手机使用说明书 40句菁华

1、充电时，使电池保持在室温或接近室温环境；

2、由于电池长时间搁置或电池电量过低时，插入充电器需一段时间后才能正常显示充电界面，请用户耐心等待。

3、5输入文字.........................................................................................................................12

4、6使用手机储存卡做为U盘.............................................................................................13

5、1发送信息.........................................................................................................................19

6、3GPS...................................................................................................................................31

7、7其他设置.........................................................................................................................38

8、驱动安装.........................................................................................................................38

9、长按电源键，感受到振动提示后放开电源键。

10、打开文本编辑界面。

11、在选项中点击要使用的输入法，您可以选择android键盘或者google输入法，您也可以

12、2来电

13、1新建联系人

14、在联系人列表界面按下菜单键，然后点击导入/导出，在导入导出选项中选择您要导入

15、1浏览器

16、提示

17、电子邮件帐户中的所有邮件分别存储在收件箱、草稿箱、发件箱、已发邮件和垃圾箱中。2.接收的邮件将保存在收件箱中，当打开阅读后，邮件自动变为已读邮件。3.发送过程中的邮件将保存在发件箱中，当发送成功后自动转移到已发邮件中，如果发送

18、收件箱、发件箱、草稿箱、已发邮件中删除的邮件将移动到垃圾箱中，只有垃圾箱中删

19、1使用相机和摄像机

20、切换到相片拍摄模式。2.摄像头对准您的拍摄主体。

21、2音乐播放器

22、从音乐媒体库中，浏览到您想要用作来电铃声的歌曲。

23、点击主菜单标签，再点击录音机进入录音机界面。2.点击开始录音。

24、插入随附的有线耳机。

25、点击您要观看图片的缩略图，该图片即可完整地显示在屏幕上。3.水*方向滑动触摸屏，即可切换到上一张或下一张图片。4.点击屏幕在弹出的图片隐藏菜单中可以选择：?分享可通过信息、蓝牙、email等方式将该图片共享给其他人。?删除点击确认后即可删除该图片。?更多详细信息：可查看该图片的详细信息。

26、点击主菜单>计算器。2.开始运算。

27、返回运算界面，点击计算器键盘开始运算。

28、点击Wi-Fi设置，进入Wi-Fi设置菜单。此时Wi-Fi网络区段会显示侦测到的Wi-Fi网

29、勾选飞行模式。启动飞行模式后，无线和网络设置中的其他菜单都将不可操作，状态栏

30、4声音与显示

31、屏幕锁定提示音锁定和解锁屏幕时播放音效。4.触感按软键以及进行某些UI交互时振动。5.紧急提示设置进行紧急呼叫的行为。

32、按下菜单，然后点击设置。2.点击声音>音量

33、将亮度滑杆拖拽到左边可降低屏幕亮度，拖拽到右边则可提高亮度。4.点击确定。提示您也可以选择自动调整亮度，由系统根据当前环境状态自动调节屏幕亮度。

34、点击设置>显示>屏幕超时。

35、5账户与同步

36、点击安全性和位置，然后点击设置UIM/SIM卡锁定。3.点击更改UIM/SIM卡PIN码。

37、点击语言区域和文本，然后点击选择区域进入系统语言设置菜单。

38、菜单中包含多个国家和地区的语言，点击您想选择的语言和地区即可完成设置。日期和时间设置

39、点击应用程序进入应用程序设置界面：

40、选驱动所在文件夹，然后点击下一步；

手机使用说明书 40句菁华扩展阅读

手机使用说明书 40句菁华（扩展1）

——主管岗位说明书 60句菁华

1、各部门在岗位说明书编写时必须包括各个工种，不得有遗漏；

2、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；

3、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

4、带领团队激活潜在客户资源，深度挖掘并多样化客户需求；

5、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；

6、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；

7、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；

8、完成面试评价表；

9、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；

10、安排hrbp与离职员工进行面谈，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门第一负责人反馈；

11、教育要求：本科及以上学历；

12、妥善处理好顾客的投诉，不能处理的及时上报；

13、负责部门的考勤管理，负责对下属员工进行综合考核；

14、保证营运部经营管理工作的良好运做，部门间配合好，无任何内、外部投诉；

15、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。

16、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；

17、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；

18、负责员工的管理、培训和培养。

19、向下级授权。

20、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

21、对培训设备和教具的完好负责。

22、对培训部掌管的企业秘密的安全负责。

23、培训部所属办公场所及办公设备、设施。

24、基础信息要全：

25、与谁合作：

26、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)

27、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。

28、销售经理差旅费的初审与上报签批。

29、参与制定、调整薪酬福利政策

30、每天阅读销售报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，分析销售业绩，对滞销商品提出合理的解决措施。

31、负责设计与开发活动的质量策划，

32、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责

33、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作

34、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。

35、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

36、所受监督：在产品知识培训、商务谈判、价格策略、产品出公司指导价变动、客户关系的管理维护等方面接受公司领导的监督和指导；

37、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；

38、完成技术文档资料的归档管理工作；

39、善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神；具有较强的工作责任心和事业心。

40、准确记账、报账。

41、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。

42、促销赠品往来账目清楚，不得短缺。

43、在库及入库不良品严格分开堆放，并及时报账处理。

44、做好库区防火、防水、防盗工作。

45、执行公司制定的渠道销售政策。

46、定期与代理商进行沟通协调工作，维护渠道的稳定性，对违反销售政策的代理商提出处罚意见。

47、协助处理呆帐、坏帐、调价等事宜。

48、对所负责的区域出现的各种问题及时上报并提出解决方案。

49、团队建设能力；

50、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。

51、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。

52、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

53、员工思想稳定，工作积极性高、效率高。

54、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；

55、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；

56、对部门物资申购、领用的职权范围内的申购权、审批权。

57、掌握行业及公司综合数据及规律，组织建立、维护和完善发行信息数据库；

58、审定所管辖设备的年、季、月度检修计划，并督促计划的有效实施。

59、负责本部门的计量器具的校验/送检工作

60、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；

手机使用说明书 40句菁华（扩展2）

——人事岗位说明书 50句菁华

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、负责考勤及工资绩效的核算；

3、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

5、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；

6、为酒店战略发展提供相关专业咨询;

7、餐饮战略的制定与实施

8、对部门经理进行监督、指导、培训

9、制订服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度，定期与行政总厨研究新菜点，推出新菜单，并有针对性地组织服务人员和厨师学习外单位的技术和经验。

10、要有优异的执行力和进取心；

11、很强的责任意识和责任承担习惯；

12、要有很强的目标意识和目标分析能力；

13、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

14、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；

15、协助实施员工培训活动；

16、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料；

17、提前做好会前资料准备，会后整理工作；

18、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

19、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听电话、解答咨询及传递信息工作；

20、完成领导临时交办的其他工作。

21、负责部门内全面管理工作。

22、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

23、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

24、参与企业发展规划拟订、年度经营计划编制和企业重大决定事项的讨论

25、协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。

26、协助上级编制人力资源预算工作。

27、编写培训效果的评估报告，总结经验，以便改进培训工作，评估报告经领导审阅后存档。

28、部门内部文件打印、保存及管理。

29、协助上级不定期与员工沟通，并建立谈话记录。

30、对公司制度、工作流程改进的建议权。

31、考勤核算准确率。

32、负责识别公司一线岗位的任职条件和能力要求，储备公司所需的各类人才;办理人员招聘、入职、试用、晋升、调动、辞职和辞退手续;

33、负责ktv记录与会议记录、及时下发执行;

34、会议纪要100%的准确率;

35、本职工作内的决定权;

36、负责员工资料的录入、整理和归档工作；

37、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况

38、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；

39、30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。

40、对总经理办公会议和决议执行情况的监督权

41、对调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权

42、对合同的审核权

43、对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

44、对公司编制内招聘有审核权

45、较强的观察力和应变能力

46、对公司资产、办公用品、证照、印鉴、车辆、档案等工作负有管理责任

47、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行

48、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持

49、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选

50、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理

手机使用说明书 40句菁华（扩展3）

——招聘岗位说明书 40句菁华

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、维护优化笔试试题库;

6、协助招聘渠道建设，拓展新的招聘渠道，优化人才库;

7、有选择性的参与中高级人才招聘面试过程，并协助相关工作;

8、根据《招聘管理办法》，及时更新招聘工作中各类文档资料，定期归档。

9、负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。

10、负责领导交办的其他各项工作。

11、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；

12、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；

13、完成面试评价表；

14、签定薪水确认单；

15、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；

16、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果；

17、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；

18、教育要求：本科及以上学历；

19、工作经验：有三年以上招聘工作经验；

20、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

21、开辟新的合作渠道，并协助经理进行合作的谈判;

22、组织能力和借鉴能力;

23、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

25、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

26、适时提出工作合理化改进建议。

27、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

28、负责工程问题、工艺技术问题及其它问题沟通。

29、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;

30、订单交付能力评价;

31、跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务;

32、跟踪问题的解决过程;

33、评价问题解决的满意程度;

34、根据市场信息制定开发计划;

35、按规定开发票;

36、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

37、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员；

38、完成上级交办的其他相关工作。

39、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

40、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

手机使用说明书 40句菁华（扩展4）

——岗位职责说明书 60句菁华

1、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

2、关键业绩指标

3、整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，服从餐厅领班的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。

4、审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的正确性负责;

5、操作时一定要使用托盘，避免茶水菜汁洒落，服务餐中要有声，先到，以免与客人碰撞，工作中出现错误应马上向客人道歉。

6、如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。

7、客人的菜品长时间不上要主动为客人催菜，如菜已上齐要询问客人是否添加。菜品或主食，要主动推销，主动介绍，及时为客人结帐，但不要催客人买单，自己结帐时要自己先审单，避免单据出错。

8、出现爆满翻台时不得出现空岗无人盯台现象，禁止客人外叫或自己斟倒现象。无论闲忙时要按标准质量正常心态，接待好下一批客人。

9、积极参加培训，不断提高服务技能，业务素质能力形成学、帮、赶、超的良好风气，熟悉其他部门的情况，以便应答客人。

10、激励培训：店长每月都应对店员进行一次培训，培训的形式以口头表述和多媒体相结合，培训的内容应为公司的企业文化、发展历程、产品知识、卖点、销售技巧、顾客抗拒应对术语、陈列技巧等。店长应于每月最后一天提交下月培训的内容纲要和时间，提交部门经理审核。

11、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。

12、促销过程：在活动进行的过程中，店长负责协助区域经理做好全店促销的协调工作，主要负责货品的调整和补给。做好店内环境的布置工作安排，店员的工作岗位安排，另外也要做好后勤保障的工作啊那批。

13、以公司整体利益为出发点，遵守职业道德，工作热情，主动与其它同事及部门沟通、配合完成相关工作发扬团队精神，服从团结、互助企业文化。

14、做好工具的保管、借发、回收，登记造册等管理工作。

15、分析研究国内外行业先进技术及发展动态，积极引进新技术，开发新设备。

16、坚守岗位，按时上下班，做好各种记录，下班前要做好交接工作，保管好资料、图表及工具。

17、协助总经理抓好工厂行政人事管理、生产运营管理等各项日常事务。

18、根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交相关人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。

19、定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。

20、负责进行有效的客户管理和沟通

21、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

22、负责建立营销网络和售后服务体系。

23、负责产品品牌推广与企业形象宣传，制订宣传方案，合理控制广告宣传费用。

24、提高成交率：客服在线能够随时回复客户的疑问，可以让客户及时了解需要的内容从而促成交易。

25、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与生产车间的联系协调。

26、《内部生产单》于1小时内完成并由业务主管签字后，递交给物控部门并由其下发各相关部门，同时确认交期，如达不到我司制定或客户的交期须要求，物控需在《内部生产单》上回签能够完成的合理交期。(内部生产单一式四联，白、红联交物控，蓝联交仓库查库存，黄联待相关部门主管签字回复后，交还给所属业务)

27、所有细节确认后，注意跟踪物料，采购进度，生产排期等以确保交货期。同时针对逾期未完成订单，与物控等相关部门沟通查实原因并要求相关部门给出解释并提供解决方案，最终向客户说明，交待。

28、到帐后填写收支*衡表。每个客户必须做收支表，以便查收款。

29、将由部门主管签字的出货单交给仓库，出货单上必须注明机型数量及配件等明细。〈出到国内的货物可直接联系快递公司过来取件出货〉

30、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题。

31、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违 反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故 的发生。严格遵守交通法规，增强安全行车意识。做到安全驾驶、文 明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾 车。

32、驾驶员完成当日任务后， 应将车辆及时入库， 停放安全可靠， 不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。严禁驾驶员擅 自出车。

33、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团 结，维护车队集体利益。

34、协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

35、协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；

36、审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；

37、负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

38、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，

39、按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动

40、跟进各店铺销售管理，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售

41、广告公司

42、报刊、杂志、电视等媒体公司

43、电脑要求：熟练操作OFFICE及Photoshop等软件

44、语言要求：国语标准，英语良好

45、细致、认真，思维活跃

46、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

47、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

48、协调销售关系；

49、调整销售区域布局及业务评价。

50、对所属下级的工作的监督、检查权

51、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

52、负责本专业方向学术梯队的建设。应通过科研、学术活动及教学研究，建*员组成结构合理的教学、科研、学术梯队；

53、根据复核的记账凭证记账，编制月度及季度、年度财务报表。

54、负责汇总各部门月度资金使用计划，编制公司月度资金计划表。

55、完成领导交办的其它工作。

56、制作会计凭证。每天由会计人员根据原始单据种类(如：收据、进帐单、发票等)，采用财务软件中的总账、应收账款和应付账款模块进行会计凭证编制。

57、增值税销售发票和进项发票统计

58、办公事务处理

59、会议室管理与服务

60、其他

手机使用说明书 40句菁华（扩展5）

——人力资源部经理岗位说明书 50句菁华

1、规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。

2、依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。

3、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。

4、检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。

5、签发人力资源部文件。

6、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;

7、协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;

8、负责传达领导对各部门的指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示;

9、完善人力资源管理制度，从员工面试入职、岗位培训、试用观察、正式任职、工作规范、工作评估、升职升级、降职降级、转岗离职等所有人力资源活动均有可执行标准;

10、了解现代公司人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，至少有人力资源管理师以上二级证书;

11、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

12、有餐饮行业或集团连锁行业工作经验优先。

13、负责制定酒店人力资源政策、制度。

14、全日制本科(含)以上学历，人力资源管理、教育、财务相关专业;

15、做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动讼。

16、教育背景

17、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

18、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

19、具很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力、责任心、事业心，具备一定的抗压能力;

20、根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化;

21、具有五年以上人事管理经验，三年以上大型商场人事同等岗位工作经验;

22、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策;

23、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。

24、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

25、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

26、其他突发事件处理和领导交办的工作。

27、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设;

28、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施;

29、组织制定和完善企业的招聘。培训。绩效。薪资等制度和流程，并在批准后实施。

30、负责搜集公司内外的人才信息，组织招聘。

31、建立完善公司薪资结构，审核员工薪酬，报总裁核准由财务部执行。

32、接受人力资源总监和公司总经理、副总经理的领导。

33、协助总经理核定各岗位工资标准，制定调整薪资标准，并组织执行。

34、负责部门人员绩效考核、行为管理、团队建设、部门安全管理工作。

35、负责其他招聘渠道的开发以及维护；

36、制定详细的校招及社招的招聘计划，满足公司人员的招聘需求；

37、召开公司各类会议，会议中问题解决，会议后跟进落实。

38、建立和完善公司人力资源管理制度；

39、组织开展公司的绩效管理工作；

40、组织开展公司的员工管理及人事工作；

41、完成领导交办的其他工作。

42、负责公司人事档案的建立、管理工作。

43、负责公司定岗定编工作。

44、负责公司员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作。

45、负责公司员工福利、保险事务的管理。

46、协助人力资源科科长实施本部门工作计划

47、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完*员招募、绩效、薪资等工作

48、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实

49、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理

50、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理

手机使用说明书 40句菁华（扩展6）

——人力资源岗位说明书 40句菁华

1、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工大会、生日会活动等;

2、其它突发事件处理和领导交办的工作；

3、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、负责公司员工社会保险、劳动年检备案的`办理；

6、根据公司对绩效管理的.要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、组织公司人员招聘。

8、做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动讼。

9、负责公司考勤管理。

10、完成上级主管交办的其他工作。

11、性别：无特殊要求

12、技能：具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较

13、体能：无特殊要求

14、负责员工培训组织，培训需求调研，培训效果评估;

15、公司总经理交办的其他日常性及临时性工作。

16、按照招聘相关工作流程和计划做好与各部门负责人的横向联系与协调，组织各部门实施面试与录用相关工作;

17、负责培训监督管理。

18、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，批准后实施；

19、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

20、负责公司员工社会保险、劳动年检备案的办理；

21、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

22、全面统筹规划公司的人力资源战略工作；

23、负责制定人力资源开发和管理计划并组织实施；

24、负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

25、知识技能 a、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

26、个人素质

27、负责公司人力成本的分析及月度人事薪酬报表；

28、负责社会保险、公积金业务的办理；

29、负责建立、维护和拓展招聘渠道，建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，并根据公司人员需求调整选择合适的招聘渠道，保障招聘工作的有效性；

30、负责应聘人员的初试，对符合要求的，推荐用人部门主管复试，并跟进面试结果，对拟录用人员进行相应的背景调查；

31、负责建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；

32、负责汇总招聘费用，核算并分析招聘成本；

33、负责管理劳动合同的管理，以及关注员工的思想动态；

34、良好的沟通表达和谈判能力；

35、逻辑性思维强、有条理和计划性；

36、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案;

37、协调各类劳动管理，防范、处理法律风险以及劳动争议;

38、公司安排的其他工作。

39、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

40、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

手机使用说明书 40句菁华（扩展7）

——仓管员岗位职责说明书 40句菁华

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

2、对照生产入庫/出库单，按照先进先出原则出庫。

3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发运工作;

4、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

5、有权检查采购物品质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物品入库。

6、严格完成上级领导安排的其他工作。

7、核实数量、单据无误后，由MES系统送检IQC，根据判定结果处理来料;

8、发料结束后，按领料单信息在SAP系统做账，保证账务信息100%正确;单据保存，整理明朗;

9、根据生产需求和库存周转物料的类别、特点合理规划仓区并做好明显标识;

10、物料必须严格按照分类放置指定仓区、库位，堆放整齐规范，禁止超高;物料登记卡清晰明朗;

11、格严执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

12、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标示清楚。

13、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

14、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

15、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

16、向厨师长、领班负责，执行完成分配的任务和命令。

17、各类食品(包括粮油)领用发放时，应本着先进先吃、后进后吃原则，以防变质。

18、仓库内物品应按类别排放整齐，并标明进货日期和数量，便于发放,并掌握季节变化，及时检查，以防止霉变而造成不必要损失。

19、完成各生产环节备料领料工作

20、收发货物后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

21、负责仓库物料的日常收发存管理，严格按流程要求收发物料，配合仓库主管做好物料的分配整理工作；

22、负责切实做好仓库5s，所有相关区域要符合公司5s规定，配合部门5s推进；

23、ERP信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档，做好相关物料进出台账的登记，确保账、卡、物一致；

24、负责公司在销产品的采购订货、跟踪与采购业务，保证销售的正常库存；

25、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。

26、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

27、接受并完成上级交代的其它工作任务。

28、完成上司交代的其他相关事务。

29、做好仓库物品进、出库登记及管理，安排物品的存放地点及日常的保管；

30、按时对库存物品进行盘点，保证库存物品的完整性、准确性，做好库存管理；

31、负责部门人员的工作安排；

32、协助上级主管管理好下属团队；

33、负责跟进商品入库，存储及退换货环节对商品进行抽检和复核，确保商品符合标准要求;

34、每天跟进发货和入仓的时效性，以及发货和入仓的差异，及时处理差异订单;

35、负责物料的防护、存放及仓库的安全措施。

36、对物料的有效期、库位号进行管理。

37、填制相关运输单据，办理货物运输手续，装车等工作。实时更新每日发货记录表。

38、完成上级领导交办的其它工作。

39、仓库的收货、验货、出库、拣货、装箱等任务

40、负责配合仓库5S管理，保持区域整洁有序

手机使用说明书 40句菁华（扩展8）

——使用似的造句 40句菁华

1、十五的月亮像一坛水，又像一名镜子似的。

2、雨后的荷叶好像翠玉似的，格外碧绿。

3、天上的云像一只只绵羊，在嬉戏；又像一朵朵白色的花，就要绽开似的。

4、天空的白云分外的洁白，天空分外湛蓝，仿佛是被雨水清洗过似的。

5、可以看到一大片珍珠似的光晕围绕着暗弱的月球。

6、她每天戴着新的假发，看起来像个大人物似的。

7、她们各倾衷肠，一小时就像一刹那似的过去了。

8、可是，他似乎觉得每隔一段的距离就站着一个人，像哨兵似的。

9、它并没有象狼似的追了过来。

10、然后他听到对方将电话挂上，他也挂了电话，几乎就像条件反射似的。

11、*装作没有发生什么乱子似的，依旧在坚持着。

12、月亮升起在墨似的夜空中。

13、他十分镇静，严肃，像个法官似的。

14、小孩的嘴抽动着，好像要哭似的。

15、老师的关怀好像春雨似的，滋润了我们的心田。

16、望着这优美迷人的景色，我就好像置身仙境似的。

17、秋天的风像画家似的，轻轻一吹，枫叶变红了，稻子变金黄了，…真美丽。

18、冬天的风像大力士似的，吹得小河结冰了，雪花飞舞，我瑟瑟发抖。

19、一片片树叶落下，好像一个个小精灵似的，翩翩起舞。

20、哨声一响，明明像离弦之箭似的向终点跑去。

21、可爱的妹妹像风似的飞奔而来。

22、小刚就像挨了老师的批评似的，始终耷拉着脑袋。

23、月亮像一个大玉盘似的在天上吊着。

24、奶奶就像蜜蜂似的忙个不停。

25、今天的中秋圆月像一面镜子似的。

26、在这种时候，他仿佛跟钱有仇似的，拚命的乱花。

27、风势渐渐*息下去，仿佛唯恐吵醒她们似的。

28、她工作努力，仿佛从不知疲倦似的。

29、店员有气无力地抬起一只胳膊，仿佛是要进行自卫似的。

30、他继续不停地讲着，仿佛什么事情也没有发生似的。

31、这孩子一动，仿佛从梦中惊醒似的。

32、他们谈起话来仿佛是多年的老朋友似的。

33、其他的人都默默地注视着他，仿佛着了迷似的。

34、他匆忙地把它抓到手里，用一种反抗的眼光瞧瞧周围，仿佛这片荒原要把它抢走似的。

35、看他快乐的样子仿佛要飞起来似的。

36、近年气候灾难不断，仿佛传言地球末日真的要到来似的。

37、大片的向日葵仰望着，硕大的花盘始终朝着太阳，仿佛空气也被染成了金色似的。

38、我们每天过地都很*淡，仿佛我们还有时间可以重新活一次似的。

39、村旁的河水清澈见底，仿佛一面明镜，被擦过了似的。

40、屋里热得像个蒸笼，仿佛把中午的热气全都关在里面了似的。

手机使用说明书 40句菁华（扩展9）

——手机爱情短信 40句菁华

1、曾经想过你，曾经恋过你，我却得不到你，曾经怨过你，曾经恨过你，现在却离不开你。

2、你的微笑是我前进的动力，你的深情是我成功的动力，今生能和你在一起是我最大的福气；如果有来生，我也祈求上天能让我和你再成为夫妻。

3、其他的星星都换了方位，北极星依然会在原地，当别人不了解你，不原谅你，甚至离开你，只要我守在原地，你就不会迷路。我会象北极星一样守护着你！

4、枫叶红了，又到了多思的季节。我用枫叶般的热情向您祝福，愿它为您带来无限的温馨。

5、你是我的他城，你是我的他生。

6、辗转反侧难入睡，我想你千百遍，我盼你快出现。想着你的黑夜想着你的白天，盼你回来的那一天。

7、回想过去甜蜜的爱过，今天偶尔回过头；曾经被你牵过的双手，现在还仍然留着温柔。

8、千叮万嘱，嘱不完我对你的`关心；千丝万缕，缕不完我对你的牵挂。712爱妻日，老婆，千言万语，也诉不尽我爱你的真言！

9、在古代，我们不电话，不短信，不网聊，不微博，不漂洋过海，不被堵在路上，如果我想你，就翻过两座山，走五里路，去牵你的手。

10、如果非要我在你和这个世界中做一个选择，我会选你，因为有你让我比拥有全世界还满足。

11、花儿绽放的爱情，随着花儿凋零而飘落，随风飘散，但我心中绽放的爱情，却将永远鲜活。

12、与你无缘的人，你与他说话再多也是废话，与你有缘的人，你的存在就能惊醒他所有的感觉。

13、虽说在眼中渐渐远去，但在心中却没有远走，因为即使避上双眼也可以看到你的存在，发这条短信只想告诉你，我一直喜欢着你。

14、遇上你，方知什么是幸运。抱过你，明白什么是炽热的暖意。吻过你，才知世上最甜的是什么。拥有你，此生无恨！

15、花儿因为绽放而美丽；河流因为大海而流动；阳光因为生机而灿烂；你因为我而幸福快乐；我因为你生活变得更精彩！

16、你是火车，我是铁路；你是砖瓦，我是泥巴；你是云，我是风；你是巧克力，我是包装纸；你是爱，我是情，有你真精彩。

17、在我心里，你最珍贵！金钱与你比，贫贱如稻草；权利与你比，一点不重要。你的开心，与我如金；你的幸福，让我知足。

18、天气忽冷忽热，这个季节心情难已*静，总挂念着远方的你，我想养一只信鸽，让它每天飞到你身边，代这我的思念和祝福！

19、这个生日祝福表达我对你的爱有多深，在我的日历里，你是一样的年轻迷人，而这特别的一年似乎令你越加美丽，风采翩翩。

20、刮风了，你自己吹呗！下雨了，你自己淋呗！受伤了，你自己疼呗！流泪了，自己擦呗！哥哥已经不再相信爱情了。你自己玩去呗！

21、你似一阵风，吹醒沉睡的大地！你似一滴雨，开始最初的孕育！你似柔和的阳光，温暖**的果实！你似一片雪花，点亮冬日的孤寂！

22、在干吗？我想你了。想与你携手，一起看朝阳，看晚霞，看春夏秋冬变换，看风雨雷电交替，只要与你在一起，就幸福满溢！我爱你！

23、当爱不能完美，我宁愿选择无悔；不管来生多么美丽，我不愿失去今生对你的记忆。我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮回有你！

24、爱若不放电，空若电线杆，爱若不潇洒，呆如池塘蛙，爱若不表达，憋死别说啥，大声说出来，早就把你爱，明白不明白，缠你死皮更无赖。

25、老婆：你的幸福，我来建筑；你的糊涂，我来弥补；你的贪图，我来满足；你的任性，我来让步；爱护你，非我莫属，谁让我是养驴专业户！

26、建一座爱情的墓碑，墓志铭刻满了在一起的喜悲，当昔日的誓言随甜蜜的灵柩入土，我们的幸福已完全落幕，只剩这块冰冷的墓碑，纪念我们曾经的相对。

27、追你的人太多，各样浪漫的表白把我朴素的真心淹没，眼看你将坠入别人的漩涡，恨不得把你抓回火星，让你与我长相厮守，来自火星的表白，接不接受？

28、我用天生多情的气场，想要把你小心的捧在手上，请用甜蜜握住我的手掌，一点一点把我的生命点亮，有你我不会再有绝望，是你给我乐观向上奋进的力量！

29、裸婚自古盛行，司马相如凤求凰，卓文君嫁了；张生弹琴诉衷肠，崔莺莺嫁了；牛郎抢衣求婚情，织女也嫁了。今天，我真心一颗，爱意万千，你也嫁了吧！

30、别问我爱你深，黄河代表我的心。别问我对你的思念有多长，它跟长城一样长；别问我对你动心有多快，它比变脸还要快。这么传统的表白，你难道还不明白？

31、如果我是蜻蜒，我会用一千只眼睛看着你；如果我是蜈蚣，我会用千条胳膊拥抱你；如果我是上帝，我会派天使守候你；可如今我什么都不是只能默默的想你！

32、我不相信海誓山盟，但我相信你；我虽然喜欢人民币，但我更喜欢你。你的价值等同美元。有你我的人生才圆满。愿你天天呆在我的身边，我要为你嘘寒问暖。

33、无法诠释爱这字眼，只因你在我的眼前。今夜，我又将彻夜难眠，还好，有月光陪我在窗前。对着苍穹许愿，流星愿为我代言。承诺时刻兑现，请来我的身边！

34、再美的日子若没人牵挂也是一种遗憾，也许祝福只是一种形式，却能给心灵带来温馨，所以我们都把关心发给彼此，一样的日子，一样的语调：你幸福，我快乐！

35、昨日还在喁喁私语，今日已然冰冷相对；明明曾经幸福成对，为何现在拒绝相会；难道一切只是错觉，甜蜜只是梦境余味；请你珍惜相遇机会，不要轻易将爱摒退！

36、从今天起，你必须听我的，天气转凉，注意添加衣裳，照顾好自己，一定要健康，不要自己独行，记得叫上我，不能和别人约会，我会每天都关注你，直到最后娶到你。

37、我相信真正爱过的人一定都还是会相信爱情，虽然痛过哭过但真爱还是有的，只是不一定真的会长久人都会因为环境等等其他因素不得不分开，这并不代表他们不相爱了！

38、一天不见很想你，二次三番拒绝我，三心二意我不会，四季鲜花送给你，五湖四海陪你游，六神无主担心你，七情六欲只为你，八百姻娇不及你，九天仙女你最美，十全十美想娶你！

39、一心一意爱着你，二泉映月真凄迷；三年五载盼牵手，四面楚歌太失意；五十步来笑百步，六神无主心飘移；七上八下好忐忑，八方风雨嘀嗒嘀；九牛二虎白费力，十月桃花太离奇。

40、对于你，我一直都有一种莫名的期待；一种无法表达的情结，一种渴望见到你的冲动！单恋，如此美妙中带点苦涩！你也许永远也不知道，我是多喜欢你，我是多想你，530我想你了

手机使用说明书 40句菁华（扩展10）

——设备使用日常保养制度 40句菁华

1、运行人员必须用严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。

2、运行人员，必须做好下列主要工作：

3、所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀，对于转动设备还应定期进行盘车和切换，使所有备用设备处于良好状态。

4、未经批准，不得将配套设备拆件使用。

5、各车间实行设备维护保养专人负责制，对每台设备进行责任划分，并根据实际情况列出详细的设备维护保养责任人员分工表。

6、操作人员要精心维护，正确使用设备，严格遵守操作规程，各项操作参数应符合设备要求，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行。

7、设备润滑“五定”图表和要求;

8、安全注意事项。

9、对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。

10、各部门的生产设备润滑“五定”图表必须逐台制订，并和使用维护规程同时发至岗位。

11、各部门对生产设备润滑油跑、冒、漏情况，要组织研究攻关，逐步解决。

12、运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的设备或部位;

13、要抓变化，出现异常情况，果断采取措施，立即上报。不弄清原因，不排除故障，不准盲目开车。

14、定期检查设备腐蚀情况，建立腐蚀档案，其内容包括：设备各种型号、规格、工艺条件、物料介质、预防措施、定期检修、腐蚀情况检查记录表等，并提出合理化建议。

15、定期召开设备维护保养会议，总结经验，互相交流，取长补短，共同提高。

16、职责

17、保持设备及其环境的整洁。

18、更换辅机锯片、真空泵、水泵、链条、道轨。

19、定刀间隙调整。

20、混合机组、PP生产线、PVC生产线、磨粉机：1个月。

21、给气泵加油及维护。

22、润滑系统装备齐全，管道完整畅通，油质合格，油量适当，油标醒目。

23、锅体内壁光滑搅拌桨与锅底保持间隙0.16mm—1.5mm，桨叶磨损在长度上测量不大于10mm，上盖密封良好。

24、排料阀门启闭动作灵活、可靠。

25、三角皮带足数满槽，松紧一致。

26、设备运转*稳，无异常震动，无异声，搅拌机不刮研锅体。

27、能满足生产工艺要求，能达到主要技术性能指标。

28、无超温超压现象，无漏水、漏气、漏油现象。

29、使用过程中，若设备出现故障应立即停用，并报请学校管理员及时检修，教师不得擅自拆解，私自处理，检修时写好检修记录并存档。

30、任课教师使用“班班通”设备必须严格按照操作规程进行操作，因违反操作规程导致设备损坏的，将按规定追究当事人责任。

31、本矿的机电设备管理范围包括：柴油发电机组、高低压配电室、风机室、铁、木、机、修、以及坑上下的整条线路，电机、开关、照明灯、主局扇风机、水泵、煤电钻、变压器、坑上提升绞车、坑下调度绞车、无极绳绞车等。

32、管理人员分工：吉永祥负责坑上下的电器设备;田跃生负责柴油发电机组及修配和各种焊接保修业务。

33、根据使用设备的情况和生产需要，编制设备的购置计划和检修计划，编制配件和材料消耗计划，以利速修设备及时转入备用。

34、如发生事故，立即分析，根据三不放过原则，认真处理事故;搞好设备的资料档案工作，抓好专管和群管相结合的管理网;经常宣传安全用电知识，以保证群管设备得体合理。

35、主水泵：每班检查一次螺丝，零部件是否坚固，保证运转部分灵活可靠，对轮无异响，及时处理漏油、漏水现象，保证电气设备齐全完整，运转良好，保护装置可靠，接地系统良好。

36、运行配电：每班检查一次，设备及配电室是否清洁整齐，接线螺丝是否坚固，闸刀开关触点是否有烧伤痕迹，警报器工作是否可靠，自动部分是否释放自如、安全;电压、电流、指示灯及补偿的状况良好。通过检查、维修、保养，保证设备的工作部分供电正常，热备用部分一经操作，即能投运;泠备用部分接地良好，保证操作人员和设备安全无事故。

37、电动机安装前，应检查铭牌上是否有防爆标志和煤安标志，否则不许安装，并须详细检查所有螺栓是否拧紧，弹簧垫圈是否丢失，隔爆外壳的各部件是否连接好，所有的隔爆零件不得有裂纹和影响隔爆性能的缺陷。

38、电动机与电源连接时，应注意事项：

39、电动机运行时，轴承容许温度不得超过95度(温度计法)，轴承至少每半年检查一次，并更换润滑脂，更换前轴承必须用汽油洗干净。(一般电动机采用钙钠基润滑脂，户外温热带采用锂基润滑脂，2级电动机加油量为轴承室容积的二分之一，4、6、8、级电动机为轴承室容积的三分之二)。

40、电动机安装与拆卸时，要注意保护隔爆面，装配时隔爆需要涂防锈油。所有隔爆面不得损伤和锈蚀，否则失去了防爆性能。如有损伤和锈蚀现象，要严格按照《防爆电气设备隔爆面缺陷处理的规定》进行修补。

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