招聘语录 50句菁华

1、煮酒论英雄，伯闻识精英。

2、“伯”揽人才，闻天下“仕”。

3、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

4、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。

5、伯得天下才，闻名广宇间。

6、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

7、博揽精英，鸿程似锦。

8、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

9、举贤纳仕，各尽所能。

10、网络全球资讯，汇集天下精英。

11、良禽择木而栖，贤臣择君而事。

12、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

13、天生有才，伯闻有道。

14、为企为人，招贤铺金。

15、云集天下英才，荟萃梦想舞台。

16、良禽择木而栖，贤士择人而劳。

17、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

18、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。

19、专业的服务，品质的保证。

20、搏于天地，闻于四下。

21、您的需求我提供，您的成就我帮您。

22、猎尽天下千里马，选贤举能家国安。

23、高端人才任您选，优秀企业随您挑。

24、搭建交流*添，人才企业双赢。

25、成倍释放人才价值，强力推进企业发展。

26、只选对的舞台，只找对的贤才。

27、伯乐寻才，广纳精英。

28、两耳不闻天下事，一心只读博闻录。

29、伯闻天下，为您提供最佳的选择。

30、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。

31、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

32、坚强的人，并不是能应对一切，而是能忽视所有的伤害。

33、如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。

34、通过云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。

35、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

36、面对阳光努力向上，每天活出最灿烂的自己。

37、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。

38、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

39、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

40、心若改变，你的态度跟着改变;态度改变，你的习惯跟着改变;习惯改变，你的性格跟着改变;性格改变，你的人生跟着改变励志短语大全建筑工程。

41、生活是一个不断发现自己以前是傻子的过程。

42、知人善用，适才适用。

43、寒窗苦读十数载，望君慧眼识英才。

44、海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。

45、求职赚钱，帮您实现。

46、科学发展，人才为先。

47、有德无才，培训任用。

48、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

49、求职好薪领航，创造人生辉煌。

50、你选取了伯闻，伯闻给你更好的选取。

招聘语录 50句菁华扩展阅读

招聘语录 50句菁华（扩展1）

——创意招聘口号 50句菁华

1、伯乐，千里良驹。

2、创意创新创未来——小周创意。

3、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

4、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

5、以人为本，心德为先。海纳百川，厚积薄发。

6、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

7、革今昔黯淡，创明日辉煌。

8、团结一心，其利断金。

9、永不言退，我们是最好的团队。

10、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

11、宁愿事前检查，不可事后返工。

12、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

13、因为自信，所以成功。

14、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。

15、万险千难得挚友，凤凰涅盘迎辉煌。

16、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

17、没有品质，便没有企业的明天。

18、产品严格检验，质量自然更好。

19、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。

20、心有多大，舞台就有多大。

21、做无差错能手，向零缺陷迈进。

22、闻知今世伯乐，天下良才尽得。

23、聚四方八友，揽天下群英。

24、询伯闻天下，引四海贤达。

25、创意无限，精彩为您呈现。

26、创意无极限——小周创意工作室。

27、小周精诚立世，大智创想共赢。

28、小周创意，无懈可击。

29、有创意，才能有创益！

30、周周创意，周周精彩。

31、创意大舞台，小周添光彩！

32、找小周，创意收。

33、小周创想，如您所想！

34、小周创意，意犹未尽。

35、小周创意，使您崛起。

36、小题大作，周到创意。

37、创意新时代，小周添光彩！

38、小智慧，大创意。

39、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

40、谋事在战略，成事靠大家。

41、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

42、今天工作不努力，明天努力找工作。

43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

44、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

45、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

46、昔日xxx识贤士，今朝伯闻荐良才。

47、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

48、成功的抉择，美好的前程。

49、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

50、闻知今世xxx，天下良才尽得。

招聘语录 50句菁华（扩展2）

——招聘的句子 50句菁华

1、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

2、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。

3、为企为人，招贤铺金。

4、成功的抉择，美好的前程。

5、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。

6、伯闻天下名士，共创双赢未来。

7、你有能力，我有空间。

8、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。

9、纳百川，唯才是举。

10、聚天下英才，招贤良能士。

11、以人为本，和谐发展。

12、诚信合作每一事，创新收获每一天。

13、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

14、夫妇1条心，泥土变黄金。

15、创业新时代，就业好“薪”情。

16、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。

17、让失业成为炮影，让就业成为现实。

18、薪满益足，让你心满意足。

19、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

20、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

21、广纳人才，服务就业。

22、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。

23、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

24、参加人才招聘，实现事业梦想。

25、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

26、槽边不乏千里马，世间空有伯乐人。

27、用专业的眼光为您撑起成功的蓝天。

28、即使我们不能选择工作职位，可是我们可以选择自己的工作态度。

29、积极进取工作态度认真塌实肯干责任心强并有很强的团队合作精神与合作能力注重工作效率个性独立性格开朗做事果断有主见时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。

30、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

31、小聪明的人最得意的是自己做过什么?大智慧的人最渴望的是自己还要做什么?

32、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

33、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。

34、丑小鸭变成白天鹅，只需要一双翅膀;灰姑娘变成美公主，只需要一双水晶鞋。

35、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

36、简单做人，其实是一件很开心很自然的事情。于生活，于人生，便会少却种种的纷扰和纠缠，随之得到就是种种的轻松和愉快。

37、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。

38、只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。

39、心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。

40、日常苦工乐融融!含义：工作是一种乐趣时，生活是一种享受!工作是一种义务时，生活则是一种苦役!

41、是完成?还是完美?含义：不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

42、求职赚钱，帮您实现。

43、猎千里马，送好人才。

44、求职更轻松，每天好薪情。

45、大胆提拔、任用年轻人。

46、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

47、人人是人才，能位匹配。

48、为企业找英才，为人才找名企。

49、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

50、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

招聘语录 50句菁华（扩展3）

——很有创意的招聘语录 40句菁华

1、*广东核电集团：无限动力，无限人生--中广核邀您一起畅想未来

2、LG电子：闪耀你的未来

3、*移动研究院：我的梦想，我的移动

4、吉利：愉悦人生吉利相伴

5、我们宽容失败，总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。

6、泰科电子：千里之行，始于TE

7、*广东核电集团：无限动力，无限人生--中广核邀您一齐畅想未来

8、吉利：快乐人生吉利相伴

9、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。

10、合众思壮：卫星导航定位领域领先企业

11、索贝数码：激情探索，扬帆拾贝

12、福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变

13、QQ：闪亮在线生活

14、龙湖地产：让你飞得更远!

15、先声药业：咱们需要比咱们更强的人

16、蓝光集团：蓝光，放飞你的梦想!

17、长安汽车：百年长安，"职"得你自豪!

18、富力地产：寻找2014富力星

19、东软集团有限公司：和你在一齐

20、东方电气：领航东方，实现人生理想

21、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的*衡。

22、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。

23、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难解决困难，还是回避困难在困难面前放弃。这是一个态度问题。

24、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

25、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

26、小聪明的人最得意的是自己做过什么?大智慧的人最渴望的是自己还要做什么?

27、事业大舞台，人生更精彩。

28、广纳人才，服务就业。

29、网络天下英才，共创辉煌明天。

30、招聘新时代，就业更精彩。

31、施展你才华，绽放你的青春。

32、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。

33、参加人才招聘，实现事业梦想。

34、牵手就业，心系人才。

35、创业新时代，就业好“薪”情。

36、发挥潜能，施展才华，创造成功。

37、把握现在机遇，双赢美好未来。

38、MySpace*：全球两亿人信赖的交友*台

39、安利(*)：与安利同行，让理想闪光

40、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台

招聘语录 50句菁华（扩展4）

——人事招聘制度 50句菁华

1、服务自愿书；

2、登记参加劳保及工会；

3、登记人事科管理用的“人员状况表”

4、3.7录用：体检合格的应聘人员，由管理部负责通知其办理入职手续。并建立员工档案。

5、2.4达到试用期，经考核不合格者，根据情况可适当延长试用期(最长不得超过6个月)，或停止试用予以辞退。

6、4.2担保人应具备下列资格：

7、6.2入司培训内容：企业文化、产品知识、业务知识、军训等。

8、2部门主管审批同意后，报分管副总审批，并签署意见。

9、2辞退：

10、4.2重要岗位须报总经理审批。

11、5.3.1保管的员工名册、印章、公司文件、相关资料。

12、5.3.2经管的财务、物资。

13、7工资、福利结算：

14、管理部根据经批准的《公司年度人力资源需求计划》安排次年全公司招聘工作。

15、管理部初步筛选应聘者

16、管理部负责将初步筛选后的履历分发给用人部门或分公司，用人部门经理或分公司经理确定需面试者及确定的面试时间，由管理部通知应聘者面试。

17、面试流程

18、应聘者为人处事态度是否正面。

19、同等条件下，应尽量考虑优先录用本地户口者。

20、员工转正后一个月内，将个人档案调入公司指定存档机构，否则将不予办理社会福利保险。

21、对因缺勤而延期转正的员工，将视缺勤天数和情节给予一个月内的延期试用，即最长试用期为四个月。试用期间病事假累计超过五个工作日的，原则上解除劳动合同。

22、劳动合同变更、解除、终止、续订。

23、员工应在转正后30个工作日内将人事档案调入公司指定的存档机构，否则公司有权立即终止劳动合同。因实际困难不能调入者，应向公司称述合理可接受的书面理由，并附相应证明材料，同时提供担保人，由员工及担保人共同填写《担保协议》，相关资料提交总经理认可，并由管理部归档。

24、员工离职必须填写《员工离职交接清单》，并获得以下各负责人签字。

25、学历证书原件及复印件;

26、身份证原件及复印件;

27、广告招聘

28、校园招聘

29、2招聘方式及渠道

30、应征员工填写《内部应聘登记表》，和自己的部门负责人做正式的沟通，并由部门负责人和公司分管该部门的高层领导签批后交人力资源部门。

31、人力资源部门将员工的调动信息通知员工本人以及调入、调出的部门负责人，同时抄送人力资源部门其他成员，并在公司内发布公告。

32、应聘人员与公司总经理或副总经理就劳动报酬及相关工作职责、职权等相关事项达成一致意见。

33、3公司使用、招聘人才坚持“公开”、“*等”、“竞争”、“择优”“自愿”的原则。

34、9.2对初试合格者，由用人部门负责复试，进行专业考核。

35、19.5安排企业培训。

36、内部招聘流程

37、企业各用人部门负责应聘人员的复试工作，企业高层领导参与中高层管理职位的复试工作。

38、5人力资源部统一负责招聘工作及初选工作，用人部门负责复试及专业考核，人力资源部负责人才专业测评。

39、2.1人力资源部负责内部招聘广告（通知）的发布。人力资源部负责对应聘人员应聘表进行统计、汇总和初选，初选方式主要是档案审查。审查内容包括专业审查、工作经验审查、员工以往绩效考核成绩审查及奖惩记录审查等。

40、9外聘人员的测试分为初试和复试：

41、14员工录用的原则为直接上级提名，隔级上级批准。对于拟录用的应聘者，人力资源部应了解应聘动机，并调查其离开原工作单位的原因。对财务人员、业务人员等还须调查其背景。调查结束后将背景调查资料、综合测评结果及其他有关资料移交拟聘岗位直接上级，由直接上级确定最终待聘人员后，转人力资源部审核，审核后报拟聘岗位隔级上级批准。对于主管级（含）以上员工的录用，须经该部门最高负责人复审后，方可进行审批。

42、15.2学历证、职业资格证、身份证（原件）、计生证失业证或《职工（干部）调动登记表》等。

43、15.5公司其他经指定应缴验的证件：原离职证明、银行帐号等。

44、其它规定

45、负责招聘计划的制定；

46、负责实习员工的转正考核评价工作；

47、非厨房人员新老全职员工月出勤22天以上（特岗、夜值岗、钟点、兼职、假期工等无公休），享受4天带薪公休，出勤不满22天，每出勤7天享受1天带薪公休，不足7天不享受，不得跨月攒班，不休不补。厨房人员新全职老员工月出勤22天以上，享受3天带薪公休，每出勤10天享受1天带薪公休，不足10天不享受，不休不补。在保证经营的情况下，省外户籍的允许季度内攒班连休，但必须提前申请，并在考勤表上注明。

48、丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，准假三天。丧假必须一次性休完，不可分开休假，不休不补。丧假带薪，超期按事假处理。丧假需提供直系亲属的死亡证明。

49、学会听。面试人员要想办法从应聘者的谈话里，找出所需要的资料，因此面试人员一定要学会听的艺术；

50、个人的特性。应聘者的资格包括应聘者的体格外、举止健康情形、穿着、语调、坐和走路的姿势。应聘者是否积极主动、是否为人随和、是否有行动以及个性内向或外向，这些要依靠面试人员对应聘者的观察；

招聘语录 50句菁华（扩展5）

——招聘宣传标语 50句菁华

1、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台

2、您的人才储备库，xx伟才。

3、外出打工要技术，就读中职（技校）是门路

4、良禽择木而栖，贤臣择君而事。

5、资助政策就是好，就读中职花钱少

6、寒窗苦读十数载，望君慧眼识英才。

7、中职学校学技能，进入社会样样行

8、你眼前的职场专家，你身边的招聘顾问。

9、千里马茅庐，众伯乐营帐。

10、雇用最好的人。

11、众智思考，独裁决定。

12、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。

13、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

14、事业召唤人才，创业成就人才。

15、让失业成为炮影，让就业成为现实。

16、人才、机会、职位、薪水——一个都不少！

17、搜索事业，下载理想，复制幸福，粘贴希望。

18、为了招聘到理想的`人才要做大量工作。

19、东方电气：领航东方，实现人生理想

20、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!

21、拥着梦想起飞，带着成功翱翔。

22、*思想，*人才，*科技生产力。

23、培训要付出，不培训将付出更多。

24、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

25、中软融鑫：读万卷书，行融鑫路

26、值得信赖，职得一试。

27、职场生涯，从这里开始。

28、没有执行力，何来竞争力。

29、*用芯，一诺千金。

30、铸*品牌，创国防未来。

31、找工作容“xx”功，成事业需你努力。

32、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

33、创造就业机会，实现心中梦想。

34、立国兴邦，以微知著。

35、把握现在机遇，双赢美好未来。

36、幸福工作，自信出色。

37、福信缺你，共创共赢。

38、动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！

39、职业新理念，福信新体验。

40、福信校园招聘，预祝同学好运。

41、职海茫茫，人才领航。

42、找工作，求英才，福信等你来。

43、学子福音，诚骋福信。

44、富力地产：寻找富力星

45、施展你才华，绽放你的青春。

46、乡求职，帮你解难。

47、容"xx"功，但须努力。

48、xx招聘，祝您一程!

49、新的人生，从开始。

50、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

招聘语录 50句菁华（扩展6）

——招聘管理制度 50句菁华

1、鉴于内部员工比较了解企业的情况，对企业的忠诚度高，内部招聘可以改善人力资源的配置状况，提高员工的积极性，公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘。

2、内部招聘流程

3、外部招聘组织形式

4、4总经理：负责批准招聘计划，批准应招人员试用、转正、终止试用等重大事项。

5、2.2招聘渠道方案的确定：由人力资源部根据招聘工作的需要，编制招聘渠道建设方案，报总经理批准后实施。

6、发放工卡；

7、3.3应聘批准，对测试合格人员由人力资源部报人力资源分管领导或总经理签字批准。对不合格人员的《应聘人员测试意见》由招聘主管按《应聘人员筛选表》结论，填写结论，分类处理。

8、4.2报到：招聘主管组织报到人员办理相关手续，并将此表存入报到人员档案。

9、面谈人员自己本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。

10、4.5人员试用，签订《劳动合同》后由人力资源部招聘人员将试用者引导至用人部门试用，同时告诉后勤部门办理相关后勤事项；用人部门接人后，由其直接上级按《岗位描述书》的内容，介绍工作职责及与其它部门的合作关系，办理工作交接手续。

11、2本招聘管理制度自发布之日起执行。

12、应付困难的能力：应聘者过去面对困验或障碍是否经常逃避，还是能够当机立断挺身而出解决问题；

13、面试的地点最好在单独的房间，房间只有面试人与应聘者，最好不要装电话，以免面试受到电话的干扰；

14、公司各部门根据工作需要和岗位设置填写《增加人员申请表》反映部门缺员情况及增人要求及理由，报公司分管用人部门的高层领导审核签字，交人力资源部门审议，报公司最高领导审批，人力资源部门根据批准后的申请表制定人员招聘计划，并负责联系有关部门进行招聘事宜。

15、面试/测试后人力资源部门和业务部门对应聘者的情况进行讨论，如必要提请公司分管用人部门的高层领导面试应聘者。

16、人力资源部门将《面试记录表》及考核成绩上报公司分管用人部门的高层领导，由公司分管用人部门的高层领导在《面试记录/评价表》上签署意见，确定试用员工名单，人力资源部门按名单向应聘者发出初步录用意向，通知体检事宜，同时会通知有关部门负责人确定试用员工的薪酬水*。

17、负责集团招聘制度的制定、修订、完善工作；

18、应聘者填写《招用员工登记表》，提交《身份证》、《户口册》和学历证明复印件；

19、负责招聘计划的制定；

20、选择期满，由公司行政人事部招回组织岗前培训（培训的内容：一是职业道德，二是岗位职责）；

21、应聘人员填写《招用员工登记表》及相关应聘资料。

22、不能胜任工作者；

23、严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损害者；

24、招聘申请要求

25、1公司人力资源规划、人员编制和人事调整方案是确定岗位招聘的基本依据，公司各部门用人应控制在编制范围内。

26、为了使公司的组织更具灵活性，而必须导入外来的资深人士时。

27、外部招聘

28、内部员工无法满足招聘需求时，考虑外部招聘。

29、企业新员工试用期为1～6个月不等，根据劳动合同法及企业的相关规定和各岗位的实际需要确定。

30、10.4其他问题。

31、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下：

32、17.4参观公司、熟知部门与岗位。

33、试用与转正

34、4根据新聘员工培训结果和业绩表现情况，试用部门经理应于试用期满前10日提出对该员工的转正申请，申请时需填写《培训督导书》及《员工试用期表现评定》由人力资源部进行审核后，报请相关上级主管进行批准。

35、3本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的以本制度为准。

36、聘用条件凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、健康证、学历证、从业证及专业技术资格证。

37、中介机构

38、由院办室对应聘人员资料进行整理、分类，并交给各用人部门主管。用人部门主管根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写《面试通知单》，并将应聘人员资料及《面试通知单》送交院办室，由院办室通知面试人员。

39、员工岗前培训在新进员工报到后，全体新进员工进行一天时间的集中培训。

40、介绍各级主管、员工自我介绍

41、新员工和转岗员工培训完毕，将其培训成绩记录在案

42、对在培训中表现极差的，医院可以予以辞退。

43、医护人员交执业证书原件及资格证书原件

44、品学兼优，具有良好的品行和职业道德；

45、1为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本制度。

46、4发布招聘信息时应本着“效率第一，经济合理”的原则，针对不同的人才级别，选择不同的方式进行发布。发布招聘信息的方式有：

47、10面试的地点应选择在一个安静无干扰的场所，提前做好场所布置并准备相关资料（面试登记表、应聘者简历等），拟定有效的面试问题，面试问题包括：

48、17.3其他证件。如：驾驶证、特种行业操作证。

49、19.5安排企业培训。

50、1新聘人员除董事长或总经理特批或劳动合同中约定无试用期者，可免予试用或缩短试用期外，一般都必须在劳动合同中约定须经过一至三个月的试用期。试用期最长不超过三个月。

招聘语录 50句菁华（扩展7）

——招聘信息的模板 50句菁华

1、组织、安排应聘人员的面试;

2、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

3、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)

4、有总经理助理、翻译相关工作经验者优先考虑。

5、日常文书资料翻译。

6、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。

7、福利： 试用业务员：团体人身意外伤害保险 正式业务员：团体人身意外伤害保险、团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、长期服务奖、基本养老补贴、养老公积金

8、招聘人数：4--5人。

9、贯彻公司的规章制度，完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。

10、在车间主管，组长的领导下，带领全班严格遵守公司的各项规章制度。

11、负责本班资料、每日生产报表的填写、巡查记录登记、每天随时对机台上,机台旁，责任区域的清洁卫生的落实和设备的管理工作。

12、善执行，能创新，面对压力不害怕

13、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年*均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

14、对于未选购南校区教职工住房者，按1500元/月的标准提供三年的住房补贴。

15、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

16、应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。

17、男女不限，18-28周岁，中专/高中以上学历（含中专高中学历），

18、普通话标准,声音甜美,有亲和力,表达流利,沟通能力强,应变能力快

19、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识

20、服从性强,对工作及生活拥有激情，敢于接受新挑战

21、有无经验者均可，公司可提供系统化培训，欢迎应届毕业生！

22、毕业证、身份证等相关证件原件及复印件(1份)。

23、遵守国家宪法、法律、法规;

24、每位考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的二代身份证。

25、负责组织公司领导及中心领导安排重要事项的督办工作;

26、国家4级及以上英语水*;

27、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；

28、在校学习期间各科学习成绩优良；

29、在校（本科或研究生）学习期间曾担任过主要学生干部（含班长，团支书，党支部*、副*，校、院学生组织的部长以上职务等)。

30、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴

31、加班费(按劳动法*时加班15.25元/小时，休息日加班20.34元/小时，法定节假日30.51元/小时)；

32、住宿免费，6-8人/间，所有房间都配备单独卫生间和冲凉房、阳台、空调和供应热水、投币式洗衣机（外宿补贴150元/月）

33、其他福利

34、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

35、认真填写出车里程数，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

36、40岁以下，高中及以上文化程度，持有C牌或以上驾驶证。

37、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

38、仅配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

39、工作认真，有责任心，有进取心

40、熟练掌握生物学常用数据库(NCBI, Ensembl, SWISS-PROT等)和应用软件(Blast, Vector NTI等),有构建数据库的经验;

41、熟悉Linux环境，有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一项编程语言;

42、有相关工作经验者优先；

43、无违法违纪记录；

44、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

45、中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;

46、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索；

47、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；

48、采取“公开考试、择优录取”的方式，公开、公*、公正地招收博士后研究人员，初审合格者将到深圳参加笔试和面试(时间初定为2018年4月中旬，具体时间及考试资料另行通知)。

49、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

50、具备良好的沟通本事，能独立开展工作并承受较大工作压力，职责心强，心态进取，具有开拓创新精神。

招聘语录 50句菁华（扩展8）

——校园招聘宣传标语 50句菁华

1、别人掌控历史，我们掌控未来。

2、成就精彩的职业生涯！

3、求职舞台，秀我精彩。

4、求职择业，唯我专业。

5、求职赚钱，帮您实现。

6、让你的职场梦想从这里起飞！

7、人才、机会、职位、薪水——一个都不少！

8、人才大超市，就业快车道。

9、释放激情，成就梦想。

10、手触未来，求职天下。

11、为了工作去犯愁，不如我们来解忧。

12、选择一次，成就一次。

13、阳光推手，职场红娘。

14、拥着梦想起飞，带着成功翱翔。

15、值得信赖，职得一试。

16、您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多

17、搭建就业*台，满足企业需求

18、到县工业园就业 是您的理解选择

19、想在佛山买房的请过来

20、招聘会场，日行千里何愁无伯乐

21、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹

22、您选择了我，我选择了你，从此不再分开

23、成就精彩的职业生涯（职场人生）！

24、选择就业，成就事业。

25、牵手就业，心系人才。

26、与就业同行，与成功并肩。

27、海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。

28、不要让自己的思想成为手机的跑马场。

29、曼词妙语溢校园，文明之歌颂明天。

30、高举文明的旗帜，争做时代的学子。

31、一举一动建校园美景，一草一木聚你我爱心。

32、提高你我文明意识，展示校园学子风采。

33、书香满屋漫校园，文明和谐暖人心。

34、绿色校园鸟语花香，文明硕果你我共享。

35、尊师重道，显礼仪之风尚；勤奋好学，创校园之辉煌。

36、采撷智慧之果，播撒文明之光。

37、举手之间美化校园，唇语之间文明校园。

38、树立文明形象，共创幸福校园。

39、不用交学费，学到真技术，轻松找工作，致富有门路

40、悉“福”者，“信”自成。

41、千里之行，始于福信。

42、来福信，共成长——福信招聘。

43、幸福工作，自信出色。

44、福之信之，必有所成。

45、来福信，步青云——福信招聘。

46、职业新理念，福信新体验。

47、福音来，信满满——福信招聘。

48、签福信，更自信——福信招聘。

49、福信出众，职得心动。

50、工作轻松找，福信薪情好。

招聘,语录