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成本合约部岗位职责 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、开展目标成本责任分解、执行监督、调整及相关评审组织。

2、负责公司项目工程竣工结算;

3、负责收集、统计、整理已完工项目的建安成本经济指标数据,完善成本数据库;

4、不定期监督检查合同履约情况,及时协调处理合同纠纷,对权限外的合同变更需及时上报;

5、8年以上相关工作经验,3年以上同等职务工作经验,熟悉成本概算、测算、预算、结算,有房地产决算经验;

6、负责组织编制招标(竞价)限价及标后对报价进行清理调整。

7、负责管理各项目建安动态成本,并按汇总和分析,提出目标成本调整建议。

8、组织本公司权限内的招采管理工作。

9、组织部门员工学习培训,提升部门整体水*。

10、负责项目工程的预结算复审工作;

11、协调招标代理机构编制工程招标文件;开展工程招标工作;

12、及时向公司通报合同履行中发生的问题,并提出解决问题的意见;

13、建立成本台账,控制成本,做好动态成本的更新维护;

14、负责设计变更费用审核和签报工作;

15、做好新建项目的开工审批、审核及主抓项目建档、项目成本控制工作,主管劳务及ERP系统管理工作,并及时做好项目的收发货监管工作。

16、依据预算、标底、合同、洽商单价,做好所有工程项目施工结算的审核工作,确保所有工程项目结算都在按正常程序、有序、有条不紊进行。

17、依据招标文件、图纸、销售指导价,做好相关工程双包项目的投标协助工作。

18、按照国家和所在地的计量、计价规范,法律、法规负责成本合约管理工作,并随时掌握国家和地方政策性调价文件及材料价格的变动情况,熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范;

19、对工程量进行核定,核定与控制人工费、材料费、机械费、措施项目费等;

20、本科及以上学历,工程、造价、管理等相关专业;

21、负责项目工程预算、决算,保障成本目标的实现;

22、负责公司各项目成本管理工作;

23、精通工程预决算、招投标、合同管理、工程管理和法务相关知识,掌握国家、地方相关工程造价、招标采购相关法规,能独立开展成本造价管理工作;

24、具有极强的沟通能力与商务谈判能力、协调、组织能力;

25、负责新拓项目前期成本测算分析;

26、协助制定和完善成本管理规范、制度和业务流程,并组织实施;

27、负责对主管区域合同签署及履约情况监控;

28、负责对主管区域的合同工作进行巡查、考评(相关工作内容及考核办法将在修订的合同管理办法中体现);

29、负责合同范本修订及新增范本的编制;

30、具备相同或类似岗位5年以上从业经验,具备严谨的逻辑思维及较强沟通谈判及协调能力;

31、具备一定的合同谈判经验。

32、负责项目部投标报价工作;

33、负责工程项目的责任成本考核工作。

34、具有高度的责任心,对自己的岗位负责;

35、能够吃苦耐劳,具有较好的组织协调、语言文字表达能力;

36、熟练掌握投标报价软件和预算软件;

37、具有乙方施工单位20xx年以上工作经历者优先;

38、新项目投资测算,组织项目前期成本调研,便于公司决策;

39、大学专科及以上学历,工程造价等相关专业;

40、房地产行业工作经验5年以上,有大型房地产造价经验者优先;


成本合约部岗位职责 40句菁华扩展阅读


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展1)

——成本会计岗位职责 50句菁华

1、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本的控制措施和建议;

2、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据,进行成本核算;

3、根据成本目标,制定预算、核算、成本管理等方案细则,并组织执行与跟进;

4、领导安排的其他工作。

5、制定公司财务预算,负责资金的筹措和使用

6、加强成本控制,防止挤占成本。加强成本控制,首先是进行目标成本控制。其次是遵守各项法规的规定,控制各项费用支出、营业外支出等挤占成本。

7、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。

8、按照公司对各项费用开支的有关规定,审核各种费用单据,在预算范围内,严格把控费用;

9、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;

10、协助各部门做好成本核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据库,进行有关盈亏预测工作。

11、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;

12、负责各*台店铺账务,电商运营财务报表,ERP采购订单货款与银行流水核对;

13、办理其他与成本计算有关的事项;

14、成本结账相关操作,材料价格差异分析;负责成本费用指标的分解,每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;

15、及时正确的进行成本核算,为企业经营管理提供有用的信息。

16、考核成本计划的完成情况,开展成本分析。

17、负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作,督促有关各方及时清理其他应收应付款项。

18、及时改进成本核算方法,保管好成本资料定期归档。

19、负责编写财务报表。

20、根据销售出库单,核算并结转当月产品销售成本。

21、按时完成领导交办的各项任务,按时参加有关成本会议,搞好系统内部和其他系统之间的协作,及时向有关部门提供资料,遵守各项纪律。

22、做好成本日常控制。

23、加强成本控制,防止挤占成本。加强成本控制,首先是进行目标成本控制。其次是遵守各项法规的规定,控制各项费用支出。

24、制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;

25、计算产品成本并编制产成品凭证;

26、按成本主管思路结合工厂实际开展工作;

27、复核监督仓库期末盘点;

28、每月负责盘点食品饮料、客用品、印刷品等,及时调整本月合理消耗,正确计算成本,编制盘点表和转账凭证。

29、同工厂经理共同研究提高工作效率按时完成订单的方法

30、对本职工作完成情况及工作质量负责;

31、服从分配,按时完成指派工作。

32、编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报;

33、审核完工产品的材料出库情况,保证按照BOM及投料变更后的清单进行领料,审核成品入库及发货单据为成本核算做好各项准备工作;

34、运用专业方法对未来成本水*进行预测,制定一定时期成本水*计划;

35、按月对在产品进行清查盘点,做好盘点申报和账务处理;

36、检查各工序目标成本指标的完成情况,分析存在的问题,提出解决方案和建议。

37、依据成本费用报表,分析成本升降原因并提交分析报告;

38、负责搜集、整理生产的费用资料,建立完善的费用档案系统和数据库;

39、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;

40、负责配合制定成本核算方法,编制成本预算,决算报表;

41、与税务、*门对接,报送资料、配合工作,及时掌握最新优惠政策;

42、负责*资金项目申报及验收准备相关工作;

43、进行成本预测,参与经营决策。编制成本计划,为企业进行有计划的成本管理 提供基本依据。

44、完成部门安排的临时工作。

45、做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作;

46、负责配合制定成本核算方法,编制成本预算,决算报表;

47、配合财务主管做好公司财务预算、决算及财务状况分析;

48、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效 益;

49、负责核算企业工资情况;

50、公证和诚实地履行职责,并做好企业的有关保密工作;


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展2)

——成本核算会计岗位职责 40句菁华

1、掌握成本动态,收集行业价格信息,进行成本分析,编制报告,对存在问题给予处理意见;

2、根据成本目标,制定预算、核算、成本管理等方案细则,并组织执行与跟进;

3、了解生产工艺并建立与维护标准成本体系,每月进行标准成本与实际成本的对比分析。

4、制定公司财务预算,负责资金的筹措和使用;

5、负责固定资产、无形资产、往来帐项的会计核算工作;

6、负责公司增值税和普通的管理;

7、负责财务资料的保管和维护;

8、成本经济核算,分析成本费用、计划指标及相关盈亏预测;

9、审核公司各项源成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;

10、及时改进成本核算方法,保管好成本资料定期归档。

11、负责企业月度、季度、年度成本计划工作;

12、协助各部门做好成本核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据库,进行有关盈亏预测工作。

13、汇总编制成本报表,做到数字正确,字迹清楚,装订整齐,补充资料齐全;

14、实行全面成本核算管理,协助有关主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、标准,并协助各部门推广培训。

15、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;

16、负责生产工时的归集、核算与分摊;

17、审核团队的各项成本支出的合理性、真实性,并指导操作部门,正确使用ERP系统;

18、根据原始凭证录入记账凭证;催促业务部门及时交回发票;

19、每月结账单核对有外币辅助核算的科目汇率是否异常,有异常的及时调整;

20、协助完成财务文件的准备、归档和保管;

21、负责成本控制和跟踪,文件及流财务审批程序管理;

22、收集与成本相关的信息,协助成本管理主管拟定目标成本;

23、分析检查公司财务收支和预算的执行情况,并对预算执行情况进行监督、控制和汇报。按时向公司提供必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;

24、负责编制和及时更新固定资产卡片,正确核算固定资产的折旧和修理费用并及时入账;

25、协助总账会计进行资产盘点工作,编制公司或各部门进行财务分析所需的成本类报表;

26、办理其他与成本计算有关的事项,完成财务经理安排的其他工作。

27、产品成本核算、成本分析;定期编制成本分析报表,负责产品成本月结凭证制单及审核;

28、参与审核权限内的项目设计变更、现场签证费用,并提出成本控制意见;

29、新产品日标成本制定及过程管理;

30、依据前期策划目标成本及项目中标的成本信息对《新项目总体费用预算立项报告》进行审计,建立项目总体费用预算管理台账;

31、负责成本各环节的账务处理和会计核算,提交成本分析报告和优化建议;

32、执行和改进成本核算方法,协助完善业务流程;

33、月末和企业对账,将生产支付的材料款录入财务软件。

34、每月与仓管核对库存物质;

35、审核原材料采购合同;

36、公司领导及本部门领导交予的其他工作。

37、根据产品零件图纸计算原材料用量、评估加工工艺及工时,进行成本精细核算;

38、拟定成本计算办法,协助完善业务流程;建立健全成本核算;

39、完成上级领导安排的其他工作。

40、负责工程付款审核;


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展3)

——设计部岗位职责 40句菁华

1、协助总经理工作,对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。

2、负责工程项目初步设计,并按要求通过有关部门的审查。

3、负责对项目进行跟踪和监督;

4、负责案例,技术及资源的整理;

5、配合项目经理制定工作进度。

6、负责空间设计部的整体管理:人才梯队搭建,项目把控,设计指导,创意呈现,项目落地执行指导;

7、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型,统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;

8、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

9、负责收集概念参考图片、量房等工作;

10、配合方案设计师细化*面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板;

11、现场施工跟进和收集现场资料;

12、负责配合其他部门在详图技术方面提供支持服务;

13、负责公司施工图整体管理,监督指导施工绘图员的日常工作,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;

14、带领团队完成弱电系统的深化设计(施工图、施工图预算、深化设计方案);

15、协助部门经理管理团队成员,并做好与其他部门的沟通协调。

16、能及时执行上级安排工作任务并按时完成任务。

17、协助组长或上级清除积压图纸。

18、出图速度快、达标并能帮助其他人处理图纸。

19、协助设计师去现场测量尺寸并绘制出现况图纸;

20、协助设计师完成全套施工图和效果图绘制;

21、配合完成公司其他的工作安排。

22、根据店铺风格定位、产品风格等方面,能准确结合产品的特性制作出图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板;

23、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);

24、与商场方进行销售活动等沟通谈判;

25、人员的培训。

26、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。

27、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置)

28、协调督导工程的现场,解决现场施工工艺问题,及时按排图纸修改;

29、快速执行完成上司安排特发任务。

30、关注产品功能点数据变化,并做出用户运营策略调整;

31、精通photoshop、ai 、sketch、axure等设计软件

32、产品3d模型网格划分、应力分析、刚度分析、模态分析、疲劳寿命分析等;

33、参与产品3d模型建立、优化等;

34、参与2d图纸的设计与编制。包括2d总成图纸、散件图纸及焊缝图纸的设计与编制;

35、协调采购、计划、制造、营销中心做好报价、成本预算及材料代用工作;

36、建立产品技术文档,负责核对图纸与样件的数据差异分析与对策,负责为货款结算提供准确的差异报告;

37、指导、培训设计员,完成领导交办的其他工作任务。

38、具备产品设计性能和装配匹配性实施模拟分析能力;

39、主动性强,具有优秀的理解、沟通与协调能力,很强的文字表达能力。

40、有建筑行业或电子政务方面的工作经验者优先。


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展4)

——人事部岗位职责 50句菁华

1、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

2、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

3、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

4、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作

5、管理全院人员人事档案及专业技术档案。

6、组织制定、执行、监督酒店的行政人事管理制度。

7、员工档案的整理,劳动合同的签订和续约;

8、根据酒店管理要求,制定人事管理评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。

9、企业文化推行,团建、家属联谊会、周年庆等活动策划及实施;

10、负责拟定符合公司发展的人力资源计划;

11、与外部职能单位保持良好关系。

12、及时完成董事长和酒店执行总经理安排的各项事宜。

13、负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理;

14、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

15、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

16、办理销售大区员工社会保险缴纳,维护相关台账;

17、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

18、协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续;

19、根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划;

20、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率;

21、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展;

22、负责员工入离职、异动等基础人事工作,以及员工考勤、档案等资料的管理;

23、完成员工的业绩考核工作;

24、有一定的组织和规划能力,承担活动、项目的策划和执行;

25、负责定期对直接上司汇报工作情况;

26、负责办理员工考勤统计、绩效、转正考核;

27、公司会务及接待服务管理,协助开展会议、培训等活动,*部门或有关单位检查、参观、交流学习等的接待服务工作;

28、组织本部门干部业务学习,提高人事管理水*和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务。

29、社会保险、意外保险和公积金的购买及管理;

30、人员入职及离职的相关手续办理等;

31、组织与实施饭店督导工作,检查服务质量,提出加强管理和提高服务水*的建议。

32、协调各部门之间的日常事宜;

33、公司团建活动的组织筹办。

34、按制度负责审批办理各类休假的期限。

35、员工关系:负责跟进员工的入职、离职、调动等手续事宜,劳动合同签订及人事档案的管理。

36、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的审批工作。

37、薪酬福利:负责月度工资计算,跟进企业内部各项福利的落实。

38、绩效:搭建内部绩效体系。

39、上级领导交办的其它工作任务。

40、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。

41、门店导购员入离调转手续办理,社保办理及对接;门店新增、关闭系统维护;

42、根据招聘计划,独立开展招聘工作;

43、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等;

44、人事档案的收集、整理、保管工作,办理公司员工的入职、转正、离职等手续。

45、完成上级领导交代的其他工作。

46、负责每月SSC跟进的公司的入离职人员的社保、公积金的数据整理,并将需要委托给供应商在异地参保的信息及时通知并协调;

47、跟据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;

48、严格遵守"劳动法"及地方*劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;

49、在总经理领导下,主持人事部工作。组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况。

50、负责对本部门工作目标的'拟订、执行及控制;


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展5)

——法务部岗位职责 50句菁华

1、与律师事务所的合作事宜

2、有2年以上企业内部法务工作经验者

3、熟练使用office软件

4、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等,为管理层的决策提供法律支持;

5、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订,防控项目法律风险;

6、善于沟通,具有良好的团队合作精神;

7、负责公司品牌商标的注册和维护;

8、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询;

9、负责处理其他有关法务的临时性工作。

10、通过国家司法考试,A证水*;

11、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件;

12、密切关注与公司业务相关的法律法规更新,及时制作相应分析及摘要;

13、全面参与公司运营管理工作,就项目运营风险提出管理建议;

14、本科及以上学历,法学相关专业并持有法律职业资格证书;

15、三年以上工作经验,有房地产行业工作经验者优先考虑;

16、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;

17、负责对各业务板块的法务管理;

18、大学本科及以上学历,法律相关专业;

19、1—3年以上法律工作经验,房地产行业法务部相关经验为佳;

20、精通法律知识。

21、熟悉公文写作,法律文书写作,熟练使用办公软件,具有基本的网络知识;

22、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

23、精通办公自动化软件,工作有条理,计划性,原则性强,正直、踏实、具有良好的职业操守,办事沉稳、细致、沟通能力强;

24、具有良好的语言表达能力及书面写作能力,能独立办理诉讼案件;

25、制定、修改公司格式合同模版,起草、审核重大合同、法律文件、规章制度,参与合同谈判,降低业务所涉的法律风险;

26、负责起草、审核、规范各类合同文本;

27、负责检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;

28、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;

29、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;

30、具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直;

31、3—5年以上相关工作经验;

32、负责公司日常商业合同起草、审核,处理知识产权事务;

33、负责协助各业务部门处理投诉问题;

34、对接合作律所,为业务部门提供可执行的解决方案;

35、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力,良好外部事务的公关能力;

36、熟悉公司法、合同法、电子商务法、知识产权等领域法律理论与实务;

37、具有高度的责任心,品行优良,严谨踏实,勤奋敬业,抗压能力强;

38、具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断,亲和力佳,善于沟通协调;

39、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力;

40、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规则;

41、审核公司日常法律文书、对外合同协议,必要时送交法律顾问审核或出具律师意见函;

42、组织公司内部项目管理工作的内部审计(专项审计),根据审计结果提出建议,以加强对项目财务管理的内部控制;

43、专业要求:法律相关专业;

44、能力素质:组织协调能力强,条理清晰,善于沟通,具有良好的风险防范意识。

45、负责合同的跟踪管理,对合同的执行情况进行定期检查、监督;

46、工作经验: 3年以上制造型企业审计经验,有会计师事务所相关经验优先。

47、专业知识: 熟悉生产、计划管理的理论和方法;

48、协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。

49、为公司总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询,并出具法律意见书。

50、按要求参加培训活动,主动提出合理化建议。


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展6)

——生产部岗位职责 50句菁华

1、负责编制和下达生产计划,并围绕计划搞好生产调度和劳动组织定员,按时、保质、保量完成生产计划,组织均衡生产;

2、参与对产品质量问题原因的分析并组织落实纠正措施;

3、协调加工厂,选择合理的物流运输方式,确保产品安全,控制物流成本

4、负责制作产品工艺单,并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档

5、成品的核对整理

6、各类相关报表数据汇集、统计、管理

7、新进人员相关岗位培训

8、生产课文件管理

9、其他岗位支援

10、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其业务水*和工作能力定期检查、考核、评比;

11、在厂长的领导下,负责生产部的生产、安全、设备等管理工作。服从厂长的指令,向厂长负责并汇报工作。

12、进行产能负荷分析,调整生产计划;

13、编制和上报各种生产报表;

14、参与制订公司发展战略与年度经营计划。

15、主持制订、调整年度生产计划及总预算。

16、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

17、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

18、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。

19、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。

20、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施

21、按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量

22、满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。

23、生产车间产品力与品质管理,熟悉应用QC分析手法;

24、依照产品力管理作业办法,做好标样管理,产品要素知识管理与人员训练,推动落实日常产品力检测动作;

25、支付与成本管理,提高物料利用效率与人均产出效率;

26、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时保质完成生产目标,确保订单如期完工装箱上船;

27、生产过程食品安全、食品卫生检查。

28、生产过程的安全作业检查。

29、加强各车间的思想政治工作,关心职工生活,把思想政治工作做到生产、管理、生活、学习的全过程中去,使之形成互相信任互相尊重,心情舒畅,工作积极向上生动局面;

30、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间办公用品、备品备件、设备检修消耗物资的控制,降低生产成本;

31、负责车间的生产安全工作以及安全规程的制定、落实和检查,负责督查各车间的安全防护和环保工作,深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;

32、配合各车间主管做好本车间的人员安排和绩效考核工作;

33、指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作,严格禁止野蛮操作。

34、监督各生产车间对基础数据的采集。

35、统计每班、日、周、月、年等的生产数据,及时分析、总结,用于指导生产工作。

36、根据实际情况编制设备管理的`管理制度,如生产设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行。

37、督促相关人员建立生产设备管理档案。

38、根据公司的发展战略规划,对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造,以保证未来的生产需要。

39、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。

40、对因工作不认真或不按照规格操作,造成身体伤害负责。

41、每月的车间物料盘点表的收集与分析

42、每月厂部、生产车间的工具、物品申购、领用

43、厂部各种文件的传达及公司文件的收发。

44、有良好的沟通协调能力,有童装内销服装品牌公司工作经验者优先;

45、良好的沟通表达能力和分析解决问题能力;

46、负责组织编制生产作业计划,定期召开公司生产工艺工作会;

47、组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水产等生产和管理工作;

48、教育背景:农学、林学、园艺、植保、生态农业类本科及以上学历;

49、能常驻生产基地。

50、双一流本科学历,药学相关专业。


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展7)

——人资行政部岗位职责 40句菁华

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;

2、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作;

3、依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划;

4、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;

5、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案;

6、组织公司人员招聘活动;

7、办理公司人员工作变动事宜;

8、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;

9、建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据;

10、组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

11、组织来宾接待和相关的外联工作;

12、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;

13、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;

14、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;

15、负责公司员工活动的策划和组织;

16、负责公司档案管理工作;

17、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;

18、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

19、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

20、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

21、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

22、负责对新员工进行企业制度与文化的`培训工作,建立企业形象;

23、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

24、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

25、其他突发事件的处理。

26、协助承办公司相关法律事务;

27、协助组织公司年会、员工活动、企业文化活动及各类会议;

28、及时与有关部门进行必要的工作联系,使工作协调一致;

29、对控制部门成本的方法提出建议;

30、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查;

31、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门,做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作,定期开展岗位优质服务评比活动;

32、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评

33、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作

34、负责员工各项社保险业务的管理

35、执行力强,忠诚度高,男女不限

36、人力资源管理或相关专业专科以上学历;

37、组织招聘工作,为公司招聘发展需要的高素质人才;

38、负责公司车辆管理,包括驾驶员调派、车辆费用审核和控制;

39、公司后勤管理,包括职工宿舍、招待所、职工食堂。

40、年龄在32—40岁,有*资源者优先。


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展8)

——客房部经理岗位职责 40句菁华

1、主持客房部例会,定期召开部门质量、工作会议;

2、定期检查客房和所有客房区域;

3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉,提高顾客满意度

4、负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。

5、定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划;

6、检查布草洗涤质量,将存在问题做好反馈,确保棉织品的洗涤质量;

7、负责各岗位的梯队人才培养工作;

8、组织编制部门预算,拟订部门费用消耗计划;

9、完成总经理布置的各项工作及指示;

10、检查重要客人的房间卫生情况,确保服务质量;

11、负责联系布草洗涤,植物租摆,卫生消杀等供应商的备选厂家;

12、每月月末完成部门的月报,统计部门的服务用品与清洁用品等费用,作出详细的分析,并对超出的费用作出解释,提出新的合理的方案;

13、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

14、负责客房的清洁、维修、保养工作。

15、保证客房和公共区域达到卫生标准,确保服务优质、设备完好。

16、管理好客房消耗品,制定房务预算,控制房务支出,做好客房成本核算与成本控制等工作。

17、提出年度客房各类物品的预算,提出购置清单。

18、制定人员编制、员工培训、工作计划,合理分配及调度人力。

19、检查员工的礼节礼貌、仪表仪容,劳动态度和工作效率;

20、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培养,调动员工工作积极性,并同有关部门沟通协作,保证客房部工作顺利完成;

21、协调加强部门之间的工作关系,不断工作,提高效率,完善客房部的管理体系;

22、履行业务管理职能,监督客户服务和公共区域卫生清洁;

23、监督设备检查,研究改进房间物品,降低部门费用支出,并保持酒店客房服务的标准。

24、履行业务管理职能,监督客房服务和公共区域卫生清洁工作;

25、督导、协调全部客房部运作,为主客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展;

26、监督设备检查、研究改造或增设房间物品、控制费用支出并保证酒店客房服务标准;

27、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档;

28、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;

29、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责;

30、全面负责客房部的管理事务性工作,向总经理负责;

31、执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;

32、负责协调客房各项工作、与各相关运营部门建立沟通与配合;

33、准确收集业务信息,进行深入分析,对各种重大问题能及时作出科学的决策;

34、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。

35、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。

36、制定房务预算,控制房务支出。

37、对客房服务质量进行管理和控制。

38、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导;

39、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评;

40、检查客房部的设施和管理,考查本部工作质量及工作效率;


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展9)

——技术研发部经理岗位职责 40句菁华

1、负责新产品的开发落实和相关协调工作,管理产品开发的流程;

2、负责技术类资料的整理与管理工作。

3、支持产品售后服务,协调落实解决方案。

4、负责起草公司技术发展规划,上报总经理审批并依照审批决议实施;

5、负责技术设备的申购及保养;

6、负责技术系统文件等资料的整理保管;

7、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;

8、负责信息技术部门的全面管理工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务, 确保网络正常运行;

9、公司临时交付的工作。

10、组织新产品开发的技术可行性论证,参与新产品开发项目可行性研究;

11、负责系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作;

12、负责项目管理,组织制定开发计划,制定发布开发文档、使用说明书,组织项目验收。

13、与产品和运营部门协作,分析业务和推进业务流程优化。

14、组织起草本部门相关的各项管理制度和工作流程,并负责实施;

15、针对“三标”体系,制订公司一级的纠正与预防措施;

16、研究服务架构,发现潜在问题,制定系统调整和优化方案,提高系统的健壮性和效率。

17、根据中心年度经营计划目标,组织制订并实施本部门的年度工作计划;

18、组织对关键岗位人员的日常工作安排、按计划对部门人员培训组织制定公司产品标准以及标准工价、标准成本;

19、主要针对老产品改善来降低成本与新产品的结构、材料优化降低成本。

20、编制部门工作计划,制定研发管理制度;

21、制定部门规章制度,并监督规章制度的执行情况;

22、完成上级主管临时交办的其他工作。

23、参于各项目中的编码工作,承担关键问题攻关及代码质量保障的责任;

24、负责相关开发文档的整理与编写。

25、负责参与技术部的日常管理与运作;

26、协调本部门与其对口的部门的问题处理;

27、熟练使用AutoCAD及Office等办公软件,精通计算机操作;

28、性格开朗,愿意投身于环保事业。

29、负责公司的研发,包括研发项目的研究立项、申报、监督实施和验收总结;

30、根据公司整体研发战略,组织制定公司医疗器械产品研发规划;

31、负责研发部门的流程优化,组织审定部门各项技术标准,编制、完善工作流程;负责研发团队整体的建设、培养与管理;

32、收集、分析国家新法规、新政策、新动向;了解相关的产业发展信息、行业动态、技术信息;

33、配合制定部门发展规划工作。负责新技术可行性研究、引进、攻关和推广;

34、负责对公司其他项目的技术支持。

35、负责领导部门完成公司软件项目的研发;

36、负责产品技术创新的研究和实践。

37、负责编制产品开发计划,整理及编写有关产品设计文档。具备丰富的电器电路设计、检测、开发能力;

38、根据公司战略目标组建研发团队和制定团队研发目标。

39、负责产品质量改良、研发、负责产品开发的战略研究、风格定位与成本控制;

40、撰写技术文档及数据分析报告;

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