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幼儿园教师岗位职责 60句菁华

日期:2022-12-02 00:00:00

1、热爱本职工作,全面管理幼儿园卫生保健工作;热爱幼儿,保护和增进幼儿健康成长。

2、保健教师应具备高中、中专以上学历及医师职称。

3、密切与*门的联系,做好计划免疫、疾病防治工作;对幼儿常见病进行预防及治疗,并对体弱儿做好矫治工作;协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度,并监督执行。

4、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会,制定科学合理的食谱,并加以督促、检查、落实。

5、向全园幼儿、教职工、家长宣传幼儿卫生保健等常识,做好健康教育工作;定期(二周一次)开设卫生保健宣传专栏,通过多种形式,提高教职工及家长科学育儿水*;参与健康教育的教学活动。

6、每月做好出勤率、家访率、发病率、事故率、矫治率等统计工作,并向教职工及家长公布。

7、积极参与教研、备课、授课,与班级外教沟通并进行合作教学。

8、负责幼儿园一日活动安排并做好幼儿的观察记录和评估。

9、做好家长工作。

10、负责配合班主任制定教育工作计划(包括学期、月、周、日计划)。

11、协助班主任观察、记录、评估每个幼儿的发展情况,并做好相应的'记录(教育笔记、效果分析、个案记录等)。

12、负责安排幼儿一日活动,根据季节的变化为幼儿做好防暑、降温、防冻、保暖工作。

13、有1年以上主班工作经验。

14、全面了解每个幼儿,并根据其发展水*及个性差异,制定相应的班务计划与教学计划,不断提高幼儿素质。

15、服从领导,听从安排,顾全大局。

16、对于配班老师的合理化建议和意见应予以及时采纳。

17、对孩子进行初步的“五爱”教育:培养幼儿优良的品德、文明礼貌的行为、活泼开朗的性格。

18、负责课程中所需的物品准备,做好教师及教具的维护和管理;

19、及时进行电话回访及与家长的教学沟通工作,以保证授课质量;

20、定期与家长进行沟通,协助解决家长的育儿问题;

21、做好室内外包干区的清洁工作。按时打开活动室窗户,湿性擦扫玩具厨、桌椅、地板,做到无积灰、无积垢;

22、每天整理好幼儿小床,保持卧室清洁整齐,空气流通。幼儿午睡时加强巡视不离岗。协助教师帮助幼儿穿、脱衣、鞋、注意保暖;

23、高中及以上学历;

24、严格执行幼儿园安全工作制度,确保幼儿身心健康。

25、进班前,必须做好一切准备工作,带班时精力集中,尽心尽责,不随便离开班级,密切关注幼儿的活动及需求,及时提供适当的指导。注意幼儿安全,防止事故。

26、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。

27、定期向主管园长汇报工作,并接受其检查与指导。

28、做好教育、教学工作,制定本班的教学计划;

29、保证儿童安全,做好儿童的晨、午检;

30、引导幼儿主动学习,观察、分析和记录幼儿发展情况;

31、领导交办的其他工作。

32、带领各年级组长制定每学期教育教学计划,幼儿发展目标,并指导实施与总结。

33、认真分析教师的教育水*与幼儿发展状况,设定合理的幼儿园教育教学课程,并在教育实验的基础上组织实施,形成特色,有所突破与提高。

34、负责审定教师用书、杂志、音像各种教具以及玩具幼儿图书等。

35、负责课题成果的再利用与推广工作(现场会、讲座、教材、读物等)。

36、了解全班家长的基本情况及家庭教育情况,有计划进行家访并作记录,通过各种方式和途径做好家园一致教育工作。

37、认真参加教研组安排的.听课、评课活动。

38、认真履行职责:全面承担各类教学工作,寓教育于游戏之中,组织好幼儿生活活动,注意渗透教育,促进幼儿各方面能力的发展。

39、勤于操作:凡参与教科研的教师,学期前需制作教科研计划,学期末撰写总结论文。

40、坚持幼儿一日生活常规的培养。

41、负责幼儿园教学工作;

42、负责班级内幼儿的日常教学和幼儿的管理工作;

43、制定班级学期、月、周、日教学计划,并组织班级教师实施教学计划。

44、教室及教具的维护及管理;

45、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会,制定科学合理的`食谱,并加以督促、检查、落实。

46、协助园长负责幼儿园的行政、保卫、外事等各项工作,是园长进行园内管理和行政工作的主要助手。

47、负责督促并帮助保管员健全财产管理制度,做到物物有账,账账相符,账物相符。

48、掌管全园固定资产总账,办理新置固定资产手续。

49、定期参加伙委会的会议,帮助解决实际困难。

50、每周同医务室人员检查班上卫生消毒情况一次。

51、严格掌握生活用品的使用,勤俭节约,修旧利废,做好物品调剂工作。

52、根据国家规定的幼儿园教育纲要,结合本班幼儿得特点和个体差异,制定具体的保教工作计划并组织实施。

53、加强业务学习,提高自身素质。要求幼儿教师应具有拟写教案,设计教学方案和教学计划的能力、制作各种教具的能力、具有三笔字书写教学的能力、具有较强地语言表达能力并能坚持使用普通话教学;能对幼儿进行朗诵、表演、歌舞等特长训练,能自编幼儿舞蹈、体_、游戏等并能排练各种节目。

54、物放有序,便于使用,取放方便。

55、做好每天上学和放学的幼儿交接工作。了解本班幼儿的接送人员,不能将幼儿交给不熟悉的人员接走,不得丢失幼儿。同时提高和家长沟通交流的能力并经常与家长保持联系,了解幼儿的家庭教育状况,商讨符合幼儿特点的教育措施,并配合完成教育任务。

56、坚持每月召开一次的幼儿园的《汇报表演》,向家长汇报本班小孩的学习成果。

57、每学期召开家长座谈会。向家长汇报幼儿在园情况、公布班级工作计划、总结学期工作以及强调需要家长配合的工作。

58、炊事人员着装上岗,在更衣室换好工作服,要求衣帽整洁,穿戴整齐。

59、按幼儿的不同年龄和人数按食谱配好早餐、午餐、晚餐。

60、努力学习幼教_,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断提高自身的业务素质。


幼儿园教师岗位职责 60句菁华扩展阅读


幼儿园教师岗位职责 60句菁华(扩展1)

——幼儿园园长岗位职责 50句菁华

1、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。

2、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强"爱心、和谐、团结、向上"的园风建设。

3、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。

4、组织和领导教学观摩,帮助总结经验开展研讨交流。

5、根据国家规定的幼儿园教育纲要,制订教育工作计划并组织实施。

6、组织保教人员开展业务培训和业务竞赛,提高业务技能。

7、定期深入各班,看活动、看教学计划,有计划地指导、培养教师提高业务水*,抓好全园的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。

8、努力学习业务知识,及时了解吸收幼教工作信息、经验,推动促进幼儿园各项工作的开展。

9、有计划地深入教学第一线,检查督促指导保教工作,并能分析、反馈问题,及时解决问题。

10、抓好幼儿的饮食卫生与安全,定期召开伙委会,督促保健员按时制定食谱,做好营养核算。

11、负责指导,安排园内外教学观摩活动和实习、见习工作。

12、协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关心职工生活,倾听职工意见,支持职工开展各种有益的文体活动。

13、负责维护校园环境的管理,有计划的搞好校园绿化、美化,不断优化育人环境,重视园内安全工作,妥善处理一切偶发事件,预防各种安全事故的发生。

14、负责和配合人事做好幼儿园的人事调配;教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。

15、工作认真,负责,细致,沟通以及协调能力强;

16、协助店长完成相关工作。

17、有丰富的幼儿园人脉资源者优先;

18、证照齐全,英语口语优秀者优先。

19、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,坚持社会主义的办园方向,按教育规律办事,不断提高办园效率,使幼儿园的知名度逐年提高。

20、加强师资队伍建设,调配好各部门的负责人,合理调配和充分发挥全园工作人员的特长,建立岗位责任制,明确教职工的岗位职责,为全体教职工顺利而创造性地完成工作及取得成功创设条件和提供服务。

21、坚持社会主义办园方向,全面贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等国家有关法律、法规、方针、政策,认真执行上级党委和教育行政部门的通知、决定。

22、坚持勤俭办园的方针,合理安排经费开支,关心教职工的福利待遇,努力改善办园条件。

23、负责制订幼儿园规划和学期全面工作计划,负责建立并组织执行各种规章制度,每月布置、检查、总结幼儿园工作,每月召开一至二次园务会,每学期向行政主管部门报告工作。

24、树立正确的教育观、儿童观,认真贯彻《规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神。

25、组织指导教科室人员做好幼儿园各项科研课题申报,组织实施、检查、总结、汇报、成果推广、档案整理、信息采集上报等各项工作。

26、在幼儿园从事教育工作8年以上,5年以上省级幼儿园或国际园教学管理工作经验。

27、组织安排接待对外教育观摩和交流活动。

28、有独立承担教学培训与策划组织各项大型活动的工作能力。

29、根据幼儿园发展的需要,指导财务人员做好年度经费预决算工作,把好经费计划使用关。

30、模范遵守幼儿园园规,有强烈的工作责任心。

31、知道保教人员认真开展家长工作,加强家园沟通与合作。

32、负责公司幼儿园项目的落地,主持公司幼儿园项目的日常教务及教学管理工作;

33、教育、管理相关专业毕业,具备儿童教育心理学实操,本科以上学历;

34、从事园长或执行园长工作三年以上,有丰富的高端园操作经验,有新开园筹备工作经验者优先;

35、具有独立开展工作的能力、协调能力强,能独立承担园区筹建的各项工作;

36、认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条件》,协助园长组织和领导幼儿园的教育和教研、科研工作,积极改革,不断提高保教质量,促进幼儿体、智、德、美全面发展。

37、组织管理园内的教育、教学工作。制订和审查各班半年教学计划,并认真检查执行情况。

38、安排好全园的幼儿一日生活,做到内容丰富,动中有序,活而不乱,加强对幼儿常规的培养。

39、对分管范围内的安全工作负责。

40、指导保健室及厨房科学合理地安排幼儿膳食。

41、关心教职工健康、逐步改善他们的工作条件及其福利待遇。

42、完成领导交办的临时任务。

43、建立健全幼儿园安全制度,改善不足,杜绝漏水、失水、被盗、丢失、食物中毒等现象。

44、合理使用经费,坚持 专款专用的原则,不得挪作他用。

45、每年要做具体打算,制订经费长期、短期使用计划,做到经费运转在预算范围之内,用在最需要最为关键之处。

46、建立家委会和家长学校,定期组织活动,指导家委会成员的工作。

47、每月组织伙委会会议,每周参加儿童伙委会和教师伙委会的食谱制定工作。

48、负责每天教职工考勤登记,每月月底统计出教职工出勤情况交财务室。

49、每年利用假期对全园进行有重点的维修、改建、添置,为教育教学创设良好的环境。

50、行政管理或英语相关专业大专以上学历;


幼儿园教师岗位职责 60句菁华(扩展2)

——幼儿园教师岗位职责 50句菁华

1、认真做好晨检工作,热情、耐心接待幼儿,服务细致、周到。

2、做好幼儿营养工作,指导、督促、检查园内环境卫生,保护并促进幼儿身心健康;负责指导调配幼儿膳食,检查食品,饮水和环境卫生。

3、定期向上级领导汇报工作,接受其检查和指导。

4、按照好时光连锁幼儿园原本课程方案以及教育教学等相关规定的教师工作;

5、为幼儿创设良好的物质及心理环境。

6、对幼儿和蔼可亲,严禁训斥、体罚幼儿。

7、根据幼儿园教育理念和课程特色制定班级教学计划,对儿童身心全面发展负责;

8、对幼儿的健康与安全负责,严格执行安全制度,防止发生事故;

9、负责幼儿一日活动组织及班级教育教学工作,制定本班的教学计划。

10、全面了解每个幼儿,并根据其发展水*及个性差异,制定相应的班务计划与教学计划,不断提高幼儿素质。

11、积极参加各项培训,有责任帮助配班老师熟悉提高业务水*,在各项活动中为配班教师起表率作用。

12、调动配班老师的积极性,督促配班老师做好保教工作,不断提高配班老师的组织能力。

13、与配班老师和睦相处,相互帮助,共同搞好班级事务

14、在孩子入园时:热情接待幼儿,做好家长沟通工作;做好晨午检、人数清点、缺课追踪等工作。

15、认真进行课堂教学:要求用直观的游戏形式,让幼儿多看、多听、多想、多说、多做,调动幼儿的积极性、主动性、创造性,注意个别幼儿的差异,不断提高教育教学和游戏的质量。

16、负责3-6岁的幼儿课程教学工作的组织及实施;

17、负责课程中所需的物品准备,做好教师及教具的维护和管理;

18、在开饭,点心前应用肥皂,流动水清洗双手,戴好工作帽、口罩;

19、持有保育员上岗证书或教师证;

20、根据气温变化随时给儿童增减衣服,调节好室温;

21、引导、培养幼儿能力,观察、分析和记录幼儿发展情况。

22、做好家长联系工作,了解幼儿家庭教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合,完成教育任务。

23、负责对儿童进行初步全面发展的教育,对儿童全面负责;

24、全面了解班级幼儿的发展情况,负责做好本班幼儿成长档案的建立和幼儿发展评估的分析与记录;

25、有健康证幼儿园教师资格证;

26、根据幼儿年龄发展特点(3—12岁),研发新教案、修订基本教案;

27、组织参与课题研究的人员进行学习与培训,负责搜集研究资料与研究过程的管理。

28、负责外省市教师的教学观摩接待与组织工作,指导幼师学生的见习、实习工作。

29、协助班主任观察、记录、评估每个幼儿的发展情况,并做好相应的记录(教育笔记、效果分析、个案记录等)。

30、认真参加教研组安排的.听课、评课活动。

31、认真总结:每周针对教育教学中的特殊案例进行剖析与思考,定期撰写教育案例,其中包括:幼儿的行为、幼儿的发现、教师的引导、分析评价与措施。

32、保护幼儿:教师始终和幼儿在一起,一日生活中要考虑到各种保护幼儿的措施不让幼儿做危险的事,确保幼儿的安全。

33、参加课题:在保证正常教育教学开展的前提下,每位教师应参加教科研工作,在幼儿一日生活中挖掘研究的内容。

34、善于学习:老教师与青年教师结对子,研究材料,关注幼儿。活动前先设计进行讨论,活动后双方进行交流、研讨。在业务学习时间里,认真学习幼教理论知识,详细记录。

35、每周五根据本周幼儿的发展状况分析,制定下周教育工作计划和家园联系内容,提前一天做好第二天教学、游戏材料的准备。

36、一学期内安排一定的大活动,让每个幼儿都参与活动,都有表现自己的机会。

37、每年承担1-3节公开教学任务,敢于剖析自己,在“参与式培训”中不断提高。

38、负责学员学习效果评测;

39、指导保育员工作,执行幼儿园卫生保健制度,做好幼儿生活和卫生保健工作。

40、做好家长工作,保证良好的师生关系。

41、有教师资格证书、普通话达到二级甲等。

42、根据幼儿年龄发展特点(3-12岁),研发新教案、修订基本教案;

43、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会,制定科学合理的`食谱,并加以督促、检查、落实。

44、协助园长负责幼儿园的行政、保卫、外事等各项工作,是园长进行园内管理和行政工作的主要助手。

45、帮助后勤人员制订学期计划进行工作总结。

46、领导并监督检查后勤各部门的规章制度执行情况,做出记录和分析,纳入考核当中。

47、每周同医务室人员检查班上卫生消毒情况一次。

48、食品烹饪讲究色,香、味。形。注意食物自身颜色的搭配,激发幼儿的食欲。

49、做好每天上学和放学的幼儿交接工作。了解本班幼儿的接送人员,不能将幼儿交给不熟悉的人员接走,不得丢失幼儿。同时提高和家长沟通交流的能力并经常与家长保持联系,了解幼儿的家庭教育状况,商讨符合幼儿特点的教育措施,并配合完成教育任务。

50、按幼儿的不同年龄和人数按食谱配好早餐、午餐、晚餐。


幼儿园教师岗位职责 60句菁华(扩展3)

——幼儿园保健的岗位职责 40句菁华

1、严格执行婴幼儿入园及定期检查,每日晨、午、晚间检查,定期做身高体重测量和分析工作,掌握各班幼儿的健康情况,发现问题分析研究,采取措施,及时解决。特别对体弱儿及营养不良幼儿要加强护理,给予必要的照顾,根据不同情况,采取不同措施使其逐步增强体质。

2、研究调配和改善幼儿膳食,开展膳食调查和营养计算,检查饮食、环境卫生和抓好厨房的营养卫生监督,做好食物的检验,制定每周食谱,办好伙食,保证幼儿有足够的营养。

3、组织保教人员、炊事人员保教业务学习,定期按季节向家长及工作人员宣传保健和防病知识,并指导保教人员做好小儿体格锻炼。认真做好医务监督工作。

4、组织新参加工作的教职人员,进行就职前的全面体格检查。

5、负责医务室的医疗器械、用具、药品的使用和保管,以防发生事故。经常督促、检查各班用具的消毒情况,做到有检查、有记录。

6、认真钻研业务,学习《规程》和《纲要》,以进一步了解幼儿教育工作特点,更好地做好本职工作。

7、指导炊事人员做好膳食工作、制定食谱,定期对幼儿伙食进行营养计算分析。

8、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。

9、坚持晨检、巡诊,对患病幼儿及时诊治、隔离,做好体弱幼儿护理工作。

10、负责每天晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱幼儿护理工作,发现传染病,指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门,争取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率,找出发病率升降原因及时总结经验教训,提出改进措施。

11、认真钻研卫生保健业务,学习《规程》,以进一步了解掌握幼儿教育工作特点,更好地搞好工作。

12、完成领导临时交办的各项工作。

13、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》,负责管理园所内的卫生保健工作。

14、实施科学化、规范化管理,及时了解国内外有关托幼园所卫生保健工作的信息动态,吸取经验,不断改进,定期参加卫生保健知识的培训,提高自身的管理水*。

15、对全园幼儿身体健康负责,协助园长贯彻实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度。

16、认真做好检查,发现情况及时与班级教师和家长联系,采取必要措施,做好病儿服药、观察护理工作,控制传染病的发病率。

17、向全园工作人员和家长定宣传幼儿保健等常识。

18、督促指导保育员做好园内一切消毒工作,严格按要求执行。

19、负责保健室内的药品、设备、用具保管工作。

20、熟悉了解全园幼儿、教职工身心健康状况。

21、向全园幼儿、教职工、家长宣传幼儿卫生保健等常识,做好健康教育工作;定期(二周一次)开设卫生保健宣传专栏,通过多种形式,提高教职工及家长科学育儿水*;参与健康教育的教学活动。

22、做好幼儿营养工作,指导、督促、检查园内环境卫生,保护并促进幼儿身心健康;负责指导调配幼儿膳食,检查食品,饮水和环境卫生。

23、关心并做好幼儿养的工作,如关心幼儿伙食,营养进餐情况,睡眠卫生习惯和户外活动情况等,并协同领导进行检查。

24、对厨房工作流程时时监督、检查。管理好厨房的卫生、清洁,管理好食品的健康、安全;

25、幼儿园传染病的防治工作;

26、指导保育员、保洁依据卫生保健制度做好幼儿园卫生保健工作

27、熟悉幼儿医疗、护理知识;年龄在35周岁以下,有幼儿园工作经验的优先;

28、做好晨检、午检及离园前的检查;按时喂药并随时注意病情变化;

29、按要求完成每学期的体检;

30、坚持以预防为主的医疗方针,经常对学生进行卫生健康宣传教育,培养学生良好的卫生习惯。配合上级和学校开展的爱国卫生等教育活动,进行黑板报、橱窗宣传等工作。有计划地培训学生卫生骨干队伍。适时做好各类常见病、多发病的预防和治疗措施。了解和掌握学生健康状况,建立学生健康卡,定期对学生进行体格检查,注意积累数据和资料分析。教育学生认真做好眼保健操,作好预防近视工作并检查评比。

31、按时检查、记录全校卫生工作情况,经常进行卫生工作技术指导和卫生监督,督促各项卫生保健制度的落实,努力搞好学校卫生工作。

32、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻“预防为主”的 方针,根据季节和流行病的特点,及时采取措施做好疾病的 预防工作。指导各班做好防暑降温和防寒工作、

33、根据园务计划和*门要求,每学期制定保健、卫生工作 计划,并做好相应小结(每学期一次)和汇报(每月一次)

34、负责幼儿疾病的门诊治疗,对发病的幼儿及时治疗护理,对 病情较重的及时送医院治疗。

35、每天配制消毒药水,并督促检查指导营养员、保育员的消毒 工作及清洁卫生工作,并建立检查记录,定期公布。指导配 房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作。

36、建立传染病传染制度,并做好隔离、消毒、检疫工作,并及时上报。如发现传染病,就指导老师做好消毒工作并及时报 告防疫部门,采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发 病率,找出发病率升降原因及时总结经教训,提出改进措施。

37、对班级幼儿突发事故能及时、妥善处理。

38、严格把握好幼儿吃药和用餐之间相隔的时间。

39、认同“建议一支充满激情的团队”理念,愿意奉献自己的激情和精力,具有积极进取的精神,迎接快速提升的挑战。

40、有公办示范或一级园工作经验优先。


幼儿园教师岗位职责 60句菁华(扩展4)

——IT人事助理岗位职责 60句菁华

1、公司的文档、表格制作。

2、协助办理员工跨集团及集团内异动管理;

3、人事信息及人事系统的维护和更新;

4、英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先;

5、有良好的沟通能力;

6、本岗位人员每周需就公司考勤进行管理和记录,并就公司的培训活动和会议所到人员负责登记、记录,包括:姓名、性别、联系方式、培训内容、签到时间、及参与员工本人签字确认等;

7、本岗位人员因工作疏忽,未对当月公司员工名录进行更新,致使公司员工名录不全,而造成公司员工信息不对称而造成管理上混乱,属于严重失职,扣除相关责任人员当月工资人民币200元;

8、本岗位人员离职时必须全部移交其在职期间公司各月份所有员工人事档案信息、劳动合同、培训和会议登记记录、考勤记录、企业员工名册、社保缴纳资料、规章制度、员工手册等电子文档或书面文档,若未按照公司要求完成移交或者遗失相关资料,公司有权暂缓支付其离职当月工资,若本岗位人员有泄露公司相关的人事档案信息等公司内部人事管理资料的情况,属于泄露公司商业秘密行为,公司将扣除其离职当月工资的30%,并依法追究其法律责任;

9、各类行政人事及行程表单汇总,基础文件的起草制作、校对及印刷;

10、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税,与财务公司联络等辅助财务工作;

11、完成领导交办的其他工作,协助领导解决各项事宜。

12、办理员工入职、离职手续,收发放服装

13、招聘渠道拓展;

14、负责面试(复试)流程及现场把控;

15、负责考勤及工资绩效的'核算;

16、协助上司来制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、新增及修订公司相关规章制度订。

19、参与公司行政、采购事务管理;

20、办理客人入住离店手续

21、根据房间售卖情况操控外网房态展示

22、负责与相关人员联系,按要求印制公司及员工名片;

23、负责公司文件的扫描并分发给相关人员,保持扫描仪的正常使用及清洁;

24、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

25、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

26、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;

27、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

28、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施,如年会、周年庆等。

29、负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作,管理好员工合同,及时进行人事档案更新整合,确保人事资料的准确性;

30、负责考勤登记统计工作,进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总,以确保公司考勤制度得以顺利实施;

31、负责每月餐费的统计、核对及费用申请,负责其他行政费用的申请及报销;

32、负责前台来访人员、面试人员的接待工作;

33、协助实施员工培训活动

34、协助处理劳动争议

35、具有良好的沟通能力和执行力,良好的抗压性和稳定性;

36、协助总经理做出酒店各部门的人员编制,制定各岗位工资及工资调整的策略。

37、根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述(包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等)。

38、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度,制订实施方案,经批准后实施。

39、工程招投标

40、领导安排的其他事务。

41、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

42、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划。

43、定期分析人员及人才流失,向上级领导建议人力资源政策,以改善流失问题,提升保留人才策略。

44、制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批。

45、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议。

46、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施。

47、负责公司文化建设工作。对企业文化的宣导,建立健全企业职场文化,定期组织娱

48、负责公司内的安全保卫工作,建立安全保卫责任制,保护公司财产安全。

49、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续;办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜;

50、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动;负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作;

51、负责建立和完善企业文化,营造良好的企业文化氛围;

52、负责对外宣传酒店人事政策,创造具有竞争力的企业人事环境;

53、负责处理日常劳资纠纷,协调公司和员工的利益*衡;

54、负责制作月工资报表,负责员工签定(签证)合同及工作证、出入证、名牌。

55、卫生值日安排并落实检查奖惩;

56、请假制度的执行;

57、公司博客管理与维护;

58、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

59、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

60、参与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作


幼儿园教师岗位职责 60句菁华(扩展5)

——各岗位职责 60句菁华

1、服从并接受上级主管部门对质量、安全、预算、卫生的监督检查和业务指导,负责落实整改事项,贯彻公司制定的各项管理制度和规定。

2、根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;

3、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度

4、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量

5、负责落实企业安全制度,开展定期安全检查,杜绝安全隐患,防止安全事故发生

6、库位管理:仓管员应掌握各库位、各规格商品的出入库动态,并将每个库位成品作上标识牌,按先进先出原则指定收货及发货。

7、仓库内不得吸烟及动用明火(若因工程需要烧焊应先申请,并派专人负责看管)。

8、商品不得直接放于地面上,以避免受潮而变质。

9、财务部应对盘点结果进行分析,对有盈亏数的,经仓库人员核实确认,总经理审批后方可进行调帐。

10、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。

11、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。

12、具体对每天所需的家禽、水产品、野味等原料进行宰镣、拔净毛,去鳞去内脏,冲洗干净。

13、具体负责按一定周期对不同原料进行腌制,保持一定的储存量,以满足客情需要

14、负责每天定时清理调味品数量,领取补充调味品。

15、负责保护工作场地及用具卫生。

16、负责本岗用具及场地的清洁工作。

17、在切配领班的领导下,具体负责零点菜肴的切配。

18、负责按规格标准要求及时切配,确保准时出菜。

19、按照宴会菜单,根据标准食谱及时切配菜肴,保证准时出品。

20、根据客情预报,负责当天和隔天原料的计划预计及领用。

21、负责督促对本班级工作岗位,卫生包干区及各种设备的清洁和保养。

22、在炉灶领班的领导下,具体负责烹制前后菜肴的传选与美化工作。

23、配合炉灶厨师出菜保证烹制的菜肴整洁美观。

24、负责员工培训计划的制定与设施

25、负责生产车间操作系统的运行和记录工作,按质量控制标准调整工艺参数;

26、完成客户资料台账汇总,将客户资料录入系统;

27、制定年度营销目标计划。

28、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

29、进行广告检测与统计,并保持与生产调研主管的业务沟通。

30、负责拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果的评估。

31、竞争品牌市场信息反馈。

32、负责协调跟进分配的客户异常投诉处理,妥善解决客户投诉问题。

33、严格控制进购材料数量、重量(包括超出标准误差的量)。办理进购手续要明确品名类别,精确单位数量以及单价,签字、印章必须真实规范,金额大小写要相符。

34、参与项目部质量事故的处理工作,分析总结事故原因,以便提高材料认知水*。

35、遵守公司各项规章制度,严格执行公司财务制度及材料制度。

36、认真完成公司领导授权的其他工作。

37、负责组织开展客户报修、有偿服务工作,跟进工程维修方面的投诉处理;

38、负责制定项目年度预算,严格控制费用支出,履行增效节约的原则;

39、认真贯彻并执行公司的方针、决策和有关指令,并传递至物业服务中心员工;

40、配合召开业主大会;

41、负责协调处理服务中心与各业主、业主委员会之间的各种关系和事务。

42、细致了解影城票房、卖品及电影后产品的经营状况,实现票房最大化的排片策略,不断创新,开拓并建立有效地多种经营方式,同时合理控制损耗,达到完成预算目标直至盈利的目的。

43、加强同总部的沟通,定期总结并汇报影城经营管理情况,遇到特殊重大的事件及时向总部相关人员汇报,以期得到总部的支持与协助。

44、负责检查维护影院各区域的消防安全工作。

45、准确把握电影市场,做好学生团体与企业团体的推销工作。

46、能自觉遵守公司各项规章制度,服从公司统一安排。

47、兼顾影院和电影的宣传工作,熟悉影片内容。

48、热情接待每一位顾客,根据卖品部自身特色,合理运用推销技巧,积极销售产品

49、努力完成公司下达的销售目标。

50、与影院各岗位保持密切合作,保证影院的正常运行。

51、负责影院的安全消防检查工作。

52、负责拷贝的拷入与密钥的拷入。

53、严格执行《放映操作规程》。

54、加强巡视,应用护理程序对病人实施整体护理。

55、负责收集和送检病人的各项标本(血、痰、大小便、引流物)。

56、保持病房安静,督促病人午休。

57、处理、录入、打印本班医嘱。

58、热情接待新病人,进行卫生处理,完成入院评估及一般患者护理记录。

59、树立全心全意为全院教职工服务的思想,认真学习和钻研业务,努力提高自身素质,热爱本职工作,坚守工作岗位。

60、掌握、落实市供暖办有关会议精神。


幼儿园教师岗位职责 60句菁华(扩展6)

——渠道销售岗位职责 60句菁华

1、学习能力强,能够快速的接受并适应新生事物。

2、根据全国现代渠道促销计划指引,制定并申请所负责系统及门店的促销方案,并在相关门店落实执行;

3、重点客户业务数据的收集、分析、整理,为上级决策提供依据;

4、通过电话和网络及面销发展各省市区县的经销商和代理商;

5、邀约客户来公司或展台洽谈,刷选出重点客户让领导拜访;

6、认真执行公司的各项规章制度。

7、外出拜访客户要做到:“仪表大方、服饰得体、举止文明”。

8、必须熟练掌握产品的性能、规格、特性、用途等相关的'产品知识。

9、准时参加周、月例会,会上积极分析市场动态和经销商需求,相互分享营销经验。

10、出现客户对产品(经销商)投诉,要在第一时间与客户进行沟通,必须在3个工作日解决问题。

11、严格审核经销商的资格,定期做好经销商的考评、筛选、淘汰和更新工作。

12、跟踪市场部物流专员,及时将货物发往(运送)到经销商指定地点。

13、每天认真填写《行销日志》,积累营销经验。

14、礼品、文化贵金属渠道合作客户的开发与维护;

15、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标,

16、负责拓展公司销售渠道,做好渠道的公关维护,

17、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐,通过专业和熟练的解答咨询从而完成月子项目销售,

18、亲和力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,良好的团队协作精神:

19、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护;

20、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力,适应能力强,能承受较大的工作压力;

21、完成负责门店当月销售目标;

22、负责所服务系统在EC*台上与公司有关的通知(通告)打印、申报、跟踪、执行等工作;

23、填写并按时上交公司规定的其他报表;

24、中科院合肥创新院CEP中心课程招生,协助学员参加课程培训;

25、与市场部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;

26、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

27、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

28、组织本区域渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力。

29、3年以上渠道工作经验,2年以上渠道管理工作经验;

30、具有良好的职业道德素质。

31、负责所在区域的IT设备产品销售计划并完成销售目标;

32、负责管理开发好自己的客户,跟进客户需求并全面掌握市场的变化和竞争对手情况并适时做出应对;

33、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。

34、有独立的销售渠道和客户源,具有良好的市场拓展能力;

35、良好的计划能力,执行能力和团队建设能力;

36、通过有效高质量沟通,持续深度挖掘客户或准客户的需求,及时发现新合作商机,通过公司的产品或服务,满足客户需求,务求达成合作,实现公司的销售目标;

37、根据公司客户关系管理的要求,定期提交客户的完整资料,并对客户资料、合作细节及相关各类文档履行保密义务;

38、具备较强的商务技巧,人际关系处理能力;

39、专业不限,对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力;

40、根据渠道制度对提交代理申请的客户做相应的审核。

41、完成领导交代的其他任务;

42、男女不限,应变能力佳,善于开拓新行业市场和客户;

43、带领团队达成华南区渠道部年度销售目标;

44、负责人力资源渠道商的开发、销售策略的执行;

45、通过客户关系建设,进行行业深度挖掘与维护,寻求销售机会,完成销售目标;

46、能适应出差;

47、本科以上学历,人力资源、市场营销、管理类专业;

48、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

49、较强的沟通协调能力和语言表达能力;

50、根据公司总体工作目标和阶段工作目标,协助公司更新网站信息的推广方案;

51、建立泛家居业务销售体系(开拓橱柜渠道、家居家具渠道、家居家电渠道、家居岩板、台面板渠道、泛家居产品制作服务商等);

52、负责公司网站的链接、网站的合作推广工作;

53、本科及以上学历,建筑、营销等相关专业;

54、邀约目标客户到访,协助业务经理进行沟通,达成签单;

55、将意向客户信息存档记录,建立本人资源库,定期追踪、回访;

56、所辖区域销售任务的保质保量完成;

57、有较强的商务谈判与项目攻关能力;

58、具备较强的学习能力及团队合作精神。

59、管理和维护渠道关系。

60、专业做有抵押房屋贷款接受江苏全省房屋。


幼儿园教师岗位职责 60句菁华(扩展7)

——质量岗位职责 60句菁华

1、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报制造部经理签署意见后,报质量部经理办公会议讨论,经质量部经理签字同意批准后,下文处理。

2、协助做好质量活动的质量记录,如隐蔽工程验收记录、技术交底(复核)检查记录等。

3、不断引进输血新技术,组织本科人员积极开展血液和输血技术的应用研究,努力开发新产品,提高血站经济效益。及时做好科研课题申报工作。

4、参加审定各产品的生产工艺、操作细则、质量标准、标签、包装及说明书。

5、征求用户对本单位产品的意见,参加产品质量事故的分析工作,并协助开展产品不良反应的调查工作,及时向血站领导和质量管理领导小组汇报。

6、协助组织开展全院性医疗质量教育,贯彻落实全面医疗质量管理思想。

7、经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈,提出整改意见并督促落实,确保基本医疗质量。

8、及时了解并掌握在临床中暴露出的医技质量缺陷,在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷,应深刻剖析,并及时整改。

9、加强自身建设,不断学习医疗质量控制新技术、新方法,总结医疗质量管理的经验与教训,提高医疗质量管理水*。

10、完成科室主任交办的其他工作任务。

11、按规定每月登记现金日记账,盘清库存现金,保证库存现金安全

12、负责对质量信息的收集、整理、分析、传递,并定期统计。

13、根据项目部经理安排,处理合作工厂之间的协商、协调、检查、确认等工作;

14、对合作工厂的配套厂家进行考察,提出生产、质量管理过程的问题,并跟踪整改过程,确认整改效果;

15、负责产品的质量评价,包括产品评价方法的建立、维护、优化和有效性评价,组织实施供应商管理、过程能力分析及过程监控;

16、对投诉产品进行分析处理,协同部门提出改进,同时协助跟踪产品的质量情况;

17、上级指派的其他工作任务。

18、熟悉国家医疗器械方面的法律法规优先考虑。

19、根据业主,监理的要求,确定工程竣工资料版本和各类信息交流方式

20、制定并编写相关产品的检验文件

21、组织每周的质量会议

22、协助质量经理完成对客户投诉的分析

23、定期督导采购员采购物资及外协加工必须在合格供方中进行,并对各环节的质量负责;

24、负责供方的评定,建立合格供方/外协加工厂商档案,并做好物料采购成本控制和合理库存控制,以便提高资金周转率;

25、负责管辖栋号的技术工作,参加图纸会审,参与施工设计和施工方案的制定。

26、协助工程师解决施工中遇到的各类问题。配合质检工程师对分部、分项工程进行检查验收,把好质量关。

27、负责施工现场的安全及文明施工的检查工作,对违反规定施工的要予以制止,

28、8年以上本行业质量管理工作经验;5年以上本行业质量管理中、高层管理经验;质量体系建设及认证工作经验;3年以上本行业国内著名品牌高层质量管理经验者优先;

29、主持拟定、完善各种产品相关原材料、半成品及成品的检验标准(含允收标准和抽样标准);

30、负责做好产品质量相关台账工作。

31、熟悉现场施工工艺和相关验收规范、规程、标准,具有把控现场关键点的能力;

32、沟通协调能力以及计划执行能力较强,具有一定的组织检查管理能力。

33、负责与无缝钢管质量管理相关的其他工作。

34、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;

35、根据GSP要求对公司实行全面质量管理和国家相关政策、法规对公司经营实行监督、编写和修改质量管理文件;

36、具备3年以上技术支持服务工作经验,1年以上技术管理工作经验;

37、工作认真、负责、细致。

38、宣传贯彻执行有关质量方针、政策、法规,推进规范药房建设工作,并督促执行药品质量管理的规章制度。

39、坚持原则,掌握标准,指导质量管理、验收、养护人员做好药品质量的验收养护和管理工作,开展质量管理活动,严格把好质量关。

40、负责首次进货企业和首次购进品种的质量审核。

41、负责不合格药品报损的审核工作,负责填报销毁申请和销毁记录,并对销毁过程进行监督。

42、编制产品/零件检验规范和产品审核指导书;

43、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见,对不符合质量标准的工程,有权责令停工,行使质量否决权。

44、负责品质异常原因的分析,提出报告及跟踪各种质量信息。

45、负责召开质量分析会,拿出解决方案;反馈严重质量事故的处理;解决生产过程中出现的质量问题;

46、有高度的工作责任心,严谨认真的工作态度,工作细心稳重,善于观察分析问题;

47、负责退回或问题产品的检验、验证工作;

48、年龄:35-50岁,具有高等院校大专以上或同等学历。

49、受过质量认证机构的专业训练

50、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。

51、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。

52、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷。

53、进行物料(原料、包装材料)、中间体、产品、稳定性样品、回收品等仪器分析。

54、负责质量检查,并对查出的质量缺陷的整改情况进行验证

55、对生产异常、检验异常的调查与处理

56、在检验过程中发现无法解决的问题,及时汇报到公司。

57、qc经验8年以上,能适应驻厂或经常出差的工作模式;

58、协助管理者代表组织开展内部质量审核活动,并对不合格采取纠正措施的实施效果进行跟踪验查及验证。

59、负责质量体系文件、资料和资料编码的归口管理。

60、制程品质异常分析及管控,完善质量控制计划;


幼儿园教师岗位职责 60句菁华(扩展8)

——酒店经理岗位职责 60句菁华

1、负责主持酒店的全盘工作,贯彻执行城市店长下达的经营管理指令,对公司总经理负责并向其报告工作。

2、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置,更新和改造计划,不断完善服务项目。

3、保持与其他部门的联系,协调配合,搞好工作。

4、审阅每天的业务报表,掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。

5、负责所需员工的日常培训监督落实,定期对所属员工进行技术考核,了解所属员工的业务熟练程度;经常检查收银员的操作过程,发现错漏,应及时监督更正。

6、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种机械设备,如电脑、打印机、计算器、紫光灯等,保证各项设备的正常运转。

7、搞好并维持大厅环境的整洁。

8、检查、督促员工严格遵循各项服务程序和标准,为客人提供优质服务。

9、确保入住登记符合有关规定,做到详细、准确、清晰。每天定时检查,准确控制房间状态。遇到有换房、特殊安排房等情况要及时通知有关部门。

10、负责前厅部的全面工作,对总经理负责。

11、工作检查

12、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质;

13、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况;

14、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。

15、了解现代企业运营相关管理知识;

16、阅读和分析月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;

17、主持总经理办公例会,听取各部门管理人员情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。

18、传达*及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;

19、年龄在30—45岁之间,十年以上酒店行业工作经验,五年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验,具有成功的管理经验及优良的工作业绩;

20、挖掘解决方案销售线索、客户需求调研需求分析、联合公司内产品技术解决方案设计、方案宣讲、配置报价、标前引导、技术答标等;

21、整合公司内资源,协助客户忠诚度管理。

22、对酒店项目目标成本进行科目分解及合约规划编制;

23、熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务,有针对性向客户做好市场营销工作,完成酒店制定的营销指标。

24、负责洽谈、跟办各种会议在酒店顺利召开。

25、根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批;

26、组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;

27、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;

28、能接受外派工作者优先。

29、建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行;

30、肩负大堂经理职能,有效控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客人的不满情绪,确保客人满意离店;

31、根据前厅工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程;

32、清洁卫生状况,发现问题及时通知相关部门改进;

33、值班经理每天对酒店的巡视不得少于三次,最晚一次不得早于凌晨2:00点,发现异常情况及时解决;

34、次日8点前巡视早餐情况,发现问题及时整改;

35、节假日按规定发送经营数据和值班情况;

36、制定行政管理制度与工作计划

37、负责酒店对外业务关系,树立和提高酒店的对外形象、美誉度等。

38、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;

39、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;

40、优秀的谈判能力和沟通协调能力,能熟练运用办公软件(word 、excel、ppt)。

41、有经济型连锁酒店工作经验优先、高星级酒店总经理5年以上工作经验;

42、负责酒店餐饮部、客房部综合管理;

43、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;

44、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识。

45、协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。

46、负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。

47、熟知宾馆各项应急方案、应急措施。

48、负责组织酒店的经济核算,组织编制和审核会计、统计报表。

49、做好各项资金计划*衡,管理和掌握各项资金的运用,调理各业务部门所需资金,保证业务活动之顺利开展。

50、主导公司酒店项目筹建工作,组织和协调公司内外资源,对酒店的定位,规划设计,项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;

51、对辖区内设施进行管理,包括不限于设备折旧,维修保养,安全管理;

52、不定时巡查管理辖区,对发现的问题做好记录,及时解决,完善各项操作制度;

53、牵头开展与中标单位合同细节谈判,合同草拟、审批跟进与合同最终签订工作

54、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

55、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划

56、参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成;

57、专科以上学历;

58、决定是否受理客人支票及处理有关客人结帐时的问题及其他询问,并根据酒店有关规定和授权处理;

59、做好本组范围内的防火防盗工作;

60、制定酒店经营战略、经营方针,组织制定、实施酒店年度经营目标、经营计划,并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行;

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