交心谈心制度 40句菁华

1、互相尊重。班子成员要以*等的心态进取应对下级的谈心活动，一般干部要正确对待谈心，在谈心中及时汇报自我近阶段的思想动态，实施互动沟通方式，解决不愿谈、不想谈、不好谈等问题带给工作上的不便。

2、互相理解。在交心谈心活动中，双方应进取应对存在的问题及原因，进行换位思考，正确区分是思想觉悟问题，还是实际困难和自然心理反映，经过自我找，他人帮来解决问题。

3、注重引导。领导班子成员要带头说出心理话，带头亮出问题，带头开展批评，坚持正面教育和引导，突出用真心换真情，以情动人，以情感人。解决好怕暴露思想、怕丢面子、怕抓辫子的思想顾虑，

4、干部职工之间出现不团结时，要帮忙他们沟通思想，交换看法，增进了解。对影响团结的主要职责人，要批评教育。

5、交心谈心一般采取一对一方式，必要时，也可采取团体谈话方式进行。

6、四个必须谈原则上应每季度至少安排1次谈心，如有十个及时谈所列情形之一的，应及时安排与干部谈心。

7、交心谈心既要有计划有准备地进行，也要根据干部职工的思想和工作情景，适时地进行。

8、党组织每半年开展一次谈心活动。

9、党员干部有思想波动时要及时与其谈心，消除思想障碍。

10、党员干部在工作生活中遇到麻烦时，要经过组织谈心，寻求解决办法。

11、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治理论水*的共同提高，班子成员团结的加强。

12、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。

13、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交流，以获得帮助、支持和开导，缓解思想上的压力。

14、相互*等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。

15、治病救人的原则。对犯错误的干部或员工，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。

16、了解谈话对象对党的路线方针政策的学习理解情况及贯彻执行情况；

17、其他认为必须谈话的事项。

18、干部在提任、获重大奖励、退休、轮岗、处分和考核考察、民主评议时，要及时谈话，对其肯定成绩、指出不足、提出希望和要求。

19、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。

20、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障本事*衡，均无薄弱环节。

21、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作进取性，要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。

22、岗位调整必谈.干部提拔任用、交流轮岗、免职降职、退休时，应及时进行谈话，对提拔的干部进行激励谈话，对免职降职的干部区别不同的情况进行勉励或帮助谈话，做好岗位调整干部思想教育工作，使其正确对待个人的进、退、留、转。

23、家庭困难必谈.当干部职工生病，家庭遇到意外灾难事故，遇有较严重的家庭关系问题，干部职工家庭生活遇到特殊困难等情况时，及时进行交心谈心，帮助干部克服困难、解决问题。

24、发现问题必谈.对有群众来信来访反映干部问题的，上级领导对干部有反映的，工作目标任务不能完成的，单位内部出现严重不团结现象的，工作失误造成较大损失的，效能考核和实绩考核综合评价较差的，在干部任用和思想、工作、生活作风及廉洁自律等方面有不良反映的，进行提醒谈话，从严管理干部，责令限期整改。

25、领导班子坚持民主集中制原则情况及班子成员贯彻执行《**党员领导干部廉洁从政若干准则》等工作情况。

26、本单位开展党风党纪、从政道德等党风廉政教育情况。

27、对群众有反映的问题进行了解核实，并就领导干部的轻微违纪问题进行诫勉谈话。

28、了解干部在思想、学习和作风建设等方面的情况，重点掌握了解干部学习政治理论，正确运用权力，改进工作作风，廉洁自律等方面的情况；

29、了解干部工作开展的情况，重点掌握了解工作的进展情况及下一阶段工作的打算和设想；

30、实事求是原则。坚持一切从实际出发，实事求是，本着对党负责，对组织负责，对工作负责的态度要勇于开展批评与自我批评，主动征求意见，善于听取不同意见，正确对待批评意见。

31、紧紧围绕市委、市*的中心工作、党的建设、医院发展改革工作重点等主题，突出 “讲政治”这个核心，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，通过相互谈心交心，交流意见、增进理解、凝聚共识，促进工作。

32、坚持实事求是，一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩，又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉。

33、把执行上级有关廉政建设的规定和措施作为重要内容，通过谈心交心，增强廉洁自律意识，有效抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。

34、党政主要领导与班子成员之间；

35、支部*与每个党员之间、科室主任与科室每个同志之间。

36、召开领导班子民主生活会前20天，为领导班子集中开展谈心交心活动的时间。党委*、院长每年与班子成员至少谈心1次，班子成员与分管部门负责人每年至少谈心1次。班子成员经常交流谈心，不断提高班子及成员发现问题、解决问题的能力。

37、谈心谈话中要讲究谈话的艺术，和风细雨，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。

38、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映情况;

39、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的;

40、注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围。

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