保洁人员安全管理制度 60句菁华

1、玻璃清洗：先用毛察沾上稀释后的玻璃水溶液，均匀的从上到下涂抹玻璃，污渍严重的地方多涂抹几次，然后用玻璃刮刀从上到下刮干净，再用干毛巾擦净框户上留下的水痕，玻璃上的水痕用机皮擦拭干净。

2、严格遵守公司各项规章制度。

3、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

4、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

5、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。

6、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。

7、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。

8、下班前清扫各自负责的领导办公室。

9、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

10、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

11、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

12、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日--18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

13、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

14、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

15、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

16、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

17、保洁员每天工作时间为：

18、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

19、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。

20、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。

21、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。

22、丢失或使用不当造成工具损坏者

23、负责本公共区域关灯和杜绝长流水，并做到节水、节电、节酸。下水不通时及时处理，自身处理不了的问题及时汇报舍务老师申请维修（舍务老师及时向维修班报修）。

24、走廊的壁画板面定期擦拭，确保卫生间隔板、走廊画板无粘贴纸及广告纸条等。

25、第一、二教学楼的各教室零散桌椅集中摆放好，并做好清理工作。

26、不擅自进入寝室内，动用学生任何物品，自觉提高服务素质，做到拾金不昧，拾到物品不私留，及时上交或归还失主，有偷盗行为的一次性罚款50—200元，触犯法律要承担法律责任并予以辞退。

27、工作中，注意防火、防盗和人身安全，发现失火、跑水、盗窃等突发事件，应立即采取有效措施，并迅速报告舍务老师或相关部门负责人。

28、服从领导，团结同志，爱护公物。

29、楼道：每日清扫拖洗地面至少二次以上，做到拖洗地面整洁、光亮，瓷砖面光亮；消防栓玻璃透明，无灰尘。室外：做到路面、草坪整洁、无杂物堆放，无瓜果皮壳、纸屑、烟头，无落叶，无起眼的碎石沙子。

30、负责垃圾清运的人员每日早晚两次清运垃圾，确保垃圾日产日清。

31、垃圾筒的清倒擦拭；

32、负责商场所有卫生间清洁与维护。

33、定期清洁商场外墙装饰及广告面画。

34、掌握各种环卫设施和保洁用品的使用方法，提高自身的业务水*。

35、管理好本区域的环境卫生设施及正确使用清洁设备、用具，发现问题及时向领班汇报。

36、发挥工作主动性，服从工作安排，搞好部门员工之间的团结，积极参加培训，提高业务能力。

37、程序要点

38、1《保洁工具/设备年度采购计划表》的制定

39、1.1每年的12月15日之前，由保洁主管组织保洁员一起制定下一年度《保洁工具/设备年度采购计划表》并上报物业部经理审批。

40、3劳保用品管理

41、4.1保洁工具属公司财产，严禁用作私人用途。

42、4.2保洁工具丢失或人为损坏，则应由员工个人立即补上同规格同品质的；如属正常使用损坏则可以经保洁主管批准后在仓管员处以旧换新。

43、5保洁员公用工具管理

44、7领班每月23号应将所保管的工具进行一次盘点并登记在《保洁工具库存登记表》上，对于需要补充的工具应建议保洁主管尽快申购。

45、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。

46、保洁员的工资来源主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。

47、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁；

48、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理；

49、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁；

50、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。

51、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满。

52、不得在工作时光做与本职工作无关的事。

53、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。

54、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。

55、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。

56、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。

57、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。

58、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

59、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。

60、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。

保洁人员安全管理制度 60句菁华扩展阅读

保洁人员安全管理制度 60句菁华（扩展1）

——保洁人员安全管理制度 50句菁华

1、玻璃清洗：先用毛察沾上稀释后的玻璃水溶液，均匀的从上到下涂抹玻璃，污渍严重的地方多涂抹几次，然后用玻璃刮刀从上到下刮干净，再用干毛巾擦净框户上留下的水痕，玻璃上的水痕用机皮擦拭干净。

2、卫生间保洁：用湿毛巾沾上清洁剂从上到下全方位的擦拭，着重处理开荒保洁留下的死角，洁具及不锈钢管件等，然后用干毛巾全方位的擦拭一遍。

3、卧室及大厅保洁：用鸡毛掸子清除墙面上的尘土，擦拭开关盒、排风口、空调口、排烟置等。

4、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

5、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

6、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

7、7：30—7：40清扫各自负责的领导办公室；

8、15：00—16：00清扫南北两侧楼梯通道。

9、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印?无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

10、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

11、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

12、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

13、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

14、负责工具设备的清洁与保养工作。

15、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。

16、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。

17、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。

18、逢*规定的节假日时，原则上赶上工休的可以休息；未赶上工休的补休，但以能否排开工作为准。

19、保洁员申请辞职需提前15天，未提前申请私自离职的扣发半个月工资。

20、负责本公共区域关灯和杜绝长流水，并做到节水、节电、节酸。下水不通时及时处理，自身处理不了的问题及时汇报舍务老师申请维修（舍务老师及时向维修班报修）。

21、妥善保管和使用保洁用具，杜绝人为损坏和丢弃。每次领取需以旧换新，领取工具和离岗上交工具都需与资产管理员做登记确认，人为损坏或丢失需照价赔偿，如不赔偿从工资结算中扣。

22、严禁在各公寓、教学楼内及火源、电源、消防设施、上下水口放置矿泉水瓶、纸盒箱等任何易燃废品杂物，避免放置不当造成安全隐患和遗留维修问题，不按规定擅自违规操作造成经济损失由保洁员承担全部赔偿，触犯法律要承担法律责任。

23、不擅自进入寝室内，动用学生任何物品，自觉提高服务素质，做到拾金不昧，拾到物品不私留，及时上交或归还失主，有偷盗行为的一次性罚款50—200元，触犯法律要承担法律责任并予以辞退。

24、垃圾筒的清倒擦拭；

25、玻璃橱窗、木隔断、铝塑柱、消防门；

26、定期清洁通道玻璃墙面及门头。

27、完成上级下达的其他各项工作。

28、接受物业部经理的领导，承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理等责任。

29、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法，提高自身业务水*。

30、每天进行不定期地对楼层保洁工作进行检查，根据卫生检查项目及标准严格的执行。发现问题责令员工及时整改，并主动向主管汇报。

31、管理好本区域的环境卫生设施及正确使用清洁设备、用具，发现问题及时向领班汇报。

32、发挥工作主动性，服从工作安排，搞好部门员工之间的团结，积极参加培训，提高业务能力。

33、适用范围

34、3保洁领班负责工具的领用及归回工作。

35、2保洁组的工具分成三类：一类是工具，一类是耗材，一类是设备。班组工具/耗材领用必须由领班填写《物品领用单》经主管批准后，到仓管员处领取。班组使用工具、耗材、设备由领班领用并负责保管。领班对每个保洁员每天所有领用和放回仓库的工具记录在《保洁工具收/发登记表》内。

36、5保洁员公用工具管理

37、保洁员的工资来源主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。

38、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。

39、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

40、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。

41、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观；

42、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁；

43、上班时光内，卫生区域打扫不及时，保洁工作资料未到达标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元；

44、工作时光大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元；

45、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处罚。

46、工作中拾金不昧，将根据状况嘉奖。

47、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。

48、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

49、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。

50、院内乱停放车辆的每次罚款200元。

保洁人员安全管理制度 60句菁华（扩展2）

——村保洁人员管理制度 50句菁华

1、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。

2、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、村委会各执一份。

3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

4、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一次扣5元。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

6、保洁员实行农口、路段分片承包负责，定期轮换责任区制度。

7、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准，高质量完成收集、清扫、保洁任务。

8、保洁员承包的年保洁费用按季度先行支付80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

9、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

10、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

11、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。

12、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次；

13、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；

14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。

15、讲礼貌，有礼貌，服从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。

16、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。

17、保洁工作资料及标准

18、工作中拾金不昧，将根据状况嘉奖。

19、宣传党和国家及各级*市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。

20、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。

21、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。

22、按工作职责每日全面清扫责任区。

23、保洁员薪金分为基本工资和绩效奖金。其中基本工资全额内保2500元；全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工资；

24、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。

25、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。

26、9:00—10:00清扫一、三、四楼走廊；

27、15:00—1600清扫南北两侧楼梯通道；

28、垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

29、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

30、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

31、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

32、卫生间内垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

33、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

34、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

35、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

36、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

37、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。

38、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。

39、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。

40、住家户要持续家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。

41、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。

42、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。

43、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞。

44、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。

45、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。

46、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。

47、保洁员由村聘用，服从乡与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

48、保洁员因病、因事暂暂不能工作时，需自己找人人替班，并向村请假，准许许后方可离岗，否则另行安安排他人接替，按自己离职职处理。

49、保洁洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

50、保洁员要宣传党和国家及各各级*环境卫生政策法律律法规，积极参与生态村创创建和精神文明建设等。

保洁人员安全管理制度 60句菁华（扩展3）

——保洁人员管理制度 30句菁华

1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。

2、院内无饲养家禽家畜现象。

3、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。

4、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。

5、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。

6、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。

7、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。

8、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。

9、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。

10、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。

11、院内乱停放车辆的每次罚款200元。

12、利用保洁时间经常性地对农村居民开展卫生保洁宣传教育，提高居民保洁意识;

13、保洁员、清运工上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。

14、保洁员、清运工的工资来源主要为县、镇、村组三级筹措，对上报签约的保洁员、清运工工资由村级负责核发。

15、禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、饮料盒、食物袋等垃圾杂物。禁止拔扯绿化带、花草坛中的植物。禁止把杂物从楼上扔下或扔在花草坛中。

16、做到无蛛网、无烟头、无纸屑、无杂物。

17、照明、供水、排污设施完好。如有损坏，要及时修复。

18、工具、物品要摆放整齐。

19、上班时必须8：00签到，不得代签。如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。

20、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。

21、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。

22、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。

23、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。

24、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。

25、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生 、节约用水 2、以免造成浪费）。

26、公司的机密、财务、经营行政等，一律不可与外人商通。违者视情节轻重给予机关部门处罚。

27、上班不签到每次扣除工资10元。

28、因部分保洁区域分配学生协助保洁和根据保洁范畴不同工资不同情况，学校出现特殊情况需要全天候保洁(个别情况)，属于工作范畴，不另加工资。

29、经常疏通，保持明暗下水道的畅通，确保地面无积水，保持地面洁净；

30、保证每周至少清运垃圾两次；

保洁人员安全管理制度 60句菁华（扩展4）

——人员的管理制度 60句菁华

1、当班员工负责打扫和维护门店卫生，收银台不得放置非公物件；

2、店面人员将有关商品撤出；

3、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；

4、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，

5、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；

6、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；

7、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；

8、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；

9、提倡艰苦奋斗的精神；

10、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；

11、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；

12、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；

13、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；

14、凡故意破坏公物者，从严处理。

15、《进场费》、《堆头陈列费》等必须严格执行公司《关于市场费用报销的有关规定》要求，否则不予受理，而且必须统一使用公司制定的的申请表格，否则不予审批。其他日常的申请如果没有正规表格的用公文审批卡。

16、业务人员出差按工作行程计划严格执行，否则不予报销，如遇特殊情况要及时向销售部长或大区经理说明，同意后方可顺延。

17、业务人员在异地要保证每日8小时工作制充分利用时间进行运作，否则出现一次罚款50―200元。

18、离岗：工作中发现离岗1次，按旷工1天处理，发现离岗3次被开除

19、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；

20、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。

21、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

22、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。

23、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

24、30分钟以内者，每次扣除10元；

25、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

26、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

27、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前*系。

28、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

29、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

30、其他假期需填写并经总经理审批。

31、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间。

32、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。

33、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。

34、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

35、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。

36、应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

37、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。

38、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

39、不按规定时间上、下班的均按迟到、早退处理；

40、兼职员工若工作涉及业绩，可享受相应的提成奖励，提成奖励将计入薪资，与工资一同发放；

41、所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害与公司无关，公司仅给予道义上的援助和支持。

42、严格交接班制度，并做好纪录，不准下一班未接岗就离岗，以及一人替多人值班，更不准擅自离开工作岗位。

43、进出大门的可疑物品须询问清楚或登记后方可放行，遇到可疑人员应进行询问，有重要情况应及时向上级领导或有关职能部门汇报。

44、指挥、疏导进入小区车辆停放以及行驶速度、路线，维护小区正常秩序，及时制止无关人员进入小区。

45、24小时轮流值班，接受维修任务后必须在30分钟内赶赴现场处理。

46、维修工实行派工单作业制度，并实行业主签字，同时负责维修质量回访。

47、检查完机子后检查所看区域卫生，有没有做好的地方要让其处理，否则有权不接班，一直等到上一班的同事处理完了再接班。上一班的员工则要处理完所有事情方可下班。注意：一定要等到接班的员工确实无误签字后才可以下班离岗。

48、上班时及时完成上司交待的任务，若未完成要做好记录，交与下一班的同事，如果上司交待的是单人完成的任务，那么自己明天接着处理。

49、晚班要多注意安全防盗问题，多巡场，负责把全场地面打扫一遍，打扫时注意把椅子移出来，打扫完再放回去。

50、热爱集团、热爱集体，维护集团，食堂的利益;

51、遵守各项规章制度，不参与“黄、赌、毒”和xxx活动;

52、拾金不昧，保持高尚情操;

53、严格分用生熟厨具，未经消毒的餐具、厨具不得盛装熟食物;

54、遵守公司考勤制度。部门预算管理规定

55、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

56、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

57、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

58、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

59、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

60、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

保洁人员安全管理制度 60句菁华（扩展5）

——学生安全管理制度 60句菁华

1、不准在校内私自接电、使用电器、开闭电闸。

2、不准擦二楼以上的外层窗玻璃或探身窗外。

3、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。

4、住宿生不准私自到校外公共场所进行文娱、体育和任何形式的玩乐活动。任何私人聚会，必须征得家长同意。

5、充分发挥学生的自管能力，学生个人物资由学生本人负责保存，应该认真做好安全防范工作。

6、*外出游玩、野炊等活动，不要搞有危害性的攀登、爬山等活动，在野炊中要注意饮食卫生、用火安全，防止发生食物中毒或火灾事故。

7、美工刀、水果刀、铅笔刀、仿真刀、尖头剪刀、各类尖锐的兵器模型、玩具刀、啪啪圈、钢直尺等。

8、学生参加劳动完成劳动任务时，必须严格按照教师的要求和学校的规章进行，不重用湿布揩电器和电源插座，不得用身体任何部位接触电源，及可能带电的电器，不得爬到窗外擦玻璃。不得爬到栏杆、窗台上搞卫生，不得站在课桌上搞卫生，确有特殊需要，要征得老师同意，同时要在有切实安全的防护措施下才可进行，便亦要小心从事。

9、活动时班主任是各班的具体责任人，跟班教师附连带责任。

10、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。及时收好晾晒衣物，夜间不得将衣物晾挂室外。

11、不准吸烟；

12、不准使用酒精炉等明火器具；

13、同层学生一起下楼，做到安静、整齐，勿前推后挤。走到操扬后，按指定地点站立，由班长或体育委员整好队。

14、全体学生做操时必须按口令，动作规范准备。做操完毕，各班应按队列顺序*室（上楼走法同下楼）。

15、值日、值周教师在出操、*过程中应监督、巡查，班主任应跟随本班学生队伍上下楼梯，对学生加强管理和服务。

16、值日老师和监督岗学生要加强对就膳秩序的管理，对不按规定排队依次取饭的学生要批评教育，认真记载；值周教师每天要准时检查记录排队放学情况，并将违规情况及时反馈各班。

17、体育老师必须按教材内容，认真备课，准备器材，备课中考虑到相应的安全保护措施。开始部分组织学生做好准备活动。活动时，根据训练内容，采用不同的安全保护方法，如进行单、双杠和跳高训练，器械下面必须备好海绵垫子；进行投掷训练时，要求学生必须按老师的口令行动，不得有丝毫的马虎，对于难度较大的动作，必须先示范，提醒学生注意安全。结束部分要做整理运动，整队、点名，确保安全。

18、不准带水果刀等利器、钝器进入校园。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。

19、新生入学后，均应接受学校统一安排的体检，建立健康档案，如有特殊病史，不得隐瞒。

20、学生遭遇挫折或心情烦恼，而自身又无法排除时，应及时告诉家长或向班主任、学校心理咨询室咨询，调整好心态，防止意外发生。

21、学校*外出，应遵守纪律、听从指挥、有序步行，活动期间，严禁擅自离队游玩。

22、不与社会上不法人员或其他闲散人员来往，不跟陌生人交往。在校期间不随便走出校门，遇有急事应向班主任请假，不跟陌生人或其他不熟悉的人离开学校，不准私自外出游泳、洗澡。

23、活动期间每天上下午由活动负责人向校长汇报安全情况。

24、组织学生活动使用交通工具，必须与承运单位共同落实交通安全措施，严禁车船无照运行、带“病”运行和超员运行。学生活动组织者，要负责对交通工具安全性能的监督。

25、严禁班级或个人私自组织学生集体外出，违者严惩。

26、学生下车后要和随车照管人员、驾驶员说:“再见”,讲究文明礼貌。

27、负责跟车的老师每天上下学时要清点好跟车线路上的乘车人数,如发现少人应及时与相应班主任联系,做好记录；在侯车时要管理好纪律。

28、餐后要及时把餐具放到指定的漱洗槽内以便洗漱。

29、学生身上不要携带太多的现金。

30、凡升旗、课间操、大型*时，已上楼的学生需待全校学生上楼工作完毕后，方可出班活动，防止学生有上、有下发生拥挤现象。

31、值班人员放学时须提前10分钟到学校大门组织学生放学，值班老师在校门口组织各班学生按所乘车辆站队并带领学生过马路。

32、步行走人行道，过马路走人行横道（斑马线）。

33、不在马路上追逐嬉闹。

34、行走时不勾肩搭背。

35、不逆向骑车、不带人骑车。

36、防滑、防摔。教室地板比较光滑的，要注意防止滑倒受伤;需要登高打扫卫生、取放物品时，要请他人加以保护，注意防止摔伤。

37、防坠落。学生不要将身体探出窗外，不得摇动教学楼走廊护栏，更不得攀爬，谨防不慎发生坠楼的危险情况。

38、吸烟乱扔烟头。

39、家庭防火： ① 安全使用炉火。 ② 安全使用液化器。 ③ 安全用电。 ④ 少年儿童不要玩火。⑤ 燃放烟火爆竹要注意场所。

40、常见传染病的传播途径与预防知识。传染病传染的三个基本环节： ① 传染源：病人、病畜、老鼠等 ② 传播途径：空气、食物、土壤、昆虫 ③ 易感人群：少年儿童是易感人群。

41、预防呼吸道传染病。发病因素：气温低、室内活动人群聚集。 人受凉，抵抗力低，易感染。预防方法：病人隔离 不随地吐痰 教室开窗通风换气，

42、在户外玩耍时，要远离高压输电设备及配电室之类的地方。不要在高压线附近放风筝，不要到配电室中去玩。

43、小学生参加游泳应结伴集体活动，由大人带领，不可单独游泳。游泳时间不宜过长，每20-30分钟应上岸休息一会儿，每一次游泳的时间不应超过2小时。

44、不要在楼梯上打闹，很容易摔下来。

45、插插头时，手拿住插头后部的塑料座，不要去碰前端的金属簧片。

46、学生应提高自我防范意识。贵重物品最好不要带入学校、宿舍内不要存放现金，离开宿舍时要关好门窗。

47、上下架子床注意安全，严禁在床上打闹，防止摔伤。

48、宿舍里有存放物资的箱、包，一律加锁存放到个人位置上，任何人不准随便翻动他人物资。

49、生活老师发现宿舍内出现学生受伤、失踪事件要及时向主管报告。

50、学校规定的锁门时间必须严格执行，无特殊情况，课间时间不准学生回宿舍。凡不服从管理的按违反校规处理;态度恶劣者，宿管员报政教处或班主任处理。

51、因病因事需回宿舍的，班主任开具批条，并到宿管处登记后方允许进入。

52、学生离开宿舍必须将门窗关好上锁，不上锁的将由宿管员上锁。班主任说明情况，然后开门。

53、宿管员抓住上网违规学生，班主任要认真处理并向宿管员反馈处理结果，

54、学校*与集体活动安全。可能发生的伤害：中暑、挤伤、跌伤、骨折、窒息、烧伤、脑震荡、死亡。

55、常见传染病的传播途径与预防知识。传染病传染的三个基本环节：

56、学生宿舍内严禁存放易燃、易爆和腐蚀性物品。

57、非火警不准擅自动用消防器材。

58、认真统计乘车学生人数，科学规划接送学生的路线，合理协调接送学生数额。

59、定期组织车主接受*、教育、交通等部门的安全栓查。

60、自己保管好书包和随身携带物品，做到不乱放，雨天带伞须放在座位底下。

保洁人员安全管理制度 60句菁华（扩展6）

——安全检查管理制度 60句菁华

1、季节性安全生产检查

2、2各成员企业/项目部根据行业特点，在本制度基础上建立健全安全检查细则。

3、检查起升机构的联轴器密封盖上的紧固螺钉是否松动、短缺。

4、检查所有润滑部位的润滑状况是否良好。

5、检查电动机、减速器等底座的螺栓紧固情况，并逐个紧固。

6、对起重机进行全面清扫，清除其上污垢。

7、检查卷筒情况，卷筒壁磨损不应超过原壁厚的20%，绳槽凸峰不应变尖。

8、检查大、小车轮状况，对车轮轴承进行润滑，消除啃轨现象。

9、3 特种设备定期检查还可配套采用对相同类型设备所进行的专业检查和不事先通知使用部门的情况下所进行突击检查，对检查出的问题及隐患由工艺设备部统一整理，分部门要求在限定时间内完成。

10、2重点监控设备落实责任人以及责任人标注情况。

11、7员工的安全意识、遵章守纪情况。

12、11上次检查中所查出的事故隐患的整改情况。

13、2.4 冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。

14、3.1 安全用电和防雷防静电安全检查。

15、3.4 压力容器、压力管道的安全检查。

16、各项目的消防责任人同时为消防检查人。同时，消防责任人的工作必须随时接受相关部门与公司领导的检查。

17、项目负责人安排保安班或机电班对灭火器每季度进行一次检查，并按规定时间更换或补充，不允许过期存放。

18、根据《消防系统检查项目》的规定进行检查，检查时必须作好详细记录，对于不符合要求的，应尽快整改。

19、2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门经理为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。

20、5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

21、1排查时机：当法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。

22、3排查范围：应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。

23、4.7 季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，又分管的职能部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全生产领导小组。

24、1.10安全隐患整改完毕应及时反馈安委会。

25、2.5如整改项目牵涉到两个及以上部门，哪个部门耽误整改项目的完成，考核哪个单位。

26、督促、检查安全生产营运工作，组织全公司的安全大检查，及时消除生产营运安全事故隐患，对存在的事故隐患组织有关部门整改。

27、定期召开安全工作会议，及时研究解决生产营运中出现的重大安全问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时上报上级有关部门。

28、协助主管领导组织推动安全生产工作，贯彻执行国家及上级部门有关劳动保护、安全工作的方针、政策、法令、制度和规定。组织制订、修订安全规章制度。

29、组织、参加安全检查，监督、检查隐患的整改落实工作。

30、防火（保卫）

31、及时传达、贯彻上级有关安全生产营运的指示，坚持生产营运与安全的“五同时”原则。

32、2安全检查是搞好安全生产的重要手段，其斟酌任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥，违章作业。

33、4安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制订《安全检查表》。

34、5建立由公司领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边组织，边整改，及时总结和推广先进经验。

35、1.3车间级安全自查

36、1.5.2安全活动是否认真开展，各种记录资料是否齐全。

37、1.5.7对职工工伤事故的调查、报告和处理中是否坚持了“四不放过”（即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过）的原则。

38、1.6专业性安全技术检查。

39、1.6.8检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等；

40、1.8.3节日前需认真检查下列情况：

41、1.8.3.5劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；

42、1.9不定期安全检查

43、1.9.1主要分为岗位工人检查和各级管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级领导和职能部门管理人员都必须在各自的业务范围内进行检查，发现问题，协助和督促有关部门进行整改。

44、1.12.3查制度：安全生产管理制度的贯彻执行情况；有没有违章指挥、违章操作等行为。

45、1.12.5查隐患：生产运行中的设备、管道、容器、电气仪表等有无不安全因素；*台栏杆是否安全可靠；地井、暗沟是否保持畅通；跑、冒、滴、漏是否达到规定的标准；以及防火、防爆、防中毒、防触电、防物体打击、防灼烫等不安全因素。

46、2.1事故隐患范围：

47、2.2.1对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按车间、班组两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；

48、2.2.4凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门、各车间应采取有效的风险消减措施并由安全环保部监督执行；

49、2.2.6对未按期整改的隐患，实行《隐患整改通知单》办法，由安全管理人员填写，由安全环保部签发，由车间负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，《隐患整改通知单》应存档检查；

50、3.3坚持检查与整改相结合，检查中发现的不安全因素，要根据检查记录进行整理和分析，采取整改措施。一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。

51、4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;

52、5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;

53、5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;

54、7.2各级安全检查，必须认真做好记录。

55、7.7暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决;

56、7.9各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案;

57、2事故隐患治理项目的管理、实施、验收

58、2.1事故隐患治理项目实行分级管理，生产部需建立治理完成情况和效果考核验收等管理档案，并负责日常的隐患治理项目的监督检查及备案工作;

59、2.3对一时不能整改的事故隐患，采取可靠的安全措施，加强监护;

60、2本制度由生产部负责解释。

保洁人员安全管理制度 60句菁华（扩展7）

——施工人员管理制度 60句菁华

1、安装工艺管理

2、调试大纲的审核和实施及质量监督;

3、系统运行时的参数统计和质量分析;

4、外委施工人员任意拆除、损坏现场安全设施、安全附件者，除照价赔偿、恢复原状外，不得再在焦化厂承担任何施工任务。

5、外委施工人员在施工过程中留有隐患，每查出1项罚款50元；造*员、设备、财产伤害或损坏的，由其所在单位负责赔偿一切损失。

6、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。例会中做出的决定必须坚决执行。

7、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。

8、现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证复印件整理归档。

9、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。

10、仓库内材料、外购件应分类存入，堆放整齐、有序并做好标识管理。留有足够的通道，便于搬运。

11、现场施工人员的着装必须保持统一、规范、整洁。

12、团结同志，关心他人，坚决杜绝酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人等情况。

13、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢。

14、小型及电动工具由专职人员操作和使用。注意用电安全。

15、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。

16、接驳电源应先切断电源。若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。

17、施工现场必须设置看护保卫人员（24小时，一班不得少于两人）。看护保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。保护施工现场财产不受损失。

18、所有施工人员必须佩戴号牌，外来人员无施工项目经理许可，不得进入施工现场。

19、夜间值勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉。

20、保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。发现异常情况及时汇报。

21、漆类等易燃品存放在危险品仓库。油漆工施工时要避开火源、热源。

22、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求。定期进行防盗防火教育，经常进行检查及时消除隐患。

23、下级必须服从上级的工作安排、指令、或者处理，做到先服从后申述。

24、工程管理人员严管自己的生活作风，不得索取下级员工的财、物、接收下级请吃请喝。

25、工程管理人员在处理问题的过程中，不得有侮辱人格的语言，不得有拍桌子、吼叫或者其他不良的言行。

26、工程管理人员要做到早到晚走，关心下级，爱护下级，尊重下级。

27、工程管理人员要善于听取下级意见，集思广益，善于批评和自我批评。

28、工程管理人员必须熟悉和掌握下级人员的特征和特长，合理分配任务，才能充分发挥下级的作用和能力。

29、施工管理单位负责外来施工单位施工程序的办理；

30、公司生产安全事故案例剖析、教训；

31、车间基本情况介绍，车间的生产特点；

32、车间安全生产管理指导思想、安全生产目标指标、安全生产管理工作思路；

33、施工单位施工过程中的日常安全管理工作由施工单位具体负责，施工项目管理部门、施工项目所在单位、生产管理部负责监督检查；对检查出来的安全问题由生产管理部负责汇总，并按照安全环保协议书有关规定考核执行；

34、进入厂区必须佩带铁焦厂发放的胸卡，特殊情况下经铁焦厂安全部门同意可以佩带施工单位的胸卡。

35、遵守劳保着装有关规定。在厂区安全线以外的任何地方必须戴好安全帽，在工厂区要戴好防护眼镜，高空作业（2米以上）必须系好安全带。不准穿短袖上衣、短裤、脱鞋进入施工现场。

36、在各物业小区内的施工单位(包括短期、临时装修队),均应设一名专职或兼职安全员,负责检查日常施工并对施工人员进行安全教育,自觉遵守本公司的各项规章制度。

37、施工人员施工不准带违禁品(易燃易爆物)进入楼层,特殊情况经保安部同意后可少量带进,做到一日一清,并必须设专人管理。违者赔偿150元,屡教不改者送交*部门从重处理。

38、11所有外来施工方施工前，根据实际情况向安全环保科交纳1000-10000元的安全风险保证金，待施工完毕退还。厂方各相关管理部门（如设备科、土建办、安全环保科、生产科等）对在现场检查到的不符合要求的项目的处理可在此保证金中扣除。

39、各工种负责任必须服从公司指派的现场管理人员的工作安排，在施工过程中如遇到施工图纸不清晰或现场实际情况不符等问题，必须尽快向施工管理人员反映，寻求解决办法，不得错误施工或擅自更改施工图纸施工，否则造成损失将由工种负责人承担。

40、施工现场的材料、设备、工具制品包括废料均为公司所有，任何人员不得自取自用或者转卖，违者按偷窃论处，除赔偿经济损失外，并开除和从该施工队扣除其全部工资，情节严重将交由司法机关处理。正确使用和爱护工具、设备，遗失或随意损坏必须按原价赔偿。

41、施工人员严禁泄露公司机密及原则*问题；对公司机密文件、事项不得向外透露；在任何时间、地点、任何人员都不得向外界、媒体发表有损公司形象的言论。

42、客户所订购的主材、成品和半成品装饰物到场后，要码放整齐，并做好成品、半成品的保护。施工时严禁踩、压客户所定购的主材。

43、施工人员应对自己成品严加保护严禁磕、碰、砸、划，一经发现以2倍赔偿，并处以2倍罚款。

44、对于施工现场用明火、电炉等烧水做饭，取暖的一次罚款 200元；

45、采购部负责施工单位资质鉴定、信用等级评价、产品质量、特殊工种操作证(高空操作证、焊工证、电工证、、施工人员相关保险的审核。

46、保安部负责严格审查相关方资质，负责审查施工人员相关证件，对项目施工过程安全管控。

47、每日例会由相关项目负责人召集，技术负责人、质量负责人及施工班组负责人参加。质量负责人记录归档。项目负责人可根据具体问题扩大参加例会人员范围。

48、工地所有临时用电由专业电工(持证上岗)负责，其他人员禁止接驳电源。

49、材料送到现场，项目部需指定专人负责保管，由质量负责人验收入场。不合格材料坚决不入场，材料员必须及时办理退货手续。

50、材料员对任何材料必须清点后方可入场，并登记台帐。

51、材料台帐必须有日期、入库数、出库数、领用人等栏目。

52、施工项目经理应对露天的原材料、成品、半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施，或派专人看守。

53、项目负责人必须对施工人员、质量负责人进行每一道工序的技术质量交底。

54、技术负责人、质量负责人必须牢固掌握工程的工艺流程及施工技术质量要求。

55、1工地宿舍每天实行值日制度，每周进行大扫除。

56、2严禁私自带领与施工无关的人员进入本工地施工宿舍。

57、施工现场产品保护规定

58、保洁车辆不允许外借和超载，如发现办事处将按规定进行处罚，如车辆及保洁工作丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。

59、保洁时间安排：夏秋季（4月-10月）每天必须保洁到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必须保洁到19：30分。保洁时间实行轮班制，上午班与下午班交接时间为14：00。

60、7外来施工人员不得私自接水、电、汽（气），因施工需要必须征得我厂同意,并安装相应的计量仪表,按规定缴费。

保洁人员安全管理制度 60句菁华（扩展8）

——企业人员管理制度 40句菁华

1、9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

2、10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经总经理批准后，报公司人力资源部核准后，由相关部门组织招聘或培训和考核。

3、11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告公司人力资源部和安全管理部门同意，方可变动。

4、15外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，生产部应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。

5、未办及未了事项。

6、主管财务及事务，管理制度《公司员工交接管理制度范本》。

7、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

8、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。

9、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交<辞职申请表>，经审查后报总裁批准。

10、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发<离职通知书>。

11、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请*部门按照<治安管理处罚条例>的有关规定处理。

12、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。

13、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。

14、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

15、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者

16、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者

17、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者

18、获奖励的员工在以下情况发生时，将作为优先考虑对象：

19、一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下：

20、适用对象：本公司所有正式员工。

21、假期

22、保险：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。

23、健康检查：公司每两年出资为工作满一年的员工进行身体健康检查。

24、把安全管理纳入日常工作计划。

25、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

26、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

27、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

28、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

29、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

30、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

31、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。

32、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

33、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

34、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

35、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；

36、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户；

37、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元；

38、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；

39、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%；

40、填写员工入职表，按入职须知执行规定；