招聘岗位说明书 40句菁华

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、维护优化笔试试题库;

6、协助招聘渠道建设，拓展新的招聘渠道，优化人才库;

7、有选择性的参与中高级人才招聘面试过程，并协助相关工作;

8、根据《招聘管理办法》，及时更新招聘工作中各类文档资料，定期归档。

9、负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。

10、负责领导交办的其他各项工作。

11、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；

12、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；

13、完成面试评价表；

14、签定薪水确认单；

15、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；

16、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果；

17、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；

18、教育要求：本科及以上学历；

19、工作经验：有三年以上招聘工作经验；

20、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

21、开辟新的合作渠道，并协助经理进行合作的谈判;

22、组织能力和借鉴能力;

23、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

25、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

26、适时提出工作合理化改进建议。

27、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

28、负责工程问题、工艺技术问题及其它问题沟通。

29、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;

30、订单交付能力评价;

31、跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务;

32、跟踪问题的解决过程;

33、评价问题解决的满意程度;

34、根据市场信息制定开发计划;

35、按规定开发票;

36、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

37、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员；

38、完成上级交办的其他相关工作。

39、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

40、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

招聘岗位说明书 40句菁华扩展阅读

招聘岗位说明书 40句菁华（扩展1）

——主管岗位说明书 60句菁华

1、各部门在岗位说明书编写时必须包括各个工种，不得有遗漏；

2、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；

3、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

4、带领团队激活潜在客户资源，深度挖掘并多样化客户需求；

5、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；

6、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；

7、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；

8、完成面试评价表；

9、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；

10、安排hrbp与离职员工进行面谈，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门第一负责人反馈；

11、教育要求：本科及以上学历；

12、妥善处理好顾客的投诉，不能处理的及时上报；

13、负责部门的考勤管理，负责对下属员工进行综合考核；

14、保证营运部经营管理工作的良好运做，部门间配合好，无任何内、外部投诉；

15、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。

16、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；

17、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；

18、负责员工的管理、培训和培养。

19、向下级授权。

20、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

21、对培训设备和教具的完好负责。

22、对培训部掌管的企业秘密的安全负责。

23、培训部所属办公场所及办公设备、设施。

24、基础信息要全：

25、与谁合作：

26、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)

27、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。

28、销售经理差旅费的初审与上报签批。

29、参与制定、调整薪酬福利政策

30、每天阅读销售报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，分析销售业绩，对滞销商品提出合理的解决措施。

31、负责设计与开发活动的质量策划，

32、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责

33、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作

34、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。

35、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

36、所受监督：在产品知识培训、商务谈判、价格策略、产品出公司指导价变动、客户关系的管理维护等方面接受公司领导的监督和指导；

37、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；

38、完成技术文档资料的归档管理工作；

39、善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神；具有较强的工作责任心和事业心。

40、准确记账、报账。

41、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。

42、促销赠品往来账目清楚，不得短缺。

43、在库及入库不良品严格分开堆放，并及时报账处理。

44、做好库区防火、防水、防盗工作。

45、执行公司制定的渠道销售政策。

46、定期与代理商进行沟通协调工作，维护渠道的稳定性，对违反销售政策的代理商提出处罚意见。

47、协助处理呆帐、坏帐、调价等事宜。

48、对所负责的区域出现的各种问题及时上报并提出解决方案。

49、团队建设能力；

50、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。

51、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。

52、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

53、员工思想稳定，工作积极性高、效率高。

54、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；

55、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；

56、对部门物资申购、领用的职权范围内的申购权、审批权。

57、掌握行业及公司综合数据及规律，组织建立、维护和完善发行信息数据库；

58、审定所管辖设备的年、季、月度检修计划，并督促计划的有效实施。

59、负责本部门的计量器具的校验/送检工作

60、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；

招聘岗位说明书 40句菁华（扩展2）

——主管岗位说明书 50句菁华

1、具备市场推广策划能力；

2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；

3、定期更新内外网招聘信息；

4、入职前的背景调查；

5、指导员工对各项工作的安排，协调日常营运工作中的各类问题；

6、妥善处理好顾客的投诉，不能处理的及时上报；

7、合理安排调配人力，发挥每个人的工作能动性和积极性，提高工作效率；

8、熟悉贸易运作流程，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识；

9、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；

10、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；

11、熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科

12、处理危机的应变能力。市场竞争激烈，企业各种突发事件随时都会发生，诸如重要岗位领导不辞而别等如何处理，也是人事经理必须随时应答的考题。

13、专科及以上学历，机械制造等相关专业；

14、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；

15、按公司有关文件精神指导培训工作。

16、受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。

17、对培训部工作流程的正确执行负责。

18、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。

19、2年以上薪资管理工作经验。

20、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程

21、考勤、管理休假

22、负责本部门销售工作，确保本部门的续订货，保证卖场的正常销售，维持良好的补货、理货和库存管理工作。

23、负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及门店店长的要求。

24、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权

25、协助主持部门工作例会，协调班组工作。

26、所施监督：对业务部、仓库管理及配送货物的及时性及产品质量实施监督；在需要客服中心配合及时送货、售后的情况下，对客服中心的工作实施监督；

27、每月盘点工作的组织与要求，对盘点结果与台账核查并落实责任。

28、发货认真、仔细，不得发错货。

29、搬卸过程中机器及包装的保护。

30、完成所负责地区销售目标和促销目标。制定区域销售任务分解方案，统计每月、每季区域销量，做出总结分析。

31、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水*来达到销售目标。

32、产品动态及行业知识；

33、熟悉公司产品、行业知识；

34、较强的口语表达能力；

35、负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。

36、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

37、定期或不定期对项目内部安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。

38、负责建立车辆相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。

39、负责公司公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。

40、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

41、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制公司的交通费用支出。

42、控制各项费用，推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；

43、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；

44、严格执行ktv制订的一切制度，绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作;

45、较强的责任意识和人际交往能力、谈判技巧以及统筹规划的能力。

46、负责强电班组备件备品的统计，报到工程文员处汇总。

47、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。

48、负责商铺装修强电系统图纸的审核及施工监管。

49、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；

50、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；

招聘岗位说明书 40句菁华（扩展3）

——人事岗位说明书 50句菁华

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、负责考勤及工资绩效的核算；

3、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

5、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；

6、为酒店战略发展提供相关专业咨询;

7、餐饮战略的制定与实施

8、对部门经理进行监督、指导、培训

9、制订服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度，定期与行政总厨研究新菜点，推出新菜单，并有针对性地组织服务人员和厨师学习外单位的技术和经验。

10、要有优异的执行力和进取心；

11、很强的责任意识和责任承担习惯；

12、要有很强的目标意识和目标分析能力；

13、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

14、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；

15、协助实施员工培训活动；

16、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料；

17、提前做好会前资料准备，会后整理工作；

18、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

19、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听电话、解答咨询及传递信息工作；

20、完成领导临时交办的其他工作。

21、负责部门内全面管理工作。

22、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

23、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

24、参与企业发展规划拟订、年度经营计划编制和企业重大决定事项的讨论

25、协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。

26、协助上级编制人力资源预算工作。

27、编写培训效果的评估报告，总结经验，以便改进培训工作，评估报告经领导审阅后存档。

28、部门内部文件打印、保存及管理。

29、协助上级不定期与员工沟通，并建立谈话记录。

30、对公司制度、工作流程改进的建议权。

31、考勤核算准确率。

32、负责识别公司一线岗位的任职条件和能力要求，储备公司所需的各类人才;办理人员招聘、入职、试用、晋升、调动、辞职和辞退手续;

33、负责ktv记录与会议记录、及时下发执行;

34、会议纪要100%的准确率;

35、本职工作内的决定权;

36、负责员工资料的录入、整理和归档工作；

37、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况

38、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；

39、30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。

40、对总经理办公会议和决议执行情况的监督权

41、对调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权

42、对合同的审核权

43、对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

44、对公司编制内招聘有审核权

45、较强的观察力和应变能力

46、对公司资产、办公用品、证照、印鉴、车辆、档案等工作负有管理责任

47、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行

48、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持

49、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选

50、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理

招聘岗位说明书 40句菁华（扩展4）

——助理岗位说明书 50句菁华

1、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码;

2、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/*时查卡、监卡/加班申请手续等)

3、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

4、人力资源或相关专业大专以上学历；

5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

6、收集活动反馈信息；

7、具有媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验；

8、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

9、熟练操作办公软件。

10、协助经理做好现场行政管理工作。

11、做到以身作则，给现场员工树立好榜样。

12、文件资料的保存，整理，归档。

13、在院行政办、护士长的领导，科主任的指导下进行临床护理工作。协助护士长依据病房护理工作计划，组织实施护理工作。

14、定期对病房内备用药品及医用耗材进行清点和更新，确保账目清楚，使用和填补规范。

15、参与并指导护理人员的岗前培训护理教学，关心带教计划的落实，协助做好岗前培训结业考核。

16、协助护士长定期组织科内护理人员进行护理操作技术训练和考核工作。

17、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

18、大学本科及以上学历；

19、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

20、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；

21、保证项目部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离，方法得当；对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理。

22、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈。

23、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司。

24、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施。

25、处理销售过程中的行政事务并服务于销售。

26、有能力处理突法事件，如不在工作范围内及时请示经理。

27、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

28、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

29、负责考勤及工资绩效的核算；

30、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

31、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

32、公司会议记录，企业大事记补充、修订。

33、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

34、获取、编译并记录病人的医疗数据，包括健康史，病程记录和体检结果;

35、注意个人卫生和工作环境的整洁。

36、维持诊室病人就诊秩序，及时与其他科室沟通，以便掌握病人信息;

37、责与医生进行有效沟通，整理编写医生的指导建议。

38、负责考勤及工资绩效的`核算；

39、负责每天项目部各类表格的统计核对，确保销控表的及时准确，相关内容须准确及时的输入电脑存档;

40、根据公司规定做好项目人员入、离、调职管理与佣金核算。

41、每周一早九点半将周报或月报传至公司;

42、配合销售经理做好代理费的统计及销售提成的发放比例，并上报公司。

43、对于项目组内任何违反公司管理规范的行为有义务向销售经理详实汇报;

44、负责会议的纪录,文稿的撰写和各项档案管理等;

45、及时完成有关表格的填报，帮到规范化;

46、协助经理对业务员进行培训，秘书助理岗位说明书。

47、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

48、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；

49、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

50、提供医生在手术过程中或复杂的医疗程序协助;

招聘岗位说明书 40句菁华（扩展5）

——人事招聘专员工作内容 40句菁华

1、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

2、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

3、负责管辖范围内的考勤检查监督

4、协助管理所辖范围的形象监督；

5、以网络为渠道进行全职网约车司机招募；

6、根据公司业务发展需求，协调并制定公司整体招聘需求，完成招聘任务；

7、负责招聘广告发布、简历筛选、初试及复试安排；

8、负责职位发布、简历刷选、面试邀约等工作；

9、协助上级完成招聘岗位的职位说明书；

10、负责公司招聘计划的执行和设置，统计。

11、负责公司对外招聘网站的使用，发布，招聘，邀约，初试，复试，培训等相关工作。

12、负责员工的招聘，维护各项招聘渠道；

13、负责员工离入职手续的办理，入职资料的整理；

14、负责金蝶系统的录入与维护；

15、负责部分员工的转正、晋升、晋级审核和组织考核；

16、协助部门经理，组织开展招聘工作。

17、负责对招聘渠道进行规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效进行。

18、参与执行公司活动现场执行工作；

19、完成领导交办的其他工作。

20、拓展、管理和维护合适的招聘渠道，发布招聘信息；

21、独立完成简历筛选、合适简历邀约、初试、复试推荐、结果反馈、offer发放环节，并针对不同岗位做好相应的背景调查报告；

22、上级交办的或其他人力资源相关工作。

23、负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

24、善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责；

25、结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；

26、协助建立人才库及合理的人才储备机制，包括组织雇主品牌活动、校招活动，寻找校招宣传渠道等；

27、负责招聘渠道的建设、维护和拓展;

28、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作;

29、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;

30、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。

31、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。

32、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作；

33、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；

34、人事其他模块工作的协助。

35、招聘*台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;

36、员工考勤汇总;

37、上级交代的其他工作。

38、根据所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案;

39、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;

40、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;

招聘岗位说明书 40句菁华（扩展6）

——校园招聘标语 40句菁华

1、在家创业方便多 外出务工一时难

2、福之信之，必有所成。

3、福信就缺你，共创既共赢。

4、机遇下凡，信创未来。

5、在福信，选择自己喜欢的工作行业。

6、福信英雄令，与君共辉煌。

7、寻一个就业机会，求一个美好人生。

8、一览无余，高枕无忧。

9、拥着梦想起飞，带着成功翱翔。

10、您知道我在等你吗

11、苍龙出海游夜空，为企业寻求人才

12、搭建就业*台，满足企业需求

13、返乡就业光荣，建设家乡光荣

14、我们共同努力 促进就近就业

15、您选择了我，我选择了你，从此不再分开

16、千苦万苦，没有技能打工最苦；七算八算，学门技术最划算

17、国家出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路

18、不用交学费，学到真技术，轻松找工作，致富有门路

19、今读职校打基础，来日就业显身手

20、国家资助学技术，轻松就业有门路

21、牵手就业，心系人才。

22、与就业同行，与成功并肩。

23、海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。

24、幸福未来，“职”得信赖。

25、为腾飞祝福，给诚信加油。

26、幸福工作，自信出色。

27、福信在，才/贵人来。

28、飞腾之福，请君自信。

29、签福信，更自信——福信招聘。

30、成就梦想，“职”通未来。

31、名企先知，求职自知。

32、企业的招聘家园，你我的求职驿站。

33、求职圆梦想，成就新辉煌。

34、让你的职场梦想从这里起飞！

35、人才、机会、职位、薪水――一个都不少！

36、人才大超市，就业快车道。

37、未来在此，绝不松手。

38、正确选择决定未来的成功。

39、专业对口，求职无忧。

40、人才、机会、职位、薪水——一个都不少！

招聘岗位说明书 40句菁华（扩展7）

——空间说明 40句菁华

1、人生里有太多时候，是形势毁了一段爱情。

2、你不必像罪犯流亡，莫非爱过我是场磨难。

3、我会骄傲的对你说滚，让你偿还对我的债。

4、酒就像女人的肌肤一样，对温度非常敏感。

5、人生么有等出来的美丽，只有走出来的辉煌。

6、原来，真的，一个人怕孤单，两个人怕伤害。

7、男人，你如果是我的天，我就是天上的苍鹰。

8、睫毛下的眼泪，是谁路过的风景，伤过的心。

9、一切的一切，都是我在咎由自取，怪不得别人。

10、曾经流过的泪，湿了伤口，就让阳光晒干而褪。

11、谢谢你伤到我体无完肤，让我看清虚假的爱情。

12、有时候，不想一个人走路，却不得不一个人前行。

13、我希望到我满脸褶子的时候陪在我身边的依旧是你。

14、没有期待的爱情不需等待，那是我们赌不起的未来。

15、爱你的人才不会给你买高跟鞋咧，因为他怕你难受。

16、一切都会过去，但在放手之前，能抓多紧，就抓多紧。

17、灯光，继续闪耀。烟花，继续绽放。音乐，继续回响。

18、一个人最好记性不要太好，因为回忆越多，幸福感越少。

19、人生，是不是就像一场场梦一样。做过了，也就忘记了。

20、幸福是可以通过学习来获得的，尽管它不是我们的母语。

21、這世界上最强大旳人，就湜那些能一個人孤单生活旳人。

22、如果把感情当做游戏，那么在这场游戏中，只有两败俱伤。

23、我一直偷偷的喜欢着你，只是怕你知道了连朋友都没的做。

24、有些事，有些人，是不是如果你真的想忘记，就一定会忘记。

25、你甘愿，便是永远。若不是，你也可以说，这仅仅是一个谎言。

26、后来，我终于学会了如何去爱，可是你早已远去、消失在人海！

27、怎麽这世界。每个人都不快乐。怎麽这世界。每个人都爱别人。

28、每个人出生的时候都是原创，可悲的是很多人渐渐都成了盗版。

29、熟悉你所有的坏习惯，看透了你所有的丑样子，但是还是爱你！

30、我只希望我还是我自己，不会惊，不会乱，也不会为了谁而改变。

31、如果，你给我的，和给别人的一样，那我就不要了。你都给别人吧！

32、不把我放在心上，十句话八个都是谎言，笑容消失了，人心也消失了。

33、很多人不需要再见，因为只是路过而已，遗忘就是给彼此最好的纪念。

34、我你，不是因为你是一个怎样的人，而是因为我喜欢与你在一起时的感觉。

35、有多少人，明明分手了，却还爱着；有多少人，明明还爱着，却说放手了。

36、我一生气就想买东西，一买东西就得花钱，一花钱钱就少，钱一少我就生气。

37、让你的媳妇觉得她的男人是她的骄傲，少年，这难道不足以成为你奋斗的理由吗。

38、爱情是陷阱，爱情是武器，爱情是让人万劫不复的深渊，这些我都知道可我还是爱你。

39、我们每个人都很傻，明知有些人写的有些话，不是为我们写的，却还要傻傻的对号入座。

40、我希望你直纵容我一个，可以做唯一个让你心弦跳动的人，你知道么，既然不可能，那就算了！

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