日期:2022-12-03 00:00:00
1、对库存配件实施质量管理,做到先入先出,对变质、失效、损坏等情况的配件立即提报配件主管处理;
2、实施配件预约管理,对有效预约单所列配件单独存放,并在配件管理系统中标明预约状态;
3、做好备件库内安全防火工作,落实防火措施,严格执行6S管理;
4、、 完成上级临时交办的其它事项。
5、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
6、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
7、负责相关单证的保管与存档;
8、部门主管交办的其它事宜。
9、负责物料入库和出库,做到物料先进先出原则,做好日常物料明细账目;
10、负责仓库日、周、 月、季度、年终盘点工作,确保帐物统一,库位准确,填写月、季度盘点相应报表资料上交财务部核算成本;
11、监督好所有物料的保管工作,所有进出仓库的物料须有相关责任人签字;
12、领导安排的其他工作任务
13、负责仓库日常物资的拣选、复核;
14、对照生产入庫/出库单,按照先进先出原则出庫。
15、每日部品明细账目的登记和对车间入库出入庫部品品进行点数,在庫報表作成
16、负责在庫月末盘点
17、负责仓库日常出货单的发货安排;
18、建立健全仓库成品出、入、存的手续,将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
19、根据销售订单开据发货单安排备货。
20、负责货物进出货的记录,并与相关部门做好对接工作;
21、熟悉相应货物的品种、规格、型号及性能,填写分明。
22、合理安排物料的存放次序,按物料的种类、规格分区存放,并设定物料卡,保证标识清楚
23、物料出库时应按照审核无误的领料单,以先进先出原则发料
24、对店长负责,监督工作的执行情况及跃进;
25、监督、检查退货的'操作是否规范;抽查30%的退货看是否准确;
26、监督、检查单据的使用,操作是否规范;
27、负责物品的验收,对货品进、出、存及合理堆放管理;
28、与外协工厂核对帐务。
29、负责做好仓库的防火、防盗、防潮工作,保持消防通道的畅通,消防设施的完善发现安全隐患及时报告,杜绝安全事故的发生。
30、认真做好仓库的6s管理工作。
仓管员工作岗位职责 30句菁华扩展阅读
仓管员工作岗位职责 30句菁华(扩展1)
——客房服务员工作岗位职责 40句菁华
1、负责该区内的退房检查工作,及时将检查情况报告给前台收银,除ok房外的所有状况都要报到办公室。
2、熟练掌握客房清洁工作流程和服务程序,工作迅速,具有良好的工作效率,对本职工作认真负责。
3、配合领班和对包房的使用情况,准确规范的填写各类单据。
4、负责检查所在区域设备设施的运转情况,及时报告维修项目,发现异常时,上报处理。
5、负责区域内空调排风和各类电器设备的开启及灯光的调节,保证营业场所,所需要的标准及营业气氛。
6、热爱本职工作,爱岗、敬业,自觉遵守店纪店规。
7、负责指定客房内的设备、家具、物品清洁、维护、请修工作。并掌控客房内的任何情况。
8、负责管理好楼层的定额物品,严格控制客用品的消耗,做好废品回收。
9、负责查收客人洗衣、小商品的送回,及时补充客房内所需的各类物品。
10、做好当班记录,交接班时将楼层卡交客房部。
11、接听电话,答复住客咨询或要求。
12、及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况,并与前厅校对报表、房状。
13、负责工作钥匙的收发、保管,做好钥匙领用记录,严格执行借出和归还制度。
14、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法,并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。
15、每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解,发现异常及时申报维护和修理。
16、1.掌握所负责楼层的住客状况,提供各式客房服务;
17、2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收;
18、7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作;
19、正确使用清洁剂和清洁工具。
20、领导安排的其他任务。
21、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾常客的姓名,了解度假村的所有活动。
22、按照部门的标准和程序,为客人供给高品质的食品和酒水服务。
23、按照日程安排参加每日的餐前会以及其他会议。
24、保管每间客房内的物品,准确查点、报告和开帐,并及时补充。
25、掌握离店的房号和已准备好的客房资料及时输入电脑。
26、下班做好区域卫生,写好交接日记。
27、熟悉酒店服务项目及营业时间。
28、查房要迅速认真,做到三查:设备设施有否损坏、棉织品有否丢失或染色及客人有否遗留物品。
29、对客人遗留的物品和拾获物,要通知总台,上交领班。
30、配合其他部门的工作,完成上级交办的其它事宜。
31、做好工作前的准备工作,检查所使用操作工具是否齐全,工作车上物品是否整齐;
32、熟知并正确使用客房各种清洁用具和清洁剂的使用方法;
33、及时了解自己负责区域内房间的状况,发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏,及时告知客房中心,报至工程部进行维修;
34、检查空房,关闭房间空调,检查房间门锁是否锁好,做好消防安全检查。
35、检查楼道,并收取客人门外的洗衣,留意在住客人动态,做好记录。
36、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。
37、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。
38、有相关工作经验者优先录用;
39、负责布草的收取及送洗。
40、负责信息的收集与传递。
仓管员工作岗位职责 30句菁华(扩展2)
——施工员工作岗位职责 40句菁华
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;
2、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
3、按时准确记录施工日志。
4、在整个施工过程中,负责各项专业技术标准,严格执行施工验收规范和质量检验评定标准,以及有关规定。
5、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期,做好现场材料的验收签证和管理。
6、工作到施工现场,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报。
7、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助预决算员搞好工程决算。
8、完成领导交办的其它任务。
9、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
10、大专以上学历,土木工程、工业与民用建筑等相关专业;
11、20xx年毕业及应届毕业生优先考虑。
12、吃苦耐劳、诚实、踏实肯干。
13、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录。
14、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款,并呈报造价管理部。
15、编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划;
16、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单,并能控制工程现场各分项工程的进度;
17、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档;
18、负责分项总承包的成本核算;
19、有1年以上施工经验,有施工员证;
20、责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的敬业精神;
21、能结合实际情况制定施工进度计划、编写技术交底资料,能合理安排人员分项、分步施工;
22、能督导施工队伍,及进行采购、验收等方面的工作。
23、参加图纸会审和工程进度计划的编制,负责编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
24、协助项目经理编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场*面图,安排、实施、创建文明工地。
25、施工组织过程中做到安排合理、安全、文明,想施工班组做好工期、质量、安全生产、完工清场等方面的交底工作。
26、做好“三检”和隐蔽验收及记录,对所管辖的施工部分进行实测实量检查。
27、负责编制土建项目施工组织设计方案;
28、建立土建项目作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;
29、监控施工过程,发现图纸、施工中出现的问题,并及时现场解决,或提交有关专业人员解决;
30、配合装饰工程师工作;
31、对工程资料的收集整理;
32、编制礼貌工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场*面图,安排、实施、创立礼貌工地;
33、参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通*安防护设置等详细任务,组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务,对施工中有关问题实时处理,向上申报并保证施工进度;
34、参加图纸会审和工程进度计划的编制;
35、管控施工质量和安全工作,
36、在项目经理领导和协助下推进与甲方、土建总包等关系,推进工作面的移交工作。
37、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。
38、负责安排施工作业计划,对劳动力合理安排使用;
39、负责向工人(或作业班组)进行质量进度、安全礼貌施工交底;
40、负责施工日志的填写工作。
仓管员工作岗位职责 30句菁华(扩展3)
——质检员工作岗位职责 40句菁华
1、负责路测进行功能检查,确认车辆故障均已排除;
2、向调度员交还工作订单及汇报质量情况;
3、负责产品率的分析工作;
4、监督现场GMP、HA*执行状况。
5、积极协助新品实验计划并落实。
6、IQC检验记录的整理,供应商报告、进货检验报告等;
7、负责图纸/SIP/检具/量具的管理并正确使用,外借需登记;
8、负责品质工程师/班长临时安排的其他工作。
9、对制程发生的不良,及时通知生产改善上报上级领导。
10、组织质量监督、检查、自检、自纠工作,进行质量检验评定的资料填写、整理,确保预控目标的实现。负责对工程的特殊工程进行监控、检验,做好预防纠正措施的实施及质量验证工作,重要工序和隐蔽工序,质检员必须全过程进行旁站检查;
11、负责组织参加分部、分项工程的质量评定工作、隐蔽工程验收及分项工程的交接检查,参加工程竣工验收工作;
12、在进行工作质量检查时,有权制止施工现场的违章指挥和违章作业行为,遇有严重险情,有权暂停生产缤纷组织员工撤离危险区域;
13、执行工序质量交接验收制度,检验不合格的上道工序不得转入下道工序施工。发现工程质量问题要按不合格控制程序处理,填写不合格报告或工程质量整改通知单,监督不合格整改措施的实施,做好复验工作。
14、负责对来料进行检验,保障原材料质量合格,并根据公司标准对供方提出质量要求,完成供应商评价;
15、协助和参与公司品质改进方案的制定工作,并配合落实改进方案
16、参加质量问题调查分析及处理工作,负责纠正措施的跟踪检查和验证。
17、负责公司来料、制程、出货三个过程的检验工作;
18、负责所有不良问题的统计分析工作;
19、对于不良问题,可以进行原因分析,编写相应的《不合格原因分析报告》及《纠正预防措施报告》;
20、在工程部经理的领导下,负责整个施工过程中的质量和计量工作。
21、在项目经理领导下,负责组织各专业技术员对工程质量进行检查,记录真实数据,严格把关和及时上报。
22、经常深入现场监督检查施工质量。
23、督促班组进行自检、互检和交接检工作。
24、负责原料、半成品、成品及理化和微生物的检验,做好每批次的.原料、半成品、成品的检查记录及原始记录的存档管理并清晰可查
25、完成上级交办的其他工作
26、熟知《食品卫生法》及其相关的岗位知识、遵守公司的有关规定。
27、负责来料或生产过程产品质量的监控,包括首检确认、在线巡检等;
28、产品生产过程中的首检、过程检验及最终检验以确保产品的质量符合要求;
29、生产过程中发现质量问题的处理及汇报;对返工品进行判定并做好相关记录;
30、熟悉所属专业产品的类别、型号、规格、新产品开发和检验知识;
31、监督生产流程标准化;
32、原料抽检工作;
33、针对来货的产品进行入库前按标准进行检验,并将问题反馈出来。对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
34、对检验数据进行汇总、统计。对质检中发现的不良品及时反馈和标示,做好质量检测报告,不良原因通过拍照记录下来以备品质培训,负责对检查出来的不良品即时通知各相关管理人员进行对策,QC跟踪确认改善效果;
35、时刻坚持5S观念:保证工作范围内环境卫生的清洁及各物料的摆放。
36、根据生产订单和生产计划,对采购供应的原材料,按标准组织进行来料检验;
37、对产品要核查名称、质量和标识,准确填写质量单,不允许有漏检或错检
38、负责品质部门流程制度的更新与编制;
39、对仓库来料成品、半成品等进行质量检验和监测;
40、定期抽查成品质量,跟进厂家货品质量问题;
仓管员工作岗位职责 30句菁华(扩展4)
——人事主管工作岗位职责 50句菁华
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、企业文化的宣贯落地,及总部接口同事的对接工作;
3、领导交办的其它事务。
4、统筹行政各项工作;
5、定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析;
6、深入了解业务和人员发展状况,参与业务部门的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、企业文化,配合业务的组织发展;
7、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度;
8、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜;
9、做好员工关系交流、管理等一系列工作;
10、负责对新入职员工进行入职行政制度及企业文化培训;
11、及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。
12、建立并宣传新新特色的企业文化。
13、管理公司重要会议,做好各种会议纪要、记录,草拟及管理公司公文及文档。
14、有战略、策略的思维,有能力建立整合不同的工作团队。
15、薪资:负责项目点员工薪资核算、考勤、社保及公积金缴纳。
16、负责公司人事制度、流程、规范、文书的制定、推行、检查、修订工作;
17、负责制定招聘计划,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
18、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
19、员工入职离职、劳动合同的签订、续约与管理。
20、组织员工活动,促进公司理念和企业文化的贯彻落实。
21、新员工入职后,进行职前培训,明确其岗位要求。
22、负责搭建公司体系,员工的招聘补充。
23、按计划开展日常招聘工作,维护现有的招聘渠道。
24、制定人力资源规划方案,修改完善公司组织架构及定岗定编人员,编写各岗位说明书并报批;
25、落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
26、合理营造企业自身的文化和精神,提高团队进取协作精神。
27、完成上级领导交办的其它工作任务。
28、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续,处理员工关系;
29、制定和完善人力资源管理制度;
30、领导交代的其他工作。
31、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
32、公司文档的整理和归档等;
33、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
34、依照公司的实际需要,制定详明的招聘计划并进行实施;
35、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施;
36、组织并做好来客接待和公车的管理工作。
37、招聘工作:对外发布招聘信息,选择招聘渠道,安排面试时间及负责面试时的组织工作;
38、组织招聘工作,拓宽招聘渠道,实施面试及人才录用,保证公司所需要的人才及时招聘到位;
39、公司内部管理制度、标准的修订、制订、执行、监督;
40、社保办理及劳动关系处理
41、协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。
42、年度目标责任书完成情况跟踪。
43、*各职能部门要求的报表、资料数据定期和临时性上报工作。
44、负责制定并完善事业部岗位编制,协调各部门有效的开发和利用人力,满足经营管理及业务需要。
45、针对管理层的绩效管理能力进行评估;
46、负责考勤核算以及公司各类证件的办理和年审工作;
47、配合领导处理其他行政事务
48、档案管理:根据档案管理规定,督促资料征集和归档的进度,检查材料的归档情况,监督检查档案的借阅情况,及协调解决有关问题;
49、负责拟制新现场薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
50、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
仓管员工作岗位职责 30句菁华(扩展5)
——仓管员岗位职责说明书 40句菁华
1、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度。
2、对照生产入庫/出库单,按照先进先出原则出庫。
3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发运工作;
4、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
5、有权检查采购物品质量,有权拒绝不合格或质量低劣的物品入库。
6、严格完成上级领导安排的其他工作。
7、核实数量、单据无误后,由MES系统送检IQC,根据判定结果处理来料;
8、发料结束后,按领料单信息在SAP系统做账,保证账务信息100%正确;单据保存,整理明朗;
9、根据生产需求和库存周转物料的类别、特点合理规划仓区并做好明显标识;
10、物料必须严格按照分类放置指定仓区、库位,堆放整齐规范,禁止超高;物料登记卡清晰明朗;
11、格严执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
12、入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标示清楚。
13、领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
14、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
15、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
16、向厨师长、领班负责,执行完成分配的任务和命令。
17、各类食品(包括粮油)领用发放时,应本着先进先吃、后进后吃原则,以防变质。
18、仓库内物品应按类别排放整齐,并标明进货日期和数量,便于发放,并掌握季节变化,及时检查,以防止霉变而造成不必要损失。
19、完成各生产环节备料领料工作
20、收发货物后相关的单据应迅速分发到相关部门,不允许延误甚至遗失。
21、负责仓库物料的日常收发存管理,严格按流程要求收发物料,配合仓库主管做好物料的分配整理工作;
22、负责切实做好仓库5s,所有相关区域要符合公司5s规定,配合部门5s推进;
23、ERP信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档,做好相关物料进出台账的登记,确保账、卡、物一致;
24、负责公司在销产品的采购订货、跟踪与采购业务,保证销售的正常库存;
25、物料进入仓库管理,库位的筹划与正确合理的摆放。
26、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
27、接受并完成上级交代的其它工作任务。
28、完成上司交代的其他相关事务。
29、做好仓库物品进、出库登记及管理,安排物品的存放地点及日常的保管;
30、按时对库存物品进行盘点,保证库存物品的完整性、准确性,做好库存管理;
31、负责部门人员的工作安排;
32、协助上级主管管理好下属团队;
33、负责跟进商品入库,存储及退换货环节对商品进行抽检和复核,确保商品符合标准要求;
34、每天跟进发货和入仓的时效性,以及发货和入仓的差异,及时处理差异订单;
35、负责物料的防护、存放及仓库的安全措施。
36、对物料的有效期、库位号进行管理。
37、填制相关运输单据,办理货物运输手续,装车等工作。实时更新每日发货记录表。
38、完成上级领导交办的其它工作。
39、仓库的收货、验货、出库、拣货、装箱等任务
40、负责配合仓库5S管理,保持区域整洁有序
仓管员工作岗位职责 30句菁华(扩展6)
——工作岗位格言 40句菁华
1、铁杵能磨成针,但木杵只能磨成牙签,材料不对,再努力也没用。
2、我的工作,我的努力,我的付出,以及我的生活,我爱你们,我更爱我自己。
3、人生的奋斗目标不要太大,认准了一件事情,投入兴趣与热情坚持去做,你就会成功。
4、人的一生中,会遇到许许多多的事情,有时一帆风顺,有时难免遇到坎坷。不管什么时候,你都应该保持一种良好的心态,珍爱自己,相信自己。
5、蚁穴虽小,溃之千里。
6、销售世界上第一号的产品不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
7、有耐心圆满完成简单工作的人,才能轻而易举地完成困难的事。
8、保护自己不能靠围墙,要靠朋友。
9、不甘落后的拼搏,永无止境的追求。
10、安全是基础,服务是宗旨,制度是金科玉律
11、在官唯明,理事唯*;处世唯清,待人唯诚。
12、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。
13、做人求实,工作求质,心系群众,清正廉洁。
14、为官禁权力与金钱握手,做人倡正直与廉洁相拥。
15、浮华虚荣是堕落的序言,廉政敬业为成功的宝典。
16、凡是不能提交结果,都必须做出合理解释。
17、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。
18、依托科技,努力创新,展现自我,促进发展。
19、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
20、秉公稽查,廉洁审计。
21、绊脚石乃是进身之阶。
22、勿延誉归己,勿诿过于人;勿徇私废公,勿贪渎纵欲。
23、不克不及代表人格,诚疑才是。
24、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
25、起支配作用的自私欲常常被误解为一个人投身人类事业的神圣热忱。――埃.哈伯特
26、教师要努力让学生享受人文的课堂,享受动感的课堂,享受智慧的课堂。
27、一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。――卡耐基
28、一不为名,二不为利,但工作目标要奔世界先进水*。――邓稼先
29、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
30、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
31、当代能做老师的人必定是不*凡的人;因为教育事业本身就是不*凡的事业。
32、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
33、危险、怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则鞭策人,使人勇敢面对未知的前途。
34、解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次,要有创新是无止境的观念,创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
35、清正廉洁以立德,克己自律以育德,正确行使权力以利行。
36、大贤秉高监,公烛无私光。
37、没有市场订单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场订单的员工就是不干工作的员工,责任不在员工身上,而在于管理者;没有市场订单的工作就是无效工作。
38、大局意识是事业发展的动力,团队精神是走向成功的保障。
39、工作要简化,不要简单化。
40、少一点肤浅的喜悦,多一些冷静的思考。
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