*面设计总监岗位职责 40句菁华

1、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。

2、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。

3、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水*与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

4、精通各类设计软件,具有扎实的美术功底和艺术修养，思维活跃;

5、其他与美术设计相关的工作。

6、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

7、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

8、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关;

9、负责部门项目重要作品的创意执行工作;

10、负责参与项目对内、对外会议，共同商讨项目传播方向;

11、负责指导及培训组员专业能力，给予明确方向，激发创作热情，引导和推动组员思考;

12、美术/艺术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历;

13、领导并组织*面设计、包装设计等项目的落实

14、负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计;

15、熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程;有家居用品及厨具包装经验优先;

16、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;

17、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;

18、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;

19、负责协调设计团队之间工作上的问题,充分调动团队的最大创意能力及效率;

20、艺术设计类相关专业，本科及以上学历，有五年以上相关工作经验;

21、对文案及策略有较强理解力，色彩把握及整体构成有良好运用能力;

22、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。

23、精通各类*面设计软件(Photoshop、Dreamweaver、CorelDraw等)，具有很强的创意能力；对包材，印刷等非常熟悉；

24、优秀的审美品位、丰富的想象力和对市场信息的敏锐感受能力，良好的网络广告创作能力，很强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；

25、有品牌设计经验、成熟案例；要求有一定*面设计能力；

26、负责公司内部如网站、微信、微博、画册等相关设计；

27、管理、培训*面设计团队；

28、对印刷工艺及广告材料有深刻认识；

29、负责部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，指导部门员工完成相关设计工作，确认能按时按质完成，具备高效的执行力。

30、负责部门人员的培训工作和日常设计工作指导，调动员工的积极性和工作能力。

31、负责提升团队设计水*，协调设计师与各部门的协作；

32、具有较强的沟通及协调能力，责任心与抗压力强；

33、负责公司定制礼品、*面设计、包装设计，能准确把握客户需求，有一定的手绘能力为佳，能短时间内运用各种方法做出效果图；

34、有较高的审美能力，基本功扎实，熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计软件，掌握三维软件者优先考虑；

35、有良好的色彩感和商业设计感，懂得每一个像素的改变都会影响设计结果；

36、作为团队创作主力，负责视觉效果的创意提出、专业指导、实际执行及品质把控。

37、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核，对设计人员作专业的培训，提升整个设计团队的专业水*。

38、统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水*提升。

39、完成部门工作流程的搭建，对部门发展提出可行性建议及解决方案。

40、负责促销广告的策划方案及图片设计；了解色彩搭配，有一定的商业艺术审美观。

*面设计总监岗位职责 40句菁华扩展阅读

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展1）

——*面设计师岗位职责 50句菁华

1、公司市场活动的文案支持

2、协助品牌制作PPT、产品演示版本、终端POP等设计跟进;

3、完成领导交办的其它工作。

4、负责公司内部文件的视觉优化等。

5、协助部长处理项目重大危机问题，保障项目服务稳定；

6、有较好的美感和设计能力，保证设计出品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果。

7、协助项目进行产品界面设计;

8、协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等;

9、负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等;

10、负责公司项目推广的设计美化及图文处理;

11、负责员工照片拍摄以及后期的图片修饰优化处理;

12、对公司的宣传产品进行美工设计；

13、负责项目设计方案的创作；

14、配合部门层面的其他设计工作。

15、出系列设计方案，有创意，有想法，工作迅速、细心。

16、对陈列道具3D效果图设计、展厅设计有一定的经验。

17、有乙方工作经验者优先。

18、有较强的审美能力，熟练操作多种设计软件，懂一些动画。

19、优秀的团队配合精神。

20、负责电商*台各店铺的视觉设计工作（各店铺调性、详情页、主图、活动、推广图等首席设计）。

21、负责各种产品包装设计、宣传资料等*面设计的创意和出样;

22、完成领导安排的其他工作事项;

23、协助*面媒体、网络媒体推广的*面广告设计工作等；

24、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。

25、能独立完成系统性的设计解决方案，有提升转化的意识和经验。

26、负责公司报刊的排版，版面设计。

27、负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。

28、负责广告计划的执行，与媒体沟通，定期发布公司广告。

29、3年以上服装行业*面设计经验；

30、性格开朗沟通能力较好。

31、非常熟练使用cdr、psd、ai等排版软件进行图文排版，并进行版面校对；

32、*面设计、计算机等相关专业专科以上学历；

33、了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件；

34、负责线上线下推广、销售活动等的创意设计相关工作（包括：插画绘制、*面设计、移动端网页设计工作）；

35、参与公司品牌vi与相关视觉体系的规范建设

36、有互联网公司经验、具备移动端专题和html5制作能力者优先。

37、根据要求完成视频的简单剪辑工作

38、具有较强的团队协作和沟通交流能力

39、有创意，能独立完成杂志版面设计、广告等相关工作；

40、关注期刊杂志设计发展趋势，配合总监不断推陈出新，提升设计质量。

41、大专以上学历，要求美术、*面设计类专业、书籍排版专业优先考虑；

42、有杂志、企业内刊、画册设计排版工作经验，熟悉印刷者优先考虑；

43、有一定的美术设计功底和良好的创意构思能力，富有创新意识善于学习，具有团队合作精神及良好的沟通能力，执行能力强

44、认可公司文化理念，热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。

45、日常运营需求的活动赛事宣传图片设计

46、网站内新闻配图

47、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，理解客户意图并准确体现于创意设计中；

48、为新需求与新功能提供创意策划并提供用户界面的设计方案；

49、有一定手绘能力，能绘制扁*风格的设计，也可以创作q萌小形象；

50、有h5制作能力，会使用h5实现互动功能者优先；

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展2）

——总监岗位职责 50句菁华

1、负责档口的开发维护，并根据集团战略逐步开拓其他的渠道；

2、了解市场动态，市场调研、信息收集分析与管理，不断改善销售策略，提高销售业绩；

3、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

4、总监主要是负责协助总经理制定公司总体的发展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。

5、总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。

6、总监要依据市场的变化，如：产品价格、产品的销售量等随时改变调整营销战略以及营销战术，如调整产品的价格。调整产品的销售方式等，并及时组织相关的人员接受最新产品知识的培训以及市场知识的培训。

7、领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。

8、协同业务部门开展对产品生产制造工序分析优化，使产品单位成本尽量最优化。

9、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；

10、有欧美/外资企业财务管理经验优先；

11、完成董事会交办的其他工作任务。

12、熟悉外汇政策及实务操作

13、熟悉进出口企业的业务操作模式

14、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

15、有CPA

16、稳重开朗，品行端正

17、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。

18、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。

19、负责规划并形成公司行业解决方案；

20、参与公司重大业务问题的决策；

21、负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

22、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

23、负责参与重要项目的售前支持；

24、负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

25、负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

26、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

27、制定高效、实用的技术规范；

28、6年以上Java研发和软件设计经验；

29、品牌公司担任PR/EPR，有策划活动经验，成功案例的大型活动优先。

30、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

31、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。

32、带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;

33、本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;

34、有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

35、做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

36、工作经验：五年以上大中型企业行政管理经验，三年以上行政主管或行政经理工作经验。

37、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

38、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

39、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

40、男女不限，年龄30岁以上；

41、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；

42、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

43、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

44、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；

45、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；

46、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。

47、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

48、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。

49、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。

50、规划文案撰写；

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展3）

——广告*面设计员岗位职责 40句菁华

1、2.对工程工地的现场勘察，根据相关法规及甲方要求绘制图纸，并根图纸及甲方要求形成相应的预算清单及方案提交主管审核；

2、1.能够独立完成招标文件所提出的响应要求，例如：投标保证金、投标响应文件反馈；

3、2.能够完全理解招标文件里面所提出的需要提供文件及内容，对不理解内容及文件能做到及时提问；

4、2.对所有设计文件统一放置于数据服务器中的硬盘，每月的最后一天进行备份至设计员本地盘，形成双重备份，防止丢失；

5、能够独立完成金融系统安防项目的*立项、论证、验收工作中的过程文件；

6、2.参与由主管组织的与项目管理组及施工队等，进行的技术交底，形成记录文件，文档进行保存，确保工程质量；

7、1.能够对自己设计的文件形成最终版文件，更新至服务器，避免数据重复错乱，给其他同事造成不便；

8、2.制作金融系统中相应的验收资料，形成文档进行保存，供日后查阅；

9、2.能够形成有效的培训文档，为日后培训新同事保留好资料；

10、能够独立学习新系统新产品，通过自身的学习帮助与提高整个设计团队的工作效能；

11、1.对新系统及新产品有自己学习的渴望，帮助与提高整个设计团队的整体工作效能；

12、定期深入市场，多与业务人员沟通，了解市场行情掌握市场目前所需要的元素。

13、有权力和义务对分局的产品开发、更新等提出自己的合理化建议和意见。

14、闲暇期间多学习、多提高，不做与工作无关的事情。

15、对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；

16、负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；

17、负责根据内容需求，进行*面设计的板面编排；

18、负责协助部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

19、负责协助营销（网络）专员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业图标处理等；

20、负责园区其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、完成对照片、图片的后期处理，公司市场活动宣传品配合；

21、及时与工程部协调好安装事宜，并在群里及时发送安装示意图及安装事宜并打印纸质安装样图。

22、协助部门主管完成其他各项工作。

23、完成各项目、各部门交办的设计工作。

24、了解印刷流程及基础知识、并能独立相关工作；

25、公司网站页面设计：协助网页制作人员对网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等；网站后期美化；

26、市场商户网站页面设计；

27、协助公司领导做好年会会场气氛营造及会场布置工作；

28、公司电脑设计文件的使用，公司市场活动宣传品配合； 11.设计控制的执行和维护，不断改进设计需求，以达到公司日益发展的要求；

29、负责公司对外广告和专题等创意设计,完成客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求,配合协助业务人员、广告商按时完成设计制作;

30、三年以上设计工作经验,会PS、插画绘制或排版、图文设计、并有成功的设计案例;

31、以投放结果为导向,结合公司视觉输出要求,不断优化制作的相关广告素材,提高广告的点击率、下载率。

32、关注市场游戏广告视频形式，保持制作的多样化和新鲜感，尝试不同的创意形式;

33、1年以上游戏视频制作工作或相关视频制作工作经验，有在游戏广告宣传片制作公司工作经验者优先;

34、良好的沟通协调能力，善于团队合作，理解力、执行力和抗压能力强。

35、具有能独立完成各项业务的设计以及创意、创意表现的能力

36、根据素材统计分析用户的喜好，总结行业规律，了解行业最新发展趋势并应用于广告素材的制作;

37、一级：能独立完成工作职责中的1-3的初级基础设计项目；

38、二级：能独立完成工作职责中的4-5的初级晋级设计任务项目；

39、四级：能独立完成工作职责中的9-10的中级晋级设计任务项目；

40、五级：能独立完成工作职责中的11项目的中级设计任务；

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展4）

——营销总监岗位职责 60句菁华

1、拟定招商、招租及租售方案，指导销售部工作，确保完成租售指标；

2、负责与银行、住房公积金管理中心的协调，加快资金回笼；负责与房产局相关部门等与销售相关的外部联络工作；

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

5、负责公司营销费用的审核。

6、参与项目、广告策划。

7、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

8、5年以上营销管理工作经验；

9、制定销售目标

10、规划文案撰写；

11、决定销售策略

12、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

13、组织，分配广告促销行动

14、任免销售和市场经理，进行职务分配

15、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。

16、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

17、各地区工作量测定

18、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；

19、信用控制

20、提出市场开发建议

21、审核并汇编下属部门的工作计划

22、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标；

23、编写本部门经济效益损益分析

24、组织召开营销工作讨论会

25、协调同级部门工作

26、负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善；

27、以销售目标为导向，不断优化广告创意与素材，持续进行效果跟踪。

28、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；

29、制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；

30、各类销售报表制作、收集、汇总分析工作

31、大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。

32、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，以及解决方案，为公司管理决策提供参考依据；

33、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。

34、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力

35、在饭店总经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，认真贯彻领导决策，全面负责餐饮部各项经营管理工作，对饭店下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率，部门优质服务率，安全无事故率等指标承担领导责任。

36、与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥,参与项目各阶段的评审工作，完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。

37、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

38、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

39、完成其他相关工作。

40、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

41、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开；

42、协助营业部制定营销发展计划；

43、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导；

44、培训

45、经费审核与控制

46、负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。

47、执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；

48、组织编制企业市场推广、渠道拓展、营销策划、公关活动、房地产销售、客户管理等方面的规章制度，并监督、检查各项目工作执行情况。

49、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;

50、负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;

51、负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;

52、本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。

53、根据项目整体制作计划与其他部门协作，共同完成影视项目的创作。

54、5年以上IT大企业客户销售经验，有*、互联网、商业客户等对大客户销售经验；

55、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先；

56、负责图纸设计质量的把控；

57、负责工程部人员考核工作；

58、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向。

59、确定销售策略和开发多种销售手段

60、协调维护客户关系，建立稳固的销售网络体系

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展5）

——行政总监岗位职责 60句菁华

1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行

2、负责协调各部门的工作关系，制定行政相关文件和报告，及公司年度的行政预算

3、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

4、负责公司范围内物业、后勤管理。

5、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度；

6、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

7、负责组织企业文化建设工作；

8、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；

9、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

10、具备良好分析判断能力；

11、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；

12、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

13、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

14、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

15、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

16、负责对公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

17、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；

18、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。

19、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

20、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

21、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。

22、负责组织公司资金的收取。

23、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

24、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

25、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；

26、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制

27、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

28、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

29、具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

30、了解国家有关的法律法规政策;

31、参谋职能

32、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施

33、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;

34、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。

35、具有跨部门沟通能力,执行力强,抗压力强,能组织带领团队按时出色完成各项工作。

36、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；

37、组织来客接待和相关外联工作，做好公司各类会议会务工作；

38、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；

39、监督指导子公司的行政管理活动。

40、根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。

41、负责带领本分部进行本大区内的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作。

42、推进企业文化在本分部的落实，营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力。

43、公司办公环境和公共财产的维护和管理;

44、负责办公室其他行政事务。

45、行政团队管理及行政成本管控。

46、进行集团企业文化建设工作，策划组织集团事业部各重要会议、员工活动、文化宣传等；

47、负责集团事业部各下属机构行政、人事、印章、档案等管理方面的检查、审核和规范工作；

48、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

49、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

50、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查;

51、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能;

52、制定和完善人事行政管理制度，做好用工风险管控;

53、完成总经理下达的其他工作任务。

54、负责公司组织架构的搭建并持续完善，明确岗位职责发展空间，优化内部管理机制，使公司高效运转，建立并持续优化公司绩效考核体系，制定有效的绩效管理政策并组织实施;

55、负责主持公司行政部的全面工作和对的行政管理和业务检查和指导

56、向人事行政总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水*；

57、负责建立健全财务管理体系，包含各项财务管理制度、会计核算操作规程和财务成本控制措施等，报公司领导审核后组织实施和执行。

58、负责整体的税收筹划，收集并解读国家及公司所在区域的各种税收政策，为公司争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负。

59、根据国家财政有关法律、法规、政策等规定，建立并规范公司各项财务会计账目、会计档案等，保证财务会计工作合法、有效运行。

60、负责公司IPO、融资及相关资本运作。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展6）

——酒店总监岗位职责 50句菁华

1、根据最终出品品质的定位要求,全权负责酒店出品在生产过程中的品质控制,出品提升的组织,协调工作。

2、抓好食品卫生和安全生产工作，贯彻执行餐饮各项卫生制度，加强消防培训，提高员工卫生、消防安全意识，确保各部位的安全。

3、定期实施和开展厨师技术培训对厨师技术水*进行考核、评估。

4、带领研发团队研究本店客人喜欢的菜肴来满足顾客的味蕾。

5、招聘及任免

6、参与宾馆基本建设投资，客房、餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订等重要决策；组织经济预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用，从经济管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。

7、控制资金使用，审核各部门的设备、物资采购计划和宾馆开支计划；会同有关部门签署重要的经济合同和经济协议，并在报告总经理批准后，监督贯彻实施；维护宾馆经济利益。

8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告；监督财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆同银行、税务等有关部门的关系。

9、积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户的开发、维护与管理负有直接责任;

10、负责组织编制酒店经营计划、资本支出、现金收支等计划;

11、根据宾馆市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标;

12、协助已有酒店的预算制定，并最终预算审核上报。

13、负责客房服务品质的提升，提高客人的满意度

14、导入最新的、最实用的管理理念，保证团队以更高的能力完成任务

15、根据酒店的实际情况，制定出各仓库所需面积及数量的计划报总经理送至项目中心(与行政副总研究);

16、确定开业后各样财务报表(分各部门)的格式及标准;

17、制定开业后员工的正式劳动合同(与人力资源部在一起);

18、开业典礼的准备及确保酒店内各种收费价格的正确性。

19、与印刷商讨论餐饮部所有菜牌、酒水牌等对客印刷品的款式、颜色、规模、构成，并争取定稿印刷;

20、制定酒店开业后一年的餐饮部营业预算;

21、制定餐饮部接待重要客人的服务程序，并知会营业推广部;

22、制定酒店开业一年内餐饮部的每月推广计划;

23、制定采购餐料、酱料、干货、酒水等的采购计划并送财务部采购;

24、制定出逐步接收各餐饮部门的工作计划，特别是要制定接收检查表;

25、确定开业后餐饮部各种会议召开的内容及时间，并知会有关部门总监;

26、为应付员工招聘后的大量培训工作，培训部专员安排入职，并与总经理、及各部门经理讨论，审理各部门的培训计划，并最后定案。培训部经理制定一套整体计划：员工入职培训、英语培训、管理人员培训、秘书培训等;

27、与房务经理工程部经理联系，取得前台部所管辖范围地*面设计图，到酒店工地现场察看，对不合理的提出修改方案(特别是前台柜台，礼宾部柜台，商务中心，康乐设施部门等)。特别了解电话机通讯设备的购买、安装情况，向业主提供有理化建议;

28、结合本部门的实际情况，编写出前台的各岗位、各职级员工的工作职能、工作描述及整个前台部工作的政策与程序;

29、确定开业后前台部各种报表的格式并提交总经理审阅;

30、配合酒店的统一招聘，把前台部的招聘工作落实，员工到职后展开有系 统的培训;

31、与财务部确定本部门采购物品的样本(车队的车辆采购落实);

32、酒店开业典礼的准备工作。

33、接收、检查本部所属区域，列出有缺陷的地方清单交总经理或业主处理;

34、各员工在本岗位进行模拟演练;

35、根据施工单位提供的图纸，到酒店施工现场进行实地察看，并按每个系统有规律地记录实际施工与图纸的差异，实际酒店的需求与图纸的差异，向有关方面反映;

36、确定本部门各种表格及标准合同。

37、深切了解酒店的各种房间的设施、面积及酒店所有设施，与总经理、客务总监、餐饮总监、财务总监等讨论确定本酒店的房间级别及经营方针、政策;

38、开始进行大量当地酒店市场及商务、旅游、餐饮、娱乐等市场调查,收取各种材料，建立完整市场调查档案库，完全了解当地市场状况;

39、建立销售部档案管理系统及市场预测程序。

40、酒店开业典礼并准备感谢信及建立联系。

41、全面协调与酒店管理公司财务的合作关系，切实保证酒店财务管理工作顺利、公正的执行;

42、参与酒店月度损益分析会，对实际经营成果和财务状况进行分析，提出合理化建议和措施，服务于经营管理决策;

43、负责酒店重要融资项目的评估和审核，审核酒店重大资金流向。

44、审核酒店物资采购计划，指导协助采购部的各项工作，确保按时完成采购任务，同时严格控制成本。

45、保持与银行、工商、*部门和税务部门良好合作关系，维护公司利益;

46、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度财务计划;

47、组织各融资渠道的拓展与关系维护、制订和实施集团重大融资方案;

48、为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;

49、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。

50、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展7）

——销售策划总监岗位职责 40句菁华

1、负责阶段性传播及促销策划；结合凯翼产品上市、阶段性促销推广、阶段性传播主题，制定凯翼终端传播规划、促销活动包装及终端推广安排，并对终端执行有效性进行评估，实时优化传播策略及执行；

2、负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用；为确保集客目标的达成，建立阶段性费用分解模型及原则，给终端广宣活动提供支持。

3、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。

4、定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

5、负责审核每月(周)的促销计划等审核。

6、配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

7、通过对各类订单决策链分析，指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动，组织各办事处制定详细的营销计划并组织实施，同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导。

8、定期出差拜访客户及市场调研。

9、负责重大销售合同谈判和签订工作；

10、负责客户管理体系的建立与完善；

11、牵头进行重点客户关系及渠道建设；

12、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务；

13、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作；

14、负责团队业绩，能对销售任务进行合理分解，完善各项指标考核；

15、帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标；

16、负责收集市场动态、产品需求，分析并提出解决方案；

17、指导帮助销售团队工作,促进团队成员不断提升工作能力和销售业绩。

18、负责多个代理项目的营销策划和销售管理，有多个全程操盘的成熟经验和成功案例，操盘过多种物业类型；

19、负责开放商各部门和*房地产管理部门的关系维护，提升客户满意度；

20、根据年度销售目标，制订所属部门工作计划和预算，并组织执行；

21、负责对所属部门经理的辅导、培养、选拔及考核；

22、符合公司战略及文化要求，组织部门团队建设；

23、根据公司的统一安排，针对指定金融单位销售、推广以及运营ATM；

24、负责北京各商业银行，总行及分行的相关业务工作。有丰富的陌生拜访经验，能独自跟陌生客户打好交道，直至与客户建立良好的工作关系；并有优秀的渠道开发能力；

25、根据业务需求，不定期出差外省（不长驻）。

26、负责管理公司全国的业务拓展、销售运作；

27、统筹规划市场活动、市场推广、市场促销、市场管理和市场监督工作；

28、负责制定销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

29、与客户、同行业间建立良好的合作关系。

30、负责规范和完善营销管理体系，包括业务流程、操作标准和规范等；

31、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

32、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。

33、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

34、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

35、协助销售总监设置销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划。

36、与销售人员，客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求与行业动态信息掌握。

37、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；

38、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

39、为推动销售，与合作伙伴共同组织联合活动或促销活动

40、负责带领团队成员向客户推介私募投资基金、家族财富管理、网贷理财及创新业务等理财产品，完成分公司下达的销售目标。

*面设计,岗位职责