岗位工作格言 40句菁华

1、这一秒不放弃，下一秒就有希望，坚持下去！

2、岁月送给我苦难，也随赠我清醒与冷静。

3、知之必好之，好之必求之，求之必得之。

4、愿你内心*静而强大，活得恣意潇洒。

5、你是人生的作者，何必把剧本写的苦不堪言。

6、做个无途的归人，不如做个有梦的旅游。

7、穷不长脚，富不扎根；活出骨气，自己努力。

8、不要因为完结而哭，要为曾经发生而微笑。

9、勇敢地面对现实，逃避解决不了任何问题。

10、钢钎与顽石的碰撞声，是一首力的歌曲。

11、蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自己！

12、只要努力，时间都会给你。

13、成功的人排除万难，失败的人被万难排除。

14、如果两个人有了生意，就不能再做朋友了！

15、骏马是跑出来的，强兵是打出来的。

16、捱过了黑暗，才看得到光明。

17、有工作是幸福的，会工作是快乐的。

18、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

19、河流之所以能够到达目的地，是因为它懂得怎样避开障碍。

20、清正廉洁以立德，克己自律以育德，正确行使权力以利行。

21、诚实守信，客户至上，充实自我，追求卓越，打造团队，力创品牌。

22、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

23、用脑构想蓝图，用手创造产品，智慧的大脑和勤劳的双手设计人生辉煌。

24、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

25、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

26、书如可敬的师傅，助你事业蒸蒸日上；书似亲密的朋友，邀你感受生活乐趣。

27、充分发挥调度自动化系统的科技作用，保障莲花电网安全、稳定、优质运行。

28、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

29、领导者的角色：在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐败面前是利剑。

30、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

31、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

32、忍得住。要克制自己的欲望克制自己的仇恨克制自己的浮躁，心*气和才能走得更远。

33、爱库如家，兢兢业业，做好仓库的守门员；用自己的辛勤汗水，换来公司的美好环境。

34、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

35、工作的意思是：天下为公，为公而做，先工而后坐，多工而上坐，为公而勤做者为老板。

36、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

37、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

38、用坦荡的胸怀感染人，用踏实的作风影响人，用深刻的思想启发人，用真诚的态度关心人。

39、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

40、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

岗位工作格言 40句菁华扩展阅读

岗位工作格言 40句菁华（扩展1）

——工作岗位格言 40句菁华

1、铁杵能磨成针，但木杵只能磨成牙签，材料不对，再努力也没用。

2、我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我爱你们，我更爱我自己。

3、人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。

4、人的一生中，会遇到许许多多的事情，有时一帆风顺，有时难免遇到坎坷。不管什么时候，你都应该保持一种良好的心态，珍爱自己，相信自己。

5、蚁穴虽小，溃之千里。

6、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

7、有耐心圆满完成简单工作的人，才能轻而易举地完成困难的事。

8、保护自己不能靠围墙，要靠朋友。

9、不甘落后的拼搏，永无止境的追求。

10、安全是基础，服务是宗旨，制度是金科玉律

11、在官唯明，理事唯*；处世唯清，待人唯诚。

12、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

13、做人求实，工作求质，心系群众，清正廉洁。

14、为官禁权力与金钱握手，做人倡正直与廉洁相拥。

15、浮华虚荣是堕落的序言，廉政敬业为成功的宝典。

16、凡是不能提交结果，都必须做出合理解释。

17、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

18、依托科技，努力创新，展现自我，促进发展。

19、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

20、秉公稽查，廉洁审计。

21、绊脚石乃是进身之阶。

22、勿延誉归己，勿诿过于人；勿徇私废公，勿贪渎纵欲。

23、不克不及代表人格，诚疑才是。

24、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

25、起支配作用的自私欲常常被误解为一个人投身人类事业的神圣热忱。――埃.哈伯特

26、教师要努力让学生享受人文的课堂,享受动感的课堂,享受智慧的课堂。

27、一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。――卡耐基

28、一不为名，二不为利，但工作目标要奔世界先进水*。――邓稼先

29、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

30、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

31、当代能做老师的人必定是不*凡的人；因为教育事业本身就是不*凡的事业。

32、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

33、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

34、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。

35、清正廉洁以立德，克己自律以育德，正确行使权力以利行。

36、大贤秉高监，公烛无私光。

37、没有市场订单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场订单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场订单的工作就是无效工作。

38、大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。

39、工作要简化，不要简单化。

40、少一点肤浅的喜悦，多一些冷静的思考。

岗位工作格言 40句菁华（扩展2）

——行政岗位工作职责 40句菁华

1、根据公司发展制定招聘计划，完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续；

2、负责每月考勤统计；

3、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理；

4、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试，能单独完成面试工作；

5、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作；

6、员工考勤核算、考勤异常检查及通报；

7、负责日常办公用品的维护，采购和发放;

8、负责把关公司的简介，图片，资料、公司人员的`名片管理和申领登记工作，以及编号领用的合同，但必须有业务经理审核并签字，转财务处存档，杜绝流失公司资源，泄露公司机密。

9、负责公司的人事档案管理，负责离职人员的资料和办公用品的收回。

10、完成上级领导交办的其他临时事项。

11、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

12、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

13、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

14、完成总经理临时交办的各项工作任务。

15、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

16、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

17、制定公司人力资源的战略规划。

18、督促公司人力资源战略的执行。

19、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

20、代表公司与*及其他单位对口部门沟通、协调。

21、内部组织管理。

22、负责组织集团年度行政人事“工作计划。

23、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。

24、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。

25、负责本部门工作年终总结。

26、负责公司突发事件的处理。

27、负责年度固定资产的盘点、协议酒店续约、供应商比价等工作;

28、协助总部和下属部门的日常行政工作，包括餐饮预订、租车预订、文具采购、签证文件提供等工作;

29、负责展厅的讲解;

30、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等;

31、负责公司办公用品以及生日会礼品的采购工作;

32、确保接面试间、接待室、会议室、休闲室等环境的整洁，确保会议室设备的正常使用，白板笔的及时供应。

33、负责公司办公用品、耗材采购及领用登记;

34、协助部门经理做好各类文件、资料及整理（呈批、发放、归档等）工作；

35、协助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作；

36、能准确理解、高效地完成经理交代的工作任务。

37、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

38、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

39、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

40、其他突发事件的处理。

岗位工作格言 40句菁华（扩展3）

——个人工作岗位励志格言 30句菁华

1、人之所以能，是相信能。

2、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

3、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

4、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

5、先知三日，富贵十年。

6、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。——屈原《卜居》

7、天下之事常成于困约，而败于奢靡。——陆游

8、积土而为山，积水而为海。——《荀子·儒效》

9、人非圣贤，孰能无过。——《训俗遗规》

10、服务无小事，一切从小事出发，尽力做好每件事。

11、凡是重要工作，必须要做计划；凡是计划，必须要量化；凡是量化，必须按时完成；凡是完成，必须要提交结果；凡是不能提交结果，都必须做出合理解释；凡是不能做出合理解释，都必须接受惩罚。

12、吃苦吃亏并非痴人，成功来自实干与勤奋！

13、无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。

14、嫉妒心强烈的人，无法从自己所拥有的东西中得到乐趣，只能由他人的幸福中获得痛苦。——佚名

15、快乐不仅在生活的终极目标远大理想那里，也在生活具体而微小的各种事项与进程之中。快乐不仅在于达到目标，也在于为达到目标而走过的全过程。——王蒙

16、独身的状态人人可以经历，独立的心态则需要艰苦而自觉的修炼才可能达到。——深圳知名女培训师朱俐

17、顺与不顺，在我看来，更多的是一种心态。

18、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

19、没有伟大的意志力，便没有雄才大略。——巴尔扎克

20、对教师来说，修养是教育的载体，境界是教育的起点，人格是教育的风帆。

21、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

22、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。

23、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

24、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。

25、把简单的事情做彻底，把*凡的事情做经典，把每一件小事都做得更精彩。

26、一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。——卡耐基

27、大贤秉高监，公烛无私光。

28、往往有这样的情形：为科学和技术开拓新道路的，有时并不是科学界的著名人物，而是科学界毫不知名的人物，*凡的人物，实践家，工作革新者。——*

29、一不为名，二不为利，但工作目标要奔世界先进水*。——邓稼先

30、永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。

岗位工作格言 40句菁华（扩展4）

——教师岗位工作设想简短 100句菁华

1、用熟换、加偏旁法识。将熟与所学生联系起来，利用熟学生，既复习了熟，又学习了生，既找到了它们的联系，又区分了它们之间的不同，会起到事半功倍的作用。

2、用会意、形声法分析合体。利用型规律、造特点识，学生就会用这种方法识记很多同类型的生。学习会意，教师只教给方法，让学生自学掌握。只有让学生在课堂上有了主人翁感，学生在课堂上才会学得主动，学得轻松，效果必然会很很好。

3、1.首先要备课，真正在备课中准备好教材、学生、教学方法和学习方法。课堂教学要面向全体学生，尊重学生*等接受教育的权利，坚持因材施教，分类指导每一位学生努力发挥特长和潜能，坚持基本科学原则，准确传授基础知识，切实加强基本技能训练。

4、了解和掌握能量的来源和它的转化过程，同时提高学生合理利用有限自然能源的意识；

5、通过校园或自然实践活动，让学生掌握生物的多样性的特点，以及人与人之间长相差异的原因，同时增强学生亲近自然，保护自然的意识和主动性。

6、六年级学生钢笔字过关检测

7、象棋月赛

8、树立浓厚教研风气，加强校本研修，将教研活动落到实处。

9、与家长沟通——作为教师，为了尽快了解学生，及时了解学生的在家的学习工作情况，我会通过多种形式与家长取得联系，及时沟通。

10、加强教育科学理论的学习。

11、“课堂组织管理能力”。

12、重视对有效课堂的研究、实践，在探索、感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力，使自己成为一个学习型老师。

13、养成了良好的阅读习惯，并能有自己的阅读心得或是教育随笔、论文等在市或市级以上教育期刊发表。

14、加强基本功训练。

15、制定教师个人成长计划。

16、加强政治理论学习，提高自身素质

17、加强学生宿舍管理工作，积极推进文明宿舍建设

18、加强学生学习常规管理

19、认真研究当前教育改革发展趋势，转变传统教学观念，注重学生能力培养，以培养学生创新意识和综合能力为重点，重视科学态度和科学方法的教育，寓思想教育与课堂教学之中，促进学生健康发展，深化教育改革。

20、要发挥群体优势，发挥教研备课组的作用，依靠集体力量，在共同研究的基础上设计出丰富多彩的教学活动。继续坚持“同课异构”的备课方式，搞好化学必修2的集体备课，提高教学质量。

21、有效创建“温馨教室”。结合“爱生月”活动，着力在“良好的课堂人际环境、良好的教师自身环境、良好的课堂教学环境”上化功夫，寻找“幸福了吗”活动的幸福源头。

22、开展“快乐星期一”活动。以“学科特色、走班学习、社团建设”等为抓手，分层递进落实“限定拓展、自主拓展”课程与探究型课程，有方案、有计划、有过程、有评价、有反馈、有效果。

23、定期举办校园主题艺术教育活动。丰富校园艺术节、合唱节、故事节等节周活动，力争全校参与，增大覆盖面。

24、结合学校红领巾广播、家校活动等活动，以主题艺术讲坛、精品艺术作品欣赏会等形式开展主题艺术鉴赏活动。

25、研究和探索学生参与艺术活动获得艺术审美素养提升的评价手段，实施开展校“星级艺术特长生”的评选实践活动，建立特长学生个案跟踪机制，建立艺术特长学生活动、教育小档案，实现对艺术特长学生个人的艺术素养发展水*的跟踪和适时评价。

26、加强德育研究与管理。积极有效地进行班主任自培活动。立足校本教材，推进团体争章的实践研究工作计划。

27、做好家访工作，做到及时联系。

28、加强与溧阳市教研室的联系，积极争取各种培训的机会。

29、调动教师参与科学教学课程改革的积极性，挖掘广大教师的研究意识，组织教师学习远程教育资源，通过不断学习，汲取营养，共同协商、互动交流，指导教师自主开展教研活动。

30、积极探索“看中学”的形式、内容，依托远程教育资源，自主开发一批适合学生科学素养发展的教学资源。

31、要求每位学生认真作好课本上的每一道题，督促学生更正错题，及时辅导作业有困难者，杜绝抄袭作业的现象。

32、结合学生的实际情况实行分层教学，对不同层次的学生加强教学的力度。

33、要认真学习《英语课程标准》、培养新的课程意识并逐步将新课程理念内化为自己日常的教学行为。

34、重视形成性评价，并注意评价的正面鼓励和激励作用。学期、学年的终结性评价应全面考查学生综合语言运用的能力，笔试要增加具有语境的应用型试题，减少单纯的语言知识和语法知识题。

35、专业发展，提高自我

36、高中语文教材第一册、第二册、第三册、第四册要点的回顾与整理。

37、基础知识掌握不够；

38、语文答题的规范意识欠缺；

39、现代文采取精读文章、分点设题、演练评点、归纳提升的训练，有层次的提高学生能力。

40、做好*时及周末外出学生的请假跟踪工作。

41、对于学生在工作中遇到的问题，要给予鼓励和帮助。

42、落实"蓝青工程"，做好新教师的在岗培训工作。学校努力为新教师创造更多的学习机会，提供广阔的学习空间，使新教师尽快适应教学工作。

43、鼓励并督促教师注重理论学习，自觉学习教育教学杂志，认真做好摘抄，并加强学校内教师间的相互听课，每学期听本校的课不少于10节。

44、积极组织教师参加省，市，区各学科的论文，案例等各种比赛，使教师在参加比赛的过程中有所收获，得到提高。

45、改革校本教研。为了使校本教研有足够的时间，取得更好的效果，规定双周二，周三，周四下午分别为数学，语文，英语教研组活动的时间。

46、课堂教学活动。

47、新课程改革中虽然不提倡教师板演，但是我觉得适当的示范，也能促进课程的学习。

48、一些手工课需要涉及一些现成的实物，而课本中的*面实物图像不能满足教学的需要。为克服这一不足，我在教学将准备一些实物，使教学更直观，提高教学质量。

49、注意课堂秩序，防止意外发生。因为美术课在操作过程中比较活跃是正常的。但不能因此影响教学秩序，影响其他班级上课。

50、自调颜料比较难把握，应该注意课室卫生，用品的清洗。

51、配合学校做好橱窗更新工作。

52、专题讲座《从问题开始——中外当代艺术概览》

53、全市中小学美术教研活动。

54、科组研讨并制定本学期专科工作计划。

55、提前备课，写好教案及边教边悟，做好批注。

56、全区中小学教研活动专题讲座《论古琴作为一种意义模式在*画中的功能》地点：广州市南国学校主讲邓野茅；

57、全市义务教育艺术教研活动。

58、区小学调研：先烈东小学珠江新城校区/科组建设验收。

59、准备学校艺术节方案及相关工作。

60、实习时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

61、实习主要内容：教学实习，班主任工作实习，教育调研。

62、做好教育调研计划，包括定题，开题报告和调查问卷的设计等。

63、了解班级。通过原班主任带领介绍到班与学生见面，尽快了解和熟悉班级情况，并从即日起积极参加班级活动。研究本班学生的档案资料，尽快了解各个学生的背景，性格和品行等，第一周内记住学生的姓名。在原班主任指导下制定班主任工作计划（包括班主任工作目标要求，班活动安排，主题班会的内容，思想政治教育工作重点，集体工作措施）。

64、了解学科教学。听原科任老师的课，做好听课记录。积极与指导老师沟通，请指导老师指点。如果条件允许，进行跨年级，跨专业多听其他老师的课，学习各位老师的教学方法。课后积极跟其他队友进行讨论交流，互听互评，提供授课技能。

65、配合队长安排搞好实习生办公室和宿舍的清洁卫生工作，归还各种借用的材料，物品，付清各种实习费用，并写好感谢信张贴到实习学校宣传栏。

66、加强网络教研，组织本组教师积极参加互联网互动*台，积极参加网络问题的研讨，取人之长，补己之短。

67、设计好每堂课的导入，提高学生的学习兴趣。

68、*行地教学唱两声部

69、制订我组教科研计划及业校特长培训班计划。

70、参加教研组长校本培训。

71、参加评选优秀教研组、教师基本功展示活动等。

72、坚持教学相长，在师生交往中发展自己。

73、教研、科研方面：

74、全面贯彻落实党的素质教育方针和科教兴国战略，根据教学大纲和学校教导处的要求，以高教育教学质量为中心，把提高教师个人的业务素质和教学水*作为重点。

75、抓优扶差。鼓励优生积极灵活学习同时辅助差生。做好差生个别思想工作，利用课余时间辅导，提高了差生学习兴趣，增强了学生自信心。

76、开展“一帮一”活动，鼓励优生带差生。把每个班分成若干学习小组，落实责任和要求，组长监督学习，检查复习、预习及练习，及时反馈，提高整体教学效果。

77、开展“一帮一”活动，鼓励优生带差生；把每个班分成若干学习小组，落实责任和要求，组长监督学习，检查复习、预习及练习，及时反馈，提高整体教学效果。

78、完善课堂教学的能力。认真备课，是上好一堂课的基础；临场发挥，是教师自身素质的体现；认真反思，是把课上得更好的必要条件；认真钻研是上好每一堂课的关键所在。做好这些，让我的课精彩，吸引学生，与众不同。

79、教学的创造性体现在：对教材的处理；编制和优化教法；富有个性的教学风格上。在以后的工作中，我将以这三方面为标准，努力形成自己的个性化教学。在新课程中要求教师要勇于创新、积累、总结和提高。不断的进行各种学习，得到专业化的发展。主要由以下几种方式。

80、学习合作，追求双赢。

81、树立终生学习理念，与时俱进。

82、我要加强课堂教学的改革，充分相信学生，少讲多学，使学生真正成为课堂的主体。

83、喜欢阅读，对阅读有兴趣。学习用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。能背诵指定的课文和自己喜欢的课文片段。在教师的指导下，学习默读，做到不出声，不指读。

84、提高音乐审美能力，陶冶高尚情操。

85、培养爱国主义和集体主义精神。

86、自主学习，开阔视野。积极参加学校组织的各项培训、学习，并记录学习笔记。课余时间多阅读些教育教学刊物，摘录些对自身工作、学习等有益处的篇章段落。积极参加学校组织的教育教研活动。精心准备研讨课，认真听评他人讲课，及时写出评课报告。

87、警钟长鸣，安全第一。每周至少对学生进行一次交通、游戏、劳动、饮食等方面的安全教育。

88、做一名科研型的教师：具备科研意识和科研能力，边学习边实践边反思，争取做一名科研型教师。

89、职业道德的构建与修养。

90、现代教育技术的掌握与应用。

91、将培训内容与学校的教学活动有机的结合起来，把学习到的一些新思想、新方法用到*时每一节课的教学当中，做到“干中学与学中干”相结合。

92、充分利用先进的互联网技术，上网查阅一些相关信息和资料，把自己的问题和一些想法及时与教研员在网上交流，以便从多渠道获取大量的信息。

93、教学与研究同步：

94、实践活动

95、要以《课标》为指导，以培养目标为主旨进行教学，保证教学不偏差。

96、根据学生实际，创设一个轻松活泼的习作环境。

97、勤于反思，在总结经验中完善自我。

98、勤于反思，完善自我。

99、练就自己扎实的基本功。

100、准备阶段（8月）：制定、岗位练兵实施方案和活动计划。

岗位工作格言 40句菁华（扩展5）

——工作岗位内容描述 60句菁华

1、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。

2、具有5年及以上HR工作经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识；

3、协调后续服务中的各种问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，精通Word、Excel、PowerPoint的使用；

5、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。

6、检查督办工程各项合同的起草和签订定期监督检查按合同支付工程款的情况；

7、组织水处理工程售后服务工作；

8、有针对性的维护与客户主要负责人及*相关人员的关系。

9、加强项目经济技术资料的管理，及时*签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

10、及时向上级主管汇报项目进展

11、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。

12、协助公司领导进行公司的整体运作和决策

13、管理并激励项目团队成员，并对团队成本的个人职业发展进行辅导。

14、具有5年以上工程建筑管理经验，地基基础行业优先；

15、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查；接受上级职能部门的审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。

16、组织项目预结算、成本核算、工程款收取，负责对债权债务的清理；

17、销售反馈总结

18、组织编制施工管理文件，包括施工协调程序，施工组织设计，施工方案，施工费用控制办法，施工质量和hse管理以及现场库房管理等文件。

19、当委托施工分包商进行施工时，参与施工分包工作，负责对分包商的协调监督和管理。

20、试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题，或根据合同要求进行技术服务。

21、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题，提出合理化建议。

22、监督监理单位的管理工作。

23、参与土建工程分部分项验收，协助工程负责人组织施工、监理、公司相关部门及*部门的竣工验收。

24、核准项目组织机构设置，职能分配和员工培训计划，批准建立项目质量体系和质量管理所必需的资源配置方案；

25、负责施工图的审核并参加设计交底与图纸会审；

26、负责客户水电表的抄查，准时向用户派发各种费用的缴费通知单。

27、负责安装现场的安全管理、环境管理、现场监督。

28、负责办理安装现场的开工手续和交工验收事宜。

29、高效迅速的反应能力，以及有效的执行能力；

30、在公司领导下开展工作，是项目管理工作的责任人，负责全面履行工程合同；

31、全面主持项目部的日常工作，按计划与目标推动项目各项工作，实行全面管理、过程监督；

32、负责全面推行质量、安全、成本管理，确保工程质量、安全达到规定标准，创建优质工程；

33、负责向公司按周/月进行工作汇报工作；

34、在项目实施过程中做好与业主、上级主管部门的公关联络工作，做好后续项目和市场信息跟踪、回访服务等工作。

35、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；

36、组织开发团队、明确各开发人员的分工，按计划执行并完成开发任务；

37、组织好项目生产调度会、经济活动分析会等关键性会议;

38、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

39、具备良好的沟通能力和客服理念，强烈的团队合作精神。

40、具有丰富的展会执行经验,丰厚工厂经验优先

41、负责公司会展项目的立项、策划、统筹、招商、跟进、执行和管理，撰写项目策划方案；

42、与外部合作机构，如境内外协会、搭建商、运输商、展馆、媒体等保持良好沟通与合作；

43、熟悉呼叫中心BPO服务管理体系、流程及制度；

44、负责公司医疗项目的市场前期调查、相关手续的办理以及市场开拓与运营管理；

45、与相关*部门协调、关系维护；

46、国内大型会计师事务所项目经理以上级别或有从事上市公司审计业务的经验；

47、有注册会计师执业资格的优先考虑

48、有大型会计师事务所工作经验优先，独立带团队负责审计工作经验；

49、能胜任高强度的工作，能适应出差。

50、组织实施企事业单位财务审计相关业务；

51、会计学、税务学、审计学或相关专业毕业；

52、无不良执业记录，具有良好的职业道德和团队协作精神，能够承受较大工作压力。

53、负责notebook国内、海外客户的服务需求评审与管理，

54、技能技巧：熟练使用自动化办公软件等，

55、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。

56、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。

57、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。

58、进行设计过程中的弱电方面的设计质量和设计进度的监控；

59、组织项目样板间施工及管理。

60、组织部各部门对劳务分包班组进行考评，对考评不合格班组有权勒令退场。

岗位工作格言 40句菁华（扩展6）

——市场部工作岗位职责 40句菁华

1、审核、批准产品调研计划，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；

2、在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案，提交公司审批后组织实施；

3、组织、落实产品学术资料的制作、更新；

4、负责与公司其它部门的工作协调，获得其他部门对本部门工作的支持；

5、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。

6、根据公司整体经营计划，负责编制部门年度、月度工作计划并监督计划的执行情况完成部门人员招聘选拔、绩效考核、组织部门内部培训、提高下属业务能力。

7、2处理订单：

8、2.5订单确认ok后须按客户要求下单给物控，同时记录于《订单记录表》上，并及时回传客户订单，若交期不能满足客户需求应立即致电与客户协商，并在订单上注明实际交货期，重新回传订单。

9、2 18:00点前填写区域划分表及派车单由科长审核、交经理助理批准，如果科长出差在外，可致电给科长让其审核派车单，并由文员在审核栏内代签名。

10、3若要借用其他科室的车辆应在当天下午与该科室的文员联系,若经同意则派车,派车单应由该科室文员签名

11、负责所管部门人员的素质、技能知识的教育，不断提高业务人员的素质和专业水*。

12、配合销售部门完成市场维护与巩固工作，督促指导市场专员完成指定驻点各项促销活动顺利进行。

13、定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况，并根据市场情况及客户的反馈意见、开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级；

14、合同谈判、回款追踪。

15、组织策划公司产品、品牌的推广促销活动。

16、根据公司政策协议、销售计划和预算结构,建立和发展客户,与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

17、维护广告、媒体、合作机构等市场资源,能够充分拓展本地推广渠道

18、市场营销、广告、传播或相关专业,本科以上学历者优先。

19、客户订单*，并就交付达成潜在困难与客户协调；

20、联系意向客户，进行外贸业务的联络、洽谈和谈判；

21、负责客户管控，客户服务工作，与协调工作；

22、收集并整理市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持；

23、跟踪、搜集市场及行业信息，拓展媒体广告客户；

24、对总经理负责并汇报工作。

25、负责市场策划和拓展方案的制定和执行；

26、协助管理层制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

27、负责市场战略规划,包括但不限于品牌定位、推广策划,渠道拓展,媒体合作、品牌公关及服务产品开发等相关工作的展开;

28、所属园区招生的全面管理,完成既定招生指标及管理任务;

29、完成管理层交办的其它相关工作。

30、8年以上市场工作经验,5年以上管理经验,教育行业、新媒体行业或互联网行业从业经验优先;

31、负责制定部门工作计划和阶段任务目标，分解落实各项工作任务；

32、负责建立完善公司产品定价系统，产品定价有系统性，且定价合理

33、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息；

34、负责公司和产品品牌推广活动的策划与执行、总结与效果评估；

35、完成上级交办的其他工作。

36、根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划；

37、定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息，制作分析报告；

38、热情耐心地接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈；

39、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；

40、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；

工作,格言