执行力的格言警句 50句菁华

1、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

2、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

3、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。执行力经典格言

4、结果不好，就是不好。关于执行力的名言。

5、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

6、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

7、没有想法，就没有结果。

8、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

9、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

10、简单的才是有效的。

11、若要如何，全凭自己。

12、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

13、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

14、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

15、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

16、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

17、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——美国历史上第34任总统——艾森豪威尔

18、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

20、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

21、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

22、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

23、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

24、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

25、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

27、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

28、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

29、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

30、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

31、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

32、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

33、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

34、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

35、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

36、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

38、什么是底线？就是做不到这一点，就会死！而做商人的底线是，你必须懂得客户之所以给你钱，是因为你做事的结果！

39、成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基

40、那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。 ——尼采

41、没有伞的孩子必须努力奔跑！

42、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

43、凡是决定的都是对的，错的也是对的，去执行。

44、希望诗伊在新的学期里认真学习，和同学们融洽相处，争取在思想道德、文化素质、劳动技能、健康等方面的素质继续创优。也希望诗伊积极主动，大胆的通过自己的努力当上班干部，争创三好学生。也借此机会，对老师们说一声——你们辛苦了，谢谢你们！

45、你长着一对翅膀。坚韧地飞吧，不要为风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉。朝着明确的目标，飞向美好的人生。

46、女儿，你是最棒的我相信你一定成功在以后的日子里成绩会更好，我希望你不要老看电视笨不是天生的，只要努力我知道你会努力的。加油。再加油！

47、心有多大，舞台就有多大。

48、对你这次的成绩还满意，不过进步不大，不要对自己没有信心，要踏踏实实的学吗？一步一个脚印。

49、穷则思变，差则思勤！没有比人更高的山没有比脚更长的路。

50、相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。

执行力的格言警句 50句菁华扩展阅读

执行力的格言警句 50句菁华（扩展1）

——执行力的句子 60句菁华

1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

3、做好时间管理，做自己的主人。

4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。

7、管理的关键：要有良好的执行力！

8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

10、发掘有执行力的员工。

11、执行后：结果第一，解释第二。

12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。

13、领导绝对不会错，服从总是没有错。

14、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

15、追求细节有多深入。

16、胜利第一，理由第二。

17、制造危机，激发员工的执行力。

18、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。

19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

22、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。

23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

24、年轻人不能够太狂。

25、拿的起，放得下。凡事别勉强!

26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

27、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

28、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。

29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

30、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

31、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。

32、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

33、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!

34、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

35、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

36、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!

37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

38、我走得很慢!但我从不后退!

39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。

40、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!

41、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。

42、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。

43、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值

44、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。

45、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。

46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

47、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。

48、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

49、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

52、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

53、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

54、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

55、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

56、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

57、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

58、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

59、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

60、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。

执行力的格言警句 50句菁华（扩展2）

——执行力标语 50句菁华

1、企业的核心竞争力，就在于执行力。

2、结果不好，就是不好。

3、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

8、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

9、执行文化是从负责任开始的。

10、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

11、打造卓越的领导力与执行力。

12、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

13、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

14、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

15、召之即来，来之能干，干之必成。

16、人们不做你希望的，只做你检查的。

17、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

18、企业以人为本，员工以厂为荣。

19、人无我有，人有我优，人优我奇。

20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

21、如果没有今天，怎么会有明天。

22、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

23、追求细节有多深入。

24、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

25、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

26、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

27、小企业做事，大企业做人。

28、勇于承认错误，敢于承担责任。

29、快快乐乐上班来，**安安回家去。

30、成就团队辉煌，助我人生成长。

31、执行要有结果，没有任何借口

32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

33、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

34、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

35、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

36、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

37、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

39、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

40、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

41、观念改变，行动改变，命运就会改变、

42、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

43、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

44、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。

45、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。

46、要低调做人，高调做事。

47、规范管理科学化，创新管理全员化。

48、舍己施人，善不图报。

49、管理始于训练，止于训练。

50、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

执行力的格言警句 50句菁华（扩展3）

——执行力的句子 50句菁华

1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

2、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

3、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

5、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

7、执行力就是：用正确的人，做正确的.事，把事做正确。

8、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。

9、改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力。

10、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。

11、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！

12、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

13、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

14、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

15、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

16、快速行动是决定执行力成败的重要因素。

17、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

18、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

19、只有身体力行的去做，才知道最后的结果是什么。

20、速度第一，完美第二。

21、制造危机，激发员工的执行力。

22、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。

23、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。

24、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。

25、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

27、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

28、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

29、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

30、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

31、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

32、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

33、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

34、我走得很慢!但我从不后退!

35、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路!一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并且能够改变很多东西。

36、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。

37、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

38、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。

39、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。

40、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

41、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。

42、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

43、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。

44、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。

45、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。

46、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

47、人之所以能，是相信能。

48、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

49、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

50、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。

执行力的格言警句 50句菁华（扩展4）

——形容执行力强的句子 50句菁华

1、没有一个政党的执行力高过宗教。

2、承担后果是检验责任的唯一标准。

3、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！

4、执行要有结果，没有任何借口。

5、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

6、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

7、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

10、速度第一，完美第二。

11、熟悉的环境是危险的——温水煮青蛙。

12、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

13、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

14、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

15、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

16、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

17、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

18、观念改变，行动改变，命运就会改变。

19、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

20、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

21、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

22、执行要有结果，没有任何借口

23、不是没办法，而是没有用心想办法。

24、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

25、才发现，有的人不能找，有的人不该找，有的人找不到。

26、井井有条也体现了执行力。作者：柳传志。

27、谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。作者：史玉柱。

28、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

29、从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

30、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

31、先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

32、要么就改变它，要么就安静的接受它。

33、顾客的认同感。

34、要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

36、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。

37、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。

38、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。

39、干部要有“狼”的斗志和精力。

40、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

41、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

42、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

43、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

44、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。

45、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

46、从简单的小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力，也没有建立起好的习惯，但是我们可以从简单的小的事情做起，来逐步达到我们的目的，举个例子来说：你给自己定下的目标是每天个俯卧撑，可能一开始很难达到，那我们先从每天个开始，每隔一个星期增加个，这样一个月下来基本上就可以达到目标了。

47、没有明确的目标具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

48、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

49、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：毕业生不宜马上创业应先参与创业再主导创业创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点创业关键不是科技创新而是创造用户价值点子不重要;把握趋势团队执行力才重要VC价值不在钱而在人脉经验建议辅助。

50、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。--计越

执行力的格言警句 50句菁华（扩展5）

——企业执行力的标语 40句菁华

1、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

2、对工程负责，让用户满意！

3、因为有我，所以回更好。

4、小企业做事，大企业做人。

5、要有好的灌溉，才有好的成果。

6、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

7、团队精神，是企业文化的核心。

8、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

9、持诚信互利共荣，以厚德载物。

10、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。

11、每天自我检讨，品质自然更好。

12、没有执行力，一切都是空谈。

13、的本事，乃是让下属发挥本事。

14、结果不好，就是不好。

15、领导就是服务，权利就是责任。

16、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

17、领导人要带头树立执行文化。

18、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

19、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

20、行动是果实，而言语只是绿叶。

21、打造卓越的领导力与执行力。

22、不是我做了，而是我做到了。

23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

24、没有*常心，易做失常事。

25、一百句空言，不如一个行动。

26、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

27、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

28、管理的好坏取决于员工的执行力。

29、增强质量意识，提高全员素质。

30、企业以人为本，员工以厂为荣。

31、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

32、技术是基础、管理是动力。

33、顾客的难题，就是我们开发的课题。

34、细节决定成败，选择成就未来。

35、强化竞争意识，营造团队精神。

36、今天的汗水，为了明天的幸福。

37、革除马虎之心，提升产品品质。

38、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

39、学先进、找差距、抓管理、上水*。

40、不学习的.人，实际上是在先择落后。

执行力的格言警句 50句菁华（扩展6）

——形容行动迅速执行力强的句子 40句菁华

1、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。

2、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。今天工作不努力，明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。

3、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。

4、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。

5、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。

6、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

7、勇者，脚下都是路；智者，知道走哪一条路最好。

8、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。

9、成功的道路上，肯定会有失败；对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功；怕失败者，则一无是处，会更失败。

10、环境不会改变，解决之道在于改变自我。

11、只有启程，才会到达理想的目的地；只有拼搏，才会获得辉煌的成功；只有播种，才能有收获；只有奋斗，才能品味幸福的人生。

12、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

13、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功！

14、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者；别人让你舒服，他就是一个消费者。

15、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去？

16、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾！

17、不要在工作面前退缩，说这不可能，劳动会使你创造一切。

18、安莫安于知足；危莫危于多言；乐莫乐于好善；苦莫苦于多贪。

19、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

20、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

21、再伟大的巨人也有他渺小的瞬间，再渺小的凡人也有他伟大的时刻。

22、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。

23、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用！人总是在反省中进步的！

24、人越是高兴的事情，越爱隐藏；越是痛苦的事情，越爱小题大作。

25、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。

26、善人行善，从乐入乐，从明入明；恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。

27、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。

28、领导人要带头树立执行文化。

29、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

30、发掘有执行力的员工。

31、让合适的人做合适的事。

32、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

33、执行后：结果第一，解释第二。

34、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

35、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

36、持续提升执行力。

37、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

38、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

39、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

40、企业的执行力关键在于集体的执行力。

执行力的格言警句 50句菁华（扩展7）

——执行力正能量句子 40句菁华

1、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

2、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

3、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

4、执行文化是从负责任开始的。

5、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

6、执行力离不开指导力的支撑。

7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

8、追求细节有多深入。

9、胜利第一，理由第二。

10、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。

11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

12、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

13、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

14、执行后：结果第一，解释第二。

15、注重实效，奖罚分明。

16、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

17、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

18、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

19、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

20、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。

21、企业的执行力关键在于组织执行力。

22、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

23、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

24、打造卓越的领导力与执行力。

25、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

26、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。

27、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

28、领导绝对不会错，服从总是没有错。

29、先计划再行动，先策划再沟通。

30、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定

31、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。

32、不看错不错，只求好不好。

33、没有想法，就没有结果。

34、敢于负责任，才能担重任。

35、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

36、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

37、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

38、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

39、舒服的，往往就是退步的。

40、不谋全局者不足谋一域。

执行力的格言警句 50句菁华（扩展8）

——执行力的口号 40句菁华

1、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力

2、从健康的执行心态出发

3、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已

4、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路

5、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径

6、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力

7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒

8、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好

9、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力

10、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的

11、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行

12、企业成功与否，关键在于细节的执行力

13、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度

14、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节

15、天道酬勤，恒者能胜。

16、团结一心，其利断金！

17、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！

18、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！

19、学海弄潮，态度决定一切。

20、只要做的很认真，总有一天会成！

21、前进，创造出一个又一个的奇迹。

22、时时有事做，事事有落实。

23、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

24、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。

25、团结友善，勤俭自强，力争第一，宽容向上。

26、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

27、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

28、多执着，执行力就有多好。

29、快速行动是决定执行力成败的重要因素。

30、执行后：结果第一，解释第二。

31、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

32、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

33、持续提升执行力。

34、速度第一，完美第二。

35、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。

36、胜利第一，理由第二。

37、制造危机，激发员工的执行力。

38、执行前：决心第一，成败第二。

39、执行力离不开指导力的支撑。

40、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。

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