日期:2022-12-02 00:00:00
1、企业的核心竞争力,就在于执行力。
2、结果不好,就是不好。
3、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。
4、管好了自己,就等于把别人管好了一半。
5、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
8、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
9、执行文化是从负责任开始的。
10、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
11、打造卓越的领导力与执行力。
12、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
13、转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。
14、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
15、召之即来,来之能干,干之必成。
16、人们不做你希望的,只做你检查的。
17、你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益!
18、企业以人为本,员工以厂为荣。
19、人无我有,人有我优,人优我奇。
20、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
21、如果没有今天,怎么会有明天。
22、安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!
23、追求细节有多深入。
24、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。
25、奖励有执行力的员工,是增强企业执行力的有效手段。
26、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
27、小企业做事,大企业做人。
28、勇于承认错误,敢于承担责任。
29、快快乐乐上班来,**安安回家去。
30、成就团队辉煌,助我人生成长。
31、执行要有结果,没有任何借口
32、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。
33、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。
34、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
35、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
36、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
37、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
38、西点人最优秀的地方在于,他们不仅牢记“没有任何借口”,而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时,不仅勇敢、敬业,而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是:我唯一的借口就是没有任何借口。
39、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
40、热忱是一种力量,它可以融化一切;热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前,纵然是坚冰也不再冷漠。
41、观念改变,行动改变,命运就会改变、
42、承担责任是所有执行的起点与归宿,一个有执行能力的人,就是一个对自己有责任感的人。
43、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
44、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。
45、始终处于不安分状态,才能从优秀走向卓越。
46、要低调做人,高调做事。
47、规范管理科学化,创新管理全员化。
48、舍己施人,善不图报。
49、管理始于训练,止于训练。
50、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
执行力标语 50句菁华扩展阅读
执行力标语 50句菁华(扩展1)
——执行力标语 60句菁华
1、不谋全局者不足谋一域。
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
4、结果第一,解释第二。
5、先计划再行动,先策划再沟通。
6、领导人要带头树立执行文化。
7、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示;汇报工作不要评论性汇报,而要陈述性汇报。
8、行动是果实,而言语只是绿叶。
9、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
11、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、带头人需带头做,一把手勿一把抓。
14、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
15、凡事都有三种以上的解决方法。
16、建立威信,携手共赴目标。
17、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
18、转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。
19、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。
20、召之即来,来之能干,干之必成。
21、奇迹靠人创造,机遇靠人争取。
22、只要精神不滑坡,办法总比困难多。
23、优质产品,是市场竞争必胜的保证。
24、市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。
25、我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害。
26、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。
27、转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
28、软弱就是的敌人,勇敢就是的朋友。
29、人人提案创新,成本自然降低。
30、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。
31、精品意识在我心中,精品工程在我手中。
32、事不三思总有败,人能百忍自无忧。
33、人之所以能,是因为相信能。
34、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
35、提高企业整体的执行力。
36、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
37、打造高效执行的团队,掌握团队执行的方法。
38、遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!
39、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
40、唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力。
41、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
42、团结一条心,石头变成金。
43、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。
44、团队精神,是企业文化的核心。
45、行动第一,成败第二。
46、质量是企业的生命,安全是职工的生命!
47、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。
48、从源头抓好质量,实现可持续发展。
49、商业讲究结果,你拿不出结果就不行。原则不是感情,感情再好也是个人问题,不是公司之道。
50、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避,你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
51、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
52、管理的第一个功课,就是先管好自己。
53、习惯于缺点是的缺点。
54、三个不等于零:学习不考试等于零,制度不考核等于零,考核不扣钱等于零。
55、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想,要能在工作过的地方留下“烙印”。
56、开会是为了解决问题,而不是重复问题。
57、人人提案创新,成本自然减轻。
58、先处理重要的事,后处理紧迫的事。
59、成功与失败同在,竞争与超越并存。
60、将计划变成现实。
执行力标语 50句菁华(扩展2)
——企业执行力的标语 40句菁华
1、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
2、对工程负责,让用户满意!
3、因为有我,所以回更好。
4、小企业做事,大企业做人。
5、要有好的灌溉,才有好的成果。
6、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
7、团队精神,是企业文化的核心。
8、质量是企业的生命,安全是职工的生命!
9、持诚信互利共荣,以厚德载物。
10、推动安全文明建设,宣传安全文化知识。
11、每天自我检讨,品质自然更好。
12、没有执行力,一切都是空谈。
13、的本事,乃是让下属发挥本事。
14、结果不好,就是不好。
15、领导就是服务,权利就是责任。
16、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
17、领导人要带头树立执行文化。
18、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
19、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
20、行动是果实,而言语只是绿叶。
21、打造卓越的领导力与执行力。
22、不是我做了,而是我做到了。
23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
24、没有*常心,易做失常事。
25、一百句空言,不如一个行动。
26、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
27、*等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
28、管理的好坏取决于员工的执行力。
29、增强质量意识,提高全员素质。
30、企业以人为本,员工以厂为荣。
31、停下休息的时候,别忘了他人还在前行。
32、技术是基础、管理是动力。
33、顾客的难题,就是我们开发的课题。
34、细节决定成败,选择成就未来。
35、强化竞争意识,营造团队精神。
36、今天的汗水,为了明天的幸福。
37、革除马虎之心,提升产品品质。
38、是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
39、学先进、找差距、抓管理、上水*。
40、不学习的.人,实际上是在先择落后。
执行力标语 50句菁华(扩展3)
——企业执行力标语 30句菁华
1、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
2、行动是果实,而言语只是树叶。
3、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。
4、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
6、没有好的激励机制,就没有好的执行力。
7、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
8、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
9、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。
10、人心齐则士气足,士气足则百事兴。。
11、速度第一,完美第二,有速度才有执行力。
12、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
13、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
14、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。
15、胜利第一,理由第二。
16、不谋全局者不足谋一域。
17、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的'。
18、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
19、以上级的组织目标为方向,用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,
20、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。
21、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
22、领导绝对不会错,服从总是没有错。
23、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
24、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
25、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
26、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
27、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
28、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
29、若要如何,全凭自己。
30、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
执行力标语 50句菁华(扩展4)
——形容行动迅速执行力强的句子 40句菁华
1、只要不放弃努力和追求,小草也有点缀春天的价值。
2、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰,死亦为鬼雄。
3、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛,无论入围还是淘汰,都应该有一份超越自我心,挑战自我之心,战胜自我之心,以及一份不甘落后,顽强拼捕的精神。
4、在人生的历程中,人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力,依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
5、接受挑战后,要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时,你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事,不必祈求上天赐予你勇气,放松可以产生迎接挑战的勇气。
6、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。
7、勇者,脚下都是路;智者,知道走哪一条路最好。
8、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛,无论经历多少苦难,只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子,那么总有一天,他就能走出困境,让生命重新开花结果。
9、成功的道路上,肯定会有失败;对于失败,我们要正确地看待和对待,不怕失败者,则必成功;怕失败者,则一无是处,会更失败。
10、环境不会改变,解决之道在于改变自我。
11、只有启程,才会到达理想的目的地;只有拼搏,才会获得辉煌的成功;只有播种,才能有收获;只有奋斗,才能品味幸福的人生。
12、所以要牢记着,职位如不靠你的努力得来,或不是由你成绩换来的,那么一定不能保持你的名誉,是没有什么真正价值的。
13、性命的奖赏远在旅途终点,而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标,踏上第一千步的时候,仍然可能遭到失败。但我不会因此放下,我会坚持不懈,直至成功!
14、一个人出门的时候,口袋里都装的钱,装钱的目的,就是为了花出去,那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服,他就是一个经营者;别人让你舒服,他就是一个消费者。
15、有勇气自杀,为什么不拿自杀的勇气继续活下去?
16、想一件事就要立刻去做,不好想后果,也不好看结果,只体会其中做事的感觉,坚信自我的感觉,不会错,每一天在生活,工作中,体会每一天的充实,那样的人生才叫完美,才能体现人生的价值,生命才能无憾!
17、不要在工作面前退缩,说这不可能,劳动会使你创造一切。
18、安莫安于知足;危莫危于多言;乐莫乐于好善;苦莫苦于多贪。
19、只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。
20、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、再伟大的巨人也有他渺小的瞬间,再渺小的凡人也有他伟大的时刻。
22、每一发奋发奋的背后,必有加倍的赏赐。
23、这个社会是存在不公*的,不好抱怨,正因没有用!人总是在反省中进步的!
24、人越是高兴的事情,越爱隐藏;越是痛苦的事情,越爱小题大作。
25、思想如钻子,必须集中在一点钻下去才有力量。
26、善人行善,从乐入乐,从明入明;恶人行恶,从苦入苦,从冥入冥。
27、有些人累积金钱换取财富,智者累积快乐,与人分享仍取之不竭。快乐在于行动,不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快,却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐,自己更快乐。
28、领导人要带头树立执行文化。
29、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
30、发掘有执行力的员工。
31、让合适的人做合适的事。
32、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。
33、执行后:结果第一,解释第二。
34、让流程说话,流程是将说转为做的惟一出路。
35、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
36、持续提升执行力。
37、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。
38、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。
39、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。
40、企业的执行力关键在于集体的执行力。
执行力标语 50句菁华(扩展5)
——执行力要强的句子 40句菁华
1、承认自己的伟大,就是认同自己的愚昧。
2、死脑筋的人相信命运,活脑筋的人相信机会。
3、有了梦想,就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇,无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动,为梦想的实现创造条件,才是梦想成真的必经之路。
4、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。
5、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
6、要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动。
7、无人理睬时,坚定执着。万人羡慕时,心如止水。
8、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
9、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。
10、在职场上,第一要考虑的是自己的`利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。
11、人要是惧怕痛苦,惧怕种种疾病,惧怕不测的事情,惧怕生命的危险和死亡,他就什么也不能忍受了。
12、如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。
13、把脾气拿出来,那叫本能;把脾气压回去,才叫本事。
14、懒人的工作总是明天,而他的假日则是今天。
15、受挫一次,对工作和生活的理解加深一层。
16、不要嘲笑铁树。为了开一次花,它付出了比别的树种更长久的努力
17、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰,死亦为鬼雄。
18、机会对于任何人都是公*的,它在我们身边的时候,不是打扮的花枝招展,而是普普通通的,根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会,是陷阱;真正的机会最初都是朴素的,只有经过主动与勤奋,它才变得格外绚烂。
19、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛,无论入围还是淘汰,都应该有一份超越自我心,挑战自我之心,战胜自我之心,以及一份不甘落后,顽强拼捕的精神。
20、人要自信。一个获得成功的人,首先因为他有自信。自信,使不可能成为可能,使可能成为现实。不自信,使可能变成不可能,使不可能变成毫无希望。一分自信,一分成功;十分自信,十分成功。
21、接受挑战后,要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时,你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事,不必祈求上天赐予你勇气,放松可以产生迎接挑战的勇气。
22、不要害怕学习,知识没有重量,它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
23、经验固然重要,但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西,观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。
24、在工作面前,态度决定一切。没有不重要的工作,只有不重视工作的人。不同的态度,成就不同的人生,有什么样的态度就会产生什么样的行为,从而决定不同的结果。
25、用行动战胜心理的恐惧。行动与其说是一种能力,不如说还是一种心态,行动的障碍只有行动才能解决。
26、现在就是你行动的时候。不能迟疑,该做的事情现在就去做。
27、毅力要与行动相结合。
28、你嘴上说的人生就是你想要的人生?或许吧,但嘴上说说是实现不了的,我们都赢在了想象,输在了实践。有时候什么都不用说,行动就是最好的证明。
29、为了悲伤不再蹂躏,只能行动。
30、说不如做,真的现在就去做吧。
31、年轻人不能够太狂。
32、拿的起,放得下。凡事别勉强!
33、有勇气自杀,为什么不拿自杀的勇气继续活下去?
34、没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚的精髓。
35、想一件事就要立刻去做,不好想后果,也不好看结果,只体会其中做事的感觉,坚信自我的感觉,不会错,每一天在生活,工作中,体会每一天的充实,那样的人生才叫完美,才能体现人生的价值,生命才能无憾!
36、咱们不好哀叹生活的不幸,诅咒命运的不公。在命运面前,咱们要做强者,掐住命运的咽喉,叩问命运,改变命运。
37、安莫安于知足;危莫危于多言;乐莫乐于好善;苦莫苦于多贪。
38、只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。
39、态度决定一切,实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
40、苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。有志者事竞成,破釜沉舟,百二秦川终属楚。
执行力标语 50句菁华(扩展6)
——执行力正能量句子 40句菁华
1、清也,慎也,勤也,而清其本矣。
2、成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
3、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
4、执行文化是从负责任开始的。
5、没有好的激励机制,就没有好的执行力。
6、执行力离不开指导力的支撑。
7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
8、追求细节有多深入。
9、胜利第一,理由第二。
10、执行者扮演正确的执行角色,执行才能成功。
11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
12、速度第一,完美第二,有速度才有执行力。
13、没有好的执行力,再好的决策,也只是一个良好的愿望而已。
14、执行后:结果第一,解释第二。
15、注重实效,奖罚分明。
16、充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的。
17、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
18、把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。
19、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
20、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
21、企业的执行力关键在于组织执行力。
22、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
23、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
24、打造卓越的领导力与执行力。
25、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
26、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
27、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
28、领导绝对不会错,服从总是没有错。
29、先计划再行动,先策划再沟通。
30、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定
31、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
32、不看错不错,只求好不好。
33、没有想法,就没有结果。
34、敢于负责任,才能担重任。
35、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
36、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
37、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
38、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
39、舒服的,往往就是退步的。
40、不谋全局者不足谋一域。
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