超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华

1、要熟练掌握本岗位商品的所有代码、名称、完全熟悉电子称各项基本操作功能。

2、要维护本岗位各用具的正常使用和岗位内卫生形象。(如电子称、扎口机养护)

3、要明白时间、速度、效率对本岗位工作的重要性。

4、要经常巡查陈列架商品情况，及时整理紊乱黄叶、烂叶的商品，维持商品整洁的形象。

5、要保证商品在每天营业之前上架完毕，且把每天没售卖完毕的打包商品返包，时刻注意补货、理货。

6、要明白安全、快捷、准确对本岗工作的重要性。

7、要掌握生猪分割先后顺序，百分比，具备很强成本意识，例如排骨需附肉多少(60%的肋骨、40%的附肉)，边猪分割依序为大油、排骨、前腿(板骨、大骨、头骨)、后腿(龙骨、大骨、)。

8、要经常巡查冻库商品存放情况，是否分门别类，标识时间、整洁卫生，且维持先进先出的原则。

9、要熟练使用礼貌用语、微笑服务，举止庄重，例如“欢迎光临、请你稍等、我马上过来、您要多少、再见”等等。

10、要清楚每份快餐标准的份量，严格执行规定的标准，具有强烈的成本意识。

11、要经常检查每熟食商品，发现变色、变质、变味的商品及时反馈处理或折卖。

12、要对顾客的疑问耐心解释，回答、指引，多说“请稍等、有什么帮到你”等。

13、获得除收入以外的其它报酬；

14、知识培训 知的问题（商品知识、服务知识、顾客消费知识）；

15、技能培训 会的问题；

16、思维培训 创的问题；

17、确定员工的知识技能需求；

18、了解员工对培训的态度；

19、对受训员工进行训后评估；

20、知识/技能 学员的知识与技能通过学习之后如何？

21、实习；

22、后勤的准备；

23、教练做好准备；

24、及时了解顾客的西求，指导生鲜熟食区的经营方案，对各部的商品布局、商品的陈列、气氛布置进行合理的安排和调整。

25、负责生鲜盘点工作的'正常执行及盘点数据的准确。

26、熟悉生鲜各品类商品的销售占比、毛利占比，掌握生鲜品类的季节性销售的特点，掌握各种促销标志、道具的使用规范，并能结合商品的特点合理的使用各种道具。

27、熟悉生鲜商品的盘点计划和流程，对盘点数据能判断其准确性，并对盘点结果进行分析。

28、熟悉生鲜营运标准、流程和作业规范的一般原则，熟练应用关键表单和系统报表。

29、计划并实施对生鲜部门经理的的目标管理，对其评估和考核

30、对生鲜部门经理的工作质量提出建议权，对生鲜部门主管的招聘、提升、奖励、辞退有决定权，并知会店总和人事经理。

31、掌握公司的考核、评估政策，并能合理运用。

32、具有教练能力，对下属实行人性化的管理。

33、确保设备正常运营，督促日常维护、保养工作的实施。

34、熟悉生鲜商品常用设备的使用要求及生鲜物料消耗定额，能及时发现不规范操作及物料消耗异常情况。

35、为顾客营造清洁、舒适、安全的购物环境。

36、确保生鲜员工能为顾客提供专业、热情、及时的服务，提高顾客的满意度。

37、为顾客提供新鲜卫生的商品及热情周到的服务，与顾客保持良好的沟通，妥善处理顾客投诉。

38、负责制定本部门的市调计划并组织实施，向生鲜经理汇报，即使采取店内促销、降价、调价等应对措施，就涉及商品配置、新品引进、联营商品调价等问题即使与采购处理。

39、负责执行采购部门、门店促销部制定的促销计划，安排店内促销，并配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集门店促销部对促销效果进行总结分析。

40、监督本部门员工的仪容仪表、操作规范符合公司要求，确保安全、卫生。

超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华扩展阅读

超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华（扩展1）

——超市员工制度 50句菁华

1、员工有权利和义务对，人窃取及其他有损商场利益的行为进行举报，商场将对该员工身份进行保密，并给予相应奖励。

2、员工不得早退，早退5分钟以内罚款5元，10分钟以内罚款10元……早退30分钟以上者按旷工半天处理。

3、我们的原则是顾客永远是对的，员工如果被顾客投诉，一律将受到处罚或予以辞退。

4、诚实——作风诚实，反对虚假作风。

5、办公区的书面凭证的完整和条理性。

6、以理服人，理直气和，定位定岗，上班时不集扎堆闲聊，不说笑打闹。

7、上班时不允许睡觉。

8、若发现过期产品未及时向经理汇报者，请自动买回。

9、值日人员按时清理卫生。

10、若发现卫生不合格者罚5块。

11、兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。

12、经营的品种类别要齐全，品种丰富。

13、禁止将任何东西堆放在安全门及安全通道前，以免阻塞。

14、不准未着工衣，未佩带工牌、服务证章及仪表不端进入柜台。

15、对顾客的合理要求不尽力满足;

16、顾客称呼不当不计较;

17、遇到顾客性情急躁，语言欠妥不计较;

18、伸直背，挺起胸，收腹

19、二人以上行走不得勾肩搭背

20、禁忌：

21、上班时不准将早点或其它食物带入卖场内食用，不准先打上班考勤卡再外出吃早点、中餐或晚餐，不准把随身携带的包及其它物品从员工通道带入卖场内。

22、各柜员工、必须熟悉各自柜台产品的情况、主动向顾客介绍商品的性能、特点、产地、用途、规格、日期等商品情况。

23、各区域实物负责人必须对商品、现金、发票进行严格管理，如不严格把关、造成严重损失，实物负责人承担一切责任。

24、自己用的水杯及打扫卫生用的拖把、扫把、水桶等必须收拾妥当。水杯、抹布不准摆放在货架上及商品后面，拖把、扫把、水桶等应摆放在指定的位置。

25、员工注重仪表、仪容、凡是身有酒味或酗酒者将一律不准进入卖场，如酗酒者在上班时间内影响工作，给公司带来经济损失或造成不良影响的，一切后果将由本人承担，其人公司作辞退处理。

26、珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产；

27、诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评；

28、上班前及工作期间不许喝酒。

29、每个岗位在交接班时要仔细交接，要认真填写交班本。

30、不许擅自换班。

31、严禁将背包、行李及各种包装袋带入商场，贵重物品须自行保管好。收银员不能携带现金上岗，员工的水杯统一放在指定的位置。

32、临期产品提前下架问题：保质期2-3年的产品提前6个月下架;保质期12个月的产品提前2个月下架;保质期18个月的产品提前3个月下架;保质期6-10个月的产品提前40天下架，不按规定下架临期产品，发现过期导致货物不能及时退换出去，该区域服务员承担全部责任，自己将过期产品买走。

33、每月请假超过3天的员工，本月工资只能领取50%;另外一半押到下个月发

34、每位新员工第一天到岗必须购买人身意外保险，金额为174元，保期为一年。没买保险者不得上岗，(附：工作期满3个月的员工，保险费用由本超市承担，未满3个月员工，有本员工自己负担，一单投保概不退还，如有特殊情况离职，可携带超市团体保险单复印件，无原件拿走。)

35、准备好足够的购物车，购物篮及相关工具;

36、处理破损索赔商品;

37、一般商品的陈列

38、货架头商品布置

39、经常检查库存情况，对库内集压过多销量较低商品，及时上报以便协调调拨至其它部门，从而降低库成本。

40、任何人不得以任何理由在库内私藏个人或公司等其它物品，否则按盗窃公司物品处理。

41、仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。

42、工资、奖金各自保密，不得查询或议论他人的待遇。

43、接待顾客要文明大方，礼貌得体,不说粗话，讲文明用语，如：您好、请稍等、您需要什么、请跟我来、请您走这边、请慢走、欢迎您再来！

44、不断整理货架，补充商品；补货人员要留意旺销货品，提供进货信息。

45、营业结束后，当值的员工，应保证：

46、上班时间不允许玩手机、听手机音乐。

47、每天负责值日的人员，应按时清理卫生。

48、罚则

49、需调拨商品妥善包装，防止中途商品损坏。

50、对需作报损、调价处理的商品，柜组长或指定人员必须清点商品数量，登记 并注明原因请主管签字。接到电脑调价、报损通知单后，于执行时间的前一营业 日结束后将需调价商品重新打价上架并更换价格签， 需报损的与相关部门共同监 毁。

超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华（扩展2）

——生鲜超市的广告词 40句菁华

1、方便快捷“湘美悦”，生活减压新厨房。

2、湘美悦，让你节省下时间，更好的享受美味！

3、湘美悦，让美味领鲜一步！

4、“鲜”香高品，“快”意人生。

5、快人一步，将美味带回家。

6、湘美悦，菜香，味美，快得让你心情愉悦!

7、湘美悦里购物，吃饭鲜人一步。

8、湘美悦，要的就是速度。

9、生活就是这么简单。

10、湘美悦生鲜超市，便捷烹饪好帮手，减压生活从湘美悦开始。

11、食尚领鲜，味美香约。

12、湘美悦，让美食一步到味！

13、鲜美，我们的理念；健康，你们的.选择。

14、一湘在手，美味愉悦嘴里走。

15、民生湘美悦，实惠万家传。

16、琳琅满目菜式多，方便快捷食客说——湘美悦湘美悦生鲜连锁超市。

17、湘美悦，您身边的生活管家。

18、用一分钟煮出一刻钟的味道。

19、湘美生鲜，天天新鲜。

20、新厨房，“鲜”生活。

21、买生鲜，却湘美悦，方便又快捷！

22、知道吗？湘美悦为您节约%的烹饪时间。

23、有便捷厨房，就有湘美悦。

24、谁说新鲜就不能快捷，湘美悦，快乐你的生活！

25、你还在为每天不知道吃什么而发愁吗？来湘美悦生鲜连锁超市，让你的生活每一天都是新鲜、快乐的…

26、购物首选湘美悦，做个轻松家庭煮妇。

27、湘美悦生鲜，打造便捷厨房。

28、鲜煮为快，湘在心头。

29、湘美悦生鲜连锁，美好生活从此开始。

30、湘美悦，烹饪减法，美味加法。

31、把厨房搬到湘美悦，把便捷留给自己。

32、湘美悦生鲜，优食美天然。

33、湘美悦，您家的后厨房！

34、一年四季，天天精选，天天新鲜，天天省心。

35、畅享鲜生活，就选湘美悦。

36、香，美，悦，相约湘美悦

37、买菜鲜到家，做菜省功夫!

38、轻松厨房，快乐品尝。

39、寻湘七里，美在心头，享此愉悦生活!

40、湘美悦生鲜超市，满心喜悦买回家。

超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华（扩展3）

——生鲜超市有创意的广告语 40句菁华

1、手指点一点，新鲜就到来。

2、做开心农场主，享及时鲜果蔬。

3、网上购水果，李家发放心。

4、李家发，给家人一份”鲜“生活。

5、只为给您奉上新鲜水果——李家发。

6、生鲜交给李家发，够鲜。

7、果真购新鲜，自然发到家。

8、一品果，自然甜，李家发。

9、购新鲜，李家发。

10、李家发，天然健康产品家。

11、时刻领”鲜“，为你而来。

12、李家发，让生活领鲜E步。

13、缤纷夏日品鲜果，一键首选李家发。

14、生态天然，”果“然不凡。

15、鲜美水果，实惠送到家。

16、生态李家发，果鲜万家享。

17、优选李家发，果真顶瓜瓜。

18、生鲜送达，服务大家。

19、配送一站式，服务一条龙。

20、青青快送菜来，外婆要做饭啦！

21、买菜不必东奔西跑，青青网购为您代劳。

22、青青鲜配，一步到位。

23、网购式的便捷，定制式的服务。

24、足不出户，好“菜购”！

25、青青e点鲜来，在家享*（采）。

26、青青e点鲜来，省时省力精（采）。

27、您点的是速度，是品质，是服务！

28、吃生鲜蔬菜不难，找青青轻易就有。

29、生鲜蔬菜e点到家，省时省力价格实惠。

30、只需一点，新鲜到家。

31、鼠标青青（轻轻）一点，新菜马上就到。

32、生鲜蔬菜，e见就爱。

33、维京新港，原切最棒。

34、原产生鲜，专为家人。

35、进口生鲜，贡献家人欣生活。

36、维京新港，给家人选最好的。

37、爱他当然选择维京新港。

38、进口生鲜，美味舌尖！

39、进口生鲜，全家欢欣。

40、给家人的爱，来自海外——维京新港。

超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华（扩展4）

——企业员工培训计划 50句菁华

1、2掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。

2、1.3根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训要求，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划。着重组织实施管理干部培训、业务骨干培训。

3、1.4负责培训资源的开发与管理。

4、2公司各专业部门和各子公司职责：

5、3员工个人的职责：

6、入职培训、在职培训、调岗培训的操作细则

7、1.1通用知识培训

8、3.1各级培训管理中心在每年的12月通过培训需求调查，收集培训项目，培训的范围包括：领导与管理、财务与决策、人力资源管理、市场与营销、职业素养、问题的处理等等。

9、3.3按照工作需要，安排具体的培训项目和培训时间，发放到各部门和内部讲师手中。

10、3.8培训管理中心对每次的培训项目进行总结，向上级提交总结报告(子公司行政

11、基本培训手册内容；

12、工程部管理手册；

13、各类工作制度；

14、各类工作表式；

15、交接班制度；

16、对讲机使用及呼叫规范；

17、紧急情况处理流程；

18、各机电设备/设施的维修保养计划；

19、设备台帐、设备运行记录、设备检修记录；

20、各保安设备、设施位置；

21、巡检路线图、巡检流程；

22、清洁剂的使用要求；

23、客户投诉处理流程；

24、各类付款/报销流程；

25、各类人事表式；

26、服务意识；

27、失败的案例以及成功的案例同时教学，让他们也都知道自己以后会面临这什么，我不希望出现，成功一次就飘飘然、骄傲自然的。也不希望经过一次打击就开始退缩的。心里素质必须要好。

28、愿意休息时间参加培训的45.2%；

29、培训能够提升工作绩效的占100%,

30、认为内部培训师对公司发展的作用很的占62.5 %,较的占37.5%；

31、提高现有中层管理者的职业素质与管理技能；

32、为公司高层管理者提高自身管理技能提供条件；

33、加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

34、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课；组织相关人员参加专场讲座。

35、组织机构图。

36、前台整体实践。

37、考核：体现“以技能为最终成果”的培训理念。由酒店组成考评组在培训点对接待员进行现场考核，考核可采取现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式，重点检查接待员的岗位技能掌握情景和职业素养及职业精神，视个人情景延长试用期或者劝退。

38、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

39、月度培训计划：办公室对各部门的培训计划及完成情况进行分类、汇总、整理，编制《月度培训计划表》、《月度培训统计汇总表》，呈报总经理。

40、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;

41、对新员工讲解汽车美容方面的发展前景，行业思想，播放能激励新员工的树立正确的人生价值和激发他们积极心态的视频。

42、企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么;让新员工能感受到汽配美容行业的发展空间大，公司的培养人才的机遇，能全心投入工作。

43、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;(上午二)

44、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识;(下午二)

45、临时培训：各级管理人员可根据工作、业务需要随时设训，人事行政部门予以组织和配合。(每月一次)

46、总部人力资源部负责培训活动的统筹、规划。

47、公司其它各部门负责人应协助人事行政部门进行培训的实施、督促，同时在公司整体培训计划下组织好本部门内部的培训。

48、远程接待系统坐席基本操作

49、实习要求：

50、各部门报名时间：每月1—5日（遇节假日顺延）前提交《新员工培训报名表》到XXX邮箱。

超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华（扩展5）

——新员工培训计划 50句菁华

1、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。

2、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的*台。

3、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。

4、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；

5、你认为干端菜送水的服务员能不能干出成绩来？为什么？

6、你认为一个好的服务员应该具备哪几个基本条件？

7、当你对领导分配的工作不满甚至不适合你时你该怎么办？

8、你认为对顾客提供优质服务应该从哪几个方面做起？

9、你认为一个发财制富或有出息主要靠什么？

10、熟悉了解宴会的接待规则。（问答或笔试）

11、学习推荐本酒店的方式。

12、学习向顾客、领导提建议的方式和做自我批评。

13、学讲普通话和掌握语言艺术。

14、学习酒店接电话的方式。

15、怎样迎接客人？

16、怎样为客人点菜、配菜和填写菜单并及时下单（下单的程序）？

17、怎样摆台、折花、布置就餐环境？

18、怎样在照顾客人就餐的过程中调理点菜、餐具、台面？

19、怎样欢送客人？

20、写错了菜单或送错了菜怎么办？

21、客人在菜里吃出了像钢丝球丝、锅刷断渣、青虫或别的渣渣等异物怎么办？

22、客人因醉酒而行为不检点，甚至破坏了酒店的公用设施设备怎么办？

23、客人对服务员有越轨行为不检点动作、语言时怎么办？

24、客人不小心将个人物品遗忘你捡到怎么办？

25、客人不小心摔倒、划伤或汤伤怎么办？

26、客人核对消费账单发现收银台有多收错误时怎么办？

27、2生产管理人员。包括负责安全、生产、技术管理的人员（包括各生产部门领导、运行专工、设备点检员、技术监督专职等）。

28、3 运行人员

29、4.1相关部门生产领导

30、1收资。到同类型机组电站收资，收集设备厂家的图纸、资料、说明书等技术资料，收集设计部门的技术资料，收集国家、行业有关标准、条例、导则等。

31、2 结合一期工程设备实际情况，请有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）编写锅炉、汽机、电气、辅机、热工等培训教材。

32、培训方法和途径

33、1 集控运行人员培训（包括技术管理人员）

34、集中培训:

35、岗位培训

36、考核结果应以书面通知形式反馈至员工个人，并计入员工档案，作为员工考察的重要资料留存，相关部门应及时就员工的疑义给予答复；

37、考核完成后，应向员工发放无记名调查问卷，对培训内容的合理性、吸引力等进行及时的评估，作为培训不断优化调整的重要参考.

38、基本的人与机械控制和安全培训;

39、适当时候让新员工自己操作，老师全程跟踪检查，及时给予纠正，防止错误发生。

40、使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚

41、在岗培训：新员工实际工作部门负责（参观工作环境：介绍部门环境与工作

42、公司组织架构及各部门负责人

43、楼层接待贵宾几位！

44、收到谢谢，晚上好，欢迎光临黄金北岸。

45、您的房间到了，祝您玩的愉快。

46、从事超市促销职业的好处2、超市促销职业对于我的意义3、超市促销是可以训练出来的4、超市促销职业是世界上最伟大的职业

47、培训员由部门领导担当，并对培训效果、考核结果负督导责任;

48、把新员工介绍给别人并带领他参观厂区或公司

49、使所有在岗员工20xx年都能享有高质量、高价值的培训；

50、培训费用在预算之内；

超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华（扩展6）

——商场超市标语口号 40句菁华

1、没有最好的伯乐，只有一流的疆场。

2、未来的成功属于质量领先者的世纪。

3、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

4、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

5、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。 质量是企业的'生命。] 品质—企业致胜的关键。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 25. 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

6、筑质量大堤，迎世纪挑战。

7、跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。

8、走进质量天地，带来无限商机。

9、贯标九千，飞越二千。

10、顾客信誉是企业发展的源泉。

11、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

12、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

13、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

14、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。 商场如战场，品质打先锋。 品管提高信誉，信誉扩大销售。 制造精良产品，培育优秀人才。 塑企业形象，创优质名牌。 质量—恒古不变的致胜之道。 贯标出质量，认证树形象。 71. 创优质品牌，铸一流企业形象。

15、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

16、全民讲质量，质量利全民。

17、创造有魅力的质量，造就忠实群体。

18、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

19、品质有缺陷，寸步难行。

20、以精立业，以质取胜。

21、优质精神，上下一心。

22、同心协力，提高品质。

23、品质管制人人做，优良品质有把握。

24、使用一流的人才，创办一流的机构。

25、深化质量管理，提高产品质量。

26、质量—最好的推销员。

27、你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

28、不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。

29、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。

30、9000 推行无难事，同心协力好办事。

31、要想效益好，就要质量高。

32、若要产品好，个人品质要提。

33、品质加效率，大家齐努力。

34、马虎是追求品质最大的障碍。

35、第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。

36、质量意识加强早，明天一定会更好。

37、质量放松，劳而无功。

38、没有质量等于没有效益。

39、包装是产品质量的最终保障。

40、我的岗位处于良好的受控状态吗？

超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华（扩展7）

——超市的口号 40句菁华

1、以客为尊。——华银旺和超市

2、服务创造价值。——湖南友阿集团

3、品质保证价格低廉。——天天惠口号

4、购物好当家 方便你我他-----好当家购物广场

5、比一比，算一算，新星购物最划算。——新星超市

6、康华电器，服务专家，服务先锋

7、光来看看也欢迎。——长沙金沙超市

8、华星购物广场：追求服务每一刻，创新生活每一天！

9、我尽力您方便，新星就在您身边。——新星超市

10、佳乐购物广场：引领消费时尚创造美好生活

11、购物求新送礼求真新星超市最放心。——新星超市

12、天天*价，天天放心，天天沃尔玛！——沃尔玛

13、让消费者钱更值钱。——湖南联华的口号

14、顾客就是亲戚！——铜锣湾量贩

15、有付出，就有回报。

16、便宜购物，就选宜购。

17、品质服务，购物无忧。

18、宜人生活，购物天堂。

19、宜购超市，称心如意。

20、快乐购物，生活开怀。

21、省钱省心，首选易购。

22、购得开心，购得实惠。

23、选择宜购，舒适享受。

24、选择宜购，购物无忧。

25、黄金有价，真情无价。

26、宜购超市，不只是便宜。

27、一站式购物，零距离服务。

28、下班回家，购物我选宜购。

29、便宜购物，此时适宜生活。

30、宜购，您生活的专家典范。

31、用我的真心，换您的舒心。

32、购物上宜家，方便你我他。

33、购物选宜购，放心又实惠。

34、宜购超市，您身边的贴身管家。

35、微笑缩短距离，服务延伸真情。

36、我面带笑容，因为我热爱工作。

37、方便社区邻里，满意街坊大众。

38、服务无处不在，宜购值得信赖。

39、生活多姿多彩，宜购应有尽有。

40、走遍千家万家，宜购超市最佳。

超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华（扩展8）

——超市开业条幅标语 40句菁华

1、美好生活，乐享乐购。

2、下班回家，购物我选宜购。

3、宜人生活，购物天堂。

4、购物到宜购，天天好享受。

5、宜购超市，不只是便宜。

6、服务无处不在，品质超越期待。

7、逛一逛宜购，多一点享受。

8、天天宜购，天天享受。

9、天天新鲜，丰富实惠。

10、便宜购物，适宜生活。

11、最适宜的商品，最真挚的友谊。

12、咱们老百姓自己的便宜商店。

13、省钱省心，首选易购。

14、天生我材必有用，伯乐相马金智点。

15、购物上宜购，宜心购实惠。

16、购物选宜购，放心又实惠。

17、宜购的精挑细选，正是为了您的精打细算。

18、买XX，买满意!

19、请您潇洒走一回!

20、要买空调请到XX!

21、诚信为本，誉满京城。

22、第一百货，温馨万家!

23、实惠!XX电器商场。

24、习习凉风，来自XX!

25、真皮沙发，惟有XX!

26、XX家具超时实的'享受!

27、XX保吉祥，吉祥自XX!

28、建精品工程，树企业品牌。

29、立足新汽修，开创新局面。

30、七百知君心，虹彩迎嘉宾!

31、事业大成就，生意更长久。

32、树百腾意识，创精品质量。

33、一站式服务，创一流企业。

34、以质量取胜，以服务为盈。

35、赢客户满意，创卓着业绩。

36、XX家具商夏，家长的风范!

37、完美优质属派力!XX商场。

38、寻找您爱之归宿的忠实伴侣!

39、共享一片祥云，共塑一个国魂!

40、广纳四海财富!吉祥如意恭贺!

超市生鲜员工培训上岗资料 40句菁华（扩展9）

——酒店员工培训计划 40句菁华

1、贵宾您好，订房人贵姓或手机尾号是多少？

2、贵宾您好，为您安排中包可以吗？

3、服务素质培训目标

4、熟记客人

5、如何创造客人、如何留住客人

6、如何与客人打招呼

7、课程和课时分配表

8、服务素质培训的教学要求

9、预计明年招聘过来的员工，无论是中低层管理人员，还是基层员工，大多是新岗位，缺乏工作经验，加剧了培训压力；

10、营造学习型氛围

11、加大对各层级管理人员培训与辅导比重

12、完善培训体系

13、新员工转正培训：

14、医疗急救

15、化妆技巧培训

16、内部授课津贴

17、训导师旅游活动

18、就职前培训（部门经理负责）

19、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况，相关部门工作流程及各项制度

20、培训方法：ppt授课、现场练习、师带徒“老员工带新员工”

21、培训具体如下：

22、培训课程系统化

23、培训计划、总结未按时提报

24、定期对培训效果进行评估

25、培训员课时费：4800元

26、加强酒店专业技术人员的培训，提高技术理论水*和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

27、加强酒店高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

28、加强对外出参加培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训科，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

29、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过员工计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。

30、新员工入酒店培训

31、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况，相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感，鼓励新员工的士气；了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的*台。

32、培训方法：PPT授课、现场练习、师带徒“老员工带新员工”

33、采取有选择性的提问，从员工回答情况考察其对流程的初步掌握情况，并将考核情况详细归档。

34、有针对性。全面跟班培训让讲解者能在工作的空隙全身心投入到教学中去。

35、在新员工熟悉的情况下，逐渐放手让其独立工作，但每项工作都必须全面检查。

36、上下班必须打卡，不得漏打或替人代打。

37、不可以酒店摄影及摄像。

38、单车和摩托车必须停放在指定位置。

39、如遗失被窃，应立即到综合部补办，补办费用：工号牌10元、更衣柜钥匙5元，餐卡10元。

40、不得将食品带出员工餐厅。