关于管理的名人名言 40句菁华

1、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

2、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

5、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

6、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

7、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

8、不创新，就灭亡。——亨利·福特

9、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

10、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

11、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

12、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

13、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

14、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

15、企业即人。——松下幸之助

16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

17、信任固然好，监控更重要。——列宁

18、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

19、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

20、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

21、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详

22、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名

23、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根

24、时间的价值取决于利用。同样的一刻钟，利用了就有价值，浪费了就名文不值。时间之于实干者，就是走向成功的步履;就是源源不断的财窝!

25、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

26、用“分”来计算时间的人，比用“时”计算时间的人，时间多五十九倍。

27、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

28、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

29、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——雷蒙德

30、最不善于利用时间的人最爱抱怨时光短暂。

31、关于时间管理的名言 60句关于时间管理的名言 60句

32、最无情的不是人，是时间;最珍贵的不是金钱，是情感。

33、分手后请记得对方的好，然后自己安安静静的生活。

34、管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。——蒙泰格尼

35、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

36、忘掉今天的人将被明天忘掉。

37、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗

38、对活者的人来说，是没有明天的;死了的人则没有今天。

39、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

40、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫

关于管理的名人名言 40句菁华扩展阅读

关于管理的名人名言 40句菁华（扩展1）

——管理的名人名言 50句菁华

1、天道酬勤，商道酬信。

2、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

3、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

4、不放过任何细节。——松下幸之助

5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

6、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

8、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

9、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

10、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

11、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

12、管理层次越少越好。——本·比德维尔

13、企业即人。——松下幸之助

14、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

15、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

16、让他人变得优秀就是伟大。

17、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

19、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

20、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

21、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

22、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

23、作为老师，不愿意放弃任何一个学生，作为学生，是互相帮助、齐头并进。

24、最大限度挖掘学生的潜力，培养他们的自信心与学习的毅力。

25、一个人，经常在固定的时间内做同类事，做得多了就形成了习惯。而习惯了的事情，常常会不由自主地去做，想停止都很难。巧妙地利用惯性，是提高效率的好办法。

26、学校像地，学生像种子，像苗；校领导、教师像农民，像园叮。

27、我们坚信——做事先做人，立人先立德；我们执著——学习是生命不竭的源泉；我们信奉——努力是收获的唯一捷径；我们铭记——思维与创造是人类智慧延续和发展的法宝，更是我们幸福人生的奠基石；我们无畏——人生道路上的坎坷是意志的试金石，我们凭借顽强的毅力让困难和挫折不战自败。

28、教育对象是人，是学生，是有思想、有语言、有感情的学生。教师劳动的收获，既有自己感觉到的成功的欢乐，更有学生感觉到的成功的欢乐，于是教师收获的是双倍的，乃至更多于其它劳动倍数的幸福。

29、孩子有逆反心理是正常的，慢慢的引导，有时候让他有挫折和教训，这也是一种经历。

30、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

31、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

32、君视臣如草芥'臣视君如寇仇以人为本上之所好，下必随之。

33、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

34、夫为治有体，上下不可相侵！

35、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

36、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

37、任何改正都是进步。

38、管理就是让一句话变成一百万!

39、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

40、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

41、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士

42、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利

43、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔

44、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路

45、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆。沃尔顿

46、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家.威尔德

47、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯

48、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策

49、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家t.戴伊

50、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家沃尔森

关于管理的名人名言 40句菁华（扩展2）

——关于法律的名人名言 40句菁华

1、法律显示了国家几个世纪以来发展的故事，它不能被视为仅仅是数学课本中的定律及推算方式。——霍姆斯

2、宪法，就是一张写着人民权利的纸。——列宁

3、法律就是法律它是一座雄伟的大夏，庇护着我们大家；它的每一块砖石都垒在另一块砖石上。——高尔斯华绥

4、法律所传达的是一种超越暴力，超越权利的.声音，它所划定的权利边界虽然无形，却深深地刻画在人们的心灵之中。——著名的法律学者

5、法律规定的惩罚不是为了私人的利益，而是为了公共的利益；一部分靠有害的强制，一部分靠榜样的效力。——格老秀斯（荷）

6、法宽则刑者少，刑者少*为耻矣。——崔敦礼（宋）《刍言》

7、假如没有法律他们会更快乐的话，那么法律作为一件无用之物自己就会消灭。——洛克（英）《*论》

8、风俗可以造就法律，也可以废除法律。——塞·约翰逊

9、法律的基本原则是：为人诚实，不损害他人，给予每个人他应得的部分。——查士丁尼

10、有理智的人在一般法律体系中生活比在无拘无束的孤独中更为自由。——斯宾诺莎

11、法者，天下之仪也。所以决疑而明是非也，百姓所县命也。——管子（战国）《管子·禁藏》

12、立法者三句修改的话，全部藏书就会变成废纸。——基希曼

13、无论何人，如为他人制定法律，应将同一法律应用于自己身上。——阿奎那

14、法律的基础有两个，而且只有两个……公*和实用。——伯克

15、今天的法律未必明天仍是法律。——罗·伯顿

16、没有信仰的法律将退化成为僵死的教条，而没有法律的信仰将蜕变成为狂信。——伯尔曼

17、法律因罪恶而发展，并且惩办罪恶。——弗洛里奥

18、法律只不过是我们意志的记录。——卢梭（法）《社会契约论》

19、法律总是把全民的`安全置于个人的安全之上。（西塞罗）

20、有两种和*的暴力，那就是法律和礼节。（歌德）

21、只有在社会状态下，善与恶皆为公共的契约所决定，每一个人皆受法律的约束，必须服从*。——（荷兰）斯宾诺莎

22、法令者，民之命也，为治之本也。――商鞅

23、法令者，所以抑暴扶弱，欲其难犯而易避也。――班固

24、法律总是要遇到立法者的感情和成见的。――孟德斯鸠

25、法律是人民意志的自由而庄严的表现。――罗伯斯庇尔

26、法律规定得愈明确，其条文就愈容易切实地施行。――黑格尔

27、人民的幸福是至高无个的法。——西塞罗

28、有多少罪孽就会有多少法律。——弥尔顿

29、在**的喧嚣声中，法律的声音显得太微弱。——马略

30、你所说的话不一定正确，但我誓死捍卫你说话的权利。——伏尔泰

31、人民应该为法律而战斗，就像为了城墙而战斗一样。——赫拉克利特

32、律者，所以定分止争也。——管子《管子·七臣七主》

33、法律总是要遇到立法者的感情和成见的。——孟德斯鸠《论法的精神》

34、法律规定得愈明确，其条文就愈容易切实地施行。——黑格尔《法哲学原理》

35、法律不可能使本质上是道德的或纯洁的行为变为犯罪行为，正如它不能使犯罪行为又变成纯洁的行为一样。――雪莱

36、法律规定的惩罚不是为了私人的利益，而是为了公共的利益；一部分靠有害的强制，一部分靠榜样的效力。――格老秀斯

37、只要不违反公正的法律，那么人人都有完全的自由以自己的方式追求自己的利益。——亚当·斯密

38、要使事物合乎正义（公*），须有毫无偏私的权衡；法律恰恰正是这样一个中道的权衡。——亚里士多德《**学》

39、在个人自己的案件中或是他所看到的案件中不能有疏忽，因此执法从来不能疏忽。——美国作家马克·吐温

40、如果我们国家的法律中只有某种神灵，而不是殚精竭虑将神灵揉进宪法，总体上来说，法律就会更好。——马克·吐温

关于管理的名人名言 40句菁华（扩展3）

——管理学的名人名言 40句菁华

1、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

2、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

4、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

5、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

6、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

7、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

8、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

9、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

10、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

11、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

12、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

14、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

15、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

16、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

17、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔

18、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

19、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

20、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

21、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。

22、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

23、上下同欲者胜。

24、让他人变得优秀就是伟大。

25、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

26、造人先于造物。松下幸之助

27、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

28、管理的最高境界，就是自己管自己。

29、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

30、多想一下竞争对手。比尔盖茨

31、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

32、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

33、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

34、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

35、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

36、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普

37、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

38、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

39、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

40、布局决定结局。

关于管理的名人名言 40句菁华（扩展4）

——关于做人做事的名人名言 40句菁华

1、世上有两种人，一种人，虚度年华；另一种人，过着有意义的生活。在第一种人的眼里，生活就是一场睡眠，如果这场睡眠在他看来，是睡在既柔和又温暖的床铺上，那他便十分心满意足了；在第二种人眼里，可以说，生活就是建立功绩……人就在完成这个功绩中享受到自己的幸福。——《别林斯基论教育》

2、人不能象走兽那样活着，应该追求知识和美德。——但丁

3、不要慨叹生活底痛苦，慨叹是弱者。——高尔基

4、辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。——布莱克

5、人生至愚是恶闻已过，人生至恶是善谈人过。——申居郧

6、有些人因为贪婪，想得到更多的东西，却把现在所有的也失掉了。——《伊索寓言》

7、人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动。——培根

8、青年人应当不伤人，应当把个人所得的给予各人，应当避免虚伪与欺骗，应当显得恳挚悦人，这样学着去行正直。——夸美纽斯

9、守法和有良心的人，即使有迫切的需要也不会偷窃，可是，即使把百万金元给了盗贼，也没法儿指望他从此不偷不盗。——克雷洛夫

10、静以修身，俭以养德。——诸葛亮

11、如果道德败坏了，趣味也必然会堕落。——狄德罗

12、让自己完全受财富支配的人是永不能合乎公正的。——德谟克利特

13、讲话气势汹汹，未必就是言之有理。——萨迪

14、信用就像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。——（瑞士）阿米尔

15、虚荣心很难说是一种恶行，然而一切恶行都围绕虚荣心而生，都不过是满足虚荣心的手段。——柏格森

16、人生交结在终始，莫以开沉中路分。——贺兰进明

17、我想人的一生也不必求什么富贵，什么势力，只要能为国家尽义务，为社会造幸福，就算是好国民。——陈逸群

18、世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。——爱因斯坦

19、目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。——巴纳德

20、人，应当像“人”字，永远向上而又双脚踏地。——佚名

21、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。

22、你要欣赏自己的价值，就得给世界增添价值。——歌德

23、你敬我一尺，我敬你一丈，这样交往的友谊才能日益深厚，天长地久。

24、人际关系的天敌是“猜测”，破解密码是“真诚”!

25、选择朋友要冷静，不可操之过急，断交更要慎重，能对你开怀直言的人，便是你的挚友。——约翰逊

26、怀疑别人排斥，其实是不能接纳自己。

27、你定为你是什么你就是什么。

28、赚钱不是目的，钱只是做人做事的工具。——胡雪岩

29、重要之事绝不可受芝麻绿豆小事的牵绊。

30、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。——*

31、不能用温情征服对方的人，用殴打也征服不了对方。——契诃夫

32、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。——佚名

33、良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。——明代谚语

34、合理的安排时间，就等于节约时间。——培根

35、步登不上高山，但一步不慎，却能从悬崖上掉下来。

36、同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

37、不随便拒绝人，也不随便答应人。不许愿，不吊人家胃口，不在无谓的事情上炫耀自己的实力。

38、要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好。——爱默生

39、没能弄清对方的底细，决不能掏出你的心来。——巴尔扎克

40、为每一位上台唱歌的人鼓掌。

关于管理的名人名言 40句菁华（扩展5）

——企业管理的名人名言大全 30句菁华

1、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

2、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

4、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

5、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

6、从巨额的消费中，我不会得到什么快乐，享受本身并不是我对财富渴求的根本原因。对我而言，金钱只不过是一种证明，是我所喜欢的游戏的一个计分牌而已。——巴菲特

7、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

8、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

9、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

10、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

11、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

12、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。——门捷列夫

13、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

15、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

16、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

17、谚语是一人的妙语，众人的智慧——约·拉塞尔

18、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

19、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名

20、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

21、信任固然好，监控更重要。——前苏联*列宁

22、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

23、管理即决策。——西蒙

24、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

25、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详

26、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

27、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

28、次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔

29、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

30、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。

关于管理的名人名言 40句菁华（扩展6）

——关于文明的名人名言 30句菁华

1、礼貌不费分文。——拉丁美洲

2、彬彬有礼并不破费钱财。——欧洲

3、进退无仪，则政令不行。——管仲

4、侈而惰者贫，而力而俭者富。——韩非

5、礼貌使人类共处的金钥匙。——松苏内吉

6、恭近于礼，远耻辱也。恭则不侮。——论语

7、礼貌经常可以替代最高贵的情感。——梅里美

8、良好的礼貌是由微小的牺牲组成。——爱默生

9、理智要比心灵为高，思想要比感情可靠。——高尔基

10、礼节及礼貌是一封通向四方的推荐信。——伊丽莎白

11、道德的事实现是由行为，不是由文字。——夸美纽斯

12、一个人的礼貌，就是一面照出他的肖像的镜子。——歌德

13、幽默是具有智慧、教养和道德上优越感的表现。——*

14、礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。——《管子》

15、一旦学会了眼睛的语言，表情的变化将是无限的。——泰戈尔

16、将不可骄，骄则失礼，失礼则人离，人离则众叛。——诸葛亮

17、行一件好事，心中泰然；行一件歹事，衾影抱愧。——神涵光

18、如果把语言看成是一面镜子，那它倒映出来的应是人的灵魂。——王力

19、人之所以为贵，以其有信有礼；国之所以能强，亦云惟佳信与义。——张九龄

20、人间的面孔从未像在葬礼中看上去那么世俗——乔·艾琪渥斯

21、是否能对粗鲁者保持耐心，这是检验良好礼貌的标准。——所罗门伊本加比洛夫

22、半截粉条犹爱惜公家物件总宜珍。诸生不解余衷曲，反谓余为算细人。——徐特立

23、礼貌是儿童与青年所应该特别小心地养成习惯的第一件大事。——约翰·洛克

24、脾蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。——泰戈尔

25、对一个人的评价，不可视其财富出身，更不可视其学问的高下，而是要看他的真实的品格。——培根

26、谁在*日节衣缩食，在穷困时就容易度过难关；谁在富足时豪华奢侈，在穷困时就会死于饥寒。——萨迪

27、存在着一种出自内心的礼貌。它是变换了形式的爱心。由此产生出一种外部表现出来的最适宜的礼貌。——歌德

28、没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至也没有伟大的艺术家，伟大的行动者。——罗曼·罗兰

29、我们应该注意自己不用言语去伤害别的同志，但是，当别人用语言来伤害自己的时候，也应该受得起。——*

30、礼仪是在他的一切别种美德之上加上一层藻饰，使它们对他具有效用，去为他获得一切和他接近的人的尊重与好感。——洛克

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