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置业顾问岗位职责 60句菁华

日期:2022-12-02 00:00:00

1、陪同客户看房,通过优质高效的服务促成交易的完成

2、完成每天公司制定的“工作任务及指标”;

3、现场销售流程的执行,并依各部门要求,填写各种报表;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;

6、置业顾问必须遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,服从公司工作安排;

7、作好客户资料及合同文本的整理、分析、存档等工作,并负责个人客户的签约、房款催缴工作;

8、熟练掌握楼盘的销售策略,并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理,及时与专案经理沟通;

9、保持专业服务工作态度,同事之间相互尊重、团结配合、互帮互学,共同进步;

10、常深入到销售市场和广大客户中,耐心听取和总结正反两面的经验;

11、工作签到要求

12、系统信息跟进要求

13、用餐规定要求

14、电话沟通了解客户需求,与客户进行邀约,获取到客户公司的合作机会;

15、负责按揭资料的准备;

16、每位置业顾问有责任承担任何公共事务,也有责任和帮助其他置业顾问尽快熟悉工作和提高销售能力;

17、形象好气质佳、亲和力强,具有练好沟通表达、组织协调、创新能力,能适应出差。

18、保持专业服务工作态度,同事之间相互尊重、团结配合、互帮互学,共同进步;

19、培养忠诚客户,提高客户的满意度,时刻体现出客户至上的公司形象。广泛接交客缘,运用销售技巧从不同角度开展工作,力求效益最大化;

20、提交个人阶段性工作计划和总结;

21、及时填写销售日报表

22、热情接待、细致讲解、耐心服务、务必让客户对服务满意

23、制定个人销售方案、计划、严格按照公司销售价格及交房标准进行销售

24、挖掘潜在客户

25、注意相关资料客户档案及销售情况的保密

26、每天记录电话咨询及客户接待情况

27、协助主管完成常规SP活动的组织与安排

28、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

29、加强引导区域合作:加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识,充分利用公司信息资源,发现问题及时协调处理。

30、积极配合分行业务开展:耐心听取客户的意见和建议,配合总经办认真处理客户投诉,跟进本区应收未收之佣金工作,及时要求分行向法律事务部提供相关资料,配合其进行追收佣工作;

31、协助客户购房合同及各项手续办理。

32、熟悉各大网络*台,如微信公众号、抖音、快手等自媒体*台运营。

33、负责公司房源的开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系。

34、日常通过网络,电话,面对面和客户沟通,给予客户提供专业的营销方案。

35、每天向部门主管报备符合判定标准的重点客户资源、意向量,以及重点资源的消化进程和意向的进程;填报个人工作日志;

36、促成客户形成购买意向并案场认购,实现业绩目标;

37、负责开盘前诚意金收取工作;

38、高中及以上学历,形象气质好;

39、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;

40、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

41、收集客户意见,及时向上反馈,为公司决策带给参考;

42、用心主动向用户推荐楼盘。

43、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧与销售技能;

44、持续服务台及展场的清洁,爱护公司财物,包括工牌,工服。

45、制订个人销售计划,完成公司下达的各项销售任务

46、进行市场调查,收集相关楼盘资料,挖掘潜在客户资源,为公司提出合理化建议;

47、负责公司开发项目的销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。负责严格执行项目规定的各项工作流程并及时上报直属上级;

48、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作;

49、认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力

50、能自觉维护销售现场环境;

51、能严格遵守现场及公司的各项规章制度;

52、项目周边的市场和项目进行调研,充分了解周边的详细情况

53、每天记录电话咨询及客户接待情况;

54、积极主动向客户推荐楼盘。

55、按照服务标准指引,保持高水*服务素质。(A保持笑容 B保持仪容整洁 C耐心有礼的向客户介绍 D积极地工作态度)

56、维护和开发新老客户;

57、根据现场销售经理安排的工作任务及要求,按时按质完成上级安排的任务。

58、在销售经理的带领下完成开盘演练

59、主导售前售后服务,跟踪客户促使成交,签署购房合同;

60、负责公司楼盘的销售及推广;


置业顾问岗位职责 60句菁华扩展阅读


置业顾问岗位职责 60句菁华(扩展1)

——课程顾问岗位职责 60句菁华

1、以及其他一些必要的销售管理工作

2、参加销售培训并做业务陈述,以便为潜在客户设计合适的课程,并按时完成个人目标

3、接待来访家长,全面、准确、有针对性的做好咨询工作,分析客户需求,提供针对性解决方案,推荐合适的培训课程给客户;

4、作好数据统计分析,协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;

5、组织市场部与各课题学校的活动课,开展部门内的各种培训、讲座和会议等;

6、协助主管确保完成计划销售额,并确保利润率;

7、进行老客户的回访及信息的反馈工作;

8、课程顾问必须身着统一服饰,佩戴胸卡,外表整洁、庄重、精神饱满、彬

9、熟悉培训中心的各个功能区,为顾客作正确指导;

10、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待;

11、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情,请用磁卡、手机

12、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表及保管属条款等,强化业务能力;

13、协助销售团队完成销售目标和计划;

14、具有知名英语培训中心华尔街/EF/迪斯尼/韦博及早教中心,健身中心销售经验者优先。

15、持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念,保证每周公开课预约到访数量与邀访率;

16、邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动,以推进课程的销售;

17、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;

18、课前清点学生无误;未到学生联系及时且做好记录;课中学生请假要和家长取得联系,家长确认后方可准假;放学通知家长不可缺少;有异常情况及时通知相关负责人。

19、详细了解家长对英语教育的理解和需求,并了解孩子的实际英语水*,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念,帮助家长为孩子做好正确的人生抉择!

20、做好咨询登记表的记录,定期对客户进行回访,收集客户需求信息以及消费习惯等信息,分析客户需求与反馈,不断进行工作反思。

21、协助处理教学中的'日常事务,协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。

22、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。

23、掌握office基本操作,熟悉使用常见聊天工具

24、积极上进,勇于担当,有进取心

25、及时提醒已经付费的家长,按照预定的日期,准时送孩子参加瑞思学科英语的课程学习。

26、大专以上文化,少儿教育专业及英语专业优先;教育行业销售工作经验者优先;

27、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访;

28、负责客户的当面咨询工作,通过学业分析,制定学习方案,完成课程销售;

29、有销售方面的职业规划;

30、为区域总监提供营销支持,并协助相关的公关事宜;

31、对意向客户进行品牌介绍、课程理念讲解,为存疑的家长及时调整沟通方向;

32、大专以上学历,有良好的服务意识,有服务行业经验或教育行业经验者优先考虑;

33、良好的沟通能力、协调能力和工作主动性;

34、专业化的行为举止,亲和力好,形象气质佳;

35、具有独立解决问题的能力。

36、开发新客户。

37、负责与客户进行电话沟通,约访上门试听;

38、定期对客户进行回访,做好售后服务;

39、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神;

40、语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

41、热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

42、通过微信、社群、电话等方式,向客户介绍职业教育版块的在线培训课程,具体包括财会金融课程、考研辅导课程、公*课程、it互联网课程等,运用专业知识,解答客户的咨询和问题。

43、持续有效跟进客户,完成售前服务工作。

44、配合其他部门完成公司内部交叉项目内容。

45、普通话标准,口齿伶俐,表达严谨、清晰。

46、性格开朗,热爱生活,充满激情。

47、有良好的抗压能力,敢于面对挑战。

48、热爱教育事业,有耐心和良好的助人心态。

49、通过电销+面访+微信等形式开发企业客户,邀请客户参与财务公开课相关课程;

50、配合老师进行学习进展的跟进,协助老师一起解决学员学习过程中的问题。

51、上传和记录有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据。

52、负责微信、线上营销,宣传效果的监控和跟踪反馈,配合团队进行常规的市场推广活动。

53、英语读写熟练,普通话标准;熟悉电脑操作,文案、策划、创新能力强。

54、帮助学员和家长定制学习计划;

55、确保服务质量达到客户满意度指标;

56、与中心到访家长进行课程规划沟通,根据客户年龄和需求推荐合适课程,安排教学部门对潜在客户进行能力评测;

57、新客户的开发;

58、负责建立并维护客户资源

59、负责院校高端代理团队的搭建与管理;

60、男女不限,专业不限,本科及以上学历,市场营销、教育学、心理学专业优先考虑;


置业顾问岗位职责 60句菁华(扩展2)

——置业顾问岗位职责 50句菁华

1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及标准进行销售;

2、必须敬业爱岗,尽职尽责,勤奋进取,有团队精神,按要求、有素质地完成各项销售工作和销售任务;

3、熟练掌握楼盘的销售策略,并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理,及时与专案经理沟通;

4、置业顾问应对营销工作所提的意见和建议书面向上级主管汇报,严禁越级上报,但可以越级申诉;

5、收集客户意见,及时向上反馈;

6、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;

7、接待客户要求

8、销售人员之间应团结协作,密切配合,发扬集体主义精神,建立良好的合作关系;

9、严格保守公司机密,以公司利益为重,不得做任何有损公司及客户利益的事情;

10、销售人员在整个销售过程中必须口径一致,凡有疑难问题应向销售经理请示,严禁向客户承诺有关本项目不详、不实事宜;

11、电脑系统密码管理要求

12、负责按揭资料的准备;

13、专案经理可对置业顾问信息的真实性进行抽查,若发现作假行为,第一次扣发部分提成,第二次扣发全部提成,第三次直接开除;

14、每周进行工作总结,并结合自己的工作对公司的工作提出意见;

15、每位置业顾问有责任承担任何公共事务,也有责任和帮助其他置业顾问尽快熟悉工作和提高销售能力;

16、掌握经济、金融、管理等专业知识;

17、熟悉保险产品特别相关的专业知识;

18、注意相关资料客户档案及销售情况的保密

19、每天记录电话咨询及客户接待情况

20、提出销售策略、媒体策略等建议

21、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

22、并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;

23、上传下达:及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等,加强执行力,做到联通无限,沟通无限。

24、做好员工思想工作:了解下属的工作情况,培养提高员工忠诚度,指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验,善于调动下属的积极性,鼓舞他们的斗志,提高整体的士气;善于处理和下属的关系,既有威严又能使下属信服。处事公正,促使员工团结工作,创造一个愉快的工作环境,减少员工的流动量。

25、充分利用资源,开发客源,按客户需求了解标准,接收并登记买方需求;

26、促成客户形成购买意向并案场认购,实现业绩目标;

27、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人沟通,对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。

28、做好对客户的追踪和联系;协助解决客户售后服务工作;

29、收集客户意见,及时向上反馈,为公司决策带给参考;

30、按照服务标准指引,持续高水准服务能力。(A持续笑容B持续仪容整洁C耐心有礼的向顾客介绍D用心地工作态度)

31、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

32、及时反映用户状况,包括投诉状况。

33、依据公司销售计划,对楼盘进行宣传;开展房屋销售相关工作.推广公司形象,维护公司美誉,

34、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作;

35、积极参加公司各类培训,不断提高自身销售技巧及专业知识。

36、完成上级领导交办的其他事宜。

37、努力完成公司下达的销售任务,熟练各项工作操作流程

38、认真接待客户,做好来访、来电登记

39、能严格遵守现场及公司的各项规章制度;

40、在销售经理的'带领下完成开盘演练

41、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务

42、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务;

43、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。

44、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重。

45、在销售经理的带领下完成开盘演练

46、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;

47、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作;

48、市场调研,了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

49、负责辖区楼盘信息的收集及竞争对手的分析;

50、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排。


置业顾问岗位职责 60句菁华(扩展3)

——置业顾问岗位职责介绍 40句菁华

1、推广公司形象,传递公司信息。

2、每月有销售业绩。

3、及时反映客户情况,包括投诉情况。

4、每日向经理(番禺经理)准时提交总结报告。

5、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。

6、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。

7、做好对客户的追踪和联系。

8、每天做销售小结,每月做工作总结。

9、善于言辞而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好的关系,为企业和产品树立良好的形象。

10、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘。

11、建立业主档案,经常电话回访业主,反馈业主对楼盘的意见。

12、每天向主管汇报工作情况,定期进行工作总结,并根据市场信息对下阶段工作进行策划,以提高工作的计划性和有效性。

13、对待开发商和客户应主动热情、礼貌、亲切、周到、维护公司形象和声誉,任何情况下避免争吵。

14、自觉维护公司销售机密,切勿将公司的销售情况、价格策略等泄露给竞争对手。

15、严格保守公司机密,自觉维护公司利益,不谋取私利,不得做任何有损公司和客户的事,违反者必将追究其法律责任;

16、负责销售过程中的客户接待、客户子追踪、客户成交、客户回访等工作,并及时完成《来人客户登记表》、《来电客户登记表》、《客户洽谈表》、《成交客户统计表》及其其他销售表格;

17、随时学习与房地产相关知识,努力提高个人的业务能力,积极学习销售沟通技巧,并有效地运用到实际工作当中;

18、负责在广告刊登期间作好广告的统计一览表,认真做好各种现场信息的纪录、统计工作,并提交业务主任;

19、熟练掌握楼盘的销售策略,并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理,及时与专案经理沟通;

20、专案经理可对置业顾问信息的真实性进行抽查,若发现作假行为,第一次扣发部分提成,第二次扣发全部提成,第三次直接开除;

21、置业顾问应对营销工作所提的意见和建议书面向上级主管汇报,严禁越级上报,但可以越级申诉;

22、保持专业服务工作态度,同事之间相互尊重、团结配合、互帮互学,共同进步;

23、以礼待客,用心做事。挖掘潜力,尽置尽责;

24、随时完成上级交办的临时性任务。

25、遇特殊情况由销售经理判别客户归属;

26、为客户提供一流的接待服务;

27、积极挖掘潜在客户;

28、负责公司的资源开发以及维护,与客户建立好良好的合作关系;

29、根据客户的需求和意愿为客户提供相匹配的房源信息;

30、定期对周边市场进行调研,熟悉并掌握竞争动态;

31、协助客户购房合同及各项手续办理。

32、完成每天公司制定的“工作任务及指标”;

33、负责客户及房源的有效开发、详情了解、代理销售协议的签订及有效的维护;

34、主管及公司销售计划和工作指令的执行,时刻维护个人及公司的品牌形象

35、进行市场调查,并对收集的情报进行研究,挖掘潜在的客户;

36、认真登记来电、来访登记表

37、完成销售前期的其它准备工作

38、对周边市场及项目定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源

39、认真负责的催缴客户余款,保证开发商的资金回笼

40、收集客户意见,及时向上反馈;


置业顾问岗位职责 60句菁华(扩展4)

——出纳岗位职责 60句菁华

1、根据记账凭证报销内容收付现金;

2、每日盘点现金

3、保管现金、存单及其他各类有价证券,并定期盘点核对,如发现涨短,及时上报处理。

4、根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。

5、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

6、每月编制《现金流量表》,并上报营运总监、财务总监、财务主管。

7、严格执行各项财经政策,按规定认真管好现金,办理好各项收支账目。

8、办理各项酒店会议的充值结算。

9、保证有价证券、现金、支票等票据的安全性

10、库存现金与日记帐核对相符。

11、负责现金、银行存款的日常收支及转账工作;

12、合理管理银行印鉴,现金库存及银行支票、汇票;

13、协助会计做好各种帐务的处理工作;

14、根据会计人员审核的记账凭证,登记银行存款日记账,并结出当日余额,定期与银行对账编制银行存款余额调节表,做到账账相符;根据营业部资金运用的具体情况,结合资金头寸表,编制“资金调拨单”,经领导批准后,调拨资金。

15、负责存取股民的支票,保证及时人账。

16、负责内部职工借款,并填制“借款单”,经总经理、财务部经理签字后付款。

17、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜;

18、做好每月的报税和工资的发放工作;

19、完成总经理交办的其他工作。

20、负责收回各种发放表,保证原始资料齐全,有冲账业务时要及时开出收据。

21、完成科长交办的其他工作。

22、银行票据的购买:

23、对所有现金报销的单据要审核发票的真实性,业务的合理性,金额的正确性,检查是否有陈*董事长签字和经办人员签字。

24、负责库房日常管理,及时办理出入库手续。

25、发放工资时,需经当事人当面点清,核实发放金额是否正确。

26、每日依部门审核ERP软件中往来帐收付款金额的正确性。

27、保管公司财务印鉴和各项财务资料。

28、银行日记帐与现金日记帐必需做到日结日清。

29、公司购入的固定资产,办公易耗品等物品报销时,须收回相应的保修卡,保修单等资料并妥善保管,以备不时之需。

30、现金和票据管理

31、空白银行支票与预留印鉴必须实行分管。由出纳员逐笔登记,记录所签发支票用途、使用单位、金额、支票号码等。非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。库存现金和其他有价证券每季抽查一次,现金出纳员不得担当制证工作,只能由财务部指定制单人制单。

32、负责学院有关经费的收付。

33、严守财经制度,遵守职业道德,文明服务。

34、项目仓库盘点;

35、每日核对现金、银行余额,编制资金日报表;

36、严格执行各项财务制度,坚持原则,认真审核各种报销凭证,把好支出关。

37、严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。

38、完成所长交办的其他工作。

39、严格执行现金管理、会计相关法规,遵守并贯彻执行公司及股东颁布的各项财务管理制度、规定;

40、负责日常现金及网银收付处理,及时登记银行相关表格,进行每月银行明细账的核对工作,月末出具银行余额调节表。

41、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;

42、负责每日现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

43、加强思想政治工作,促使全科人员协调配合,同心协力搞好计财处的各项工作。

44、集团各公司日常资金往来的办理及收付款凭证的整理、记录及保管;

45、银行、税局等内外部有关事务的联络、经办及外勤等工作;

46、协助部门领导及公司交办的其他工作。

47、每日按照规定进行财付通充值、每日编制财付通日报(含充值及提现),每月编制汇总统计表;

48、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账;

49、及时整理银行回单粘贴至凭证,保管各银行账户对账单及开户资料等相关会计档案,协助会计进行凭证装订工作;

50、负责现金收付业务,保管现金:按照国家有关现金管理制度的规定,复核制单人员编制的现金收、付凭证并据以办理现金收、付业务;负责保管库存现金,登记现金日记帐和库存现金登记表;每日核对库存现金和现金日记账,定期核对现金日记账与总账,保证账账、账实相符;根据有关规定,控制现金额度,并保证日常工作现金需要;按照财务管理规定,定期、不定期接受对库存现金的核查。

51、负责及时查询企业现金和银行存款,保证账务相符;

52、具备良好的规划能力、计划能力;

53、工作认真、负责;

54、负责记账凭证的打印、整理

55、负责付款业务审批流程完整性复核。

56、负责营销收款工作交接,核对交接资料后交销售会计进行核对。

57、负责售楼处现场收银,审核房源定购单及签约单的信息是否完整,规范,收取定金,房款并开具相应收款收据、发票

58、负责现金和银行项目的收付款业务、银行预留印鉴的保管、现金盘点、票据管理以及商业汇票的结算托收;

59、统筹管理银行账户开设、银行账户变更以及银行账户撤销;

60、总体监督票据的使用情况以及资金备付状况;


置业顾问岗位职责 60句菁华(扩展5)

——销售岗位职责 60句菁华

1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。

2、听从销售经理(番禺销售经理)工作分配,认真执行《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理规范》等及有关法规,依法经营,安全合理销售兽药;

3、兽药销售应定时定期将资金回笼,门市销售的应现卖现付。

4、负责市场调研和需求分析;

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

7、负责销售团队各种数据的统计及分析;

8、销售团队业务管理的上传及下达;

9、销售总监安排的其他任务;

10、认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级领导指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。

11、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。(如遇网络不畅,可用电话通知相关人员及时发货)

12、认真编制记帐凭证,正确运用会计科目,要做到原始凭证齐全有效,记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。

13、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款,并向会计主管及时汇报工作情况。

14、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

15、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

16、销售回款完成率

17、市场开拓完成率

18、有高度责任心、吃苦耐劳

19、具有有较强的风险意识,责任心强,工作严谨;

20、具有良好的团队合作精神,能承担工作压力。

21、负责办理预售许可证资料的录入、审核工作。

22、督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。

23、培训市场调查与新市场机会的发现;

24、新项目市场推广方案的制定;

25、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;

26、拟订(年、季、月)度销售计划,分解目标,报批并督导实施;

27、关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;

28、定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;

29、及时对下级工作中的争议作出裁决;

30、对销售部工作目标的完成负责;

31、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责;

32、对所属下级的工作有监督、检查权;

33、对直接下级有奖惩的建议权;

34、与准客户商讨其对设备的需要,并且给用户提出购买设备型号的建议。

35、监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。

36、检查工装、工牌的穿戴,不许穿拖鞋、吊带裙、露脐装等奇装异服;

37、爱护公物,带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作;

38、做好在定期内对楼盘收取的定金,并熟悉掌握开具收据、支票、本票、汇票等手续流程;

39、协助业务人员做好上门顾客的接待和电话来访工作;在业务人员缺席时,及时转告其顾客信息,妥善处理。

40、2 对寄出的货物等经行登记,进行货物跟踪,确保安全快捷送达顾客手中,并跟顾客进行核实。

41、参加公司领导与外商的业务洽谈,作好记录,并负责有关合作协议和销售合同的起草工作。通过多种渠道积极开展与外贸公司及外商的联系,主动推销产品。

42、负责与外经外贸有关的日常传真、函件的翻译、处理,以及有关样品的邮寄工作。

43、认真做好债权债务的清理工作,主动配合财务等相关部门,想方设法,力争盘活陈帐、死帐、呆帐,全面推动清欠工作。

44、积极、认真、负责地做好销售代表的成绩、业绩统计工作,使销售代表能够以信任、放心的心理状态全力以赴做好项目的销售宣传工作。

45、负责全体销售人员的晨会签到,严明工作纪律。

46、晨会结束后,须认真打扫责任内的卫生,注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内、外的清洁。

47、销售顾问应保持办公场所的清洁,办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打,办公室内不能谈与工作无关的话题。

48、公司营销计划和政策执行的督查考核者,VI形象的维护和推广。

49、具备装修的基本知识;

50、具备一定培训能力;

51、针对各店铺(包括代理商)的扶持,树立店员和代理商的信心,引导规范经营;

52、及时接受顾客及代理商的投诉,认真处理、及时反馈;

53、以月为单位,评估各店铺、加盟店的盈亏率,提出合理化建议。

54、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;

55、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等;

56、协助新区域市场的拓展工作,提出下一步的工作思路及建议。

57、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估,提出合理性建议;

58、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;

59、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品,不做过分的夸 大及不切实际的承诺;

60、培训养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的情况。


置业顾问岗位职责 60句菁华(扩展6)

——猎头顾问的岗位职责 40句菁华

1、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;

2、协助顾问进行市场拓展,Mapping,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系。

3、负责优质客户开发,搜寻客户信息,进行客户拓展工作,维护良好的客户关系;

4、协助总监制定季度、年度业绩回款指标

5、负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位

6、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完*才搜索和寻访工作。

7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新。

8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。

9、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先。

10、具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。

11、人才猎寻:专注为客户提供中高端职能岗位的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。(注:依托公司的管理咨询*台,已有较好的客户资源,并与客户有较强的粘性,没有太大的开拓客户需求,但需要有完成高质量交付的能力。公司参考猎头行业的惯例给予有吸引力的收益提成。)

12、客户邀约:依托公司的管理咨询*台,负责邀约HRD、培训总监等企业高管参与培训、沙龙和相关活动,以便为客户提供人才/培训/咨询的整体解决方案。(注:通过邀约带来的客户成交,也算做该猎头岗位的业绩,能够享有相关的收益分享。)

13、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。

14、良好的沟通表达能力和学习能力,工作细致,有团结协作精神。

15、敏锐的洞察力,以及能承受较强的工作压力。

16、完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库;

17、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作;

18、协助猎头顾问做项目客户企业的收款;

19、具备一定的自学能力;

20、具备高度的责任心及工作主动性;

21、执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

22、沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

23、协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

24、具有强烈实现个人成就的意识;

25、优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

26、自我驱动,结果导向;

27、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

28、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。

29、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

30、进取心强,能够承受工作及业绩压力;

31、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图;

32、通过猎头方式寻求公司需求的高级人才;

33、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

34、本科及以上学历(优秀可放宽至大专);

35、成熟稳重,能够承受较大的工作压力;

36、负责各招聘渠道的维护及组织实施;

37、本科以上学历,人力资源管理专业优先,有相关工作经验者优先;

38、可塑性、执行力、抗压能力强;

39、能熟练使用办公软件及办公设备。

40、工作踏实细心,积极主动

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