公务员面试名言 30句菁华

1、力量来自公正。

2、为政之道，莫若至公。

3、民惟邦本，本固邦宁。

4、一官试易了，报国何时毕？

5、虑于民也深，则谋其始也精。

6、国以民为本，社稷亦为民而立。

7、廉者民之表也，贪者民之贼也。

8、对他人的公正就是对自己的施舍。

9、丈夫所志在经国，期使四海皆衽席。

10、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

11、公者无私之谓也，*者无偏之谓也。

12、未收皇家河湟地，不拟回头望故乡。

13、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

14、坚持言必责实、行必责实、功必责实。

15、为人臣者，以富民为功，以贫苦民为罪。

16、民者，国之根也，诚宜重其食，爱其命。

17、增强全局观念、强化服务意识、强提服务水*。

18、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。

19、如果一个人自己具有某种品质，就具备对那种品质的鉴赏力。

20、真诚倾听群体呼声、真实反映群众意愿、真情关心群体疾苦。

21、强者创造机会，智者把握机会，弱者等待机会，愚者错过机会。

22、一个人的人格可以从他的眼神、笑容、言语、热忱、态度显示出来。

23、始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。

24、心眼不多，可是品格端正的人，倒经常能看穿最狡猾的骗子的诡计。

25、立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。

26、任何本领都没有比良好的品格与态度更易受人欢迎，更易谋得高尚的职位。

27、同一的太阳照着他的宫殿，也不曾避过了我们的草屋：日光是一视同仁的。

28、如果你不肯对你的优良品质保持缄默，那么你的全部品质都不能使人相信。

29、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想象力便成为自然科学理论的设计师。

30、求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。

公务员面试名言 30句菁华扩展阅读

公务员面试名言 30句菁华（扩展1）

——公务员名言警句 30句菁华

1、当世界给草籽重压时，它总会用自己的方法破土而出。

2、骄傲的人往往高估了他所拥有的一切。

3、一个人如果明白他想要什么并有坚强的信念，那么整个世界都会为他让步。

4、善良的人永远是受苦的，那忧苦的重担似乎是与生俱来的，因此只有忍耐。

5、上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。

6、虽然过去不能改变，未来可以。

7、幸福就像香水，洒给别人也一定会感染自己。

8、不求做的最好，但求做的更好。

9、冰冻三尺，非一日之寒，成大事者不拘小节。

10、每个人都有遇到顺境和逆境，不要为暂时的荣耀沾沾自喜，也不要为一时的挫折而悲观失望，人生可以是喜剧，也可以是悲剧，导演就是你自己。

11、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

12、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

13、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

14、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

15、人世间有些事情是不可避免的，有些事情是无力改变的，有些事情是无法预测的，能补救的则尽力补救，无法改变的就坦然接受，调整好自己的心态去做应该做的事情。

16、文化不能从上向下压，因为它应该是从下面高涨起来的。——里德

17、所谓文化，比起文明开化往往不过是掩蔽蒙昧无知的最后一层裱糊板。——马洛利

18、任何一个文化的轮廓，在不同的人的眼里看来都可能是一幅不同的图景。——雅各布。布克哈特

19、人生来本是一个蛮物，惟有文化才使他高出于禽兽。——《世俗智慧的艺术》

20、从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。——*

21、绳锯木断，水滴石穿。——罗大经鹤林玉露

22、君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。——孔子

23、人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心上。——华罗庚

24、投我以桃，报之以李。

25、知人者智，自知者明。

26、工欲善其事，必先利其器。

27、岁寒，然后知松柏之后凋也。

28、学而不思则罔，思而不学则殆。

29、人谁无过?过而能改，善莫大焉。

30、大道之行，天下为公。

公务员面试名言 30句菁华（扩展2）

——公务员励志名言 30句菁华

1、国以民为本，社稷亦为民而立。

2、勤政为民，恪尽职守，兢兢业业。

3、不患寡而患不均，不患贫而患不安。

4、人要活得轻松，须多奉献、少索取。

5、从制度建设抓起，从一点一滴做起。

6、反腐其论事大小，倡廉不在位高低。

7、国之兴，在于政；政之得，在于人。

8、清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。

9、自控能力是人的最基本最重要的能力。

10、反腐当从自身做起，倡廉应由小处着手。

11、时刻牢记党的宗旨，有一份热发一份光。

12、发号施令，在乎必行；赏德罚罪，在乎不滥。

13、坚定信念，不忘根本、心系群众，多办实事。

14、理想和信念是领导干部拒腐防变的根本保证。

15、真心做事，海阔天空；诚信做人，心安理得。

16、扬起理想的帆，把稳廉政的舵，驶向成功的路。

17、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

18、处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。

19、立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务。

20、投其所好，是害人的砒霜；批评监督，是救人的良药。

21、水以清为贵，松以直为傲，兰以幽为香，人以廉为尊。

22、淡泊名利清风拂袖身自正；曲直分明正气在胸威自生。

23、人才是经济发展的财富之源，是真正意义上的第一资本。

24、改善民生是**的天职，推进社会公*正义是**的良心。

25、金钱美色亲情为官之试金石，国法党纪条规从政之警示牌。

26、立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

27、告诉你使我达到目标的奥秘吧，我惟一的力量就是我的坚持精神。

28、常怀勤政爱民之心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

29、在世界的前进中起作用的不是我们的才能，而是我们如何运用才能。

30、说老实话，不失真言；办老实事，不违真理；做老实人，不弃信仰。

公务员面试名言 30句菁华（扩展3）

——公务员申论名言警句 30句菁华

1、清正在德，廉洁在志。

2、牢记宗旨，永葆本色。

3、不以言举人，不以人废言。

4、莫作官仓鼠，甘为孺子牛。

5、要永远保持始终如一的人格。

6、依法惩治腐败，构建和谐社会。

7、创新扶贫思路，助推民生工程。

8、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。

9、强化责任，加强节能减排管理。

10、污泥不染为尊，清正廉明为贵。

11、书到用时方恨少，事非经过不知难。

12、幸福越与人共享，它的价值越增加。

13、甘守清廉报国家，不为贪赃羞儿孙。

14、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

15、骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心。

16、大力节能、节水、节材，减少资源消耗。

17、大者不能，小者不为，是弃国捐身之道也。

18、弘扬互助精神，加快实现福利社会化进程！

19、读书如饭，善吃饭者长精神，不善吃者生疾病。

20、加大到村到户扶持力度，增强贫困人口发展能力。

21、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。

22、学知之博，未若知之之要；知之之要，未若之之实。

23、要加大公益性文化事业投入，逐步构建公共文化服务体系。

24、无德而官，则官不足以劝有德；无功而赏，则赏不足以劝有功。

25、在五彩缤纷的选择中，我选择了你，把热烈的钟爱奉献给特殊教育事业。

26、衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。

27、作家当然需须挣钱才能生活，写作，但是他决不应该为了挣钱而生活，写作。

28、用“钢班子”带“铁队伍”。

29、人，不管是什么，应当从事劳动，汗流满面地工作，他生活的意义和目的他的幸福他的欢乐就在于此。

30、美德的最大秘密就是爱，或者说，就是愈越我们自己的本性，而溶入旁人的思想、行为或人人格中存在的美。

公务员面试名言 30句菁华（扩展4）

——公务员上下班考勤制度 100句菁华

1、权威性。

2、公*公正性。

3、严格请销假制度。班子成员请假由局长审批；科长请假由主管领导同意，局长审批（包括副科长）；一般同志请假两天以上由主管领导同意，局长审批，一天以内由科长、主管领导审批。机关人员请假期满后按时返回工作岗位上班，并及时销假。如遇特殊情况不能按时上、下班或中途外出办事的，必须提前向主管领导请假并向办公室打招呼，事后办理请销假手续。

4、上班期间应认真履行岗位职责，不得从事在电脑上打游戏，乱串科室，大声喧哗等影响正常工作的不良行为，否则以脱岗论处。

5、2.1上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。

6、2.5迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。

7、4.2因公出差。

8、办公室应认真统计考勤，将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚，月底公布。

9、每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。

10、请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。一般工作人员请假由科长批准，超过1个工作日的由主管局长批准；科长请假由主管局长批准；副局长请假由局长请假；局长请假向办公室通报。请假人因特殊原因当日无法亲自办理请假手续，应以适当的方式告知，并及时补办请假手续。

11、对无故旷工者，要进行批评教育，情节严重的，要给予处分。

12、无故连续旷工十五天，或一年内累计旷工三十天，除按照以上规定进行经济处罚外，还要按照文件规定执行，单位予以辞退。

13、工伤凭医院出具的休息建议书，经过科室和分管院长同意后，休息期间工资照发。

14、在公司办公区域办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员工适用本管理制度。

15、考勤打卡的审核、统计工作由xx负责，xx每月将考勤打卡的结果和缺勤员工情况填写考勤统计汇总表，于每月xx日前将汇总表报xx处一份。每月的统计表和各个员工考勤打卡记录应在由员工签字后由xx保存备份，作为当月工资统计及发放的依据。

16、迟到或早退一次减2分；迟到或早退一次超过30分钟的减5分；当月累计迟到早退超过5次或累计迟到早退时间超过2小时，从第一次迟到早退算起，每次均减5分。

17、员工年度经任何书面警告、记过处分或记大过处分的，不论次数，公司有权选择对其不予年终奖励。

18、2出差：

19、2节假日的加班

20、弄虚作假出具假证明，请假事由与休假事实不相符；

21、特别休假：

22、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用、

23、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理、

24、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作、若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿、

25、若不管理怎样都无法正常验证、可采用ID指纹的验证方式，即先输入自己的编号（数字），然后再输入指纹、

26、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码、

27、为节省电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时考勤机将自动处于休眠状态、若想进入使用按一下电源键即可、

28、不得委托他人签到或代人签到。

29、员工请（休）申请和汇报对象均为直接上级主管。

30、原则上，员工每月申请排休外不再申请临时休假，有特别重大事件或本人得病，可以特批调整安排，但事后需递交相关证明资料。

31、按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

32、严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调课、换课。

33、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。

34、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。

35、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。

36、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，均视为旷工。

37、未打上、下班卡的扣当天工资，如卡钟坏而导致打不到卡由部门主管签名上交人事部主管或店长签名，如没有出示相关证明的当旷工处理，

38、凡因未在规定时间内完成合理的劳动定额和工作任务而超时工作的不计加班(不包括盘点此类)。

39、华海易通餐饮管理有限公司前厅、厨房执行“一天四打卡”制，即上午的上、下班卡，下午的上、下班卡。办公室执行“一天两打卡”制，及上午上班卡，下午下班卡。打卡有效时间以各单位规定的工作时间为准。

40、各级负责人应依据相关规定，严格审批员工的非正常考勤，如有不实，一经发现，除申请人本人将按有关规定进行处罚外，各级审批人亦承担相应连带责任。

41、员工级请假2天（含2天）内，由其部门经理审批，2天以上由部门经理审核，行政人事部审批。部门主管及以上级别员工请假，由公司总经理审批，并报行政人事部备案。

42、当月不可提休次月例休假，法定假根据酒店规定执行。

43、病假

44、婚假

45、计划生育假

46、待产假

47、旷工扣发相应工资，并处以书面警告处分。

48、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。

49、若不管理怎样都无法正常验证。可采用ID指纹的验证方式，即先输入自己的编号(数字)，然后再输入指纹。

50、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。

51、本校实行弹性坐班制，上下班时间按规定时间执行，不得无故迟到，早退。

52、教职员工因病（事）请假超过一天，必须由本人事先到教务处办理相关请假手续，事后及时销假；如遇急病（事），无法办理请假手续的，事后及时补假销假，无正当理由不出勤的视为旷工。

53、教职工大会，年级组长会等要做好考勤，迟到、早退按办公考勤要求对待，学校和上级组织举行的*、公益活动、集体教育教研或其它社会活动，不能按时参加者，应履行请假手续，否则按旷工处理。

54、考勤结果与年终奖金，评优晋升与每月津贴挂钩。

55、关于迟到

56、关于旷工

57、关于病假

58、不得占用工作时间参加学习或培训，特殊情况须经局长批准。

59、1.1规定时间未到岗者为迟到。

60、1.4因为酒店工作安排未能休完正常休假日，视为加班。

61、5员工调动时考勤方式

62、3旷工1天罚款100元，连续3天予以辞退。

63、7迟到，早退，脱岗30分钟（包括30分钟）以内的，罚款。10元；超过30分钟，罚款50元。

64、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

65、一年以内，旷工累计超过10节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过80分者，同时取消本《年度考核》中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。

66、教师婚假7天，产假按法定假计算，小产15天，超期按病事假处理，须履行请假手续。公伤按国家有关规定执行。

67、教师上班期间禁止饮酒面对学生，禁止带孩子进入课堂，禁止课堂内接打手机（一律静音上课），一经发现每次给予50.00元的处罚，并扣除量化分5分。

68、学校鼓励教师高学历达标，参加函授或自考的教师，在不影响教育教学任务的情况下，不扣款。

69、未经教务处同意，教师不得擅自调动功课，一经发现，以事假论处。因擅自调

70、婚、丧假

71、(1)全体员工一律实行每一天上下班4次打卡制度。

72、各部门经理/主管应于每周一将《员工外出登记表》交至综合事务部，以备考勤之用。若每周内综合事务部未收到相关材料，上述状况视为迟到/早退，旷工等按相关规定处理。若虚造外出理由，一经发现，按旷工进行处理。

73、员工上班或者下班无打卡记录的，但依据人员证明能证明有在司状况的，应及时告知综合事务部。若不能证明有在司状况，则计为旷工。

74、一天(含)以内的病假，可不带给病假证明；连续请5天(不含)以上的病假，需要带给医院开具的病假证明或正规发票；病假时间以证明或发票上是日期为准。否则按事假计。

75、产假续假

76、员工享受的年休假能够根据需要一次休完，或者分次休。由公司统一统筹安排。原则上不理解直接申请。

77、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日(含三日)以上者，每日扣绩效考核分值5分。；全月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。

78、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。

79、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。

80、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。

81、1.1酒店根据员工的工作岗位、级别、工作内容、工作时间要求等因素，对不同岗位的员工依法选择适用工时制度，每个员工具体实行的工时制度，根据劳动合同的约定执行。

82、1.2工作时间

83、1.2.1实行标准工时制度的员工，正常工作时间为：8：30—17：30(含就餐及午休时间)餐饮部、客房部等相关部门按照工作需要合理安排上下班时间。

84、1.2.4就餐时间不计入工作时间。

85、2.1休假的类别

86、酒店根据工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。部门总监(经理)应根据本部门工作实际，合理安排下属员工轮流休年假以保证工作不受影响。年休假可以在1个年度内集中一段时间安排，也可以分开安排，以整天为最小的休假单位。年休假必须在一个自然年度内休完，不可顺延。

87、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

88、为便于计算，员工当年应休假天数，根据上年考勤结果及实际连续工龄取整，每年年初由人力资源部进行核定。

89、2.2.5计划生育假:员工实行计划生育节育、绝育手术的，可以依法享受计划生育假。

90、事假：员工凡因个人事宜不能利用公休假日或业余时间而必须在工作时间内亲自办理的，建议优先使用年休假。

91、2.4休假期间的待遇：员工在本制度规定的法定节假日和特殊节假日休假期间，员工薪资照常发放。员工带薪休假期间的待遇按照如下标准执行：

92、女员工特殊假期待遇：孕检假、哺乳假期间，员工薪资照常发放；

93、工伤假：员工工伤核准范围按国家有关规定执行；工伤期间待遇参照国家及劳动部有关规定执行。

94、对于实行标准工时制度的员工，超时工作包括工作日的加班以及休息日的加班。超时工作不适用于实行不定时工时制度的员工。

95、超时工作补偿:*时加班，酒店安排同等时间倒休；法定节日加班，根据《劳动法》相关规定执行。(注：倒休时限为三个月)。

96、未履行请假手续，晚于上班时间30分钟内到岗为迟到，早于下班时间30分钟内离岗为早退。

97、1.2.8员工离职未办理相关手续，部门应及时以纸质版的形式报送行政人事部，本月工资暂缓发放。未提前30天申请离职的员工、离职30天未及时办理手续的员工，都将扣除5天工资。

98、员工请假2天之内(含2天)由部门负责人(总监、经理)批准，报送人事部备案；2天以上由部门负责人、行政人事经理、总经理审批，总监(经理)及以上人员请假报总经理批准，所有请假需于审批后1个工作日内报人力资源部备案，超期无效，视为旷工。

99、附则

100、本制度的内容与国家及当地*将来颁布的政策、规定相冲突的，按照新的政策或规定执行。

公务员面试名言 30句菁华（扩展5）

——面试名言警句2021年 60句菁华

1、成功的艺术处理的最高成就就是美。

2、改变你的想法，就会改变你的世界。

3、活着一定要有爱，有快乐，有梦想。

4、你住在我的心里，请别让我轻易受伤。

5、正是礁石的阻挡，才使浪花显得美丽。

6、世界上最伟大的正确，就是犯错的权利。

7、关键在于你是用人成事，还是自己为之！

8、世界上未有未完成的故事，只有未死的心。

9、*人学美国人容易，*人学*人难。

10、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

11、如果你连死都不怕，为什么害怕这点挫折？

12、万般故事，不过情伤；易水人去，明月如霜。

13、放弃想要的东西，才能够选择做正确的事情。

14、除非你甘心接受失败，否则绝对不会被击败。

15、不要只顾埋头走路，风景的美好应该懂得欣赏。

16、愿我成为一个拥有知识、力量、善良与希望的人。

17、我想每天晚上都会对明天的清晨充满兴奋和期待。

18、才华是血汗的结晶。才华是刀刃，辛苦是磨刀石。

19、是谓是，非谓非，曰直。——荀子

20、没有比正直更富的遗产。——莎士比亚

21、真话说一半常是弥天大谎。——富兰克林

22、人的理想志向往往和他的能力成正比。——约翰逊

23、凡事欲其成功，必要付出代价：奋斗。——爱默生

24、如果要别人诚信，首先要自己诚信。——莎士比亚

25、当信用消失的时候，**就没有生命。——大仲马

26、没有一种遗产能像诚实那样丰富的了。——莎士比亚

27、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底

28、善人同处，则日闻嘉训；恶人从游，则日生邪情。——范晔

29、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。——歌德

30、有信心的人，可以化渺小为伟大，化*庸为神奇。——萧伯纳

31、宽容并不是姑息错误和软弱，而是一种坚强和勇敢。——周向潮

32、人生价值的大小是按人们对社会贡献的大小来衡量的。——向警予

33、脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。——萧伯纳

34、埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。——泰戈尔

35、惟有民魂是值得宝贵的，惟有他发扬起来，*才有真进步。——鲁迅

36、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣、和*和幸福而奉献。——松下幸之助

37、为人类的幸福而劳动，这是多麽壮丽的事业，这个目的有多麽伟大！——圣西门

38、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。——张瑞敏

39、人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。——丁玲

40、越学习，越发现自己的无知。──笛卡尔

41、休息乃劳动者之妙药。——彼得拉克

42、积学以储宝，酌理以富才。——刘勰

43、美德大多存在于良好的习惯中。——佩利

44、举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。——屈原

45、对着疯狂的**，只有机智才能抵抗。——雨果

46、清心：摒除私心杂念。直道：率直地为人。——包拯

47、把时间用在思考上是最能节省时间的事情。——卡曾斯

48、顽强的毅力改变可以征服世界上任何一座**。——狄更斯

49、所谓快乐，是指身体的无痛苦和灵魂的无纷扰。——伊壁鸠鲁

50、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。——列夫托尔斯泰

51、每时每刻都有无穷的利息；日计不足，岁计有余。——富兰克林

52、说谎话的人所得到的，就只即使觉说直话也没有人相信。——伊索

53、习与正人居之，不能无正也；犹生长于齐，不能不齐语也。——贾谊

54、一个人的意义不在于他的成就，而在于他所企求成就的东西。——纪伯伦

55、忠于爱情并不等于迷于爱情，更不是说活着就是为了爱情。——爱尚语录

56、人的观点哪怕发生最不起眼的变化，也会给整个世界带来春意。——爱默生

57、没有一件工作是旷日持久的，除了那件你不敢拌着手进行的工作。——波德莱尔

58、入不言兮出不辞，乘回风兮载云旗。悲莫悲兮生别离，乐莫乐兮新相知。——屈原

59、价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。——华特·h·柯亭姆

60、一个具有天才的人——具有超人的性格，绝不遵循通常人的思想和途径。——司汤达

公务员面试名言 30句菁华（扩展6）

——业务员励志名言 40句菁华

1、人生就像一本书，出生是封面，归去是封底，内容要靠自己填。

2、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

3、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。

4、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

5、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

6、如果你想推销成功，那就一定要按下客户的心动钮。

7、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

8、不要担心前面的阴影，那是因为背后有阳光。

9、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

10、成功就是简单的事情不断地重复做。

11、一个实现理想的人，就是一个成功的人。

12、地球上的任何一点离太阳都同样地过远。

13、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

14、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。

15、一旦立下目标，不达目标绝不罢手，方可成功。

16、伟大的作品不是靠力量，而是靠坚持来完成的。

17、只要持之以恒，知识丰富了，终能发现其奥秘。

18、成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。

19、不经历风雨，长不成大树，不受百炼，难以成钢。

20、你可以拥有爱，但不要执著，因为分离是必然的。

21、情执是苦恼的原因，放下情执，你才能得到自在。

22、我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。

23、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

24、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

25、青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况。

26、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。

27、青春似一日之晨，它冰清玉洁，充满着遐想与和谐。

28、如果自己的青春放不出光彩，任何东西都会失去魅力。

29、百金买骏马，千金买美人；万金买高爵，何处买青春。

30、自信者不疑人，人亦信之。自疑者不信人，人亦疑之。

31、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。

32、善待自己，不被别人左右，也不去左右别人，自信优雅。

33、心存希望，幸福就会降临你；心存梦想，机遇就会笼罩你。

34、心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。

35、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。

36、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

37、缺乏信心并不是因为出现了困难，而出现困难倒是因为缺乏信心。

38、无论什么时候，不管遇到什么情况，我绝不允许自己有一点点灰心丧气。

39、所有的忧伤都是过往，当时间慢慢沉淀，你会发现，自己的快乐比想象的多得多。

40、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。

公务员面试名言 30句菁华（扩展7）

——事业单位面试技巧 30句菁华

1、原则性：作为国家的公职人员，必须坚决维护国家法律法规、必须坚决贯彻落实国家大政方针，具体到本题而言是必须要追回挪用的数万元预备金，但追回方式可以是灵活的。

2、工作为重：刚进入单位半年，王、李两位领导都有意培养你，是对自己的激励和信任，因此，在以后的工作中不管在什么情况下自己都应以工作和大局为重，认认真真、勤勤恳恳，做好工作，不辜负领导期望。

3、有效沟通：对于同事的提醒，自己要表示非常感谢，但是，同时要做好与同事的沟通工作，要委婉地告诉同事，每位领导都有自己个性化的领导方式，他们当中即使存在一些分歧，也是正常的。作为下属，认认真真做好自己的本职工作，自觉融入团队，不给领导添麻烦。

4、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

5、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

6、尽量用“第一、第二、第三…”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

7、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。

8、挖掘论据论证。挖掘个人经历、相关数据等作为论据，体现介绍内容可信度。例如，“在校期间金融学、会计学、审计学等专业成绩名列全系前10%。”（数据）；“暑期在银行实习期间，负责高校银行一卡通办理工作，无论是客户资料录入还是业务咨询服务，均能高效、准确完成，获得校优秀实习生称号。”（经历）

9、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。

10、按照时间介绍。如介绍自己的过去、现在和未来，通过时间对比凸显人格塑造、能力成长及职业规划等内容。上述结构无优劣之分，考生可根据自身情况确定表达逻辑，切忌千篇一律。

11、面试时，通常最好看着发问者;自己发问时可向面试负责人提出，希望某一面试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答;面试过程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。

12、情感细节增加真实感和感染力。如表述考生挫折经历的时候，客观描述事实之余增加情绪状态。“参加数学建模比赛，尝试三次失败时，是依靠团队的齐心协力解决了难题。”改为“参加数学建模比赛，尝试了三次都失败了，我的内心非常沮丧和无助，一度想要放弃，好在有团队成员的劝导，熬夜帮我找问题，让我又重新打起精神，解决了难题。”

13、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应付，切不可得罪其中一人。

14、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对主试人提出的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问。

15、对话应明确。讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练准确，有条理，不走样。

16、简历

17、适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，及时起身告辞。

18、计划组织：工作程序实施前、实施中、实施后。这是最基本的流程，也可以按照要素答题，不论那种答题的形式，只要时刻牢记，围绕着目标开展工作，目标是核心，并且注意细节化和具体化。比如：农产品滞销，乡镇领导让你去解决？这里就可以用淘宝、微信点赞的方式辅助解决滞销的问题。

19、对基层岗位不了解，导致无法体现岗位匹配性。

20、表达基本态度时，明确自己的态度，即便是干部选择无悔也要重视基层干部的感受，应该拓宽基层干部的上升渠道，优化待遇，而不是一味的对基层干部唱赞歌。

21、对考点进行熟悉

22、面试过程中应注意的细节

23、面试时着装整洁，避免穿休闲服或便装

24、这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑，幽默的员工通常都是更受的欢迎的。

25、放*心态，坚定信心。面试中要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。只有自信的人，在以后的工作事业中才能有很好的发展。

26、着装整洁。一般说来，面试着装应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

27、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

28、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

29、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

30、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

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