培训学校员工激励语录 50句菁华

1、最大的错误就是坚持了不该坚持的，放弃了不该放弃的。

2、永远不会向命运低头，我永远不会跪在命运的脚下。

3、不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

4、我们要笑看一切，无论面对什么，我都要告诉自己，这一切都会过去的。

5、有一线希望，要作出百分之百的努力啊。学习要全力以赴而不是尽力而为。

6、天道酬勤再现辉煌王者风，闻鸡起舞成就拼搏劲旅师。

7、不下水，一辈子不会游泳；不扬帆，一辈子不会撑船。

8、一个人的成功往往不是因为他的聪明，而是因为他的努力。

9、会学习，才能获得生存的本领；爱工作，才能享受人生的精彩。

10、快乐而有责任地工作，幸福而高质量地生活。

11、天行健，君子以自强不息。

12、以诚感人者，人亦诚而应。

13、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！

14、再冷的石头，坐上三年也会暖。

15、永不言退，我们是最好的团队。

16、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

17、再大目标和任务，分解到每个人，立即变的简单容易做到。

18、每一年，我都更加相信生命的浪费是在于：我们没有献出爱，我们没有使用力量，我们表现出自私的谨慎，不去冒险，避开痛苦，也失去了快乐。

19、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

20、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。

21、王者的路必定坎坷，请踏*荆棘走向王者的宝座。

22、不要让他人偷走你的梦想，这个世界会有很多人试图用打击、侮辱、质疑将你击垮，如果你在意，你将一无所成。

23、谁都可能出个错儿，你在一件事情上越琢磨得多就越容易出错。

24、千万不要因为走的太久，而忘记了我们为什么出发。

25、行动之前必须充分地酝酿，一旦定下决心，就应该果敢行动。

26、信念的力量在于即使身处逆境，也能帮助你扬起前进的风帆。

27、想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好。

28、安安分分做人，踏踏实实做事。不劳而获的不是陷阱，而是陷阱！

29、我们比较容易承认行为上的错误、过失和缺点，而对于思想上的错误、过失和缺点则不然。

30、人生充满了起起落落。关键在于，在顶端时好好享受；在低谷时不失勇气。

31、讨厌自己明明不甘*凡，却又不好好努力。

32、不甘心的时候，就是在进步。痛苦的时候，就是在成长。

33、羌笛何须怨杨柳，春风不度玉门关。

34、天空的高度是鸟儿飞出来的，水无论有多深是鱼儿游出来的。

35、乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

36、如果一个人将钱袋倒进他的脑袋里，就没有人能将它偷走。知识的投资常有最好的利润。

37、成功的关键，在于相信自己有成功的能力。

38、在困难面前，回避的时间越长，付出的代价就越大。

39、抬得起头，无论身处逆境还是顺境中，都要保持一种乐观进取的心态。

40、选一个方向，定一个时间；剩下的只管努力与坚持，时间会给我们最后的答案。

41、眼泪终究流不成海洋，人总要不断成长。

42、开发的是市场而不是产品。

43、人生的狂热是因为梦想的萌芽而日渐蓬勃人生的激情，是因为梦想的延续而茁壮成长。它让我们熔铸着骆驼越漠的坚韧，梦想之灯照亮我们依旧迷茫的方向，没有梦想的人生如同没有星光的夜空让人们不再仰望，没有梦想的人生如同没有曙光的黎明让人们不再追逐。

44、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

45、员工齐心，管理用心，对用户真心。

46、有效供给才能创造出市场。

47、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

48、要以秒为计算单位。

49、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

50、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

培训学校员工激励语录 50句菁华扩展阅读

培训学校员工激励语录 50句菁华（扩展1）

——员工培训计划 50句菁华

1、因人制宜：不要期望店员都是全能选手，关键是让其发挥自己的优势。一个门店的员工是由年龄、性格、经验、悟性不同的人组成，要想建立高效、有纪律的团队，店长应赏罚分明、树立榜样。采取一对一的谈话，帮助店员成长，让店员明确自己的闪光点，并加以扩展。

2、工作单位里有人鼓励我的发展;

3、店员都是什么样的性格呢?

4、今天，店员从顾客身了学到了多少知识?

5、药店品种够全吗?

6、对暴露出的问题都作了妥善处理了吗?

7、明天的交接班按排都好了吗?

8、1 安全教育也叫安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水*和防范事故能力而进行的教育培训 工作。

9、使员工在以后的工作中更好的提高工作效率。

10、培训时间

11、自主性原则。确立员工主体地位，增强自主自发意识，变“要我学”为“我要学”，激发出强烈的自我学习动机和参与培训欲求，提高学习培训效率。

12、保证受训人员按时按质按量满足公司规定要达到水*。

13、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

14、坚持厂校联合办学，业余学习为主的原则

15、写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)

16、你认为对待顾客应该从哪几方面做起?

17、熟习了解本酒店的菜谱、酒水知识，以及主要名菜的特点;

18、熟习掌握顾客的消费心理、

19、怎样摆台、折花、布置就餐环境?

20、客人对酒店服务人员有越轨行为或不检点动作、语言时该怎么办?

21、客人消费时间过长并已经超过下班时间，甚至影响下一餐准备工作时该怎么办?

22、是否需要通过培训使员工有资格晋升?

23、是否是为减少意外，加强安全的工作习惯?

24、是否有品质标准以供培训者学习之用?

25、是否能利用机器设备的模型来做教学示范?

26、受训时，受训工资是否计在培训费用之内?

27、公司决策层 9 公司一级领导

28、公司一线职工有正式工与临时工。临时工的聘请季节性较强，他们大都是农民，流动性较大，培训了很长时间，弄得不好他们走了，前面的培训白干了，所以现在的办法是对他进行很短的进厂培训，然后放到车间由车间进行岗位技能培训和上岗实习。往往是公司因此而培训了一批农民工，但他们的稳定性较差，有些已经成为熟练工，流走以后，对公司产生一定的损失。这是下一步培训所必须解决的问题。

29、迎宾员当客人进入餐厅时，迎送员以鞠躬礼(30℃左右)

30、餐厅服务员

31、拉椅送客：

32、楼层服务员的岗位职责。（具体细节和规范操作）

33、客人遗留物品的处理程序。

34、铺床的方法及标准。

35、额外加酒水程序。(规范化操作程序和讲解)

36、、客房服务效率标准

37、消防喷淋系统及烟感系统的熟悉操作与使用

38、评价：一方面是员工的个人讲解说明（或问卷调查）；另一方面员工的日常工作表现和现场实际操作，预防并及时发现解决一些生产故障。

39、1.2制定员工职业生涯发展规划，并形成实施方案，督促各部门和子公司贯彻落实。

40、2公司各专业部门和各子公司职责:

41、3员工个人的职责:

42、1.1通用知识培训

43、2调岗培训

44、制定符合我公司生产运行和当今科技发展需要的岗位规范，这是开展培训工作的前提和基础，也是职工岗位技能逐步科学化的一项重要内容。岗位规范是对在岗职工的综合性要求，一般包括政治思想、职业道德、文化程度、专业知识、实际技能和工作经历等方面，它是当前部门都有的岗位责任制，有工人技术等级标准，有生产管理标准，这对制定符合现代企业的岗位规范提供了有利条件。但在现代企业制度下制定新的岗位规范是一项全新的工作，并不是传统标准的简单组合或修订。其原因，一是岗位培训是在定员定额的基础上有计划地进行的，科学化现代化地定员定额标准是开展岗位培训的重要依据，也是一个重要的制约因素，在定员定额未经优化确定之前岗位规范就难以制定完善；二是现有的技术等级标准，一般只侧重于工种的共性，线条较粗。虽然按等级分列，也是不够具体的，与突出岗位规范的个性有较大的差距；三是岗位规范就使用人的标准，如没有专门人员的论证和一定时期的实践没有劳动人事部门及上级领导的认可，就会缺乏可操作性，也就容易出现随意性。

45、3 培训工作目标

46、在海底捞创造一个公*公正的工作坏境；

47、客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有，因主动上交吧台。

48、帮助新员工快速投入工作

49、第一天下午进行内容（3）第一部分（除各种演练外）的培训，时间约为15:00至17:00。

50、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。

培训学校员工激励语录 50句菁华（扩展2）

——员工激励语录 50句菁华

1、以诚感人者，人亦诚而应。

2、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

3、向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。

4、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。

5、经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。

6、现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动？

7、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

8、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

9、不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？

10、当你走的时候，别人在跑，当你玩的时候，别人在学。

11、每个人都想和别人不一样，结果是每个人都一样。

12、认识自己，找到自己，摆正位置，做个最好的自己。

13、雨后，仰望天空，即使没有彩虹，也会是睛空。

14、时间久了，理想的镜子起灰，需要多擦拭。

15、不要试图去理解所有事，有时我们不需理解，只需接受。

16、你还有什么理由不去奔跑，别把自己当成猪，就是猪也要长肥膘才能对得起猪的一生。

17、安安分分做人，踏踏实实做事。不劳而获的不是陷阱，而是陷阱！

18、我们比较容易承认行为上的错误、过失和缺点，而对于思想上的错误、过失和缺点则不然。

19、不渴望能够一跃千里，只希望每天能够前进一步。

20、努力不一定成功，放弃一定失败。

21、希望是对人生的渴望，是对美好未来的向往。

22、成长道路谁都会受伤，我们才刚刚起航，必须学会坚强。

23、人有坎，失于盛年；犹当晚学，不可自弃。

24、信心孕育信心，从胜利走向胜利。

25、做决定之前仔细考虑，一旦作了决定就要勇往直前坚持到底。

26、欲戴王冠，必承其重，唯有奋进，才会成功。

27、长大后的你，一定会感谢现在努力奋斗的你。

28、如果决意去做一件事了，就不要再问自己和别人值不值得。心甘情愿才能理所当然，理所当然才会义无反顾。

29、从今以后，别再过你应该过的人生，去过你想过的人生吧！

30、懒惰包含着永久的失望。

31、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

32、挑战目标首先要挑战自我。

33、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

34、要以秒为计算单位。

35、我相信，许多惊喜值得期待值得等待，只要有耐心，只要敢于追求一切都还有重生的机会，这是我一直坚信的信念，因为梦想何时追求都不算晚，因为青春永无止限，让它敢于担当，无懈可击，才能拥有奇迹，它一直都在!

36、工作要简化，不要简单化。

37、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。

38、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。

39、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。

40、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧!

41、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

42、幻想的路总是为有信念的人准备着。

43、你不能改变天气，但你可以改变心情；你不能选择容貌，但你可以选择表情；你不能预支明天，但你必须用好今天！

44、你以为人生最糟的事情是失去了最爱的人，其实最糟糕的事情却是，你因为太爱一个人而失去了自己。

45、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。我始终相信一句话：只有自己足够强大，才不会被别人践踏。

46、艺术即修行；面对你的收藏，你看到的是有形的价值，还是心领那无形的修为。

47、观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要！

48、人生短短几十年，不要给自己留下什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。

49、人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。

50、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程!

培训学校员工激励语录 50句菁华（扩展3）

——培训学校员工管理制度 40句菁华

1、学校有关部门和人员，应尊重教师的劳动，全心全意地为教师服务，为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。

2、为保障教学质量的提高，特规定了教师的'权利、教师的责任、教师的聘任、管理与考核和奖励与解聘等制度。

3、成绩每期考核至少一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。

4、续班奖励：下期每续班一人按实收金额3%奖励。续班人数超过80%的按实收金额5%奖励。

5、本班学生续学，本班学生家长介绍，本班学生介绍的学生奖金归任课老师。

6、经老师个人沟通上门试听其他老师课的学生奖金归两人共同*均享有。

7、资料建档制度：学校对开展的校本教研和校本培训活动以及教师参加该活动的各种资料，做好建档工作，将课程理念、教学观、学生观的认识和变化、收获和感悟记录下来，做好教师个人专业成长过程资料的积累。

8、教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。

9、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。

10、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。

11、尊老携幼，助人为乐，正确处理好同志间关系，用于开展自我批评与批评工作。

12、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。

13、上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。

14、认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系和谐。

15、倡导务实的工作作风，扎扎实实地开展工作，工作中要步调一致，团结向上，互相支持，互相帮助。

16、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。

17、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具，闲杂物品一律不准放在办公内，更不准将办公室内设备带出室外使用。

18、积极主动配合学校做好学生工作，杜绝安全事故发生。

19、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。

20、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

21、爱护室内各项设备，定期进行检查，保持正常使用。非咨询人员不能随便进入咨询室，未经允许正在咨询室时不能接待其他人员。

22、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

23、不准穿拖鞋、背心、短裤进教室。无特殊情况，不准坐着上课。

24、未备课，不准进课堂上课。不准用电脑备课。

25、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

26、如果在这一年里，教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出，那么，下一年将可继任留守中心的教师。否则，将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。

27、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。

28、物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

29、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。

30、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费；

31、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

32、严谨打骂、侮辱幼儿；

33、在出色完成教学任务的同时，做好“六个一”：每年读一本教育教学理论著作，确定一个教学研究课题，上好一堂教学公开课，完成一份多媒体教案，写一篇课堂教学叙事案例，撰写一篇以上教研论文。

34、熟悉课程标准、教科书及必要的教参资料，认真制订好一学期的授课计划。

35、学生情况分析：

36、教学措施：

37、经学校检查，不能按要求布置、批改作业一次扣0、2分。

38、学校校长，教科处，教导处随时对中青年教师，特别是新参加工作的教师的教学“六认真”情况，进行检查、总结，对出现的问题进行指导和提出改进意见。督促其快速成长。

39、请教育专家到校指导教学工作，进行讲座。

40、每位教师每期至少完成上交一篇教学论文，教学叙事文章或优质课教案。

培训学校员工激励语录 50句菁华（扩展4）

——员工激励语录 60句菁华

1、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

2、想法决定行动，行动决定结果。

3、蚁穴虽小，溃之千里。

4、心有多大，舞台就有多大！

5、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

6、天生我才必有用，千金散去还复来。

7、只有1条路不能选取，那就是放下的路；只有1条路不能拒绝，那就是成长的路。

8、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。

9、青春到底是什么，你问自己这个问题，却一直没有得到答案。

10、人生没有白走的路，每一步都算数。珍惜每一次成功和失败带来的领悟，变成更好的自己。

11、人生如同故事，重要的并不是有多长，而是有多好。

12、思虑过少，可能失去做人的尊严；思虑过多，就会失去做人的乐趣。

13、金钱是一天的财富，劳动是用不完的财富。

14、我身后的阳光那么灿烂，可惜我及不上她。

15、决心是成功的力量，耐心是成功的保障。

16、不论这个世界多么糟糕，你的世界一定要精彩。

17、过尽千帆，皆不是吾心所爱；弱水三千，只有你知我冷暖。

18、一个人在外面很不容易，没啥，拼的就是坚强。

19、任何业绩的质变，都来自于量变的积累。

20、首先细心思考，然后果断决定，最后坚忍不拔地去做。

21、生活就像一辆变速自行车，有的档很多人从来没用过。

22、懒惰像生锈一样，比操劳更消耗身体。

23、信心孕育信心，从胜利走向胜利。

24、人，都是依靠自己的感知和认知来认识这个世界，但也被之束缚的生活着的，那就叫做现实。

25、如果一个人将钱袋倒进他的脑袋里，就没有人能将它偷走。知识的投资常有最好的利润。

26、坚强，不是面对悲伤不流一滴泪，而是擦干眼泪后微笑着面对以后的生活。

27、如果决意去做一件事了，就不要再问自己和别人值不值得。心甘情愿才能理所当然，理所当然才会义无反顾。

28、选一个方向，定一个时间；剩下的只管努力与坚持，时间会给我们最后的答案。

29、懒惰包含着永久的失望。

30、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

31、人生的狂热是因为梦想的萌芽而日渐蓬勃人生的激情，是因为梦想的延续而茁壮成长。它让我们熔铸着骆驼越漠的坚韧，梦想之灯照亮我们依旧迷茫的方向，没有梦想的人生如同没有星光的夜空让人们不再仰望，没有梦想的人生如同没有曙光的黎明让人们不再追逐。

32、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

33、生命没有草稿，年华不容浪费，朝着一个目标不停的向前，实现自己的人生目标，让梦想照进现实的天堂，才是青涩年华时代里我们最应该做的事情。

34、求人不如求己。

35、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

36、我相信，许多惊喜值得期待值得等待，只要有耐心，只要敢于追求一切都还有重生的机会，这是我一直坚信的信念，因为梦想何时追求都不算晚，因为青春永无止限，让它敢于担当，无懈可击，才能拥有奇迹，它一直都在!

37、无论做任何工作，都会遇到麻烦，而那些不负责任的人一遇到麻烦就选择逃避。这些人，这个行业了解一点，那个行业了解一点，永远都只是半桶水。而那些负责任的人，努力打拼，不怕流汗的人，都会有相应的发展。

38、决胜在终端。

39、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。

40、含泪播种的人一定能含笑收获。

41、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

42、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。

43、所有的成功，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。所有的失败，与失往自己的失败比起来，更是微不足道。

44、未来的全部秘密都隐藏在日常生活里。

45、一切经得起再度阅读的语言，一定值得再度思索。

46、愿意放弃什么决定能得到什么。

47、在人之上，要视别人为人;在人之下，要视自己为人。

48、狠得下，对自己要狠，不要贪图安逸不要害怕改变不要患得患失，该出手时就出手。

49、幻想的路总是为有信念的人准备着。

50、不要总是要求别人给我什么，要想我能为别人做什么。

51、终有一天，我们会在落着细雨的清晨醒来，窗口摆满鲜艳饱满的果实——它们将是我们付出光阴后收获的`礼物。

52、是自己想要的，就大胆去追求。将军百战死，懦夫胯下生。你若不狠点，世界就会对你残忍。鼓起勇气勇敢前进。前进只需要一个理由，后退却有千百个理由。

53、过去属于死神，未来属于自己，后悔过去，不如奋斗将来。拼搏，奋发，向上。

54、无论现实怎样，我们都要坚强的生活下去。从失望中寻找希望，人生定会辉煌。

55、耐心点，坚强点，总有一天你会发现你承受过的疼痛，将是你飞跃的起点！

56、和你一同笑过的人，你可能把他忘掉；但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。有些事，你把它藏到心里，也许还更好，等时间长了，也就变成了故事。

57、只有你学会把自己已有的成绩都归零，才能腾出空间去接纳更多的新东西，如此才能使自己不断的超越自己。

58、我是女子，我的名字却不是弱者！我是娇小，娇小的身躯也是儿女的依靠！我的名字是女人，注定感性，注定妖娆，却一定不是扶不起的阿娇！

59、赚钱靠大家，幸福你我他。

60、发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

培训学校员工激励语录 50句菁华（扩展5）

——员工入厂安全生产培训 50句菁华

1、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

2、特种作业工种无证单独操做，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。

3、最低坠落着落点

4、开展岗位安全技术练兵、比武活动；

5、加强明火治理，厂区内不准吸烟。

6、不按规定穿着劳动保护用品、不准进进生产岗位。

7、停机栓检验后的设备、未经彻底检查、不准启用。

8、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。

9、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。

10、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。

11、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

12、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。

13、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态;及时解决安全生产中存在的问题。

14、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。

15、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。

16、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。

17、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。

18、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。

19、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查;

20、火灾隐患整改制度;

21、4负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实

22、1主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；

23、5对企业领导、特种作业人员和所有在职员工进行安全教育，提高安全素质；

24、15认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；

25、从业人员应身穿统一的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。

26、耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。

27、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。

28、2安全生产工作贯彻安全第一、防控为主的方针，执行企业责任、行业管理、国家监察、群众监督、工人遵守纪律的管理体制，坚持管理生产要管理安全、谁负责的原则。

29、2负责全厂司机的日常安全管理，组织司机审查、交换工作。

30、5负责使用安全工作所需的车辆。

31、2确保安全生产法律法规和各种规章制度在本单位、部门实施，在实现安全工作的同时。

32、5组织现场、部门安全检查，实行危险整改。

33、6建立本厂、部门安全管理组织网络，配备有相应知识和专业技术的安全人员，保持比较稳定。

34、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。

35、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。

36、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。

37、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。

38、做好交班记录，写清机台情况，值机人员名单、耗针数、机台运转注意的问题。

39、每台机必须用标签注明使用织针型号，织布必须备确认板交车间质检。

40、一般电气设备检修，不做带电工作，必要时需得到有关部门允许，方可进行工作。

41、高压电气设备检修时应按照高压泵站操作规程中所规定各项停电和送电手续。

42、使用台钳时，工件必须放稳扎牢。

43、已停止运行七天以上。

44、安装新的电动机。

45、在重点部位进行焊接时，必须严格遵守三级动火制度，填写好工作票，明确现场负责人、监护人，落实措施后，方可动火作业。

46、起吊时先拉紧吊索稍停一下，详细检查绳索扎紧是否牢固，再进行起吊，降落时要慢，固定后再松脱吊索或吊钩。

47、钢丝绳粗应与吊车负荷相适应，更换钢丝绳应请有关部门验审后方能使用。

48、化学药品要有专人、专门管理，剧毒药品应设专柜，使用应作记录。

49、工作结束时，应对各种仪器的水、电、气等进行关闭检查。

50、NaClO3溶液防止阳光直射，*时没用时容器盖要盖好，防止挥发影响药效。

培训学校员工激励语录 50句菁华（扩展6）

——激励员工积极性的语录 50句菁华

1、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

2、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

3、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

4、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！

5、不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。

6、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。

7、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

8、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

9、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

10、人生如同故事，重要的并不是有多长，而是有多好。

11、我存在这里的意义就是要成为你的天空。

12、人生的经历就像是铅笔一样，开始很尖，经历的多了也就变得圆滑了，如果承受不了就会断了。

13、原谅自己过去的错误，向未来你会取得的更大的成就前进。

14、安安分分做人，踏踏实实做事。不劳而获的不是陷阱，而是陷阱！

15、任何业绩的质变，都来自于量变的积累。

16、积极向上的心态，是成功者的最基本要素。

17、当你不断追求卓越，成功就会在不经意间追上你。

18、时间是我的财产，我的田亩是时间。

19、欲戴王冠，必承其重，唯有奋进，才会成功。

20、如果一个人将钱袋倒进他的脑袋里，就没有人能将它偷走。知识的投资常有最好的利润。

21、眼泪终究流不成海洋，人总要不断成长。

22、你有多自信，世界就有多相信你！你有多坚持，成功就有多眷顾你！

23、不要等待，真正属于你的机遇不多，行动永远比幻想重要；不要抱怨，要直面矛盾和问题。

24、艺术即修行；面对你的收藏，你看到的是有形的价值，还是心领那无形的修为。

25、一颗*常心，事事同看不烦心，一颗宽恕心，小人频现也开心，一颗孝顺心，老疼少爱被关心，一颗善良心，菩萨保佑助人心，你会生活的幸幸福福，开开心心。

26、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。

27、人生，是一杯酒，一段话，一个往事，说不断的散，看不透的风景。说一段江湖，还是看一段人生，只是一段往事回首，相惜此生，不辞未来。

28、人生短短几十年，不要给自己留下什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。

29、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程!

30、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

31、开发的是市场而不是产品。

32、在通往成功的道路上，只有勤奋刻苦，努力拼搏的人才能够弥补自己的不足，超越*庸，取得最后的胜利。

33、善于发现，善于思考，处处都有成功力量的源泉。其实成功的本质是蕴藏在人的内心的，总想着成功的人，在什么地方都能受到启迪。

34、有了梦想我们不再艰难踌蹰，也不再退缩彷徨，而是沧海扬帆长风破浪去托起一轮不落的太阳。在宁静悠闲的时候，我就去读文字的书;在忧郁沉闷的时候，我就去读大自然的书。当我从文字的书中走出来的时候，我好像成了哲人;当我从大自然的书中走出来的时候，我好像成了孩子。你要活得随意些，你就可能活得*凡些;你要活得辉煌些，你就可能活得痛苦些;你要活得长久些，你就可能活得简单些。

35、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

36、生命没有草稿，年华不容浪费，朝着一个目标不停的向前，实现自己的人生目标，让梦想照进现实的天堂，才是青涩年华时代里我们最应该做的事情。

37、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

38、我相信，许多惊喜值得期待值得等待，只要有耐心，只要敢于追求一切都还有重生的机会，这是我一直坚信的信念，因为梦想何时追求都不算晚，因为青春永无止限，让它敢于担当，无懈可击，才能拥有奇迹，它一直都在!

39、海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。

40、决胜在终端。

41、我不去想，是否能够成功。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢的吐露真诚。我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地*线，留给世界的只能是背影。我不去想，未来是*坦还是泥泞，只要热爱生命，一切，都在意料之中。为别人着想，为自己而活。为别人着想，才不失活得高尚;为自己而活，才不失活得洒脱。

42、有人向你索取东西，微笑着望向他。

43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

44、最有力量的菩萨，就是我们的手脑。

45、自得时应善待他人，由于你失意时会须要他们。

46、听到好话，要如海绵遇水。牢牢吸住。

47、用最少的悔恨面对过往。用最少的挥霍面对现在。用最多的梦面对未来。

48、哪怕是最没有希望的事情，只要坚持去做，到最后就会拥有希望。

49、你面对最难问题可能就是成就你人生课题。

50、人才进行工作，而天才则进行创造。

培训学校员工激励语录 50句菁华（扩展7）

——培训学校招生标语 40句菁华

1、中职学校硬是好，升学就业路不少。

2、知识决定命运，技能决定人生。

3、要致富，学技术，职业教育是门路。

4、发展职教与办学理念类

5、资助政策就是好，为咱百姓解烦恼。

6、倾心学困生，夯实教育的基点；

7、贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。

8、大力发展职业教育，全面提高国民素质。

9、阔大的校园使你的心胸更开阔

10、优雅的环境让你的举止更高雅

11、今读职校打基础，来日就业显身手。

12、学职业教育，立于职场不败之地。——乾县职教中心

13、学习一门技术打开一扇成功的大门。体面就业，从新媒体技师学院开始。——北京市新媒体技师学院

14、龙的传人上龙职，黑龙江职业学院甘当学生成就梦想的铺路石！——黑龙江职业学院

15、选择智通，迈向成功。——铜陵智通职业技术学校

16、知识改变命运，技能造就人生。——盐山县职教中心

17、你有蓝天梦想，我要助你飞翔。——上海市航空服务学校

18、与其学技术东奔西走，不如到浚县职专瞅一瞅！——浚县职业中等专业学校

19、造医药食品行业人才，树食品药品职校品牌！——广东省食品药品职业技术学校

20、中职本科梦，金城理工圆。——甘肃金城理工中等专业学校

21、仪表学校学技能，进入社会样样行！——天津市仪表无线电工业学校

22、成就职业理想，工校伴你成长！——湖南株洲工业学校

23、山西冶金，职业精英！太钢技校，就业通道！——山西冶金技师学院（原太钢技校）

24、农村青年要致富，就读职校有出路。

25、要想工作有门路，报读职校学技术。

26、勤奋铸就辉煌。

27、知识改变命运。

28、恋家的孩子不想家！

29、生无所息，斗无所止。

30、耕耘今天，收获明天。

31、语文是一条诗意的河。

32、要争就能赢，要拼才能赢。

33、含泪播种的人一定能含笑收获。

34、汗水浇灌希望，奋斗决定命运。

35、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。

36、就读中职好选择，学到技能好就业。

37、得天独厚的环境，无微不至的亲情。

38、惊雷霹雳划天翔，百鸣骤响校风扬。

39、老师如同父母亲，同学都有手足情。

40、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

培训学校员工激励语录 50句菁华（扩展8）

——民办培训学校管理制度 40句菁华

1、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请。

2、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案。

3、教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。

4、爱护教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并根据情节给予纪律处分。离开教室要关窗、闭灯、锁门。

5、任课教师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课教师答礼后方可坐下，下课时，待任课教师允许后方可离开教室。

6、学员上课时要注意听讲，不看与本课无关的书籍，不喧哗、不喝水，姿势端正，保持课堂肃静。对违犯课堂纪律的学员，任课教师要予以制止或批评教育，严重者可令其退出课堂。

7、上课时间不准找人，无关人员不得进入教室。

8、值日生要认真清扫教室，及时擦黑板。认真为任课教师服务。

9、学员不得在食堂大声喧哗，不得与食堂工作人员发生争执，有问题及时向班主任、学校反映解决。

10、在上课及学校组织的集体活动时间不得会客。

11、会客时间为每天课外活动时间。

12、会客时必须遵守本校制度，办理会客手续，接受管理人员的询问和管理。

13、自觉遵守学校的`一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。

14、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。

15、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。

16、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。

17、按时完成，及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。

18、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。

19、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作。

20、学员进入教室时须向班主任出示听课证，否则不得进入教室。

21、学员应自觉服从班主任管理，尊重任课教师;如有任何建议和意见，可在课间向班主任老师反映或通过北京新东方学校投诉电话解决。

22、学员应爱护楼内各项设施,节约用水;若损坏公物，照价赔偿。

23、严禁携带危险品、宠物进入教学区和教室。

24、基本工资按10%逐年递增（做满一年以上开始计发）

25、任教师岗位工资200元/月。如日常考核无迟到早退，缺旷课等情形，可拿全额岗位工资，如出现违反教师管理制度，根据相关制度扣罚岗位工资。

26、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。

27、学校有关部门和人员，应尊重教师的劳动，全心全意地为教师服务，为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。

28、为保障教学质量的提高，特规定了教师的权利、教师的责任、教师的聘任、管理与考核和奖励与解聘等制度。

29、教学计划是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。教学计划由学校制定，校长批准后执行。

30、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学计划、教案，严格按教材、大纲进行教学。

31、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生在报名、注册时，确定学习课程。

32、教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表。

33、本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。如有特殊情况xx会提前通知家长。故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达；如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。

34、家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业；学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。

35、不准在教室里饮食、大声谈笑。

36、上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。

37、在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。

38、业务进修制度：要求教师每周利用业余时间到图书馆、阅览室或网络系统进行自培自练；同时，积极鼓励教师参加各种学历和非学历的教育和培训。内容包括：

39、学分登记制度：参加校本培训和校本教研的教师，教研处和教研组共同根据教师参加培训的数量和质量进行整理评定，上报县教育局和教师进修学校按校本培训规范性学分登记办法申请相应的学分。

40、校本教研培训制度：教研组开两周集中半天时间，确定主题，由专人主讲，学习教育教学理论，最新教改动态，探讨教育教学体会；组织全组成员按照学校工作要求有序*备课，技能培训，三课汇报课、研究课、示范课，活动和课题研究。

员工激励,语录