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部门安全奖惩管理制度 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、目的:

2、职责:

3、6及时制止违章和误操作并转危为安者。

4、7举报事故经确认属实者。

5、8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。

6、1发生下列状况之一者,每人次扣罚当事人当月绩效考核5%,并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。

7、1.2厂内机动车辆带病使用,厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者。

8、1.8进出要害部位或不服从管理者。

9、1.9操作旋转机床、钻床载手套。(有安全防护手套除外)5.1.10操作冲床时,手入冲压行程作业。

10、1.12未经危险作业审批而进行危险作业。

11、3.2对已列入安全技术措施项目,不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要职责者。

12、3.6对设备长期失修,备用设备起不到备用作用,带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要职责者。

13、3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。

14、3.8对发生事故后,破坏现场,隐瞒不报或谎报的主要职责者。

15、3.9对发生事故后,不吸取教训,不采取措施致使事故重复发生的主要职责者。

16、3.10在上级组织开展的单项安全活动期间,发生事故的主要职责者。

17、附则6.1其它未尽事宜,按相关法律法规处理。

18、一切电照设备要有合格的保护接零,严禁一线一地供电,违者罚职责电工50元,非电工操作罚款100元。

19、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替,违者罚职责人30元。

20、氧气瓶、乙炔瓶,作业点三方安全距离不得小于10m,如因场地狭小务必设隔离墙板,作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方,违者罚款50元,施工单位100元。

21、爆破工应严格执行安全岗位职责及爆破程序进行爆破工作,违者罚款200元,罚施工单位500元。

22、校务值周巡视到位,及时到岗,发生安全事故及时了解,处理并上报,并对值周教师进行提醒,在《校务值周记录》上记录。其中一项未落实的扣5分。

23、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录,学生中意外事件处理,伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣2分.

24、发现学生①攀爬学校围墙;②上乒乓球台;③站在课桌椅上把头伸出窗外;④下楼滑行;⑤打架;⑥在教室过道狂奔追逐;⑦带管制刀具;⑧玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。发现一人次扣1分。

25、课内教学安全教育、管理到位,排除安全隐患,组织有序不发生安全事件、事故,发现学生不在课应立即上报班主任。一项未做到扣5分。

26、跟班时,工作到位,协助管理认真,无安全事件、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。

27、有侮辱、体罚和变相体罚行为,造成严重后果经查实的。

28、5 公司对安全生产的管理工作成绩突出的车间和个人给予表彰,对违章作业(指挥)的车间和个人给予处罚。安环科负责建立职工奖惩管理档案,凡违章违纪人员一律参加月度安全考试,考试合格后方可上岗作业。

29、3 在公司组织的安全月考或安全竞赛、月度安全绩效考评活动中成绩优异的奖励50-100元;

30、4 班组安全管理方面有创新,并在车间内部推广卓有成效的奖励50-200元。

31、1 凡在生产及检修过程中,有下列严重违章行为的个人,公司对违章者处以100元的经济处罚,月度内有第二次违章行为的,下月直接调整为学徒工,期满后经《安规》考试合格后恢复原岗位工资。

32、1.1 安全生产责任制不认真履行,安全生产“谁主管,谁负责”的原则执行不到位。

33、2.2 特殊作业无监护人;作业监护人没有确认和落实作业安全措施或落实的不全面(如动火没有消防措施、消防器材配备不足或受限作业没有抢救后备措施等);作业监护人擅离职守;监护人员代替操作人员进行作业;作业监护人没有做到善始善终。

34、2.5 在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具或使用非防爆的通讯工具。

35、4、抢险救灾有功者;

36、6、被省、市、局、公司安全生产先进个人者;

37、6、对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者;

38、7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者;

39、9.1、行政处罚根据危害程度和损失大小,责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

40、9.3、性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。


部门安全奖惩管理制度 40句菁华扩展阅读


部门安全奖惩管理制度 40句菁华(扩展1)

——安全生产考核奖惩管理制度 60句菁华

1、防止或挽救事故有功,使国家和人民利益免受损失的。

2、同坏人坏事作斗争,对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。

3、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理,由技术中心写出事故技术分析调查报告,安全保卫部依法追究责任。

4、1项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。

5、2在安全生产活动中贡献突出,并总结出成熟经验,使施工现场的安全管理始终持续较高水*;

6、3取得了有推广价值的安全生产管理经验;

7、9发现有事故险情,既不采取防范措施又不及时报告,而使事故发生的,要追究当事人的职责;各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时,整改不彻底的,以及出现伤亡事故的,处罚1000―5000元、

8、5、事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者;

9、9.2、经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。

10、一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的,按10%的比例对事故责任人进行处罚。

11、一起事故造成直接经济损失10万元以上的,上报公司,由公司安委会召开专题会议研究处理决定。

12、严禁酒后高空作业,违者罚款100元并停止作业。

13、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件,违者罚款100元,严重者按偷盗论处。

14、施工中各种机械设备,操作人员必须经过技术培训,取得合格证后方准许上岗,罚款50元,违章指挥者,罚款100元。

15、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套,穿绝缘鞋,违者罚款30元。

16、机动车辆严禁无证驾驶,违者每次罚驾驶者200元。

17、非载人机动车辆,严禁载人,违者每次罚驾驶者100元,罚搭乘人员50元。

18、一切电照设备要有合格的保护接零,严禁一线一地供电,违者罚责任电工50元,非电工操作罚款100元。

19、电路走线严格执行操作规定,严禁乱拉乱接电源和电气设备,检查提出不改者,罚款50元。

20、严禁电工单独带电作业,违者罚当事人30元,罚指派人100元。

21、偷拿施工现场及生活区电气设备等,按价格的10倍罚款。

22、氧气瓶、乙炔瓶,作业点三方安全距离不得小于10m,如因场地狭小必须设隔离墙板,作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方,违者罚款50元,施工单位100元。

23、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作,违者罚款200元,罚施工单位500元。

24、罚款实行连带责任,在执行民工违章违规处罚时,民工队负责人同时处以相同份额的罚款,施工员违章违规处罚时,工区长同时执行连带处罚。

25、公司、分公司要制定年度安全管理目标,并制定措施,确保目标实现。

26、做好伤亡事故的统计报告工作。

27、特殊工种作业必须持证上岗,对无证操作人员处以200元罚款。

28、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品,未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全,视情节处以罚款50-100元。

29、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事,违者视情节给予500—1000元罚款。

30、非电工严禁动用电气设备,私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。

31、3.3、不执行工作票制度,无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者;

32、4.4、工作现场,不听从工作负责人指挥者;

33、4.8、酒后上班或登高作业者;

34、5.2、班组在当月巡线发现的设备缺陷和影响安全运行的树木,能处理而未处理者;

35、6、遇有下列违章行为之一的罚款50元:

36、6.1、事务员要对每月个人考勤进行核对,如错打考勤导致员工工资错发,赔付相应错发工资;

37、6.1、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报,导致绩效考核扣分;

38、6.1、班组人员在合肥期间遵守分公司相关作息及规章制度;

39、3 、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供应商、参观实习团体、公务个人等。

40、1、安全生产工作要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定,要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一,经费从奖励基金中列支;

41、2 、安全生产责任制是搞好安全工作的核心,企业各级领导和职工要认真执行,在所管辖的业务范围内和工作岗位上,对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况,必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩,严格考核。

42、1、安技保卫部是安全奖惩制度执行部门,依据本制度负责督促管理各单位落实奖惩规定情况,对各单位进行考核。

43、3、人力资源部负责按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。

44、2.2、对改善劳动条件,消除尘、毒、噪声等,预防职业危害,对环境保护贡献较大的技术项目改进者;

45、1.4、凡违反本规定多项内容的,实行数款并罚。

46、2.1、抵触、抗拒安全生产管理执行,无视安全检查,妨碍安全工作者;

47、2.2、拒签整改通知单的;

48、2.3、违章指挥或强令员工冒险作业未导致事故发生者;

49、2.4、违章违纪,情节严重,性质恶劣者;

50、3.15、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀;

51、3.17、下班未关闭照明,空调,电器电源,机械设备电源,手机充电器在插座上不拔的;

52、4.7、电气,焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的;

53、4.10、机动车辆安全附件不完好(如转向灯、刹车),超速行驶(主干道不超过15公里/小时,车间内不超过5公里/小时),把车辆交借他人驾驶的;

54、4.26、损坏消防、燃气、监控报警装置或其它安全设施的;

55、7.4、发生直接经济损失在5-10万元的。

56、目的:

57、1.11特殊工种无安全操作证进行作业者。

58、3.3对违章指挥、冒险作业,劝阻不听而造成事故的主要职责者。

59、3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。

60、2本制度由行政部负责解释。


部门安全奖惩管理制度 40句菁华(扩展2)

——部门管理制度 60句菁华

1、关心,关注公司的发展,对客户的态度和蔼可亲,不卑不亢。

2、努力学习,不断提高自己的业务水*和服务技能。

3、与同事之间态度友好,坦诚相待,互相尊重,相互协作。

4、所兼职的工作单位对本公司构成商业竞争。

5、所兼职工作影响本职工作或者有损公司形象。

6、以职务之便向投资对象提供利益的。

7、市场部人员必须对公司负责,对客户负责,严守公司机密,严格遵守公司各项规章制度。

8、市场部人员每年进行一次书面总结,将该年业务进展情况及合理化建议上报公司,并交市场部主管人员存档。

9、每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况,以便保证产品交期。

10、根据市场的变化,根据公司生产能力状况作好市场预测,市场的发展方向,建立适合于本公司生产能力的客户群,并不时整合客户资源。了解同行业发展的市场方向与营销措施与动态,研究,寻求,调整开拓市场的新途径。

11、定单的统计,分类,交期的回复,注意区分轻,重,缓,急,处理好主次关系。尤其对初次合作的客户的定单或者老客户的试产单,应在生产单上有所说明。以便生产部生产和后期合作的跟踪。

12、市场部的所有单据,发票发放等,严格保存备案。

13、管理制度细则:

14、3服从领导安排,不搞特殊化,做到四尽:尽职、尽责、尽心、尽力。

15、11不得借用公司或出差的名义,私自给其他同行业产品做销售工作。如有违反,根据情节轻重予以追究处罚,重则开除。

16、17协助总经理、营销总经理制定营销战略计划、年度经营计划、业务发展计划;协助营销副总制定市场营销管理制度。明确销售工作目标、建立销售管理网络。

17、2.6当区域经理调离岗位时,应配合公司安排的新区域经理做好交接工作,避免出现市场管理真空。

18、3销售内勤岗位职责

19、全体员工必须按照公司要求穿着统一厂服,不得穿着拖鞋、凉鞋、短裤来上班,头发不易过长,衣服下摆、袖口、胸领要扎好、扣好。

20、与相关部门共同制定纠正或预防措施,并监督部门实施。

21、客人严重服务投诉或重大过失由质检部对该事件进行全面调查,收集准确可靠的证据,公正、详实、准确的将事情真相汇报,并提出本部门针对该事件的看法及建议,确定最终处理决定,质检部执行公司决议;

22、由质检部按规定提出表彰奖励建议,上报公司批准;

23、采取不定期检查或重点抽查的方式对食品、化妆品、环境卫生、公共卫生、个人卫生进行检查;

24、质检部负责验证核实。

25、根据每周检查工作计划,定期、定部门、定项目进行综合检查;

26、市场部人员必须对公司负责,严守公司机密,严格遵守公司各项规章制度。

27、市场部人员每年进行一次书面总结,将该年度业务进展情况及合理化建议上报公司,并交市场部主管人员存档。

28、服从安排,认真履行工作职责。

29、客户协调主管(2)认真填写《客务部工作检查表》。

30、对满意度调查中客户意见的回访

31、特约服务的回访

32、部门例会由项目经理召集或主持。

33、3.1汇报上周工作情况及存在问题和下周工作计划。

34、2协调主管负责会议记录和编写会议纪要,并存档保管。

35、若业户因特殊情况没有公章,请公司出具证明并注明有权签署《携物出入门证》负责人的亲笔签字供客务部备案。

36、业户搬运物品须经过客户服务部盖章确认方可出、入标厂。

37、客务部应根据情况,安排物品搬运时间并维持好秩序。

38、在评定保洁服务质量时将空置单元的保洁养护纳入考核范畴。

39、2空置单元的墙面无污染、无蜘蛛网;

40、如收件人不在时,将此报纸登记好,送到前台保管。

41、在巡视中发现公共区域设备、设施有任何损坏或异常情况,应立即通知工程部维护修理。保洁人员发现类似情况,应立即上报公共区域保洁主管人员,主管人员通知相关部门。

42、每周与保洁公司管理人员开一周工作总结会,并请保洁公司提交周末清洁工作计划和下周工作安排。

43、每月末与保洁公司管理人员开当月工作总结会,并请保洁公司提交下月工作安排。

44、办公垃圾由各物管中心负责统一收集处理。

45、一级管理责任人为部门负责人,`其职责为:

46、对资产的申购、调拨、改造、变卖、报废等有关情况进行有效控制和监督;

47、指导做好资产盘点工作,保证资产安全性;

48、每年六月二十五日与十二月二十五日与管理部共同进行资产盘点,管理部监督资产管理工作,做到资产账实相符。

49、其它设施如:办公设施等的验收参照公司的资产的验收程序进行验收。

50、部门兼职资产管理员对资产登记作帐目处理后,使用人可按审批数量进行领用(或调入)。领用(或调入)时必须有签字确认。严禁他人代签。设备和公用资产由指定负责人签字确认并负管理责任。

51、其它设施如:办公设施等的鉴定参照公司的资产的相关程序进行。

52、由工程师出具资产鉴定报告,交部门兼职资产管理员管理。

53、任何人不得私自借用或将公司资产借给出他人使用,否则按偷窃资产处理,一经查处,按公司《奖惩制度》的有关规定严肃处理。

54、属偷窃、故意损坏公司资产者,给予当事人开除处分,并追偿由此造成的公司损失,情节严重者将移交司法机关处理。

55、1试用期薪酬

56、1薪酬定级基本原则

57、1.2薪资等级的确定主要依据是职位等级,职位等级越高,相对价值越大,薪级越高。6.1.3薪酬按职位分为5等10级,每个职位所对应的是一个薪级区间,见《职位体系》。

58、1员工薪酬按照公司《部门绩效管理制度》进行考核后给予兑现。

59、2员工职位在每月的15日(含15日)前异动,新职位薪酬标准从当月计发;员工职位在每月的15日之后异动,新职位薪酬标准从次月计发。

60、4生产厂停产放假时,放假员工的工资按每月保底工资标准发放。实发时按实际考勤天数计发。


部门安全奖惩管理制度 40句菁华(扩展3)

——安全生产考核奖惩管理制度 50句菁华

1、5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故,由企业主管领导负责组织协调当地*部门进行调查处理,立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果,视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失,其它责任者视情节给予罚款处理,情节严重的移交司法机关追究其法律责任。

2、实现安全生产的奖励

3、6发现险情并采取果断措施,使隐患和危险因素迅速排除,避免重大事故发生和经济损失的;

4、11不服从管理、拒绝专职安全管理人员的检查指导,威胁、辱骂、殴打管理人员,对当事人处罚500元,并将当事人驱逐出场。

5、3、及时发现或消除事故隐患,避免重大事故发生者;

6、7、对消防、安全工作作出特殊贡献者。

7、5、事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者;

8、6、对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者;

9、一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的,罚款数额在伍仟元的基础上,其余部分按5%的比例计算。

10、严禁打架、斗殴,违者双方当事人各罚款50元。

11、严禁酒后高空作业,违者罚款100元并停止作业。

12、所有机械必须实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程),悬挂安全操作牌,未实行“三定”的机械不得使用,违者罚操作人员50元,罚主管领导100元。

13、机动车辆严禁无证驾驶,违者每次罚驾驶者200元。

14、非载人机动车辆,严禁载人,违者每次罚驾驶者100元,罚搭乘人员50元。

15、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆,违者罚款100元。如不接受处罚,取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。

16、电动机械必须装设触电保护器,违者每台件罚责任电工30元,罚施工单位100元。

17、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。

18、做好伤亡事故的统计报告工作。

19、项目经理是法定代表人,在施工项目上的代理人,对项目施工中安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。

20、工人上下班要严格遵守作息时间。

21、4、遇有下列违章行为之一的罚款200元:

22、4.3、工作现场打架或嬉闹者;

23、4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者;

24、5.6、不按班组规定,巡线不到位者;

25、6、遇有下列违章行为之一的罚款50元:

26、6.1、领用仓库工器具要保存完好并及时退回,少退、损坏者要按价赔偿;

27、6.1、事务员要对每月个人考勤进行核对,如错打考勤导致员工工资错发,赔付相应错发工资;

28、6.1、班组人员在合肥期间遵守分公司相关作息及规章制度;

29、6.1、其他未尽事宜。

30、2 、安全生产责任制是搞好安全工作的核心,企业各级领导和职工要认真执行,在所管辖的业务范围内和工作岗位上,对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况,必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩,严格考核。

31、2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。

32、2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建议并被采纳的;

33、2.9、敢于管理,长期坚持支持安全生产工作的;

34、3.3、被评为集团公司级安全生产的先进单位。

35、1.1、违反《安全协议》的,对有关单位或个人扣罚100-1500元。

36、2.1、抵触、抗拒安全生产管理执行,无视安全检查,妨碍安全工作者;

37、2.2、拒签整改通知单的;

38、3.1、不按规定穿戴劳保防护上岗,女工上岗不戴工作帽,超颈根以下头发未置于帽内,按照操作规程必须佩带防护眼镜操作时不戴,不穿防砸鞋的;

39、3.15、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀;

40、3.20、故意损坏公私财物及公共设施的;

41、4.9、检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护;带负荷运行、断开车间(或回路)配电闸刀或总开关,电工带电拉高压跌落保险,使用不合格绝缘棒和绝缘手套的;

42、4.18、没有设置监护人员,没做好防护措施,不经过探查,不经过充分通风,盲目进入密闭、受限空间作业的;

43、5、具有下列情形之一属严重违反企业规章制度触及辞退条款

44、6.1、轻伤事故的;

45、2、经济奖惩由安技保卫部提出,报分管副总经理批准后由人力资源部执行;行政奖惩由安技保卫部提出,按公司有关规定参照任命程序,报有关领导批准,总经理审核后由人力资源部执行。

46、1对于安全技术规程执行得好,安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。

47、1.4电源线穿越安全通道,使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。

48、2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人,视情节严重每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%,并扣所在部门、车间的6S考核分10分。

49、3.5对限期整改的事故隐患,不按期整改而造成事故的主要职责者。

50、附则


部门安全奖惩管理制度 40句菁华(扩展4)

——学生会办公室部门管理制度 40句菁华

1、如值班者确实有事,请提前一天向*、副*请假,方便必要时的人员调整。

2、本制度解释权归学生会办公室所有。

3、各部门在未安排值班人员期间借用办公室的需提前一天联系秘书处秘书王佳xx。

4、办公室值班时间为:

5、值班人员到达办公室后进行签到和会议记录,负责卫生的打扫和桌椅的整理。确保离开时办公室整洁,否则追究该值班人员所在部门责任。

6、各部门应认真贯彻和执行院团委布置的各项工作,*团将根据工作的具体执行情况予以考核;

7、手机的正常开机时间应当为6:00-00:30,其间午休时不得关机,可能的条件下可保持全天开机;手机应随身携带,并保证畅通状态,见到来电或短信时起,应当立即接通或回复,多条重复短信,回复一次即可;如遇上课,不便接电话,应当在三分钟之内短信告知,如无故不接电话,或短信通知十分钟内未回复(特殊情况除外)两次按会议迟到一次处理;

8、工作安排不得推脱,如有困难自行解决,若超出能力范围不能按时完成或解决,及早上报*团。

9、开会时应带好笔记本和笔,提前10分钟到场,务必对通讯工具采取静音或关机措施,不得在会议期间窃窃私语或大声喧哗,不得随意进出会场,保持会场秩序;

10、各类会议开始前进行点名,并由办公室作好记录。(会场记录由办公室负责记录,并由办公室负责存档);

11、办公室成员担任监督员,对值班情况进行监督并做好相应的记录;

12、请假须由秘书长或分管*批准签字方为有效;原则上请假不得超过五次,否则取消评优资格;假条必须亲自书写,交秘书长或*团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至办公室存底,一份交于活动组织人员;

13、报销或报账应使用有效发票(收据),所有发票(收据)背面应注明用途,并由经手人签字,注名日期(拿到报销前,均先让*团签字,方为有效);

14、负责协助社联*审批各社团大型或重点活动的方案;活动结束后做好总结并存档。

15、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。

16、负责社团联合会的财务管理,对社联和社团各项经费进行监督和审核;社团联合会重要物品的购置等。

17、购置社团联合会物品时,必须由*签名通过。

18、工作认真负责、讲求效率,待人诚恳热情。

19、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出,共同解决。

20、各部长的工作服从学生会决定,有情况应及时向上一级汇报,各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作;

21、各干部应及时按质按量完成本职任务,不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因,无故不进行工作者视其情节轻重,分别给予警告、撤职等处分;

22、各部门每次组织活动前向*团提交活动申请,经批准后进行活动,活动结束后交活动报表于办公室存档;

23、学生会每两周召开一次部长级例会,时间暂定,地点暂定。会议由*主持,会上各部须汇报工作情况,研究各项议程,由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理;

24、各项活动经费报销,须向学生会办公室提交有效的发票,付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系系学生分会”,发票背面要求注明经手人,并附详尽的开支说明。

25、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则,尽量节省开支;不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算,超出部分须说明原因,经系上审批后方可报销。

26、学生会成员应在自己的职责范围内开拓创新,不断提升自己的工作质量。

27、全体学生会成员要以身作则,塑造良好学生会干部形象。任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

28、每次会议须制定考勤登记表,实行签到签退制。凡不能参加会议的人员须向上一级干部请假,批准后方可。

29、每次会议记录由办公室安排相关人员负责,会后由学生会*检查并签字(部门会议除外)。

30、学生会各部门在每学期初必须制定详细的本学期工作计划以及上学期的工作总结。学生会总体计划及总结由*团负责草拟。

31、所有学生会成员都有权申请成为学生会干事,申请需向各部部长上交申请书以及相关工作资料。

32、各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目,经有关领导批准后方可购买。

33、每一笔资金支出都必须索要发票,并由经手人签名,留待查证。

34、不得弄虚作假,挪用公款,一经发现将严肃处理。

35、每学期末对全院学生公示最终结果,以分数形式表现。

36、各部部长应定期向*团反映本部成员相关情况,以利于学生会成员的量化考核。

37、奖惩标准由*团负责商议。

38、所有请假都必须通过*团审批。

39、全系范围内的选举。在选拔标准上的两个硬性指标是:一是重品德,二是重学习。

40、班主任推荐。在班上工作积极,学习勤奋的同学,经班主任推荐,*团将安排其出任相应职位。


部门安全奖惩管理制度 40句菁华(扩展5)

——安全技术管理制度 40句菁华

1、电气试验组负责电气设备规程规定的绝缘性能试验、盘用仪表试验及继电保护试验,参加大型设备的技术测定,负责全矿高压电气设备、高压电缆的电气试验工作(需要外委试验的除外)。

2、电气试验室每年应编制切实可行的电气试验计划,并报矿主管部门审批方可负责执行。

3、电气试验人员必须有电工基础理论知识,对矿试验的各种电气设备必须熟悉其结构、性能、基本原理和使用维护常识,有较强的责任心。

4、对计划外的试验,试验前2天应由委托单位向机电科提出申请,待申请批准后方可试验。对无试验申请者,一律不予试验(紧急情况除外)。

5、所有6kV及电气设备,未经试验合格,严禁投入运行,否则机电科有权做出处罚。

6、使用单位要制定带式输送机的月度检修计划并按照计划严格执行。

7、设备操作维护人员应对机电设备的完好情况、保护使用情况、安全设施使用情况等进行全面检查,发现问题及时处理,处理不了的及时汇报。

8、胶带输送机开关的保护齐全完善,设置规范,严禁甩保护或保护装置失灵未处理好而强行开机运行。

9、驱动装置外露部分、滚筒等转动部位必须有完好的防护罩或防护栏,储带仓架全长段安装有整齐美观的防护网,每班检查一次其完好情况。

10、根据巷道变化情况,检修人员要及时调整胶带机安装情况,保证机身及中间架结构完整无严重变形,连接可靠,螺栓紧固,*直稳固,坡度变化处中间架过渡*缓;巷道底板不*整不能保证中间架水*时,H架支腿只能采用可调节支腿,或采用木墩较方正的物体支垫牢稳,不得用多层木板、煤块、碴块支垫。

11、安全技术措施必须依据国家和地方以及行业的有关安全技术标准制定。

12、安全技术措施必须全面,并具有针对性。要根据施工工程的结构特点、施工方法、施工机具设备、作业环境、各类施工人员的素质等实际情况,明确具体地提出应采取的措施和注意事项。防止口号式、一般化。

13、施工现场需要的暂设电气工程,必须纳入施工xx设计之中。要有设计、有计划、有*面布置图、有说明。

14、两个及以上施工队或工种配合施工时,工地负责人要按工程进度定期或不定期地向各施工队或工班负责人进行交叉作业的书面安全技术交底。

15、有专人负责特种设备安全技术档案管理工作。

16、特种设备要有安全技术档案,并应逐台分别建档(一机一档),安全技术档案应当包括以下内容:

17、设计方案的质量管理;

18、设计人员必须遵循国家相关标准和法规,制定出科学合理的系统方案,必须符合建设单位的使用要求,可以达到国定相关规定的检验要求。

19、建立系统维护工作档案,按照公司的其他相关规定,落实好系统维护的日常例行工作,强化各种周期性的例行检查。

20、按照国家相关规定落实保修工作,可尽量减少由于保修工作对用户所造成的不便。

21、为加强医院信息技术外包服务的安全管理,保证医院信息系统运行环境的稳定,特制定本制度。

22、外包服务安全管理遵循关于安全的所有商业准则及适当的外部法律、法规。

23、1 软硬件设备安装、升级服务。

24、5 日常业务数据问题的处理服务。

25、6 其它运行维护服务。

26、技术培训:根据医院的实际情况,提供相关的技术培训。

27、外包服务安全管理应按照“安全第一、预防为主”的原则,采取科学有效的安全管理措施,应用确保信息安全的技术手段,建立权责明确、覆盖信息化全过程的岗位责任制,对信息化全过程实行严格监督和管理,确保信息安全。

28、建立信息建设安全保密制度,与外包服务方签订安全保密协议或合同,明确符合安全管理及其它相关制度的要求。并对服务人员进行安全保密教育。

29、外包服务方的人员素质、技术与管理水*能够满足拟承担项目的要求,进行相应的安全资质管理。

30、本制度自发布之日起生效执行。

31、对一切因违反安全制度造成的重大事故,除追究肇事者的责任外,还要按情节分别追究实验室主管领导的责任。

32、2新工人入厂和调换工种的人员,未经三级安全教育或考试不合格者,不准上岗参加生产操作。操作工人必须持有《安全技术作业证》。电气、起重、焊接(切割)、压力容器等特种作业的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后,持有《特种工种作业证》方准独立操作。

33、13起重工具,应经常检查、刹车有效、钢绳完好,严禁乘人,严禁超载。

34、14电气设备、线路的一切维修工作,必须由电工进行,其它人员一律禁止上述工作。严禁乱拉,乱接电线,检修电气设备时必须挂停*示牌等。停*示牌应由专人管理,谁挂谁取。

35、22无阻火器的机动车不准驶入厂区内禁火区,厂区行车速不得超过10公里/小时,转弯车速不得超过5公里/小时。

36、系各级领导,必须把抓好技术安全工作放在与教学、科研工作同等重要的位置上。各实验室应设技术安全人员协助系领导做好本系的技术安全工作,并经常检查技术安全工作的落实情况。

37、对一切因违反安全制度造成的重大事故,除追究肇事者的责任外,还要按情节分别追究实验室及系主管领导的责任。

38、外包服务方的人员素质、技术与管理水*能够满足拟承担项目的要求,进行相应的安全资质管理。

39、3电梯安全管理员应监督电梯作业人员做好各种记录,及时将各种记录移送档案部门保管。

40、6电梯的各种资料应按年度由档案管理部门装订成册。


部门安全奖惩管理制度 40句菁华(扩展6)

——安全疏散设施管理制度 40句菁华

1、房间内最远点与最近疏散出口的距离不应大于20m。

2、疏散走道与其它部位应采取防火分隔措施;

3、除特殊情况外,人员密集场所的窗口、阳台等开口部位不应设置防盗窗,当必须设置时,应有从内部易于开启的装置,窗口、阳台等开口部位应设置辅助疏散器具。

4、安全出口和疏散门的正上方应采用“安全出口”作为指示标志;

5、沿疏散走道设置的灯光疏散指示标志,应设置在疏散走道及其转角处距地面高度1米以下的墙面上,且灯光疏散指示标志间距不应大于20米,对于袋形走道,不应大于10米,在走道转角区,不应大于1米。设置在地面上的应急标志灯,应保证视角连续,且间距不应大于5米;

6、内走廊型的办公室、员工集体宿舍等人员密集场所应在其疏散走道及主要疏散路线的地面上设置能保持视觉连续的蓄光型疏散指示标线或间距不大于4m的蓄光型疏散指示标志;

7、人员密集场所在使用期间疏散出口、安全出口的门不应锁闭;

8、*时需要控制人员出入或设有门禁系统的疏散门,应有保证火灾时人员疏散畅通的可靠措施;

9、消防应急照明、安全疏散指示标志、消防安全标志应完好、清晰,不应遮挡;

10、安全出口、公共疏散走道上不应安装栅栏、卷帘门。窗口、阳台等部位不应安装影响逃生和灭火救援的栅栏、卷帘门,否则必须在窗口、阳台等部位设置辅助疏散设施;

11、消防疏散设施、设备应当指定专人管理。自动报警和自动灭火系统,防、排烟系统,疏散指示和应急照明装置,消火栓系统、灭火器等消防设施、器材,必须委托专业维修公司定期测试和维修保养。

12、较大的通信机房无自动气体灭火装置的,应配备25-50公斤车载式二氧化碳或1211气体灭火器。

13、通信机房的消防器材要设专人保管、维护,不得随意移动。

14、通信机房必须安装火灾自动报警装置,重要机房、少人无人值守的机房要安装固定灭火装置;

15、每月定期检查、维护、保养报警灭火设备,使其始终处于正常运转状态。

16、火灾自动报警设备和灭火设备必须设人值守负责,保证连续开机运行,发现故障及时汇报。

17、通信机房严禁使用碘钨灯等高热灯具,灯具与可燃物的距离应大于0、5米,室内、走廊都应配备应急照明和疏散指示标志;

18、通信机房的电源变压器,应安装在不燃基座上,并设置保护栏。

19、通信机房防强电侵入的安全防护装置要经常测试与维护,保护装置受到损坏的,动作迟缓不起作用的要及时更换。

20、通信机房楼内施工要严格审批制度,在施工前要与施工部门签订安全协议书,严格防火安全管理。

21、楼内电缆竖井和管道,应在每层楼板处用非燃烧材料进行封隔,竖井及栓修门不得用可燃材料。

22、综合部与网络部、帐务中心和客服中心要坚持经常性的防火安全检查,协助领导抓好对火灾隐患的督促整改。

23、移动通信机房内严禁工作人员、工程维护人员、设备施工人员等一切人员吸烟。

24、严格控制非机房人员进入机房,所有进入机房人员按照登记制度进行认真登记,机房内实行全封闭式管理。

25、不准在通信机房内进行设备清洗,不准使用汽油等易燃液体,液体擦试地板,使用汽油等少量可燃休擦试设备接点时应在不带电的情况下进行,要禁带电操作。

26、一旦失火,无论火场大小,一定要在统一指挥下进行扑救,当*消防队赶到时,要及早主动介绍情况,积极组织配合工作。

27、本制度由市公司综合部负责解释,自印发之日起执行。

28、建立健全消防领导组织,成立义务消防小组,按现场实际情况划分区域,配备足够消防器材,指定负责人,实行挂牌负责制。

29、施工现场制定消防安全工作奖罚制度,做得好的单位,对单位负责人给予一定的表彰及物质奖励,不重视的单位,对单位负责人给予经济处罚。并且与经济利益、评职称、升职挂钩。

30、高层建筑必须有充足的消防水源,应有动火审批手续和动火监护措施。

31、保安部全面负责超市所属的消防报警设施、灭火器材的管理,负责定期检查、试验和维护修理,以确保完备,并建立档案登记。

32、办公区严禁吸烟,并在明显位置设置防火标志。

33、因违反此制度而造成火灾事故者,将依法追究当事人及主管领导的刑事责任。

34、经营单位必须无条件地接受*消防部门和消防安全员工的消防安全检查,对检查出的违法、违章行为及火灾隐患,必须在限期内改正,如逾期不改,由此造成的一切后果,由经营单位负全部责任。

35、经营单位在华联超市区域内作业、施工,必须向超市保安部等有关部门申请,得到允许后,方可作业,如需动火作业,必须持有超市保安部签发的动火作业证,方可作业。

36、经营单位应服从xx消防安全管理、监督、检查,对不承担责任书所规定的责任、违反消防条例或由于工作疏忽等原因,给超市造成损失或恶劣影响的,华联有权依情节轻重对经营单位进行警告并处以100元-1000元的经济处罚,限令停止整顿,直至追究法律责任。

37、燃气操作人员上岗前应由所在部门对其进行燃气安全操作培训,作到

38、防火检查员要认真负责,检查中不留死角,确保不发生火情。

39、保安部每月不定期的对各部门进行安全防火检查,主要检查放火制度措施是否落实,有无重大火险隐患,有无安全防火检查记录,以消防工作为依据,协同各部门做好安全防火工作。

40、*时需要控制人员出入或设有门禁系统的疏散门,应有保证火灾发生时人员疏散畅通的具体措施。


部门安全奖惩管理制度 40句菁华(扩展7)

——物业安全管理制度 40句菁华

1、欠费六个月以上或拒缴物业服务费用的,业主委员会在小区内显著位置公布欠缴情况。

2、欠费总金额过高时,业主委员会授权物业服务人员依法通过诉讼途径解决。

3、劳动用工制度:包括用工原则、员工聘用制度、劳动合同制度、工时制度和干部任免制度等。

4、各部门经理的主要职责是:

5、业主回访制度:

6、门卫制度:

7、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括:大厦(休闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗,每月擦拭两次。

8、休息日为周六(每月休二天)。

9、物业保洁员每天工作时间为:上午8:00―12:30下午14:00---18:30。

10、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏,可以旧换新。

11、卫生管理人员(包括打扫卫生,打扫公共厕所人员)工作不负责任,造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。

12、本物业保洁员管理制度解释权由人力资源部负责。

13、不得在楼道内乱堆、乱放物品。

14、不得在公共路途等公共运用部位违章私搭乱建。

15、轿厢内须张挂“电梯服务标准”、和“乘梯须知”;

16、按计划进行大、中修,并提前2天通知管理服务中心,经同意方可实施。

17、维修、保养电梯时应在电梯基站张贴或挂立告示牌,并做好安全防护措施。

18、负责所管辖设备的检修、维护保养、消除缺陷和事故处理。制止乱扯线路及浪费电能现象。

19、严格遵守公司各项规章制度。

20、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。

21、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。

22、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

23、办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。

24、每日不定时喷洒空气清新剂,减轻厕所内异味。

25、1各类车辆日常调度使用:

26、2出现如下情况,所有车辆均可由办公室紧急调用,手续使用后补办:

27、3.车辆的日常保养

28、3.9行车记录:服务用车每周由司机填写行车记录,并由使用人员签字确认,否则财务不得报销相关出差费用。

29、4车辆的维修管理:一般情况下,维修的车辆由司机提出申请,报公司领导批准后,由办公室统一安排维修。车辆在路途中出现故障需维修者,由司机电话告之办公室,同意后方可维修,车辆回公司后补办手续。

30、6.1包干管理:按国家规费(年审费、养路费、保险费)、加油费、维修保养费、等涉及车辆的全部费用实行包干使用。公司先行支付,年底核算费用情况。

31、6.1.1单车全年费用若超过包干金额,则超过部分由使用人负担,从年终奖金中一次性扣除。

32、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。

33、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整洁、干净,工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。

34、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。

35、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。

36、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。

37、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等,离岗应做好交接班手续。

38、消防设施日常使用管理由专职管理员负责,专职管理员每日检查消防设施的使用状况,保持设施整洁、卫生、完好。

39、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责,设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录,听取值班人员意见,发现异常及时安排维修,使设备保持完好的技术状态。

40、8每周检查消防泵、喷淋泵以及供水管线,保证各类消防水泵能在任意时间随时启动;各阀门处于常开或常闭状态,标识清晰准确。止回阀、管线、泵体无泄漏。

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