招聘信息的模板 60句菁华

1、组织、安排应聘人员的面试;

2、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的销售能力;

3、协助开展员工培训工作。

4、会议口译、笔译。

5、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。

6、投递简历或直接与电话咨询洽谈。

7、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

8、组织和指挥砌块班工人保质、保量、保安全、按期完成生产任务。

9、组织和领导各工段的工作，确保生产正常运转。

10、负责员工考勤、三级安全教育，搞好技术学习和岗位练兵，结合生产现状提出改进工艺设备和管理的合理化建议向值班组长或本部门主管申报。

11、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的*时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。

12、本岗位责任制的执行情况由本生产部组长，本生产部门主管检查。

13、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)

14、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师

15、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿

16、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期间出生。

17、以上所指本科均不含三类本科毕业。

18、服从性强,对工作及生活拥有激情，敢于接受新挑战

19、面试

20、录用

21、具备岗位所需的资格条件(具体见招聘雇员岗位表)。

22、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

23、在读的非应届全日制毕业生；

24、高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试

25、其他类别人员的考核面试

26、免费提供美味可口的饭菜

27、双休；

28、免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；

29、负责组织制订中心年度调研规划及具体调研活动的策划执行;

30、完成领导交办的其他工作。

31、负责中心基层党组织建设工作;

32、国家4级及以上英语水*;

33、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

34、负责公司合同的草拟及外来合同的初审，确保合同条款的严密性；

35、服务好客户，提高客户满意度，并完成回单任务；

36、在校学习期间各科学习成绩优良；

37、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴

38、福利待遇：“五险一金”、绩效奖金、午餐补贴、节假日礼金、免费年度体检、出国培训考察；

39、人事关系：由属地人事部门代管。

40、夜班津贴20元/天(仅限晚班人员)；

41、高难度岗位津贴300元/人/月(仅限高难度岗位人员)；

42、公司统一购买广州市社保，每周固定休一天，站班，每上2小时休息10分钟。

43、伙食免费提供三餐，不是从员工工资里扣除，全部由公司免费提供不扣钱；还有丰富菜式(特色中西餐等)；

44、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

45、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

46、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水*和积累行车经验。

47、具备熟练的驾驶技术，5年以上驾驶经验，熟悉长沙市线路。

48、无喝酒习惯，无犯罪或交通事故前科，热爱本职工作，服从管理。

49、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

50、条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰（非中介，非保险）

51、入职后签订劳动就业合同，五险一金＋双休法定假日，有良好的晋升空间

52、身体健康。

53、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

54、工资待遇：试用期基本工资xx元月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

55、有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;

56、商业银行转型与价值银行建设研究；

57、区域经济与商业银行差异化经营策略研究；

58、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

59、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

60、解决突发事件本事、时间管理本事，有管理经验，可独立主持处理事务。

招聘信息的模板 60句菁华扩展阅读

招聘信息的模板 60句菁华（扩展1）

——活动内容模板 60句菁华

1、人员

2、签到人员给每位到场的家长发书包袋、校区宣传资料，给学生发糖果

3、活动开始后，化妆人员作为校区咨询人员；

4、校内学员邀请校外15组同学参加(老带新)

5、万圣节皇帝皇后评选活动和惊声尖叫活动与当晚10点半开始在大厅举行，期间参入各种表演，鬼窟寻宝活动于当晚12点发布结果届时揭晓神秘大奖。

6、场内布置：

7、酒吧特别献饮：“血俗光茫”“愕然销魂”。

8、各种蓝紫小灯泡或色纸若干。

9、在门口以及堂内布置万圣节主题风格的装饰。南瓜灯、鬼模特、蜘蛛、骷髅头等。

10、给来店顾客发放道具，例如各种鬼脸面具，化妆颜料。

11、在凳子座垫，或者其他地方准备整人小道具，被整蛊的顾客成为幸运顾客，将有福利发送。

12、让宾客感受到本次活动热闹，恐怖场面

13、在所有宾客面前建立良好的口碑

14、场内布置：假南瓜：大10个、小20个（圆型）石膏骷髅10具

15、传话

16、接龙

17、加入我们体验异国节日文化，名额有限，惊喜多多！

18、准备活动物品：

19、请学生观看教师提前做好的南瓜灯或者照片（PPT呈现）。

20、准备一些青枣、两个面盆、两张长桌、两只杯子）

21、网友

22、必须着costume 出席

23、恶魔在身边(猜猜我是谁)

24、時光搞鬼尖叫場 (鬼故事比赛): 吓死不償命 不吓不要來 每个故事限时3分钟

25、总务课：负责小朋友脸上闪亮贴片、化妆品、万圣节服饰、糖果的采购并转交服务股；

26、主持人与外教做好沟通，确保外教能够较多参与。教师利用课堂征求学生自愿表演节目，对节目跟踪反馈，确保节目信息无误。

27、激发学生的活动热情，加强交流合作；

28、丰富课余生活。

29、具有创以及趣味性，能吸引学生参与；

30、万圣节的应景音乐

31、最后阶段请营造气氛让孩子产生期待最后一天的大活动的进行.

32、时间：10:20分

33、地点：KTV大厅

34、8点相约地点集合，备面具若干或化妆品给个别没化妆人士整容，可推迟进场，以增加人员好奇心，场地里灯光需暗，增加诡异气愤

35、晚会全场费用将做详细记录，之后会在网上公布，所有参加人员aa！

36、pumpkin

37、用硬纸板作成一个大的南瓜，将眼睛、鼻子、嘴巴挖四个大洞

38、一位小朋友限丢3次，只要沙包穿过其中一个洞，即可过关

39、透过资料导入让小朋友可以对万圣节的由来及对小朋友解释为何要进行万圣节活动后，便可以与小朋友进行一连串的相关应景美劳的布置品，最后也可以与小朋友进行班级教室的共同布置。全校师生一起来营造热闹的万圣节环境。

40、最后阶段请营造气氛让孩子产生期待最后一天的大活动的进行。

41、乒乓球：每个校区5个。

42、3、苹果：每个校区60-70个。

43、活动开始之前(5:00-5:30)提前来的孩子们集中化妆

44、孩子与家长集体跳兔子舞(5分)

45、水中吃苹果游戏需要的塑料盆和苹果。剪骷髅游戏需要的骷髅模型或人体骨骼模型。

46、油彩等化妆用的东西，当天没有任何装扮的学员由专人(Mandy)替他们化妆。

47、气球夹夹夹 Balloon breaking

48、活动当周

49、“贴驴尾” 比较简单常见的游戏，准备好一幅驴的图，事先可以自己画好，准备好尾巴和图钉，蒙住眼睛，转三圈，贴尾巴。周围人可以误导。贴中有小奖励，贴歪了可以惩罚。

50、水池边横幅：至尊会(10月31日)万圣节——假面恐怖舞会乐翻天!

51、水牌广告：3幅(含奖品、预告节目内容)，另做石头条广告一幅。

52、环境布置与气氛营造(娱乐部协助)

53、大厅拉黑白蜘蛛网：吊万圣节饰品，可拉上拉下，喷雾机喷雾、呈恐怖状。(10月25日前，娱乐部申购)。

54、部分服务员化妆、戴鬼面具、披黑布，安排二三人手持萤光棒扮幽灵游荡。

55、物品准备(以下为建议数据，具体以娱乐部下单数量为准)

56、酒吧服务部

57、让孩子能初步知道国际的文化色彩，感受异国的风俗节日。

58、提前教会孩子熟悉游戏中角色，减少在游戏活动过程中的恐惧感，熟悉角色英文及相应的句子。

59、请全体家长即日起（下周一之前）在小队长处报名，请小队长负责通知、统计本小队参加活动的名单并报活动部（郑众家长）。湘府小队配合。

60、教师与幼儿共同展示自己的面具，先做简单的交流分享，初步感受乐趣

招聘信息的模板 60句菁华（扩展2）

——招聘信息的模板 50句菁华

1、组织、安排应聘人员的面试;

2、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

3、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)

4、有总经理助理、翻译相关工作经验者优先考虑。

5、日常文书资料翻译。

6、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。

7、福利： 试用业务员：团体人身意外伤害保险 正式业务员：团体人身意外伤害保险、团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、长期服务奖、基本养老补贴、养老公积金

8、招聘人数：4--5人。

9、贯彻公司的规章制度，完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。

10、在车间主管，组长的领导下，带领全班严格遵守公司的各项规章制度。

11、负责本班资料、每日生产报表的填写、巡查记录登记、每天随时对机台上,机台旁，责任区域的清洁卫生的落实和设备的管理工作。

12、善执行，能创新，面对压力不害怕

13、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年*均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

14、对于未选购南校区教职工住房者，按1500元/月的标准提供三年的住房补贴。

15、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

16、应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。

17、男女不限，18-28周岁，中专/高中以上学历（含中专高中学历），

18、普通话标准,声音甜美,有亲和力,表达流利,沟通能力强,应变能力快

19、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识

20、服从性强,对工作及生活拥有激情，敢于接受新挑战

21、有无经验者均可，公司可提供系统化培训，欢迎应届毕业生！

22、毕业证、身份证等相关证件原件及复印件(1份)。

23、遵守国家宪法、法律、法规;

24、每位考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的二代身份证。

25、负责组织公司领导及中心领导安排重要事项的督办工作;

26、国家4级及以上英语水*;

27、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；

28、在校学习期间各科学习成绩优良；

29、在校（本科或研究生）学习期间曾担任过主要学生干部（含班长，团支书，党支部*、副*，校、院学生组织的部长以上职务等)。

30、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴

31、加班费(按劳动法*时加班15.25元/小时，休息日加班20.34元/小时，法定节假日30.51元/小时)；

32、住宿免费，6-8人/间，所有房间都配备单独卫生间和冲凉房、阳台、空调和供应热水、投币式洗衣机（外宿补贴150元/月）

33、其他福利

34、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

35、认真填写出车里程数，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

36、40岁以下，高中及以上文化程度，持有C牌或以上驾驶证。

37、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

38、仅配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

39、工作认真，有责任心，有进取心

40、熟练掌握生物学常用数据库(NCBI, Ensembl, SWISS-PROT等)和应用软件(Blast, Vector NTI等),有构建数据库的经验;

41、熟悉Linux环境，有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一项编程语言;

42、有相关工作经验者优先；

43、无违法违纪记录；

44、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

45、中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;

46、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索；

47、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；

48、采取“公开考试、择优录取”的方式，公开、公*、公正地招收博士后研究人员，初审合格者将到深圳参加笔试和面试(时间初定为2018年4月中旬，具体时间及考试资料另行通知)。

49、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

50、具备良好的沟通本事，能独立开展工作并承受较大工作压力，职责心强，心态进取，具有开拓创新精神。

招聘信息的模板 60句菁华（扩展3）

——简短招聘模板 40句菁华

1、发布招聘信息的渠道。信息发布的渠道有很多，常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。除此之外，还有随意传播的发布形式，这是有关部门或有关人员用口头的，非正式的方式进行招聘信息的发布。

2、整合强大的网络资源，确保市场和销售策略的有效实施；

3、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；

4、能准确把握活动策划方向及概念，并具有独立编制方案的能力；

5、办公软件运用熟练；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

7、协助开展员工培训工作。

8、人力资源或相关专业中专以上学历；

9、有总经理助理、翻译相关工作经验者优先考虑。

10、本职位为推荐人角色，注册后便可免费开通网站，开展工作试用。

11、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。

12、福利： 试用业务员：团体人身意外伤害保险 正式业务员：团体人身意外伤害保险、团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、长期服务奖、基本养老补贴、养老公积金

13、由公司统一培训后参加保险代理人资格证考试。

14、有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

15、大专及以上学历，年龄20-50岁之间；

16、车商业务部：部门经理一名；车行专员三名；

17、招聘人数：4——5人。

18、需要变更生产条件以及机台设备的调整要及时通知值班组长或部门主管，如非紧急或特殊情况不得随意变更。

19、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)

20、薪满益足，让你心满意足

21、点赞你的生活

22、飞向你的舞台！

23、你在烦恼什么？

24、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。

25、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。

26、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。

27、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。

28、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才

29、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿

30、享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

31、学校提供150*方米左右南校区教职工住房预留房源，对于符合以下条件之一者，可选购预留房源，购完为止。

32、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年*均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

33、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；

34、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在*高等教育学生信息网上可查询认证。

35、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。

36、面试

37、热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强；

38、招聘人数：14人

39、工作细心，认真负责，有耐心；工作态度积极，诚实稳重，能吃苦耐劳。

40、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道

招聘信息的模板 60句菁华（扩展4）

——人才招聘广告语 60句菁华

1、xx摇篮，事业伙伴。

2、以人为本，外包天下。

3、以外包服务为主线，共谋发展;以人力资源为优势，展望明天。

4、源大，外包与xx并驾齐驱。

5、盛大网络：寻找未来互联网精英

6、香港地铁：MakeTheRightchoice

7、汇丰环球营运服务中心(广东)：DiscovertheRealyou

8、炬力集成：“芯”动的选择

9、广东省粤电集团：携手粤电点亮未来。

10、换工作，上易企！

11、选择自己的工作，让别人羡慕去吧！

12、轻松一“点”找工作，一起招聘网。

13、有梦想就一起行动，上17招聘网，让好工作找上你。

14、一起聘，全出彩。

15、求职找工上亿企/艺奇，让好工作来找您！

16、易企招聘，一起成功。

17、易启招聘网——工作，不再是神马。

18、企业腾飞的.跳板，再创辉煌的桥梁。

19、有源同创，无大不包。

20、*移动研究院：我的梦想，我的移动

21、刀剑风云乱，笑问独尊。——《霸刀》

22、源于心的服务，立于人的发展，放于远的追求——和谐共赢尽在xxx。

23、人才智源，大揽天下。

24、xxx为你寻找实现梦想的舞台!

25、找对了，就要亲！

26、换一种工作，换一种人生。

27、点击易启，马上工作。

28、一起招聘网，工作不用慌。

29、合适你就来

30、薪满益足，让你心满意足

31、煮酒论英雄，伯闻识精英。

32、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

33、猎头智慧，唯有伯闻。

34、为企业找英才，为人才找名企。

35、聚九州人脉，纳四海英才。

36、聚四方八友，揽天下群英。

37、博闻强识，招贤纳士。

38、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

39、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

40、你只需要换个位置，你只需要得一人才。

41、用中棋的实力，创造(成就)财富传奇。

42、大天使之剑，老魔鬼之魂!

43、新薪如意，如意新新。

44、我是如意网，记住，找工作来找我。

45、招人才，如意工作网。

46、众里寻他千百度，千里马得伯乐助。

47、找工作上如意网，让您事事皆如意。

48、爱上如意网，爱上好工作。

49、想找如意工作，就到如意工作网。

50、17（易签）找工作更容易， 让你不再为找工作而烦恼。

51、甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired!

52、高露洁：Smile with us

53、香港地铁：Make The Right choice

54、索贝数码：激情探索，扬帆拾贝

55、创造第网络前所未有的震撼。——《新魔界》

56、有华人的地方就有武侠。——《剑侠情缘‖ONLINE》

57、旷世英雄一统天下，不朽君王横刀立马。——《可汗》

58、自由我毕生的追求，荣耀我生命的全部。——《自由与荣耀》

59、在残酷的受诅咒的年代，为了正义和自由而战。——《黑暗王朝》

60、欧亚的王者!海上的霸主!成就航海世纪最强的军团!——《航海世纪》

招聘信息的模板 60句菁华（扩展5）

——企业手册模板 60句菁华

1、3转正及合同签订

2、7.1培训政策：培训是一种人力资源的投资，公司将培训机会更多地给予工作表现出色，具有较大潜力职员。

3、8奖惩条例

4、8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神。

5、1.2结构

6、2.1.2住房公积金

7、5年 5%

8、25年 25%

9、1原则：

10、2非电气作业人员不得装拆修理电气设备。

11、4.6公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。

12、所有员工必须呈交公司要求查阅的证明文件。

13、所有员工应时常保持微笑及保持身体和口腔清洁，以防体臭及口臭。

14、员工公告栏由人事部负责管理，未经许可，员工不可在店范围内擅自张贴任何通告。

15、严禁涂污任何公告栏。

16、员工若忘带钥匙，应向人事部借用。若擅自弄开导致储物柜损坏，则需赔偿，并受纪律处分。

17、如有必要，经公司授权的人员(指人事部、保安部)有权定期或不定期检查

18、发现有个别偷盗者混入顾客中作案，要立即向现场主管反映情况，确保安全。

19、公司所有新员工上岗前均需接受公司培训，第一天由人事部负责培训公司各项规章制度，第二天后各部门组织培训业务，经考核合格后方可上岗进入试用期，试用期从接受培训时计算。

20、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿等。

21、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。

22、严格执行个人薪资保密工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放如有异议，可直接向财务查询。

23、试用期

24、薪酬原则

25、年终双薪

26、注意事项

27、婚假（含节假日）

28、公众假期

29、3 由行政后勤助理送单至主管副总经理和公司总经理对所建议事实进行会签。

30、2 员工如有下列表现者，予以记小功奖励：

31、惩罚实施细则

32、5 员工如有下列表现者，予以开除处分：

33、4 如有受开除处分者，当月无须进行绩效考核﹔

34、5 年度内累计小过三次者，年度绩效不得评为优秀﹔

35、有意泄漏公司机密造成公司损失者，公司将保留起诉权利。

36、每个员工持有的'手册，离职时须归还公司。

37、服从领导的原则，即：在上级下达指令后，必须无条件执行，不得无故拖延，找理由拒绝或终止工作。

38、工作复命制原则，即：各部门应在统一指挥下，步调一致，协调配合，相互沟通，相互服务，形成合力。

39、接听电话要在铃声响三声内接听，拿起话筒后首先要向对方问好，并告知单位名称和自己的姓名，要求简短、直白、负责、文明、礼貌。

40、未经许可，不能私自调换或转让更衣柜，不能私自配更衣柜钥匙。

41、员工穿着必须整齐，清洁，上下班必须按规定穿工作服，下班后将工作服存放入更衣柜，不得穿工作服外出（经理级以上除外），违者按有关条例扣罚。

42、员工制服如有轻微损坏，应及时修补。如因员工本人造成损坏，视情况由员工按比例进行赔偿。

43、每月工作除应有假期外，上班不迟到早退及不请假者，可享有满勤奖金；

44、坚持制度，认真履行职责，避免重大损失者；

45、在全年工作中出满勤者；有全年奖金；

46、部门嘉奖由主管提名，部门经理批准，报办公室备案；

47、当班时间聊天；（扣3分）

48、上班时间玩游戏，打扑克赌博；（扣10分）

49、带亲友到食堂参观，带子女上班或长时间坐下陪客；（扣5分）

50、与客人拉拢关系索取物品或金钱；（扣10分）

51、不得使用食堂的原材料做餐私用。（扣5分）

52、当面顶撞领导，不服从管理，造成不良影响：（扣20分）

53、变相推销，情节恶劣，引起客人投诉，损坏公司声誉。（扣30分）

54、道德败坏，生活作风不正；在食堂内聚众赌博；

55、一个月累计两次甲类过失算乙类过失一次；一个月累计两次乙类过失算丙类过失，及时解雇，一切待遇均不享受。

56、各级主管处事必须公*，公正，不徇私，不滥用职权。

57、员工离职时，必须交回一切公司和食堂发给和领用工具之用品，否则按有关规定扣罚。

58、试用期满由部门经理提出意见，经行政人事部研究和总经理批准，决定是否聘用。

59、业务部由于陪同客户的需要，非工作时间用车的，由业务部经理提出申请，经证实后，由行政人事部批准后方能出车。

60、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励；

招聘信息的模板 60句菁华（扩展6）

——学校安全管理制度模板 60句菁华

1、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;

2、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

3、各教室、办公室、值班室禁止使用电炉子、电褥子等大功率用电器。安装大容量的电器设备，必须经电业管理部门批准，擅自安装的予以没收。不允许安装大容量用电器的地方，一律禁止安装。

4、教室、办公室内配置的饮水器、电脑、空调等电器，晚上人离开时必须关闭电源，落实专人召责。室内的灯光要及时关闭。

5、教学楼电梯专供教工使用，无特殊情况，学生一律不得使用。电梯内必须设挂应急求援电话和干粉灭火器一部，并保证其完好状态。

6、发电机房由专业电工负责管理，定期检查发电机完好待机状态和配电箱正常运转情况。

7、学校应当每学期至少开展一次针对洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，使学生掌握避险、逃生、自救的方法。

8、郊游时不准携带火种。

9、上、下楼梯靠右走、严禁攀越扶手、护栏。

10、要让学生注意绝对不能从高空抛物。

11、上学、放学途中，不得玩耍或进行危险性活动，学生遵守交通规则，靠右行走，按“一看二站三通过”原则过公路。

12、学生上操及体育课、课外活动时，都应严格按照教师的要求进行。下课时不哄散。

13、把消防工作列入日常工作、管理的内容；

14、要教育学生自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩序，敢于与坏人作斗争，并掌握正确的维护方式和方法，提高学生的自护能力。

15、学生在校内进行活动前，教师要事先检查活动场地和所用器具是否完好安全，并在危险处设立明显标志，教育学生对活动现场一些电闸、开关、按钮等，不随意触摸、拨弄，以免发生危险。

16、活动结束安放好活动器具，关好水、电、门窗。

17、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的*派出所保持密切联系，争取*派出所对学校安全工作的支持和帮助。

18、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。

19、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除。确保师生工作、学习、生活场所和相应设施安全又可靠。

20、学校安全领导小组要坚持对校舍安全做到”八查八看“。即查墙基看下陷风化，查墙体看倾斜裂缝，查屋顶木梁看断裂虫蛀，查围墙看雨淋风刮程度，查流水看排水畅通，查校址坐落看前后水冲，查校外四周看危及师生安全因素，查死角看隐患。

21、建立学校、家庭和社会三结合安全教育网。学校积极主动联系学生家长，时常召开家长会，和学生家长签订“安全目标责任合同书”,引导家长对安全工作的重视。学校加强同*、司法、卫生防疫、电业、交通等部门的联系，以解决安全工作中的一些困难和出现的问题。加强安全防范工作，加大安全工作问题处理的力度。

22、不搞紧急集合，大型*散会时，由召集人负责组织师生退场，做到先上楼，后下楼，上、下楼梯井然有序。

23、保卫处指定人员负责管理*、课间操、晚自习放学等楼道安全。

24、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报*派出所，一份报乡镇人民*，不得隐瞒责任事故。

25、电工应按时上班，不迟到，不早退、不脱岗，不擅离岗位。发现一次罚款20元。

26、电工要对机房机械设备要经常保养，对机房工具要妥善保管，如有失落，照价赔偿。机房工具不得私自带回家作私用，因工作损坏工具的应及时反映并上报库房进行更新，绝不能因为工具不付而影响本工作。如出现此情况示情节轻重进行罚款。

27、对全校用电严格抄表制度，按表收取电费，杜绝人情用电，发现一次，罚款100元。

28、学生集体用餐必须当餐加工，不得使用剩饭菜，不得制售冷荤凉菜。

29、食堂用餐场所应设置供用餐者洗手、洗餐具的自来水装置。

30、选择经过安全处理的食品，水果、蔬菜一定要清洗干净。

31、做熟的食品放置时间不宜过长，最好在食品出锅后尽快吃掉。

32、食品成品、半成品及食品原料应分开存放，食品不得与药品、杂品等物品混放。

33、应备置有密盖污物桶，污物桶最好当夜倒除，不在加工间内隔夜，污物桶四周应经常保干净。

34、食堂从业人员工作时，应穿戴整洁工作衣帽。工作时避免让手接触或沾染食物与容器，尽量利用夹子、勺子等工具取用。

35、加工操作间工作人员在工作前、便后，均应彻底洗手，保持一双清洁的手。

36、严格遵守学校规章制度，按时上下班，不无故缺席。

37、增强自我保健意识，不买街头无照（证）商贩出售的各类食品。

38、不制作冷荤食品。肉类、蛋白食品要留样48小时。

39、要指定专人处理好膳务工作后关窗锁门、关闭灶具、断电熄火，确保安全。

40、凡参加在校园内举办的各种会议或活动的外单位车辆，由主办单位提前向学校申请，经学校同意后通知门卫放行，并按要求停放。

41、基建等各类工程用车必须到校长室办理相关手续批准后方可进出校园，且在工程区域内和指定路线上行驶。

42、本规定自20xx年10月 1日起执行，此前与本规定相抵触者，一律按本规定执行。上级教育主管部门出台相关规定后，按上级教育主管部门规定执行。

43、加强全校师生的消防安全教育，提高师生员工自觉履行消防安全责任、爱护消防设施，做到人人都知道火灾报警电话(119)，人人都了解熟知消防自护自救常识和逃生技能。

44、加强对校内的用电线路、设备等安全检查，不得超负荷使用电器设备，不得私拉乱按。发现用电安全隐患，要及时进行整改、维护，确保用电设施的安全。

45、定期组织学校义务消防队员的业务培训，演练，提高处置火灾初起的能力。

46、维护小组对各用户计算机进行对入网设备、安装的软件实行规范管理，不定期进行检查。对安装不健康内容、危害网络安全和一些游戏软件进行及时清除。

47、必须做到：对学生食物中毒或者其他食源性疾患突发事件的应急处理：

48、凡本单位人员因工作需要查档案，一般在档案室查阅，如需借出，须办妥手续后方可借出，并在2—3天内归还。

49、查阅或需摘录机密档案，须经领导批准，并在指定地点查阅，不得翻阅其他无关材料。

50、严守有关保密守则。

51、档案室应有专人专管，非档案工作人员未经同意不得随意入内、开启。

52、上级主管部门关于学校安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须归档备查。

53、管理人员随时搞好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。

54、在学校发生雷雨时，要迅速进入教学楼，切忌在操场上等空旷场地逗留。

55、雷电时，不要触摸水管、暖气管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙，远离电线等带电设备或类似金属装置。不要靠近孤立的大树或烟囱，不要在雨中使用金属杆雨伞。

56、若遭受雷电灾害后在积极自救的同时，及时逐级向上级部门和气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。

57、为确保防雷设施安全有效，学校要加强对防雷设施的检查维护，如发现防雷设施损坏的，要排除防雷安全隐患。

58、发生雷雨天气时，学校防雷领导小组及各个部门负责人要立即行动起来，做好防雷工作。

59、采购大批量定型包装食品及其原料向供应商索取同批次食品卫生检验合格证或化验单、购物发票和《卫生许可证》复印件。

60、设有独立的粗加工间、原料库、更衣室、操作间。

招聘信息的模板 60句菁华（扩展7）

——招聘宣传标语 60句菁华

1、你只需要换个位置，你只需要得一人才。

2、康佳集团：有梦的人最美

3、成功的捷径，伯闻为你指明。

4、举贤纳仕，各尽所能。

5、您的人才储备库，xx伟才。

6、良禽择木而栖，贤臣择君而事。

7、把握“先机”，创赢人生。

8、别人掌控历史，我们掌控未来。

9、以(易)今日之才，成(程)明日之事。

10、中职学校硬是好，升学就业路不少

11、今读职校打基础，来日就业显身手

12、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

13、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地!

14、国家资助学技术，轻松就业有门路

15、就业信息，触手可及。

16、名企聚集，求职容易。

17、名企先知，求职自知。

18、千里马茅庐，众伯乐营帐。

19、有德有才，破格重用。

20、唯才是用，唯德重用。

21、宁可小材大用，不可大材小用。

22、求职赚钱，帮您实现。

23、天生你是才，求职此地佳。

24、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。

25、拥着梦想起飞，带着成功翱翔。

26、*思想，*人才，*科技生产力。

27、值得信赖，职得一试。

28、科技是第一生产力，人才是第一资源。

29、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

30、伯得天下才，闻名广宇间。

31、没有过去，没有将来，只有现在!

32、聚良材睿智，秀人生舞台。

33、运转有序的'用人机制，优胜劣汰的用人法则。

34、芯时代，微精彩。

35、*用芯，一诺千金。

36、国之芯，微梦想。

37、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

38、揽天下良才筑美好前景。

39、古有伯乐，今有伯闻。

40、创造就业机会，实现心中梦想。

41、军用芯片，*典范。

42、创业新时代，就业好“薪”情。

43、*出众，芯为所动。

44、精英荟萃，芯系*。

45、参加就业，各尽其才。

46、国·家荣耀，微·军骄傲。

47、你就是未来的成功人士——福信招聘。

48、来福信，共成长——福信招聘。

49、加入方正，放飞梦想

50、福气多多，信兴满满。

51、好机会，在福信——福信招聘。

52、学子福音，诚骋福信。

53、你想飞，就给你一双翅膀。

54、四方英才，伯乐至爱。

55、合众思壮：卫星导航定位领域领先企业

56、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

57、安利(*):与安利同行，让理想闪光

58、找工作容"xx"功，成事业需你努力。

59、用友软件：我的`未来我管理

60、找工作容“”功，成事业需你努力。

招聘信息的模板 60句菁华（扩展8）

——招聘的口号 40句菁华

1、一面之交，知人之明，克明面业诚邀您的加入。

2、面向克明，前途光明。

3、选择克明招聘，成就青春光彩。

4、克心明业，精彩未来。

5、克己服人，明天会更好！

6、选择此克，明达一生。

7、克明有你，明见万里。

8、克己奉公，明明白白我的心！

9、克天下以己任，明圣贤而齐聚

10、克己宽人，诚信勤勉；*于心，务实创新。

11、克坚明志，聚首同行！

12、克明起航，前程无疆。

13、克明面业，您的放心，我的追求。

14、克服自我，明择未来。

15、搭建就业*台，满足企业需求

16、返乡创业 建设家乡 共建和谐

17、牵手企业，寻求人才

18、伯乐识良马,明主觅贤才

19、就近务工 建设家园

20、伯乐寻良马，明主觅贤才

21、想在佛山买房的请过来

22、你有能力，我有空间

23、您选择了我，我选择了你，从此不再分开

24、企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业

25、万丈高楼*地起，百年健康运动来。

26、助力行业领袖，共圆千亿梦想。

27、至善而起，求索不倦。

28、扬帆起航，成就梦想。

29、博闻强识，招贤纳士。

30、招贤纳士，我选伯闻。

31、xxx识马，伯闻知人。

32、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个xxx。

33、为企业找英才，为人才找名企。

34、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

35、梦起江畔，携手young帆。

36、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。

37、施展你才华，绽放你的青春。

38、提供就业岗位，吸纳天下英才。

39、选择就业，成就事业。

40、职海茫茫，人才领航。

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