董事长岗位职责 50句菁华

1、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

2、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

3、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

4、推动绩效考核，人力资源规划。

5、审核签发以公司名义发出的文件。

6、监察流程体系运作状况。

7、负责对公司品质。工程。采购。生产。货仓。业务。财务。等部门全盘管理。

8、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

9、负责接待董事长办公室来访宾客、领导及集团下辖各分公司人员；

10、组织对公司的重大投资项目的管理;

11、制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施;

12、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

13、处理其他由董事会授权的重大事项。

14、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。

15、监督各部门的运作关系。

16、检查总经理提出的各项工作计划及执行情况；

17、掌握公司的全面经营状况，及时作出管理决策；

18、审批公司各部门预算外管理费用的支出；

19、监督重大项目的实施进展进度情况；

20、处理公司内外的重大突发性事件。

21、调配全公司的资金、资源运作。

22、领导和监督大客户部运作，其他重大事务处理。

23、协助起草董事长日常公文、报告等相关文书资料；

24、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料；

25、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

26、负责资金、资产的管理工作。

27、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。组织提出公司章程的修改草案。

28、负责领导财务、行政人力资源工作；对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。

29、定期向董事会报告业务情况，提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。

30、处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动;

31、制订公司增加或者减少注册资本的方案；

32、企业资金运作使用的最终审批权；

33、董事长签发的文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作流程；

34、董事长办公相关文件的整理、归档工作及日常卫生清洁工作;

35、负责定时整理各个部门的汇报、意见和建议并存档，交由董事长批示;

36、整理汇总各个部门的报销单据等相关文件并交由董事长签名批准。

37、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

38、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

39、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。

40、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。

41、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。

42、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见

43、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

44、起草、存档整理总经理签发文件;

45、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

46、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

47、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

48、董事长的产生及权责

49、公司法定代表人在公司治理机构中的地位

50、国企高管的职务风险远高于非国企高管，例如《刑法》中规定的职务犯罪，国企高管的职务犯罪种类远多于非国企，量刑也重于非国企。

董事长岗位职责 50句菁华扩展阅读

董事长岗位职责 50句菁华（扩展1）

——公司董事长岗位职责 40句菁华

1、负责组织领导事情及相关会议，做好会前准备签到、会上记录、纪要成文于第二天早上递交总经理、会后落实、督促执行、结果汇报等工作；

2、负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及其他相关文件的收集整理和初步审核工作；

3、负责组织召开股东大会，向股东大会报告相关事项。

4、负责股东大会相关决议执行情况检查，确保各项决议得到执行。

5、负责公司财务预算、融资方案的审核，并报董事会审批。

6、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

8、根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和质量目标。

9、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

10、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。

11、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

12、掌握公司的全面经营状况，及时作出管理决策；

13、审批公司各部门项目预算外的支出费用；

14、聘用、任免公司总经理、总工程师、财务经理，决定其报酬、待遇以及解聘；

15、批准或任免公司级副总经理、分公司总经理、财务人员等重要职位。

16、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准，经公司董事会决定高层管理人员的报酬；经董事会批准任*据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。

17、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。

18、公司的发展方向、经营方针进行决策。

19、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。

20、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

21、负责公司的重大外交事务。

22、处理一些特殊订单（低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易）。

23、保持良好车况，根据工作需要，准时出车，做到安全、文明行车，杜绝交通事故。

24、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。

25、解决下属和员工提出的实际困难和问题。

26、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标。

27、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

28、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。

29、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。

30、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认；

31、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授权书等文件。

32、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

33、监察流程体系运作状况。

34、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

35、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

36、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

37、组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

38、组织实施公司关键岗位人员的.人事调整。

39、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

40、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

董事长岗位职责 50句菁华（扩展2）

——董事长助理岗位职责 40句菁华

1、负责协助总裁接听日常来访电话，做好电话记录并及时总结汇报关键信息；

2、独立处理突发事件，主动协助处理紧迫事务；

3、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

4、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

5、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.

6、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

7、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.

8、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;

9、董事长的信件及电子邮件的整理工作;

10、协助董事长协调处理各项工作;

11、经理办公会会议纪要的记录与整理;

12、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；

13、协助董事长进行公司的日常事务管理；

14、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

15、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。

16、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

17、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

18、总裁交办的其他事务。

19、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；

20、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

21、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

22、完成执行董事长交办的其他工作任务。

23、组织对公司的重大投资项目的管理;

24、对公司内部资料、文件的查阅权、索取权;

25、董事长办公室日常事务管理权。

26、做好决议、决定等文件的起草、发布;

27、统筹安排董事长日程，合理安排商务活动;

28、董事长安排的其他工作

29、全面负责公司的业务管理年度规划，负责市场开发具备扎实的市场开拓能力，有较强的沟通、协调、管理能力和责任心;

30、主持目标企业、项目的尽职调查，进行投资可行性分析，并提出介入方案，为投资决策提供建议和依据;

31、完成董事长授权交办的其他任务

32、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

33、协助董事长做好工作日程安排;

34、负责草拟、审核公司对外公文、函件及报告，并处理*机关来文、其它单位来往函件；

35、负责拟定企业项目申报提案及跟踪落实项目申报的进度与项目成果，并及时呈报董事长；

36、协助董事长协调各部门工作，促进相关工作的推进；

37、负责董事长的日程安排；

38、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改；

39、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；

40、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；

董事长岗位职责 50句菁华（扩展3）

——公司董事长新春寄语 30句菁华

1、拾起每一片阳光，镶嵌在岁月的额上，人生的路标将更加闪亮。我愿带着2015的新年祝福，祝你：万事如意，事事顺心。官运亨通，财运旺旺!

2、新年马上到，祝你步步高，一手拿红包，一手金元宝，一路喜洋洋，一身福气罩，好事行千里，幸福万年长。

3、把祝福装进手机，把问候变成文字，把吉祥融进短信，把好运托给铃声，等到新年佳节，全部给你发送，请你全部收下，2015年快乐前行!

4、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常开;也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

5、在为你带来快乐幸福，希望你阖家欢乐，幸福快乐！

6、辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片;举起欢庆的酒亮开高歌的喉，灯火辉煌笑容暖暖，预祝来年精诚合作宏图大展，共同开创事业的艳阳天。

7、清晨曙光初现，幸福在你身边;中午艳阳高照，微笑在你心间;傍晚日落西山，欢乐随你3天!新年吉祥!好运齐来!

8、为此在这新春到来之际，我们向您表示最诚挚的谢意和最热情的问候!

9、高山上的人总能最先看到新一年的日出，有了您的高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!

10、昨日的花香依然留在身畔，昨日的硕果依旧甜在嘴边，昨日的辛劳依旧历历在眼前，昨日的成绩依旧辉煌灿烂。新年已经在向你招手，不可沉醉止步不前。但愿我们齐心协力，再把新功建，奔向美好的明天!

11、风霜雪雨，旧年已不再，悲欢离合往事散，酸甜苦辣也忘怀，成败弹指一挥间，望过去，展未来，新年新起点，新的辉煌新舞台，拼搏进取在未来，愿新的一年谱写新的篇章继往开来。

12、过去的辉煌不容忘记，美好的明天需要奋斗，新的一年已经到来，在激烈的市场竞争环境中，我们依然面临很多的挑战。愿同志们再接再厉，努力向前，再创新的辉煌。

13、感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图!

14、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，马到成功!

15、送走了一年的辛劳，迎来了又一个崭新的年月，祝您在新的一年里，大展宏图，财源广进!

16、情意悠长，写下祝福几行；思念滋长，把问候留在身旁。秋去冬来，又是一年，元旦到了，愿你一切都好，幸福安康！

17、沉默寡言，能进敢退，筚路蓝缕，以启山林，这是你们的精神写照，你们辛苦了！愿天下所有在外打拼的人元旦节快乐！

18、新的一年新气象，新的一岁有活力，元旦将临，祝你在新的一年中吃好，喝好，睡好；财通，运通，官运亨通。新春快乐！

19、元旦佳节不送礼，发条短信祝福您，健康快乐唱伴你，好运和你不分离，还有让我告诉你，财神已经跟随你。祝新春快乐！

20、百舸争流，不进则退。让我们改革创新的精神统揽工作全局，站在一个新的起点上，在新年伊始打出士气，打出精神，打出中外园林人的骨气，为再续XX的辉煌历史做出我们应有的贡献。

21、元旦对我发难，不给你祝福就让我完蛋；其实你真是个傻蛋，对着烦恼难以释怀；对着烦恼说滚蛋，与快乐来次恋爱；祝你新年永远愉快！

22、女人，有时也换换女人，但从不坑女人；重亲情，记恩情，有时也煽煽情，但从不负友情；过圣诞，迎元旦，有时也去扯扯蛋，但从不做坏蛋。

23、“新”意味着新起点上的新期待，新常态下的新任务，新挑战中的新措施，新突破后的新业绩。面向未来，力争把20xx年的开局打好。开局打得好，就能为公司全年方针目标的实现奠定一个好的基础，提供一个好的保证。

24、初一到十五，大家齐欢舞；猴年闹新春，神州万象新；春联沾喜气，爆竹驱晦气；蛇灯招财宝，幸福跟你跑；祝君开怀笑，好运当头照！祝新年快乐！

25、元旦，元旦，意味着烦恼统统要“完旦”；元旦，意味着愿望全部要圆满！一句新春快乐，不能代表我的心，那我就多说一句，新春快乐，快乐新年！

26、新年的钟声敲响，撞碎20xx的烦恼，随北风消散；新年的礼炮缤纷，带来20xx的欢笑，随雪花飘落。元旦到了，祝你在新的一年宏图大展，心想事成！

27、一份和谐，**安安，一份安然，快快乐乐，一份深情，吉祥如意，一份祝福，全家幸福，元旦，圆满结束一年，开始新的一年，一起努力，再接再厉。

28、蓝天为纸，清风为笔，祝福为星，点上真诚，绘上白云，奉上月亮，送给正在看短信的你：生活如诗如画，好事连连，好梦甜甜，新年快乐，猴年吉祥。

29、合家围坐品佳肴，举杯畅饮幸福绕。儿孙满堂承膝下，沐浴天伦笑哈哈。爆竹声里一家亲，相亲相爱福降临。除夕夜要守岁，守住美好排成队。新春快乐。

30、金蛇摆尾去，玉马昂首来，除夕交接乐开怀；烟花分外美，醇酒格外香，家家户户福绵长；朋友情意深，祝福加倍真，愿你幸福安康，龙马精神！新春快乐！

董事长岗位职责 50句菁华（扩展4）

——物业岗位职责 50句菁华

1、对项目工程物业人员进行定期的绩效考核，每季度对部门员工进行绩效打分，各专业职责清晰，现场管理有序；

2、熟悉辖区情况，与业主保持密切联系，及时处理或反映业主的投诉意见；

3、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作；

4、对创新业务进行研究分析，制定新业务发展计划和战略目标；

5、落实公司标准化体系；

6、按照合同负责核对物业管理费用的支出情况并进行支付；负责审核物业各类专项费用的支出申请。

7、负责客服部的全面工作，协调、督导下属员工工作；

8、掌握小区业主情况，及时组织解决业主投诉；

9、负责售楼处物业内部与地产销售沟通，积极配合销售部的一切物业服务方面的工作；

10、负责员工入职手续办理，劳动合同签订监督与管理，社会保险、公积金办理。

11、利用群运营体系与各小区物业人员建立合作关系，促进物业人员推广积极性；

12、完成领导安排的其他工作。

13、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度并监督实施，培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队；

14、监督、协调日常维修管理工作，确保维修工作及时高效推进；

15、做好区域内部人才发展以及人才梯队建设

16、监督各分公司培训项目的实施以及培训效果的后期跟踪反馈。

17、协助开发区域内部各线条课程及培训。

18、责任心强,善于沟通,具有团队合作精神,执行能力及抗压能力强。

19、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象及时纠正。

20、组织训练义务消防员，并具体负责组织消防演习。

21、整理、记录每月的消防点检记录，并及时上报保安主任。

22、全面负责主持对部门员工岗位规范和技能培训工作，规范员工行为，并做好对部门员工的日常考核，及时处理违规行为。

23、每日检查部门交接班日记、各类巡视记录，并定期实地抽样检查。并经常检查员工的技能状况。定期抽样检查业主/住户的各项服务完成情况，经常与客户沟通听取反馈意见。

24、接受业主委员会的监督，维护与业主委员会、社区工作站、派出所等相关部门的良好关系，配合相关部门抓好安全防范等工作。

25、组织召开例会，及时协调、总结和布置工作。

26、定期开展问卷调查或走访客户，了解情况，听取意见，与客户保持良好的合作关系，不断提高管理水*。

27、认真贯彻执行公司各项财务制度和规章，全面负责所在项目的财务安全，并严格保守公司财务秘密。

28、负责组织完成所在项目日常的财务核算工作，月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用，保证财务账目的及时、准确地登记。

29、负责各小商铺大门和信箱钥匙的保管工作。

30、负责组织公司质量管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进。

31、负责信息管理，并进行物业管理市场调查与市场预测工作，及时掌握市场动态，通过市场研究提交报告，为公司决策提供依据。

32、负责物业项目的可行性研究与服务定位。

33、负责公司工程、安防、秩序、消防、绿化等各类技术指导，组织技术提升工作。

34、从技术角度对公司重要人事变动提出建议或评价。

35、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验。

36、按公司制定的物业验收标准，配合做好物业验收接管工作。

37、每月配合财务对业主各种欠款的追收。

38、指导做好电话话务与机线维修工作。

39、负责公司办公用房的分配调整，及办公用品用具标准的制定和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公的各项任务。

40、系统品质体系建设工作。

41、建立标准，检查分析整改工作。

42、负责与当地*相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系。

43、指导案场物业现有业务，提高服务水*，统筹开展相关培训；

44、突发事件、危机事件及重大事故的处理与汇报;

45、提供有偿或无偿便民服务;

46、执行上级主管安排的其他工作任务。

47、负责参加对合作项目新建、改建、扩建的设计审查和施工验收。

48、全面负责园区的日常物业服务工作，完成园区的物业巡查与服务品质管理。

49、统筹安排和监督工程维修、设备设施保养工作，监督第三方服务单位的服务工作（电梯、消防、化粪池、智能系统、保洁绿化等）。

50、35岁以下,管理学专业本科以上学历,人力资源管理专业优先;

董事长岗位职责 50句菁华（扩展5）

——现场岗位职责 50句菁华

1、在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，现场监督组织设计中的东西，测量、编写施工日志，上报施工进度、质量，处理现场问题，是工程指挥部和施工队的联络人;

2、协同项目经理，认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益;

3、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行;

4、监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决；

5、审查现场施工进度及相应的报表；

6、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；

7、全面了解工程材料的使用性能及储存、码放标准，做好材料进场后的清点、核实工作。配合工程管理人员做好材料标识工作。

8、负责商品砼进场的验收、计量工作。

9、负责财务系统、发票系统、费控系统或SAP财务模块的系统管理、运维和技术支持工作。

10、负责RPA财务机器人的实施开发、管理和运维支持。

11、全面协调所负责项目的.各类工程难题，就本权责范围的问题进行协调和处理，如超出本身权责范围则应及时上报直接领导。

12、工科类专业毕业，中专及以上学历；

13、带领运营团队，并确保团队各项KPI达到规定的标准，确保团队整体服务质量优秀；

14、协助客服总监建章建制，完善部门规章制度，并对执行情况进行监督及反馈；

15、安排（督促）工程进度，审查施工单位报表并如实上报。检查工程质量、进度是否满足目标要求，及时报告指标的偏离。

16、协助协调分管工程合同履约过程中的各种矛盾和各方关系。

17、负责分管工程的进度控制的检查督促工作；

18、协调好设计、勘察、监理、施工、质检、安监、城建监察等单位的关系。

19、负责项目部人员的调配管理，协同做好施工现场其他各项管理工作。

20、明确投资控制的重点，预测工程风险及可能发生索赔的诱因，制定防范措施，减少索赔的发生。对索赔发生的原因进行分析、论证，明确责任。

21、监督施工单位严格按照设计图纸、施工规范进行施工。

22、参加工程有关会议，做好各类工程会议记录，做好验收资料。

23、负责技术文件的收发、整理工作及项目办公室技术书籍、检测工具的建帐、立卡、保管工作。

24、在项目副经理综合工长直接领导下，对所管辖的施工区段的进度、质量、安全文明施工直接管理负责

25、参与施工组织设计、施工策划、施工方案的编制工作

26、编写和组织分部分项工程施工技术交底、安全交底

27、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。

28、结合公司所处建筑施工总承包行业，完成合理合法的税务筹划工作。

29、系统统筹全国各地分公司的财务管理工作，指导、督导各项工作合力落地。

30、电话转接执行权

31、学院市场投入知情权

32、市场工作建议权

33、严格执行工艺标准、验收和质量验评标准，以及各种专业技术操作规程，制订质量、安全等方面的措施，严格按照图纸、技术标准、施工组织设计进行施工，经常进行督促检查；参加质量检验评定；参加质量事故调查。

34、负责班组人员管理，新员工培训教导，确保安全作业

35、较强的沟通能力、领导能力、抗压能力

36、设计阶段暖通工程方案可行性审核;

37、暖通工程图纸审核、会审;

38、暖通工程招投标;

39、暖通工程施工方案审核;

40、暖通工程安全全面监督与管理;

41、熟悉各类空调设备、了解暖通设备市场价格;

42、具有对暖通设备选型有丰富经验;

43、参与生产部电气装配组的日常产品装配、调试任务，并确保生产安全高效。

44、做好生产现场6S日常活动，确保生产现场规范。

45、检查，督促施工班组按各级技术交底要求进行施工;

46、参与处理施工中一般性的技术问题，对施工单位提屈，的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术管理部门沟通解决;

47、根据工程部制定的进度计划，对相关单位的执行情况进行跟踪检查，督促落实;对偏离进度计划的情况进行调查、分析，提出整改措施及督促落实并及时上报，对可能阻碍工程进度的情况进行分析并及时协调。

48、组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，能够发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转；

49、建立完善各项生产流程，推进6s现场管理制度，实现生产车间标准化管理，提高生产效率，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生。引进先进的管理理念确保各部门和各类人员职责、权限规范化；

50、组织建立健全质量管理体系，制订和完善质量管理目标负责制，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

董事长岗位职责 50句菁华（扩展6）

——质量岗位职责 50句菁华

1、及时完成领导交办的其它工作。

2、落实供应商审核工作，确保供应商按流程生产，并实施生产控制。

3、负责本血站的各种产品生产过程的质量监督和质量鉴定工作。

4、参加审定各产品的生产工艺、操作细则、质量标准、标签、包装及说明书。

5、对重点患者实施监控，督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施，及时检查治疗效果。

6、负责应收账款管理，定期与客户对账，制作应收账款和账龄分析报表，按时催收应收账款

7、负责对质量信息的收集、整理、分析、传递，并定期统计。

8、负责对首营企业和首营品种的审核。

9、质量管理制度策划及制定，工程的质量监督和检查验收工作;

10、对投诉产品进行分析处理，协同部门提出改进，同时协助跟踪产品的质量情况；

11、负责完成产品质量相关工作的审核；

12、组织每周的质量会议

13、量产后中小新改款及B点新开发零部件的OTS开发交样、质量改进、PPAP批准;

14、量产后合格供应商红黑榜质量月度评价、质量考核与索赔、质量协议的签订、参与配额制定;

15、配合财务部，做好采购物料的资金分配计划；

16、熟悉原材料、半成品、产成品入库和出库;

17、了解药品管理法规、药品注册法规等法规性文件，了解申报资料要求和技术指导原则等药品研究相关法规。

18、认真贯彻执行国家*各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。

19、负责对公司车间生产环境、空气指数、水质进行检测确认。

20、主持公司产品质量管理系统的建立和完善,包括目标、组织、职责、程序文件、工作流程、作业指导书和表单的完整、完善和适宜性;(基于iso9001质量管理体系要求);

21、负责对公司的各类原材料、半成品、成品进行检测确认，并对不合格的产品提出处理意见。

22、督导下级各部经理按规定的计划、数量和质量能够满足质量管理要求;不断优化本中心的组织结构、制度和工作流程;建设本中心人才梯队,培养、教导各级下属,提升本中心人员的业务能力;

23、熟悉GMPC流程。

24、负责制剂生产过程中现场质量监控；

25、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;

26、根据GSP要求对公司实行全面质量管理和国家相关政策、法规对公司经营实行监督、编写和修改质量管理文件;

27、理工专业本科以上学历;

28、协助质管总监做好各类报表工作。

29、宣传贯彻执行有关质量方针、政策、法规，推进规范药房建设工作，并督促执行药品质量管理的规章制度。

30、进行原材料、半成品和成品的样本检测和质量检测；

31、组织管理各项质量活动，做好对下属的业务培训。

32、定期提出具有建设性、合理性的改善建议并与推动业务部门完成改进方案。

33、全日制本科及以上学历,三年以上互联网旅*业经验,有项目管理流程管理或咨询行业工作经验者优先;

34、负责管理评审会议的资料收集和决议实施的跟踪验证。

35、具有较强的组织协调和沟通能力,具有较强的分析与解决问题的能力,具有良好的职业操守和商业保密意识;

36、组织全公司质量方针、质量目标的实施;

37、对各生产车间质量指标进行考核,保证公司质量目标的达成;负责审批质量月报表、各类质量报表文件等;

38、负责客户质量投诉的应对工作;

39、完成上级领导交办的其他工作。

40、三年以上部门管理工作经验,擅长团队管理;

41、协助上级进行质量体系的认证，接受外审检查，组织公司相关部门，落实检查实施和协调工作；

42、负责退回或问题产品的检验、验证工作；

43、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划*衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或质量部经理个别汇报。

44、根据合同要求，配齐工程验收标准，负责收集项目所在地法规要求和公司发布的管理规定

45、大专以上学历;

46、协调项目工程部及施工单位的关系,保障各单位在完成好工作职责的同时维护好公司对外的整体形象;

47、负责数据分析（统计技术应用）的组织实施。

48、追踪国家药品管理的法规动态、行业发展动态,提出建议,为高层决策提供依据;

49、迎接客户审计和药监部门的各种检查,并对审计、检查中发现的问题采取有效的整改措施;

50、熟悉国家药品管理的相关法律法规,能正确理解、掌握和实施药品gmp有关规定;

董事长岗位职责 50句菁华（扩展7）

——护士长岗位职责 40句菁华

1、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

2、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

3、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，征求意见，改进工作。

4、熟练掌握护理技术，

5、遵守国家法律法规和本中心各项规章制度，

6、具备护士资格证

7、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。

8、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

9、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

10、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。

11、每天清洁窗户和玻璃，保证诊所内外环境清洁整齐。

12、患者进入或者离开诊室时，必须要安排好患者，再去取或收拾医疗器械，绝不允许先做其它事情，再关照患者，让患者不知所措地等待。

13、定期收发换洗工作人员的工作服和治疗机上的布套。

14、在医生的医嘱下拍摄X光照片，保证照片质量符合临床需要。

15、在保证临床工作方便和高效的前提下，节约使用器材。

16、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

17、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；

18、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

19、做好有关部门的协调工作。

20、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。

21、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。

22、负责安排卫生员的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。

23、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。

24、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。

25、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。

26、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

27、负责处理护理投诉及纠纷。

28、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常测试器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

29、开展技术革新，不断提高工作效率。

30、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；

31、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。

32、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称；

33、立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

34、35岁及以上，掌握护理基础理论及有关的医学知识和慢病常见疾病诊治护理原则；

35、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水*及业务技能。

36、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满意度。

37、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。

38、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。

39、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

40、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。

岗位职责