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物业管理员工作职责 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、建立、健全业主资料、室内装修资料和各项服务的质量记录等,并做好资料的收集、整理、归档工作;

2、公共环境的改善,跟进定期维护事项,改善公共环境,满足其他临时项目需求;

3、写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助;

4、与租户保持良好的合作关系,做好内部协调和对外联络事宜,及时处理各类相关事宜;

5、负责每月召开工作例会,总结检查前期工作,布置下阶段任务,完成好各项工作目标;

6、完成上级主管临时交办的其他任务。

7、消耗品费用分摊及统计

8、公司工作服的请购

9、负责当地*关系协调及确保市政配套稳定提供;

10、公司工作服的发放

11、园区客户关系定期维护及需求收集,中小客户的接待、讲解、以及租赁谈判配合工作;

12、公司工作服的报废

13、工作服回收、整理、清洗

14、工作服费用的分摊

15、经营会议资料的收集、整理、会议操作。

16、部门请款、报帐、销帐的及时性、准确性

17、负责对分包合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。

18、公告奖罚汇总表

19、月报表的及时性、准确性、完整性

20、资料室管理

21、协助主管做好部门日常工作。

22、负责公司所属住宅项目责任片区客户关系维护;

23、完成本部门主管和公司各领导交办的其他工作。

24、负责收集保险理赔资料,落实保险理赔,部门文件的整理和收发;

25、按时间节点完成环境类及保险合同的线上查验及费用支付流程;

26、落实区域内公共场所安全隐患整改,确保公共设施安全有效。

27、完成公司领导交办的其它任务。

28、定期与租户联系,保持良好关系,物业项目信息的传达与跟进;

29、请购单填写

30、负责收缴停车费、维修费等,催缴租金、水电、管理费;

31、负责商场食品安全日常检查并记录;

32、每日对所管辖区域的外包保洁及外包绿化工作情况进行巡视检查,并对不合格问题点提出整改方案。

33、负责团队建设及内部管理工作,统筹团队完成突发事件的协调处理;

34、跟进装修管理工作;

35、协助公司开展物业服务方案编制、物业公司招投标、物业管理费备案、项目后评估等工作;

36、执行公司交办的其他工作。

37、协助和督促项目交付前的分户检验工作,包括分户检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调,并提供技术支持;

38、公司建筑物业及其相关设施的维护保养、使用操作的执行;

39、公司水、电、燃气、空调、电梯、防火防盗系统、环保等设备的维护、保养,日常检查;

40、公司厂房、物业的维修、保养,涝、汛、风、雪等各种自然灾害预防;


物业管理员工作职责 40句菁华扩展阅读


物业管理员工作职责 40句菁华(扩展1)

——学生宿舍管理员工作岗位职责 40句菁华

1、负责宿舍楼内的安全保卫工作,做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故,发现火情或隐患应时组织处理,并上报有关部门。

2、妥善保管学生宿舍、楼道大门、消防栓及各楼层钥匙。

3、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生,进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。

4、寒暑假期间,值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。

5、保持值班室的干净整洁。

6、宿管员应树立良好的形象,以身作则,遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况,主动、热情、关心学生,积极完成各项任务。

7、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动,积极创建文明寝室。

8、每天7:30开始至9:30必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。

9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象,应将反映情况详细记录,并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的,上报宿管科。

10、门卫把关(10分):宿管员应认真做好门口人员进出把关工作;外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍,宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作;制止男女生互串寝室,制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2分。

11、每天全面巡查宿舍一次以上,重点检查门锁、电和滞留学生,并登记检查结果。发现未锁门的要锁上;发现滞留学生要当面问清滞留原因,如果学生生病,要及时通知班主任和家长。发现其他异常情况,要及时报告学校领导。

12、晚上10:00将点名册交给学校宿舍安全管理员,并签字交接。填写宿舍值班记录表。

13、严格执行学校作息时间的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

14、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

15、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。

16、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向校长请假,告知离开宿舍时间。

17、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理,坚持每天打扫。

18、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任。

19、管理好水电,注意节约用电、用水,并加强对寄宿生用水、用电的安全管理和节电、节水教育。

20、加强安全保卫工作,教育学生爱护公物,保管好个人财物,离开宿舍关窗、锁门。

21、经常了解学生早出和晚归情况,对妨碍他人休息者,要劝阻和批评教育,并及时报告领导,积极处理。

22、按时做好报刊、信件的分发工作,对汇款单、挂号信,要严格办理登记、验证和签收手续。

23、服从分配,听从指挥,积极主动做好本职工作;协助上级做好工作,完成上级领导交办的其他任务。

24、负责卫生员的管理;宿舍楼内外卫生的检查情况上报系(院)里。

25、宿舍人员管理(入住、退宿);

26、宿舍水电抄表核算;

27、25-45,有宿舍管理工作经验,有电工工作经验者优先;

28、每天至少两次打扫宿舍公共区卫生,每天上午按学校制订的标准检查宿舍内务、卫生,记录检查结果,按时交学生处。

29、晚上熄灯后加强巡视,对熄灯后喧哗学生予以制止并做好登记。

30、负责检查学生宿舍有无私接电源、乱接电线的情况,有无私藏枪*、管制刀具、钢管等危险物品,有无使用大功率电器(350W以上的电器,如:电饭煲、电炉、电热杯、电热棒、电吹风、电炉丝、电发夹),发现有上述物品一律没收,并要做好登记。

31、严禁学生在宿舍抽烟、喝酒、赌博和变相赌博、打架闹事、起哄、观看*或淫秽书籍及音响制品等。如出现突发事件,应及时制止或处理或上报。

32、紧急情况出现时,负责打开男、女同学宿舍安全通道门。

33、爱岗敬业,爱生如子,遵守学校的规章制度,细心、耐心、诚心地指导、管理好住校生一周的各项工作,全心全意地关心爱护每一位学生。每天实行首问负责制。对于家长的询问要做到耐心、细致以解答。

34、认真规范地做好学生宿舍的卫生保洁及其消毒工作。注意保温、降暑、防蚊、防虫、防鼠、防蝇,预防疾病,每天进行卫生监督和检查,并适时清扫学生未处理干净的卫生死角和学生的内务整洁,确保学生宿舍内外干燥、卫生、整洁,物品摆放整齐、有序,创设一个洁净、舒适、温馨的住校环境。

35、注重宿舍文化建设,营造文明、温馨的宿舍氛围。协同学校组织寄宿生开展丰富多彩的校园文化活动,拓展素质教育空间,彰显学生个性。

36、注重与学生家庭的联系与沟通,及时、主动地通报学生在校情况,认真倾听家长意见,要做到多听家长说一句、多和家长说一句,积极争取学生家长的关心、支持与配合,形成教育合力。

37、文明管理、热忱服务。关心学生,爱护学生,尊重学生的隐私权;提倡“管理育人”、“服务育人”,以身作则,为学生作好表率。

38、做好学生思想工作,帮助学生解决困难,发现学生生病及非正常情况要及时处理,及时向相关班主任、学校和相关人员报告,不得视而不见,听之任之。

39、搞好宿舍卫生间、走廊卫生,每天检查宿舍内卫生,督促学生床被折叠规范,物品摆放有序、整齐。

40、及时制止异性学生、无关人员进入学生宿舍,学生亲友来访原则上在宿管员办公室会面,特殊情况须经登记后方可进入学生宿舍,但不得长时间逗留和留宿。


物业管理员工作职责 40句菁华(扩展2)

——物业管理人员岗位职责 40句菁华

1、协助上级主管,做好所在项目安全保卫及秩序维护工作,确保所在项目的内部治安秩序。

2、文明服务,礼貌待人,见客人主动问好,并提供必要的帮助。

3、巡查时,查看楼层所有消防器材是否齐全、完好并处于正常状态。

4、须遵守《员工手册》及《员工工作指南》的各项规定。

5、管理物业的保安、消防、清洁、绿化等工作;

6、负责写字楼的日常管理和管家服务的实施,组织开展各项增值服务,定期检查办公场地的软硬件状态,协调现场的物业服务。

7、完成主管安排的其他工作;

8、配合招商工作,协助企业办理进驻及装修手续。

9、客户办理入住各项准备工作及装修审查;

10、各销售款项的结算推动和回款工作。

11、负责接待及处理业主及住户的咨询、投诉、请求等工作,并定期进行回访;

12、负责所管辖项目装修、清洁、绿化等日常巡查,发现问题及时通知整改;

13、懂得粉刷及油漆技术;

14、负责每天巡查各自管辖的楼层公共区域空调、照明、卫生间、墙面、门、天花、报站灯等,发现问题及时处理

15、监督维保单位的保养及维修工作;

16、保管好电梯的技术文件,保管好各项维修记录;

17、负责大楼的设施设备的维修养护工作,确保设备正常使用;

18、能积极主动完成上级安排的其他各项工作。

19、及时跟进处理业主报修项目,及时上报保修结果;

20、负责熟悉客户情况,建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系,定期对小区业主和住户发放意见征询表,统计、分析、处理和回访。

21、负责检查项目清洁卫生、环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。

22、负责小区多种经营业务的开展,以达成年度业绩指标。

23、负责开发物业箱体合同的初步修改、管理、付款跟进、发票收集等。

24、负责检查、监督物业助理工作开展;

25、熟悉物业建筑结构、设施、设备的基本使用功能及安全操作规程;

26、负责管理区域内各项费用的催缴,并按时向上级部门提供各种报表;

27、负责监管二次装修,做好现场施工监督,发现有违规行为,立即制止并向上级汇报;

28、全面主持班组工作,合理安排班组成员日常工作,保质保量地完成工程部下达的各项任务。

29、严格要求,大胆管理,以身作则,督促全体班组成员认真执行和严格遵守各项规章制度

30、组织班组的各项学习,使全体班组成员都能提高素质,敬业爱岗。

31、严格按管道维修、保养操作规程,做好管道及配件设备的维护、保养和检修工作,确保各种管道系统运转正常。

32、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。

33、认真学习技术,熟练的掌握本大厦供电方式,线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。

34、努力做好设备的维修保养工作,做好防护小动物工作,确保安全运行。

35、坚守岗位,定期巡视电器设备,密切监视各仪表的工作情况,正确记录各项数据。

36、负责大厦的配电框、控制设备、电机和控制电器的维修保养机故障排除。

37、对配电室的开关柜,变压电器室进行定期清扫、维护。

38、严格贯彻执行电气规章制度。

39、必须了解高压电气设备的运行方式和运行情况。

40、负责客服部日常管理工作事务,拟定部门工作计划,定期评估团队成员绩效表现,提升团队成员的综合素质及业务水*,贯彻执行公司的政策与制度;


物业管理员工作职责 40句菁华(扩展3)

——物业管理员岗位职责 40句菁华

1、负责社区文化活动的组织安排以及业主委员会的日常协调工作。

2、受理业主来电来访和投诉,及时登记、跟进、落实和反馈;

3、按规定做好日常管理工作的自检,接受主管的监督检查;

4、跟进和解决日常业户投诉/咨询,发现重大问题及时向上级领导汇报;

5、负责商场运营工作,包括招商工作、现有商户续约工作、业权回收工作;

6、监督辖区内的保洁绿化、安防、工程工程维修、宿舍管理工作,管理下属人员工作;

7、定期向公司报告物业项目的各项工作情况,向公司提交有关物业管理的计划建议;

8、协调公司内部各部门及与物业相关外联单位之间的关系。

9、依照消防监控主任的编排,巡查各项消防设备,並做好相关记录。

10、定期组织工程人员的在职培训和工程技能训练,制定月度培训计划及工作计划。

11、在小区发生紧急停电、停水、火灾等紧急情况下迅速到场接受上级的工作安排。

12、负责各种装修图纸审批,组织人员对装修施工检查、验收工作。

13、每日抽查部门工作运行情况,并在相应记录表确认签字。

14、统筹组织公司新项目物业管理体系建立,组织开展物业前期介入、项目物业公司组建、物业品牌管理、物业客服管理、物业活动管理、物业安全管理等工作;

15、组织跟进并审核各分公司、服务中心预算编制情况

16、定期发放缴费通知单,全力跟进所管辖区域的商户租费缴交情况;

17、及时传达公司的政策、制度、通知等,并将反馈意见汇报部门领导;

18、严格推行“门前三包”管制,形成商户自觉遵守的良性管理氛围;等等。

19、负责公司各项目设备设施的管辖,工程组织,人员调配;

20、抓好节能工作,降低能耗、物耗、人耗;负责所属范围内的防火、防盗、防事故的安全工作;

21、熟悉物业管理前中后期工作流程、条例及相关法律法规;

22、受理受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等,并做好记录;

23、能与业委会,街道,物业办等各部门有效沟通

24、负责区域内公共装饰装修、公共设施、消防安全及公共秩序等的日常巡查与维护管理;

25、负责区域内物业服务费收缴,以及客户服务、投诉与纠纷处理等事务;

26、负责区域内二次装修事务协调,以及环境维护、文明施工等监管工作;

27、开展区域内禁烟、节能降耗、垃圾分类等环境建设的引导与监管工作;

28、制定项目的营运制度;

29、负责客户档案资料的收集、整理、归档等管理工作;

30、负责做好客户报修的回访工作,并做好回访工作记录;

31、及时认真做好各项能源消耗的统计、分析及整理工作,并定期上报;

32、做好技术培训及学习工作,考核本专业员工的技术水*;

33、审阅运行报表,掌握所属系统当天能耗状况,发现异常,分析原因,及时杜绝浪费现象

34、协助大物业经理对所辖区域内的大物业项目运营管理工作,确保符合公司的制度和标准;

35、负责起草部门的OA、请款、会议纪要等文案类工作及物业档案管理工作;

36、*相关部门和公用部门(水电气)外联对接工作。

37、监控租户能源使用状况,处理租户能源计量费用清单;

38、处理租户因设施设备引发的投诉,并及时给与维修;

39、执行公司的各项管理规章制度。

40、完成公司、上级领导交办的其他任务。


物业管理员工作职责 40句菁华(扩展4)

——仓库管理员岗位职责 50句菁华

1、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。

2、负责所有货物入库的系统操作及物流单据的开据;

3、做好月底盘点工作以及发票的管理。

4、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;

5、仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,做到帐物一致。

6、随时了解仓库储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生,并及时上报。

7、上下班前应做好门、窗、电、水开关工作;仓管人员要按时上下班,遵守公司各项制度,严禁脱岗;如遇工作忙需延长时间,仓管人员要无条件服从。

8、上岗后第一时间应对仓库的`门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。

9、1年以上仓储工作经验。熟悉物流管理业务流程;有医疗器械相关行业经验有限考虑;

10、负责在安排跟车送货时,完成卸货、点货、签收、收款等一系列送货任务

11、每天打开一次各库区的门,窗一小时,让空气对流,更换库内空气。

12、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

13、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;

14、物资的到货检验;

15、负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

16、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

17、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

18、经常与使用部门沟通协调,掌握食品、饮品、物品的使用情况,根据需要负责填写申请采购单,写清各类物资的品名、数量,注明库存量、月用量、申购量,确认无误后请成本主管审阅签字。

19、货物到货后要及时入账,准确登记卡帐和明细帐。

20、按规格型号登帐建卡,标识正确,做到按生产批登记清楚,保证成品可追溯性;

21、及时申请及领用产品耗材,并对耗材使用数量进行合理管控;

22、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调并安排部门内员工开展工作。

23、完成领导交办的其他事项工作。

24、做好每天的台账工作,保证账、物、卡数据完全一致;

25、负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,保证主干道通常,便于寻找和运输。

26、根据财务部的要求,定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,不定期自盘点、定期整盘点。

27、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,爱护仓库一切物品;

28、搞好工作场所的清洁卫生,做好仓库的防火、防盗、防破坏工作;

29、跟采购员清点采购物品,依据采购物资的《进货质量检验单》办理采购物资入库手续;

30、配合财务进行固定资产核查,盘点库存物资,确保帐、卡、物相符;

31、完成领导交办的其他任务。

32、负责出、入库物资质量和数量的检验核准工作。

33、负责仓库物资的定期盘点和经常性盘点工作,发现物资盈亏立即向主管领导书面报告。

34、根据OI的要求每月对库存产品进行盘点,确保库存产品数目的正确性;

35、维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;

36、负责产品及快递的收发、贮存、保管、摆放归位等相关工作;

37、负责成品入仓、出货及退货的跟进;

38、协助仓管处理仓库日常工作;

39、、领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

40、、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

41、工作认真负责、良好的沟通技巧,表达和工作监管能力,强烈的客户服务意识;

42、严格遵守公司的各项规章制度,坚持原则,秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内,不准擅自将任何私人、非公司物品存放在库房内。严格执行公司的进出库手续、流程。发出货物坚持先进先出原则。

43、要努力学习业务知识,不断提高业务素质。在部门领导下,做好货物在流转过程中的储存、保管、发运等工作。

44、发货时,首先根据仓库助理打印出库单,主管签字,配货人签字,一定要严格审核配货手续是否齐全,对于手续欠妥者,一律拒发;进出仓库的单据,都必须有关责任人的签名,没有责任人的单据无效。

45、积极配合成本会计做好每月的盘点工作,做到帐物相符。

46、做好成本控制工作,严格把好收发货,保管关,做好记帐,将损耗降至最低限度。

47、仓管员有管理搬运工人工作的责任和权力。发现有不正确的操作行为,要及时制止、纠正后才可继续工作,避免对公司造成不必要的损失。

48、对库内物料要做好日常维护工作。对烂包物料要及时处理,及时包好,杜绝存仓物料有烂包现象,避免因烂包造成质量问题。

49、做好月底仓库盘点工作,及时清出月末库存数报财务部主管,做好各科单据报表的归档管理工作;

50、负责货物的出入库,来货卸货,清点,上架。货物出库下架,打包等作业。


物业管理员工作职责 40句菁华(扩展5)

——人事文员工作职责 40句菁华

1、协助主管处理行政部的日常事务

2、人员的到职和离职的相关手续的办理;

3、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;

4、员工暂住证、工伤社会保险的办理;

5、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;

6、月薪员工工资的计算核查工作,若无错误奖励30元,出现错误每笔扣10元;

7、厂区、员工宿舍、厨房卫生工作的监督,保安、保姆、厨房人员的考核工作,若考核工作不认真被上级抓到与员工同时罚款,罚金加倍,若通过上级检查奖励50元;

8、员工的招聘和考核工作,协助车间主管处理员工之间的意见纠纷问题,并尽力把矛盾缓解,把问题解决;

9、负责对外处理与村民小组的事务;

10、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

11、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

12、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

14、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

15、指导全局中小学人事制度改革和干部教师交流工作;

16、贯彻执行上级有关离退休工作的方针政策,维护离退休教职工的合法权益,按照有关政策和规定,会同有关部门落实其政治待遇和生活待遇,并对落实情况进行督促检查;

17、来访人员接待引见,负责来访人员乘坐电梯指引。

18、做好每日订餐服务,保证休息日在岗员工订餐需要,统计整理每月食堂伙食费水电费房租,及时上报行政人事主管审核;

19、每月中旬20日,请各部门提出办公用品申请单,汇总后于25日交仓库一份。

20、每月初1-15号公司小号账单、座机长话费账单移动公司叶萍经理会发邮件过。

21、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等相关事宜;

22、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品、固定资产和低值易耗品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

23、招聘软件

24、负责公司新进员工的培训、考核;

25、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

26、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

27、负责管理人力资源相关文件和档案;

28、负责人员档案整理

29、人事手续的'办理

30、考勤机的管理

31、管理群日清的统计与备案

32、办公区管理

33、行政管理(订房间、订水、车辆安排等)

34、物品管理,包括工牌、物品等发放登记

35、负责公司各部门员工的定编、定岗工作,报公司总经理室审批后安排实施。

36、负责公司各部门员工招聘资料的收集、初选并安排组织面试。

37、负责公司员工工作纪律的检查、监督。

38、负责与劳动局、社保局、人事局、*局等*部门的联系和沟通。

39、负责制作公司月薪金报表,上报深圳总公司备案。

40、负责员工社会保险的办理。


物业管理员工作职责 40句菁华(扩展6)

——成品仓库管理员岗位职责 40句菁华

1、操作ERP系统,确保仓库作业顺利进行;

2、填制、报送各种数据,定期盘点,上报盘点报告;

3、仓储货品及物资的定期盘点,货物的堆码与摆放的检查;

4、负责产品的条形码粘贴及扫描工作;

5、核对每天的发货单签收回单,做好相关记录;

6、管控成品到库及时率,确保原料和成品的周转率在计划之内;

7、根据OI的要求每月对库存产品进行盘点,确保库存产品数目的正确性;

8、负责打包、贴快递单、称重等仓库工作;

9、做好团队协助,完成主管交办的其他任务。

10、建立健全仓库成品出、入、存的手续,将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

11、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性,对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

12、对库存品的品质、数量的管理维护;

13、对所管理库存品,做到账实一致,严格复核;

14、及时准确提供库存各种报表;

15、负责仓库成品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

16、负责相关文档的保管与存档;

17、自觉遵守公司的各项规章制度;

18、服从上级的领导及工作安排,并直接对上级负责;

19、如实认真的做好仓库货物的进出记录和库存物品清单,分类、集中的做好物品的存放工作,并确保仓库物品在保管期间保持完好状态;

20、物品入库:物品的入库包括有确定供应厂商,确定货物名称和货物品质,清点数量,签字确认送货清单,退回不合格货物,手工记录成品入库清单,电脑记录并保存入库成品清单等。

21、物品保管工作内容

22、物品保管的原则

23、物品保管的帐目和报表

24、仓库内严禁烟火,严禁做与本职工作无关的事情。

25、将IQC验收好的物料按指定位置予以存放

26、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的`异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写

27、物料入仓仓储位的筹划与摆放。

28、2对来料数量较大的按大件全点、小件10-35%的比例进行数量核查并做好抽查标识,对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确,对小件物品必须用电子称称数量,对有差异情况及时上报并做好记录。

29、入仓。

30、物料的保管。

31、物品入库后要马上入账,准确登记。

32、库存管理办理正常入库手续后,按照物料性质种类分别存入库房,物品存放要合理科学,清洁整齐,防止积压损坏,防止造成不必要的.损失。

33、库房盘点:每月按规定时间进行盘点,严格按照账目核实出入库单及现货库存,并列出详细的物料库存明细表,经审核后上报。如盘点与实际库存相符,应签名备查,如出现误差,要经调查落实后书面报告总经理。

34、仓库帐簿的记账原则是:简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找,应按总账、分类账的记账顺序,分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记。

35、仓库所存物品、食品应有分类标签,标签上应注明种类、品名、规格、数量、入库日期、单价、总价等项内容。出入库时在标签上进行增减计算,并标出合计项,使仓库同品名、规格、单价的物品通过标签清楚地反映出库存情况。

36、货物入库时,仓库保管员要亲自同交货人办理交接手续,核对、清点货物名称、数量是否与采购计划单一致,并同时通知质管部对货物进行检验,如数量、质量均符合要求的,应在收到货物后出具货物入库单;

37、库存货物应有明显标志进行分类,做到帐、卡、物相符;

38、各类货物应坚持先进先出、后进后出的原则;

39、仓库货物如有损失、报废、盘盈、盘亏等,仓管员应及时报告有关部门,分析原因,查明责任,按规定办进报批手续;

40、仓管员应严格执行公司的有关规章制度,按章办事;


物业管理员工作职责 40句菁华(扩展7)

——行政专员工作职责内容 40句菁华

1、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;

3、负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;

4、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;

5、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;

6、对办公室工作程序熟悉。

7、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料;

8、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

9、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;

10、熟练使用各种办公自动化设备;

11、具有良好的适应能力,能在压力下工作。

12、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;

13、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

14、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水*,以达到公司日益发展的要求。

15、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

16、组织公司各种活动的策划;

17、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

18、负责总经理办公室的清洁卫生。

19、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

20、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

21、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

22、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

23、负责办公用品、礼品等物品的采购及办公环境的日常维护。

24、辅助行政部门与门店进行高效的工作对接。

25、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

26、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

27、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

28、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

29、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

30、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

31、拟制部门周工作内容,召开部门例会,并做好会议纪要与分发工作;

32、及时更新网站内容;

33、起草所需相关人员的职务说明书;

34、协助组织公司的相关活动;

35、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

36、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

37、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

38、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

39、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

40、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

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