运营部主管岗位职责 40句菁华

1、带过主播及团队,对主播孵化有自己独到的见解,对团队管理有一定的经验。

2、负责连锁门店运营体系搭建和管理;

3、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；

4、负责营运部质量改善、质量提高及保证产品质量的稳定。

5、负责生产环境的改善及保持。

6、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。

7、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进常

8、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。

9、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。

10、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。

11、参与自有订餐*台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。

12、维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化

13、做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向

14、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息；

15、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效；

16、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存；

17、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录；

18、制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录；

19、制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作；

20、做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失；

21、参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行；

22、负责主动协调、督促其它相关部门的工作,推动项目计划目标的实现和推进计划落实;

23、负责跟踪各级计划节点执行情况,并定期向部门负责人汇报;

24、完成领导交代的其他任务。

25、较强的沟通能力,能准确表达、传达工作意图

26、具备高度的责任心和团队协作精神。

27、根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求；

28、负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备的培训与宣导；

29、上级交给的其他工作。

30、大专及以上学历，至少2年以上的运营和推广经验，了解各种推广渠道；

31、具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力；

32、写作能力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能根据市场环境，快速组织、包装挑选内容；

33、2根据需求配合节庆要点制定相关商业广告、服务策划、推广计划，举办商业活动并组织实施（包含广场促销活动、学习交流会、商品展示拍卖活动、相关旅游文化活动等）；

34、3根据商户销售情况的调查报告，对区域、品牌、价格、促销手段、广告策略、进行商业需求分析和总结，制定出有效的活动方案；

35、8联系疆内及全国性玉器珠宝商会协会及同行业信息，做好联络工作配合工作需要做推介洽谈会议；

36、1 网站架构策划和设计，网站建设方案的制定与修改工作；

37、2根据需求制定消费性购物功能网站，并作出详细方案，有效实施；

38、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制；

39、2年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；

40、在相关企业任职网站或*台运营三年以上，有团队运营管理经验，对该领域发展有深刻理解；

运营部主管岗位职责 40句菁华扩展阅读

运营部主管岗位职责 40句菁华（扩展1）

——运营主管岗位职责 40句菁华

1、加强业务，管理技巧的学习，熟练掌握各岗位工作技能，提高工作效率、质量。

2、严格按排班表出勤管理，及时汇报工作情况、听取指示、准确落实，认真填写《主管交接班记录》及其它表单，做好交接班工作。

3、负责商品调价、报损、退换的具体工作。

4、及时在交换班本上记录顾客对商品的需求。

5、负责钥匙的管理。（各区域工作台）

6、每月25号做出当月的工作总结和下月的“店中店”工作计划。

7、岗前须知：

8、《商品补货申请单》

9、《员工手册》

10、《员工岗位规范》

11、《商品验收标准》

12、组识指导本区域完成公司下达的各项经营指标和任务。

13、执行公司下达的促销计划，检查特价商品椎垛，牌面的到期时间，检查促销海报的到位情况。

14、组识实施本区域的盘点工作。

15、及时向经理反馈分管区域的运行情况。

16、严格执行公司上级领导下达的各项任务和指标，督促并安排，力求圆满完成并对结果负

17、检查柜台货架的商品展示，陈列是否符合标准，商品与价格标签或促销海报，POP等是

18、负责部门商品的补货，调价，报损，退换货的执行。督促员工及时填写单据，对数量条码等进行逐条审核，然后呈交上级审核。

19、安排熟悉商品的员工进行商品验收，退换货，调价，调拔，报损等基本作业。

20、对调价间运作跟踪并核对商品检查促销折让商品实施情况。

21、负责部门员工的缺岗补位工作。

22、检查并考核本部门员工的岗位规范和执行程度。

23、熟悉并遵守所在部门和各项规章制度和作业流程，在充分授权的范围内进行各种同场作业。

24、配合部门负责人工作，确保完成公司下达本部门的销售计划和各项工作指标的完成。

25、按作业程序检查进入卖场的商品质量，防止商品实物数量与调拔单数量不符，量少，破损过期等质量欠佳的商品上架销售，确保商品的完美，对消费者负责。

26、及时反映促销商品情况，不得出现促销商品或赠品断货现象。

27、无条件的遵守商场的各项规章制度。

28、未经允许不得随意离开工作岗位。

29、协助网店商品描述信息的整理，上线和维护；

30、负责营运部的外部合作伙伴和项目协调工作；

31、与各部门人员的沟通，全面负责整个团队的业绩考核工作。

32、每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名；

33、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案；

34、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

35、拟定公司规章制度并监督执行落实。

36、管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设。

37、。 营运经理的工作职责

38、参与制定各地区商圈规划，评估，并作分析报告及资料建档。

39、对本公司的新开店铺的形象装修工程的跟进。

40、与上司保持密切沟通，做到发现问题不留夜，迅速寻求方法解决，定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司，同时提出合理及有利的解决方法。

运营部主管岗位职责 40句菁华（扩展2）

——运营部岗位职责 40句菁华

1、全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；

2、负责建设和管理外包工作团队；

3、合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率；

4、负责连锁门店运营体系搭建和管理；

5、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；

6、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；

7、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；

8、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

9、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；

10、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；

11、收集新品上市的各部门沟通及订货，收集顾客、门店反馈及建议，便于后期改进；

12、完成上级安排的其他工作。

13、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。

14、编制年度经营计划，跟踪经营结果和计划的偏差，反馈影响

15、参与新上市产品的定价决策，对比不同价格体系下对年度计划的影响

16、合作方董事会会议材料组织和定期经营结果反馈

17、组织编制年度管理费用预算和营销费用预算，跟踪实际执行情况偏差

18、熟悉产品开发的端到端的流程；

19、负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作；

20、具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能；

21、有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑；

22、良好的语言表达能力、文字撰写能力，逻辑分析能力，团队合作意识强、思维活跃，领悟力强；

23、*台药品库药品信息的优化，包含价格、前端展示内容、前端展示图片等；

24、20-30岁，专科以上学历，普通话标准流利；

25、做事细致耐心、自律能力强，能够在较大压力情况下良好完成工作。

26、协助上级制订公司年度运营工作目标与计划并分解执行；

27、监督运营项目计划的`制订与落实；

28、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商业运营模式，根据具体项目制定相应的运营策略；

29、具备较强的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；

30、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程。

31、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

32、指导小店店主对商品属性进行描述，优化用户体验，使用户能客观真实的购买自己所需要的产品；

33、进行相关商品信息的维护，库存的维护及管理，以及相关APP系统的操作,对相关数据进行统计及分析相关工作；

34、完成上级分配的业务任务，对项目运营及工作流程提出合理化建议，优化工作；

35、有较强的逻辑思维和分析能力，沟通、协调能力强；

36、有良好的服务意识，抗压力较强，能承受互联网行业的工作压力适应较快的工作节奏；

37、熟悉快销品、互联网、社区O2O行业，并有相关经验者优先。

38、负责卖家在*台的日常运营和管理工作，包括问题解决、指标监控、营销活动、线上推广等；

39、关注卖家生命周期，全方位提高卖家积极性与配合度，给予卖家可行性改进方案；

40、本科以上学历，3年以上互联网*台卖家运营工作经验；

运营部主管岗位职责 40句菁华（扩展3）

——公司运营部岗位职责 30句菁华

1、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；

2、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。

3、负责本部门文件的.收发工作及部门资料的档案管理工作。

4、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

5、配合运营总监的工作；

6、根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目);

7、编制项目预算及运营计划，起草项目合同;评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议;

8、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;

9、协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O*台、供应商)，确保线上活动有效执行。

10、负责连锁门店运营体系搭建和管理;

11、负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划;

12、负责连锁门店销售任务完成。

13、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；

14、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；

15、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。

16、负责服务器产品的运作管理和交付;

17、负责供应链项目落地，如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;

18、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

19、负责主播孵化及主播人设建立。

20、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

21、不定期的通过各种宣传渠道，对公司品牌进行推广宣传。

22、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。

23、主导运营团队总体工作的实施;

24、监督运营项目计划的制订与落实;

25、参与工程重大节点的变动决策，对比节点调整后对年度计划的影响

26、合作方董事会会议材料组织和定期经营结果反馈

27、新项目发展的财务测算，确定项目盈利能力和资金峰值

28、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

29、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

30、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

运营部主管岗位职责 40句菁华（扩展4）

——人事主管工作岗位职责 50句菁华

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、企业文化的宣贯落地，及总部接口同事的对接工作;

3、领导交办的其它事务。

4、统筹行政各项工作；

5、定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析；

6、深入了解业务和人员发展状况，参与业务部门的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、企业文化，配合业务的组织发展；

7、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度;

8、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；

9、做好员工关系交流、管理等一系列工作；

10、负责对新入职员工进行入职行政制度及企业文化培训；

11、及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。

12、建立并宣传新新特色的企业文化。

13、管理公司重要会议，做好各种会议纪要、记录，草拟及管理公司公文及文档。

14、有战略、策略的思维，有能力建立整合不同的工作团队。

15、薪资：负责项目点员工薪资核算、考勤、社保及公积金缴纳。

16、负责公司人事制度、流程、规范、文书的制定、推行、检查、修订工作;

17、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;

18、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

19、员工入职离职、劳动合同的签订、续约与管理。

20、组织员工活动，促进公司理念和企业文化的贯彻落实。

21、新员工入职后，进行职前培训，明确其岗位要求。

22、负责搭建公司体系，员工的招聘补充。

23、按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道。

24、制定人力资源规划方案，修改完善公司组织架构及定岗定编人员，编写各岗位说明书并报批;

25、落实相关机构员工薪酬与福利的分配。

26、合理营造企业自身的文化和精神，提高团队进取协作精神。

27、完成上级领导交办的其它工作任务。

28、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续，处理员工关系；

29、制定和完善人力资源管理制度；

30、领导交代的其他工作。

31、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

32、公司文档的整理和归档等；

33、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

34、依照公司的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施；

35、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；

36、组织并做好来客接待和公车的管理工作。

37、招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道，安排面试时间及负责面试时的组织工作；

38、组织招聘工作，拓宽招聘渠道，实施面试及人才录用，保证公司所需要的人才及时招聘到位；

39、公司内部管理制度、标准的修订、制订、执行、监督；

40、社保办理及劳动关系处理

41、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。

42、年度目标责任书完成情况跟踪。

43、*各职能部门要求的报表、资料数据定期和临时性上报工作。

44、负责制定并完善事业部岗位编制,协调各部门有效的开发和利用人力,满足经营管理及业务需要。

45、针对管理层的绩效管理能力进行评估；

46、负责考勤核算以及公司各类证件的办理和年审工作;

47、配合领导处理其他行政事务

48、档案管理：根据档案管理规定，督促资料征集和归档的进度，检查材料的归档情况，监督检查档案的借阅情况，及协调解决有关问题;

49、负责拟制新现场薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

50、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

运营部主管岗位职责 40句菁华（扩展5）

——财务主管岗位职责 50句菁华

1、负责核算管理、财务报税、成本分析等相关工作。

2、审核每月收入与费用预算，并监控实际费用情况；

3、能够独当一面,独立处理全部会计核算、结算工作

4、协调与当地业务部门、税局、工商关系

5、组织领导财会部门工作

6、搞好财务部门人力资源管理

7、有一定的文笔，熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理；

8、完成上级交代的其他财务与管理类工作。

9、负责监督检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议；

10、财务专业基础扎实,对经营和业务有较好的理解

11、及时做好会计凭证、账册、报表等财务数据和资料的收集、汇编、归档等会计档案的管理工作;

12、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算；

13、五年以上财务管理工作经验，或四年以上类似管理职位经验，从事软件，医疗器械等相关行业优先；

14、督促公司景点记账凭证的装订、整理及账簿的整理、归档；督促景点财务人员及时整理、装订、归销各种会计档案。

15、编制、核算每月的工资、奖金发放表；

16、每日收款及时查询并上账；

17、业务人员报销单据审核；

18、财务专业，有一定工作经验

19、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；

20、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

21、加强财务监管，审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

22、配合财务主管编制“资产负债表”、“利润表”等财务会计报表

23、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

24、负责向公司总经理、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。

25、负责日常核算工作，包括但不限于合同审核、收入确认、成本费用核算、业务线数据整理分析等;

26、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督 检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

27、工作积极主动，自我驱动力强，认真细致、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识;

28、每月底与市场部负责人核对各种兑换券的领用及回款情况。

29、负责开具销售发票,并妥善保管公司全部发票,将发票记账联贴入相关凭证之中。

30、学历和知识:全日制大专及以上学历,财务管理、会计专业优先

31、负责公司全盘账务和税务工作，外账纳税申报，内账处理与审核，应收，应付，银行对账、单据审核，工资核算及部门日常工作管理，协调与内外部门的沟通工作；

32、与财政、税务、银行、审计等相关*部门及会计师事务所等相关中介机构保持良好的沟通与配合

33、全日制本科或以上,财经专业。

34、负责收集和编制出口报关和出口退税所需的资料和报表，进行出口退税网上申报和操作，打印报表，整理报表并送交国税局;

35、负责财务各业务模块财务处理，确保会计核算工作顺利开展，保证会计核算工作及时性、准确性、完整性;

36、负责公司单据审核，主要审核费用开支单、往来账核销单等;

37、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。

38、向管理层及其他报表使用者提供相关的财务报表数据支持;

39、熟练使用财务软件。

40、对费用进行汇总并对帐，确保开办费使用的正确性;

41、根据公司实际情况，制定和完善财务管理制度、会计核算制度、报销制度等，确保财务工作的顺畅运行;

42、了解税务、熟悉相关的财务软件操作;

43、具有一定的账务处理及财务管理经验；

44、按时完成领导交办的其他工作。

45、负责各部门预算的汇总、审核,预算执行的监督、预算跟踪、预算的定期总结和分析;

46、懂得工厂成本会计知识，有审核、监督对外投资，工厂端报表的能力;

47、了解一般纳税人申请、申报事项;能针对一般纳税人企业，给企业做出合理的税务建议;

48、熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识;

49、负责月报、季报、半年报和年度会计决算工作，并及时准确地编制决算报表；

50、负责监督发票、账单、收据的使用情况及各类文书、凭证、账册等归档、保管工作；

运营部主管岗位职责 40句菁华（扩展6）

——资产运营岗位职责 40句菁华

1、组织制定项目管理制度;

2、熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;

3、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；

4、负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;

5、熟悉产品开发的端到端的流程;

6、协助完成异业合作，实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升；

7、熟悉使用PPT等电子文档；

8、有成功项目管理经验者优先。

9、负责网站内容日常运营维护及更新；

10、负责为QQ、微信公众账号及微博等自媒体*台提供高品质文案内容；

11、热爱游戏，对电子竞技有极高的热情和关注度；

12、性格开朗外向，有强烈的责任感和进取精神，具备良好的沟通能力及团队协作能力；

13、负责宣传文章的撰写，微信公众号的运营和推广；

14、协助进行市场信息的收集、整理与分析、反馈，负责各类宣传活动的开展；

15、有商家运营经验，o2o服务类商家运营或有线下服务人员管理经验者优先；

16、根据公司发展战略，制定运营营销策划方案，进行推广安排和执行，实施有效的决策；

17、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；

18、数据分析统计，热销产品走势，制定相关的方案策略。

19、负责推广和管理，完成销售目标

20、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；

21、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；

22、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；

23、对新鲜事物敏感,勇于尝试,抗压能力强;

24、负责产品额度管理(包括额度申请、预约、分配、统计等);

25、负责合同流程管控(包括合同的打印、发放、调配、回收、初审、作废、遗失处理、快递等);

26、负责客户活动方案的执行;

27、本科金融学、经济学、投资管理、法律等相关专业,2年以上财富管理公司产品运营管理工作经验;

28、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。

29、熟悉电商运营（淘宝、天猫）模式与流程的优先；

30、丰富的C端产品运营经验，有城市生活服务相关运营经验优先。

31、5年以上工作经验，文字功底强，有较强的商业洞察能力，对社会化媒体传播形式有丰富的实操经验，在互联网*台有一定的推广资源；

32、参与新上市产品的定价决策，对比不同价格体系下对年度计划的影响

33、合作方董事会会议材料组织和定期经营结果反馈

34、结合年度经营计划和资金计划，合理排布项目资金支付方案、资金分配方案和利润分配方案

35、新项目发展的财务测算，确定项目盈利能力和资金峰值

36、财务类相关专业统招本科及以上学历，985、211类学校优先

37、财务计划类相关岗位2年以上工作经验，全国性房地产公司经历优先

38、负责执行区域直营店和加盟店的经营常态化管理;

39、要求秉性诚实、具有团队领导能力。

40、全日制本科及以上学历，工程管理、土地资源管理类优先；

岗位职责