部门招新面试的问题 40句菁华

1、你有何特长，爱好？

2、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

4、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

5、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

6、你怎么协调各个部之间的关系？

7、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）

8、假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

9、假如加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

10、你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？

11、你将如何宣传你的部门及其工作？

12、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）

13、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？

14、和别的学生相比，你有何优势？

15、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

16、你比较喜欢独立工作还是集体工作？

17、你喜欢和何种人共事？

18、能否介绍一下你的社会活动能力？

19、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？

20、请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

21、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

22、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

23、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

24、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

25、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

26、假如你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

27、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

28、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的`关系的？假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力？

29、你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？

30、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

31、你觉得你是才女才子还是美女帅哥？

32、给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。（多人面试题）

33、班里面的学生干部工作在往后是难以避免与学生会里面的工作发生矛盾，请问当两者真的出现矛盾的时候你是如何去解决？

34、假如你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听？（考察对学生会的整体认识，口头表达能力

35、假如你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）

36、华南师范大学的校训是“为人师表，求实创新，严谨治学，艰苦奋斗”，请你谈谈你对其中一组词的理解（应变、思维敏捷等能力）

37、评价一下你在入学军训中的表现。

38、假如你进了学生会，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系？

39、个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？

40、你是怎么了解“归属感”这个名词？你对自己的班级有归属感吗？

部门招新面试的问题 40句菁华扩展阅读

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展1）

——教师面试问题 40句菁华

1、立定跳远有几个环节，其动作要领是什么?

2、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎样团结班级课任教师

3、你如何处理班上的问题学生?

4、你觉得怎样上好第一节课?

5、现在经常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解?

6、教师要耐得住寂寞、清贫，你为什么选择教师这个行业?

7、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

8、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力，学生重视感兴趣的学科，轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强，就产生学习动力，便能主动积极的去学这门课;反之，对某门学科兴趣弱或没有兴趣，学生自然不愿把功夫下在这门课上。

9、掌握系统的科学文化基础知识和基本的技能技巧

10、发展学生的能力和体力，教会学生学习

11、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质

12、你最尊敬的教育家是谁，为什么?

13、你最赞赏的教学方法是什么?

14、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

15、你认为一种科学的备课方法是什么?*时你是怎样备课的?

16、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育

17、为什么要选择教师这个行业？

18、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？

19、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

20、你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理？为什么？

21、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。

22、谈谈你对”教学相长”的理解？

23、谈谈你对“没有教不好的学生，只有不会教的老师“的看法？

24、请讲述一件最能让你感动的师生情景？

25、你不喜欢什么样的学生？（你喜欢什么样的学生）

26、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

27、曾子曾说：“吾日三省吾身。”我校一位老师天天睡觉前都要问自己这样三个问题：今天我想了吗？今天我读了吗？今天我写了吗？请你对这位老师的做法加以评价？

28、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力？

29、你怎样认识集体备课制，它有优势吗？

30、教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨

31、你对加班的看法?

32、你还有什么问题要问吗?

33、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

34、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

35、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

36、最能概括你自己的三个词是什么?

37、对工作的期望与目标何在?

38、你通常如何处理别人的批评?

39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

40、除了本公司外，还应聘了哪些公司?

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展2）

——销售人员面试问题 40句菁华

1、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗?

2、假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利弊?丨

3、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它?(如果有类似的经历说说完成的经历)

4、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。

5、说说您未来3-5年的职业定位计划。

6、描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。

7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的?

8、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现**的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率?

9、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?

10、请说一下别人是怎样看你的?

11、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的?

12、假如你的两个同事的冲突己经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做?

13、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

14、在打推销电话时，提前要做哪些准备?

15、如何证明你说的是对的？

16、你了解岗位职责吗？为什么？

17、如果你是一个小白，说出一点你最能打动我的优点？

18、你为什么选择销售？销售什么地方吸引你？说出具体原因。

19、你认为做销售最痛苦的事情是什么？

20、你的销售模板是什么？

21、我们招聘的职位是要求有XX学历的，你如何保证能胜任这份工作？

22、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？

23、在打推销电话时，提前要做哪些准备？

24、你怎样处理与销售活动无关的书面工作？

25、不怕困难

26、你认为这份工作最重要的是什么？

27、如何理解责任感？

28、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？

29、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情?

30、请你和我谈一下经济?

31、告诉我三种你想要买的股票?

32、有意识地去模拟谈客户，锻炼自己谈客户的各方面的能力。

33、5个月内，争取尽快到个大区，跟随经理谈客户，学习提高实践能力。

34、保持沟通，维持客情，增强客户对企业的忠诚度。

35、请你做一分钟自我介绍。

36、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。

37、自我评价和自身优势

38、你为什么选择我们公司？销售行业？房产？车？保险？

39、基本素质与工作态度

40、业务水*与技巧

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展3）

——企业面试官面试的问题 30句菁华

1、你能给公司带来什么？

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、条理要清晰，层次要分明。

5、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

6、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

7、宜强调父母对自己教育的重视。

8、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

9、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

10、你最崇拜谁？

11、不宜说崇拜自己。

12、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。

13、你的座右铭是什么？

14、不宜说自己没缺点。

15、不宜把那些明显的成功说成是失败。

16、所谈经历的结果应是失败的。

17、你为什么选择我们公司？

18、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

19、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

20、基本原则上投其所好。

21、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

22、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。

23、通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

24、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

25、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。

26、避免把离职原因说得太详细、太具体。

27、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。

28、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

29、如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。

30、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展4）

——hr面试话术 40句菁华

1、在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。

2、知道别的地方有理想的人选时，别错过这个机会。

3、考虑录用经同事推荐的亲友。

4、发现履历中有没有与事实不一致的地方。

5、对于那些边缘人选，不妨问问同事们的意见。

6、决定是否需要为应征者安排笔试。

7、面试不一定都安排在上班时间。

8、示意应征者就坐。

9、清楚说明面试地点的位置。

10、针对不同的应征者应不断修改你的问题。

11、问一些没有确定答案的问题，即那些不仅仅用“是”或“不是”就能回答的问题。

12、将面试所需的工具列一个清单。

13、面带微笑，但不要过分，否则显得你很紧张。

14、面试时力求表现自然。

15、不要问与工作无关的私人问题。

16、对于那些勇于承认“不知道”的应征者应表示尊重。

17、训练自己能随时注意到对方的身体语言。

18、整体地对待测试结果，而不要单看某一项。

19、保持开放、积极的思维。

20、如果你对应征者存在疑问，那么就相信直觉。

21、在调查应征者的背景资料前应事先通知本人。

22、不要等到接见完所有的应征者后才开始准备你的清单。

23、建立档案系统，妥善保存所有应征者的履历资料。

24、询问应征者与咨询人联系的最佳时间。

25、不要让一个优点把其它缺点遮蔽。

26、离职原因

27、简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、培训资格

28、表达能力：流畅性、完整性、通俗性

29、思维深度：深度、广度、逻辑性、灵活性

30、自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识?

31、有效沟通技能：请说一下别人(领导)是怎么样看你?

32、工作经验：(原有知识技能转换是否困难，是否需要较长时间学习和积累)

33、继续学习能力：你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么，你是如何应对未来的变化的?

34、自我评估：前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?

35、服从意识：你喜欢被人管着吗?

36、SWOT分析(优势、劣势、机会、挑战)

37、如果是下载的简历：

38、简历上潜在的一些疑问。比如离职原因、职业空白期、转行的理由以及在之前的某个项目工作中或是事件里扮演的角色等;

39、职业发展的相关问题。比如求职者的求职意向、职业发展目标与目前公司的职位是否相近、公司对于该职位的设定是否有与个人发展相贴近的地方等;

40、简历上没有陈述的一些基本信息。比如个人爱好、时事新闻的观点、上下班花费的时间并对此的想法等。以此来了解求职者的性格、沟通能力和应变能力。

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展5）

——*问题的意见和建议 40句菁华

1、技术机构质量分类考核问题，去年考了今年又考，花费大，意义不大。

2、建议对机关党员加强党性教育。

3、精简会议和文件。

4、缺少打假力度，仪器仪表假冒伪劣层出不穷，处置力度不大。业务员熟悉业务后就自立门户，非法制造无证生产，扰乱市场，缺乏长效的强有力的打击。（企业）

5、地方退休的有13个月工资，垂管部门退休的没有，地区补贴也没有。

6、建议打假加大力度，食品、计量器具、电器，（郴州）拿证的不多，生产的很多。是否可以建立网络*台直接交流反映问题。反映的问题什么时候可以回复？（企业）

7、建议检测与收费分离，服务收费公开一次*费。（企业）

8、重视检测机构建设，添加设备。

9、行政许可设置不合理，认评处来回跑4-5趟。

10、节余资金要解冻。

11、现金冻结，感到钱不够用。

12、收费是反映最多的，意见最大，年年增长，意见很大，压力很大，引起心理浮躁。

13、目标任务太重，取消项目多，任务又加，难以完成。

14、经费很困难，希望省局关心支持解决。

15、省局机关不同程度的还存在门难进、脸难看、事难办的问题。

16、推诿扯皮不协调。有些很简单的事情，如牵涉的省市县三级质监部门、涉及到各个部门，协调起来就不容易，能"拖"就拖，能"推"就推，甚至推诿扯皮，导致事情久拖不决的现象。

17、内部仍有相互争利的现象。现行的省财政、省局下达任务"预算任务"的财政体制，造成了省、市、县三级质监系统抢饭吃，好抽查的企业争着去，好收费的企业争着收，省、市、县三级质监责、权、利难以协调。

18、省局要尽可能地关心、关怀、关注科技人才的成长，比如省局人事教育处在技术人员职称评审方面多做些工作，加强对科技人才的继续教育，设立适当的科研经费，提高高精尖技术人才的津补贴福利待遇，创造条件让技术人才走向行政岗位，在重要刊物上发表学术论文给予适当奖励，多关心博士的生活等。

19、希望每季度安排一次听取基层单位意见的座谈，每次邀请3到5个单位，业务处室与对口的中小企业座谈，综合处室一起与县质监局代表座谈。座谈中听取的意见建议由群教办汇总后送局领导阅示，需整改、办理的责成相关部门负责牵头落实，年底以情况通报形式发布落实情况。

20、建议统一着装，增强执法的严肃性。（企业）对企业只有要求，没有补助，换标准就要换包装，企业损失很大，应为企业着想，改版费用大。（企业）

21、希望进一步了解基层，多一些下基层的机会。

22、下基层走马观花，满足于看材料，听汇报者诸多。

23、加强调查研究和顶层设计，深入思考质监事业发展规律，在"发展质监事业，服务经济社会"指导思想和"抓质量，保安全，促发展，强质监"工作方针的指引下，努力探索符合湖南实际、具有湖南特色的质监事业发展路子。

24、在体制调整、职能划转的关键时期，期望发挥领导核心作用，稳中求进，稳中求变，稳中求新，创造新的业绩，实现更大作为。

25、深入基层倾听群众意见。

26、不断完善公务用车制度，尽量解决综合处室公务用车不够的问题。

27、拨款不及时，工资不能按时发放。

28、希望加强机关食堂管理。

29、希望机关干部职工财产、工资、福利待遇公开。

30、希望省局奖优罚劣，对执行好的，工作上进的干部要优先提拔使用，对混日子的机关干部，要真正发挥考评作用，能上能下。

31、希望领导干部要廉洁务实。

32、经费收入调整的比例偏高，郴州市15%太高。（郴州市局）

33、希望省局、市局能够在政策法律允许情况下提高工资待遇。（汝城县局）

34、请省局考虑多下拨资金，任务能减轻。（汝城县局）

35、省直单位与市直单位抢饭吃。

36、检测设备落后，技术水*跟不上。

37、干部断层，希望多提拔培养年轻干部。（企业）

38、购买一个科技文献数据库，实现资源共享，同时增强对人才培养的智力支撑。

39、加强学术交流，多组织科技人员到省外、国外考察学习，多组织内部科研课题的交流会，以达到开阔视野、开拓思路、启发借鉴的目的。

40、希望加强食品的市场监管，提高食品准入门槛。（企业）

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展6）

——天气问题的英语句子 40句菁华

1、天气好极了。 Il fait un temps magnifique.(splendide)

2、天气凉爽。 Il fait frais.

3、天气潮湿。 Il fait humide.

4、今天气温多高;零度 Quelle est la température fait-il aujourd’hui. Zéro degr

5、你们地区最高温度多少? Quelle est la température maximale(la plus élevée)de votre région?

6、冬天，气温可下降到零下30度。 En hiver, la température peut descendre (baisser) à moins 30°

7、在我们那儿，同一天里气温常常相差很大。 Chez nous,il y a souvent de grands é carts de température deams la même journée.

8、烈日当空 Il fait un soleil brlant.(Quel soleil de plomb!)

9、天真热，我从来没有碰到过这么热的天。 Qu’il fait chaud aujourd’hui! Je n’ai jamais vu un temps pareil.

10、多热的天，咱们进屋吧，屋里凉爽一点。 Quelle chaleur! Entrons dans la maison, il y fait plus frais.

11、这屋子真热，你把窗打开，让人透透气。 Qu’esr-ce qu’il fait chaud dans cette piéce! Ouvre la fenêtre pourqu’on ait un peu d’air.

12、给我们一点饮料喝，凉快凉快。 Donnez-nous à boire quelque chose qui nous rafrachisse.

13、天冷。 Il fait froid.

14、突然来了寒流。 Il est survenu coup de froid inattendu.

15、寒流是从北方过来的。 La vague de froid descend du Nord.

16、我的手冻木了。 J’ai les mains transies (gelées).

17、你不给孩子多穿点衣服，他就会会着凉的。 Votre enfant prendra froid, si vous ne le couvrez pas assez.

18、I hope the weather stays this way.

19、I don't think the rain would last long.

20、It looks like rain [raining].

21、I'm so sorry it has turned out wet.

22、I hope it won't rain.

23、The rain has stopped.

24、I'm a bit disappointed in John and David. It turned out they were only fair-weather friends。

25、He's always working in his garden - come rain or shine。

26、It's going to get very busy on Thursday. Today and tomorrow are just the lull before the storm。

27、I'm going to see which way the wind blows before asking her about a raise。

28、Today is a thermometer breaker! Let's go swimming.

29、it’s hot with a capital"H". Turn up the air conditioner!

30、it’s not just hot, it’s Africa hot! This weather is terrible.

31、I'm melting!

32、I can’t stop shivering from the cold.我冷得不停打哆嗦.

33、It’s freezing!好冷!

34、The wind just cuts right through you.风就这样直接穿过身体.

35、The wind really chills me to the bone. / The wind is bone-chilling.这寒风真是刺骨.

36、This cold front is taking its toll!寒流正在发威呢!

37、broken weather 阴晴不定的天气

38、severe weather 恶劣的天气

39、cold weather 寒冷的天气

40、frosty weather 严寒的天气

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展7）

——学生会*面试问题 40句菁华

1、工作思路，工作理念

2、你认为作为学生会*应该具备哪些素质?

3、谈谈规矩和创新的关系

4、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你怎么理解?

5、老师把任务教给你负责，而与你配合的学生会干部与你有意见，一个说他有事情要做，另一个在一边袖手旁观，你怎么办?

6、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾。

7、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点.学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的*台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

8、如果你竞选学生会*成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

9、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

10、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.

11、如果你当选为*（副*）怎样组织好学生会干部开展工作？

12、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？

13、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

14、你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?

15、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

16、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

17、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

18、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)

19、你进学生会的目的是什么?

20、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

21、自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求

22、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?

23、谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

24、与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

25、你希望与什么样的上级共事?

26、、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

27、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

28、面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

29、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

30、你是否可靠?(自信+诚实+口才)

31、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

32、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

33、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?

34、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?

35、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)

36、假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?

37、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?

38、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?

39、为什么有的部门能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的部门则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?

40、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展8）

——真心话的问题 40句菁华

1、如果给你一个机会去世界上任何一个地方旅行你会去：

2、你心目中理想的爱人是什么样子呢？

3、当你最不知道穿什么颜色的时候，你会选择什么颜色？

4、曾经有过最被感动的事是什么？

5、你作弊使用过哪些手段？

6、在你心中谁最可信？

7、你最怕的事情或东西是什么（说出三件）。

8、和异性发生过最暧昧的事情。

9、如果让你形容自己会用哪三个词语？

10、假如可以选择世界上任何人，你希望邀请谁共进晚餐？

11、你心里面一直惦记着的名字是？

12、你认为多交兄弟姐妹的好处在哪？

13、第一次爱的人对你有什么影响？

14、洗澡洗到一半没水了怎么办？

15、你暗恋过多少个人？

16、第一个喜欢的异性叫什么名字？

17、已经分手的对象来找你和好，你能同意吗？

18、如果有来生，你选择当？

19、在爱情和面包中，你会选择哪个？为什么？

20、如何向喜欢的人表白？

21、什么事你一定会瞒着另一半？

22、你的小癖好是什么？

23、和男女朋友进展到哪一步了？

24、自己最丢人的事？

25、你最不开心的时候会有什么表现？

26、你最喜欢的电影是什么？

27、你理想中的工作是什么？

28、你喜欢谁？

29、你今天穿的内衣是多少钱买的？

30、如果有来生，你会选择做什么？

31、你觉得活着的意义是什么？

32、如果让你拥有一种超能力，你愿意拥有什么呢？

33、有考虑过结婚吗？

34、认为自己身上哪一个部位最美丽？

35、跟异性做过最亲密的事是什么？

36、你最短的一次恋爱是什么情况？

37、你觉得自己的脸皮厚还是薄？

38、说说你做过最糗的事什么？

39、请讲述第一次恋爱的情景？

40、你在寂寞时，会想起谁？

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展9）

——社团招新宣传语幽默 40句菁华

1、学生会来汇学生，学生来会会升学。

2、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

3、治安部，安全有你有我有他。

4、你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！

5、宣传部，宣传一瞬间，精彩每一刻。

6、生活部，用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。

7、强百行唯艺术，利生活知设计。

8、选择了学生会，便选择了倾心付出。

9、生活部做为学生会的一个组成部门，一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的*台。

10、在这，你的理财能力会得到锻炼，实干精神会得到提升。

11、加入咱们吧！一齐用行动传递爱心！

12、你擅长策划，希望你的方案有一天能让大家耳目一新吗？

13、在此，院学生会为广大有志青年带给了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。

14、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

15、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

16、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

17、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

18、二十一世纪啥最贵？人才！

19、做好志愿服务，给力*一节

20、爱心渗透着汗水，真情洋溢着微笑

21、志愿，在你我身边。

22、给我九天时间，我将给你以永久的*一节。

23、世界有约，风采无限；

24、我的青春我做主，激扬青春靠奉献；

25、服务博览，会同天下。

26、奉献你我他，服务千万家。

27、志愿服务，情暖广西。

28、*时节桂花开，一节唱响朱槿笑。

29、只要你需要，我们随时在。

30、美丽成功的背后 少不了你我的努力

31、你出力，我出力，绿城很给力！

32、最悠扬的民歌，最紧密的联系，最团结的民族，最精彩的盛会！

33、地球村的灯光一盏触亮一盏，近邻间的友好一年更胜一年，东盟会的精神一届超越一届，志愿者的风采一行张扬一路！

34、一言一行献志愿精神，*一节书南宁文化。

35、微笑是我们的语言，文明是我们的名片。

36、志始于心，愿践于行

37、情满大地，爱在绿城

38、爱在南宁，服务世界。

39、微笑服务*，热情欢庆一节。

40、我们为*一节服务，*一节因我们更圆满！

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展10）

——面试时代优秀句子 40句菁华

1、是攻坚战，也是持久战；只有进行时，没有完成时。

2、三年不蜚，蜚将冲天；三年不鸣，鸣将惊人。

3、奋进新时代，需要掌舵者；阔步新征程，呼唤领路人。

4、机遇前所未有，挑战也前所未有。

5、人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。

6、其身正不令而行，其身不正虽令不从。

7、啃下“硬骨头”，打败“拦路虎”，闯出“深漩涡”。

8、一日无二晨，时间不重临。

9、找到问题只是第一步，解决问题才是目的。要把边学边改、即知即改贯穿于学习教育始终。

10、结得千层茧，练成冲天翅。

11、高山仰之，景行行止，虽不能至，心向往之。

12、花繁柳密处拨得开，风狂雨急时立得定。

13、行者方至远、奋斗路正长，志士嗟日短、一刻值千金。

14、为劳动者鼓劲、为创新者点赞、为建设者喝彩。

15、大事讲原则，小事发扬风格。

16、目标定才能方向明，方向明才能步子实。

17、进一步，长风破浪会有时；顿一步，一篙松劲退千寻。

18、十步之间，必有茂草；十室之邑，必有俊士。

19、抓落实，既靠领导抓，也靠领导干；既要挂帅，也要出征；既要表态，也要表率。

20、能够认识现状是一种清醒，勇于承认现状是一种自信，敢于改变现状是一种自强。

21、躺着想事、坐着议事、站着干事。

22、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。

23、事业因人才而兴，人才因事业而聚。

24、人心齐，泰山移。

25、千军万马靠指挥，攻坚克难听号令。

26、快马加鞭未下鞍，撸起袖子加油干。

27、时间的脚步永不停息，稍纵即逝；时代的号角嘹亮吹响，催人奋进。

28、雷厉风行，体现的是果敢坚决；久久为功，体现的是沉稳坚韧。

29、指引方向的航标灯、修身立业的压舱石。

30、思想就是旗帜，旗帜指引方向；核心就是灵魂，核心就是力量。

31、思路不清点子多，情况不明决心大。

32、激发“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，方能争分夺秒、一往无前；提振“一日不为、三日不安”的责任心，方能马不停蹄、乘风破浪。

33、一打纲领不如一个行动，抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。

34、高擎理想的旗帜，才能坚定前行的脚步；燃旺信念的火炬，才能永葆奋斗的激情。

35、千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。千条万条，不抓落实就是白条。

36、树烂先烂根，人坏先坏心。

37、胸怀大局才能高屋建瓴，因势而谋；把握大势才能明辨方向，应势而动；着眼大势才能切中要害，顺势而为。

38、真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。

39、一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑。

40、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

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