学生会组织部面试问题 50句菁华

1、当学生会干部会不会影响学习？

2、谈谈对自己优缺点的认识

3、对新一届学生会有哪些推荐？

4、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？

5、选取部门时，你主要思考的因素是什么

6、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多

7、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎样办

8、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间会不会排斥加班

9、为什么你是这份工作的最佳人选

10、对工作的期望与目标何在

11、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现**的成员。你采用了什么办法来提高他的工作效率？

12、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？

13、你认为做一个好的干事和当一位好的团队者有什么区别？

14、请你自己描述一下自己。

15、如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和处？

16、到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？

17、如何处理部长和你的意见有分歧

18、你明白你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗

19、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？

20、你怎样评价自己，以及你身边的`人怎样评价你？

21、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够用心，应怎样解决？

22、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？

23、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母明白了，但他们不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

24、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎样做？具体谈谈你作为一个干事会怎样分工协调

25、你不喜欢的人是什么样貌的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）

26、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？

27、如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎样做（自我调节潜力）

28、如何在最短时间的内认识一个人，并把他（她）的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？

29、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他（她）主动告诉你他（她）想竞选，并很期望得到你的支持，这时你会怎样处理？

30、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

31、你进来之后准备办点什么活动，是否有想法或者创意？

32、你为什么来报XX部而不去YY部，ZZ部呢？

33、如果学习很忙，而XX部正好也缺乏人手，这个时候，会选取学习还是部门活动？

34、你想请假，但是学科部有重要的活动，你如何让自处？

35、如果在工作中与上级意见不一，你将怎样办？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作

36、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？

37、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？

38、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？ （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的*台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

39、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 （ 只有很短的时间陪你 ） ，或者说是你有一节很重要的专业

40、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？（工作与学习的协调能力）

41、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？（自我展示和表现能力）

42、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么？

43、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的上司（部长） 认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）

44、、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）

45、请你告诉我你的一次失败经历

46、你有何优缺点

47、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

48、你有女|男朋友吗？你对大学恋爱的看法。

49、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 （ 只有很短的时间陪你 ） ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？

50、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事（与上级的协调能力，为人做事的艺术能力）

学生会组织部面试问题 50句菁华扩展阅读

学生会组织部面试问题 50句菁华（扩展1）

——经典面试问题 50句菁华

1、这是面试的必考题目。

2、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ -

4、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

5、不宜说自己谁都不崇拜。

6、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

7、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

8、如何对档案进行分类?标准是什么?

9、如何看待时间管理?

10、制作一份离职申请表。

11、不宜把那些明显的优点说成缺点。

12、战略管理方面：上市的准备？融资的经验？财务的风险控制？

13、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

14、财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？

15、whydidyouleaveyourlastcompany？（为什么你要离开上一家公司？）

16、不要简单地罗列家庭人口。

17、宜强调自己对家庭的责任感 。

18、在公司中你一般会参加什么活动？

19、不宜说自己谁也不崇拜。

20、你有哪些社会资源和社会关系？

21、你一般如何应对冲突？

22、你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必备的知识？

23、谈谈你的兴趣爱好，下班以后喜欢做什么？

24、不宜说自己没有缺点。

25、你如何处理工作中遇到的批评和指责？

26、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

27、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

28、谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？

29、你期望目前这个职位的薪金是多少？

30、考官：请谈谈您对所学专业的理解?

31、笔试成绩

32、人与事吻合度较低：一种情况是公司所要求的技能与自身技能的交集面较小，劳资双方都不满意；另一种情况是自身技能大于公司所需技能或是公司所需技能大于自身技能，那么，劳资双方必有一方不满意。不能体现双赢的劳资关系是不会长久的，必定是阶段性的。

33、考官：您所期望的待遇是多少?

34、职业规划生涯问题：在之前企业中因无法实现个人的职业生涯规划而选择离职（不过这样的回答会让面试官觉得求职者不稳定）。

35、考官：您是否介意我们通过您原来的单位/学校进行一些调查?

36、组织结构变化的趋势。

37、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视

38、从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。

39、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭

40、什么叫物流，商流？

41、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

42、简述公司治理结构。

43、最好站在招聘单位的角度来回答。

44、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

45、您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。

46、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？

47、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

48、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有意见，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被安排打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？

49、你认为有效的目标管理包括哪些因素？你在工作中是如何与部门经理订立工作目标的？你又是如何衡量部门目标的完成情况的？

50、房地产营销工作的主要内容有哪些？这些工作的目的是什么？

学生会组织部面试问题 50句菁华（扩展2）

——外联学生会面试问题 40句菁华

1、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

2、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

4、对你影响最深的一个人。

5、你怎么协调各个部之间的关系？

6、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

7、你对学生会有什么了解？

8、还可能问你遇到什么问题该怎么解决。

9、你为什么要来这个部门?

10、校学生会的工作宗旨是?

11、校学生会设立的部门有?

12、简单介绍一下自己?

13、如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。

14、自我简介一分钟!

15、我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长

16、在大学你想成为一个怎样的人

17、大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想

18、介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳

19、初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的

20、你认为校学生会成员应该具备哪些素质?

21、面对一个全新的外联领域你打算如何上手

22、你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?

23、简单说一说你在外联工作方面的优势

24、新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务

25、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

26、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

27、你对学生会有什么了解?

28、你喜欢跟比你优秀的还是不如你优秀的人交往？ 9、 身处一群比你优秀的人当中时你会自卑吗？ 10、 11、 12、 13、 14、 15、

29、你最崇拜的人是谁？为什么喜欢他？ 4、怎么样看待“宁做鸡头不做凤尾”这句话？ 5、你认为做学生干部最重要的是什么？

30、成功和失败对你而言意味着什么？

31、如果你留在了我们部门，除了学习和学生工作你认为你的大学生活还可以做什么？ 4、你认为大学还应该看重学习吗？ 5、是什么促使你来参加这次面试？

32、你希望在工作中获得什么？ 9、你想和怎么样的同事合作？ 10、你希望与什么样的上级共事？ 11、你对我们的工作有什么期望？ 12、参加学生会工作对个人有何意义？

33、很多部门有自己的活动，比如文艺部的晚会，体育部的球赛，你认为外联部应该举办什么样的活动？

34、你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度） 16、请谈谈你理想中的，在外联部的工作

35、也许学生会没有你想象的那么美好，当你深入了解后感觉厌烦你会怎么做？ 6、你在生活中是愿意随时把你的想法分享给其他人还是选择自己默默把想法付与实践？

36、如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 9、外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？

37、如果你加入公关外联之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 11、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 12、 13、

38、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

39、你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想？

40、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

学生会组织部面试问题 50句菁华（扩展3）

——学生会*面试问题 40句菁华

1、工作思路，工作理念

2、你认为作为学生会*应该具备哪些素质?

3、谈谈规矩和创新的关系

4、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你怎么理解?

5、老师把任务教给你负责，而与你配合的学生会干部与你有意见，一个说他有事情要做，另一个在一边袖手旁观，你怎么办?

6、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾。

7、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点.学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的*台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

8、如果你竞选学生会*成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

9、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

10、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.

11、如果你当选为*（副*）怎样组织好学生会干部开展工作？

12、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？

13、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

14、你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?

15、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

16、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

17、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

18、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)

19、你进学生会的目的是什么?

20、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

21、自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求

22、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?

23、谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

24、与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

25、你希望与什么样的上级共事?

26、、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

27、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

28、面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

29、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

30、你是否可靠?(自信+诚实+口才)

31、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

32、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

33、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?

34、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?

35、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)

36、假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?

37、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?

38、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?

39、为什么有的部门能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的部门则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?

40、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?

学生会组织部面试问题 50句菁华（扩展4）

——如何组织秋游活动 50句菁华

1、到阳光健身步道起点（区医院那边）集合（大约14：00），杨欢清点人数，张丹简要说明这天的主要资料、强调下次集合时间、强调注意事项等相关事宜。

2、全班群众照相，李灵玲负责照相。

3、步行到乒乓场后（大约15：00），稍作休息，然后举行寝室k歌大赛，由陈燕主持。由欢呼声决定第一名，第一名获丰厚食物；

4、保持场地整洁，不乱扔垃圾，做环保小卫士（活动前要求学生每人自带垃圾袋，把垃圾装袋后丢进垃圾箱）。

5、活动中要注意安全，不脱离集体，不做危险动作。

6、适当组织学生开展游戏活动。

7、上下车班主任要清点人数，确保学生不掉队。上下车时，班主任要站在车门口，帮扶学生上下车、防止学生踩空；上车后要告诫学生不得将头、手伸出车窗外；如有个别呕吐的同学要自备胶袋，以免影响他人。

8、参观时，导游应在班队的前方，教师应在班队的中间和后方，带队行进，确保整个队伍的安静和安全。

9、一律背书包，不手提东西。

10、准备适量食品、饮料、湿纸巾、报纸或塑料薄膜、垃圾袋、零用钱不要超过50元，并注意不要丢失。

11、分小组，选派组长负责小组活动，在进行小组活动时，不准小组的成员擅自离开。

12、在选定休息地点时，尽量选择环境宽敞的地点，教育学生文明处世，礼貌待人，避免与外校学生发生冲突。离开时，要把丢弃垃圾整理干净，培养良好的公共道德。

13、亲近自然，感受到大自然的美，同时激发幼儿爱动物的情感。

14、对家长的要求：

15、提醒家长让孩子做好上车的准备，如幼儿小便，根据天气情况增添孩子衣物等

16、班主任带领家长在操场上排好队候车。车子来了，在班主任的带领下有秩序的上车。

17、和孩子共同进行游乐活动，做好幼儿的安全教育工作。

18、请家长帮助幼儿回忆自己的发现，并将秋游照片、摄像带到幼儿园交流。

19、在游玩过程中要注意语言文明：不讲脏话，不大声喧哗；如有游客询问要热情地回答。

20、在游玩过程中要注意行为文明：不追跑打闹、不损坏公共财物，在游玩过程中做到安静、有序。

21、每位班主任老师在活动前着重对学生进行安全教育、文明礼貌、讲卫生、遵守纪。

22、评比“环保之星”，颁发小奖章。

23、10月16日上午7：50全体人员在礼堂门前集合，清点人数，到齐后8：00乘车出发。

24、采购食物。

25、饮料:可乐、雪碧、橙汁、矿泉水

26、注意相机的借用与保管

27、由小组长带领自由活动

28、节目安排游戏类

29、15:30清场，然后原路回校

30、草帮水库野炊;

31、游清沙湾;

32、领导及老师配备

33、负责领导：

34、负责车辆调度的老师即时到位，保障学生有秩序地上、下车，并做好人群的疏散工作，防止家长在学校门前发生拥堵现象。

35、男女生活动：老鹰捉小鸡

36、做好秋游活动学生安全防范工作，确保秋游期间学生的安全，坚持安全第一，预防为主的方针，切实加强防范措施，消除事故隐患。

37、教育学生活动时听从老师指挥，统一行动、要有团队精神，同学之间互相照顾，互相协作，不得擅自离开班级、不掉队。

38、如有不参加的学生一定要家长写好请假条，同时班主任电话联系确定。

39、每位班主任老师在活动前着重对学生进行安全文明教育，讲卫生、遵守纪。

40、在烧烤过程中要注意卫生文明：不乱丢废弃物，扔在自己带的塑料袋里，离开休息地，要搞好卫生。

41、班主任要教育学生注意节约，不浪费。动员不带相机手机等贵重物品。准备适量的食品。

42、与幼儿商量活动中应该注意的安全事项，提前对家长进行外出时保证孩子安全和自身安全的教育。

43、到目的地（江滩）分班集中。

44、亲子游戏：快乐蹲（每班名幼儿，三轮）

45、烧烤活动的组织工作，准备好烧烤材料，烧烤场地以及交通路线。

46、集合时间暂定为：8：40

47、参加人数：xxxx，需要在活动前一天基本确定参加人数。

48、17：00 活动结束

49、通过开展健康有趣的集体活动增进彼此间的情感交流。

50、活动当天，请您根据天气情况，和孩子一起穿上适当的衣服（最好是便于活动的运动服）和运动鞋。

学生会组织部面试问题 50句菁华（扩展5）

——面试的技巧 50句菁华

1、当顾客提出反对问题或异议时，不作直接的反驳，而是用（ 接受 )、( 认同 )的态度来对待，不与顾客起正面冲突、不歧视贬低顾客为原则。

2、专卖店开铺过程中，开门时间前（ 2 ）分钟，门外的所有员工必须集中在门口，不得分散。

3、晚班人员提前（ 5分钟 ）准时依次排队进入营业厅接岗。

4、你的家人对你做服务员这项工作是怎么想的？ 她会有家庭困难吗？

5、假如一个男顾客说了侮辱你的话，你怎么做？ 她如何应付困难的处境？容易心烦意乱吗？

6、为什么女服务员经常爱哭鼻子？ 她情绪稳定吗？

7、男员工上班必须佩带领带及领带夹；保持领带的干净、*整；领带长度以刚好盖住（ 皮带扣 ）为标准。领带夹位置为（ 衬衣第四至五颗纽扣 ）处。

8、如果试戴的是耳钉，并且拿出两副同时试戴时，试戴结束后，一定要注意不要把（ 耳背 ）和（ 小标签 ）换错。

9、如何判定供应商报价的真实？

10、如果你被本公司录取，你将如何开展你的工作？

11、对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理？顺便谈谈你通常是如何估算产品成本！

12、你是怎么知道我们招聘这个职位呢？

13、某供应商对其所供应的某一物料价格提出上涨,而且上涨的幅度符合市场行情,做为采购员应从哪些方面进行价格分析?采购员应该怎么处理？

14、准备 - 这听起来很明显，但也有一个成功的面试，许多考生不知道准备的许多方面。对于一个成功的面试，我能得到最好的秘诀之一是放在一起的所有东西，你必须接受我们的采访清单。清单上的有些东西可能是：把你的简历多份拷贝，打印出行车路线，到了办公室，并且知道需要多长时间到达那里。过去的事你不想做的就是迟到了!

15、充分的资料、信息，了解应聘岗位

16、随机应变

17、对所要应聘的公司、行业和它们所面临的竞争情况进行研究。

18、根据自己的生活开支确定自己的薪酬底线。

19、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。

20、以往工作中失败的案例，总结其认为失败的原因，主要观察其应对压力时的反应及应变能力。

21、询问期之前服务过的客户，让其说出姓名、年龄等，评估其以往真实的工作状况，对客户的了解程度。

22、询问其最近几天，列举其中一整天，详细描述其是如何开展工作的。需要说出具体几点去做了什么，见了谁，谈及哪些问题，这个客户的意向。看其是否勤奋，拜访客户是否能够抓重点问题。

23、问其认为自己的优点和缺点，并举例说明。挑战，再次看其应对压力的反应。

24、最不喜欢的上级主管是什么样的？

25、教育艺术：以细致的观察，敏锐的感受，准确的判断和丰富的经验为基础，灵活地运用教育的方法、技巧进行新颖、独特、有效的教育。

26、首创性和独立性：有丰富的创造力和想象力，经常想出机智巧妙的办法解决问题，有很好的见解和较系统的计划，不依赖领导、同事，能自己寻找解决困难的办法。

27、连续两至三月每月感冒两次以上为反复呼吸道感染。

28、为防止动脉硬化应多吃植物油。

29、预防缺钙可以采取的措施有：1、多吃含钙高的食物2、增加日晒，多运动3、适当补充一些钙制剂。

30、在补充钙的同时要吃鱼肝油因为鱼肝油含有可以促进钙吸收的维生素D。

31、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

32、你认为影响采购工作有哪些？

33、据我所知，***公司是一家不错的企业，你为什么辞去那份

34、有一批物料，你已经下订单通知供应商生产，但接到业务通知说客户取消订单，向供应商所订的物料公司其它产品上用不到。请问如果你是采购，你会怎么处理？请给出2—3个解决方案。 首先考虑要求全部退货供应商；如果不成转商议有条件退货，交换，返修，折让等；还可考虑转让同行，其他外卖等

35、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。

36、一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问题时，你也要仔细聆听，不能东张西望，也不要随便打断插话。

37、你为什么喜欢这种工作?请明确说出理由。了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位。

38、你对加班的看法？

39、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

40、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

41、对工作的期望与目标何在？

42、怎样对待自己的失敗？

43、别急着马上把自己推销出去。

44、观察面试官，尽量营造成功的化学反应

45、表示你是一个能解决问题的人

46、使用广泛；

47、排名与竞争度

48、管理能力方面：

49、结束后也要注意

50、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？

学生会组织部面试问题 50句菁华（扩展6）

——人事面试问题及回答技巧 40句菁华

1、你朋友对你的评价？

2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

3、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

4、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

5、最能概括你自己的三个词是什么？

6、作为被面试者给我打一下分

7、你怎么理解你应聘的职位？

8、你通常如何处理別人的批评？

9、你怎样对待自己的失敗？

10、眼下你生活中最重要的是什么？

11、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

12、如果我录用你，你将怎样开展工作？”

13、与上级意见不一是，你将怎么办？”

14、您在前一家公司的离职原因是什么？”

15、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

16、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情/

17、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

18、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.

19、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

20、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?

21、物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素?为什么?

22、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？

23、在你参加我们这次面试前，你做了哪些准备工作？

24、凡事三缄其口。

25、随遇而安。

26、拒绝加班。

27、既然预定了假期就不可改变。

28、面试进行时，大脑出现短路怎么办？

29、很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。（没有人可以知道所有的知识）

30、怎样与上级沟通?

31、在工作完成后及时总结汇报

32、你认为求职，穿什么去面试合适？

33、如何理解招聘专员这个岗位

34、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通?(2)请拟写招聘计划。

35、小组讨论：

36、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。

37、为什么离开上一个工作？

38、尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。

39、觉得一个工作做多久最适合？

40、你有做生涯规划吗？

学生会组织部面试问题 50句菁华（扩展7）

——学生会招新的宣传标语 40句菁华

1、加入文学社，让奔放的热情陽光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放！

2、在学生会，心有多大舞台就有多大。

3、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

4、文学社是一爱一好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

5、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

6、学生会来汇学生，学生来会会升学。

7、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

8、共聚学生会，一起快乐分享

9、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自我。

10、在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自一由天地。热情欢迎大家的加入。

11、有你，他的生活会更好。

12、用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。

13、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

14、接过你的行囊，我们就是一家人！

15、金秋送爽喜迎八方学子，丹桂飘香共祝美好明天！

16、我望眼欲穿的等待，终于看见你的笑脸！

17、今日广科院学子，明日国家栋梁！

18、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！

19、提升教育质量，建设和谐校园。

20、千里之行，始于足下；百尺竿头，更进一步。

21、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

22、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！

23、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞学生会是你展翅翱翔的天空。

24、立身以立学为先，立学以读书为本。

25、实施素质教育，勇立时代潮头；落实科教兴国，谱写八中华章。

26、高高兴兴回校快快乐乐学习。

27、一所与众不同的学校培养一个与众不同的你。

28、建设新校风，建设新学风。

29、让校园的每一处都说话，让每个孩子都走向成功！

30、时间紧，任务重，真投入，出佳绩。

31、突出教育优先发展地位，全面建设和谐社会。

32、着力中等生，提高教育的效率。

33、和谐大学汇精英，浓墨重彩书伟章；绿色校园聚新锐，春华秋实展宏图。

34、谁英雄睡好汉，天后看一看。

35、日出东方，唯我不败。机械雄风，一统江湖。

36、感恩过去，敬畏现在，憧憬未来。

37、打造品牌，服务青年。

38、做好“大事”，专注“小节”，低调“做人”，高调“做事‘。

39、亲家友，爱同窗，精于学，诚于业。

40、细节中体会，服务中成长。

学生会组织部面试问题 50句菁华（扩展8）

——常见的面试问题 40句菁华

1、你认为你在学校属于好学生吗？

2、你能给公司带来什么？

3、对你来说工作中最重要的是什么？

4、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？

5、你的业余时间喜欢做什么？

6、你对什么职位感兴趣？

7、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

8、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?

9、作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?

10、怎样理解志愿者的得与失?

11、你认为志愿者工作是什么？

12、我们的志愿服务有什么吸引你的地方？

13、请做一分钟的自我介绍.

14、谈谈学校表现.

15、你有什么爱好和兴趣.

16、家庭在你心中的地位如何？

17、你有什么工作经验，做过什么兼职工作？

18、你的上司误会了你，你会怎么办？

19、如果你完不成任务你会怎么办？

20、你考试作弊吗？为什么？面试题目

21、假如有三个职位，一个高于你的能力，一个与你的能力相当，一个低于你的能力，你会选择那一个呢？

22、(大约半个小时)评论刚才的表演，第一步评论最佳小组、最佳创意、最佳演员，

23、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情;(抗压能力、成就意识)

24、最近你在关注哪些社会时事?(个人潜在欲望及兴趣点)

25、你认为哪些人与您是难以相处的?(人际交往能力)

26、你认为自己哪些技能是缺失的?(自知之明，学习计划，自我认知)

27、你对我们公司有什么样的了解

28、你希望在工作中能够获得什么?

29、当你招聘人手的时候你需要什么类型的?

30、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

31、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

32、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？

33、你会做两套账吗？

34、面试必要环节，简单自我介绍。其实这一点不光是在面试，更是在陌生人互相认识交朋友的时候都必须要用到的环节。而这个是可以事先准备的，不同场合中自我介绍侧重的点是不一样的，可以准备几个不同的版本进行预备。

35、你想去一个什么样的学校？

36、用一个词概括自己？

37、当别人帮助你时，无论多小的事都要说？

38、*银行卖的是哪些金融产品

39、进入公司后，认真对待公司的培训，尽快熟悉业务流程和产品知识，3个月内通过公司的考核。

40、树立形象，提升价值，使企业形象在客户的心目中，根深蒂固。同时还能避免信息传递通路的梗塞。

学生会组织部面试问题 50句菁华（扩展9）

——英文面试中的常见问题 40句菁华

1、What are your greatest strengths?

2、你最大的缺点是什么？

3、Why did you quit your last job?

4、Why do you want to work here?

5、你为什么想在这儿工作？

6、你的同事如何评价你？

7、Would you be willing to relocate if required?

8、What were you earning at your last job?

9、What have you learned from mistakes on the job?

10、Why should we hire you?

11、Are you willing to work overtime?

12、Where do you see yourself in 5 years?

13、描述一下你的抗压性。

14、What is more important to you: the money or the work?

15、什么对你比较重要：金钱还是工作？

16、Why did you leave your last job?/你为什么离职呢？

17、What relevant experience do you have?/你有什么相关经验？

18、What motivate you to do a good job?/是什么激励你去做好一份工作？

19、What’s your greatest strength?/你最大的优点是什么？

20、Tell me a suggestion you have made that was implemented./告诉我一个你已经实施的建议。

21、Will the people you work with irritate you？/与你共事的人是否会激怒你？

22、Is there anyone you just could not work with?/是否有人你不能与之共事？

23、Would you rather be liked or feared?/你宁愿被喜欢还是害怕？

24、Explain why I should hire you？/请你说一说为什么我应该雇佣你？

25、Do you have any question to ask me?/你有什么问题要问我吗？

26、Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？

27、What subjects were your favorite? Why?/你最喜欢的科目是什么？为什么？

28、How did you finance your college education?/你是如何承担大学教育的费用的？

29、Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？

30、Describe the employee you most enjoy working with?/描述你最喜欢与之共事的员工？

31、Why did you decide to ap* for this particular position?/你为什么决定申请这个职位？

32、What do you see in the position that is not attractive to you?/在这个对你没有吸引力的职位上，你看到了什么？

33、What’s the meaning of your English name?/你的英文名字是什么意思?

34、What do you enjoy most about what you do now?/你现在最喜欢做什么？

35、If you're successful, what do you think you'll be doing day-to-day? /如果你成功了，你认为你每天会做什么？

36、Questions about you, such as:

37、关于你理想的问题：

38、Why do you want to work for this organization?

39、Why should we employ you?

40、What are your salary expectations?

学生会组织部面试问题 50句菁华（扩展10）

——面试常见问题及回答技巧 40句菁华

1、你有什么优缺点

2、你对自己的学习成绩满意吗

3、你找工作最重要的考虑因素是什么

4、接电话面试通知时给HR留下好印象。

5、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。

6、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。

7、要有时间观念。

8、忌讳说：“给我一个学习的机会。”

9、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?

10、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识?

11、为什么要离职?

12、对于成本控制你怎么看待?

13、这是面试的必考题目。

14、表述方式上尽量口语化。

15、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

16、宜强调自己对家庭的责任感。

17、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

18、不宜说自己谁都不崇拜。

19、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

20、不宜说那些太抽象的座右铭。

21、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

22、所谈经历的结果应是失败的。

23、请介绍一下你的家庭情况。

24、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？

25、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？

26、请谈谈你的上一份工作。

27、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？

28、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，你将如何对待？

29、你希望有什么样的工作环境？

30、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。

31、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？

32、如何处理医患关系？

33、你的朋友如何看待你？

34、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。

35、请简要谈谈你的性格。

36、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

37、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

38、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

39、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

40、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。

学生会,面试问题