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服装厂岗位职责 50句菁华

日期:2022-12-02 00:00:00

1、遵守国家法律、法规、守法经营。

2、抓好精神文明建设,支持群团工作。

3、制定和落实各种奖惩制度。

4、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。

5、大货货品的质量验收工作(包括中期和尾期)。

6、月末协助并监督门店对固定资产、低值易耗品,原材料的盘点与统计工作:

7、按照财务制度定期对账,编制会计报告、报表,并在规定时间内上交;

8、协同各部门、科室、车间采取有效措施,克服生产中的薄弱环节,最大限度地提高劳动生产效率。

9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

10、公正、公*对待各岗位员工,搞好团结安定工作,创导积极向上风气。

11、制作样板的规格、尺寸比例,每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。

12、按客户要求,要准确、细致详实地编制工艺单,图样必须清晰准确,要准确测算出面、里辅料的单耗情况,交业务部采购员、财务部。

13、公*、公正对待各岗位工作人员,建立制版、样衣制作的计件制工资方案促进企业效益。体现多劳多得的原则。

14、落实核料工作,协调与采购部门之间的信息传递,保证大货不裁错花型,及投料满足制单要求。

15、根据生产部下达的生产计划安排好生产,做好车间管理工作。

16、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产,对定额用料及排料进行严格审核。

17、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。

18、要做好员工的思想工作,调动其积极性,搞好小组、车间文明生产、安全生产,保持车间环境整洁。

19、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况,以便采购部和供应商协商。

20、配合裁床日常工作需求,及时提供唛架。

21、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法,必要时出具整体唛架的使用方法,避免裁剪差错,造成损耗。

22、加强生产管理,依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

23、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理,负责日常机物料申购。

24、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。

25、制作与销售有关的凭证。

26、熟悉出纳有关的工作,以备财务人员有事临时代岗。

27、财务相关专业,中专以上学历。

28、顾客财产要受控,妥善保管。

29、是仓库的财物直接管理部门,负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。

30、负责仓库生产现场管理工作。

31、负责新产品的开发、发展工作。

32、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;

33、负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单;

34、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

35、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系;

36、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

37、接受部门组长的工作汇报,并根据检查、汇报情况,产量、

38、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定

39、有效地进行设备管理,制定设备维修修及保养计划,坚持对

40、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产与消防安全工作。

41、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业创造更高的效益。

42、检验时按产品的质量标准,根据检验操作规定认真检验,污渍必须擦干净,线头必须处理干净,注意成品尺寸是否符合工艺要求。

43、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。技术要全面,*车、专机都能修理。

44、负责日常生产设备的保养,提高设备的有效利用率。协助技术、生产部门依据现有设备进行缝制工艺改进,并能制作一些小型辅助工具提高生产作业效率。

45、负责生产车间的电路检查、维修,督促员工正确使用电器、工具,确保用电安全维修设备后,要清扫操作区域卫生,保持操作区域整洁规范,杜绝脏污。

46、负责车间用电和设备操作安全,防止员工用电、设备使用等过程中的事故发生。

47、与员工沟通,传授员工使用机台安全操作知识,指导督促员工保养车台,对专机人员必须先培训后上岗。

48、谦虚好学、精益求精、不断学习专业技术。耐心服务,维修后及时回访。

49、做好使用设备的保养,确保油斗内油量充足,清除泵网积垢,协助生产部监督车工的保养情况。

50、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌,检修后用罩子罩好,并挂上签有检修人姓名的挂牌。


服装厂岗位职责 50句菁华扩展阅读


服装厂岗位职责 50句菁华(扩展1)

——岗位职责 50句菁华

1、楼道保洁员工作职责

2、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。

3、严格控制现金库存限额,以保证公司三日内正常经营需要为限。

4、登记现金、银行存款日记帐,并做到日清月结。

5、熟悉并掌握酒店的消防程序,当出现紧急情况时,应按规定采取相应的措施。

6、维护大堂的秩序,对在大堂发生争吵大声呼叫到处乱串的客人要立即上前婉言劝说和制止,使大堂保持高雅宁静。

7、小孩在大堂追逐打闹玩耍,或衣冠不整的客人进人大堂时,要及时劝阻。

8、会议笔记:驾驶汽车,协助领导拜访客户,并进行记录;

9、通过线上社交*台寻找企业合作(QQ群、微信群、论坛);

10、负责管理外币资金、本币资金、备用金,掌握结算付款的管理规定,并计算收付财务费用;

11、每日上班打开保险柜,由主管监督(或由二人互相监督)取出各收款员交来的.“交款袋”与交款签名单,核对是否相符,如出现不相符现象,应立即查找原因;

12、在总出纳与银行送款员互相监督下,将每个“交款袋”逐一打开,清点现金及支票;

13、负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账;

14、完成领导布置的其他工作。

15、搞好学生的学费、杂费、水电费、住宿费、资料费等费用的收缴工作,收费结束后与有关同志及时核对,防止少交或漏交现象。

16、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;

17、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;

18、坚持文明生产,保证按时供气,按时开放开水、热水。

19、严格按照规程操作确保安全。节约用煤(油)、用电,降低消耗。

20、严格执行交接班制度,按照交接班制度要求,做好交接班工作。

21、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标

22、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员,是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水*和数量,直接决定猎头业务的质量。

23、直接下级:值班经理、驻店药师、营业员、收银员、门店行政人事、门店配送岗位、门店企划营运岗位

24、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。

25、负责协调驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。

26、保证门店财务出入相对*衡,对利润负责。

27、按时完成公司领导交办的其他工作任务;

28、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

29、巡视管辖区,检查清洁卫生及对客服务的质量。

30、定期征询长住客的意见,及时汇报并处理好长住客人的关系。

31、定期检查并报告所管辖楼层的各类物品的存储量及消耗量。

32、负责酒店内外环境卫生和园林绿地管理。保证公共场所、卫生间清洁。以及酒店内环境,无杂物、无异味、无卫生死角。

33、经常对所属员工进行店纪店规教育,检查他们的礼貌、仪表、劳动态度及工作效率,评估员工,奖惩员工。

34、制定必要的工作程序,向上级申报公共区域所需的设备、清洁剂和服务项目。负责领用保管清洁用品,降低成本,提高效率。

35、加强清洁器械设备的保养和维修工作的督导管理。报告并监督各种维修项目,确保公共区域内的家具,标志牌、大厅、柜台、玻璃、等处于良好的状态。

36、负责洗车料浆的回收和利用工作。

37、工程的大宗材料如:钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购,零星材料及变更材料由项目部材料员采购。

38、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题,及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门。

39、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议,及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。

40、按规定着装,举止得体。

41、能够熟练使用excel、word等办公软件;

42、准确地做好加工产品的领料工作,按生产计划规定核对,做到帐、 物、相符;

43、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。

44、公司领导指派的其他工作。

45、经常向师生进行爱护仪器器材、安全用电、遵守实验制度的教育;对一切有违反操作规程和损坏仪器设备,随意浪费实验药品等不良现象的师生提出批评并做好登记,对损坏仪器设备的按有关规定处理,情节严重的应及时向教导处提出处理意见。

46、发放资审结果通知书;

47、负责货币资金的收付和管理工作。

48、门禁管理

49、检查房间的维修事项,确保房间各项物品及设备完好无损,发现问题立即向主管及有关部门报告。

50、做好工作日志,填写好各种报表,搞好交接班。


服装厂岗位职责 50句菁华(扩展2)

——服装店店长岗位职责 40句菁华

1、必备的资质

2、积极:积极地面对所有事物,这是企业发展时最需要的店长。

3、人际关系的要点

4、店长十诫

5、对待下属的工作

6、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

8、负责对员工的培训教育。

9、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力

10、提高下属员工的团队的凝聚力和对店铺的用心。

11、对店铺所有的财产有保护的义务。

12、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

13、负责执行总部下达的商品价格变动。

14、掌握门店各种设备的维护保养知识。

15、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

16、具有高中及以上学历。

17、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。

18、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。

19、对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质;

20、遵守规定,服从管理,保守秘密,不利于店的事不做,不利于店的话不说,努力提升专卖店形象和知名度。

21、不得在上班期间做与工作无关的事情(如:长时间接触顾客以外的人、在卖场追逐打闹、玩手机、上网等),随时注意顾客的光临,时刻保持店堂有人接待。

22、以身作则,执行公司制度、纪律;

23、人员安排合理,包括及编制及评核更表、每日人员的安排等;

24、安排及控制货品的销售、补货、退货、存货等;

25、确保货品的整洁、整齐及所有产品的质量;

26、处理店铺的突发事件(如:停电、高买、火灾等)

27、处理店内顾客投诉及意见;

28、定时向主管上级汇报分店内各项运作情况、人事变动及资讯;

29、为顾客提供优质服务,反映顾客意见;

30、营造高涨销售气氛;

31、留意市场动向(如:竞争对手情况),及时做出反应(调场、加强促销语、服务等);

32、严格执行《现金管理流程》;

33、人员编排:合理控制店铺的人数,避免人员紧缺或过剩;

34、导购员必须遵守商场的规章制度,如有违反,商场处理后,公司也将进行制度规定进行处理。在没有顾客时,所有导购员应该定岗定位,不与其他专柜人员扎堆聊天。

35、每天交接班时,每班必须交流虽遇到的事宜,确定上一班同事或公司有无最新信息并负责跟进各种事项,交接内容请填写与交接本上。

36、业务员留有暂时更改导购员工作时间的权利,以配合专柜营业工作(如每月导购员理会或促销)。

37、导购员上岗必须持有健康证及商场上岗证,两项费用均由导购员自行承担。

38、导购员需保持专柜(道具、货品、柜台、灯箱、pop等)的清洁,柜内外无灰尘,玻璃上无指纹,柜台在正常使用中如有损坏应及时向公司有关人员联系,以便及时进行维修。

39、导购员必须按照公司的要求正确成列道具及货品。

40、在营业过程中遇到某些顾客有过激行为,无论何种情况均不能与顾客发生争吵,必须先听顾客陈述再进行解释。无能处理的问题及时与部门负责人联系。


服装厂岗位职责 50句菁华(扩展3)

——服装助理岗位职责 40句菁华

1、根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测,制定服装开发方案;

2、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

3、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

4、负责所有产品生产流程动向,及时掌握跟进,确保准时交货;

5、进出口业务的联络、洽谈和谈判;

6、负责工艺技术标准执行情况的监督检查。协助生产部门组织生产工人学习岗位 职责及其它有关标准文件,要求生产工人严格按照工艺规程和岗位安全操作规程生产作业。发现有违反的行为可令其改正,甚至可以要求暂停其工作。

7、积极参与质量管理、技术革新活动。协助质管部门定期召开质量分析会,努力提高产品的质量。发生质量事故,配合质管部门和生产工人进行质量分析,查明不合格品产生的原因,提出改进措施和建议,认真吸取经验教训,防止同类问题重复发生。针对工艺难题,组织技术攻关。

8、负责新的生产设备安装调试、评审验收工作。参与设备修理、检查评比、动迁调拨、报废添置、设备事故处理等工作,解决技术性问题。编排生产设备的二、三级保养计划,维修计划。

9、监控首单、老产品新供方的生产进度,并确保按时完成订单,不得漏过关键的控制环节或者采取错误的措施。

10、清加工订单,必须审核工厂排版图;带辅料加工订单,必须确认工厂辅料大货样。

11、严格控制生产损耗,保证生产的正常进行。

12、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息,结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;

13、根据订单要求核算出面辅料使用数量并安排发放到工厂,且要求工厂核对收货数据并签收回执单。

14、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。

15、协助生产部研发事宜,制作洗标、吊牌。

16、大专以上学历,服装设计或美术类相关专业;可接受应届毕业生

17、了解各类时装面、辅料的应用,对板型及缝制工艺有一定的了解;

18、与客户良好关系的建立与维护。

19、所有销售如实记录,建立并做好销售台帐。

20、密切配合其它部门主管做好衔接工作,认真执行年度计划。

21、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

22、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。

23、互联网、智能技术对行业的影响更加剧烈

24、对各项工艺流程熟悉,及时跟进生产流程;

25、负责生产进度到成品检验的全过程,保证大货的品质符合客户的要求 ;

26、熟练运用Excel等办公软件,会使用依友软件优先考虑;

27、负责和生产有关的文件资料的收集、整理和打印,更新生产数据;

28、对样衣的出入库、数量、种类做及时准确的更新和归档工作;

29、有一年以上的服装企业工作经验。

30、一年以上相关工作经验;

31、熟练操作ai、coreldran photoshop等设计软件;

32、独立制作完成工艺图、制作单;

33、对服装趋势有敏锐的洞察力,对面料色彩、款式开发有良好的掌控能力,对国外品牌了解;

34、负责工艺参数制定与下达以及监督检查对工艺参数的执行情况

35、负责产品出现理化性能不合格时的各项调整

36、工艺员要对各类生产工艺基础数据进行统计,建立工艺台账,并进行月生产产品质量工艺分析

37、建立生产工作档案。

38、高中以上学历勤劳、积极上进做事认真、责任心强

39、熟悉基础办公软件的使用;

40、优秀服装专业应届毕业生及相关工作经验的均可。


服装厂岗位职责 50句菁华(扩展4)

——人事助理岗位职责 50句菁华

1、负责公文、通知的发布工作

2、完成领导交代的其他工作

3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

4、负责劳动关系管理,处理工伤劳资问题;

5、良好的沟通能力,性格开朗,应变能力强,有自信心,善于与粉丝互动调动气氛,维护聊天室的秩序;

6、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

7、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

8、车辆定期保养提醒,加油卡的管理,事故协调处理;

9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

11、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

12、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

13、协助维护办公环境,接听电话,接待来访人员;

14、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

15、完成督导上级的各项工作任务。

16、负责组织企业文化的`建设工作,包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等;

17、协助公司各个部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

18、管理公司人事的档案;

19、本岗位人员离职时必须全部移交其在职期间公司各月份所有员工人事档案信息、劳动合同、培训和会议登记记录、考勤记录、企业员工名册、社保缴纳资料、规章制度、员工手册等电子文档或书面文档,若未按照公司要求完成移交或者遗失相关资料,公司有权暂缓支付其离职当月工资,若本岗位人员有泄露公司相关的人事档案信息等公司内部人事管理资料的情况,属于泄露公司商业秘密行为,公司将扣除其离职当月工资的30%,并依法追究其法律责任;

20、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

21、负责酒店全面人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定;

22、建立人事部各类文档管理工作,负责文件打印、收发、催办、负责办公用品领取、保管诸事宜。

23、其他临时性的'指定项目和阶段性任务。

24、负责客户的接待、咨询;

25、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税,与财务公司联络等辅助财务工作;

26、大学专科以上学历,经济或者行政管理类专业,无工作经验要求;

27、负责办公室日常事务的处理:订水、办公室环境监管等;

28、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜;固定资产盘点与登记;

29、完成领导交办的其他事宜。

30、及时准确登记现金、银行存款日记账,编制各类资金报表。

31、公司网银支付款项,办理其他非结算现金收付。

32、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施。

33、负责各部门员工对行政人资部意见的收集、调查与分析,有针对性地制订并执行改

34、按时完成上级领导交办的工作。

35、协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。 此项工作是对员工进行定期考评,要熟悉员工绩效考核系统,公*的决定员工的地位和待遇,促进人力资源的开发和合理利用。

36、有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大工作压力

37、合同及履约管理:合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约

38、具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心;

39、公司的文档、表格制作。

40、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

41、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;

42、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有优秀的沟通能力和协调能力,有团队协作精神。

43、基本工资+年终奖+午餐补助+五险

44、做好本部门的法律法规搜集工作;

45、良好的沟通及逻辑思维能力。

46、新业务开发;

47、负责预定公司出差人员的机票、火车票;

48、负责员工的午餐预定、收取午餐费用;

49、按照公司收、发文的相关规定,接收、发送文件;

50、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。


服装厂岗位职责 50句菁华(扩展5)

——厨房岗位职责 50句菁华

1、正确使用厨房的用具设备,保管好货物品种,爱护财产。

2、了解西餐厨房工作情况和相关数据。

3、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。

4、督导下属的工作,保证厨房所有设施厨具科学、长期使用;

5、负责拟定销售策略、行销计划,销售预测。

6、爱惜使用各种清洁机械和用具,及时做好保养和报修工作,确保安全有效。

7、严格执行消毒程序,防止病菌传染或交叉感染。

8、保持仪表整洁,注意个人卫生。

9、当营业结束后,及时清点货物,并开出清单交予厨师长,方便申领申购原料。

10、完成幼儿园安排的其他任务。

11、生安全质量关。

12、有针对性地组织厨师外出学习.重视新知识新技术的运用和推广。

13、严格执行消防操作规程,定期组织检查消防防火器具,做好防火安全工作。

14、熟知全国各地区各民族的饮食习惯、偏好和进餐方式.熟知货源存放保管、加工和知识和技术,有个人的名牌菜式,能组织指挥各类宴会的菜肴制作,操办各种规模的大型或特大型宴会的食品出品。

15、负责对下级厨师的招聘和考核,想办法引进有一定客户支持的有专长的技术人才。

16、关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,切实调动他们积极性。

17、了解当日宾客流量,要去,特点,备好当天使用的调料和佐料,检查库存,在保证用量的同时注意原料的控制,储存。

18、检查设施设备的运转情况,厨房用具的使用情况。

19、完成上什主管布置的其他工作。

20、服从上级厨师的工作安排,制作宴会,团队,零点所有的凉菜品种。虚心学习,努力改进自身的工作质量和业务水*。

21、经常与炉灶烹制调岗交流,不断提高上浆技术。

22、在切配厨师长带领下,主要负责宴会菜肴的切配。

23、负责将未尽事宜及时与值班人员妥善交接。

24、负责对岗位的员工培训及实习生的指导。

25、负责点心间的生产品种的安排,检查员工的仪表仪容,督促员工遵守各项规章制度。

26、在客人面前保持友好、亲切、整洁的职业形象。

27、制订西餐厨房年度工作目标和工作计划,按月做出预算及月度工作计划,报批通过后执行。

28、定期向行政总厨述职。

29、负责向冰箱内存取原料,确保食品原料的质量。

30、积极与传菜间领班沟通,按照先进先出,特事特办的原则,合理的安排菜品的出品。保质保量。

31、对西餐厨房预算开支的合理支配负责。

32、负责协助主理做好出品工作。

33、负责对洗涤初加工后的肉类、禽类、水产品及野味蔬菜原料的加工(切片、丝、丁、块、花形等)。

34、负责所用厨具、设备的维护保养。

35、熟悉指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现,有效编制本岗位员工的培训计划。

36、负责对大型或重要宴会菜单的策划、现场督导和检查。

37、有两年以上工作经验,熟悉一般面点的制作方法。

38、出席部门例会。

39、完成上级领导交办的其他工作任务。

40、完成上级交给的其他工作任务。

41、根据所需的复合调味品(汁、水、酱等)的加工制作工作

42、参与菜品调整,提高新菜品、新工艺技术

43、做好业务技能培训和本岗位的卫生清理工作

44、负责本岗位设施、设备的维护和保养工作

45、抓好厨房的精诚团结、工作积极性;

46、严格执行各项卫生制度,保证食品安全,做好切配场地台面、各种用具、盛器的清洁卫生和垃圾的处理;

47、掌握餐饮市场信息,熟悉和掌握货源供应和库存情况,经常检查食品仓库的保管工作,防止货物变质、短缺和积压,实行计划管理;

48、职务简述:承担起行政总厨赋予的厨房的工作职责。同时也要负责员

49、蒸锅厨师是炉灶厨师的最密切的配合者,因为许多菜式是经过蒸锅岗直接出售给客人的,它是厨房中技术性较强的重要岗位之一。

50、熟练掌握各种干货的浸发性能,提高起成率。


服装厂岗位职责 50句菁华(扩展6)

——员工岗位职责 50句菁华

1、现金一经付清,应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额,由责任人负责。

2、大、小金额是否相符。 若不相符,应更正重填。

3、为所有的顾客提供优质的服务,包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。

4、进行商品的现场促销,以提高营业额。

5、负责整理好退货商品,并填写相关单据。

6、货架、通道内干净无杂物。

7、商品先进先出。

8、负责收银区域的商品陈列的整理。

9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁,未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿,班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。

10、当发生事故时,及时采取有效措施,避免事故进一步扩大,并及时报告,保护事故现场及有关记录等资料。

11、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。

12、对产品的操作,员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象的意识;

13、负责生产过程管理;

14、积极主动,性格开朗,吃苦耐劳,做事细心;

15、树立全局观念,服从指挥,主动配合,不推诿,不扯皮,共同搞好相关工作。

16、任何时候不能在店内吸烟、吃零食,进食必须在指定地点进行,并及时清理,以免影响卫生,吸引老鼠。

17、当顾客犹豫不决的时候果断帮助其促成。

18、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;

19、组织制定年度经营工作计划并负责组织实施。

20、按时组织召开分管部门人员工作会议,研究解决工作中的问题,根据月份工作计划和总经理办公会决定,布置任务。

21、面对现实,首先承认错误并采取必要的行动改正。

22、正确使用区域内设备和物料,做好维护和保养;

23、根据总部的投资策略和股票池,制定本营业部的选股、选时策略;

24、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。

25、代表学校参加具体的劳动仲裁、诉讼、调解活动;

26、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作;

27、根据生产线主管或组长的安排,按照生产工艺单的要求,按时按质完成当天的任务。保证产品质量,达到各道工序的废品率和返工率的要求。

28、上最后一道菜时,要主动告诉客人,“先生/小姐,您的菜已上齐”,并询问客人是否要增加些哪些。

29、对几个老顾客,为啦保持建立起来的联系,在预订时能够适当给予几个优惠,向新客人提供具体地相关酒店的情况介绍和材料,以增高客人的爱好,建立联系。

30、分别整理好次日离店和即将到店的团队通知单。

31、根据不同的要求和人数,准备足够数量的饮料、调料、水果、干果、火柴、香烟,赠送客人的小礼品应整齐摆放在规定位置上,各种饮料要冷藏,白葡萄酒用冰筒盛装,白兰地、威士忌应备足冰桶和冰块,加饭酒要准备暖壶和加饭酒酒杯。

32、准时参加班前会议。

33、适用范围:适用于药品采购人员。

34、工作内容:

35、参加各类商品展示会,了解新商品的动态。

36、制订季节商品销售计划,提供行业商品种类报告。

37、根据车间的维修工作负荷及客户的相关需求,积极实施和合理完预约保养维修项目。

38、根据菜谱需要制作各种冷盘,做到图案新颖,造型美观,配色精巧、细腻协调。

39、负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀;为其它部门带给各项专业知识培训。

40、制定下级员工的岗位描述,并界定其工作。

41、保证各项精益生产要求在生产中的严格执行。对质量必须做到自检互检。

42、结合公司业务发展需要,统筹规划人力资源战略,辅助企业战略目标的达成;

43、积极向店长提出建设性建议。

44、啦解菜式的特点、名称和服务形式,根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。

45、了解当天供应品种(例汤、海鲜、时菜、甜品、水果、特别介绍、沽清类)。

46、检查花草。

47、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。

48、具有国际连锁酒店管理、餐饮、娱乐、百货、多厅影院经验者优先考虑;

49、通过电话和面对面与顾客沟通,挖掘顾客的实际需求,帮助顾客了解公司的服务,从而向顾客传达新的生活方式;

50、根据菜单要求,按规格进行切制、装盘。确保菜品质量及出菜速度。


服装厂岗位职责 50句菁华(扩展7)

——现场岗位职责 50句菁华

1、在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,现场监督组织设计中的东西,测量、编写施工日志,上报施工进度、质量,处理现场问题,是工程指挥部和施工队的联络人;

2、协同项目经理,认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益;

3、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行;

4、监控施工过程,发现图纸、施工中出现的问题,并及时现场解决,或提交有关专业人员解决;

5、审查现场施工进度及相应的报表;

6、确保库存的准确率,以及商品的有效期管理;

7、全面了解工程材料的使用性能及储存、码放标准,做好材料进场后的清点、核实工作。配合工程管理人员做好材料标识工作。

8、负责商品砼进场的验收、计量工作。

9、负责财务系统、发票系统、费控系统或SAP财务模块的系统管理、运维和技术支持工作。

10、负责RPA财务机器人的实施开发、管理和运维支持。

11、全面协调所负责项目的.各类工程难题,就本权责范围的问题进行协调和处理,如超出本身权责范围则应及时上报直接领导。

12、工科类专业毕业,中专及以上学历;

13、带领运营团队,并确保团队各项KPI达到规定的标准,确保团队整体服务质量优秀;

14、协助客服总监建章建制,完善部门规章制度,并对执行情况进行监督及反馈;

15、安排(督促)工程进度,审查施工单位报表并如实上报。检查工程质量、进度是否满足目标要求,及时报告指标的偏离。

16、协助协调分管工程合同履约过程中的各种矛盾和各方关系。

17、负责分管工程的进度控制的检查督促工作;

18、协调好设计、勘察、监理、施工、质检、安监、城建监察等单位的关系。

19、负责项目部人员的调配管理,协同做好施工现场其他各项管理工作。

20、明确投资控制的重点,预测工程风险及可能发生索赔的诱因,制定防范措施,减少索赔的发生。对索赔发生的原因进行分析、论证,明确责任。

21、监督施工单位严格按照设计图纸、施工规范进行施工。

22、参加工程有关会议,做好各类工程会议记录,做好验收资料。

23、负责技术文件的收发、整理工作及项目办公室技术书籍、检测工具的建帐、立卡、保管工作。

24、在项目副经理综合工长直接领导下,对所管辖的施工区段的进度、质量、安全文明施工直接管理负责

25、参与施工组织设计、施工策划、施工方案的编制工作

26、编写和组织分部分项工程施工技术交底、安全交底

27、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。

28、结合公司所处建筑施工总承包行业,完成合理合法的税务筹划工作。

29、系统统筹全国各地分公司的财务管理工作,指导、督导各项工作合力落地。

30、电话转接执行权

31、学院市场投入知情权

32、市场工作建议权

33、严格执行工艺标准、验收和质量验评标准,以及各种专业技术操作规程,制订质量、安全等方面的措施,严格按照图纸、技术标准、施工组织设计进行施工,经常进行督促检查;参加质量检验评定;参加质量事故调查。

34、负责班组人员管理,新员工培训教导,确保安全作业

35、较强的沟通能力、领导能力、抗压能力

36、设计阶段暖通工程方案可行性审核;

37、暖通工程图纸审核、会审;

38、暖通工程招投标;

39、暖通工程施工方案审核;

40、暖通工程安全全面监督与管理;

41、熟悉各类空调设备、了解暖通设备市场价格;

42、具有对暖通设备选型有丰富经验;

43、参与生产部电气装配组的日常产品装配、调试任务,并确保生产安全高效。

44、做好生产现场6S日常活动,确保生产现场规范。

45、检查,督促施工班组按各级技术交底要求进行施工;

46、参与处理施工中一般性的技术问题,对施工单位提屈,的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术管理部门沟通解决;

47、根据工程部制定的进度计划,对相关单位的执行情况进行跟踪检查,督促落实;对偏离进度计划的情况进行调查、分析,提出整改措施及督促落实并及时上报,对可能阻碍工程进度的情况进行分析并及时协调。

48、组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,能够发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产正常运转;

49、建立完善各项生产流程,推进6s现场管理制度,实现生产车间标准化管理,提高生产效率,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生。引进先进的管理理念确保各部门和各类人员职责、权限规范化;

50、组织建立健全质量管理体系,制订和完善质量管理目标负责制,随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;


服装厂岗位职责 50句菁华(扩展8)

——部门的岗位职责 50句菁华

1、负责全公司计量标准化管理工作;

2、负责全公司生产管理工作,随时掌握生产经营和安全管理动态,及时提出改进意见和建议;

3、对公司各职能部门需要上报下发的文件,按规定进行审核;

4、做好全公司各部门,各基层单位之间的协调工作,检查督促总裁或总裁办公会的指示,决定的实施贯彻情况;

5、完成领导交办的其它工作。

6、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;

7、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;

8、负责保存员工相关个人档案资料;

9、负责公司文件的管理工作;

10、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理;

11、负责员工午餐服务的管理;

12、负责公司大事纪工作;

13、制定研发规范。

14、研发岗位设置,制定岗位说明。

15、分析总结研发过程的经验和教训。

16、月底负责结转各项损益类凭证,结账工作。

17、负责为符合条件的员工办理社会保险相关福利;

18、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算;

19、负责公司出纳工作,包括资金核算、往来结算、工资结算、费用报销等;

20、2负责机械公司文书档案的提供使用;

21、9负责全公司的保密管理工作,指导、监督、检查各部门的保密工作;

22、1.3对各部室、公司的文书工作有指导、检查、考核权;

23、2管理接口

24、2.1本岗位受董事会办公室主任领导;

25、2.2文书离岗时,由董事会办公室主任指定专人代行其职责;

26、负责公司全盘会计工作,如会计核算、审核原始凭证、报表出具、报税、汇算清缴等;

27、负责公司收入、成本、费用及利润的核算,及时办理税款申报工作;

28、完成除财务专业工作之外的杂事。

29、按照国家《会计法》和本公司会计制度的规定审核记账凭证、编制转账凭证、出具财务报表、合并报表等;

30、健全公司内部数据核算体系,挖掘增收节支潜力;

31、负责对借款审核、催收及清理工作,负责核对内外部往来款项;

32、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。

33、重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作,定期发布、更新职位信息,开展校园招聘活动,招募与储备优质人才。

34、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析;

35、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力;

36、负责协助主管或者经理完成日常工作,会议安排、准备文件报表等。

37、负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。

38、负责对理财经理的招募与甄选、辅导与管理。

39、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力。

40、负责新筹部门的团队建设、管理,能够自主经营团队

41、负责老客户的售后服务工作

42、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

43、负责根据中心支公司公司银保发展战略,拟订、执行银保业务的年度发展目标及推进计划。

44、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告,并定期汇报予分公司。

45、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理。

46、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培养。

47、年龄不超过45周岁,大学本科(含)以上,保险、管理专业优先。

48、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用,独立制作或审核公司财务报表,按要求及时提供相关财务数据及分析报告。

49、认真遵守国家法律法规,无职业违法违规记录,具有会计从业资格证书。

50、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力,有积极进取精神和晋升的欲望。


服装厂岗位职责 50句菁华(扩展9)

——面点岗位职责 50句菁华

1、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。

2、填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。

3、对面点组工作计划的完成负责。

4、对面点组负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

5、执行公司宗旨及理念,保证每日餐台糕点的品质;

6、各种西点、点心的研发和试制;

7、有超市工作经验者优先;

8、面食菜品中的水饺,保质保量,口味统一标准,严禁太咸、太淡、蒸煮水饺开水后下锅。

9、备齐各种面食、品种、数量,保证质量,做好开餐前的准备工作,备齐各种原料、调味品。

10、负责厨师的技术培训工作。

11、职务简述:承担起行政总厨赋予的厨房的工作职责。同时也要负责员

12、负责安排本岗位所需调料用具的准备工作。

13、负责本岗位区域卫生的清理安排。

14、负责本岗位设施设备的维护和保养工作。

15、熟悉和掌握各种菜肴的基本制作的技术和炒、爆、烹、溜、煎、炸等技术,制作出来的产品要色、香、味、形符合质量标准。

16、严把产品质量关,有发现变质原料坚决不加工,数量不够不加工,产品不对不加工的高度责任心。

17、每天检查本岗位的工具用具是否齐全,蒸气柜、炉灶能否正常使用。

18、负责本岗位的成本核算工作。

19、综合利用原料,杜绝浪费,爱护设施设备和餐厨用具,注意节约用水、电、气、油。

20、掌握点心及馅的制作技术,能够制作各种像水饺、翡翠面、手擀面等;

21、及时向厨师长汇报部门的食品储存量,协助厨师长制订食品原、材料的采购计划;

22、下班后,关闭本区域所有的水、电、气、油等开关,注意安全生产;

23、具有初中以上学历或同等学历。

24、精通各种面点的制作方法,熟练的掌握各种面食技巧,广泛的面点制度知识

25、熟悉指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现,有效编制本岗位员工的培训计划。

26、行政总厨完成酒店下达的各项经营指标、费用指标。

27、对厨房采购的食品原材料、调料和所有使用物料的验收工作。

28、按酒店统一规定管好厨房的设备设施。

29、负责和总经理一起制定《菜品价格核算标准》,以便掌握良好的毛利率。

30、13:00—13:30做好收档后检查及卫生清洁工作。

31、13:30—15:50 吃饭、休息。

32、15:50—16:00 到岗,换工装,整理仪表仪容,点名。

33、19:30—20:30 做好收档后检查及卫生清洁工作。

34、接受过餐饮业的专业培训及面点知识的培训。

35、服从主管的工作安排,出色地完成各种接待任务。

36、综合利用食品原料,定量、定质、减少损耗,降低成本。

37、负责本岗位范围内设备、设施的维护保养,发现问题及时上报。

38、按酒店规定做好本岗位范围内的安全工作,严格按规定程序操作,预防各种是事故发生。

39、.能够独立制作蛋糕、面包、曲奇饼干甜品等常见西点;

40、主管本组员工的绩效评估及考核。

41、正确传达行政总厨指示。

42、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。

43、及时整理查看冰箱内的食品,查看食品质量,确保提供优质产品。

44、严格执行((食品卫生法》,防止食品污染,注意食品卫生。

45、合理使用各种原材料,减少浪费,以控制成本。

46、参加部门及班组例会。

47、完成上级交待的其他临时性工作。

48、负责饼房制作食品的质量,检查食品所应达到的味道、温度和成色。确保按规定的分量搭配,做到所有的份额一致。

49、负责婚礼、生日、纪念等特式糕点的准备和装饰工作。

50、每日做好各种开餐前的好准备,仔细检查每餐宴席菜品的最后准备工作。

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