医院医务科工作职责 40句菁华

1、拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。

2、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。

3、负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。

4、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。

5、承担健康教育和全院职工的医疗保健工作，组织安排本单位职工的健康体检，建立健康档案，对查出问题安排诊治，并施以必要的跟踪防治；负责本院的计划生育工作。

6、负责组织住院医师规范化培训专业理论试题命题工作,专业理论及实践技能考核，执业医师的考核、医技人员的业务考核，提高业务技术水*。

7、定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法(表格病历、电子病历)。

8、负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。

9、组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。

10、负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。

11、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、管理工作。

12、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施。经常监督检查，按时总结汇报。

13、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取，提高医疗质量，严防差错事故。

14、负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。

15、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

16、完成各种*指令性任务及各种随机工作。

17、经院长批准后制定并组织贯彻实施医疗工作制度、常规、标准，合理地组织调度医疗力量。

18、协调业务科室与各职能部门之间的关系，如：医疗与后勤、医疗与护理、医疗与科研、医疗与院感等关系，保证医疗工作正常运转。

19、及时掌握住院病人的流动情况，病床周转、病床使用和危重病人的治疗情况，积极参加各科室的业务活动。

20、负责组织全院性医疗业务会议，并作好记录、资料整理和归档工作，负责与各兄弟医院间业务交流和互相支持等事项。

21、负责有关医疗工作方面的来信、来访的登记、接待和回复工作。

22、协助行政等职能部门做好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。

23、抓好医疗质量，加强基本功训练。

24、组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水*和服务质量，减少差错，杜绝事故发生，以确保患者安全为首要工作。

25、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专题培训等。

26、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。

27、负责安排院内、外的会诊、转院、国内、外专家讲学、手术示教等工作。

28、负责保管医务科的公章，通过科长使用公章，管理疾病鉴定、疾病诊断证明及回执的审核盖章等工作。

29、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达及执行工作。

30、参与医疗督查考核工作。

31、负责全院执业医师的注册与变更工作。

32、负责本科考勤及本科物品领取清点工作。

33、完成主任、副主任交办的临时工作任务。

34、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗，业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。

35、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。

36、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

37、协助安排临时性院外医、外医疗任务。

38、协助医务处主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

39、贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

40、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。

医院医务科工作职责 40句菁华扩展阅读

医院医务科工作职责 40句菁华（扩展1）

——口腔科医生岗位职责 50句菁华

1、负责口腔科固定器械及各类耗材的申购及登记工作

2、负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。

3、参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。

4、具有亲和力，较强服务意识，高度责任心，较强沟通能力及学习能力。

5、负责制定年度计划和近期、远期的各项工作计划，领导、监督和检查工作计 划的落实。

6、领导本科室人员完成医疗任务，定时参加医疗工作，共同研究解决疑难病例 诊断和治疗中的问题。

7、重视教学和专业培训工作，根据对进修、实习人员的培训要求，组织全科医 技教学力量，制定教学大纲和进度计划，参加教学工作，收集学员意见和建 议，总结经验，提高培训效果。

8、认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治 疗和服用的药物。

9、加强与病人的沟通，建立良好而健康的医患关系。

10、认真书写病历、 正确诊断。 对某些治疗内容， 需要病人签署“治疗同意书”。 病人如有不同意见，必须记录在病历上。

11、遵守学校及校医院制定的各项规章制度，完成上级交办的各项任务。

12、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。

13、规范详细地书写病历和处方。

14、做好诊室内的卫生工作，保证诊室环境清洁整齐。所有清洁卫生工作，应在不影响临床服务的情况下进行。每天上午提前10分钟上班，负责如下工作：清理废物，倾倒垃圾；打扫地面，擦拭工作台;接通水电。定期清洁窗户。

15、积极而高效地配合医生的诊治工作，做好技工模型接送和特殊病人的接送联系等工作。

16、使用相关牙科治疗设备，必要时使用麻醉剂，以尽量减轻患者痛苦的方式进行牙科手术；

17、具有一定的临床工作经验；

18、具有良好的工作形象及工作态度，对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗保证医疗质量。

19、学习和掌握有效的沟通方式，取得客户信任，建立良好而健康的医患关系。

20、全面检查客户的口腔情况。制定详细的整体治疗方案。详细解释每个治疗步骤，需客户签字同意。

21、认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

22、牙科医生在治疗过程中会告知患者作业流程，适当消除患者的紧张感，以利于治疗的进一步进行。

23、做好消毒防范，避免治疗时的交叉感染。严格监督消毒和卫生程序，进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作。

24、负责顾客病历、档案建立及管理;

25、客户发生医疗事故或其他重要问题时，负责及时处理，并向中心主任汇报;

26、口腔执业医生证，不低于主治医生职称。

27、为高端体检中心客户提供口腔基础检查，并在提供的体检资源中挖掘就诊客户。

28、做好口腔医生的本职工作，完整书写病患病历，严格按照公司规定进行诊疗操作。

29、合理安排就诊时间。

30、普通话标准，具有良好的表达沟通能力;

31、认真执行公司各项规章制度及技术操作规范，严防差错事故;

32、负责搜集整理临床资料并及时总结临床经验;

33、严格执行首诊负责制。医生转出患者时负有相关事宜的首要责任。将疑难情况等无法自行解决的问题及时报告门诊主任或经理;

34、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊;

35、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力;

36、负责口腔科患者的常见病及多发病的诊断与治疗;

37、接待日常医疗工作,工作认真,耐心检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药;

38、规范娴熟的医疗技术，和医患沟通能力；

39、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。如有需要给予特殊照顾和优惠收费的病人，必须经过医疗总监同意

40、提供线上医学咨询服务，解决客户美容护肤/口腔健康等方面的知识问题，如健康咨询、答疑、客户教育等工作；

41、不断提高自身的医学专业水*，定期在公司内部提供专业培训和；

42、配合其他工作。

43、皮肤、口腔相关医学类专业本科及以上学历；

44、持有效执业医生资格证；

45、工作2年以上，熟悉美容保健相关知识，熟悉应用各类皮肤/口腔诊疗设备操作最优，可与客户有良好的沟通，并能提供优质的个性化服务；

46、治疗中在进行每一步操作之前必须向患者事先提醒，在进针之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉，治疗必须严格按照各项治疗的操作标准和程序进行。

47、严格监督诊所的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉，有效控制医疗风险；

48、做好医疗质控、感染防控；

49、完成上级交办的其他工作。

50、乐于与人沟通，具备出色的医患沟通能力；

医院医务科工作职责 40句菁华（扩展2）

——医院药房药师的岗位职责 40句菁华

1、在医药生产、经营企业中，执业药师必须对药品质量负责;

2、执业药师有责任对处方提出质疑，有查证处方的法律及职业责任;

3、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。

4、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

5、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用、管理以及药品检验鉴定工作。

6、负责监督和检查药品的养护情况，保证药品质量合格，安全有效。

7、组织和参与科学研究和技术革新，配合临床，开发新剂型、开展新技术。

8、担任进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。

9、负责门店计算机系统问题的检查、上报、跟进改进。

10、负责商品的质量养护、效期跟踪。

11、对门店员工进行药品知识及药事法规的培训。

12、及时掌握国家医药法规及政策动态,并按要求及时调整。

13、执行力强,有领导力和亲和力。

14、负责药品质量管理相关工作,制定药房及药品管理的相关制度。

15、有1-3年工作经验,熟悉药房管理相关法律法规及操作流程

16、工作认真细致,爱岗敬业,团结团队

17、负责公司质量管理相关培训工作;

18、负责质量信息的传递,处理质量相关的投诉;

19、协助部门的其他日常事务的处理。

20、组织贯彻执行药品管理法及国家有关药品质量管理的法规和行政规章，配合公司质量管理制度的建立，并指导和督促公司各部门按质量体系运作实施；

21、组织开展质量体系评审，对gsp实施情况及制度实施情况进行检查考核；

22、根据gsp相关规定要求，对门店日常处方进行审核；

23、协助门店更好的完成销售业绩。

24、大专或以上学历，有医药连锁质量管理经验者优先；

25、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

26、负责指导和参与本科室的药品调配、制剂和加工炮制工作。

27、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

28、药品验收：及时、准确、迅速验收，发现问题按要求记录、处理。

29、药品养护:重视对药品、设备的养护。对药品受潮、霉变、虫姓、变色等现象处理、记录及时、完整。

30、药品知识：乐于并善于学习。熟知店内药品的功效、不良反应、配伍禁忌、使用注意、同类药品的不同特点。熟知临床医学知识。

31、负责该项目团队的工作流程的监控体系的执行与完善，监控运营质量，保障药师咨询各工作顺畅运营；

32、负责该团队的人员架构优化以使业务能力与团队价值输出实现最大化；

33、具有优秀的客户服务意识，良好的领导团队能力和良好的沟通能力；

34、目标导向性强，能够承受较强的工作压力；

35、全面负责门店的日常工作管理

36、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作，并对分店的职能负责，公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工，促进销售达成

37、门店商品的管理：滞销、效期商品管理；补货和票据跟踪管理

38、为公司的经营发展培养储备人才，对员工的调动、转正、晋升有建议权

39、门店资产、财务安全的管理

40、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验

医院医务科工作职责 40句菁华（扩展3）

——医院岗位职责 40句菁华

1、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;

2、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜。

3、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业;

4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

5、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水*和福利待遇。

6、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

7、副院长协助院长负责相应的工作。

8、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

9、负责院长临时交办的其他工作。

10、办公室副主任协助主任负责相应的工作。

11、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

12、副主任协助主任负责相应的工作。

13、在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。

14、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

15、在医务科科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。

16、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

17、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

18、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

19、在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。

20、教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

21、督促、检查太*间员工做好太*间的管理工作。

22、对病情较重的患者帮助提前挂号，对危重病人护送到急诊科就诊。

23、发热病人必须亲自送入发热预检门诊，协助做好详细登记。

24、在业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。

25、拟定业务工作计划，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。

26、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。

27、坚持以顾客为中心，认真履行导医职责，尽职尽责地为顾客服务，严格执行各项规章制度和操作流程，工作认真，相互支持，团结协作，维护医院形象。

28、认真做好前台初诊、复诊顾客的咨询登记、分诊协调工作，主动配合咨询师的接待工作，准确合理的解释术后的一切状况和注意事项。

29、接听院内外联系电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听，耐心、规范地回答相关问题。

30、主动以茶水招待在太阳岛休息以及进入咨询室的顾客。

31、对于进入大厅，不明目的的人员应主动上前询问，对于非顾客的来访人员应主动联系相关部门，确认来访者身份后方可允许进入相关区域，对于闲杂及可疑人员应通知保安予以跟踪管理。

32、必须如实掌握和计算院内营业收入，钱物与账单要相符。

33、严禁将营业款借给私人使用，违者以挪用公款处理，情节严重时给予开除并追究刑事责任。

34、认真监管好前台库存，每日16时与财务盘点库存，每周一交日报表。我院将不定期抽查前厅库存物品，如有遗失由前台工作人员自行负责并赔偿。

35、按规定正确使用和操作前台管理软件，相关资料要及时的录入管理系统，确保资料的真实性和可操作性，禁止使用电脑操作与工作无关的事情。

36、负责记录顾客投诉事件及处理意见并上报主管领导。

37、主持拟订医院业务评估与战略规划或计划，并负责初审，确定后组织实施。

38、组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报。

39、领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水*和服务质量。

40、制定医院机构设置方案、人员编制与聘用重量方案和加强人力资源体系的建设。

医院医务科工作职责 40句菁华（扩展4）

——保安员工作职责 40句菁华

1、努力掌握治安保卫专业知识和技能，不断提升职业素养、保安业务水*和工作能力。

2、负责学校节假日执勤值班工作，登记收好各种报刊、杂志、邮件并及时发放到教师手中。

3、管理好校园视频监控系统，每天按时关闭教学楼走廊路灯，检查各教室用电用水情况，节约用电用水。熟记消防、*、水电、气象等部门联系方式。

4、走读学生因特殊情况外出，必须有班主任签发的批条才可放行；

5、住宿学生中途离校，经班主任批准并核准其家长身份方可接送放行。严禁发生误领走学生事件，否则，当班人负全部责任。

6、保安员财政开支由县财政负责，二中给予工作以外出勤补助，日常管理由二中政教处负责，保安员必须按时到岗，服从学校的管理。接受二中考核。

7、保安员依照学校制定的考核办法和工作职责，由政教处每月给出评价、备案。作为上级发放工资，学校是否聘用的标准。

8、学习掌握安防知识，正确使用消防报警设施和灭火器具、及时报警、积极参与处置火警事件。

9、保持校大门内外公共场区域内整齐、清洁卫生、秩序井然。

10、大堂是客人出入酒店的必经之地，人多，情况复杂，保安员必须注 意客人的动向，细心观察，保证酒店和客人的生命财产安全。

11、、认真学习法律法规和公司的各项规章制度，提高自身素质和业务水*；

12、服从命令，听从指挥，努力完成各项工作任务；

13、上岗时必须着装整洁，配戴规定的装备和工作牌，仪容端庄、文明执勤、规范用语、动作准确、自然大方，纠正违章时先敬礼；

14、巡逻时，对工厂内的黑暗及薄弱地方应加强巡逻，遇有可疑情况及时向当班 班长汇报。如情况紧急，可边处理边汇报；

15、完成资深保安员分派的工作，确保所管区域内的安全

16、保障公司财产及员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序。

17、监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）。

18、鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。

19、监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。

20、身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。

21、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。

22、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。

23、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性是事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

24、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。

25、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。

26、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。

27、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。

28、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施地理局的基本情况。

29、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

30、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传地理工作提高业主的安全意识和法制观念。

31、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。

32、巡查所辖区域的治安消防工作。

33、负责监控室地理屏幕及消防监测设备的监视工作

34、负责监控室内的卫生清扫工作。

35、负责车场的安全管理，维持车场秩序。

36、负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。

37、监控室各摄像头检查、停车收费系统监督、放行、车牌号登记;

38、负责外来闲杂人员盘查、大厦内治安事件处理、突发事件处理工作;

39、展现良好精神风貌，做好小区安全保卫工作，维护公司形象。

40、完成领导安排的其他工作任务。

医院医务科工作职责 40句菁华（扩展5）

——校办公室工作职责 40句菁华

1、根据党支部的布置，组织安排教职工的政治学习，检查政治学习情况，并负责政治学习的考勤工作。

2、负责党支部的党员组织关系的接转，负责组织学校综合性的工作报告、规划、计划、总结和决议等文字材料的起草工作。

3、负责教职工调动的鉴定和手续办理工作，承办人事、工资、考核、调级、离退休、奖惩等工作。

4、作好上传下达和协调工作。

5、负责本校考勤工作。

6、协助校领导做好上级党校的联系和对基层业余党校的指导。

7、负责校领导交办的其他工作。

8、学习目标

9、起草全校性党政工作计划、总结、决议、通知及综合性报告。负责以学校名义上报下发的重要文件、报告、总结的审核。

10、接待处理群众来信来访。

11、负责学校重要行政文件如工作报告、工作计划、总结、发展规划、行政文件、上报材料、交流材料、通知、信函的起草工作。

12、负责校外行政类文件的接收、登记、拟办、传阅、督办、整理、归档等工作。

13、负责院办主页制作和更新管理工作。

14、负责校党委全委会、党委常委会、校长办公会、校长专题办公会等重大会议的办会工作，协助校领导组织实施会议决定的事项。

15、督促检查校园重要决议、重大工作部署的贯彻落实，协助校领导处理突发事件的应急处置工作。

16、负责校园机要文件管理及保密工作。

17、负责校园名称、标识的使用和管理，负责校园值班安排，制定校园作息时间。

18、负责校园综合数据（基本办学条件）的统计整理、分析预警和审核上报工作。

19、完成校园交办的其他工作。

20、负责校办内部管理工作；

21、负责校园公文系统、校办（党办）网页以及信息公开网页的信息管理与维护工作；

22、编发《湖北汽车工业学院简报》；

23、负责起草校园重要文件、重要领导讲话和规章制度；

24、负责校园发展规划实施情况的检查和评估；

25、建立校园统计信息人员队伍，组织统计业务学习，对全校统计工作进行业务指导；

26、协助信息技术中心做好校园信息化规划建设工作；

27、负责组织法律顾问团代表校园处理各类诉讼与非诉讼法律事务；

28、指导各地校友会、校友工作联络员和二级学院有重点地开展工作，搭建校友与校友、校友与校园、校友与校友企业、校友企业与校园之间的沟通交流*台，促进校友与母校进行产学研融合；

29、负责为校园引进科技、人才、信息、资金和办学的仪器设备、图书资料等提供条件。做好校友捐赠登记工作。

30、刻苦学习档案业务知识，提高业务能力，努力改善知识结构，适应档案管理现代化的需要。

31、配合做好校园公文系统、校办（党办）网页以及信息公开网页的信息管理与维护工作；

32、负责校园校史（志）技术处理工作；

33、负责综合档案库房管理、学生勤工助学报表；

34、负责校园干部人事档案的归档、保管、利用服务、库房管理；

35、围绕学校中心工作，协同有关部门，加强调查研究，为领导决策提供参谋。

36、负责全校公文处理及规范化管理。

37、负责学校信息公开工作。

38、负责统筹全校教育阳光服务、*、值班等工作。

39、完成领导交办的其他有关工作。

40、为学校各职能部门和单位提供法律咨询。

医院医务科工作职责 40句菁华（扩展6）

——班主任工作职责 40句菁华

1、一个学期被评为优秀班级班主任奖励300元，评为单项优秀的奖励100元。

2、班主任在校长的领导下，在教导处的具体领导下，按照素质教育的要求，开展班组工作，全面关心、教育和管理学生，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的学生。

3、根据学校要求制定并实施班队工作计划。

4、培养良好的班风和学风，建设良好班集体。

5、关心学生的身体健康，教育学生支持体育锻炼，注意保护视力，培养学生良好的卫生习惯。

6、搞好班级的经常性管理工作。坚持对学生进行常规训练，做好学生的品德评定、各种评比、期未鉴定和个别学生的转化工作。

7、做好班级的其他工作。

8、以周记或面谈等形式，及时了解学生的思想动态,及时发现问题，处理问题。重大问题须及时向教导处、主管校长汇报。

9、根据学校的工作计划，结合学生的身心发展规律及班级的具体情况制订班主任工作计划，并有步骤地完成各项任务。

10、期中、期末考试按教务处的“监考日程安排”安排好学生的考试时间和地点。

11、协调好任课教师与学生的关系，及时反馈双方意见和建议。

12、按时上交各种工作资料。

13、依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作。

14、教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、卫生习惯和生活习惯，保持身体和心理健康。

15、培养和建设好班集体，指导班委会、少先队中队的工作，发挥班队干部的模范作用，培养好学生干部，提高学生自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。

16、做好学生的操行评定，做好学生的奖惩工作，处理好本班学生中的偶发事件。

17、制定班主任工作计划，并按计划开展班级工作，每周至少有一次活动记录，学期末有总结。

18、加强幼儿的纪律教育，教育幼儿遵守课堂、课间、户外活动、就寝的纪律。

19、安全教育常抓不懈，积极处理班级幼儿的偶发事件。

20、负责保管班级的各种物品，做好学期前的物品清点和学期末的检查统计。

21、负责每周一的周活动计划的填写和一周区角活动的设计，与配班教师共同开展班级活动。

22、积极完成幼儿园、学部分配的各项任务，创造性的开展工作。

23、联系本班的实际，进行思想品德教育，着重进行培养学生良好的道德品质，学习习惯，劳动习惯和文明行为习惯。

24、开展好学生的自我管理工作，指导团支部认真开展有意义的活动。注意培养学生干部的独立工作能力，提高学生的自理和自治能力，建设一个遵守纪律、团结向上、勤奋好学、朝气蓬勃的班集体。

25、认真总结班主任的工作经验，积极撰写教育科研论文。

26、对学生进行思想品德教育，帮助学生逐步树立科学的世界观，人生观和全心全意为人民服务的思想。

27、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，热爱所学专业，经常与任课老师联系，了解学生的学习情况，组织学习交流，改进学习方法，努力提高学习成绩。

28、按照学校要求，做好班主任常规工作，按时参加班主任会议，填写班主任工作台帐，做好学生的思想品德评定，写好学生操行评语和毕业鉴定，协助学校搞好学生的奖惩工作。

29、教育学生爱清洁、讲卫生，养成良好的生活习惯和卫生习惯。

30、月常规工作

31、认真贯彻执行学校各项常规制度，执行学校决议。

32、配合学校搞好助学金、奖学金的评定，搞好三好学生、优秀干部及各单项先进的评选，搞好对违纪学生的 处罚等工作。

33、管理好本班学生的学籍，认真做好期末学生的操行评语，填发家长通知书。

34、升旗、班（校）会、学生活动、班主任会、扫除必到，专时专用，不做与学校不一致的事情。

35、班主任原则上看操，有事请假，每周检查本班卫生值日情况不少于5次，与学生个别谈话3—5人。（详细记录）

36、做好学生就餐的组织和管理工作。（每周巡视2—3次）

37、启发、诱导学生改进学习方法，培养他们自理自学的精神和良好的学习、生活习惯，注意培养班干部，树立良好班风，力争成为文明班级。

38、积极开展丰富多彩的第二课堂活动，提高学生的综合素质。

39、班主任应在每周星期一下午自习期间开好班会，对存在的问题及时有效的做出处理。

40、班主任不应辱骂，殴打学生，对一些顽劣学生，及时上报学校政教处。

医院医务科工作职责 40句菁华（扩展7）

——行政部工作职责范围 40句菁华

1、负责部门日常所需物料资产以及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放；

2、负责职场信息发布系统及海报机的维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等；

3、协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准；

4、协助工作室处理各类行政事宜；

5、负责账贷风险控制、对异常情况及时预警、上报领导，及时采取应对措施、控制账贷风险

6、招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作；

7、员工入转调离手续的办理；

8、负责分公司各类团队建设活动；

9、负责行政团队的管理，打造高效务实、战斗力强的的队伍；

10、负责公司日常行政工作的运行，包括后勤保障工作、固定资产的管理、供应商的评估与管理等。

11、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划；

12、负责集团总公司及各分公司固定资产的盘点及日常管理；

13、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;

15、负责例会的会议记录等

16、车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送;到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司*活动，酌情安排用车。

17、合作伙伴沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。

18、工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。

19、业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。

20、及时充电，你喜欢什么想学什么，那就马上行动，买些书或者去图书馆看些书，这对自己是有百益而无一害;

21、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

22、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

23、负责社会保险及商业保险的办理。

24、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。

25、负责组织企业文化建设。

26、负责主管交办的各种文字拟稿。

27、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

28、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录行政文员岗位职责办公文秘。

29、接听、转接电话;接待来访人员。

30、负责总经理办公室的清洁卫生。

31、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

32、负责制订公司的行政规章，经总经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行

33、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。

34、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，

35、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

36、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

37、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调

38、有权安排、调度公车的使用。

39、对各部门以总经理办公室名义起草的文件有审核和校正权。

40、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。

医院,工作职责