有执行力的句子 50句菁华

1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

2、承担后果是检验责任的唯一标准。

3、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

7、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

8、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

9、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

10、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

11、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

12、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

13、行动是治愈迷茫的药

14、想得太多并不错，甚至也挺重要的。问题是我们一直想啊想，在虚构和推演中完成了一件事的过程，甚至是完成了一生，我们不但想到了起初的澎湃，也想到了中间的辛苦，想到了结局的动荡和疲惫。这样一来，当“想”结束，激情已经褪去，想来想去，没有力气做了。因此犹豫有时让人上瘾，像玩电子游戏那样。

15、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。

16、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。

17、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。

18、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。

19、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

20、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

21、用行动战胜心理的恐惧。行动与其说是一种能力，不如说还是一种心态，行动的障碍只有行动才能解决。

22、现在就是你行动的时候。不能迟疑，该做的事情现在就去做。

23、毅力要与行动相结合。

24、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。

25、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。

26、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。

27、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。

28、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。

29、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。

30、理想是什么?它不是口上说的计划，也不是敷衍的借口，它是自己的心，理想的最终汇集地，是幸福，为了自己有了理想，为了恋人有了理想，为了家人有了理想，有了理想才有梦，梦想与理想，一字之差千里之遥。

31、实力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往成功的船票实力决定成败。

32、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。

33、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

34、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

35、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。

36、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。

37、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!

38、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。

39、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。

40、珍惜自己的时间，利用好每一份每一秒。做事不放过没一个细节，小心谨慎，细致，能够做到这些，还有什么是不可能的呢?

41、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。

42、只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功!

43、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。

44、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的`效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。

45、没有一个政党的执行力高过宗教。

46、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。

47、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!

48、桃子再甜，也得有人去摘；土地再肥，也得有人去耕；计划再好，也得有人去干。

49、今天的事必须今天做完，无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯，本质是职业素养。

50、今日事，今日毕。

有执行力的句子 50句菁华扩展阅读

有执行力的句子 50句菁华（扩展1）

——执行力的句子 60句菁华

1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

3、做好时间管理，做自己的主人。

4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。

7、管理的关键：要有良好的执行力！

8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

10、发掘有执行力的员工。

11、执行后：结果第一，解释第二。

12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。

13、领导绝对不会错，服从总是没有错。

14、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

15、追求细节有多深入。

16、胜利第一，理由第二。

17、制造危机，激发员工的执行力。

18、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。

19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

22、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。

23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

24、年轻人不能够太狂。

25、拿的起，放得下。凡事别勉强!

26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

27、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

28、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。

29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

30、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

31、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。

32、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

33、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!

34、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

35、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

36、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!

37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

38、我走得很慢!但我从不后退!

39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。

40、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!

41、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。

42、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。

43、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值

44、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。

45、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。

46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

47、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。

48、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

49、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

52、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

53、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

54、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

55、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

56、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

57、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

58、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

59、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

60、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。

有执行力的句子 50句菁华（扩展2）

——执行力标语 50句菁华

1、企业的核心竞争力，就在于执行力。

2、结果不好，就是不好。

3、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

8、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

9、执行文化是从负责任开始的。

10、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

11、打造卓越的领导力与执行力。

12、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

13、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

14、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

15、召之即来，来之能干，干之必成。

16、人们不做你希望的，只做你检查的。

17、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

18、企业以人为本，员工以厂为荣。

19、人无我有，人有我优，人优我奇。

20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

21、如果没有今天，怎么会有明天。

22、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

23、追求细节有多深入。

24、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

25、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

26、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

27、小企业做事，大企业做人。

28、勇于承认错误，敢于承担责任。

29、快快乐乐上班来，**安安回家去。

30、成就团队辉煌，助我人生成长。

31、执行要有结果，没有任何借口

32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

33、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

34、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

35、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

36、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

37、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

39、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

40、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

41、观念改变，行动改变，命运就会改变、

42、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

43、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

44、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。

45、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。

46、要低调做人，高调做事。

47、规范管理科学化，创新管理全员化。

48、舍己施人，善不图报。

49、管理始于训练，止于训练。

50、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

有执行力的句子 50句菁华（扩展3）

——执行力的句子 50句菁华

1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

2、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

3、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

5、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

7、执行力就是：用正确的人，做正确的.事，把事做正确。

8、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。

9、改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力。

10、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。

11、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！

12、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

13、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

14、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

15、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

16、快速行动是决定执行力成败的重要因素。

17、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

18、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

19、只有身体力行的去做，才知道最后的结果是什么。

20、速度第一，完美第二。

21、制造危机，激发员工的执行力。

22、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。

23、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。

24、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。

25、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

27、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

28、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

29、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

30、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

31、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

32、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

33、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

34、我走得很慢!但我从不后退!

35、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路!一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并且能够改变很多东西。

36、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。

37、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

38、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。

39、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。

40、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

41、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。

42、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

43、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。

44、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。

45、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。

46、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

47、人之所以能，是相信能。

48、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

49、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

50、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。

有执行力的句子 50句菁华（扩展4）

——执行力标语 60句菁华

1、不谋全局者不足谋一域。

2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

4、结果第一，解释第二。

5、先计划再行动，先策划再沟通。

6、领导人要带头树立执行文化。

7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。

8、行动是果实，而言语只是绿叶。

9、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

11、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

13、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

14、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

15、凡事都有三种以上的解决方法。

16、建立威信，携手共赴目标。

17、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。

18、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

19、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

20、召之即来，来之能干，干之必成。

21、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

22、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

23、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

24、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

25、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

26、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

27、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

28、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。

29、人人提案创新，成本自然降低。

30、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

31、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

32、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

33、人之所以能，是因为相信能。

34、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

35、提高企业整体的执行力。

36、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

37、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

38、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

39、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

41、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

42、团结一条心，石头变成金。

43、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

44、团队精神，是企业文化的核心。

45、行动第一，成败第二。

46、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

47、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

48、从源头抓好质量，实现可持续发展。

49、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

50、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

51、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

52、管理的第一个功课，就是先管好自己。

53、习惯于缺点是的缺点。

54、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。

55、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。

56、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

57、人人提案创新，成本自然减轻。

58、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

59、成功与失败同在，竞争与超越并存。

60、将计划变成现实。

有执行力的句子 50句菁华（扩展5）

——执行力的格言警句 50句菁华

1、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

2、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

3、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。执行力经典格言

4、结果不好，就是不好。关于执行力的名言。

5、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

6、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

7、没有想法，就没有结果。

8、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

9、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

10、简单的才是有效的。

11、若要如何，全凭自己。

12、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

13、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

14、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

15、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

16、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

17、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——美国历史上第34任总统——艾森豪威尔

18、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

20、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

21、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

22、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

23、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

24、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

25、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

27、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

28、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

29、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

30、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

31、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

32、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

33、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

34、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

35、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

36、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

38、什么是底线？就是做不到这一点，就会死！而做商人的底线是，你必须懂得客户之所以给你钱，是因为你做事的结果！

39、成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基

40、那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。 ——尼采

41、没有伞的孩子必须努力奔跑！

42、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

43、凡是决定的都是对的，错的也是对的，去执行。

44、希望诗伊在新的学期里认真学习，和同学们融洽相处，争取在思想道德、文化素质、劳动技能、健康等方面的素质继续创优。也希望诗伊积极主动，大胆的通过自己的努力当上班干部，争创三好学生。也借此机会，对老师们说一声——你们辛苦了，谢谢你们！

45、你长着一对翅膀。坚韧地飞吧，不要为风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉。朝着明确的目标，飞向美好的人生。

46、女儿，你是最棒的我相信你一定成功在以后的日子里成绩会更好，我希望你不要老看电视笨不是天生的，只要努力我知道你会努力的。加油。再加油！

47、心有多大，舞台就有多大。

48、对你这次的成绩还满意，不过进步不大，不要对自己没有信心，要踏踏实实的学吗？一步一个脚印。

49、穷则思变，差则思勤！没有比人更高的山没有比脚更长的路。

50、相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。

有执行力的句子 50句菁华（扩展6）

——有凝聚力的团队口号 50句菁华

1、因为我们每个人伸出了一双手，所以我们拥有了很多个拳头。

2、失败不可怕，勇敢战胜它。

3、好的团队，每个团队成员，都在超越自我，都在追求卓越。

4、改善提高，永无止境。

5、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

6、不言弃、不言败、信心就是力量。

7、XX新秀团队！永远引航时代最前端！

8、学中进，搏中胜！

9、有我猎豹，一切弱爆。

10、不畏艰险，挑战极限。

11、长远在我心，精诚伴我行。

12、飞跃巅峰，纵横四海！

13、团结一条心，石头变成金。

14、团队精神是企业文化的核心。

15、新老携手多举绩，*安夜里大狂欢。

16、用心才能创新、竞争才能发展。

17、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

18、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

19、宁愿事前检查，不可事后返工。

20、攻击和防御、全员行动、活动目标、服务导向。

21、名誉来自奋发，进步来自勤奋！坚定地相信自己，永远不要放弃！每天迈出一小步，日积月累迈出一大步！

22、培育合作员工，创造合作团队

23、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。

24、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

25、百炼千锤，高三无悔，金榜夺魁，舍我其谁。

26、亦德亦才，自强不息，天下无敌，共创佳绩。

27、队名：努力队，团队口号：成功决不容易，还要加倍努力！

28、队名：超异能团，团队口号：因为自信，所以成功。

29、队名：野狼盟，团队口号：我能！

30、队名：我们，团队口号：我们携手，别树一帜！

31、队名：龙吟团队，团队口号：破天一啸展我芳华!

32、队名：幸福团队，团队口号：赚钱靠大家，幸福你我他。

33、队名：同路人，团队口号：风雨同路，别树一帜！

34、队名：集结号，团队口号：集体行动、团结协作!

35、队名：精英队，团队口号：精领天下，英才神话。

36、队名：服务队，团队口号：提高售后服务质量，提升客户满意程度。

37、超越自我.追求卓越。

38、物美价廉.沟通无限。

39、没有任何借口，顽强的执行力。

40、精彩源于自信，创新永无止境

41、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

42、每天多卖一百块

43、诚信.高效.创新.超越

44、敢于竞争善于竞争赢得竞争。

45、厚积薄发，永不退缩，相亲相爱，超越梦想。

46、横绝学海，笑傲苍穹。

47、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分预备，伺机而行。

48、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

49、火舞春秋 狼战天下

50、*凡创造奇迹 业绩突破梦想

有执行力的句子 50句菁华（扩展7）

——关于执行力的金句 30句菁华

1、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

2、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

3、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

4、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

5、取是能力，舍是境界。

6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

8、承担后果是检验责任的唯一标准。

9、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

10、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

11、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

12、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

13、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

14、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

15、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

16、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。

17、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

18、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

19、执行力不讲如果，只讲结果。

20、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

21、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

22、领导绝对不会错，服从总是没有错。

23、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

24、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

25、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

27、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。

28、沟通重在换位思考。

29、结果不好，就是不好。

30、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

有执行力的句子 50句菁华（扩展8）

——写执行力的句子 30句菁华

1、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

2、聪明的人在想，而认真的人在做。

3、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。——计越

4、执行力不讲如果，只讲结果。

5、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

6、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。

7、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

8、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

10、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

11、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

12、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

13、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

14、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

15、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

16、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

17、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

18、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

19、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

21、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

22、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

23、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

24、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

25、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

26、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

27、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

28、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

29、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

30、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

句子