坚持执行力的句子 40句菁华

1、承担后果是检验责任的唯一标准。

2、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

3、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

4、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

5、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

6、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

7、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

8、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

9、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

10、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

11、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

12、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

13、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

14、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

15、要把昨天当作回忆，今天继续努力，明天就随他去。

16、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。

17、把失落埋葬，让快乐绽放，使梦想发芽，为青春喝彩。

18、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。

19、勤奋让世界如临大敌，只有非常努力，才能毫不费力。

20、清晨不起早，误一天的事；幼年不勤学，误一生的事。

21、人不能只有一双漂亮的眼睛，应当有一双智慧的目光。

22、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

23、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

24、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

25、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

26、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

27、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

28、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。

29、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

30、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

31、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

32、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

33、一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船，永远漂流不定，只会到达失望失败和丧气的海滩。

34、学会在困难面前微笑，困难就变得容易了，学会在坎坷面前微笑，坎坷就容易跨越了，学会在生活中微笑，生活就变得多彩了，常常微笑，笑看人生。

35、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

36、永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。

37、俗语曰不怕事难，就怕手懒。古语曰少壮不努力，老大徒伤悲。为君聊赋古今词，只望努力从今始；待君勤勉努力时，功成名就心愿至。

38、一个快乐的人不一定是最有钱的最有权势的，但一定是最聪明的，他的聪明就在于懂的人生的真谛：花开不是为了花落，而是为了灿烂。

39、要象绽放的红梅，傲立霜雪；要象鲜花丛中的牡丹，一枝独秀；要象映日的荷花，出污不染。朋友，努力吧。做一个让人赞美刮目相看的人。

40、生命的辉煌，拒绝的不是*凡，而是*庸！所以，春风得意时多些缅想，只要别背叛美丽的的初衷；窘迫失意时多些憧憬，只要别虚构不醒的苦梦！

坚持执行力的句子 40句菁华扩展阅读

坚持执行力的句子 40句菁华（扩展1）

——执行力的句子 60句菁华

1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

3、做好时间管理，做自己的主人。

4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。

7、管理的关键：要有良好的执行力！

8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

10、发掘有执行力的员工。

11、执行后：结果第一，解释第二。

12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。

13、领导绝对不会错，服从总是没有错。

14、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

15、追求细节有多深入。

16、胜利第一，理由第二。

17、制造危机，激发员工的执行力。

18、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。

19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

22、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。

23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

24、年轻人不能够太狂。

25、拿的起，放得下。凡事别勉强!

26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

27、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

28、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。

29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

30、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

31、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。

32、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

33、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!

34、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

35、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

36、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!

37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

38、我走得很慢!但我从不后退!

39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。

40、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!

41、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。

42、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。

43、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值

44、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。

45、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。

46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

47、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。

48、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

49、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

52、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

53、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

54、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

55、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

56、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

57、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

58、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

59、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

60、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。

坚持执行力的句子 40句菁华（扩展2）

——工作执行力的句子 40句菁华

1、承担后果是检验责任的唯一标准。

2、执行要有结果，没有任何借口

3、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

4、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

6、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

7、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

8、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

9、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

10、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

11、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

12、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

13、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

14、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

15、没有想法，就没有结果。

16、先计划再行动，先策划再沟通。

17、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

18、不看错不错，只求好不好。

19、沟通重在换位思考。

20、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

21、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

22、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

23、若要如何，全凭自己。

24、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

25、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

26、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

27、细节决定成败。

28、境界决定世界。

29、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

30、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

31、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

32、无功便是过，慢也是过。

33、发展为上，投资为本，速度为先。

34、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

35、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。

36、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。

37、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

38、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。

39、把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事。

40、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

坚持执行力的句子 40句菁华（扩展3）

——高效执行力的句子 40句菁华

1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。

2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。

3、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。

4、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

5、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。

6、人之所以能，是相信能。

7、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

8、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。

9、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

10、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

11、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。

12、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

13、如果你现在走得辛苦，就证明你在走上坡路。

14、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。

15、不要让未来的你，讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。与其祈求生活*淡点，还不如自己强大点。

16、喷泉之所以漂亮是因为她有了压力；瀑布之所以壮观是因为她没有了退路；水之所以能穿石是因为永远在坚持。人生亦是如此。

17、行动不及因为痛苦达不到。

18、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

19、取是能力，舍是境界。

20、先计划再行动，先策划再沟通。

21、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

22、没有执行力，就没有竞争力。

23、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

24、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

25、没有想法，就没有结果。

26、努力，不是为了要感动谁，也不是要做给哪个人看，而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子，并拥有选择的权利，用自己喜欢的方式过一生。

27、聪明的人在想，而认真的人在做。

28、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

29、不谋全局者不足谋一域。

30、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

31、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

32、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

33、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。

34、理念变天地变，理念不变原地转。

35、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

36、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

37、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。

38、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。

39、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

40、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

坚持执行力的句子 40句菁华（扩展4）

——执行力的励志句子 50句菁华

1、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

2、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。

3、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

4、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

5、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

6、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

7、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。

8、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。

9、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

10、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己、提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。

11、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。

12、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

13、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

14、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

15、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

16、取是能力，舍是境界。

17、简单的才是有效的。

18、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

19、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

20、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、若要如何，全凭自己。

23、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

24、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石

25、制度不断完善，执行力是关键。

26、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

27、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

28、成功属于那些做好准备并能快速行动的人。

29、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。

30、企业执行力的关键在于集体的执行力。

31、要带头建立执行文化。

32、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。

33、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一

34、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

35、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

36、上下同欲者胜。

37、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。

38、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

39、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

40、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。

41、心中有梦有方向，全力举绩王中王。

42、态度决定一切，细节决定成败。

43、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

44、不要光做零售，要做批发销售。

45、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

46、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

47、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

48、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

49、凡事都有三种以上的解决方法。

50、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

坚持执行力的句子 40句菁华（扩展5）

——执行力标语 50句菁华

1、企业的核心竞争力，就在于执行力。

2、结果不好，就是不好。

3、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

8、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

9、执行文化是从负责任开始的。

10、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

11、打造卓越的领导力与执行力。

12、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

13、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

14、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

15、召之即来，来之能干，干之必成。

16、人们不做你希望的，只做你检查的。

17、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

18、企业以人为本，员工以厂为荣。

19、人无我有，人有我优，人优我奇。

20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

21、如果没有今天，怎么会有明天。

22、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

23、追求细节有多深入。

24、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

25、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

26、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

27、小企业做事，大企业做人。

28、勇于承认错误，敢于承担责任。

29、快快乐乐上班来，**安安回家去。

30、成就团队辉煌，助我人生成长。

31、执行要有结果，没有任何借口

32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

33、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

34、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

35、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

36、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

37、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

39、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

40、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

41、观念改变，行动改变，命运就会改变、

42、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

43、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

44、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。

45、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。

46、要低调做人，高调做事。

47、规范管理科学化，创新管理全员化。

48、舍己施人，善不图报。

49、管理始于训练，止于训练。

50、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

坚持执行力的句子 40句菁华（扩展6）

——执行力的正能量句子 40句菁华

1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

2、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

3、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。

4、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。

5、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

6、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

7、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

8、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。

9、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

10、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

11、人之所以能，是相信能。

12、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

13、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

14、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

15、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

16、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

17、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

18、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

19、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。

20、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

21、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！

22、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。

23、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。

24、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

25、一个人承受孤独的潜质有多大，他的潜质就有多大。

26、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

27、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

28、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

29、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾！

30、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

31、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。

32、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。

33、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。

34、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。

35、只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！

36、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

37、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。

38、善人行善，从乐入乐，从明入明；恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。

39、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。

40、十几年的奋斗，给了我崭新的生活；十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。

坚持执行力的句子 40句菁华（扩展7）

——活动执行的岗位职责 40句菁华

1、负责所有策划方案执行的跟踪督导；

2、负责整合营销资源，指导、推进媒体等合作公司，完成项目营销传播计划、组织实施，在推广过程中获得最佳资源配置；

3、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于资源整合；

4、熟练使用PPT办公软件，有很强的文字功底；

5、大专及以上学历、性格开朗、思想活跃、抗压能力强。

6、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

7、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;

8、制定一系列专业、合理、准确的项目实施方案，并与落地执行同事进行配合，确保项目顺利执行;

9、协助提*品修改、执行流程改善意见，共同提升业务竞争力。

10、英文读写熟练，熟练使用office办公软件;

11、做好项目现场人员分工，组织项目执行文件培训，保证现场项目环节的顺利有序进行。

12、积极、主动、认真，沟通能力强，具有高度的工作责任心，能时刻保持工作热情，具有良好的团队合作精神。

13、负责广告活动执行;

14、负责与甲方、供应商的结算工作，确保回款及时及付款资金准确;

15、负责客户公关活动执行工作的整体统筹，包括：制定活动的时间表、工作流程及人员分工等;

16、负责微信，网站后台文案，微博等自媒体r内容编辑工作;懂得在各种网络新媒体上进行文案编辑推广;

17、创意构思能力强，对公司/品牌的宣传以及项目提供广告创意/海报营销/新媒体营销的创意支持以及具体文案输出;

18、负责项目物料的配送、安装安排;

19、根据现场条件要求，结合团队人员的优缺点合理安排时间，优化人员配置，恰当安排各项工作;

20、男，有驾照，会开车，有一年以上活动执行相关的工作经验;

21、具备优秀的人际沟通和语言表达能力、优秀的应对能力，能妥善的处理突发事件;

22、熟练操作各种办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等;

23、负责活动执行及后期的总结跟进，协调内部合作；负责项目前期的客户对接（报价制作及确定）、中期的团队分工、活动现场监督指导工作；

24、统筹中、大型会议的筹备工作（策划、监督进度、执行）及现场的'运营、协调、接待等工作；

25、大专及以上学历；

26、根据需要完成各项活动的组织和执行工作；

27、具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；

28、具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。

29、与经销商及直营门店就活动内容与细节能进行良好有效的沟通，促进活动的落实与推进实施；

30、负责活动各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告；

31、有建材家装行业经验优先：

32、活动用品的采购与管理，活动流程管理，活动现场协调，活动物料预案、采购、分配、管理等系统化调配;

33、英语听说读写熟练，能够对接国外客户，工作交流，了解客户需求，积极帮助客户解决突发事项;

34、能适应加班及出差，吃苦耐劳，性格开朗，逻辑思维强。

35、参与活动现场的管理，解决突发问题;

36、富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。

37、根据客户需求，做出策略性的互动营销方案，独立完成活动策划，执行方案的撰写，能够参与制作过程，并落实到位;

38、为公司项目和市场发展提供决策支持;

39、具备一定的管理能力和团队协作经验，团队合作意识;

40、能敏锐把握市场需求动态，具备大型活动的现场管理、总控能力;

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