日期:2022-12-02 00:00:00
1、君视臣如草芥臣视君如寇仇。
2、人有多大胆,地有多大产。
3、先做人,再做事。
4、质量即免费。
5、忘记今天的人将被明天忘记。
6、业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随。
7、抛弃时间的人,时间也抛弃他。
8、是不是,上苍知道了我很孤独,所以,才特意让你来找到我,一起去写我们美丽誓言的,对么?然后,生命里多了一个你,从此,人生中多了很多值得纪念的日子。嗯,你还记得我和你第一次见面的那个下午么?它是那样在我心里,深深烙了印。
9、黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。
10、时间就是性命。无端的空耗别人的时间,其实是无异于谋财害命的。
11、世界上最幸福的事之一是能和闺密都在一个城市,并且有共同的品位和价值观。你只知道无论何时何地、心情好坏,你都希望这个人陪著你。
12、幸福生活是什么:是冬天看见到处白雪覆盖,咯吱咯吱的奔跑在漫天银装素裹的世界。
13、管理被人们称之为是一门综合艺术--综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;艺术是因为管理是实践和应用。
14、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
15、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
16、大成功靠团队,小成功靠个人。
17、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
18、有效的决策人、首先要辨明问题的性质:这是一再发生的经常性问题呢、还是偶然的例外?
19、要看正当的决策是什么、而不是人能接受的是什么!
20、有效的管理者打算做一项新的业务、一定先删除一项原有的业务
21、未开发的自然资源、未运用的人力、和未开辟的市场、正是经理人员所要发挥能力的地方!——竹内俊一
22、管理者需要不断地分析、综合、不断地行动、反思!——卡斯特
23、【管理心语】团,一个方框一个才。团队,是人才的集合;团队,是能力的互补。一个成功的团队,没有失败的人,一个失败的团队,没有一个成功的人。
24、【管理心语】兵贵神速先声夺人,商战贵在先机先发制人。欲得先制之利要敢为天下先,敢为天下之先要有先见之明。先,贵在恒久。时时进步才能不断领先。
25、【管理心语】新经济就是“心”经济,对客户,要满足其心的需求;对员工,要关注其心的呼唤。领导的思路决定企业的出路;文化的深度决定企业的高度。
26、【管理心语】一个好的领导者对下属要努力做到“以和蔼之容处人,以谦让之态对人,以恭敬之心待人,以赞美之言励人。”
27、【管理心语】有人说“经理”就是经营与管理,也有人说“经理”就是经常被修理。其实,“经理”就是经营为人处事的道理。【知余常乐】灯能显示东西是眼睛借灯看见了东西;眼睛看见了东西,感觉如何,不取决于眼睛,而取决于心。眼睛只是看见,用心才能发现。
28、【凡尘悟道】物质的满足有限,因而短暂,精神的追求无限,因而长久。物质之欲,会让人跌入烦恼的深渊,精神追求,能把人引入幸福的宫殿。
29、人本是人,不必精心去做人;世本是世,无须精心去处世。忙时山看我,闲时我看山,时时欢喜心,物我两安然。
30、有时,行动胜过言论;有时,不行动胜过行动。知难而退,有时胜过知难而进。所有的欺骗,最严重的是自我欺骗。
31、人生,就该上半段做加法,下半段做减法,少年时取其*,中年时取其实,老年时取其精,舍其不当有,舍其不必有。
32、随时用零碎的时间做零碎的事情;
33、不用训斥、指责的口吻与别人说话;学会原谅;
34、每天下班前5分钟做一下今天的整理工作;
35、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
36、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
37、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
38、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
39、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
40、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
41、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
42、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
43、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
44、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
45、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
46、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
47、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
48、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
49、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
50、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
51、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
52、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林
53、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
54、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
56、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
57、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
58、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
59、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
60、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
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