环境;

34、完成公司交给的其他工作任务;

35、负责信件、报刊的分发，报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理;

36、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；

37、负责文件资料的管理；

38、协助各类人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表

39、完成上级领导交办的其他工作任务

40、负责本部门各类文件查阅、整理、存档工作;

41、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;

42、负责考勤统计

43、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。

44、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。

45、员工关系：合同、档案的管理

46、公司车辆的管理工作。

47、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

48、负责办理员工入离职办理手续

49、负责办理员工用工、退工、退休及转档

50、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行；

人事文员的工作内容 60句菁华（扩展4）

——人事行政的工作内容 50句菁华

1、协助总经办完善公司后勤管理事务，协调各部门关系。

2、负责各类行政规章制度的拟制。

3、负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；

4、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

5、员工入职、转正、离职、晋升手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；

6、领导交办的其他工作。

7、各内控循环相关流程测试及优化、费用报销制度及模板更新，报销流程的规范并在公司范围内培训。

8、公司各项资产登记及盘点

9、负责落实各项行政规章制度执行;

10、上司安排的其它人事行政事务工作。

11、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

12、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；

13、负责组织和实施公司的办公自动化工作；

14、负责重大活动的组织和接待工作；

15、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设;

16、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

17、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

18、绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;

19、前台工作、商务礼仪接待、客户来访;

20、制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)

21、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作，负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作；

22、督导公司制度在各部门的执行。

23、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

24、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。

25、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行;

26、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;

27、负责企业人事的规划、招聘、入职及离职的监督办理。

28、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

29、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；

30、做好来访人员的接待。

31、履行协调职能，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；

32、负责部门行政类事务管理，含会议室预定、会议组织、文书工作等，协助员工完成内部费用报销、差旅、采购等。

33、组织并策划各类团建活动、节日活动、员工关怀活动等。

34、企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;

35、管理互联网渠道的及时更新和维护;

36、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；

37、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；

38、对部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理。

39、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；

40、协调公司各部门行政方面工作之间的关系；以及与合作单位之间的关系；

41、协助人力行政总监做好公司内部部门之间的协调工作；对外相关部门的联络工作；

42、帮助公司促进员工关系建设，协助各职能部门做好团队建设，提出有效的团队激励政策；

43、严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;

44、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；

45、负责人力资源规划，核算企业内部人力资源需求和有效使用，合理分配与调动人力资源;

46、统计各部门考勤和绩效考评成绩，做到及时准确;

47、牵头进行组织调整及定岗定编工作，控制公司人力资源总量。降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质。

48、创建良好的企业文化氛围，使企业的远景和价值观得到体现。

49、负责人事行政部的团队建设。

50、根据公司发展战略，制定行政工作流程，建立并完善行政相关规章制度

人事文员的工作内容 60句菁华（扩展5）

——工作岗位内容描述 50句菁华

1、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；

2、负责确定技术团队的整体技术架构，制订开发方案，并确保按时按质的完成多项目并行开发;

3、负责工业水处理项目（脱盐水处理、污水处理、污废水处理、中水回用处理及循环水处理），市政水处理（给水工程、污水处理工程、污水及中水回用）、污水/中水回用工程、海水淡化工程的进度、质量、成本控制，现场施工组织管理、施工组织、技术指导；

4、水处理工程各专业沟通和各阶段工作的衔接；

5、编制水处理工程施工组织管理计划、调试方案；

6、组织实施水处理工程的试车及调试工作；

7、完成每周业务报表，做好下周工作计划并做好档案管理；

8、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现；

9、负责项目实施全过程管理;

10、负责项目资料文档的编写、收集、整理、建档、保存。

11、负责对海报、单页等宣传资料的设计，营销活动的策划，并对营销活动执行情况跟踪检查

12、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度

13、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。

14、组织系统上线前的技术准备和资源准备，协调最终用户参与项目的功能评审和上线推广；

15、负责客户关系的建立与维护。

16、严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。

17、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

18、通过项目工作及时发现并优化运营*台，拉动更多业务，满足客户更多需求；

19、处理客户问题、纠纷及投诉

20、人员分工、流程把控

21、人员考评、晋升、降级及反馈

22、人员培养（指导培训），综合成长

23、按总承包合同条款，核实并接受业主提供的施工条件及资料，如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。

24、负责签署土建工程现场签证、洽商初步意见。

25、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题，提出合理化建议。

26、参与土建工程分部分项验收，协助工程负责人组织施工、监理、公司相关部门及*部门的竣工验收。

27、组织设计和制订工程建设计划；

28、负责办理客户的入住以及用户的退房手续、装修审查。

29、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案 。

30、负责管辖区域安装费的回收。

31、负责办理安装现场的开工手续和交工验收事宜。

32、主动与客户沟通项目进展与跟进执行，包括充分了解客户的阶段目标及总体目标，技术目标、管理目标；

33、具备软硬件开发管理经验者优先；

34、对分包单位的技术支持、施工管控、安全管理、严格监督审核做好分包项目的各项管理工作；

35、对分包工程的成本和场容、质量、进度、安全等进行监督管理、考核验收;

36、注意在工作中开发人才、培养人才，提高项目部管理人员的工作能力;

37、严格财经制度，加强财务、预算管理，推行项目内部承包责任制;

38、完成领导交办其它的工作内容。

39、具有丰富的展会执行经验,丰厚工厂经验优先

40、制定展商推广计划，督促展位的销售进程，做好展位销售的售后服务工作；

41、具备良好的语言表达、沟通能力、协调能力，以及解决问题的能力；工作严谨、细致、敬业；

42、组织实施财务、税务咨询。

43、技能技巧：熟练使用自动化办公软件等，

44、工作地点为深圳。

45、监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算。

46、负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。

47、负责拟定并执行项目营销管理工作计划,进行相关项目定位、营销策划方案、广告推广方案的制定及落实工作,组织项目的整体营销策划、销售计划及阶段性营销推广计划,负责项目操盘过程中,整体营销策划方向的执行工作;

48、与相关媒体对接,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;

49、性格乐观、开朗,积极向上。

50、督促各项《策划》、《计划》、《施工方案》的编写、评审、审批及变更，并安排各专业、各部门进行实施。

人事文员的工作内容 60句菁华（扩展6）

——行政前台文员的工作职责 50句菁华

1、中专（普高）以上学历。

2、性别只限女性，年龄20岁至28岁之间；身高158CM至168CM之间。

3、负责办公室储藏室物品的保管工作，做好物品出入库的登记。

4、负责管理办公室各类财产，合理使用并提高财产的使用效率。

5、接听、转接总机电话。做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给出相关人员，不遗漏、不延误；

6、日常来访客人的接待与登记，并通知相关部门；

7、完成领导交办的其他工作。

8、电话接听

9、联系来访者所找的公司人员，确定所找的人员是否在办公室内，如在及时引导客户与公司人员见面；

10、离开岗位，找办公室同事顶岗。保持前台有人在岗，要求顶岗者也坐在椅子上。

11、为领导泡茶。

12、督促清洁工的工作情况，有不满意之处，及时指出，如不改善则报告主管领导。

13、要求浇花工注意清洁，不准弄脏地毯和桌子。

14、保管员工请假单，做好员工休假记录统计。

15、有时协助打印文件，要求熟练操作WORD、EXCEL办公软件。

16、会议前准备工作

17、负责来访客人的接待、登记、基本咨询。

18、收发各类文件、信函，收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。

19、协助建立员工档案，、员工关系等常规人力资源工作。

20、负责办公用品管理、考勤管理;

21、办理新员工工卡、考勤的指纹预留，负责员工考勤管理、外出登记管理及统计、协助HR部门制作考勤;

22、公司进行培训、或者召开会议时，须提前到会议室，做好准备工作。包括设备（电脑、投影仪、灯光等）的检查，会议座椅的摆放和清洁等；会议结束后，将会议室回归整齐。

23、其它行政一般事务，并兼职人力资源助理工作。负责每月办公用品申购汇总，办公用品采购，并对办公用品的领用、发放、出入库进行管理。入职员工办公用品的领用及座位安排

24、负责公司新进员工办公地点、办公桌椅、门卡、电话、办公用品等前期准备工作以及离职员工的交接工作；

25、负责公司信件、包裹、报纸等东西的收发与转交，收件或寄发快递时，均要做好登记工作，避免快件丢失；统计当月快递发放明细，核对快递公司对账单，报销相关费用。

26、购买：每月25-28日通知公司各部门提交下月所需的办公用品清单，统计出“购买清单”后报办公室主任审批。批准后，联系办公用品供应商送货;

27、结算：每月底联系办公用品供应商提供本月未结货款清单及发票，确认无误后，填写支出单，报财务人员审批后通知供应商前往领款。

28、每周一定时查看公司信箱，将信件发放至员工手中;

29、负责公司司机的薪资考核及考勤;

30、完成领导交办的其他行政总务类事宜。

31、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息

32、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;

33、负责管理前*公用品及办公设备的清洁保养

34、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记

35、完成领导交办的其他或临时工作

36、公司档案的整理、保管和领取登记;

37、协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

38、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

39、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

40、负责各级主管交办出差安排等各项工作;

41、负责来访学员及家长的登记、接待;

42、保持公司前台清洁卫生，展示公司良好形象

43、协助完成VIP学习中心行政财务事务与人事事务工作;

44、前台区域的管理，保证前台区域干净整洁，文件摆放有序;

45、按要求预定会议室并提供会议相关其他支持;

46、协助客户新员工办理门卡以及工牌;

47、日常消耗品的采购(包括办公用品、茶水间消耗品等);

48、协助支持主管或客户需求的其他事项。

49、协助建立畅通的沟通渠道，做好人文关怀;

50、负责公司物料管理，物料分配以及仓库。

人事文员的工作内容 60句菁华（扩展7）

——人事文员工作职责 40句菁华

1、协助主管处理行政部的日常事务

2、人员的到职和离职的相关手续的办理;

3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理;

4、员工暂住证、工伤社会保险的办理;

5、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;

6、月薪员工工资的计算核查工作，若无错误奖励30元，出现错误每笔扣10元;

7、厂区、员工宿舍、厨房卫生工作的监督，保安、保姆、厨房人员的考核工作，若考核工作不认真被上级抓到与员工同时罚款，罚金加倍，若通过上级检查奖励50元;

8、员工的招聘和考核工作，协助车间主管处理员工之间的意见纠纷问题，并尽力把矛盾缓解，把问题解决;

9、负责对外处理与村民小组的事务;

10、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

11、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

12、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

15、指导全局中小学人事制度改革和干部教师交流工作;

16、贯彻执行上级有关离退休工作的方针政策，维护离退休教职工的合法权益，按照有关政策和规定，会同有关部门落实其政治待遇和生活待遇，并对落实情况进行督促检查;

17、来访人员接待引见，负责来访人员乘坐电梯指引。

18、做好每日订餐服务，保证休息日在岗员工订餐需要，统计整理每月食堂伙食费水电费房租，及时上报行政人事主管审核；

19、每月中旬20日，请各部门提出办公用品申请单，汇总后于25日交仓库一份。

20、每月初1-15号公司小号账单、座机长话费账单移动公司叶萍经理会发邮件过。

21、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等相关事宜;

22、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品、固定资产和低值易耗品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

23、招聘软件

24、负责公司新进员工的培训、考核；

25、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

26、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

27、负责管理人力资源相关文件和档案；

28、负责人员档案整理

29、人事手续的'办理

30、考勤机的管理

31、管理群日清的统计与备案

32、办公区管理

33、行政管理(订房间、订水、车辆安排等)

34、物品管理，包括工牌、物品等发放登记

35、负责公司各部门员工的定编、定岗工作，报公司总经理室审批后安排实施。

36、负责公司各部门员工招聘资料的收集、初选并安排组织面试。

37、负责公司员工工作纪律的检查、监督。

38、负责与劳动局、社保局、人事局、*局等*部门的联系和沟通。

39、负责制作公司月薪金报表，上报深圳总公司备案。

40、负责员工社会保险的办理。

人事文员的工作内容 60句菁华（扩展8）

——工程资料员的工作内容 40句菁华

1、中标通知书及施工许可证

2、岩土工程勘察报告

3、施工现场质量管理检查记录

4、技术交底记录

5、给水、排水及采暖分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

6、电气分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

7、电梯分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

8、单位工程及所含子单位工程质量竣工验收记录

9、室外工程的分部（子分部）、分项、检验批质量验收记录

10、砼试件强度统计表、评定表及试验报告

11、金属及塑料的外门、外窗检测报告（包括材料及三性）

12、地下室防水效果检查记录

13、有防水要求的地面蓄水试验记录

14、制冷设备试运行调试记录

15、电梯试运行调试记录

16、单位（子单位）工程安全和功能检验所必须的其他测量、测试、检测、检验、试验、调试、试运行记录

17、水泥出厂合格证（含28天补强报告）

18、砖、砌块出厂合格证

19、预制构件、预拌砼合格证

20、建筑电气工程材料、设备出厂合格证

21、通风与空调工程材料、设备出厂合格证

22、设计变更、洽商记录

23、砼施工记录

24、工程局部暂停施工通知书

25、工程质量整改情况报告及复工申请

26、工程复工通知书

27、勘察、设计、监理单位执业人员的执业资格证明

28、其他

29、施工单位工程竣工报告

30、监理单位工程竣工质量评价报告

31、竣工验收存在问题整改验收意见书

32、工程质量保修合同（书）

33、建设工程质量监督记录

34、设计单位出具（或认可）的地基处理措施及地基处理工程质量验收报告

35、砖、石、砌块强度检验报告

36、建筑工程材料有害物质及室内环境的检测报告

37、单位（子单位）工程质量监督报告

38、按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

39、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；

40、维护项目工程资料的完善与安全，拒绝违反本制度或不正确使用的行为；

人事文员的工作内容 60句菁华（扩展9）

——文秘主要工作内容 40句菁华

1、负责办公室的文秘、信息、机要和xx，做好办公室档案收集、整理工作。

2、做好公司日常费用支出、流水帐登记，对其做统计以及各种票据的收纳、保管。

3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

4、开具各种信函（包括行政介绍信、证明等）和干部（工人）调动通知；

5、完成处领导交办的其他工作；

6、能够独自完成上司安排的工作；

7、其它的根据公司要求而定；

8、计算机、文秘或相关专业，大专以上学历；

9、熟练使用办公软件，处理日常办公业务，管理施工档案，有装饰公司工作经验者优先；

10、具有全面的工作计划、对外沟通及应变等能力；

11、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

12、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

13、及时收发传真交由老板处理、为老板做好访客预约工作；

14、接听电话，并对重要的电话做好记录或转接工作；

15、负责公司文件的签发、传送和处理工作；

16、负责老板办公室用具的补给，午餐订购、饮水等等事务性工作安排。、

17、协调老板在公司运作及各个部门的管理，做好协调内部各个部门的关系，处理部门与部门间的矛盾工作；

18、协助做好客户来访接待工作，并做好相关记录；

19、协助配合老板处理外部公共关系，如*机关、外部媒体、其他单位的友好联系；

20、持卡消费客人，接待员工将客人送到相应部后，拿客人消费卡到前台领取顾客资料表交服务员工，以便服务员工更好地为客人服务；

21、起草制定每学期学院党委工作计划和工作总结，包括理论学习、组织发展、支部建设和离退休工作等内容；定期（至少每学期一次）更新学院干部、人事和党员信息库，做好学院干部、人事和党员的统计工作。

22、负责学院党政联席会议、学院党委会议的议题征集、会前准备、会议通知、会议记录及起草印发会议纪要工作。检查落实会议决定、决议事项的执行情况。

23、负责拟订本科的工作计划和目标；

24、负责公司文件、资料的收发存；

25、负责日常接待工作；

26、负责公司会务、会议的安排；

27、负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密等工作；

28、负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；

29、承担信息项目和统计管理工作；

30、负责综治、计划生育和应急管理工作；

31、严格遵守财务制度，坚决执行主管部门关于学校收费管理的各项要求，把好财物采购申请关。

32、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。

33、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。

34、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打樱

35、及时整理电脑中的文档资料，合理归档。

36、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。

37、新员工入职时，由部门经理根据办公用品实际需要，提出申请，向行政文秘签字领龋其余时间，员工急需领取办公用品，必须签字，并写清楚领用时间、项目、数量等。

38、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件，行政文秘有权监管教育。

39、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。

40、根据饮用水的饮用情况，及时负责公司饮用水的订送。确认送水桶数、空桶回收数量。

人事,文员,工作