员工岗位职责 50句菁华

1、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额，由责任人负责。

2、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。

3、为所有的顾客提供优质的服务，包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。

4、进行商品的现场促销，以提高营业额。

5、负责整理好退货商品，并填写相关单据。

6、货架、通道内干净无杂物。

7、商品先进先出。

8、负责收银区域的商品陈列的整理。

9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。

10、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

11、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

12、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识;

13、负责生产过程管理；

14、积极主动，性格开朗，吃苦耐劳，做事细心；

15、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。

16、任何时候不能在店内吸烟、吃零食，进食必须在指定地点进行，并及时清理，以免影响卫生，吸引老鼠。

17、当顾客犹豫不决的时候果断帮助其促成。

18、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;

19、组织制定年度经营工作计划并负责组织实施。

20、按时组织召开分管部门人员工作会议，研究解决工作中的问题，根据月份工作计划和总经理办公会决定，布置任务。

21、面对现实，首先承认错误并采取必要的行动改正。

22、正确使用区域内设备和物料，做好维护和保养;

23、根据总部的投资策略和股票池，制定本营业部的选股、选时策略；

24、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。

25、代表学校参加具体的劳动仲裁、诉讼、调解活动;

26、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作；

27、根据生产线主管或组长的安排，按照生产工艺单的要求，按时按质完成当天的任务。保证产品质量，达到各道工序的废品率和返工率的要求。

28、上最后一道菜时，要主动告诉客人，“先生/小姐，您的菜已上齐”，并询问客人是否要增加些哪些。

29、对几个老顾客，为啦保持建立起来的联系，在预订时能够适当给予几个优惠，向新客人提供具体地相关酒店的情况介绍和材料，以增高客人的爱好，建立联系。

30、分别整理好次日离店和即将到店的团队通知单。

31、根据不同的要求和人数，准备足够数量的饮料、调料、水果、干果、火柴、香烟，赠送客人的小礼品应整齐摆放在规定位置上，各种饮料要冷藏，白葡萄酒用冰筒盛装，白兰地、威士忌应备足冰桶和冰块，加饭酒要准备暖壶和加饭酒酒杯。

32、准时参加班前会议。

33、适用范围：适用于药品采购人员。

34、工作内容：

35、参加各类商品展示会，了解新商品的动态。

36、制订季节商品销售计划，提供行业商品种类报告。

37、根据车间的维修工作负荷及客户的相关需求，积极实施和合理完预约保养维修项目。

38、根据菜谱需要制作各种冷盘，做到图案新颖，造型美观，配色精巧、细腻协调。

39、负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀；为其它部门带给各项专业知识培训。

40、制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。

41、保证各项精益生产要求在生产中的严格执行。对质量必须做到自检互检。

42、结合公司业务发展需要，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成;

43、积极向店长提出建设性建议。

44、啦解菜式的特点、名称和服务形式，根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。

45、了解当天供应品种(例汤、海鲜、时菜、甜品、水果、特别介绍、沽清类)。

46、检查花草。

47、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。

48、具有国际连锁酒店管理、餐饮、娱乐、百货、多厅影院经验者优先考虑；

49、通过电话和面对面与顾客沟通，挖掘顾客的实际需求，帮助顾客了解公司的服务，从而向顾客传达新的生活方式；

50、根据菜单要求，按规格进行切制、装盘。确保菜品质量及出菜速度。

员工岗位职责 50句菁华扩展阅读

员工岗位职责 50句菁华（扩展1）

——员工岗位职责 200句菁华

1、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，按时提交部门报表；

2、为人诚恳，严谨，有原则、责任心强，具有良好的团队合作意识；

3、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

4、保管好各种空白支票，不得随意乱放。

5、校报编辑。本人负责校报二版科教版的组稿、稿件编辑，每期编辑文字约1万字左右，一年完成校报40期左右的校报编辑工作，编辑文字约40万字左右。

6、摄影。负责校园新闻事件的摄影以及图片处理。

7、指导学生记者。负责学生的记者的指导、培训。

8、完成领导交办的其他工作。

9、负责收集和整理项目公司/项目部的各种文件资料和档案。

10、责保存材料设备的质量证明文件和相关数据，并办理归档手续。

11、为所有的顾客提供优质的服务，包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。

12、保障商品的销售，及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。

13、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。

14、做好商品的先进先出，并检查保质期。

15、负责整理好退货商品，并填写相关单据。

16、大类商品纵向陈列，小类商品横向陈列。

17、堆头整洁，商品丰满、醒目，pop宣传到位，货架存货安全、整齐，高低适中。

18、补货时，不能影响通道畅通，不补货时，通道上不能堆放任何商品。

19、破损及折包商品及时处理。

20、定期清理货架卫生及商品卫生。

21、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。

22、负责所有商品的消磁工作，并协助防损检查。

23、营业结束和营业前，负责收银台区域的清洁卫生以及所管区域的商品陈列。

24、负责每日营业款的收缴以及零钱的兑换。

25、保证店内正常经营秩序，确保人员、财产、商品设施的安全。

26、负责落实上级有关消防规定，发现隐患及时与当地有关消防负责人联系，共同制定整改措施并报告店长。

27、进行全超市的消防安全教育、培训、宣传，减少员工、顾客工伤的发生。

28、负责本柜组所有员工能为顾客提供优质的服务。

29、负责联络公司的电脑中心，保证正常运转。

30、保证店内良好的销售业绩以及利润业绩。

31、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。

32、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。

33、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。

34、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。

35、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。

36、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。

37、时刻牢记本公司对外服务承诺口号：

38、严格执行中药饮片调剂操作流程，坚持接方、调配复核、发药“三核对”制度，从思想上提高药品调剂质量的意识，确保临床用药安全;

39、积极参与完成本部门和配合其他部门的工作。

40、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。

41、熟悉与本岗位有关的.安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。

42、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。

43、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

44、根据生产计划，负责对采购订单的下达，负责对采购订单及进度跟进;

45、负责各类采购报表数据汇总及报表呈现;

46、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

47、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

48、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。

49、组织本部门员工业务培训

50、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

51、负责公司领导交办的其他事项。

52、3坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

53、6精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。

54、7苦练基本功，积极开展技术革命与技术革新，不断改进操作技术，努力掌握新技术，新工艺，提高技术水*。

55、10养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、移植号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、树标牌，及时正确填写流转卡，保证数量的准确性。

56、责任

57、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;

58、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生;

59、收集客户信息，并对客户购买习惯、购买心理等信息进行调研；

60、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。

61、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。

62、实施人力资源信息系统信息的维护，并监督下级机构及时维护信息；定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报；

63、上班时间佩戴工作牌。

64、遵守个人卫生与仪容仪表规定。

65、货品摆放整齐。

66、上班时间不得睡觉、干私活，私自外出逛街。

67、掌握商品陈列原则及方法，正确进行商品陈列。

68、贵重商品要清点移交，发生问题及时向店长报告。

69、积极向顾客介绍产品特色。

70、在店铺派发品牌的各种宣传资料和促销品。

71、收集竞争对手的商品、价格和市场活动等信息，及时向店长汇报。

72、每周、每月陪同销售人员对客户进行拜访,找出问题,提出改善措施、方法,提升拜访效率。

73、主持制定公司的.质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。

74、负责公司人事、劳资全面工作，决定公司员工的工资、福利、奖惩，按董事会要求做好员工的聘任和解聘。

75、对总经理负责，协助总经理工作，负责分管部门的管理工作。

76、负责公司的技术管理工作和生产过程中的全面质量管理工作，在生产中贯彻公司的质量方针和质量目标，保证产品质量。

77、负责检查车辆卫生及维护保养和组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。

78、对总经理负责，协调总经理工作，负责分管部门的管理工作。

79、负责公司管理制度、考核细则、管理规范、各部门经营责任书的制定、修订工作。

80、负责公司营业执照、法人代码证、企业资格证书年审工作。

81、负责安全文明生产、安全保卫工作和全体员工的安全教育工作。

82、负责公司混凝土的销售工作，编制公司年度经营计划。

83、负责招标合同和销售合同的管理工作。

84、根据生产计划和工地需要合理配车，负责搅拌站微机配料工作。

85、为商场再订季节性商品提供适当指导。

86、回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。

87、提前做好每一期的促销计划

88、展示：试吃，试饮，演示功能

89、赠送装

90、*衡商品在广告上的品种类型及价格水*

91、检查广告商品和广告收益

92、运用礼貌语言，为客人提供优质服务;

93、搞好菜墩、案板、地面的卫生和刀具洁净与保养工作。管理好机械设备。

94、要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学习本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。

95、要养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物，自觉维护酒店的公共卫生。

96、工作时间要着装整齐，要求必须着工作服的岗位要穿着工作服。不准穿拖鞋、高跟鞋上岗工作。

97、发扬团队精神，同事间要做到友爱、互让、互助，不搞帮派，不作有损团结之事。杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。

98、要树立以酒店为家的意识，时刻为酒店利益着想，养成勤俭节约习惯，下班之前要检查门窗、水阀、电灯等是否关好。杜绝长明灯、长流水等现象。节约使用日常消耗品，不浪费饭菜，爱惜酒店一切物品和设备。

99、正确使用区域内设备和物料，做好维护和保养;

100、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记

101、负责对车辆积极实施防护措施，负责对维修车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。

102、节省能源，水、点、煤气等要及时关闭。

103、通过举办投资报告会、理财讲座等活动配合营销团队积极拓展客户；

104、依托总部及首席投资顾问的指导，为客户提供各种投资咨询服务；

105、负责组建公司各项管理规章制度。

106、负责公司员工招聘工作，按照公司人力资源规划，及时组织实施员工面试与筛选，确保人才资源的有效供给

107、负责员工培训与开发工作，建立健全公司的培训体系、根据公司需求，组织员工岗前、岗中培训，并进行相关的课程授训。

108、爱护公司一切设施，节省物资，整理和保持良好的工作环境，不断提高工作效率及改进工作技巧。

109、工衣保持整洁干净，佩戴工作卡，精神饱满，面带微笑。

110、当班前必须做好各种准备工作，如笔、酒水单、开瓶器等。

111、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。

112、工作时间不得擅自离岗，在大庭广众之下挖鼻、吃东西、不得粗言秽语，不得对客人指手划脚，评头论足。

113、负责员工入离调转相关制度和流程的完善，制定工作标准化操作流程并持续优化;

114、定期监控各部门编制情况，对出现异常的进行预警;

115、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析；

116、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策带给全方位市场依据；

117、按公司有关文件精神指导培训工作。

118、统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。

119、关心培训部员工的思想、生活和待遇。

120、执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，避免发生火灾或爆炸事件。

121、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。

122、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。

123、解答客人提出的相关饮食、饭店设施地方的问题，收集相关意见，并及时向餐厅主管反映。

124、为客人上调味品：将调味品碟拿至托盘上，斟倒。

125、菜上齐后，递甜品水果的介绍牌给客人，向客人介绍各类甜品、水果。

126、上热茶：

127、餐前准备：

128、检查台型、菜品是否符合定单的特殊要求。

129、啦解客人对菜肴的意见及客人品味，与客人交朋友，跟踪服务。

130、接受预定要做到：礼貌用语不离口;填写订单程序化;特殊要求分到人;每岗落实条理化。

131、核对宴会记录，送宴会通知单至各个餐厅、厨房、酒巴、总经理室、大堂处、前台问讯处、客房及总吧台。

132、继续受理宴会预订，处理临时更改通知单。

133、按规定着装，准时到岗。

134、轮流去餐厅用晚餐。

135、主桌应放在面向餐厅主门，可以纵观全厅的位置。

136、台的正中放上转盘，花盆摆在转盘正中。

137、各位位置摆放距离相等。

138、按饭店要求进行着装，清洁笔挺、皮鞋擦亮，袜子无破损。

139、女服务员上岗一律淡妆，上岗时间不能配戴饰物，不喷洒过浓的香水。

140、根据宴会预订单，啦解清楚接待对象、宴会名称、国籍、身份、生活习惯、人数、宴会时间及有何特殊要求。

141、宴会即将开始前，上冷盆、上调料，上冷菜时留意按颜色深浅荦素搭配好，均匀的摆放在转台上。

142、客人进入餐厅时，微笑迎客，根据客人不同的身份和年龄，使用敬语，主动问候，同时拉椅请客人入座，上小毛巾。

143、宾客入席后，马上帮客人落中，撤筷套。

144、烟灰缸里的烟头不得超过三个，发现一个时就要用干净的烟缸盖住脏的烟缸撤走，然后将近干净的放上。

145、清点酒水、香烟、水果、核对宴会人数，标准，加上陪同和驾驶员的工作餐费，累计总数为客人结帐。

146、检查桌子及地面有无客人遗留的物品，拾到后及时还给客人，无法追送时，应交餐厅领班及主管处理。

147、将口布、毛巾、杯具、餐具、银餐具等顺序分类收拾，垒放整齐送到餐务组洗涤，防止因摩擦和摆放不当而打碎，银餐具要进行清点，做到无缺少。

148、目的：规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠性。

149、先由住客本人填写“入住登记表”，然后由负责接待的服务员验证无误后填写完表内所列内容，收取住宿押金后将入住房间的钥匙交给客人。

150、没有证件或证件有可疑的旅客，要问明情况和原因，先安排入住，并立即报告值班经理处理。

151、旅行团客人的入住手续，统一由陪同代办，并负责发钥匙。

152、从产品采购下单开始到出口退税的整个流程跟进，整理、审核相关资料，并操作相关产品出口退税工作

153、评估成本方案，及时改进成本核算方法;

154、导游(讲解员)要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。

155、制订季节商品销售计划，提供行业商品种类报告。

156、按照产品标准流程制作奶茶等饮品;

157、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。

158、如需追加维修项目，须及时通知客户，和客户友好协商并征得用户的许可和确认。

159、如因重大维修而需要向客户提供代步车的，须及时报上级领导，并根据公司实际安排向客户作出积极的回应。

160、接受过餐饮业的专业培训，具备二级以上厨师及格证书，具有一般的营养搭配知识。

161、积极主动地收集和反馈各种质量信息、技术信息、故障信息，为公司相关服务决策服务。

162、综合利用食品原料，定量、定质、减少损耗、减低成本。

163、负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀；为其它部门带给各项专业知识培训。

164、制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。

165、受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。

166、严格按照设备操作规范进行生产和使用设备，一旦出现异常情况应及时地向组长或生产主管汇报，以便及时地排除。

167、根据生产通知单上客户要求交货期和物资技术指标安排生产计划及进度，并选择合适的操作人员。保证产品质量、并在客户要求交货期前一天完成生产，将货物交于包装部。

168、根据生产需要安排人员加班。

169、加强生产过程监控，保证产品与客户要求一致，及时处理突发事件，如在生产中发现质量问题及时与质量部沟通，分析原因，找出解决方案，保证生产进度和品质。

170、三年以上物业管理行业客户服务管理经验,其中至少两年同职位工作经验,熟悉物业管理行业的法律法规;

171、深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性;

172、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导导。

173、不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。

174、必要时写协助同事接待顾客。

175、接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。

176、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。

177、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。

178、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。

179、啦解结帐形式，妥善保管好订单，以便复核。

180、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热水*等。

181、了解当天供应品种(例汤、海鲜、时菜、甜品、水果、特别介绍、沽清类)。

182、备料：(酱油、胡椒粉、开水、点菜单、热巾、托盘等

183、工作台：

184、负责资料档案管理工作。

185、具有国际连锁酒店管理、餐饮、娱乐、百货、多厅影院经验者优先考虑；

186、优秀应届生亦可。（XXX亦可以）

187、接受并服从影城的日常工作安排，服从值班经理安排的工作任务。

188、负责本室人员的管理，考勤、考核，奖惩建议，升职加薪建议，人员工作岗位的内部调整；负责本室员工的思想教育、纪律教育、素质教育和业务培训，不断提高所属员工的综合素质。

189、接待顾客、向顾客讲解蛋糕、面包、料理课程以及授课预约授课；

190、负责课程推广以及顾客的开发与维护；

191、大专以上学历，专业不限；

192、认真执行建设单位和监理的指令，接受建设单位和监理单位 的监督指导，及时向建设单位和监理单位汇报工作。

193、施工项目完工时必须进行总结，从项目角度和企业的角度对 整个施工活动进行全面的技术评价和经济分析，总结经验，吸取 教训，以不断提高施工单位的技术和管理水*。

194、总工程师应忠于职责，不得擅自离开工

195、负责维护所辖区域业主的沟通，及时了解业主的服务需求与建议，保持和提升业主满意度。

196、负责所辖区域内装修监管的检查及装修问题的咨询解答工作。

197、根据预订及主管的安排，准备原料及用具。

198、负责所用厨具、设备的维护保养。

199、完成领班交派的其他工作。

200、及时关闭门、窗、灯、煤气、水笼头，接受领班检查后，方可离岗。

员工岗位职责 50句菁华（扩展2）

——食堂员工岗位职责 50句菁华

1、负责食堂的伙食安排和原料的采购工作；

2、安排并督促食堂的安全管理及卫生工作，督促全体食堂员工办好健康证；

3、食堂负责人安排的其他工作。

4、严格管理流动资金，现金收支要票据齐全并及时登记，不得挪用资金；

5、每日清理、核对当天就餐人员的刷卡金额、餐券销售额和食堂现金帐，数据要及时反馈给食堂负责人，更新“食堂日报表”、“食堂现金收支表”、“食堂收入表”等电子表格，并及时保存到共享文档。每周进行一次自查，根据各项开支进行结算，以便及时*衡盈亏。月底做好盘库工作（财务人员、食堂负责人同时参加），并根据各项收支数据和实际库存进行核算，并将“食堂月度盈亏报表”和装订好的各项票据凭证一起上报上级领导。

6、上遵守公司规章制度，服从食堂负责人和厨师组长的管理；在岗时劳保用品穿戴齐全，讲究个人卫生，头发要放在帽子里面，不穿工作服上卫生间；

7、检查和督导直接下属的服务和质量标准的实施，发现问题及时指导纠正；

8、负责部门员工的岗位业务培训，提高全员业务素质；

9、领导安排的其他事项。

10、身体健康，作风正派

11、负责员工食堂清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作，保证卫生区域整洁干净。

12、经常巡视，发现脏物及时清理，保证餐桌地面干净。餐后按卫生要求清理卫生。

13、对各部门员工的劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌的检查。

14、对员工宿舍的管理及卫生状况的检查，加强对宿舍的安全管理，严格对在宿舍吸烟者进行处理。

15、严格遵守酒店的各项规章制度，搞好厨房、餐厅卫生，保不让客人吃有异味食品，防止食物中毒；

16、关注行业趋势并提出合适建议来保持酒店的竞争能力和盈利能力监视竞争者的价格

17、与所有公司员工保持良好的工作关系以形成一个互助，的工作气氛

18、负责验收各种蔬菜及食品原料的质量。

19、控制成本，做好毛利核算，数据报告准确

20、营业前检查原料准备情况，检查机械设备是否能正常运转

21、根据工作需要将原料进行初步熟加工

22、参与菜品调整，提高新菜品、新工艺技术

23、做好业务技能培训和本岗位的卫生清理工作

24、遵守食品卫生法规及有关政策，严格把好食品卫生关。

25、负责本岗位的调料领用、保管及设备的维护保养工作。

26、认真接受卫生、防疫、质监、工商等部门的工作人员对食堂的检查，对检查发现的问题应及时处置。

27、每月回访员工意见，及时改进工作。

28、每天下班后检查一遍食堂门窗关锁等安全情况。

29、保证员工的用餐，主副食要保质保量，花样多，并按时开饭，保证饭菜美味可口。

30、按食谱（菜谱）加工食品，在加工过程中做到：原料无腐变，严格清洗、选料和配料；食品严格分类摆放；严格按操作规程制作。

31、保证按时开饭，开饭前10分钟主副食加工制作完毕。

32、对库存物品做到生、熟、冷、热分类存放。

33、协助厨师领料。

34、每餐前5分钟把主、副食摆到售饭台，站好岗位准备分发食品。

35、把剩余饭菜分类放入冷柜。

36、做好每周大扫除工作。

37、肉类、水产品等易腐食品、盛菜的盆皿容器等严禁落地摆放。

38、肉类清洗后无血无污无毛，鱼类无鳞、鳃、内脏。

39、严禁非工作人员进入工作场所。

40、所有食品及盛器不得落地存放，摆放注意上熟下生。

41、加工好的成品菜或汤要及时存放到备餐间，加盖，防止二次污染。并试尝、留样。

42、工作时间要穿戴整洁的工作服帽，勤洗手，严禁非工作人员进入操场所，做到随手关门、关水、关电。

43、必须服从食堂班组长及领导的管理，遵守食堂的规章制度和学校纪律，加强责任制，精心计划，合理安排，保证食堂正常供应。

44、面食经常翻新，对碱准确，大小均匀，质量达标，米饭不硬不烂，粥干稀适宜。

45、生、熟、半成品要严格分开，防止交叉污染。

46、做好食物留样工作。

47、做好安全保卫工作，下班前关好橱窗、门窗。注意节约用水用电，做到及时关灯、关水。

48、建立“从业人员健康晨检制度”及“学校食堂日检制度”“学校食堂长假后清扫消毒验收制度”并做好记录。

49、严格执行食堂各项规章制度，各人职责明确，职责范围内的事认真做好并把好卫生关。

50、食堂工作人员人人有责，搞好食堂卫生工作，确保食堂内环境，餐具卫生、安全。

员工岗位职责 50句菁华（扩展3）

——仓储员工岗位职责 30句菁华

1、月20日-21日召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结当月工作情况，并将会议情况及时上报物资管理部负责人。

2、7负责所在仓库的清洁卫生工作。

3、负责安排监督仓管员、司机的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；

4、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区得工作作出相应得调整，达到有效管理仓库的目地；

5、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；

6、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；

7、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作；

8、认真、仔细、负责做好物流的出货、送货等统计明细。

9、仓库阶段性盘点工作；

10、负责成品库的销售出库及发货。

11、完成领导布置的其他工作和临时工作。

12、负责采购项目运作及商务管理，包括价格管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题和风险管理;

13、完成上级领导交办的其他工作。

14、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

15、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

16、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

17、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

18、负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致;

19、负责库存品定期盘点工作;负责仓库的库存管理工作;物资在贮存期间的整理、防护工作;

20、确保库区内外货物、场地的卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作;

21、领导安排的其他一切事务。

22、对负责库房进行5S管理，并规范填写记录。

23、负责仓库设计、改造和工程筹建项目的监管及问题协调工作,提升仓库的设计利用率

24、负责仓库CCTV及5S的规划及落地实施跟进

25、按规定严格执行入库手续，货品进仓时,核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于采购部。

26、验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝安全隐患；不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。

27、根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货，事后应及时补全相关单据。

28、随时了解货品损耗状况，记录易损耗货品明细并及时上报，责任到人，严格控制库存损耗率。

29、妥善保存原始凭证、账本及各类文件，保守商业秘密。

30、盘点工作的具体执行，月总节报告。

员工岗位职责 50句菁华（扩展4）

——运营岗位职责 50句菁华

1、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

2、每天上班签阅前一天当班设备运行记录及交接班情况，吩咐当班员工工作任务，关注员工工作动态去向，必要时提供必备的技术指导。

3、策划分管系统需整改项目方案，并实行施工监管及验收。

4、检查外判维修保养商的每一次工作能否按合同完成，并审阅保养报告内容是否与实际工作相符。同时检查设备保养后是否达到满意效果，如未达要求，则要求重做或作出解释。

5、依时完成部门例会及服务中心例会中提出的有关工作要求及工作计划。

6、制定强电系统的最佳运行方式，保证变压器及所有设备在最高效率下工作，使物业经营尽可能降低成本。保证大厦的正常供电。

7、巡查监督属下员工依时开关空调、照明、通风设备，节能降耗管理。

8、处理设备故障投诉，回答客户有关专业技术问题的咨询。

9、统计清算当月工程部服务中心的有偿服务单、无偿服务单、公共维修单等单数、二装客户装修情况等的单数;抽查回访维修服务单完成情况，满意度达到公司规定要求。

10、建立设备台帐档案、上墙规章制度、应急方案、运行抄表格、巡查及检查表格。

11、负责项目系统设备的标识牌及地面画界线清晰。

12、负责日常运营管理工作，牵头进行内容运营、产品运营、数据运营、活动运营、商品运营、用户运营等各项工作，并组织推动相关协作部门。

13、做事思路清晰，执行力好，有较强的结果意识、狼性思维；

14、及时解决宾客提出的问题并适当处理宾客投诉，与客人建立良好的关系。

15、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。

16、耐心细致，勤勉爱劳，思维敏捷，逻辑性强；

17、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。

18、传达并执行营运部的工作计划。

19、及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。

20、审查各自营区域员工业绩考评记录，并报营运经理。

21、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

22、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

23、本科以上学历，管理及相关专业;

24、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;

25、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广；

26、要有创新能力，富有激情和创意，不断寻找新思路，新方法，提高公司电子商务*台的知名度；

27、有天猫运营推广策划经验，有带领团队经验者优先；

28、协助运营经理整理和统计商场数据信息，并作出合理调整和改进；

29、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验；

30、兼具战略运营方法论及实操落地经验；

31、负责完成直营门店推广活动的策划并制定具体的活动方案；

32、协助完成并不断优化区域内直营、加盟店铺开业行销方案并追踪落地执行；

33、建立微信会员体制，保持会员粘性。

34、负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划;

35、负责门店内人员培训体系搭建和实施;

36、具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

37、负责服务器产品的运作管理和交付;

38、负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;

39、5年以上服务器产品和业务背景;

40、优秀的沟通和英文表达能力;

41、负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;

42、了解供应链产品运营,有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;

43、有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;

44、熟练使用office等各类办公软件。

45、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；

46、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；

47、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；

48、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈；

49、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力；

50、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。

员工岗位职责 50句菁华（扩展5）

——销售岗位职责 50句菁华

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

2、制订销售计划。

3、销售业绩的考察评估。

4、收集兽药产品市场信息。对缺货兽药要认真登记，及时报告，货到后及时通知客户购买；

5、组建销售队伍，培训销售人员；

6、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

7、销售总监安排的其他任务；

8、较好的团队服务意识和沟通能力；

9、较强的抗压能力；

10、做好订单的售前、售中工作，并跟踪售后服务(特别是送货后的回访)。

11、目标顾客的跟踪。

12、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

13、月末完了汇总并装订会计凭证

14、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。20、完成会计主管及总经理交办的其他任务。

15、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

16、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

17、制定KA渠道的操作流程（促销活动、DC总仓服务等）；

18、每周巡店作业，采集各店信息，收集资料报表；9. 管理及培训、辅导销售人员工作，如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；

19、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择

20、负责按揭专员工作的调度及指导工作；

21、熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程；熟悉房地产买卖流程；

22、具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；

23、负责办理预售许可证资料的录入、审核工作。

24、负责销售合同的备案录入、审核工作。

25、对办理按揭业务的及时性负责；

26、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。

27、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

28、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；

29、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；

30、组织建立、健全客户档案；

31、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

32、向直接下级授权，并布置工作；

33、及时对下级工作中的争议作出裁决；

34、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责；

35、对确保货款及时回笼负责；

36、对所属下级的工作有监督、检查权；

37、拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

38、监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。

39、爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作;

40、每天认真统计来电量、区域、客户群，找准销售定位;

41、负责收集、整理市场上与本公司产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类产品的价格，性能，性价比等相关信息进行收集整理，并提出分析意见，为部门决策做参考。

42、负责客服工作。

43、积极、认真、负责地做好销售代表的成绩、业绩统计工作，使销售代表能够以信任、放心的心理状态全力以赴做好项目的销售宣传工作。

44、协助开发商与客户的房屋交接：客户入住之前，做好钥匙的交接登记并陪同客户验收水电、配套及房屋主体质量，若有损坏，及时找物业管理进行维修处理。

45、案场繁忙且置业顾问人手不足的情况下，代替置业顾问接待客户并在随后交接给置业顾问。

46、客户试乘试驾必须事先登记(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等)，无驾照的客户坚决不允许试驾，试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾，试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行，对于不按规定试驾的客户销售顾问应停止其试驾;

47、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品。

48、开业系列工作;

49、按照服务指引积极主动向客户推荐公司楼盘；

50、协助建立客户档案；

员工岗位职责 50句菁华（扩展6）

——领班岗位职责 50句菁华

1、巡视管辖区，检查清洁卫生及对客服务的质量。

2、掌握并报告所辖房态，检查房间的维修保养事宜，做好记录，严格控制维修房、坏房的数量；落实客房的大清洁计划。

3、负责报告住客遗失和报失等事项，及时交房务中心并报告前台和主管。

4、加强现场管理能力，对属下员工业务、操作培训，不断提高员工的素质、业务水准和操作技能。

5、定期征询长住客的意见，及时汇报并处理好长住客人的关系。

6、负责大厦内公共卫生间、会议室、活动室的清洁工作及各办公室的垃圾收集、简单清洁工作。

7、定期做好防“四害”消杀工作。

8、对上向楼层主管负责，执行主管的工作指令，并报告工作。

9、检查所属客房、公区电梯、防火通道、工作间、工作车、清洁工具、设备的清洁及保养工作情况，重点检查贵宾和离店客人房间的卫生，及时向客房中心报告房间状态，确保空房及时出租，认真的填写检查房间表，检查计划卫生执行情况。

10、负责召开班前或班后例会，合理安排员工工作，检查员工仪表仪容，钥匙保管，工作重点，工作小结，落实任务等，对所属员工的工作进行评估，有计划地培训员工。

11、同各部门员工协调和沟通，改进工作做风和提高服务质量。

12、严格监督、执行酒店制定的《宿舍管理规定》，安排整体环境卫生责任体系。室内卫生由寝室长安排值日，公共区域及卫生间由寝室长负责。

13、公布和检查后勤卫生值日表，并将每天上午9：00卫生检查的结果和问题及时上报人资质检部。

14、随时维护宿舍安全和纪律。非入住人员未经登记，不得入内。

15、认真填写工作日志，每周汇总上报人资质检部。

16、带领清洁班遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，培养高度的组织纪律性和良好的工作作风。

17、完成上司交办的其他工作任务。

18、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。

19、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。

20、督导员员工正确使用场所的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制损耗，并及时补充所缺物品。

21、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标 准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

22、．如果是自己能够解决的问题，应迅速回复客人，告诉客人处理意见

23、．对一些看来明显是我们服务工作中的失误，应立即向客人道歉

24、及时完成领导交代的其他各项任务。

25、随时清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、无痰渍、无污渍。

26、厂内卫生责任区内洁净，做到无废纸、无落叶、无杂物。

27、发现公用设施损坏和异常情况要及时报告。

28、营业期间，负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作；

29、从事过互联网金融行业,熟练使用各种办公软件,有过一年以上呼叫中心管理经验者或在线客服管理经验者优先。

30、合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。

31、做好其他部门的沟通和协调。

32、在总经理的领导下，负责宾馆客房部的经营管理工作，为住店客人带给优质、高效的服务，保证酒店客房及公共区域在任何时候皆处于整洁、舒适、优雅宜人的状态。

33、负责制定部门工作计划，报总经理批准后组织实施，确保客房经营正常进行，完成暨定的经营任务。

34、组织部门例行各类会议，贯彻上级精神，优化管理思路，解决工作中的问题。

35、重点抓好客房的清洁卫生、工作质量、服务质量，勤巡视、勤督导，保证对客服务质量。

36、负责部门的财产管理，保证设施设备正常使用，合理控制物资耗品、小商品等，保证安全存放和使用，务必做到账实相符。

37、协调部门内外关系，提高员工综合素质，增强员工凝聚力，营造良好的企业文化氛围。

38、负责对下属的仪容仪表、礼貌礼节、言行举止、服务程序和工作质量等进行培训、督导、检查、考核，对管辖区域的清洁卫生、维护保养、安全工作负责。

39、核对并及时申报更新房态，持续与前厅的有效衔接，避免开错房、重房等现象。

40、分发员工每日工作表格，并通知VIP及有特殊要求的房间。

41、定期向上级提出合理化推荐。

42、保持房间卫生并注意设备的维护与保养；

43、负责所需消耗品的申领、报损等事项。

44、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

45、管理餐厅每天的预定；

46、确保与客人保持良好的沟通；

47、确保与内部员工沟通的畅通性；

48、负责处理客诉，客流管控，耐心对待每位游客的诉求，细心解释并给予合理的安排；

49、确保奈尔宝前台的整洁并及时清理地面垃圾；

50、完成上级领导安排的其他各项相关工作。

员工,岗位职责