会议制度 40句菁华

1、2行政人事部对公司级会议决定事项以及安排的工作进行跟踪、落实，以确保工作能够按时、按质、按量完成；

2、1会议召开的原则

3、1.2只有在需要时才召开会议；

4、2.5与会人员因为特殊原因不能按时出席会议，须在会前向会议组织单位请假，并以书面形式说明不能按时出席会议的原因（特殊情况可以采取口头形式请假），得到组织单位批准后，才能请假。

5、2.6会议中途与会人员如有急事需离开，需向会议主持人提出申请，得到批准后方可离开。

6、3会议管理体制

7、3.4除各单位内部会议外，公司级会议资料由行政部整理、立卷、归档。

8、3.5对于没有按时出席会议而又未请假者，由行政部参照公司《奖惩制度》予以处罚。

9、1本规定由行政部制订并归口管理；

10、流程化原则。对于特定的会议类型，制定相应的运作流程，按照一定的模式进行，做好必要的准备工作，以便总经理对所有公司内部所召开的经营管理会议进行有效的指导和控制。

11、求同存异原则。会议上应该允许不同意见的出现，要让持有不同意见的人畅所欲言。关于一般的问题，可以采纳少数服从多数的原则，但对于事关重大或比较严肃的议题，则应采纳智者的意见。

12、会议备档原则。对于会议过程中所出现的所有重要事情，特别是经营管理的一些原则问题的讨论，都应该记录下来，以备查阅，作为公司日后工作的参考资料。

13、会议讨论过程中，与会者应注意文明用语。

14、属工作部署性质的会议，原则上不在会上进行讨论性发言；

15、对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样；

16、会议决议、决策事项需要会后跟进落实的，按照部门职责分工由主办部门跟进落实，会议主持人另有指定的，从主持人指定；

17、与会人员要严格遵守保密纪律，不得将会议内容、讨论的有关情况向外泄露。

18、办公室负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。

19、凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，以上处罚由传达人承担。

20、1高层会议

21、1.1会议组织：常务副总组织召集，总经理主持、副经理（分公司总经理）、总监参加，会后形成会议纪要，并以电子版形式发给参会人员。

22、2.2会议时间：每周一8：30——9：30（冬季9：00——10：00）时为法定会议时间。

23、2.4会议要求：

24、3.3会议内容：

25、4.1会议组织：企管中心负责组织召集，运营副总主持，总经理作年度工作报告。

26、3会议开始前须将手机调至静音状态，原则上不许接听，特殊情况必须接听时，可短信回复，会议结束后回拨。

27、3会议期间不得随意走动，非讨论时间请不要交头接耳，不得退席。

28、2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。

29、2.4研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。

30、4组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。

31、系统和部门工作会：各部门、车间召开的工作会（如部门办公会、车间员工会等），由各部门、车间负责人决定召开并负责组织。

32、会议列席人员：公司指定的相关人员。

33、会议记录由办公室文员根据与会人员发言、会议决议如实准确记录、整理，并在会议结束后16小时内整理原始记录，根据决议起草会议纪要报总经理审核签发，各部门主管执行落实。

34、会议召开时间：每月一次或根据公司的具体情况进行安排，会议用时不得超过一个半小时。

35、会议记录由各部门主管安排专人负责，会后整理出会议记录由部门主管签发，最迟在次日上午九点前报送办公室备案。

36、部长会议由常务委员会决定召集，不定期召开。

37、会务工作包括场地安排、通知发送、议程安排、内容记录等，委员会全体委员会议、常务委员会全体会议、部长会议、全体干部会议会务工作由办公室负责，*团会议的会务工作由办公室负责，部门会议会务工作由各部门自行完成。

38、主持人应充分做好会前准备，引导会议按照议程进行，维持会场秩序。

39、会务工作部门应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。

40、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密干部联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。

会议制度 40句菁华扩展阅读

会议制度 40句菁华（扩展1）

——会议管理制度 60句菁华

1、1行政人事部负责公司级会议的组织、会场纪律的管理，会议记录；

2、3.4除各单位内部会议外，公司级会议资料由行政部整理、立卷、归档。

3、其它

4、1本规定由行政部制订并归口管理；

5、1高层会议

6、2.2会议时间：每周一8：30——9：30（冬季9：00——10：00）时为法定会议时间。

7、4.2会议时间：每年12月下旬召开全年工作会议，时间定在12月20—28日之间。

8、2会议要求提交的材料，必须无条件、高质量按时提交。

9、4重要会议不能按时出席者需事先向会议主持人请假，并需指派代表参加，并须提前与代理人员就发言内容进行沟通。未请假、未指派代理人员、未交流的，按无故缺席处罚。

10、属下列情况之一者，按“谁主办，谁通知”的原则进行会议通知：

11、会议通知形式一般为电话通知。

12、主办部门应提前准备好会议资料（如会议议程议题、提案、汇报材料、与会人应提交资料等）；落实并布置会场，准备好会议所需的各种设施、用品等；

13、属讨论、决策性议题的会议，主持人应引导会议作出结论。对须集体议决的事项应加以归纳和复述，适时提交与会人表明意见；对未议决事项亦应加以归纳并引导会议就其后续安排统一意见。

14、应准时到会，并在《会议签到表》上签到；

15、遵守会议纪律，与会期间应将手机调到振动或将手机呼叫转移至部门另一未与会人处，原则上不允许接听电话，如须接听，请离开会场；

16、负责会议考勤记录，并报会议主持人核准；

17、2对讲机的使用管理

18、对讲机原则上不予外借，并在使用中必须严格执行“三禁”规定：一是严禁通话内容涉及工作机密，二是在通话中严禁闲聊或拉扯与工作无关的内容，三是严禁带回家私作通讯工具。

19、警棍应有专人负责管理，编号登记入帐，并做好领用登记。

20、公司级会议：主要包括公司董事（扩大）会、公司副总经理会、全公司干部会、全公司班组长会、全公司职工大会、全公司技术人员会以及各种*。应分别报请公司总经理办公室批准后，由各办事部门分别负责组织召开。

21、1主题突出，讲求效率。

22、2组织周密，程序规范。

23、3院务会

24、4院周会

25、6部门（科室）工作会议

26、2为保证会议高效进行，会议主持人需提前半天，以书面材料的形式提供会议主题、议程安排、有关资料和与会人员名单，由会议组织人安排会议；

27、1会议记录或纪要需下发时，由院办（人事行政部）按发文流程运作，填写发文登记表，并由接收人签字；

28、会议列席人员：公司指定的相关人员。

29、参加会议人员范围：本部门的全部工作人员。

30、部门主管对本部门会议决议进行督办落实。

31、部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。

32、学生会常委会对本制度有最终解释权。

33、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密干部联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。

34、对于没有按时出席会议而又未请假者，由行政部参照公司《奖惩制度》予以处罚。

35、流程化原则。对于特定的会议类型，制定相应的运作流程，按照一定的模式进行，做好必要的准备工作，以便总经理对所有公司内部所召开的经营管理会议进行有效的指导和控制。

36、主持人应将会议议决事项付诸实施的程序、实施部门、达成标准和完成时限等会后跟进安排向与会人员明确。

37、会议原始记录应于会议当日、会议纪要最迟不迟于会议后2个工作日呈报会议主持人审核签名；

38、公司级会议纪要的发放或传阅范围由会议主持人确定，并由办公室存档备查，按年度移交公司档案室。

39、故意泄漏、传播会议有关情况的，视负面影响的大小作出相应处罚。

40、办公室负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。

41、迟到、早退、缺席

42、民主管理会议

43、任何员工不得随便移动会议室、接待室的家具及物品。

44、任何员工不得随意使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。

45、任何员工不能随意拿走接待室的报刊、杂志等资料。

46、爱护接待室、会议室的设施

47、设三个主会场，即区政中心一楼东会议室、二楼会议室、九楼会议室。

48、以市委组织部名义召开的全市性工作会议；

49、提倡开短会、讲短话。会议讲话应简明扼要，增强针对性和指导性。应按照确有必要的原则，安排领导出席会议和确定与会人员，切实减少领导陪会。

50、印发会议材料；

51、省级领导、市领导和部领导到会的协调和座次安排；

52、制作会议证件，准备会议用品；

53、主持与记录：由人力资源部召集，总经理主持，行政专员进行会议记录。总经理未列席会议时，由副总经理主持。

54、会议资料：

55、公司年终总结表彰大会

56、会议之前，行政管理部应有专人负责会议会标的制作和设置，并根据会议级别或性质准备好会议饮用水或其他招待用品；

57、所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。会议期间，所有与会人员不得看报纸杂志、听音乐、接听手机等做与会议无关的动作。发现有以上状况者，一次赞助10元，成长10次。

58、会议需要表决时，原则上采取少数服从多数的方法，特殊状况可集中，一经会议决议之事，应按期完成。管理级别未能兑现承诺的每次赞助100元。对于需要在会议上讨论的问题，提前与会议发起人沟通，以便于及时通知所有参会人，在提出问题的时候就应同时提交对该问题的解决方案。

59、3.4各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。

60、7会议上决定的状况各部门和职责人，务必不折不扣的认真执行，及时完成。

会议制度 40句菁华（扩展2）

——会议室管理制度 40句菁华

1、会议室，接待室是酒店举行会议，接待客户的场所，为加强管理，规范酒店会议室、接待室的使用，给员工营造一个良好的工作环境，制定本制度。

2、接待室有专门负责引见、招待、接送来宾。

3、任何员工不得随便移动会议室，接待室的家具及物品。

4、任何员工不得随便使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。

5、会议室是研究院专门用于召开学术报告、会议、组织活动和接待客人的场所，未经允许不得擅自使用。本管理办法所指的会议室包括：302会议室、306学术报告厅、409咖啡厅。

6、客服部负责项目会议室（多功能厅）的使用管理工作。

7、对非入住公司租用会议室由客服部上报经理领导审定。

8、各部门：负责会议室的申请并遵循本规定规范使用会议室。 1会议室的及时申请; ○

9、申请会议室规格：可以优先申请条件较好的会议室，但遇有冲突时，可按下述原则进行协○调。

10、前台复印室文员收到《会议室使用申请表》后，及时登记在《会议室使用登记表上》，遇有冲突时，应及时与相关会议室使用者联系并相互协调。

11、使用完毕，申请使用者应负责关闭会议室的灯、空调、投影仪(并收起投影幕)等设备，并将白板上的字迹清理干净、摆放好桌椅、通知前台复印文员后，方可离开。

12、接待客人或洽谈业务，仅限在会议室进行，未获准，职员不得将客人带到办公室洽谈。

13、值日生值日后主动签到，联系人事专员检查卫生，值日效果由人事专员评定1-3分;

14、月均得分最低的一组将承担12月的值日工作，未签到、不找人事专员检查的评定0分;

15、1.4总公司重要领导参加的会议、接待重要客人来访或总经理指明需要进行服务的由行政管理员即时落实。提前调试好会议室温度，视情况准备茶水、矿泉水、香烟、果盘等用品并于会议进行中及时跟进服务。

16、3部门职责

17、1未向办公室提报会议室使用申请，私自安排会议的扣部门负责人当月考核1分/次。

18、任何部门需动用会议室开会，必须预先到办公室登记，然后由办公室统一安排。未经同意不得启用会议室。

19、会后应及时清理、打扫卫生，发现遗忘的茶杯、笔记、书本等物，须及时交还失主或送交办公室。

20、在学校会议室召开的会议，会前要做好《疏散预案》。*正式开始前要向与会人员提示疏散通道位置。

21、会议室财产期初由学校总务处统一配备清点，制定财产统计表统计后由会议室负责人核实签字认可，并在期末复查盘点，列入工作考评。

22、负责人必须清楚和定期清点会议室内的物资种类、数量，了解损伤情况，情况严重的则立即报损，人为造成损坏的则上报总务处及按价赔偿。

23、开会期间，请爱惜会议室的设备及物品，自觉保持卫生，禁止吸烟，禁止乱扔纸屑，尽量保持室内清洁。

24、4视频会议室设施不得随意搬动或挪作它用，参会人员应爱护视频会议室的公共设备，若造成损坏，应及时向管理部门报告，分析原因，落实赔偿责任。

25、1、3 负责经理办公会议及经理办公扩大会议的议程安排、会议记录（含会议纪要的起草印发），对会议决定的事宜进行督查督办，并做好督查督办情况的反馈工作。

26、1 会议类别：公司会议根据会议性质不同分为经理办公会、经理办公扩大会、工作计划会、生产调度会、安全工作会议、经济活动分析会、员工大会。

27、3 经理办公扩大会议

28、5、1会议内容：汇报检查前日生产中出现的问题，研究解决方案，落实责任单位和完成时间并部署当日工作。

29、5、2会议主持人：生产策划部部长

30、5、3会议时间：每日上午8：30分

31、5、5参加人员：总经理、副总经理、运行部部长及助理、各点检组长、维修部部长（副部长）、燃料部部长（副部长）、生产策划部安监、节能专工、检修计划专工、物资部部长及助理、计划营销部部长、综合管理部长及保卫主管，公司其它职能部门部长可根据工作需要临时参加会议。

32、6、1 安全生产委员会会议

33、6、1、2会议主持人：安委会主任

34、6、2、2会议主持人：副总经理

35、6、2、3会议时间：每月5日上午9：00分（节假日顺延）

36、6、2、5参加人员：总经理、党委*、党委副*、生产策划部部长、运行部部长及助理、燃料部部长、维修部部长、物资部部长及助理、综合管理部部长、保卫主管、生产策划部安监主管、生产策划部安培专工、运行部安培专工、燃料部安培专工、维修部安培专工。

37、3与会人员开会期间应将手机关掉或将响铃设置成振动位置。

38、会议室由人事行政部负责管理。

39、任何部门和个人未经人事行政部同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。

40、会议室管理人员要严格室内物品的管理和维护，做到会散、人走、电源关、门上锁。

会议制度 40句菁华（扩展3）

——会议纪律管理制度 40句菁华

1、开会期间，请爱惜会议室的设备及物品，自觉保持卫生，禁止吸烟，禁止乱扔纸屑，尽量保持室内清洁。

2、与会人员要爱护会议室内的公共设施，损坏赔偿，任何部门和个人未经总务处同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。

3、厨房根据需要，有必要计划召开各类会议：

4、会议由校长主持。

5、讨论教学工作中的重大问题，听取组长的汇报，布置工作。

6、会议每月召开一次，必要时可临时召开。

7、经常性会议，由办公室负责人召集；专题性会议由站领导指定责任人召集；

8、应到人员因故不能参加会议，会后，召集人应将会议决定及时向其通报；

9、检查落实本站开展行政管理和完成业务工作情况；

10、分析业务工作、行政管理、后勤管理等方面存在的问题，研究对策；

11、专题性会议议题由站领导确定。

12、研究各项行政工作的贯彻落实和工作计划的实施；

13、讨论学校重大项目投资、基建、设备购置等；

14、审议其他全局性的问题。

15、研究山东黄河治理开发和经济发展的重大问题。

16、讨论决定局属单位和机关部门请示的重大事项。

17、传达贯彻上级重要指示及会议精神。

18、通报重要情况，协调各部门关系。

19、讨论研究其他重要工作事项。

20、会议研究事项：

21、会议程序：

22、参加院周会的人员要真实、完整地向科室人员传达院周会精神。科室负责人对院周会安排的涉及本科室的内容，要在科务会上认真部署，切实落实。对科室工作中出现的问题要重点强调。

23、多部门联席会议是为完成临时性任务或解决医院出现的、需要多个部门合作完成的任务而设置。

24、多部门联席会议要有明确的议题，有明确的牵头部门及牵头负责人。牵头部门或医院办公室负责通知各部门负责人按时参会，各部门任务明确。

25、多部门联席会议一般随时召开，不固定时间。

26、护士长例会：由护理部主任主持，各科室护士长参加。每周一次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。

27、医院各种会议实行签名制，参会人员提前5分钟到场。因特殊原因不能参会者，须提交请假条，经院长或副院长签字同意后，报院办备案。

28、会议期间除会议工作人员外，不得在会场内随意走动或提前退出会场。有特殊事情，必须经请假后方能出场。

29、凡该参会者缺席一次扣20元。除上班人员外，必须到会，凡不到会者，迟到一次扣10元，请假一次扣5元。

30、院科干部除特殊抢救外，提前安排好工作，必须参会。

31、2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和操作等工作。

32、3.1班前、班后会由班长或加油站站长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点自定。在各班组交接班记录中进行记录。

33、3.3紧急会议视情况由事业部领导决定召开。

34、4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

35、6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。

36、项目部经理——主持、召开项目部的安全生产工作月度、季度、年度安全生产会议。传达落实公司安全生产委员会会议内容及精神，计划、实施本项目部月度、季度、年度安全工作任务。

37、参加会议的人员——项目部全体员工。

38、项目部安全生产会议，会议议程以总结项目部月度、季度、年度安全生产工作为主。

39、制订下个月度、季度、年度安全工作计划。

40、通报违章违纪，先进事迹，不良现象和不安全行为。

会议制度 40句菁华（扩展4）

——会议通知 40句菁华

1、xxx

2、注意事项：做好笔记，培训期间注意安全

3、请各职业院校接到通知后积极配合，以学校为单位报名，每所院校限报2人（不具备技师申报条件的不得参加技师资格考试、答辩）。

4、报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”（详见附件2），准备2寸免冠彩照3张（请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面），20xx年11月28日前交。

5、企业(中心)正副负责人、党支部*、助理

6、财务室主任

7、公司党政领导总结20xx年工作、布置20xx年任务;

8、请清浦区*、市交通运输局、涟水县朱码镇*准备交流发言，时间控制在5分钟以内。

9、报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”（详见附件2），准备2寸免冠彩照3张（请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面）。

10、请各学院分团委、校学生会、社团联合会协助通知下属组织（志愿服务类），凡参加培训的人员，将作为所在组织“志愿者打卡器”系统的管理者和维护者，不得随意变动；

11、各公司汇报一季度经营分析会议之后具体工作的落实情况。

12、请在4月2日上午前（周四）将参训回执单发送至管理信息下载@qq、com，参训人员应提前10分钟到场，切勿无故缺席；

13、各公司领导要结合本单位情况做好发言准备;

14、传达上级部门安全文件精神、通报近期事故;

15、住会企业：包括住宿费、餐费、会议费、资料费、参观等项费用，企业1900元/人，如需住单人间加收单间费700元/人。

16、党工委副*王军作工作报告;

17、部署市民素质教育菜单培训等有关工作;

18、时间：x年xx月xx日下午：xxx。

19、参加人员：xxx。

20、对“五一”、汛期的安全工作作出安排;

21、各县市区社区建设工作的进展情况;

22、确定09级，请有意推荐09级党员梳理自我手头上所负责的培养对象的名单及培养对象的现状，在会上作简单报告

23、关于07级党支部支委会成员的选举

24、报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”，准备2寸免冠彩照3张（请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面），2010年11月28日前交。

25、总会计师代表总经理向董事会报告xx年度财务预算。请各位董事和列席会议人员做好相应准备工作，并届时按时参加会议，会议将对上述三个议题进行讨论和审议。审议后表决。

26、述职并答疑：每个人述职考核时间为10分钟，其中个人述职5分钟，考核小组领导提问答疑5分钟。领导提问原则：由述职对象的主管领导进行提问。

27、上交书面述职材料和干部互评表给人事处工作人员。

28、所有述职的干部都务必按时到场述职，不得缺席，如有特殊情况，请向院长/校长请假，请假获批干部于7月x日前提交书面述职材料至人事处。

29、凡本会会员均可按本通知要求，在开展学术研究的基础上撰写论文，并于xx年×月×日前将论文提要和报名登记表寄交或传真、电邮××××大学本届会议筹委会秘书处。秘书处将组织专家对论文基本内容进行审定，只要论文符合本届会议学术研讨主题并具有一定质量，将按期寄上会议邀请。

30、会议报到时间：xx年×月×日(比会议召开时间提前一日)。

31、xxx区委保密委员会全体委员；

32、区辖各镇、街道党工委和街道办事处，法院、*各一名分管保密工作的领导和一名保密工作人员。

33、请与会人员务必提前15分钟到场签到并领取会议材料，会议期间严格遵守保密纪律，关闭手机，不得录音录像。

34、开发区、xx区科创园分管领导及信息化联络员各1人。

35、xx市推进企业信息化建设考核奖励办法解读;

36、各处室、局汇报上周工作，安排下周工作任务以及本月工作安排。

37、介绍最新的GINA及*哮喘防治指南概况和支气管哮喘预防保健和规范化治疗等方法;

38、参观和学习医院健康教育活动;

39、下发关于组织会员单位参加xx房地产外销设点活动的通知;

40、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章;同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。

会议制度 40句菁华（扩展5）

——会议室的标语 40句菁华

1、工作成就基本原理

2、服务

3、励志

4、百姓心中 有盏灯

5、工作点点

6、继承

7、15种好心态

8、高调做人，低调做事

9、包容

10、会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。

11、左右沟通求进步，上下沟通达共识。

12、会而不议，议而不行，行而不决，最属浪费行为。

13、情系供职，文明礼仪伴我行。

14、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

15、没有做不到，只有想不到。

16、有一分耕耘,就有一分收获

17、左右沟通求进步。

18、不见成果就是白搭。

19、众志成城飞越颠峰。

20、团结一条心，石头变成金。

21、无效的会议就是在浪费生命。

22、态度决定一切，细节决定成败。

23、上下沟通达共识，左右协调求进步。

24、公司改革体制新，突破市场齐连心。

25、创先争优无止境，科学发展不停步。

26、改革创新赢市场，携手共进创辉煌。

27、深谋远虑赢挑战，攻坚破难促发展。

28、破旧立新谋发展，尽心竭力创辉煌。

29、而今迈步从头越，众志成诚创未来。

30、评过去总结经验，展未来突破局面。

31、重整旗鼓寻改变，再战市场求突破。

32、金竹千年不变节，云松万年不弯腰。

33、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

34、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

35、公司领导与一般到会人员须按习惯座位就坐。

36、团结一心，其利断金，众志成城，飞跃巅峰。

37、扬长避短回顾过去一年，锐意改革迎接新的明天。

38、尽量避免偏激的语言，无谓的争执，更不得有意进行人身攻击。

39、做人要外方内圆，外在的态度要圆融，才能被别人有效的理解；内在的原则方正，才能把事情做好。

40、尊重别人一点，有团队精神一点，换位思考一点，计较别人少一点，解决问题果断一点，为群众着想一点。

会议制度 40句菁华（扩展6）

——会议标语 40句菁华

1、一日千里，气象一新。

2、众志成城，推陈出新。

3、创新思维，共赢市场。

4、励精图治，和合共赢。

5、团结一心，其利断金！

6、团结一致，共御风雨。

7、团结一致，共造飞越。

8、团结一致，再创佳绩！

9、困境思变，发展求存。

10、改变为道，用心突破。

11、沟通-让工作更畅通。

12、激流勇进，乘风破浪。

13、相互学习，共同进步！

14、破陈除旧，变通革新。

15、越挫越勇，马到功成。

16、变以占先机，动则赢天下。

17、变通争天下，爱拼才会赢。

18、变革求发展，突破保成功。

19、汇卓识远志，创市场成效。

20、谋事在战略，成事靠大家。

21、赢在新战略，突围大发展。

22、革今昔黯淡，创明日辉煌。

23、公司的崛起，大家要共同努力。

24、共同团结奋斗，共同繁荣发展。

25、新战略大发展，雨同舟再辉煌。

26、智慧凝聚力量，创新成就未来。

27、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

28、万险千难得挚友，凤凰涅盘迎辉煌。

29、与工作职位相比工作态度同样重要。

30、山重水复疑无路，柳暗花明又一村。

31、每天进步一点点，把小事做成精品。

32、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

33、服务别人，造就自己造就别人，成长自己。

34、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。

35、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。

36、团结一心，其利断金，众志成城，飞跃巅峰。

37、东西虽小，工夫不少！无论大小，只有臻品才是最好！

38、到会人员必须准时出席，不得迟到缺席无故早退，否则按相关规定进行处罚。

39、清水入喉，虽无厚味回甘，但通体净爽。清廉为官，虽无万贯家财，但良心无愧。

40、在顺境时，应该应该存感恩心而不该放纵自己在逆境时，应该存反省心而不该放弃自己。

会议制度 40句菁华（扩展7）

——会议室宣传标语 40句菁华

1、千教万教教人求真，千学万学学做真人。

2、只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业：力量和坚韧。

3、千锤成利器，百炼成纯钢。

4、营造书香校园。

5、知书以达理，读史以明智。

6、增*生意识，建设文明校园。

7、为中华民族的富强、民主和文明，艰苦创业、奋斗。

8、以饱满的热情，务实的态度，敬业的精神投身评建工作。

9、重教兴学，国运兴校。

10、读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。

11、人生在勤，不索何获。

12、把意念沉潜得下，何理不可得；把志气奋发得起，何事不可做。

13、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

14、有一分耕耘,就有一分收获

15、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

16、众志成城 飞越颠峰。

17、不见成功就是空想，不见成果就是白搭。

18、开会为了解决问题，而不是重复问题。

19、展礼仪风采，树文明形象。

20、人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。

21、言必行，行必果。

22、有争论才有高论。

23、做事的三大原则

24、进步·每天多一点

25、外方内圆

26、团结一致，共造飞越

27、以“真、善、美”对待工作

28、如果你有智慧 请你贡献

29、包容

30、会议室标语：沟通从心开始。

31、无效的会议就是在浪费生命。

32、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最浪费行为。

33、上下沟通达共识，左右协调求进步。

34、会而不议议而不决，是最浪费的行为。

35、培养人才是根本 提高质量是目的

36、不为失败找理由，只为成功找方法。

37、校园风景线，大家来共建。

38、厚积薄发，用艺术映照生活，喷薄欲出，让感动充溢校园。

39、精通英语，走遍天下。

40、创宏外大业，谱教育新篇。

会议制度 40句菁华（扩展8）

——关于安全生产会议记录 40句菁华

1、务必人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

2、务必事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。

3、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。

4、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

5、对20xx年度安全生产工作计划、安全生产费用投入计划进行审议，并透过，并按工作计划进行年度安全生产工作布置。

6、严格落实隐患排查制度，做好安全隐患排查工作，

7、各班上班前、下班后应全面检查现有的扬糟机、电源线等，如发现有异常现象发生，应及时通知车间，会同动力维修人员即行处理，严禁现有设备带病作业。

8、新员工上岗前进行安全培训(车间内多多少少因工作需要会增加新近员工，段长、班组长应对其进行及时的岗位安全培训，并要求个性提醒车间关于安全的处理要求)。

9、强调穿戴劳动保护用品，尤其是车间生产因糟内淀粉过多，落于大理石地面没有及时清扫会造成打滑现象，班级成员应注意工作防滑，穿好防鞋。

10、要持续深入排查治理隐患，抓好重点行业领域安全生产监管。

11、认真贯彻和执行国家和交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。在本维修厂安全生产领导组和安办的领导下，负责本维修厂的安全监督管理工作。

12、参与编制并落实维修厂长远规划，年度安全措施计划，参与制定并落实安全生产目标和计划、安全生产职责制、安全操作规程、安全管理制度等工作。

13、会同有关部门做好维修厂安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。每月按时报送本维修厂的《安全生产工作状况统计表》。做好总结的报送。

14、会同有关部门做好本维修厂防火防爆、防尘、防x、防暑降温和女职工保护工作。

15、承办维修厂领导及安全生产领导组的其他安全生产管理工作事项。

16、应急预案：分为针对全院性的和针对特殊场所的，医院在一年内是否进行过应急演练。

17、各部门立即开展安全大检查。

18、开展第二季度重点岗位安全考试工作。

19、设备部统计参与公司建设、检修的施工队伍，要求施工队按项目与公司签订安全协议，项目所在单位与施工队伍签订安全事项告知书，确保施工安全。

20、压缩岗位主控室北侧蒸汽管道将于6月1日以后，大约半个月的时间内进行探伤试验，在一定距离范围内存在放射性伤害，各单位通知广大职工按现场警示要求远离现场。

21、公司将于6月5日、7日开展起重工安全知识培训，相关单位按公司要求认真组织。

22、设备部对外来施工队伍加强管理，保障所有施工队伍与公司签订安全管理协议，项目所在单位做好安全技术交底工作。

23、以*时的作业为基础，加强学习方法的辅导。

24、结合考试，搞好培辅工作的查漏补缺。

25、学困生进行多鼓励、少批评、多谈心，进行心理沟通，提高他们的自我判断与控制能力。对于学困生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的分析推理能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。

26、要全力消除各类安全隐患。隐患险于明火，防范胜于救灾。隐患是安全生产各种矛盾问题的潜在危险，是滋生事故的土壤。因此，必须牢固树立预防为主的思想，把安全生产的关口前移到对事故的预防上，把工作的着力点放在事故隐患、危险源的排查、治理和监控上，从根本上消除不安全因素。要坚持经常抓、反复抓、深入抓，持续强化对重点行业领域和重点监管区的隐患排查治理工作，及时清除安全生产的死角和盲区，做到发现一起，整治一起，排除一起，真正把工作做深做细。要建立事故隐患排查台帐。做到以铁的手腕、铁的纪律、铁的作风，千方百计把重大隐患整改到位，确保万无一失。

27、要加大安全宣传教育力度。安全工作只有社会大众认识到位，才能形成整体合力。因此，要把安全宣传教育作为安全生产的基础工程来抓。要以安全月活动为契机，采用新闻报道、举办培训班。要坚持正面宣传的原则，树立正确的舆论导向，大力宣传安全生产的方针政策，大力普及安全防范知识，大力培养群众的安全意识和自我防护能力。并注重探索安全文化建设，引导和启发全社会重视人的生命价值。

28、要强化安全责任。安全生产是硬任务、硬指标，是重大的政治责任。搞好安全生产，

29、迅速开展安全用电宣传活动

30、迅速组织力量，进行大排查，加大安全力度

31、相关负责人认真检查食品、药品的生产、经营

32、迅速开展安全用电宣传活动;

33、各村、林业站要迅速组织森林防火工作大检查，确保防火安全;

34、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查状况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。

35、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

36、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，必须要制止或通知保卫部处理。

37、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

38、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

39、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定;此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

40、医疗安全:化学危险品、麻醉品的采购、使用。

会议制度 40句菁华（扩展9）

——工地会议纪要 40句菁华

1、本周施工的作业项目共**项，策划应执行标准工艺**项，实际执行**项，执行效果是否符合标准工艺的质量标准，存在哪些不符合标准工艺要求的不足之处。

2、本周施工的作业项目应形成检验批记录**份，实际形成**份;分项工程验收记录**份，实际形成**份;分部工程验收记录**份，实际形成**份;单位工程验收记录**份，实际形成**份;隐蔽工程验收记录**份。

3、本周作业的项目是否存在设计更改，是否执行闭环。

4、总施组和主塔施工方案的报批问题，XX年1月16日在长沙召开了xx特大桥总体施工组织设计专家评审会，专家认可总体施组可行，但细节有待完善，工期需要调整。这一点春节期间两项目部己作了方案完善和工期调整工作，现在可以按监理程序报批。至于是否还需专家复评，由业主确定，如有专家意见可附入总施组中。主塔分部工程施工方案也要抓紧报批，主塔分部工程可按塔座、下塔柱(b横梁以下部分)、b横梁及0#块、上塔柱(b横梁以上部分)四个分项工程打开工报告，以便为塔座、塔柱顺利施工创造条件;

5、建议业主代表和设计代表都要长住工地，最好增设业主工地办公室，工地上有很多问题都需要及时解决，像设计图纸问题、征迁问题。希望业主主导、参建各方都能倾注全力、努力配合工作、顺利建设xx特大桥;

6、施工现场临时用电随意搭接较严重，配电箱无锁及警示牌。采用三相五线制，施工用电应做到一机、一闸、一箱、一保。各级配电箱的位置应按照规范要求合理布置，总配电箱内漏电保护器的反应时间应大于.1S小于.2S、且额定电流与动作电流的额定漏电动作时间的乘积不大于3mA.S。所有施工接电必须有持证电工的人员操作。

7、施工工序，分部分项工程请施工单位务必在自检合格后将报审表报我部，验收合格确认签字后方可进入下道工序施工。

8、现场签证，现场一切涉及签证工项、必须在施工作业前通知我部对整个施工过程进行全程旁站，如未通知我部自主进行施工作业工项我部拒签。施工单位需作好施工记录及相关隐蔽、影像资料作签证依据。

9、孔桩护壁必须满足及符合设计要求。勘岩作业人员须戴口罩及通风、防止有毒气体及缺氧。部分孔桩遇地下水及流沙，须由专人加大巡查力度、保证施工安全。

10、要用红白相间的栏杆等隔离设施，与机动车行车道隔开。

11、设专职人员指挥来往车辆。

12、施工单位现场由项目经理负责管理，桩基由杨叶新负责，

13、桩基计划30天完成，主体计划80天完成，装饰50完成。

14、施工单位的相关前期资料要抓紧时间进行上报审查，以免影响施工进度;

15、监理例会要求施工单位的项目经理、技术负责人、安全负责人、安全员、现场主要管理人员必须参加;

16、服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。

17、班组(队)长和班组(队)专(兼)职安全员必须每日上班前对作业环境、设施、设备进行认真检查，发现不安全隐患，立即解决;重大隐患，报告上级部门领导解决，严禁冒险作业。作业过程中应巡视检查，随时纠正违章行为，解决新的不安全隐患;下班前进行确认检查，机电是否拉闸、断电、门上锁，用火是否熄灭，施工垃圾自产自清，日产日清，活完料净场地清，确认无误，方可离开现场。

18、进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽，系好下颚带;按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐;在没有可靠安全防护设施的高处[2m以上(含2m)]施工时，必须系好安全带;高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。

19、作业中出现不安全险情时，必须立即停止作业，撤离危险区域，报告领导解决，不准冒险作业。

20、脚手架未经验收合格前严禁上架子作业。

21、在沟、槽、坑内作业必须经常检查沟、槽、坑壁的稳定状况，上下沟、槽、坑必须走坡道或梯子。

22、施工现场用火，应申请办理用火证，派专人看火，严禁在禁止烟火的地方动火。

23、施工现场发生伤亡事故，必须立即报告领导，抢救伤员，保护现场。

24、施工人员不带安全帽的现象时有存在、且正确佩戴安全帽的不多。针对此类现象，殷总要求施工人员进入工地必须佩戴安全帽，并详细地讲解了安全帽的佩戴要求及规范。会中殷总还强调了如若再有施工不带安全帽者将对其进行经济处罚。

25、施工现场各种材料堆放零乱，特别是铝板、幕墙立柱、白铁皮等主要材料，目前施工现场总映象为脏、乱、差且时有材料被偷现象。为避免此类现象发生，殷总要求施工人员及时整理材料，将不常用的材料放入仓库确保财产安全。

26、监理例会参加单位及人员：

27、每次监理例会内容：

28、合同责任。监理必须对业主负责，全面履行合同的约定。如审查工程量，对施工进度、工程质量及投资进行控制，对工程进行隐检、见证、旁站、巡视等。

29、进度控制方法：

30、工程归档资料资料已经在竣工验收前进行了验收，验收合格。

31、环保、消防等各部门，竣工验收前已经进行了验收，验收合格。

32、设计单位意见：由于本工程根据原房结构，车棚层走廊净高不足，并比较狭小，需要下部其他工程吸取教训。

33、质量基本达到要求，但是细部需要处理。

34、施工单位对预验收的问题整改的比较理想。

35、塑钢门窗窗台玻璃胶需要进行处理。

36、建议卫生间大便管进行封口，防止垃圾掉落和异味出来。

37、建设方提出西大门被挖掘机损坏，东大门安装问题以及变压器配电室防护问题。

38、会议形成的意见：

39、质量方面重点是写字楼十五、十六、十七层门头过梁处开裂和墙体开裂部位的整改。

40、城赵枢纽处的埋地变压器安装在k70+570处，沿边坡直埋铠装电缆至k70+800处的室外型遥控摄像机，路面三分部配合施工。

会议制度 40句菁华（扩展10）

——鼓舞士气的会议口号 40句菁华

1、策马奔腾，力争高峰。

2、同心协力，共创佳话。

3、公司的崛起，大家要共同努力。

4、春夏秋冬，抢占高峰。

5、乘风破浪，开拓未来。

6、汇卓识远志，创市场成效。

7、笃行致新，争创辉煌。

8、重新出发，志在未来。

9、痛则思变，变则通赢。

10、破陈除旧，变通革新。

11、突破壁垒，精诚共进。

12、创新战略，逆势飞扬。

13、聚力创新，共赢未来。

14、革除陈规思维，创建新颖环境。

15、用思想改变世界，用创新改变未来。

16、变以占先机，动则赢天下。

17、胜人一筹长抓不懈。

18、你能我也能招兵买马。

19、功夫老道坚定信念。

20、追求优质契约，创造满意客户。

21、情直意切，深耕市场。

22、优势尽显团结拼搏。

23、天下兴亡，匹夫有责。

24、有凤来仪客户服务。

25、奠定胜基心中有情。

26、坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高。

27、组织发展我成功活动拜访。

28、一屋不扫何以扫天下。

29、掌声响起策马扬鞭。

30、有志者，事竟成。

31、笑口常开人员倍增。

32、人脉延伸组织发展寻梦园良性循环。

33、天行健，君子以自强不息。

34、稳定续收助人人助讲奉献客户满意。

35、天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。

36、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。

37、重诺守信，受益无穷。

38、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

39、行销一生热忱为本。

40、满招损，谦受益。

制度