企业经典面试问题 30句菁华

1、你还有什么问题吗？

2、请你自我介绍一下

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、事先最好以文字的形式写好背熟。

6、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

7、简单地罗列家庭人口。

8、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

9、宜强调各位家庭成员的良好状况。

10、你有什么业余爱好？

11、最好不要说自己没有业余爱好。

12、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

13、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

14、不宜说那些太抽象的座右铭。

15、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

16、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

17、谈一谈你的一次失败经历

18、所谈经历的结果应是失败的。

19、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

20、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

21、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

22、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

23、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

24、你能为我们做什么？

25、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。

26、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

27、你希望与什么样的上级共事？

28、通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

29、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

30、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

企业经典面试问题 30句菁华扩展阅读

企业经典面试问题 30句菁华（扩展1）

——经典面试问题 50句菁华

1、这是面试的必考题目。

2、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ -

4、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

5、不宜说自己谁都不崇拜。

6、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

7、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

8、如何对档案进行分类?标准是什么?

9、如何看待时间管理?

10、制作一份离职申请表。

11、不宜把那些明显的优点说成缺点。

12、战略管理方面：上市的准备？融资的经验？财务的风险控制？

13、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

14、财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？

15、whydidyouleaveyourlastcompany？（为什么你要离开上一家公司？）

16、不要简单地罗列家庭人口。

17、宜强调自己对家庭的责任感 。

18、在公司中你一般会参加什么活动？

19、不宜说自己谁也不崇拜。

20、你有哪些社会资源和社会关系？

21、你一般如何应对冲突？

22、你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必备的知识？

23、谈谈你的兴趣爱好，下班以后喜欢做什么？

24、不宜说自己没有缺点。

25、你如何处理工作中遇到的批评和指责？

26、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

27、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

28、谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？

29、你期望目前这个职位的薪金是多少？

30、考官：请谈谈您对所学专业的理解?

31、笔试成绩

32、人与事吻合度较低：一种情况是公司所要求的技能与自身技能的交集面较小，劳资双方都不满意；另一种情况是自身技能大于公司所需技能或是公司所需技能大于自身技能，那么，劳资双方必有一方不满意。不能体现双赢的劳资关系是不会长久的，必定是阶段性的。

33、考官：您所期望的待遇是多少?

34、职业规划生涯问题：在之前企业中因无法实现个人的职业生涯规划而选择离职（不过这样的回答会让面试官觉得求职者不稳定）。

35、考官：您是否介意我们通过您原来的单位/学校进行一些调查?

36、组织结构变化的趋势。

37、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视

38、从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。

39、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭

40、什么叫物流，商流？

41、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

42、简述公司治理结构。

43、最好站在招聘单位的角度来回答。

44、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

45、您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。

46、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？

47、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

48、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有意见，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被安排打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？

49、你认为有效的目标管理包括哪些因素？你在工作中是如何与部门经理订立工作目标的？你又是如何衡量部门目标的完成情况的？

50、房地产营销工作的主要内容有哪些？这些工作的目的是什么？

企业经典面试问题 30句菁华（扩展2）

——教师面试问题 40句菁华

1、立定跳远有几个环节，其动作要领是什么?

2、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎样团结班级课任教师

3、你如何处理班上的问题学生?

4、你觉得怎样上好第一节课?

5、现在经常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解?

6、教师要耐得住寂寞、清贫，你为什么选择教师这个行业?

7、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

8、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力，学生重视感兴趣的学科，轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强，就产生学习动力，便能主动积极的去学这门课;反之，对某门学科兴趣弱或没有兴趣，学生自然不愿把功夫下在这门课上。

9、掌握系统的科学文化基础知识和基本的技能技巧

10、发展学生的能力和体力，教会学生学习

11、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质

12、你最尊敬的教育家是谁，为什么?

13、你最赞赏的教学方法是什么?

14、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

15、你认为一种科学的备课方法是什么?*时你是怎样备课的?

16、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育

17、为什么要选择教师这个行业？

18、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？

19、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

20、你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理？为什么？

21、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。

22、谈谈你对”教学相长”的理解？

23、谈谈你对“没有教不好的学生，只有不会教的老师“的看法？

24、请讲述一件最能让你感动的师生情景？

25、你不喜欢什么样的学生？（你喜欢什么样的学生）

26、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

27、曾子曾说：“吾日三省吾身。”我校一位老师天天睡觉前都要问自己这样三个问题：今天我想了吗？今天我读了吗？今天我写了吗？请你对这位老师的做法加以评价？

28、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力？

29、你怎样认识集体备课制，它有优势吗？

30、教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨

31、你对加班的看法?

32、你还有什么问题要问吗?

33、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

34、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

35、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

36、最能概括你自己的三个词是什么?

37、对工作的期望与目标何在?

38、你通常如何处理别人的批评?

39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

40、除了本公司外，还应聘了哪些公司?

企业经典面试问题 30句菁华（扩展3）

——销售人员面试问题 40句菁华

1、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗?

2、假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利弊?丨

3、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它?(如果有类似的经历说说完成的经历)

4、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。

5、说说您未来3-5年的职业定位计划。

6、描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。

7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的?

8、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现**的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率?

9、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?

10、请说一下别人是怎样看你的?

11、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的?

12、假如你的两个同事的冲突己经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做?

13、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

14、在打推销电话时，提前要做哪些准备?

15、如何证明你说的是对的？

16、你了解岗位职责吗？为什么？

17、如果你是一个小白，说出一点你最能打动我的优点？

18、你为什么选择销售？销售什么地方吸引你？说出具体原因。

19、你认为做销售最痛苦的事情是什么？

20、你的销售模板是什么？

21、我们招聘的职位是要求有XX学历的，你如何保证能胜任这份工作？

22、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？

23、在打推销电话时，提前要做哪些准备？

24、你怎样处理与销售活动无关的书面工作？

25、不怕困难

26、你认为这份工作最重要的是什么？

27、如何理解责任感？

28、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？

29、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情?

30、请你和我谈一下经济?

31、告诉我三种你想要买的股票?

32、有意识地去模拟谈客户，锻炼自己谈客户的各方面的能力。

33、5个月内，争取尽快到个大区，跟随经理谈客户，学习提高实践能力。

34、保持沟通，维持客情，增强客户对企业的忠诚度。

35、请你做一分钟自我介绍。

36、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。

37、自我评价和自身优势

38、你为什么选择我们公司？销售行业？房产？车？保险？

39、基本素质与工作态度

40、业务水*与技巧

企业经典面试问题 30句菁华（扩展4）

——小学毕业经典句子 50句菁华

1、希望我们的友谊像放在火中的铁，永不冷却，像蒲公英那样，永不灭亡，像大海那样一望无际。

2、就算只有自己的影子陪伴，也不要忘记对自己微笑。

3、抓住今天吧！紧紧地把它抓住吧！今天的分分秒秒，都要有所作为，有所进步，有所登攀！

4、你长的虽然没有你自己认为的那么帅气，但是那张能说话的嘴使在你身边的人都逗笑。还有那双仿佛无所不能的眼睛使人感到亲切。愿你在中学的生活里将幽默进行到底。

5、知识是取之不尽的矿山，你越往深处挖掘，你就越会得到更加丰富的宝藏。

6、明晨行别，但愿云彩，艳阳一直陪伴你走到远远的天涯;鲜花，绿草相随你铺展远远的前程。

7、朋友，你喜欢星空吗?如果有一天你在远方流浪时感到孤独忧郁，请抬头看看星空，那儿有我送给你的幸运星。

8、大学是你一生中最美好的时光。什么时候你的父母还会一年花几千块供你去一个陌生的地方天天晚上喝醉。

9、十年聚散两茫茫，不思量，自难忘。走上社会，方知校园生活的美好；经过洗礼，才知道惟有同学友情的可贵。

10、十年弹指一挥，今昔共聚续欢乐！

11、十年同学聚会结束了，长长地出了一口气，积存在心中十年的感情终于得到了部分释放和升华，同学情结也可以暂时的划个句号。

12、离别并不可怕，可怕的是无法再次相遇，在一起的时光悄然流逝，而心底的那朵友谊之花越开越艳，珍惜它，让那朵花永不凋谢！

13、又是一年毕业季，让我们记住那些校园里弥漫的味道！

14、自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。在茫茫沙漠，唯有前时进的脚步才是希望的象征。

15、志成归来时，仍是少年模样。

16、我喜欢六月的毕业，可我不喜欢六月的离别。

17、任何一个学校，*庸的大学生是相似的，不*庸的大学生各有各的辉煌。

18、晨昏欢笑，情如手足，义重泰山，怎奈光阴流逝，岁月不返。

19、初遇你的心情是温馨的，和你交友的时候是真心的，与你在一起的时候是开心的，认识你这个朋友是无怨无悔的。

20、我俩同是一个班级里的学生，我们的友谊也是一颗心里的两颗细胞，永不分开。

21、宝贵的暑期时间，不要只用来学习，学习是在校时的事，而应该用来游学、实习，大块的假期时间，实习更值得你投资。

22、你们将经历人生中第一个转折点小学毕业，它成为同学们童年记忆中最刻骨铭心的一段岁月。

23、愿你是一棵树：春天，吐一山淡淡的香味;夏天，洒一抹如泉的凉荫;秋天，举一树甜甜的青果;冬天，做一个养精蓄锐的好梦!

24、孩子，愿你快快脱去幼稚的娇嫩，扬起创造的风帆，驶向成熟，驶向金色的海岸。

25、六个希冀的春天，我们播种了六次;六个金黄的秋天，我们收获了六遍;我们曾经受了六个火夏的磨砺和六个严冬的考验，请别忘记这有滋有味、有声有色的时光。

26、毕业季说说带图片，关于毕业的说说带图片

27、毕业后，有事找我，没事找事找我。

28、在这个初夏，别了母校，别了朋友，别了敬爱的老师。一切来的太快了，我们甚至还来不及回忆，一切结束了。

29、毕业了，曾经那些不在意的人和事，现在想来多么珍贵。

30、在这离别之际，我们依然别情依依，走一回校园的小路，数一*室的楼梯，心中荡起了甜蜜的回忆。

31、毕业了，在那校园里面还残留着我们多少身影，还有多少回忆，而我们却要离开。

32、毕业了，曾经在一起的打打闹闹也已经远去。

33、献上依依惜别的祝愿，愿福乐时该与你相伴。分离熔得友情更浓，重逢首将在那更灿烂的明天。

34、我们一起奋斗的日子，一起跑过的日子是最值得怀念的。

35、即使在干旱的沙漠中，在灼热的阳光下，也要艰难地吸取深泥中的泉水，借以创造你生命的绿草地。

36、你要离开了吧，我真的不知道你离开以后我该怎么过。谁能赐予我坚持的力量。

37、还没来得及向你告白，就要毕业了。

38、一生有追求，一生有梦想。

39、愿你在这短暂的学习时日里，获得高超的本领、顽强的意志、博大的胸怀；像赛马一般，越过一道又一道高栏；让生命扬帆前进，驶向碧波滔滔的大海。

40、行知天下，马步青云。

41、懂得感恩，胸有大志。

42、以你的自信，以你的开朗，以你的毅力，还有我的祝福，你一定能够驶向理想的彼岸。

43、假如生活是一条河流，愿你是一叶执着向前的小舟；假如生活是一叶小舟，愿你是个风雨无阻的水手。

44、让我与你握别，再轻轻抽出我的手，直到思念从此扎根，画面从此停顿，朋友，请把我的祝福别在衣襟上吧，从此天涯海角都有我的问候。

45、明天就要远行，今夜无眠，此行一别不知何时再见，甚是想念，送上我最诚挚的祝愿，愿我最好的朋友顺利*安，有真心相伴，一个人的旅途不孤单！

46、流星划过，不许伤悲，千百年后谁又还记得谁。人生就如天上的浮云，有聚有散，今天的分别是为了来日的相聚。朋友，一路顺风，一路珍重，一路*安。

47、求知的路上你我为伍，青春的殿堂你我共同欢娱，篮球场上你我一起挥洒汗水，点点滴滴构成美妙回忆，马上就要毕业了，再见我的朋友，再见我的同学，愿你未来的人生更辉煌，常联系哟！

48、朋友，别说再见，出了校门我们依然有缘；朋友，别常想我，大家都忙不能天天见面；朋友，别忘了我，现实拼搏中我们依然相伴！感谢大学，让我们相会美丽校园！

49、四年的相处，四年的相伴，四年的相知，四年的同窗，在这四年里我们既是同学，又是朋友，更似亲人，在这离别之际将我所有的祝福送给你，望你‘幸福快乐’到永远。

50、今天的欢声笑语，今夜的清风明月，美好却并非永恒，还没来得及分享最后一杯酒，却要各奔东西，珍重，朋友。愿这温馨的微风，给你捎去我深情的祝福和祈祷。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展5）

——高校辅导员面试的面试问题及答案 50句菁华

1、你所带的学生，来自五湖四海，各人性情爱好不一，家庭经济条件悬殊，你有什么办法使他们尽快形成一个和谐的集体?

2、女辅导员和男辅导员相比，优势在哪里?

3、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座，或者让他们写检查，或者扣分，难道只能用这样的手段吗?

4、国家提出要建立一支高素质的辅导员队伍，你怎么看?

5、基本信息

6、当学校需要我从事其他工作的时候，服从安排

7、学校和学生的桥梁

8、学生培养的重要力量

9、责任心和使命感

10、帮助学生树立正确的价值观念和远大理想

11、了解思想政治状况，教育引导、化解矛盾，处理突发事故，确保校园安全稳定

12、就业指导和服务(信息服务、择业观念)

13、努力提高自身的思想政治修养水*

14、工作方式：做学生的好朋友

15、创新性地开展学生活动(结合专业特色、体现动手能力)

16、鼓励学生参与学生工作和社会实践，提高沟通、交流、动手能力

17、及时向直属领导汇报

18、对学生进行心理疏导，避免后续不良情况的出现

19、以朋友的身份与学生谈心交流，引导学生树立积极的人生观和价值观

20、鼓励学生参加学生活动，转移注意力

21、预防在先，对学生进行积极引导，防止此类事件的再次发生

22、学校和学生的成就，就是我的成就

23、恋爱心理问题(盲目、情绪不稳定、失恋挫败感)

24、第一时间赶到现场，*复当事人的情绪

25、若确有急用钱之处，尽量帮助他，还可以动员同学在自愿的前提下尽量帮助

26、学生数量众多，且都是容易冲动的年纪，任何一件小事处理不好，都有可能导致失态扩大和恶化

27、学习方法不得当，学习处于被动接受、较为盲目，缺少主动学习

28、加强对党员的继续教育

29、关注学生心理健康，注意思想和行为动态

30、相同：目的：教育学生*成才

31、分工不同：教师传播知识，提高专业技能

32、站在学生的立场换位思考，并进行反思

33、如果是自己的失误，及时改正

34、给予适当的精神奖励

35、鼓励他多参与集体活动，融入到大学生活当中，培养兴趣

36、定期进行班委轮换

37、强调班级领导之间的团结性

38、课余生活中尽量与同学们沟通，多参加学生活动(吃饭、运动、娱乐)

39、安排宿舍时，尽量考虑生源地、专业等原因

40、了解事情始末，与问题学生谈心，尽量开导和劝解

41、请其他同学多家包容(人无完人，互相理解，宽容以待)

42、制定班级临时负责人

43、第一时间赶到现场、保护现场

44、作好记录，向直属领导递交事件处理说明

45、理论与实际相结合

46、批评与自我批评

47、第一要义是发展

48、通过开展组织生活会等活动来加强组织成员间的联系，增强内部凝聚力和战斗力。

49、有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一状况后，准备采取什么措施来处理

50、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎样团结班级课任教师

企业经典面试问题 30句菁华（扩展6）

——毕业经典短句子 40句菁华

1、毕业了，我们说好不哭泣，可散伙饭那天眼泪却不听话的流出来了。

2、毕业了，全心全意却是一生一世。海誓山盟只是一时敷衍。

3、毕业了，不再为作业，论文烦恼了，可却要面临更加艰巨的挑战。

4、六年来，每当我在学习上有了疑惑时，生活中遇到挫折时，总是你的声音在耳畔响起，疑惑迎刃而解，挫折变成为动力，促使我不断向前。请接受我的一片敬意。别了！我的朋友！

5、朋友，让我轻轻的说声你好，虽然人生难免有聚有散，但你却是我心中，最珍惜最难忘的朋友。

6、在一起的岁月是多么快乐，在花坛的芬芳中，珍藏着我们的点点滴滴，其中当然也有我们的友谊与欢乐。

7、小舟在青春的港口起航，我们暂时分手，满载着理想和追求。重新相聚在何时？将在那丰收的时候！

8、愿我的临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上的烈日与风雨。

9、愿你是一棵树：春天，吐一山淡淡的香味；夏天，洒一抹如泉的凉荫；秋天，举一树甜甜的青果；冬天，做一个养精蓄锐的好梦！

10、当你孤独时，风儿就是我的歌声，愿它能使你得到片刻的安慰；当你骄傲时，雨点就是我的警钟，愿它能使你获得永恒的谦逊。

11、毕业了，流了泪之后，总在受了伤。死性不改，以为坚持了就是永远。

12、生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解，愿你有所发现，有所创造。

13、倘若分别是必然的，以往日子望你珍惜，未来的岁月愿你珍重。

14、好好珍惜穿校服的日子吧，因为一脱就是一辈子。

15、献上依依惜别的祝愿，愿福乐时刻与你相伴。分离熔得友情更浓，重聚首将在那更加灿烂的明天！

16、你别时的叮咛，在我心头波动着深远的音响，散发着幽兰般素淡的清香。

17、我们都是在快毕业的时候才爱上学校的，我们都是在快结束时才想要好好开始的！

18、初三最后一天，我们嘻嘻哈哈的走出了校门，一起转身说终于可以离开这鬼地方了，然后眼泪就下来了。

19、弹指一挥，四年从指间滑落，为什么总要在离别的时候，才发现生命如此苍促？早已习惯和你一起学习、漫步的日子。

20、留不住的时光啊把我们分离，请把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飞暮渡，我会时刻托它问候你。

21、想说的很多。可是这样的时刻，这样的场合，能留给你的，只有我的默默的祈祷：珍重呵，朋友！

22、三年的生活啊！！我们一同追逐过，一同打闹过，一同梦想过，一同哭泣过，一同欢乐过，一同分享过。也许初中的三年生活，就犹如晴澈天空下的云，另人向往，想永远留住，却无法完成。

23、那年。我们毕业了。疯癫病也治好了。

24、你留给我的，是美丽的记忆。你使我怀念少年时的友谊。当我捧起记忆中的佳酿想请你喝时，却先醉了自己。

25、亲爱的同学，临别之际说声再见，胜过多少肺腑之言。虽然分别了，共同的理想与追求将使人们永远共同向前。

26、在毕业照上面，我们笑的多美好。

27、校长说这个学期最短了，别的年级拍手叫好，初三却沉默了。

28、我们这一代，是跨世纪的青年。历史不允许我们愧对古人与后代。愿我们以卓越的智慧、坚强的意志、大无畏的精神，不断开拓，不断奋进！

29、哦，我们的青春咏叹，我们的花季故事，我们挥斥方遒的青春故事，我们在一起的峥嵘岁月，不离不弃，永远珍藏在心里。

30、你就像春天里的新叶，沐浴在温暖的阳光下，纯净如一片碧玉。

31、亲爱的同学们，“去日不可追，来日犹可期”。今后，我会为你们的成长而欢呼，为你们的成功而振奋。奔跑吧，飞翔吧，阳光少年!

32、庆幸最美的时光有你们在身旁不如说拥有你们才是最美的时光

33、毕业以后回想起来，原来在学校里的日子是多么快乐。

34、大学毕业了，是幸福的;步入社会了，是辛苦的。送礼物，是庸俗的;送祝福，是给力的。祝愿你：什么都有，就是不能有病;什么都没，就是不能没钱!

35、曾经抱怨，曾经感慨，如今只剩满腔留恋。

36、一岁岁的年华流逝，曾经捧在手中不肯放下的童话书，早已不知踪影。不想长大，时光又匆匆，于是怀念过去，过去却只存在回忆中，来不了，回不去。

37、认识你是我的欢乐，离开你是我的痛苦。对于即将的离别，支持着我的是对于重逢的期盼。

38、六月，总是阳光灿烂。六月，总要曲终人散。六月，我们拒绝伤感。花儿谢了芬芳，迎来硕果飘香。毕业带来别离，我们走向辉煌。毕业了，挥挥手，祝朋友一路走好！

39、毕业了，多想留住那些温暖的日子，多么渴望着早日投进生活的洪流。

40、毕业了，祝你一路走好；找工作，祝你关关顺风；工作了，祝你工作顺心；在今后的日子里没有朋友陪着你，愿你一路晴空，万里无云，步步高升。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展7）

——企业经典口号 30句菁华

1、克服困难，精心施工，优质. 安全. 准点完成工程建设任务！

2、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

3、百年大计，质量第一。

4、坚持以质取胜，提高竞争实力。

5、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

6、你投入了心血. 汗水. 智慧，工程回报你安全. 优质. 效益！

7、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

8、隐患险于明火，防范胜于救灾。

9、质量是安全基础，安全为生产前提！

10、诚实做人，精心做事。

11、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

12、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

13、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

14、劳动创造财富，安全带来幸福！

15、创建精品工程，加速与国际接轨！

16、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

17、高起点. 严要求. 抓质量. 保安全. 促进度. 争一流！

18、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

19、爱岗敬业. 诚实守信. 办事公道. 服务群众. 奉献社会。

20、爱祖国. 爱人民. 爱劳动. 爱科学. 爱社会主义。

21、成本连着你和我。

22、美好家园靠我们共同建造。

23、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

24、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

25、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

26、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

27、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

28、树立质量法制观念，提高全员质量意识。

29、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

30、找准自己的位置. 尽到自己的责任. 树立自己的形象。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展8）

——企业经营格言 30句菁华

1、小公司没资格多元化。

2、无量不富，不粘不稳。

3、要想知道，打个颠倒。

4、财散人聚，财聚人散。

5、发展无止境，人才是瓶颈。

6、帮助别人，但不伤害别人。

7、制度不断完善，执行力是关键。

8、整合境界：以小博大，无中生有。

9、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。

10、直接经验很重要，信息管理须领先。

11、只做你最专业的，其它交给专业人士去做。

12、大生意做趋势，中生意做态势，小生意看形势。

13、整合原理：我有什么，谁要；我要什么，谁有。

14、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

15、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。

16、没有模式，你只能自己去努力；有了模式，复制别人去努力。

17、销售，让产品卖好；营销，让产品好卖；模式，让产品不用卖。

18、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

19、不需要“服务”的产品，才是最好的产品。

20、经营上，尽可能的减少对人的依赖；管理上，尽可能做好选、用、育、留人。

21、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。

22、最难管的人，就别管了，让他自己管自己；最难控制的那部分，就别控制了，外包出去。

23、财富秘籍：短缺时代，玩暴利；暴利时代，玩薄利；薄利时代，玩免费；免费时代，玩倒贴。

24、在产品严重过剩时代，生产产品常不必亲自动手，可交给那些没有学过易发久老师商业思想的人去干。

25、把核心资源做“重”，把非核心资源做“轻”。

26、小市场开杂货店——区域聚集；大市场开专卖店——产品聚集。

27、凡巨大需求的创造，来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局，那99%就是做局。

28、让自己复制自己很容易，让别人复制自己很不容易；让别人复制你的门槛加高，让自己复制自己的成本降低，最好接近零。

29、用人的境界：一流的人，提供一流的思想，设计一流的系统，生产一流的产品，制造一流的工具，把它交给四流的人去干，让他干出二流的活，然后，给他三流的待遇。

30、最好不要成为无数竞争者中的又一个，即使你能暂时成为强者；最好为那些竞争者提供“比武的擂台”，然后你收取“参赛费”。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展9）

——企业面试官面试的问题 30句菁华

1、你能给公司带来什么？

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、条理要清晰，层次要分明。

5、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

6、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

7、宜强调父母对自己教育的重视。

8、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

9、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

10、你最崇拜谁？

11、不宜说崇拜自己。

12、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。

13、你的座右铭是什么？

14、不宜说自己没缺点。

15、不宜把那些明显的成功说成是失败。

16、所谈经历的结果应是失败的。

17、你为什么选择我们公司？

18、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

19、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

20、基本原则上投其所好。

21、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

22、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。

23、通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

24、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

25、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。

26、避免把离职原因说得太详细、太具体。

27、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。

28、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

29、如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。

30、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。

企业,面试问题