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hr面试话术 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、在接受面试前,对职位空缺要有一个正确的认识。

2、知道别的地方有理想的人选时,别错过这个机会。

3、考虑录用经同事推荐的亲友。

4、发现履历中有没有与事实不一致的地方。

5、对于那些边缘人选,不妨问问同事们的意见。

6、决定是否需要为应征者安排笔试。

7、面试不一定都安排在上班时间。

8、示意应征者就坐。

9、清楚说明面试地点的位置。

10、针对不同的应征者应不断修改你的问题。

11、问一些没有确定答案的问题,即那些不仅仅用“是”或“不是”就能回答的问题。

12、将面试所需的工具列一个清单。

13、面带微笑,但不要过分,否则显得你很紧张。

14、面试时力求表现自然。

15、不要问与工作无关的私人问题。

16、对于那些勇于承认“不知道”的应征者应表示尊重。

17、训练自己能随时注意到对方的身体语言。

18、整体地对待测试结果,而不要单看某一项。

19、保持开放、积极的思维。

20、如果你对应征者存在疑问,那么就相信直觉。

21、在调查应征者的背景资料前应事先通知本人。

22、不要等到接见完所有的应征者后才开始准备你的清单。

23、建立档案系统,妥善保存所有应征者的履历资料。

24、询问应征者与咨询人联系的最佳时间。

25、不要让一个优点把其它缺点遮蔽。

26、离职原因

27、简历中硬性指标的检查:学历、资格证书、培训资格

28、表达能力:流畅性、完整性、通俗性

29、思维深度:深度、广度、逻辑性、灵活性

30、自信心:过去三年你对自己有了怎样的认识?

31、有效沟通技能:请说一下别人(领导)是怎么样看你?

32、工作经验:(原有知识技能转换是否困难,是否需要较长时间学习和积累)

33、继续学习能力:你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么,你是如何应对未来的变化的?

34、自我评估:前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?

35、服从意识:你喜欢被人管着吗?

36、SWOT分析(优势、劣势、机会、挑战)

37、如果是下载的简历:

38、简历上潜在的一些疑问。比如离职原因、职业空白期、转行的理由以及在之前的某个项目工作中或是事件里扮演的角色等;

39、职业发展的相关问题。比如求职者的求职意向、职业发展目标与目前公司的职位是否相近、公司对于该职位的设定是否有与个人发展相贴近的地方等;

40、简历上没有陈述的一些基本信息。比如个人爱好、时事新闻的观点、上下班花费的时间并对此的想法等。以此来了解求职者的性格、沟通能力和应变能力。


hr面试话术 40句菁华扩展阅读


hr面试话术 40句菁华(扩展1)

——电话销售话术模板 40句菁华

1、当客户问到发短信等时,一定要询问客户的邮箱和微信。

2、当客户拒绝时,我们只是发一些产品方面的信息和装修方面的知识,让你多了解,让你多个比较和选择,对你也没有什么损失。

3、在回访时首先要向老客户表示感谢。

4、如在上次的交易中有不愉快的地方,一定要道歉。

5、提及客户目前最关心的事情。

6、中途打断法:来了解介绍产品途中,突然发问,使客户没有多考虑,自然电话号码脱口而出。

7、假装电话听不清,让对方留下电话再打过去。

8、故意说某个问题不清楚,要查询,或要询问经理,请留下电话再联系。

9、不要过分夸大赞扬自己楼盘,要不瘟不火。

10、要用简短而具有吸引力的语言,给客户 良好印象。

11、在电话接听中,可留下伏笔,如不回答问题,说去询问过两天给他回应,以便今后追踪,这样今后就有借口打电话给他。

12、电话追踪、拜访的意义

13、追踪客户时要注意几个方面:

14、注意基本的商业礼仪。

15、权威见证(荣誉证书) 。

16、有效聆听技巧:

17、没有信心,不相信自己能做好电话销售,随时准备阵亡;

18、没有加入专家语气词:恩,哦,唔,啊;

19、不够沉稳,坚定,有力,声音太轻飘;

20、核心流程要在沟通过程心中很清楚。

21、常见反对意见处理不够熟练或没有说服力;

22、反问

23、反应太慢,顾客挂完电话才想起来话术上有相关说辞。

24、边看话术边读给顾客听,不能说服顾客。

25、当顾客在讲话时,没有回应,也不懂得适当重复一下对方的回答;

26、不良口头禅,自己没感觉;

27、回答顾客异议或问题时,没有遵循先理解再回答的原则,直接跟顾客对抗,导致顾客反感;

28、乱承诺,乱保证,太绝对导致顾客怀疑与不相信;

29、为什么老被退单或核单被取消。

30、说话太强势,推销味道太浓,没有从顾客角度考虑问题,没有给顾客机会说话;

31、下定单时没有告诉顾客不要离开当地;

32、自报家门

33、充满自信,做好准备

34、重视客人及客人时间

35、迅速准确的接听

36、有效电话沟通

37、中性的参展氛围:客户既不积极地倾向于也不消极地对待你的展会.你就必须开始去发现他的需求。如果你销售技巧运用得当,又有着足够的相关展会知识,那么客户就极有可能会预订展位。

38、要引起客户的注意的兴趣;

39、在电话里说话的声音要比*时大些,营造出很好的通话气氛;

40、正确认识自己的工作


hr面试话术 40句菁华(扩展2)

——直播带货话术 40句菁华

1、欢迎新来的朋友不要着急马上走,人间自有真情在,点点红心都是爱,天若有情 6 天老,来波关注好不好。

2、买的买捎的捎,以后大商场有经销,不卖你十块也要八块。

3、组织锻炼思路可以从三个方面来组织话术的思路:以产品为中心,以营销为中心,以顾客需求为中心。有了这3个中心,我们在抖音直播话术锻炼上可以这样做:说肯定的话;说真话,对顾客要坦白;只说三点,说多了就忘了;重复,但要在重复中变通。

4、点关注,不迷路,一言不合刷礼物!么么哒!

5、点关注,不迷路,主播带你回家住。

6、不上电视不上报,宣传产品全靠自已做介绍。

7、最后十分钟,买到就是赚到!千万别错过!

8、欢迎 XX 来到我的直播间,他们都是因为我的歌声/舞姿/幽默感留下来的,你也是吗?

9、要买要带,赶紧赶快;好机会不要错过,机会不是天天有,该出手就出手。

10、榜上冲一冲,涨粉更轻松。

11、2块钱你没白花,天天都用它。

12、两块钱不算贵,不用开个家庭会。

13、大哥大哥欢迎你,等风等雨等着你。

14、这是我的好大哥,他有房又有车。

15、激动的心,颤动的手,我给大哥倒杯酒。

16、说一千道一万,就四个字:好用耐用!

17、不行不行就不行,感谢大哥1314。

18、顾客的鼓励,就是我们的动力!

19、有没有想继续听的朋友想听的同学在直播间回,三个六,告诉我,你想听。

20、大眼睛,双眼皮,一看就是讲究人。

21、各位亲爱的哥哥姐姐们,先不要走,不要走。现在今天是我们双十二的活动,在直播间停留 5 分钟即可参与我们本次活动。

22、欢迎进来的朋友,不要着急马上走,点点关注不迷路,主播带你上高速。

23、新进来的家人们,不要滑走,我马上发一个福袋,稍等几分钟停留片刻,大家赶紧去抢。

24、感谢亲爱的家人进入的直播间,我们活动马上开始,请大家耐心等待一下。

25、玩归玩,闹归闹,别拿点关注开玩笑、点关注,不迷路,主播带你回家住、来来来,聊起来。

26、千山万水总是情,点个关注行不行!

27、我的钱包就像个洋葱,每次打开都叫我泪流满面。

28、榜一榜二带榜三,一看就知道不简单。

29、姐妹们,我们即将开始秒杀这一套童装,九点九米,限量 200 套,直播间人气到 1000 人之后开始秒杀,现在还差 XXX 人,赶紧叫上你的身边的好姐妹,分享直播间。

30、来了都是一家人,现在我来表演,呆几分钟再音乐。

31、舍得零钱花,才是个好当家。

32、欢迎新进来的宝宝,我每天 8 点到 10 点都会在这个直播间里跟大家分享有关直播带货的干货。

33、主播今天刚起步,感谢你们送礼物,支持我就加关注,主播绝对没套路。

34、第二种:产品叠加优惠比价,举个例子,一件X元,两件X/2元,三件X/3元、这 是从来没有过的优恵,只做这一次,你不下单就没有了。

35、大哥天,大哥地,大哥能顶天立地。

36、买不买不要紧,了解一下新产品。

37、点点关注你不自会吃亏,看盛世美颜你看不腻。

38、不给你们推荐这个宝贝,我真的良心不安,睡不着也吃不香!它实在是太好用了!

39、看一看,瞧一瞧,看看有没有你的需要。

40、想要的宝宝们,在直播间回复“想要”。让我看一下有多少人想要,想要的人多,我们就开始秒杀。


hr面试话术 40句菁华(扩展3)

——销售话术的语句 40句菁华

1、最优秀的销售人员是那些态度最好,商品知识最丰富,服务最周到的销售人员。

2、强烈的第一印象的重要规则,是帮助别人感到自己的重要。

3、了解客户并满足他们的需要,不了解客户的需求,就好像在黑暗中走路,白费力气又看不到结果。

4、推销必须有耐心,不断的拜访,以免操之过急,亦不可掉以轻心,必须从容不迫,察言观色,并在适当的时机促成交易。

5、在这个世界上销售人员靠什么去拨动客户的心弦?有人以思维敏捷慷慨激昂的陈词去动人心扉。但是,这些都是形式的问题,在任何时间,任何地点,去说服一个人。始终起作用的因素只有一个:那就是真诚。

6、不要卖而帮,卖是把东西塞给客户,帮却是帮顾客做事。

7、要打动顾客的心而不是脑袋,因为心离顾客装钱的口袋最近了。

8、没有得到订单并不是件丢脸的事,但不清楚为什么得不到订单则是丢脸的。

9、成交建议是向合适的客户在合适的时间提出合适的解决方案。

10、以信心十足的态度去克服成交障碍,推销往往是表现与创造购买信心的能力,假如顾客没有购买信心,就算再便宜也无济于事,而且低价格往往会把顾客吓跑。

11、坚持到底——你能不能把“不”看成是一种挑战,而非拒绝?你愿不愿意在完成推销所需的5至10次拜访中坚持到底?如果你做得到,那么你便开始体会到坚持的力量了。

12、留给客户深刻的印象,这印象包括一种创新的形象,一种专业的形象。当你走后,客户是怎么描述你的呢?你随时都在给他人留下印象,有时候暗淡,有时候鲜明,有时候是好的,有时候则未必,你可以选择你想给别人留下的印象,也必须对自己留下的印象负责。

13、推销失败的第一定律是:与客户争高低。

14、我们无法计算有多少客户是因为一点点小的过失而失去的——忘记回电话,约会迟到,没有说声谢谢,忘记履行对顾客的承若等,这些小事情正是一个成功的销售人员与一个失败的销售人员的差别,细节决定成败。

15、给客户写信是你与其他销售人员不同或比他们好的最佳机会之一。

16、据调查,有71%的客户之所以从你的手中购买产品,是因为它们喜欢你

17、就推销而言,善听比善说更重要。

18、在销售活动中,人品和产品同等重要,优质的产品只有在具备优秀人品的销售人员手中,才能赢得长远的市场。

19、你会因过分热情而失去某一笔交易,但会因为热情不够而失去一百次交易,热情远比花言巧语更有感染力。

20、棘手的客户是销售人员最好的老师。

21、一个人到了年老的时候,又穷又苦,那并不是那个人以前做错了什么,而是他什么都没有做,这种人丝毫不值得同情。

22、推销冠军的习惯是:不仅要准时,还必须要提前做好准备。

23、掌握的知识越多,就越能与顾客找到知己般共鸣的话题。

24、对你所从事的行业要无所不知。

25、你到底真正卖的是什么。

26、只有当顾客真正喜欢你,相信你,才会开始选择你的产品。

27、了解顾客的问题和需求,再介绍你的产品。

28、顾客不止买产品,更买你的服务精神与服务态度。

29、成功的销售人员具有极佳的倾听能力。

30、推销过程中,最重要的就是建立信赖感。

31、你的紧张会影响到你的顾客。

32、你的自信也会影响你的顾客。

33、要销售,就要销售结果,不要卖充分;要讲,就要讲故事,不要说理论。

34、每一个顾客都希望受到尊重和肯定。

35、不断地销售,销售,再销售。

36、顾客不买产品时,依然要给顾客提供资讯。

37、每一个顾客都非常喜欢购买我的产品。

38、不只做售后服务,更要做售前服务。

39、所有的顾客都迫不及待地要购买我的产品,每一个顾客都非常的喜欢我。

40、我的业绩不断地提升,我的收入不断地倍增。


hr面试话术 40句菁华(扩展4)

——学生会*面试问题 40句菁华

1、工作思路,工作理念

2、你认为作为学生会*应该具备哪些素质?

3、谈谈规矩和创新的关系

4、一种吃小虫的动物,每次都吃完一部分,留下另一部分,每次都不吃完,你怎么理解?

5、老师把任务教给你负责,而与你配合的学生会干部与你有意见,一个说他有事情要做,另一个在一边袖手旁观,你怎么办?

6、在实际工作中,若秉公办事,不徇私情,有时容易得罪一些人。若撇开原则,徇私枉法,必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾。

7、你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)(宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点.学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的*台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)

8、如果你竞选学生会*成功,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

9、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

10、为什么要参加竞选学生会*?谈谈你的优势.

11、如果你当选为*(副*)怎样组织好学生会干部开展工作?

12、怎样理解“进入汇中门,就是汇中人”这句话?

13、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

14、你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?

15、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

16、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

17、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

18、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)

19、你进学生会的目的是什么?

20、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

21、自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求

22、如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?

23、谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

24、与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”

25、你希望与什么样的上级共事?

26、、当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

27、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

28、面试已经结束了,还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

29、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

30、你是否可靠?(自信+诚实+口才)

31、你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?

32、谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

33、喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12块,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?

34、现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?

35、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)

36、假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?

37、你认为你自己有哪些优点,那些缺点,你比较适合做哪些工作?

38、假如让你组织一次新老生学习经验交流会,你如何进行?

39、为什么有的部门能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,而有的部门则是三个和尚没水喝。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?

40、你的工作得到同事的认可,而却得不到领导的认同,应该怎么办?


hr面试话术 40句菁华(扩展5)

——教师面试问题 40句菁华

1、立定跳远有几个环节,其动作要领是什么?

2、一个班级,有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任,你准备怎样团结班级课任教师

3、你如何处理班上的问题学生?

4、你觉得怎样上好第一节课?

5、现在经常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?

6、教师要耐得住寂寞、清贫,你为什么选择教师这个行业?

7、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

8、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力,学生重视感兴趣的学科,轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强,就产生学习动力,便能主动积极的去学这门课;反之,对某门学科兴趣弱或没有兴趣,学生自然不愿把功夫下在这门课上。

9、掌握系统的科学文化基础知识和基本的技能技巧

10、发展学生的能力和体力,教会学生学习

11、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质

12、你最尊敬的教育家是谁,为什么?

13、你最赞赏的教学方法是什么?

14、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

15、你认为一种科学的备课方法是什么?*时你是怎样备课的?

16、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育

17、为什么要选择教师这个行业?

18、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?

19、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

20、你在上课时,发现一位学生趴在桌子上睡着了,你会怎么处理?为什么?

21、“要给学生一杯水,教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要,请你按照自己的想法对这句话进行改造,重新写一句。

22、谈谈你对”教学相长”的理解?

23、谈谈你对“没有教不好的学生,只有不会教的老师“的看法?

24、请讲述一件最能让你感动的师生情景?

25、你不喜欢什么样的学生?(你喜欢什么样的学生)

26、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

27、曾子曾说:“吾日三省吾身。”我校一位老师天天睡觉前都要问自己这样三个问题:今天我想了吗?今天我读了吗?今天我写了吗?请你对这位老师的做法加以评价?

28、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?

29、你怎样认识集体备课制,它有优势吗?

30、教学目标:以促进学生的发展为根本宗旨

31、你对加班的看法?

32、你还有什么问题要问吗?

33、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

34、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

35、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

36、最能概括你自己的三个词是什么?

37、对工作的期望与目标何在?

38、你通常如何处理别人的批评?

39、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

40、除了本公司外,还应聘了哪些公司?


hr面试话术 40句菁华(扩展6)

——主持人暖场话术 30句菁华

1、并不是每一次的分离都能相聚,并不是每一个清晨都能见到阳光,欢迎来到带给大家无限能量的xx早会,我是今天的主持人xx 。

2、一种行为养成一种好的习惯,好的习惯是人们走向成功财富的钥匙,好的心情也会让在这条财富的路上更快乐,所以让我们养成这种习惯并持续下去 。

3、希望你们与烦恼作别,把快乐签约,今天快乐,明天快乐,天天都快乐。

4、他说起话来“惊天动地”,看到吃的“欢天喜地”,找起东西来“翻天覆地”,失恋了就“呼天抢地”,向我借钱时“求天求地”,现在总算出嫁了,真是“谢天谢地”。

5、世间因有了玫瑰,才有了美丽的爱情故事;因有了蔚蓝的天空,才有了人类飞天的梦想;因有了你们,xx才能走向辉煌的明天,才有了xx辉煌的未来。

6、人之所以努力是因为有目标,人之所以勤奋是因为有方向,人之所以执着是因为有希望,我们之所以快乐成长,是因为来到了xx现场。

7、非常感谢您在本周双休日又选择了xx,选择了成长,首先仅代表xx管理顾问有限公司对您一直以来对xx事业的支持表示忠心的感谢!谢谢你们!

8、各位来到这里学习即然能风雨无阻,那我们是不是也要热情如火。

9、亚洲的首富李家诚先生曾经说过,“经验是负债,学习是资产,过去你成功的经验很可能就是你今天成功绊脚石”那各位投资了宝贵的时间和精力来到我们课程的.现场,都是希望学有所获,物超所值,大家同意吗?

10、我们都说,晚上笑一笑,睡个美满觉,早晨笑一笑,全天生活有情调,工作之余笑一笑,心会跟着音乐跳,来到xx笑一笑,一切烦恼全忘掉!

11、让我们用热烈的掌声来迎接今天/下面的课程。

12、大胆鼓掌,我别人,也为自己;更为丰富多彩的人生和美好的生活。

13、父母把我们生下来,我们才有机会在这里相聚,要不要先为我们伟大的父母亲掌声感谢一下。

14、在这里我们要感谢先烈,感谢为国争光的人,有他们才有我们自豪的今天。

15、请伸出您高贵的双手,为……加油/喝彩

16、掌声即心声,相由心生,所以鼓掌可以美容。

17、有人说:没有掌声的`演出时可怕的,谁受的了那死一般的寂静;没有掌声的人生是可悲的,谁愿意在压抑种生存。对吗?

18、我有一个缺点就是一碰到优秀的人就激动,一激动就紧张,我相信如果能有点掌声的话,我会克服紧张的。

19、想鼓掌就鼓掌吧,想大叫就大叫吧。

20、各位,此时此刻我们状态好不好,怎么好的?能不能用手表示一下?

21、我从小就是一个缺乏爱与鼓励的人,所以不怎么自信,据说掌声可以让人产生自信,不知道各位能否帮我验证一下?

22、我相信,我们xx地方的人也是热爱生活的,也是从不吝啬掌声的,对吗?

23、给点反应好吗?

24、男生请鼓掌,女生请鼓掌,不男不女的请鼓掌。

25、我相信,有精神的人就有掌声,有掌声就可以做大。

26、我听到了一个响炮/饺子声,掌声不齐,来点齐刷刷的掌声好不好?

27、让我们用迎接奥运的掌声来迎接……

28、现在为别人鼓掌,待会人家才为我们鼓掌。

29、*常,我只要一讲这段……掌声就哗哗的。

30、据说成功者从不吝啬掌声。

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