日期:2022-12-03 00:00:00
1、支持筹备期商业项目运营筹备工作,负责培训;
2、负责修订运营管理制度和标准规范,协助公司考核;
3、定期组织部门工作会议,指导、监督部门工作;
4、负责执行公司各项决定。
5、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。
6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。
7、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。
8、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。
9、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作;
10、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况;
11、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案,并向上级商报完成的情况;
12、组织招商部门的招商人员进行专业的培训,提高其专业水*;
13、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
14、负责公司市场店房租凭的管理工作。
15、制订阶段性招商成果工作计划。
16、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
17、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况;
18、负责监督招商组员的工作;
19、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。
20、协助招商经理制定、分解经营指标,并监督检查计划执行。
21、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。
22、每月对招商专员工作情况进行评定。
23、在部门经理的领导下开展工作,全面负责分管区域的招商日常工作。
24、同报建员共同负责团体入市客户的资格审查工作。
25、及时完成领导临时交办的其他工作。
26、执行商管部管理流程,建立、拓展、维护渠道和市场网络,以获得可持续性发展。
27、关注市场动态,寻求和挖掘市场商业合作伙伴,与目标客户保持良好沟通和关系,进行一般商务谈判。
28、贯彻、执行商管部经理下达的不同时期的各项中心任务。
29、及时向部门领导汇报各种信息,当好领导的参谋。
30、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况,提出具有针对性的意见,供部门领导决策。
31、负责合同的签订,并对接财务部辅助完成租金催缴;
32、加强招商人员的专业知识学习,不断提高招商人员素质;
33、明确租赁工作标准,建立健全租赁管理体系,组织编制年、季、月度租赁计划;
34、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的.需要提出应对策略;
35、制定、审核、审批租赁合同,参与重点客户的业务开拓、关系维护工作;
36、负责收集市场信息、了解市场动态,为租务工作的调整做数据支持;
37、负责客户租赁合同的起草,并报公司审批;
38、完成客户资料的档案建立及规整;
39、遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,秉公办事,不徇私情,廉洁自律,自觉维护公司的利益。
40、热爱公司,保护公司知识产权,严禁透露公司资料及公司商业机密。
招商部工作职责描述 40句菁华扩展阅读
招商部工作职责描述 40句菁华(扩展1)
——招商部岗位职责 40句菁华
1、负责执行公司各项决定。
2、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。
3、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围,带领团队共同发展。
4、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度;
5、负责安排每天的出勤人员;
6、写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;
7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交;
9、协助招商经理制定、分解经营指标,并监督检查计划执行。
10、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。
11、负责完成招商经理安排的其它工作。
12、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。
13、负责对新员工引导和教育。
14、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况;
15、要及时处理招商人员出现的问题;
16、有业务协调和组织能力
17、具有较高的活动策划及执行能力,能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作;
18、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。
19、负责按照部门及团队计划,走访、开拓客户,完成招商任务;
20、负责招商现场目标客户的接待工作以及推介工作;
21、负责制定部门人员销售任务,并督促完成;
22、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;
23、协调销售部门与公司其他部门之间的关系;
24、能接受短时间出差。
25、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;
26、工作稳定性强,有较强的责任心和团队合作精神;
27、英文口语、书写能力优秀者优先;
28、负责对市场前期调研工作,对调查结果做出可行性分析和风险控制分析;
29、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作;
30、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
31、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。
32、协助业务部做好业务后勤工作;
33、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作;
34、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力;
35、形象气质佳,吃苦耐劳,有较强的事业心、责任心;
36、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;充分利用各项资源,积极开拓新项目市场;
37、获取租户近期发展的最新信息,了解租户当前的运营情况包括困难等;向租户传达商场最新的发展动态,未来的计划以及促销活动等;针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。
38、跟踪新店前三个月的销售情况;解决所负责租户日常运营中出现的问题;跟踪所负责租户的逾期付款情况,关注租户可能出现的坏账。
39、检查新店装修的进度,并及时上报给经理;根据租户的实际情况和租期,督促租户升级店铺形象;监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。
40、本科以上学历;良好的英文基础(英语专业优先)
招商部工作职责描述 40句菁华(扩展2)
——生产部经理工作职责 40句菁华
1、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。
2、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。
3、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原料、包装物等的进出库关,维护集团和公司的利益。
4、组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;
6、负责所属员工的管理、教育、培训工作;
7、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
8、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
9、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
10、强化调度管理,科学地*衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,*衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
13、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。
14、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人,有调离本车间的权利。
15、有权纠正和制止本车间工人的违章、野蛮操作行为,维护正常安全的生产秩序。
16、规划并完成组织生产目标。
17、协调生产管理团队的工作。
18、制订与实施库存计划和生产成本控制计划。
19、与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。
20、组织制造部的日常设备维护,内部工艺改进,过程质量控制和成品质量的监督,保证安全生产工作;
21、做好外部供应商关系的协调和维护;
22、直属企业总经理管理,工作执行过程中受管理总部监督与协调,直接对总经理负责
23、统筹下属交办事项、检视工作效率;
24、协调检视各单位行政事务及生产事务;
25、节约成本,减少浪费,严格控制生产现场产品质量;
26、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
27、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
28、监控规范操作方法,确保生产现场5S管理的推行;
29、负责员工的管理、培训和培养。
30、负责外协工厂的管理
31、做好原材料、能源、产成品领用、入库统计,保障产品质量,控制生产成本。
32、定期组织各部门对生产经营指标完成情况总结分析和改进;
33、跟踪生产情况,产品需求,生产过程,产值目标等,按时保质保量完成生产目标。
34、发生异常时,会及时对生产一场做出合理安排,发现问题及时追踪,并会提出合理化建议。
35、负责班组长及员工的管理,培训和培养,绩效考核,考勤处理,班组排班。
36、担任部门内审员工作
37、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
38、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
39、根据生产订单调度生产人员,确保订单100%交付。
40、良好的协作精神,沟通能力抗压能力,对合理化建议加以分析,论证;及时准确传达上级指示。
招商部工作职责描述 40句菁华(扩展3)
——行政部工作职责范围 40句菁华
1、负责部门日常所需物料资产以及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放;
2、负责职场信息发布系统及海报机的维护管理,包括日常电子海报投放,终端故障维护跟进,系统调试调整等;
3、协助行政其他工作,具体工作内容以实际安排为准;
4、协助工作室处理各类行政事宜;
5、负责账贷风险控制、对异常情况及时预警、上报领导,及时采取应对措施、控制账贷风险
6、招聘渠道的维护和管理,初级岗位的招聘工作;
7、员工入转调离手续的办理;
8、负责分公司各类团队建设活动;
9、负责行政团队的管理,打造高效务实、战斗力强的的队伍;
10、负责公司日常行政工作的运行,包括后勤保障工作、固定资产的管理、供应商的评估与管理等。
11、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划;
12、负责集团总公司及各分公司固定资产的盘点及日常管理;
13、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;
15、负责例会的会议记录等
16、车辆使用及管理:提高汽车使用率,合理使用,降低能耗。公务用车,公司领导人员在市内参加各种业务活动,派车接送;到外地出差,送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司*活动,酌情安排用车。
17、合作伙伴沟通:要注意多方了解与业务相关的事务,以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达,但在处理事务时注意以公司利益为重。
18、工作技能:有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
19、业绩方面:领悟上级主管的意图,工作高效率,有服务意识,工作环节“零缺陷”。
20、及时充电,你喜欢什么想学什么,那就马上行动,买些书或者去图书馆看些书,这对自己是有百益而无一害;
21、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
22、组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
23、负责社会保险及商业保险的办理。
24、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。
25、负责组织企业文化建设。
26、负责主管交办的各种文字拟稿。
27、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
28、员工请假、调休的记录。并统计请假人数,做好每月考勤记录行政文员岗位职责办公文秘。
29、接听、转接电话;接待来访人员。
30、负责总经理办公室的清洁卫生。
31、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
32、负责制订公司的行政规章,经总经理审核签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行
33、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划,组织安排人员按计划实施物资采购。
34、根据总经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,
35、管理公司环境卫生,负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
36、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
37、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调
38、有权安排、调度公车的使用。
39、对各部门以总经理办公室名义起草的文件有审核和校正权。
40、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。
招商部工作职责描述 40句菁华(扩展4)
——会计工作岗位职责描述 60句菁华
1、负责落实各项制度,并不定期检查其执行情况,指导和督促子公司加强流动资金管理,提高资金周转速度和费用功效,优化资金占用。
2、负责集团上报资料的收集和编制。
3、拒绝接受不真实,不合法的原始凭证(如:假票据等)并向公司负责人汇报。
4、认真执行公司制定的报销审批制度,按程序审批。
5、做好财产清查工作,对于财产清查中发现的盘盈和亏损,及时向主管财务领导汇报,以保证账物相符。
6、成本会计必须真实、客观地反映各工程成本耗用情况,数字要真实、准确,每月进行一次盘点。
7、工程竣工后成本会计必须在一个月内上报竣工成本表。
8、成立财政支付中心后,在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度,同时关注额度的使用情况。
9、及时准确完成各项目成本核算、统计、分析工作。负责公司的经营分析、资金流分析。
10、做好预算编制、日常预算执行的反馈工作。
11、依据税法规定,制定税收管理政策,处理公司各项涉税事宜。
12、按周跟进系统销售、预售预付、回款情况,及时对账,跟进流程;
13、季度询函对账,年度审计资料提供;
14、负责公司日常财务核算、财务部内部稽核及管理工作;
15、独立完成公司总账工作,包括:日常报销、借支、采购等业务单据审核,账务处理和报表编制;
16、定期编制各种财务报表、管理报表、并进行财务分析,按要求及时上报;
17、坚持对预算的执行情况,进行基本的数量分析,检查资金的使用效果,挖掘增收节支的潜力。及时清理债权、债务往来事项。
18、负责日常收支的管理和核对;
19、负责开具各项票据;
20、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法、准确及审批手续是否符合公司规定;
21、熟悉各种税收政策,及时进行申报、纳税;
22、负责公司财务软件的正确运行及数据安全;
23、查实、汇报各银行帐户余额,定期向财务负责人汇报具体银行存款及备用金情况;
24、登记现金日记帐,并结出余额,每月同会计对账与总分类账核对;
25、收款收据、发票、空白银行票据的保管与开具,定期整理装订银行对账单;负责凭证打印、整理及装订工作以及财务档案管理工作;
26、负责会同有关部门制定往来款项的核算和管理办法;
27、审查、建管公司会计凭证和财务报表,进行经营情况分析,对异常现象提出预警分析;
28、围绕项目的年度预算,发挥财务部的监督管理职能,推动预算执行;
29、做事积极,能主动发现工作中的问题并整理成具体明细方案;
30、业务主管职位,独立负责财务工作,给下属子公司提供指导或支持并监督他们的日常活动;
31、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
32、按照公司内控要求负责货币资金的日常收、付管理及相关复核工作;
33、负责公司日常的费用报销。
34、派驻对外供应链合作项目所在地负责项目各项财务支持;
35、组织开展会计核算工作,根据国家统一的会计制度,结合公司实际情况,拟订相关会计政策、会计方法的选用;审核公司月度、季度、年度会计报表和各类财务信息报告,保障财务信息的质量;负责财务分析工作,分析公司财务状况,为公司经营决策提供依据;
36、统筹资金管理工作,审核资金类报表;
37、完成上级交办的其他事项。
38、收集原料、包材的采购价格信息,bom表以及工艺路线、材料利用率等与成本相关的信息,协助上级完成成本分析和统计;
39、定时安排存货盘点与对帐,保证账账相符、账实相符;
40、负责分析、跟踪、监督库存管理,对仓库积压库存与呆滞处理等情况进行统计分析;
41、负责成本类报销业务审核,审核原始凭证及合同,并填制相关记账凭证;
42、项目成本结算,及时结算各项目成本,能准确提供各型号产品成本数据;
43、负责采购合同台账登记与备案;
44、负责日常凭证审核,指导会计正确核算,编制会计报表;
45、按照公司制度审核费用报销单据,负责填制公司会计凭证,审核、保管各类会计凭证;
46、负责员工工资表的编制发放,以及绩效的核算;
47、公司日常财务核算,审核记账凭证进行会计处理,做到账务真实、内容完整、账务相符,负责编制登记各类明细账、总账、负责月末结账。
48、进行会计入账及核算,月度结账及月度对账;
49、每月编制、汇总资产负债表、损益表及其他财务报告并及时上报;
50、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
51、公司全盘账的操作,账套的制作与保管;
52、收入有关单据审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款账务处理,总分类账、日记账等账簿处理,财务报表及会计科目明细表;
53、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。
54、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。
55、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。
56、拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录。
57、审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证,考核材料的消耗。
58、做好利润明细核算,正确计算生产经营、销售收入和其他收入,认真审核和计算各项成本费用支出,准确计算利润,按制度计算和上交税,制作并登记有关的明细账,编制利润报表上报。
59、负责工程应收账款往来帐务核对、核算、项目税费预缴、工程回款进度追踪、并实时向相关部门汇报工程回款进度情况;
60、应收账款管理,以及其他外部往来对账工作;
招商部工作职责描述 40句菁华(扩展5)
——前台文员工作描述 40句菁华
1、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
2、对办公室工作程序熟悉;
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;
4、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等,保管使用印鉴、介绍信及经费本。
5、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理,做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作,办理定购和发放各种学习材料。
6、协助总经理处理公司公文、行政事务。
7、拟定文件的借阅权限及借阅规定,并严格按规定借阅。
8、严格执行保密制度,做好各项保密工作。
9、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的`接待,与各部门联系密切。
10、有关文稿的撰写及审批。
11、网站的更新及相应软性文章的发表收集工作。
12、广告的管理工作。包括印刷品的设计制作,小礼品,促销活动的策划和制作。
13、有较强的文字处理能力和表达能力
14、有分析整理客户资料的能力。
15、制作与发放厂区员工工卡,门牌,内部标识牌等;
16、协调公司厂区会议室,接待安排客人来访会议等;
17、管理公司内,外部快递收发,内部通勤车约车统计等;
18、负责员工招聘、入职、考勤统计等事务的办理;
19、礼貌接待来访人员,并负责通知被访人;
20、保持前台干净整洁;
21、接待品进、出管控;
22、接待来访人员,总经理办公室日常维护;
23、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
24、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
25、接受人事行政工作安排并协助人事主管作好人事其他工作;
26、负责员工入职手续办理、离职手续办理;
27、协助人员招聘;
28、协助管理和统计仓库货品的进出领用,形成日,月,周报表。
29、接受行政经理工作安排,协助完成其他行政工作。
30、负责上下班检查前台、办公区的办公照明和设备以及门窗。
31、负责部门下达文件的编辑、打印、复印、档案管理等相关工作;
32、负责考勤管理及每月考勤报表制作;
33、负责来访接待、基本咨询和引见,面试人员的接待和引领,保持良好的礼貌细节;
34、负责办公环境的日常维护,确保整洁有序,保证设备安全及正常运转(包括打印机等);
35、负责单位快递、信件、包裹的收发工作
36、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
37、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
38、负责整理、分类、保管单位常用表格并依据实际使用情况进行增补。
39、做好材料收集、档案管理等工作。
40、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
招商部工作职责描述 40句菁华(扩展6)
——客房部经理岗位职责 40句菁华
1、主持客房部例会,定期召开部门质量、工作会议;
2、定期检查客房和所有客房区域;
3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉,提高顾客满意度
4、负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。
5、定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划;
6、检查布草洗涤质量,将存在问题做好反馈,确保棉织品的洗涤质量;
7、负责各岗位的梯队人才培养工作;
8、组织编制部门预算,拟订部门费用消耗计划;
9、完成总经理布置的各项工作及指示;
10、检查重要客人的房间卫生情况,确保服务质量;
11、负责联系布草洗涤,植物租摆,卫生消杀等供应商的备选厂家;
12、每月月末完成部门的月报,统计部门的服务用品与清洁用品等费用,作出详细的分析,并对超出的费用作出解释,提出新的合理的方案;
13、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
14、负责客房的清洁、维修、保养工作。
15、保证客房和公共区域达到卫生标准,确保服务优质、设备完好。
16、管理好客房消耗品,制定房务预算,控制房务支出,做好客房成本核算与成本控制等工作。
17、提出年度客房各类物品的预算,提出购置清单。
18、制定人员编制、员工培训、工作计划,合理分配及调度人力。
19、检查员工的礼节礼貌、仪表仪容,劳动态度和工作效率;
20、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培养,调动员工工作积极性,并同有关部门沟通协作,保证客房部工作顺利完成;
21、协调加强部门之间的工作关系,不断工作,提高效率,完善客房部的管理体系;
22、履行业务管理职能,监督客户服务和公共区域卫生清洁;
23、监督设备检查,研究改进房间物品,降低部门费用支出,并保持酒店客房服务的标准。
24、履行业务管理职能,监督客房服务和公共区域卫生清洁工作;
25、督导、协调全部客房部运作,为主客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展;
26、监督设备检查、研究改造或增设房间物品、控制费用支出并保证酒店客房服务标准;
27、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档;
28、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;
29、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责;
30、全面负责客房部的管理事务性工作,向总经理负责;
31、执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;
32、负责协调客房各项工作、与各相关运营部门建立沟通与配合;
33、准确收集业务信息,进行深入分析,对各种重大问题能及时作出科学的决策;
34、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
35、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
36、制定房务预算,控制房务支出。
37、对客房服务质量进行管理和控制。
38、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导;
39、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评;
40、检查客房部的设施和管理,考查本部工作质量及工作效率;
招商部工作职责描述 40句菁华(扩展7)
——市场营销部职责 40句菁华
1、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算;
2、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。
3、【品牌推广】通过与*面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
4、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。
5、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉,包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。
6、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
7、良好沟通能力,部门管理和跨部门协调能力。
8、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
9、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。
10、组织完成企业年度销售目标。
11、特殊销售情况处理。
12、产成品库存量控制,提高存货周转率。
13、充分利用*台内外数据等工具,调研、洞察用户特征、需求与偏好,并由此进行整体媒介策略部属;
14、根据*台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;
15、拓展及对接新的投放渠道;
16、有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先。
17、市场营销部经理职责
18、美工职责
19、负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。
20、负责公司电信业务的申报和许可证的年检。
21、负责产品价格体系的具体实施和改善;
22、团队管理。
23、本科及以上学历,受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训;
24、有丰富的存款业务资源者可优先。
25、负责项目的全面管控 (包括进度、成本、质量、资源、风险、等);
26、英语专业或塑料&模具相关技术专业优先;
27、语言:英语6级或专业4级,听说读写流利;
28、从事市场营销工作5年以上
29、制定线上、线下的市场营销方案和品牌推广方案;
30、监督销售过程,根据市场营销计划引导和控制销售工作方向和进度;
31、本科以上学历,市场营销相关专业,3年以上市场营销工作经验;
32、熟悉教育培训行业,对青少年教育培训行业有深刻理解;有相关体育教育培训营销渠道及相关工作经历者优先。
33、具有良好的策划组织能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
34、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题和解决问题能力,具有优秀的资源整合能力;
35、具有良好的沟通协调能力、较强的工作执行能力和抗压能力。
36、负责部门日常流转安排、各部门间协作及业务流程衔接;
37、有经销商渠道开发经验者优先。
38、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
39、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
40、工作经验一年以上,有相关销售工作经验者优先。
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