形容执行力的句子 50句菁华

1、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。

2、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

3、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

4、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

5、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

6、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。

7、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。

8、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

9、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

10、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

11、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

12、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

13、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

14、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

15、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

16、简单的才是有效的。

17、结果不好，就是不好。

18、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

19、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

20、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

21、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

22、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

23、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

24、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

25、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

26、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

28、领导绝对不会错，服从总是没有错。

29、敢于负责任，才能担重任。

30、宣贯的`密度+力度=执行的深度+高度。

31、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

32、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

33、舒服的，往往就是退步的。

34、细节决定成败。

35、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

36、发展为上，投资为本，速度为先。

37、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

38、执行力离不开指导力的支撑。

39、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

40、追求细节有多深入。

41、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

42、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

43、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

44、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

45、快速行动是决定执行力成败的重要因素。

46、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

47、通过授权深化执行力。

48、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

49、打造卓越的领导力与执行力。

50、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

形容执行力的句子 50句菁华扩展阅读

形容执行力的句子 50句菁华（扩展1）

——形容执行力强的句子 50句菁华

1、没有一个政党的执行力高过宗教。

2、承担后果是检验责任的唯一标准。

3、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！

4、执行要有结果，没有任何借口。

5、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

6、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

7、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

10、速度第一，完美第二。

11、熟悉的环境是危险的——温水煮青蛙。

12、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

13、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

14、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

15、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

16、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

17、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

18、观念改变，行动改变，命运就会改变。

19、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

20、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

21、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

22、执行要有结果，没有任何借口

23、不是没办法，而是没有用心想办法。

24、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

25、才发现，有的人不能找，有的人不该找，有的人找不到。

26、井井有条也体现了执行力。作者：柳传志。

27、谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。作者：史玉柱。

28、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

29、从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

30、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

31、先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

32、要么就改变它，要么就安静的接受它。

33、顾客的认同感。

34、要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

36、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。

37、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。

38、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。

39、干部要有“狼”的斗志和精力。

40、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

41、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

42、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

43、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

44、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。

45、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

46、从简单的小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力，也没有建立起好的习惯，但是我们可以从简单的小的事情做起，来逐步达到我们的目的，举个例子来说：你给自己定下的目标是每天个俯卧撑，可能一开始很难达到，那我们先从每天个开始，每隔一个星期增加个，这样一个月下来基本上就可以达到目标了。

47、没有明确的目标具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

48、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

49、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：毕业生不宜马上创业应先参与创业再主导创业创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点创业关键不是科技创新而是创造用户价值点子不重要;把握趋势团队执行力才重要VC价值不在钱而在人脉经验建议辅助。

50、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。--计越

形容执行力的句子 50句菁华（扩展2）

——形容工作执行力强的句子 50句菁华

1、今天播种希望，明天收获快乐。

2、学先进、找差距、抓管理、上水*。

3、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

4、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

5、今日努力做事，明日高兴拿钱。

6、对工程负责，让用户满意！

7、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

8、持诚信互利共荣，以厚德载物。

9、结果不好，就是不好。

10、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

11、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

12、舒服的，往往就是退步的。

13、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

14、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

15、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。

16、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

17、沟通重在换位思考。

18、若要如何，全凭自己。

19、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

20、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

21、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

22、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

23、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

24、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

25、注重实效，奖罚分明。

26、认真第一，聪明第二。

27、快速行动是决定执行力成败的重要因素。

28、丰收田野新理念，真情服务是关键。

29、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

30、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

31、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

32、大事讲原则，小事讲风格。

33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

34、力求一次做好，争取效益。

35、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

36、培育礼仪员工，创造团队精神。

37、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

38、别把自己一身毛病说得那么冠冕堂皇，该奋斗时就麻溜儿的去奋斗。

39、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

40、冷静思考的能力是一切智慧的开始，是一切善良的源泉。

41、要学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。

42、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

43、你越积极乐观，越勇敢面对，好运就会来。

44、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

45、一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。

46、成功与失败就在一念之差，如果囿于自己那就一事无成。

47、成功不是得到多少东西，而是看你把身上多余的东西扔掉多少。

48、山不辞土，故能成其为高；海不辞水，故能成其为阔。

49、打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。

50、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。

形容执行力的句子 50句菁华（扩展3）

——执行力的句子 50句菁华

1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

2、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

3、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

5、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

7、执行力就是：用正确的人，做正确的.事，把事做正确。

8、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。

9、改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力。

10、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。

11、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！

12、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

13、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

14、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

15、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

16、快速行动是决定执行力成败的重要因素。

17、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

18、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

19、只有身体力行的去做，才知道最后的结果是什么。

20、速度第一，完美第二。

21、制造危机，激发员工的执行力。

22、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。

23、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。

24、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。

25、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

27、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

28、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

29、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

30、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

31、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

32、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

33、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

34、我走得很慢!但我从不后退!

35、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路!一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并且能够改变很多东西。

36、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。

37、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

38、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。

39、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。

40、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

41、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。

42、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

43、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。

44、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。

45、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。

46、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

47、人之所以能，是相信能。

48、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

49、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

50、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。

形容执行力的句子 50句菁华（扩展4）

——执行力的句子 60句菁华

1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

3、做好时间管理，做自己的主人。

4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。

7、管理的关键：要有良好的执行力！

8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

10、发掘有执行力的员工。

11、执行后：结果第一，解释第二。

12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。

13、领导绝对不会错，服从总是没有错。

14、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

15、追求细节有多深入。

16、胜利第一，理由第二。

17、制造危机，激发员工的执行力。

18、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。

19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

22、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。

23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

24、年轻人不能够太狂。

25、拿的起，放得下。凡事别勉强!

26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

27、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

28、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。

29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

30、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

31、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。

32、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

33、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!

34、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

35、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

36、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!

37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

38、我走得很慢!但我从不后退!

39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。

40、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!

41、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。

42、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。

43、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值

44、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。

45、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。

46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

47、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。

48、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

49、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

52、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

53、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

54、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

55、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

56、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

57、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

58、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

59、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

60、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。

形容执行力的句子 50句菁华（扩展5）

——执行力的经典口号 50句菁华

1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

2、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

3、领导绝对不会错，服从总是没有错。

4、执行力不讲如果，只讲结果。

5、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

7、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

8、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

9、理念变天地变，理念不变原地转。

10、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

11、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

12、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

13、不谋全局者不足谋一域。

14、细节决定成败。

15、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

16、领导人要带头树立执行文化。

17、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

18、打造高效执行的团队，掌握团队执行的'方法。

19、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

20、制造危机，激发员工的执行力。

21、团结一心，其利断金！

22、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。

23、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！

24、我已后悔过一次，不能再次后悔。

25、时时有事做，事事有落实。

26、博一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。

27、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

28、开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！

29、烽火十三，冲锋在先。

30、团结互助，争创佳绩

31、政治合格，军事过硬;

32、猛龙十一，新闻骄子。

33、艰苦训练，奋勇争先。

34、牢记担当，百炼成刚。

35、弘扬军威，保家卫国。

36、追求卓越，勇夺人前。

37、流程繁琐是执行力不佳的要因之一

38、君子总是自强不息。

39、一个项目再好，如果没有合适的人去做，不如放弃。

40、企业执行力的关键在于集体执行力。

41、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。

42、修正的目的是让它更好的工作。

43、所有的成功都取决于执行，而不是空谈。

44、空谈是无用的，但执行更重要。

45、好的细节是精致的，坏的细节是粗糙的。

46、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。

47、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。

48、行动胜于知识，知识靠行动取胜。

49、不愿承担责任的人无权享有权利。

50、不要轻易答应，但是答应了就一定要做。

形容执行力的句子 50句菁华（扩展6）

——无能为力的句子 50句菁华

1、我们受教育一贯是把个人置于一种渺小的境地。这是我们的悲剧也是我们的习惯，很明白却无能为力。

2、“可能”问“不可能”：“你住在什么地方呢？”它回答道：“在那无能为力者的梦境里”。

3、爱情是一份纯美的情感，有时是甘心情愿的，有时却无能为力。

4、我们寻找的就是不在孤独，是一个人或者一个地方，生命中幸福的所在，只是我们还没有找到。

5、有些东西，你想拥有，却无能为力；而有些东西，你能拥有却不想要，也许就造就了别人的无能为力。

6、你所有的惧怕都源于你的无能为力，你甚至，对这惧怕，也是无能为力的。

7、无奈的剪断风筝线，双眼模糊的望着风筝远去，我却无能为力，远方……

8、他怕的不是妖，而是他面对妖物时的无能为力。他愤恨这种无能为力，这种明知不可抵抗却又无法顺服的挣扎徒劳无功，最是摧残人心。

9、我们像是表面上的针，不停的转动，一面转，一面看着时间匆匆离去，却无能为力。

10、我把所有的伤心走一遍，最伤心的'是你不在终点。我把所有的绝望走一遍，最绝望的是你还在起点。

11、我想，有些事情是可以遗忘的，有些事情是可以记念的，有些事情能够心甘情愿，有些事情一直无能为力。我爱你，这是我的劫难。

12、有一些事情是可以改变的，有一些事似乎在最初就决定了它将来会怎么发展，人是无能为力的。对于一些无能为力的事，不要太过苛责自己无法挽回它。

13、以前打扰了，以后不会了，就当风没吹过，你没来过，我没爱过。关于喜欢你这件事，就当闹了个笑话吧。

14、我把所有的伤心走一遍，最伤心的是你不在终点。我把所有的绝望走一遍，最绝望的是你还在起点。

15、好多事情都不顺，压力大、心情烦；恨自己三十岁了一事无成，怨自己三十岁了无能为力现实中的一切都没能如自己所愿，所以这才是现实！

16、因为我们无能为力，所以才会说顺其自然。因为我们心无所恃所以才会随遇而安。

17、有些事遇到现实，无能为力，小活原谅我不能一直陪着你了，谢谢这半个月你给我带来的快乐。

18、他怕的.不是妖，而是他面对妖物时的无能为力。他愤恨这种无能为力，这种明知不可抵抗却又无法顺服的挣扎徒劳无功，最是摧残人心。

19、真的很讨厌每天就是不停刷手机的自己，无所事事无能为力。

20、每条堵住的路，都有一个出口，每一种无能为力之中都有能力。

21、怀念是生命中最无能为力的事。看着满心的疮痍，你以为你老了，其实那是你空了。

22、当所有的语言都已经无能为力，他已不求再在她面前辩解一言一语。

23、这个世界有好多无能为力，学不会的数学，背不完的单词，降不下的体重，鼓不了的钱包，还有随时光慢慢离去的你。

24、有那么多事情我无能为力，比如生老病死，比如时光流逝，比如我好想你。

25、出就要退得干净，最好连道别都省略。

26、喜欢就告白，讨厌就离开，不舍就挽留，放弃就成全，坦坦荡荡的表达比畏畏缩缩的躲藏痛快多了。

27、心累到一定的程度，连生气和计较的力气都没有了。

28、上一世，大概是我负了你，要不然这一次你怎么会这么恨我。

29、不被自己喜欢的人喜欢，其实也没什么大不了的。反正你一辈子还会喜欢很多人，所以一个没对上频率，那就调整一下频率，为收听下一个频道做准备好了。

30、有些人，来到你的身边只是为你给你上一课。

31、总有一个人，一直住在心里，却告别在生活里。

32、放不下那些执拗的事情，舍不得片刻温柔，也做不到热情洒脱，所以活该受伤的是你自己。

33、可能我只是你生命里的一个过客，但你不会再遇见第二个我。

34、别人的童话永远都是浪漫的，而我的童话却永远都是凄凉的。

35、我们回不去了，这固然可悲。可比回不去更可悲的是过不去。我忘不了你，不能和你在一起，也不愿意和除你之外的人在一起。或许这就是曾奋不顾身去爱一个人的结果。

36、一个人就算将另一个人在心中思念到肠穿肚烂，就算将对方的名字刻到天涯海角，也无法为对方带来任何实际的慰藉啊。

37、不主动会失去，主动了他不珍惜，太主动他会嫌弃。人心就是这么贱。

38、是生活欺骗了我，还是这个世界遗弃了我?我在无边的海洋上漂流，没有涯际，亦没有归属，失去了方向但却又为了活命无时不与风浪做最顽强的的抵抗。

39、淡定，非因彻悟，而是明白了，注定有些事，无能为力。

40、越早能明白有些事是注定无能为力的，就越早能开始自己的生活。

41、我走不进你的童话里，你也不愿走进我的故事里。

42、有些人，错过了，就真的再也不能回去了。有些事，想做，却无能为力；有些情，想有，却心有不足。

43、也许有一天，你回头了，而我却早已，不在那个路口。

44、无奈的句子，曾经的曾经都已是曾经.现在的现在却还是现在。

45、时间总是过的太快，总有些事力不从心，总有些事无能为力！

46、我对你仍有爱意，我对自己无能为力。

47、人生的道路、总有几道坎坷！生活的味道、总有几分苦涩！有些事、无能为力、就顺其自然！

48、如果我放弃，不是因为我输了，而是因为我懂了。

49、或许我们在另外一个*行的空间是在一起的。

50、在所有*凡的人生里，有些事情只能放弃，不是因为不爱，是因为爱，而无能为力。

形容执行力的句子 50句菁华（扩展7）

——2022员工执行力的重要性的句子 40句菁华

1、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

2、通过授权深化执行力。

3、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

4、执行前：决心第一，成败第二。

5、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

6、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

7、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

8、多执着，执行力就有多好。

9、胜利第一，理由第二。

10、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

11、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

12、执行力的高低取决于纪律性的高低。

13、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

14、让合适的人做合适的事。

15、树立明确的目标，确定执行力的方向。

16、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

17、领导要以身作则，带头执行。

18、执行力的关键是细节。

19、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

20、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

21、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

22、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。

23、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

24、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

25、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

26、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

28、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

29、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

30、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

31、舒服的，往往就是退步的。

32、境界决定世界。一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…

33、刚性化执行，人性化管理。

34、机关生命力源于执行力。

35、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

36、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

37、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

38、先做人，再做事。

39、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

40、无功便是过，慢也是过。

句子