执行力强的句子 40句菁华

1、人之所以能，是相信能。

2、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

3、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

4、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

5、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

6、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。

7、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

8、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

9、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

10、制度不断完善，执行力是关键。

11、理念变天地变，理念不变原地转。

12、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

13、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

14、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

15、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。

16、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。

17、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。

18、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

19、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

20、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

21、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

22、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的'文化就是这样产生的。

23、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

24、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

25、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

26、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

27、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

28、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

29、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

30、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

31、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

32、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

33、执行力不讲如果，只讲结果。

34、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。

35、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

36、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

37、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

38、简单的才是有效的。

39、取是能力，舍是境界。

40、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

执行力强的句子 40句菁华扩展阅读

执行力强的句子 40句菁华（扩展1）

——形容执行力强的句子 50句菁华

1、没有一个政党的执行力高过宗教。

2、承担后果是检验责任的唯一标准。

3、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！

4、执行要有结果，没有任何借口。

5、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

6、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

7、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

10、速度第一，完美第二。

11、熟悉的环境是危险的——温水煮青蛙。

12、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

13、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

14、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

15、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

16、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

17、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

18、观念改变，行动改变，命运就会改变。

19、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

20、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

21、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

22、执行要有结果，没有任何借口

23、不是没办法，而是没有用心想办法。

24、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

25、才发现，有的人不能找，有的人不该找，有的人找不到。

26、井井有条也体现了执行力。作者：柳传志。

27、谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。作者：史玉柱。

28、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

29、从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

30、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

31、先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

32、要么就改变它，要么就安静的接受它。

33、顾客的认同感。

34、要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

36、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。

37、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。

38、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。

39、干部要有“狼”的斗志和精力。

40、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

41、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

42、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

43、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

44、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。

45、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

46、从简单的小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力，也没有建立起好的习惯，但是我们可以从简单的小的事情做起，来逐步达到我们的目的，举个例子来说：你给自己定下的目标是每天个俯卧撑，可能一开始很难达到，那我们先从每天个开始，每隔一个星期增加个，这样一个月下来基本上就可以达到目标了。

47、没有明确的目标具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

48、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

49、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：毕业生不宜马上创业应先参与创业再主导创业创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点创业关键不是科技创新而是创造用户价值点子不重要;把握趋势团队执行力才重要VC价值不在钱而在人脉经验建议辅助。

50、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。--计越

执行力强的句子 40句菁华（扩展2）

——体现执行力强的句子 40句菁华

1、一个人承受孤独的潜质有多大，他的潜质就有多大。

2、为了悲伤不再蹂躏，只能行动。

3、客有问余，号曰当水，逸民者谁。是胸罗星斗，熟知天命，口分造化，妙泄天机。百十日前，再三地说，端的秋来攀桂枝。那时节，果鳌头高跨，鹗首横飞。君休说是谈非。是则是干支带得来。也要他有个、读书种子，一丁不识，富贵何为。报道长安，梅边春色，早趁东风掠马蹄。重逢处，办一封好纸，觅状元诗。——任翔龙《沁园春·赠谈命许丈》

4、想法总是在路上，而行动却在起点，想法总是很美好，而行动却很迟缓！

5、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。

6、金钱和地位不能代表人格，诚与信才是。

7、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。

8、一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。

9、环境不会改变，解决之道在于改变自我。

10、说不如做，真的现在就去做吧。

11、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

12、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!

13、没有比脚更远的路，没有比人更高的山!

14、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。

15、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去?

16、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。

17、再伟大的巨人也有他渺小的瞬间，再渺小的凡人也有他伟大的时刻。

18、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。

19、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。

20、一个人想要创业，先要学习并领悟打工。

21、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!

22、我走得很慢!但我从不后退!

23、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。

24、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!

25、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。

26、为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。

27、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。

28、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路!一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并且能够改变很多东西。

29、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

30、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。

31、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。

32、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。

33、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

34、“业精于勤而荒于嬉”是一条铁律，只有专心工作的人才能走向成功，越能专心，成功就越大。正如荀子所说：“蚓无爪之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而无可寄托者，用心躁也。

35、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

36、成功的秘诀立即行动。不管你现在决定做什么事，不管你设定了多少目标，你一定要立刻行动。现在做，马上做，是一切成功者必备的品格。

37、只有行动赋予生命力量。只有行动，决定你的人生价值。

38、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。

39、用行动战胜心理的恐惧。行动与其说是一种能力，不如说还是一种心态，行动的障碍只有行动才能解决。

40、在行动中完善。先投入战斗，然后再见分晓。先行动起来，在行动中去学习、去发现、先行动起来，在行动中检验、去完善。

执行力强的句子 40句菁华（扩展3）

——高效执行力强的句子 40句菁华

1、让学生表现课堂、体验课堂、感悟课堂、享受课堂。

2、凡是学生可以自己完成的事，教师决不替代。

3、生活因充实而快乐，课堂因展现而精彩。

4、让激情燃烧成为我们的学习状态。

5、相信自己行，自己方能行。

6、因为我的参与，我得到了成长；因为我的成长，我得到了无比的快乐。

7、动感课堂我自主，给了我希望，让我看到成功的曙光。

8、勇于质疑，敢于展示。

9、把握参与的今天，成就美好的明天。

10、最有力的回答是行动，最有效的方法是参与。

11、抓机会，快参与，显风采，真英雄。

12、让笑声、掌声、欢呼声在课堂上响起。

13、知识问题化，问题层次化。

14、一万个决心抵不上一个实实在在的行动。

15、要让学生成为学习的主人，先让学生成为课堂的主人。

16、以点头、微笑、拥抱、鼓掌等激发快乐情绪的方式，更能容易让学生成功。

17、沉默是金跃跃难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试。

18、成功者找方法，失败者找借口。

19、累积点滴改进，迈向完美品质。

20、安全节能高效优质。

21、用户需求就是企业所追求。

22、留意多一点，问题少一点。

23、树立明确的目标，确定执行力的方向。

24、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

25、态度决定一切，细节决定成败。

26、没有品质，便没有企业的明天。

27、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

28、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

29、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

30、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

31、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

32、企业以人为本，员工以厂为荣。

33、保持环境清洁，做位可爱的人。

34、争取最大效益创优质品牌。

35、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

36、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

37、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

38、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

39、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

40、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

执行力强的句子 40句菁华（扩展4）

——执行力的励志句子 50句菁华

1、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

2、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。

3、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

4、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

5、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

6、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

7、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。

8、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。

9、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

10、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己、提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。

11、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。

12、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

13、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

14、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

15、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

16、取是能力，舍是境界。

17、简单的才是有效的。

18、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

19、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

20、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、若要如何，全凭自己。

23、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

24、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石

25、制度不断完善，执行力是关键。

26、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

27、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

28、成功属于那些做好准备并能快速行动的人。

29、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。

30、企业执行力的关键在于集体的执行力。

31、要带头建立执行文化。

32、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。

33、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一

34、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

35、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

36、上下同欲者胜。

37、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。

38、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

39、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

40、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。

41、心中有梦有方向，全力举绩王中王。

42、态度决定一切，细节决定成败。

43、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

44、不要光做零售，要做批发销售。

45、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

46、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

47、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

48、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

49、凡事都有三种以上的解决方法。

50、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

执行力强的句子 40句菁华（扩展5）

——执行力励志句子 40句菁华

1、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

3、不谋全局者不足谋一域。

4、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

5、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。

6、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

7、没有执行力，就没有竞争力。

8、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

9、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

10、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。

11、人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。

12、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！

13、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

14、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。

15、赞美是一种激励，给别人赞美的同时，不要忘了也给自己一点赞美。

16、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！

17、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

18、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。

19、智者一切求自己，愚者一切求他人。好听的游戏名字

20、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

21、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！

22、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！

23、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

24、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升华。

25、不举步，越不过栅栏；不迈腿，登不上高山。

26、成功的第一个条件就是要有决心；而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。

27、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。

28、无论有多困难，都坚强地抬头挺胸，告诉所有人，你并非他们想象的那样不堪一击。

29、不懂时，别乱说；懂得时，别多说；心乱时，慢慢说；没话时，就别说。

30、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。

31、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。

32、时间顺流而下，生活逆水行舟。

33、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。

34、别人能做到的事情，我也能做到。

35、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

36、学在苦中求，艺在勤中练。不怕学问浅，就怕志气短。

37、成功是别人失败时还在坚持。

38、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

39、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。

40、成功的花，人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。

执行力强的句子 40句菁华（扩展6）

——执行力正能量语录 40句菁华

1、沟通重在换位思考。

2、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

3、简单的才是有效的。

4、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

5、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

6、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

7、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

8、细节决定成败。

9、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。

10、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。

11、只有真正的强者才能够战胜寂寞。

12、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。

13、不要试图向上级证明自己没有问题，而要努力去查找自己存在的问题。

14、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。

15、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。

16、干部要有“狼”的斗志和精力。

17、行动是果实，而言语只是树叶。

18、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

19、执行后：结果第一，解释第二。

20、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

21、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

22、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

23、打造卓越的领导力与执行力。

24、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

25、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

26、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。

27、执行前：决心第一，成败第二。

28、企业的执行力关键在于集体的执行力。

29、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

30、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。

31、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

33、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

35、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

36、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

37、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

38、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

39、观念改变，行动改变，命运就会改变、

40、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

执行力强的句子 40句菁华（扩展7）

——执行力正能量句子 40句菁华

1、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

2、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

3、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

4、执行文化是从负责任开始的。

5、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

6、执行力离不开指导力的支撑。

7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

8、追求细节有多深入。

9、胜利第一，理由第二。

10、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。

11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

12、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

13、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

14、执行后：结果第一，解释第二。

15、注重实效，奖罚分明。

16、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

17、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

18、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

19、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

20、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。

21、企业的执行力关键在于组织执行力。

22、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

23、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

24、打造卓越的领导力与执行力。

25、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

26、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。

27、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

28、领导绝对不会错，服从总是没有错。

29、先计划再行动，先策划再沟通。

30、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定

31、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。

32、不看错不错，只求好不好。

33、没有想法，就没有结果。

34、敢于负责任，才能担重任。

35、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

36、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

37、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

38、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

39、舒服的，往往就是退步的。

40、不谋全局者不足谋一域。

执行力强的句子 40句菁华（扩展8）

——节奏感强的正能量歌曲 40句菁华

1、lonely (想必大家都听过，爆经典啊，百听不厌！）

2、、beautiful soul (jesse mccartney的！人帅歌又好，没得救啦！)

3、真心英雄-成龙

4、我真的很不错

5、我的未来不是梦-张雨生

6、sailing 哥伦布航海的故事的主题曲

7、相信自己-零点乐队

8、共同度过-张国荣

9、风雨彩虹铿锵玫瑰-田震

10、《快乐英雄》 潘玮柏

11、《梦想的舞台》 南合文斗

12、《梦想实现家》 林志颖

13、《蜗牛》 周杰伦

14、《打工行》 郑源

15、《少年梦》 张卫健

16、《不败的天才》 谢霆锋

17、《梦开始的原点》 薛之谦

18、《法克这个人》 萧闳仁

19、《光辉岁月》 Beyond

20、《征服自己》 黄义达

21、《只要年轻就有梦》 黄安

22、毕业季

23、站在岸边的孩子

24、消失的商店街

25、倔强

26、祝福

27、最初的梦想

28、一拼到底华力

29、更上一层楼祖海

30、世界杯主题曲世界杯

31、《独唱情歌》Tank Selina——个人比较喜欢TANK的创作风格，很不错，很好听的歌曲~~

32、《只对你有感觉》Hebe 飞轮海

33、《水晶》任贤齐 徐怀钰——很早的歌曲，是叫人感觉爱情甜蜜的歌曲~~

34、《北极雪》陈慧琳 冯德伦——此歌曲还有一个新版本，是小刚和陈慧琳的《再见北极雪》

35、《选择》叶倩文 林子祥——这个歌曲我印象不深，不过歌曲应该很老，很经典~~

36、《You make me wanna》萧亚轩 Blue——因为这个歌曲还有一场官司，不过我本人比较喜欢这首歌曲，就是rap，比较费劲~~

37、《今天你要嫁给我》陶喆 蔡依林——这个歌曲估计无人不知无人不晓吧?!

38、《BOYS》何洁 魏晨——多动感~~~

39、《让我爱你》大S 仔仔 点击播放

40、《花好月圆夜》任贤齐 杨千嬅

执行力强的句子 40句菁华（扩展9）

——关于执行力的金句 30句菁华

1、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

2、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

3、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

4、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

5、取是能力，舍是境界。

6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

8、承担后果是检验责任的唯一标准。

9、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

10、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

11、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

12、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

13、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

14、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

15、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

16、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。

17、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

18、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

19、执行力不讲如果，只讲结果。

20、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

21、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

22、领导绝对不会错，服从总是没有错。

23、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

24、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

25、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

27、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。

28、沟通重在换位思考。

29、结果不好，就是不好。

30、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

句子