企业执行力标语 30句菁华

1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

2、行动是果实，而言语只是树叶。

3、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

4、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

6、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

8、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

9、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

10、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。

11、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

13、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

14、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

15、胜利第一，理由第二。

16、不谋全局者不足谋一域。

17、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的'。

18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

19、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，

20、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

21、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

22、领导绝对不会错，服从总是没有错。

23、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

24、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

25、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

28、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

29、若要如何，全凭自己。

30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

企业执行力标语 30句菁华扩展阅读

企业执行力标语 30句菁华（扩展1）

——执行力标语 60句菁华

1、不谋全局者不足谋一域。

2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

4、结果第一，解释第二。

5、先计划再行动，先策划再沟通。

6、领导人要带头树立执行文化。

7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。

8、行动是果实，而言语只是绿叶。

9、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

11、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

13、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

14、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

15、凡事都有三种以上的解决方法。

16、建立威信，携手共赴目标。

17、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。

18、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

19、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

20、召之即来，来之能干，干之必成。

21、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

22、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

23、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

24、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

25、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

26、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

27、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

28、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。

29、人人提案创新，成本自然降低。

30、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

31、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

32、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

33、人之所以能，是因为相信能。

34、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

35、提高企业整体的执行力。

36、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

37、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

38、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

39、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

41、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

42、团结一条心，石头变成金。

43、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

44、团队精神，是企业文化的核心。

45、行动第一，成败第二。

46、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

47、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

48、从源头抓好质量，实现可持续发展。

49、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

50、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

51、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

52、管理的第一个功课，就是先管好自己。

53、习惯于缺点是的缺点。

54、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。

55、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。

56、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

57、人人提案创新，成本自然减轻。

58、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

59、成功与失败同在，竞争与超越并存。

60、将计划变成现实。

企业执行力标语 30句菁华（扩展2）

——执行力标语 50句菁华

1、企业的核心竞争力，就在于执行力。

2、结果不好，就是不好。

3、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

8、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

9、执行文化是从负责任开始的。

10、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

11、打造卓越的领导力与执行力。

12、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

13、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

14、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

15、召之即来，来之能干，干之必成。

16、人们不做你希望的，只做你检查的。

17、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

18、企业以人为本，员工以厂为荣。

19、人无我有，人有我优，人优我奇。

20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

21、如果没有今天，怎么会有明天。

22、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

23、追求细节有多深入。

24、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

25、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

26、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

27、小企业做事，大企业做人。

28、勇于承认错误，敢于承担责任。

29、快快乐乐上班来，**安安回家去。

30、成就团队辉煌，助我人生成长。

31、执行要有结果，没有任何借口

32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

33、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

34、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

35、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

36、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

37、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

39、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

40、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

41、观念改变，行动改变，命运就会改变、

42、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

43、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

44、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。

45、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。

46、要低调做人，高调做事。

47、规范管理科学化，创新管理全员化。

48、舍己施人，善不图报。

49、管理始于训练，止于训练。

50、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

企业执行力标语 30句菁华（扩展3）

——企业执行力的标语 40句菁华

1、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

2、对工程负责，让用户满意！

3、因为有我，所以回更好。

4、小企业做事，大企业做人。

5、要有好的灌溉，才有好的成果。

6、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

7、团队精神，是企业文化的核心。

8、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

9、持诚信互利共荣，以厚德载物。

10、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。

11、每天自我检讨，品质自然更好。

12、没有执行力，一切都是空谈。

13、的本事，乃是让下属发挥本事。

14、结果不好，就是不好。

15、领导就是服务，权利就是责任。

16、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

17、领导人要带头树立执行文化。

18、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

19、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

20、行动是果实，而言语只是绿叶。

21、打造卓越的领导力与执行力。

22、不是我做了，而是我做到了。

23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

24、没有*常心，易做失常事。

25、一百句空言，不如一个行动。

26、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

27、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

28、管理的好坏取决于员工的执行力。

29、增强质量意识，提高全员素质。

30、企业以人为本，员工以厂为荣。

31、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

32、技术是基础、管理是动力。

33、顾客的难题，就是我们开发的课题。

34、细节决定成败，选择成就未来。

35、强化竞争意识，营造团队精神。

36、今天的汗水，为了明天的幸福。

37、革除马虎之心，提升产品品质。

38、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

39、学先进、找差距、抓管理、上水*。

40、不学习的.人，实际上是在先择落后。

企业执行力标语 30句菁华（扩展4）

——有凝聚力的企业口号 50句菁华

1、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

2、懂得感恩的人，才会创下人世间的温馨传奇。

3、老老实实做人，踏踏实实做事，就是感恩。

4、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全，消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。

5、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

6、诚信拼搏，聚力跨越。

7、卡欧万泓，创造清新宜居的世界。

8、速显尊容，上尚传城。

9、我肥沃的土壤，葡萄柚的祝福。

10、新奥天下事创新为先，创新清洁能源新奥当先。

11、沃土生根，根生万物。

12、此刻如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。

13、诚信立足创新致远。

14、沟通：以诚实的态度，用心去沟通，达成思想一致和感情的通畅。

15、传八方，金信誉，展天下。

16、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

17、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。

18、龙腾盛世，飞扬视觉。

19、鹏程万里，不止千里。

20、格调高雅，质量上乘。

21、建产品，建精品，建人品。

22、为人类的幸福和发展做出技术贡献。

23、与班组一起成长，不断提升超越自我。

24、小创意，大精彩，赢未来。

25、严是爱，松是害，搞好班建利三代。

26、中建涂刷，涂刷*。

27、飞扬的青春，由盛世承载。

28、品质超越，我选择卡欧。

29、日复一日，玉林金鼎印刷，帮助客户获得势不可挡的强劲发展。

30、（阜阳工程） 重回旧战场，再度创辉煌！

31、心不投契，话不投机。

32、精心品鉴，时代大爱。

33、岗位就是责任，责任关系发展。

34、重诚信，瞩未来，赢天下。

35、像变色龙一般，随"境"应变。

36、持续改善是企业文化的精髓。

37、我的.创意，您的选择——上尚传诚。

38、得天筑宏基，云端建伟业。

39、上天行地入海三位一体的快速服务，我可以！

40、实力成就梦想，千硕为你加油。

41、传承文化，继承经典。

42、沃土开根，蜜柚万顷。

43、全力干好电厂工程，发奋振兴安徽经济！

44、我们相信上帝家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。质量上乘服务周到地方清洁物有所值。——麦当劳金科玉律

45、某眼镜店广告——"眼睛是心灵的.窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。"。

46、理想聚团队，团队铸理想，激情快乐人。

47、吃"四美"，你美，我美，大家美！

48、通过创新让自己的`产品适应变化的市场需求。

49、实践是智慧的妈，反思是智慧的'爹。

50、感恩，是用清泉来报答一滴水的'真心。

企业执行力标语 30句菁华（扩展5）

——工作执行力的句子 40句菁华

1、承担后果是检验责任的唯一标准。

2、执行要有结果，没有任何借口

3、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

4、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

6、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

7、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

8、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

9、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

10、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

11、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

12、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

13、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

14、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

15、没有想法，就没有结果。

16、先计划再行动，先策划再沟通。

17、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

18、不看错不错，只求好不好。

19、沟通重在换位思考。

20、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

21、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

22、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

23、若要如何，全凭自己。

24、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

25、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

26、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

27、细节决定成败。

28、境界决定世界。

29、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

30、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

31、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

32、无功便是过，慢也是过。

33、发展为上，投资为本，速度为先。

34、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

35、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。

36、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。

37、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

38、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。

39、把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事。

40、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

企业执行力标语 30句菁华（扩展6）

——执行力正能量语录 40句菁华

1、沟通重在换位思考。

2、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

3、简单的才是有效的。

4、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

5、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

6、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

7、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

8、细节决定成败。

9、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。

10、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。

11、只有真正的强者才能够战胜寂寞。

12、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。

13、不要试图向上级证明自己没有问题，而要努力去查找自己存在的问题。

14、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。

15、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。

16、干部要有“狼”的斗志和精力。

17、行动是果实，而言语只是树叶。

18、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

19、执行后：结果第一，解释第二。

20、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

21、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

22、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

23、打造卓越的领导力与执行力。

24、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

25、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

26、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。

27、执行前：决心第一，成败第二。

28、企业的执行力关键在于集体的执行力。

29、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

30、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。

31、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

33、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

35、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

36、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

37、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

38、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

39、观念改变，行动改变，命运就会改变、

40、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

企业执行力标语 30句菁华（扩展7）

——执行力的口号 40句菁华

1、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力

2、从健康的执行心态出发

3、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已

4、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路

5、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径

6、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力

7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒

8、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好

9、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力

10、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的

11、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行

12、企业成功与否，关键在于细节的执行力

13、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度

14、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节

15、天道酬勤，恒者能胜。

16、团结一心，其利断金！

17、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！

18、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！

19、学海弄潮，态度决定一切。

20、只要做的很认真，总有一天会成！

21、前进，创造出一个又一个的奇迹。

22、时时有事做，事事有落实。

23、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

24、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。

25、团结友善，勤俭自强，力争第一，宽容向上。

26、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

27、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

28、多执着，执行力就有多好。

29、快速行动是决定执行力成败的重要因素。

30、执行后：结果第一，解释第二。

31、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

32、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

33、持续提升执行力。

34、速度第一，完美第二。

35、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。

36、胜利第一，理由第二。

37、制造危机，激发员工的执行力。

38、执行前：决心第一，成败第二。

39、执行力离不开指导力的支撑。

40、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。

企业执行力标语 30句菁华（扩展8）

——关于执行力的金句 30句菁华

1、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

2、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

3、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

4、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

5、取是能力，舍是境界。

6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

8、承担后果是检验责任的唯一标准。

9、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

10、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

11、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

12、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

13、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

14、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

15、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

16、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。

17、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

18、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

19、执行力不讲如果，只讲结果。

20、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

21、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

22、领导绝对不会错，服从总是没有错。

23、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

24、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

25、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

27、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。

28、沟通重在换位思考。

29、结果不好，就是不好。

30、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

企业,标语