励志管理名言 40句菁华

1、无法评估，就无法管理。

2、不只奖励成功，而且奖励失败。

3、管理就是做好无数小的细节工作。

4、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

5、差错发生在细节，成功取决于系统。

6、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

7、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

8、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

9、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

10、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

11、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

12、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

13、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

14、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。

15、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

16、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。

17、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

18、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果！

19、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

20、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

21、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工！

22、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！

23、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

24、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

25、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

26、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。

27、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

28、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

29、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

30、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

31、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

32、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

33、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。

34、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

35、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

36、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

37、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

38、做事之前先学会做人！**凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

39、ldquo;艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。

40、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

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