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停车场规章管理制度 30句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、停车场内严禁烟火,进入人员必须按规定穿防静电服、安全鞋。

2、停车场内必须保持清洁和整齐,不乱堆杂物场内的油污必须及时进行妥善处理。

3、车位档案管理。

4、统筹在管项目停车场的经营情况。

5、监督在管项目停车场的经营行为。

6、小区车辆的安全、卫生等工作参照公司体系文件要求执行。

7、进入本停车场的车辆驾驶者须严格按照本车场的交通指示牌、标志、标线行驶。

8、进入小区专用停车场的机动车辆驾驶者须将车辆停放在双方在协议书中所确定之位置,不得占用他人车位,不得在非停车区域(含通道)停车。

9、停车场内如发生交通事故,应由责任双方负责解决。若有争议,可报请交通管理部门或管理公司协调解决。

10、停车卡如有遗失,本公司有权依据记录核实驾驶者之姓名、住址、驾驶执照及车牌号码,并收取相关费用后,为其重新办理停车卡。

11、本公司有权要求本车场使用者提出令本公司认可之证据,证明其为有关车辆的`车主或有权领取及驾驶该车辆之人士。

12、驾驶人员应听从保安人员的指挥,小区内停车位停放满时,所有车辆不得驶入。

13、职工非机动车辆一律停放车棚,急诊、门诊职工车辆停放在院东、南车棚,住院楼职工车辆可停放在住院楼前面或住院楼后面车位,其他部门职工车辆停放在职工车棚。

14、职工车辆违规停放,发现一次扣50元。

15、车辆管理部门未尽管职责,按医院《目标管理责任书》扣罚。

16、4合理处置停车场除事故处理、系统资源查阅和系统维护以外的简单故障处理。

17、8停车场人员履行每天早晨7::00停车场启动时,已经停放车辆的清点,并将清点车辆交与收费管理人员按照早晨7:00开始计时收费,并将清单签字交与执法管理人员。

18、9每天下班或影响停车场使用的自然灾害天气来临前,对停车场设施的检查和保护。

19、9巡逻岗人员,因自身原因造*员和财产损失的,由本人承担。

20、11负责停车场入口处辅助驾驶员领取停车卡或监督驾驶员自行取卡、刷卡。

21、1收银员必须忠于职守,认真仔细做好工作,并保证现金的安全。

22、2按照自己的密码登陆操作界面。根据系统提示按标准收取停车费,按照系统统计金额开具统一的收费发票,准确无误地收取车位使用费。特殊情况不予收费的、系统显示没有记录、系统故障的时间及修复情况等情形,应记录到记录表中(记录表不得有涂改、破损等现象)。并对汇总和实际征收的费用的相关情况负责。做好自己的密码的保密工作。因自己失误造成密码丢失或密码被他人利用,造成收费丢失的,由持有密码的收费人员承担相应责任。

23、9收费人员负责收费岗亭及岗亭内的卫生。天黑或工作人员少的时候,关闭岗亭门,保证自身及停车收费的安全。

24、10收费人员在收费过程中发现利用不属于本停车场的停车卡进出的,应立即通知执法管理人员进行处理。

25、11交接班之前,对收回的临时卡全部进行清零处理。

26、13完成上级交办的其它工作任务。

27、行为举止

28、2、穿着统一服装,佩戴工作证。

29、4、注意个人卫生。

30、5、精神振作,姿态良好,不得弯腰驼背,不得东歪西倒、前倾后靠,不袖手、插腰或将手插入衣袋。


停车场规章管理制度 30句菁华扩展阅读


停车场规章管理制度 30句菁华(扩展1)

——停车场管理制度 50句菁华

1、离车前关闭电路,上好防盗锁,关好车窗;

2、不得有鸣喇叭,长时间使用遥控器发动车辆等扰民行为;

3、指导在管项目停车场的经营工作。

4、临时停车管理参照公司体系文件要求执行。

5、小区车辆的安全、卫生等工作参照公司体系文件要求执行。

6、进入地下停车场的车辆驾驶者须服从车场警卫及车场管理员的调度和指挥,将车辆停放在指定位置,不得妨碍其它车辆停放与通行。

7、进入本停车场的车辆驾驶者须严格按照本车场的交通指示牌、标志、标线行驶。

8、停车场管理人员有权采取适当的行为维护车场秩序,处理停车场发生的问题,对超过有效停车期限的车辆有权阻止进入。对随意停放或占用他人车位的车辆有权采取相应措施。

9、业主车辆公司统一发放业主通行证,进入小区时必须把车辆停放在规定的停车位,外来车辆未经允许不得驶入。

10、保持小区内清洁,不得将车上的杂物和垃圾丢在地上,有漏油、漏水时,车主应立即处理。

11、车辆进入小区必须减速慢行,时速不得超过15km/h,严禁超车,禁止鸣喇叭,注意往来车辆及行人安全。

12、负责监督和落实员工岗位职责,对员工进行日考核,填写《员工日考核表》。

13、负责对外协调与联系,处理车辆管理方面的问题和客户投诉。

14、负责对员工进行岗位培训,并做好培训记录。

15、定时向车场主任汇报工作。

16、车辆管理员的职责如下:负责对停车场的汽车,摩托车,以及保管站内的自行车管理。实行24小时轮流值班,服从统一安排调度。按规定着装,佩戴工作牌,对出入车辆按规定和程序指挥放行,并认真填写《车辆出入登记表》。遵守规章制度,按时上下班,认真做好交接班手续,不擅离职守。按规定和标准收费,开具发票,及时缴交营业款。负责指挥区内车辆行驶和停放,维持停车秩序。负责对小区道路和停车场的停放车辆进行巡视查看,保证车辆安全。负责停车场的消防以及停车场、值班室,岗亭和洗车台的清洁工作。

17、按时交接班,接班人员应提前10分钟到达岗位,在接班人员未到达前,当班人员不能离岗。

18、对进入停车场车辆的管理规定进入停车场的车辆须具备一切有效证件,包括行驶证或待办理证明、保险单等,车辆号牌应与行驶证相符,待办车辆应与待办证明相符。进入停车场的司机,须按进出场各种程序办理停车手续,并按指定的车位停放。车辆停放后,司机须配合车管员做好车辆的检查记录,并锁好车门窗,带走贵重物品,车管员没有帮司机保管物品的义务。进场车辆严禁在场内加油、修车、试刹车,禁止任何人在场内学习驾驶车辆。进场车辆和司机要保持场内清洁,禁止在场内乱丢垃圾与弃置废杂物,禁止在场内吸烟。进场司机必须遵守安全防火规定,严禁载有易燃易爆、剧毒等危险品的车辆进入停车场。禁止超过停车场限高规定的车辆、集装箱车以及漏油、漏水等病车进入停车场。进场车辆如不服从车管员指挥,造成本身车辆受损时,后果自负。注:各车主应自觉执行上述规定,如有违反上述规定者,要无条件服从车场管理人员的批评、教育、处罚。无理取闹者取消泊位资格,严重的送司法机关追究刑事责任。

19、停车卡的办理停车场保管车辆一般分月保和临保两种方式,月保车辆按月收费,临保车辆则计时收费。用户若要办理月保,可带齐证件或证明到车场收费处办理,与管理处签订车位租用协议。车管员在收取当月应缴纳的车位租金及管理费后,发停车卡及电子出入卡给用户,并收取电子出入卡押金。

20、负责指挥区内车辆行驶和停放,维持交通、停车秩序。

21、负责停车场(库)的消防以及停车场(库)、值班室,岗亭和洗车台的清洁工作。

22、仪容整洁。

23、4发现任何车辆未锁好或门窗未关好,应看护好现场并录像及立即呈报上级主管,防止发生失窃现象。

24、8未经许可,禁止任何车辆在停车场内维修、练车或清洗车辆。

25、对进入停车场车辆的管理规定

26、停车卡的办理

27、8遵守规章制度,按时上下班,认真做好交接班手续,不擅自离职守。

28、9收费人员负责收费岗亭及岗亭内的卫生。天黑或工作人员少的时候,关闭岗亭门,保证自身及停车收费的安全。

29、10收费人员在收费过程中发现利用不属于本停车场的停车卡进出的,应立即通知执法管理人员进行处理。

30、值班室(岗亭)应用镜框悬挂车辆管理制度(主要为岗位制度、操作规程和停车场管理规定)、收费标准、营业执照,保管员姓名和照片等。

31、13完成上级交办的其它工作任务。

32、1上班时统一着装、佩戴胸卡。

33、形象规定

34、每名员工在岗上必须着公司统一发放的工装,佩戴工牌,新入职尚未发放工装的,必须着同款式衣服,着正装或商务款式鞋,不可穿拖鞋、凉鞋等。携带好备用金投包及岗位记录本准时上岗工作。收费员必须熟悉停车场收费系统各项操作,准确、快捷的做好停车场收费工作。

35、停车场收费员实行早中晚三个班次运营机制,具体班次时间以财务部领导通知为准,上下班打卡时间必须严格遵守财务部的排班时间。三班次轮转基本保证公*,但因个别工作需要及月份天数等因素造成个别情况的,收费员必须严格遵守财务部的排班表轮转班次。

36、停车场收费员工作时间(暂定):

37、员工必须严格遵守排班安排,按时准点上下班,如迟到2次/月(10分钟以内)以内,警告处理;迟到2次/月(10分钟以内)以上者,视为严重违反公司规定,予以开除处理。迟到1次/月(10分钟以上)者,视为严重违反公司规定,予以开除处理。半年累计迟到7次者,视为严重违法公司规定,予以开除处理;如早退(未经任何领导允许情况下),1次即视为严重违反公司规定,予以开除处理。

38、6、不得哼歌曲、吹口哨,不得随地吐痰、乱丢杂物。

39、停车场收费员岗上必须保持饱满的精神状态,专注于工作,如发现岗上打瞌睡甚至睡觉者、岗上玩手机、ipad等做与工作无关之事者,发现2次/年度以内的,严重警告;发现2次/年度以上的,视为严重违反公司规定,予以开除处理。

40、停车场收费员在服务过程中必须使用礼貌用语,如工作有失误之处,应及时致歉。

41、收费处内禁止非相关工作人员进入。

42、2使用停车位车辆的停放管理

43、2.1采取使用固定车位方式,对停放车位上的车辆实行统一管理(保安人员24小时值班、巡视)。每个车位月使用费80元;

44、2.2各车主到所在项目经理部办理车位使用手续,领取统一的绿色通行证,方可使用停车位;

45、本停车场为室内停车场。停车场对本大厦客户实行长期租用服务,对商场购物及外来办事车辆供给临时服务。

46、停放车辆时应坚持谨慎,避免碰撞车场设施和其它车辆,否则应主动向值班人员报告并进行妥善处理。对于隐瞒不报、擅离现场,经发现、举报或者其他办法查出者,除责令其负责赔偿外,还将视情节进行罚款或者禁用本停车场等处理。

47、装载易燃、易爆、剧毒或者污染物品的车辆严禁进入本大厦停车场内停放。

48、5小区内禁止2.5吨以上的货车、大型客车以及装有易燃、易爆、剧毒等危险品的车辆入内(搬家车、消防车、工程车等特殊情况除外)。

49、7进入小区内的车辆不得鸣喇叭,要接受保安人员指挥,按规定车位和地点停放,对不按规定停放车辆又经劝阻不听者,将按市交通管理有关规定处理。

50、11根据物业管理有关法规规定,保安人员通过值班和巡逻,避免停放在小区内的车辆受损坏,不承担保管和保险责任。


停车场规章管理制度 30句菁华(扩展2)

——停车场停车管理制度 40句菁华

1、严格执行省、市有关停车场经营管理的法规、规章的.规定。

2、协助*机关搞好停车场安全防范和检查登记工作,发现违法犯罪行为应及时向*机关报告。

3、离车前关闭电路,上好防盗锁,关好车窗;

4、按规定参加机动车辆保险;

5、每名员工在岗上必须着公司统一发放的工装,佩戴工牌,新入职尚未发放工装的,必须着同款式衣服,着正装或商务款式鞋,不可穿拖鞋、凉鞋等。携带好备用金投包及岗位记录本准时上岗工作。收费员必须熟悉停车场收费系统各项操作,准确、快捷的做好停车场收费工作。

6、收取停车费开具发票必须真实准确,不可虚开多付发票,如发现此情况,视为严重违反公司规定,予以开除处理。

7、任何车辆未经公司高层领导审批,绝对禁止未领卡入场及不缴费离场。

8、收费员严禁将经营收入数据等相关公司机密泄露给外单位人员,否则一律开除处理。

9、依法循章对交通、车辆进行管理。

10、负责监督和落实员工岗位职责,对员工进行日考核,填写《员工日考核表》。

11、负责对员工进行法制教育和职业道德教育,不断提高服务质量。

12、车辆管理员的职责如下:

13、严格履行交接班制度。

14、对违章车辆,要及时制止并加以纠正。

15、搞好停车场库的清洁卫生。

16、严禁在车场内加油、加电池水、修车、洗车、吸烟和动用明火。

17、停车场内不得堆放任何物品,严禁存放汽油、柴油及棉纱等易燃、易爆物品。

18、本停车场为室内停车场。停车场对本大厦客户实行长期租用服务,对商场购物及外来办事车辆供给临时服务。

19、停放车辆时应坚持谨慎,避免碰撞车场设施和其它车辆,否则应主动向值班人员报告并进行妥善处理。对于隐瞒不报、擅离现场,经发现、举报或者其他办法查出者,除责令其负责赔偿外,还将视情节进行罚款或者禁用本停车场等处理。

20、摩托车、自行车临保的管理:

21、临保车辆进场需按车管员指示到临时停放点停放;

22、车辆管理员交接班制度:

23、停车场(库)值班室消防安全制度:

24、如遇与客户纠纷时

25、发现可疑物品

26、进入车场

27、自觉爱护停车场内的一切公物及设备设施。如车主/驾驶员在停车场内行驶或停放过程中因失误或其他不当造成公物、设备设施损坏的,须照价赔偿,对拒付者物业公司有权运用法律手段解决

28、遇有涉及社区内的重要活动,需要对停车场实行特殊临时交通管制时,各停车场使用者请予以配合。车主/驾驶员不可将此作为索偿的理由,但物业办有责任提前给予通知;

29、出入卡仅限于停车场出入使用。为保证车辆停放安全,感应卡实行一卡一车制且仅限于登记对应的车辆出入使用。

30、停车场采用一卡一车制,如人为采用非法方式一卡进入多辆车的现象发生,物业办将根据本管理规定取消其停车场使用资格;

31、本停车场限高3m,限速5公里/小时。

32、日常车库巡查,发现问题及时向相关部门反映。

33、统筹在管项目停车场的经营情况。

34、监督在管项目停车场的经营行为。

35、车辆进入停车场,管理人员负责指引机动车安全驶入、驶出停车场车位,车辆之间保持安全距离。

36、公司车辆或公司各职能部门因公驾车至项目执行公务,进入车库时必须出示工作证件。由保安确认后,通知中控室开启道闸。

37、严禁利用职权和工作之便,私自将车位租予他人,并私自收取租金。

38、本车场范围内严禁加油、修车、洗车等行为。严禁烟火,禁止装载(携带)枪械、易燃、易爆、有毒、具有腐蚀性等危险品的车辆进入本车场。

39、进入小区专用停车场的机动车辆驾驶者须将车辆停放在双方在协议书中所确定之位置,不得占用他人车位,不得在非停车区域(含通道)停车。

40、对在本停车场内丢失、损坏的车辆按北京市物业小区地下车场管理相关规定处理,本公司有权在紧急情况下或停放车辆超过车位租赁期(7日)以上进行报警处理。


停车场规章管理制度 30句菁华(扩展3)

——停车场的管理制度 40句菁华

1、停车场管理服务人员为停车场现场管理人员,负责本停车场内停放车辆的管理和本停车场内设施设备及环境卫生管理工作;为保持良好的停车秩序,车主/驾驶员请服从停车场管理人员的交通疏导和管理;

2、停车场实行24小时管理,车位有偿使用,收费管理,请按时交纳相关费用;

3、停车场内严禁加油、严禁吸烟或动用明火,严禁洗车和修车,由此产生的一切后果由当事人承担,停车场管理人员有权随时制止上述现象;

4、车辆进入小区内禁止鸣笛,以免影响小区住户休息。

5、如因工程维护或清洁工作,需临时改变停车位置,车主/驾驶员请予以配合。

6、出入卡仅限于停车场出入使用。为保证车辆停放安全,感应卡实行一卡一车制且仅限于登记对应的车辆出入使用。

7、进出停车场务必进行查验操作有序驶出/驶入停车场;

8、车主/驾驶员如不慎将出入卡丢失,请立即通知小区物业办,并于24小时之内办理书面报失手续,以便及时控制,保障车辆的.安全。

9、摩托车使用方法

10、发现可疑人物在车场行动

11、车辆管理员交接班制度:

12、车辆被损处理方法:

13、严格执行省、市有关停车场经营管理的法规、规章的规定。

14、不得将载有易燃、易爆、剧毒、放射性或污染物品的车辆停放在停车场;

15、职工非机动车辆一律停放车棚,急诊、门诊职工车辆停放在院东、南车棚,住院楼职工车辆可停放在住院楼前面或住院楼后面车位,其他部门职工车辆停放在职工车棚。

16、医院行政用车、医疗用车,各种公务用车,职工、病人及家属车辆,接送病人车辆等进入院内需入位停放。

17、车辆管理部门未尽管职责,按医院《目标管理责任书》扣罚。

18、负责车场正常的经营秩序。

19、车位档案管理。

20、车辆进入停车场,管理人员负责指引机动车安全驶入、驶出停车场车位,车辆之间保持安全距离。

21、公司车辆或公司各职能部门因公驾车至项目执行公务,进入车库时必须出示工作证件。由保安确认后,通知中控室开启道闸。

22、临时停车管理参照公司体系文件要求执行。

23、小区车辆的安全、卫生等工作参照公司体系文件要求执行。

24、严禁利用职权和工作之便,私自将车位租予他人,并私自收取租金。

25、严禁私自放行车辆进入小区。

26、进入本停车场的车辆驾驶者须严格按照本车场的交通指示牌、标志、标线行驶。

27、停车场内如发生交通事故,应由责任双方负责解决。若有争议,可报请交通管理部门或管理公司协调解决。

28、本停车场管理人员有权拒绝及阻止一切违反本规定相关条款的车辆进入及停放。

29、本公司有权要求本车场使用者提出令本公司认可之证据,证明其为有关车辆的车主或有权领取及驾驶该车辆之人士。

30、本公司保留对上述的管理规定随时进行修改的权利。并有最终解释权。

31、凡不遵守车辆停放规定而造成车辆损坏的概不负责。

32、1 有固定车库的车辆停放管理

33、1.2 进入小区时必须把车辆停放其车库内;

34、1.3 按时交纳物业服务费。

35、3.2 外来车辆停放时必须接受保安人员引导,不得随意停放;

36、5 小区内禁止2.5吨以上的货车、大型客车以及装有易燃、易爆、剧毒等危险品的车辆入内(搬家车、消防车、工程车等特殊情况除外)。

37、8 进出小区时应保持谨慎,避免碰撞其他车辆,否则除负责赔偿外,还将视情节做出禁止使用停车位的处理。

38、严密注视车辆情况和驾驶员的行为,若遇醉酒驾车者应立即劝阻,并报告班长及时处理,避免交通意外事故发生。

39、每月由财务部根据租约的规定时间发单通知、催促承租人交缴租金。

40、车辆驶至车闸旁取得泊车票,闸杆升起;


停车场规章管理制度 30句菁华(扩展4)

——最新员工规章管理制度 60句菁华

1、全体员工按照本店编排表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔卫生。

2、不准私片带他人进入工作地点,不得私自将本店物品带出本店或赠予他人,更不能有偷窃行为。

3、服从上级指挥,如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理,联系维修,以免影响工作。

4、及时处理客人或同事遗留的物品,并向本部主管报告。

5、敬业,积极进取,努力学习专业知识,不断提高业务水*和工作能力,提高服务质量。

6、切实服从上司的工作安排和督导,按照要求完成本职任务。

7、如要工作中出现意外情况,上司不在又必须立即解决时,应电话联系或自己妥善处理。

8、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯,爱护公物,看到将要坏的地方立即通知维修。

9、保守本店经营机密。

10、具备较高职位的技能;

11、在职工作表现与操行;

12、完成职位所需要的有关训练课程;

13、副总经理、部门经理、特别助理与由总经理核定;

14、个人身份证原件及复印件;

15、员工因工作需要内部调动时,考勤表应由办公室办理调整。

16、员工有3个工作日的婚假,符合晚婚晚育(男满25周岁,女满23周岁)奖励7天。婚假不可分割使用,每日发10元补助。

17、婚假需提交书面申请并得到上级经理的批准,如因工作安排等影响无法一次性休完婚假,可视工作安排情况在6个月内分两次连续休完。其它特殊安排需部门负责人书面批准并交行政人事部备案。

18、凡不符合国家计划生育规定情况的,一律按照事假处理,所有费用自理。计划生育失败的,持指定医院,可参照国家有关规定执行。

19、哺乳期间超过以上哺乳假规定的单位外往返时间不计入哺乳假,可按照本人出勤记录记入公休或事假。

20、婚假、产假、丧假的福利规定不适用于试用期员工。

21、除上述各类假期外,员工有特殊情况需要申请休假的,要事先逐级经上级领导和公司总经理批准,此类假期的薪酬发放由总经理决定,书面通知行政人事部。

22、旷工,无故缺勤。

23、调休,调休要提交调休申请。

24、迟到、早退每次扣除日工资的50元;

25、加班补偿主要给予同等时间补休,不再计发加班费。

26、要提前30分钟到岗,做好上班前的准备工作(穿工衣、戴工牌、检查衣作是否干净整洁得体大方,头发是否梳理)。

27、网管在自己不忙的情况下要帮服务员做卫生和服务工作。服务员和网吧要互相配合把工作做好。

28、上班时及时完成上司交待的任务,若未完成要做好记录,交与下一班的同事,如果上司交待的是单人完成的任务,那么自己明天接着处理。

29、兼职员工到岗后,申请部门应负责向其解释公司及本部门的各项规章制度,为其提供必要的培训,使其尽快进入角色。申请部门有义务督促兼职员工树立集体荣辱观,自觉维护公司及本部门的集体形象。

30、长期兼职工作中出色的兼职,可以适当提升为兼职督导,如有特别优秀条件和提议向公司推荐成为正式员工。

31、礼仪、迎宾

32、备品清点(布草等核对、更换、易耗品的准备、各物品摆放、服务员向领班报上所需物品的数量)。

33、下班后:清扫卫生,核对物品、布草、备品的数量并填写日耗表,写交接日记,关闭水、电源并检查有无危险隐患。

34、检查设施设备(照明、空调、电视、水循环和水质等)。

35、按要求在规定岗位迎接客人:

36、下班:清扫卫生,核对物品、备品数量,填好日耗表,写交班记录,检查有无危险隐患并关闭水、电源。

37、下班清点布草将脏布草送到指定地点,统计物品消耗量,如实向领班汇报,并在交接记录本上写清名称及数量。

38、协助领班检查分担区是否有火灾隐患,拔掉所有电源开关后方可下班。

39、在客人视线内将更衣柜锁好,向外拉一拉检查是否已经锁好,请客人检查,用双手将钥匙牌套在客人的手腕上,将客人引至浴区并通知浴区服务员迎接,回来后将客人的皮鞋送到鞋房。

40、客人洗浴后及时清理场地,收拾好客人用过的物品和洗浴用品。

41、在营业中多巡神色确保客人的安全,防止意外事项的发生。

42、负责本班组的物品领用,填写领用单交主管审核后,领取保管。

43、用钢笔、圆珠笔或签字笔,书写字迹要工整、清晰、流畅。

44、责任到人,不得随意填写,如有误差造成损失由个人承担。

45、对固定的物品,每天上班后区域数量应及时上报领班主管或经理,在营业中夜班负责,如有损坏根据情况酌情处理。属自然或客人使用不当造成的应及时报告上级,填写损失单,注明原因并签名交经理以备案

46、上班时间不准进浴区洗澡。

47、不准工作时间私自会客、干私活、将亲人朋友等无关人员带入工作场所。

48、地面:无明显示污迹,保持干燥,无积水无滑腻感,地砖见本色。

49、淋浴设施:皂盒、隔断无污渍,无异物,无油腻感,做到一客一清洁。方法:用专用抹布擦拭,冲浪池地面水面无明显示污尘,池面无明显示污渍,水面浮尘要随时用除污网清除。根据情况定时换水,地面出现污渍时用板刷抹布擦洗。

50、纸篓、垃圾筒:纸筒无异物,无明显污迹,垃圾筒内外无明显污渍。方法:纸篓要一客一保洁随时将异物倒进指定的垃圾筒,垃圾筒每天必须清洁一次,再用板刷沾消毒洗涤剂刷洗。

51、协助仓管做好物品领用及盘点工作。

52、负责为客人提供免费的茶水、香烟及果盘,并及时推销按摩及沐足等一系列消费项目以及我们的优惠措施。

53、经常巡查客人的消费动态,做出相应的准备,及时为客人提供服务。

54、协助仓管做好物品的盘点

55、负责给客人提供免费饮品的服务,及进巡查客人的消费情况,做到随叫随到。

56、生产过程中必须严格按产品工艺生产,勤俭节约,杜尽浪费。

57、服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。

58、文明装车,堆码合理。

59、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

60、大宗设备应有专人负责。


停车场规章管理制度 30句菁华(扩展5)

——美容院规章管理制度 50句菁华

1、顾客至上,努力让每一位顾客满意,严禁挑客、拒客,如发生此现象将对当事人进行停牌处理。

2、员工之间不得拉帮结派,不得散布有损美容院和同事的谣言,尊重上司,服从上司安排,不得对顾客谈论美容院内部事物。

3、工作过程中(即为顾客服务过程中)员工之间不许互相聊天、嚼口香糖、打闹、做鬼脸和探讨任何技术及时尚问题。

4、员工不允许在休息室或大厅内议论任何有关顾客的问题(隐私、价格、身体相貌)、对顾客指指点点,技术问题可在技术研讨会或晨会上研讨。

5、上班时间不准吃早餐、吃零食,违者按迟到处理。

6、任何人不得私用产品及仪器、浪费美容院物品,违者按相应金领扣罚。

7、上岗后不准随意接打电话,若有事打电话须经店长同意并签字,要把手机交前台保管,有预约顾客,听候前台安排。不交手机者,违者扣罚。

8、头发应经常清洗,不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型,不留披肩发。

9、实行岗位责任制,保持各自岗位的清洁卫生,做好岗位工具的保养工作。

10、以下制度请店长及前台严格监督执行,否则将受到10-200元的处罚。

11、不得在客人面前谈论工资待遇,和店内的问题,给工作带来不必要的麻烦,违者重罚。

12、爱护美容院各种设备;

13、维护好自身形象,语气柔和甜美,微笑服务,物品轻拿轻放。关门开门注意不要发出声音,以免惊醒客人。

14、员工要团结协作;互相帮忙,互相关心,互相爱护;互相监督;

15、推车放回原处,车面清理干净,抽屉、货柜等干净整洁,不乱堆乱放。

16、地面、桌面、台面、电器、仪器等必须全面保持干净整洁,爱护花草及时浇水。

17、将自己双手用酒精进行消毒;

18、饮水机应勤清洗,及时换水、勤加水、以免造成机器损伤。

19、细菌是一种微生物,几乎存在于任何地方。如果有一定的温度、湿度和营养的条件就会大量地繁殖,细菌进入人体的主要通过皮肤伤口、口腔、鼻腔、眼、耳等;

20、随手关门,轻关轻开。

21、员工须遵守店内的规章制度,按规定的时间上下班,不得迟到、早退和旷工。

22、酒精消毒:用75%酒精溶液主要用于消毒剪刀、暗疮针、2%的碘酒溶液主要用于皮肤及小伤口等消毒。

23、8小时班每月4天公休,提前1星期安排,节假日照常上班不准公休。

24、过氧化氢消毒:3%过氧化氢溶液用于清洗皮肤及伤口。

25、新洁尔灭消毒:0.1%的新洁尔灭溶液用于浸泡各种器械也可消毒皮肤。

26、有事须提前请假,如遇特殊情况,需第一时间电话通知管理人员,否则视为旷工。

27、经营的几条原则:一美容院要有人情与产品销售理念原则;二要让员工树立客户永远是上帝的`原则;三是要有小美容厅大作为的原则;

28、spa室地面、窗台、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干净,不准在木桶和淋浴房倒水洗头,洗衣服,违者每次50次/罚款。

29、节假日打电话或信息问候,加强顾客对本店的印象,让顾客觉得有一种重视感。

30、拖鞋应做到每天清洗,轮流值日,保持鞋柜干净无异味。

31、如接到顾客投诉,是员工自身原因造成的应当面和顾客赔礼道歉,第一次记警告,两次以上罚款并停薪培训,合格后方可上岗。

32、员工不得私自给顾客做超出范围的服务(包括私自加时、减时,加项、减项及本店未推出的项目等),做到对待每一位顾客都要公*、*等。

33、本店禁止一切赊账行为,如有特殊情况由接待顾客的员工现行垫付,员工赊账金额过大拒不垫付且超出赊账员工本人工资范围的,本店将交往*部门处理。

34、如发现员工玩单、多收款,少开单或没做开单,情节严重者视开除并交往*部门处理。

35、定期打电话给客人,提醒客人护理时间和下次护理的时间。

36、不能请霸王假,工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准,超过批准期限视为旷工。

37、对客人认真负责,不准强买强卖,尊重客人的意见,合理地安排流程及家居使用产品。

38、自觉维护公司(店)的形象、声誉,积极提供有利于公司(店)发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论公司(店)内部是非。

39、上班时间手机、BP机关闭或调到震动档,给顾客做护理时不准接私人电话,电话内容由他人代为转告或改时间打入,接听时间不准超过3分钟,顾客预约电话请他人代为登记。

40、不能利用上班时间从事个人护理,从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用,严禁利用职务之便损害公司(店)的利益。

41、库房管理人员。应及时盘点,做好出库、入库账。

42、每月的15日上交货物盘点表,如发现短货现象,按实际金额赔付。

43、应每天做好销售状况表,每出一瓶产品,美容师应签字确认,以便日后查账。

44、发现仓库管理人员私自卖货或拿货的视开除处理,扣除当月工资,情节严重者,交往*部门处理。

45、员工调职,任免职由院人事部负责(决定)。

46、每月销售达3000元客装产品(需现金),奖100元。

47、根据工作实际情况,资深美容师、前台工作人员、主管、店长助理有晋升店长的机会与店长同时参加每季的考核。

48、上级分配的作业没按时完成的,扣除当天的工资和提成。

49、工作中所有的物品、产品、仪器,应设有专人管理负责,用后应归还原处,随时保持工作场所的整洁。

50、凡事都以本院整体利益着想,同事之间一视同仁,互动互爱,不得相互攻击。


停车场规章管理制度 30句菁华(扩展6)

——员工管理规章管理制度 40句菁华

1、4被录用人员上岗前需进行上岗培训并与直接上级进行首次述职。

2、2人力资源部负责根据批准的《招聘申请表》设计招聘方案,撰写招聘简章并发布招聘信息。

3、14员工录用的原则为直接上级提名,隔级上级批准。对于拟录用的应聘者,人力资源部应了解应聘动机,并调查其离开原工作单位的原因。对财务人员、业务人员等还须调查其背景。调查结束后将背景调查资料、综合测评结果及其他有关资料移交拟聘岗位直接上级,由直接上级确定最终待聘人员后,转人力资源部审核,审核后报拟聘岗位隔级上级批准。对于主管级(含)以上员工的录用,须经该部门最高负责人复审后,方可进行审批。

4、15.1录用通知单。

5、15.4公司指定医院开具的体检证明。

6、15.5 公司其他经指定应缴验的证件:原离职证明、银行帐号等。

7、17.4参观公司、熟知部门与岗位。

8、3试用人员由其直接上级对其进行工作态度、业务水*、工作能力的考核,直接上级每月要对试用员工的工作进行考核,填写《试用期员工考核表》,对考核不合格者,用人部门通知人力资源部,办理辞退手续(辞退者应在试用期满前办理相关手续,不得超期)。

9、流动人口婚育证明原件及复印件;

10、发放工卡;

11、为新员工建立个人档案。

12、人力资源部填写《招聘人员工作安排通知书》(附表11),安排新员工到用人部门报到。

13、故意损坏公物经查明属实者。

14、违抗命令情节重大者。

15、见灾不救,酿成大祸者。

16、破坏团体名誉或散布谣言,影响工作秩序者。

17、利用职务之便利私用店内材料,制造或修理私人物件者。

18、疏于检查或管理不善,致公物失窃者。

19、员工加工,按每小时计给工资。

20、为增进员工技能及知识水准,视实际需要,在不妨碍工作原则下,举办各种教育培训课程,员工不得无故拒绝参加。

21、员工伤亡恤助,依劳动法的规定办理。

22、员工退休,依劳动法的规定办理。

23、公伤病经公立医院或劳保指定医院证明必须休养者,申报店长给予公伤假。

24、全体员工按照本店编排表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔卫生。

25、做好客人接送工作,要做到“一带二送三介绍”(即带位、送茶、介绍按摩项目)。

26、不准私片带他人进入工作地点,不得私自将本店物品带出本店或赠予他人,更不能有偷窃行为。

27、按摩过程中,要做到多问、多观察。

28、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁,维护本店正常秩序。

29、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到,接待客人或与客人和同事交谈要用敬语,上班要按本店要求的标准进行服务,接送客人有道谢声,工作出现差错和失误要有致歉声。

30、穿工作服,佩工作卡,保持整洁,保持口腔卫生。

31、如要工作中出现意外情况,上司不在又必须立即解决时,应电话联系或自己妥善处理。

32、有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔。

33、搞好区域卫生。

34、各部门主管,由部门经理以上人员提议并呈总经理核定;

35、3本制度招聘人才坚持公开、*等、竞争、择优的原则。

36、2各部门在需要补员时,由部门相关主管人员填写《招聘申请表》,部门经理审批,详细说明招聘岗位的工作内容及应聘条件,并及时报送人力资源部。

37、4.2参加大中专院校招聘会。

38、4.3告知公司员工,可以推荐符合岗位要求的人选。

39、10.2与教育程度及所受培训有关的问题。

40、1.2 不适合应聘岗位人选,建议考虑其他岗位人选或存档。


停车场规章管理制度 30句菁华(扩展7)

——停车收费管理制度 30句菁华

1、保持小区内清洁,不得将车上的杂物和垃圾丢在地上,有漏油、漏水时,车主应立即处理。

2、小区内车辆行驶停放要服从管理人员指挥,注意前后左右车辆安全,在规定停车位位置停放车辆。

3、依法循章对住宅区(大厦)、交通、车辆进行管理。

4、负责监督和落实员工岗位职责,对员工进行日考核,填写《员工日考核表》。

5、负责对员工进行岗位培训,并做好培训记录。

6、实行24小时轮流值班,服从统一安排调度。

7、遵守规章制度,按时上下班,认真做好交接班手续,不擅离职守。

8、按规定和标准收费,开具发票,及时缴交营业款。

9、执行公司文明礼貌用语规范,讲究文明服务,礼貌待人。

10、值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西:不准嘻笑、打闹,不准在值班时会客、看书报、听广播,及做其他与值班职责无关的事。

11、爱护各种器具,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

12、依法办事,廉洁奉公,坚持原则,是非分明。

13、日常车库巡查,发现问题及时向相关部门反映。

14、车位档案管理。

15、车辆进入停车场,管理人员负责指引机动车安全驶入、驶出停车场车位,车辆之间保持安全距离。

16、进入地下停车场的车辆驾驶者须服从车场警卫及车场管理员的调度和指挥,将车辆停放在指定位置,不得妨碍其它车辆停放与通行。

17、本车场范围内严禁加油、修车、洗车等行为。严禁烟火,禁止装载(携带)枪械、易燃、易爆、有毒、具有腐蚀性等危险品的车辆进入本车场。

18、进入本停车场的车辆驾驶者须严格按照本车场的交通指示牌、标志、标线行驶。

19、严禁将车辆停放在出入口、车道、预留车位或其它非停车区域。

20、停车场内如发生交通事故,应由责任双方负责解决。若有争议,可报请交通管理部门或管理公司协调解决。

21、对在本停车场内丢失、损坏的车辆按北京市物业小区地下车场管理相关规定处理,本公司有权在紧急情况下或停放车辆超过车位租赁期(7日)以上进行报警处理。

22、本公司有权要求本车场使用者提出令本公司认可之证据,证明其为有关车辆的车主或有权领取及驾驶该车辆之人士。

23、停车场管理服务人员为停车场现场管理人员,负责本停车场内停放车辆的管理和本停车场内设施设备及环境卫生管理工作;为保持良好的停车秩序,车主/驾驶员请服从停车场管理人员的交通疏导和管理;

24、车主/驾驶员不得携带或存放易燃易爆、危险或非法物品于停车场内,否则由此引发的一切责任均由当事人承担;

25、遇有涉及社区内的重要活动,需要对停车场实行特殊临时交通管制时,各停车场使用者请予以配合。车主/驾驶员不可将此作为索偿的理由,但物业办有责任提前给予通知;

26、车位只限持卡车辆停车用途,不得用作其它;

27、如因工程维护或清洁工作,需临时改变停车位置,车主/驾驶员请予以配合。

28、车主/驾驶员在驾驶车辆进入停车场将车停好后,一定要将出入卡随身携带,做到车、卡分离,禁止置于车内,因出入卡或卡保管不当发生车辆丢失的,停车场管理单位不承担赔偿责任;

29、停车场采用一卡一车制,如人为采用非法方式一卡进入多辆车的现象发生,物业办将根据本管理规定取消其停车场使用资格;

30、本停车场限高3m,限速5公里/小时。

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