安全生产24小时值班制度 40句菁华

1、值班时接收的事件不可推委、要有耐心，并及时处理，不可推拖到下一班，对特殊的、实在处理不了的要及时汇报。如发生停电，应迅速、沉着、冷静的切换到另一线路上，并汇报给相关领导及反馈给市供电调度中心，并做好详细记录。

2、1秩序维护员实行24小时值班制度，分白、夜班二班，白班班次时间为：07—19：00；夜班班次时间为19：00—07：00；

3、2秩序维护员上岗时，须保持良好的岗位形象，仪容端正、精神振作、姿态良好。岗位值班时抬头挺胸，呈跨立姿势，手背不得低于内腰带下沿，不得弯腰驼背、不得伸懒腰、不袖手或将手插入口袋、不得出现“大稍息”等有损公司形象的行为。

4、9坚守岗位，忠于职守。当值期间不擅自脱岗离岗、串岗聊天，不得看书阅报，不得与人闲谈、吃零食，不得精神不振、打瞌睡，不做其它与工作无关的事情。

5、双休日由保安值班。门卫保安人员必须经常巡视，完全遵照保安公司对保安的要求做好工作。

6、值班人员接待客人、接听电话、下达通知或处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理要及时迅速，办理结果要作记录。值班期间要保持联络信息畅通。

7、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。

8、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

9、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。

10、负责机房的设备安全及有关工作业务。

11、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

12、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告*机关，重大案件要及时报告公司领导。

13、目的：使团委各委员与干事能及时了解团委的工作动向，以明确各自的工作任务。

14、其他：若由于特殊原因不能在指定时间内签到，必须提前向科长说明或向指定人员进行请假，请假需提前一天递交假条，由科长做请假标志并做好相应的记录。若5次及以上无故未能及时签到者，取消学期末的评优及各种先进资格。

15、值班时间为周一至周五上午8点40分～11点40分，下午2点10分～5点10分，值班人员应该严格按照规定值班，不得迟到和早退。

16、值班人员每日应及时清理垃圾，保持地面清洁，桌面整洁，文件资料放置整齐。重要文件要妥善保管，谨防丢失。

17、方法：各委员自觉管理好相关的材料，整理后收于指定的文件夹或抽屉内，值班人员在值班是应该配合各委员做好材料整理工作。

18、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

19、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

20、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

21、值班人员认真履行职责，加强责任感，确保安全，按时上岗，不得擅自离岗。(如果特殊情况，须经校长室批准，并安排相关人员代班方可离开，代班人负全责)。如不按时到岗的、擅自离岗的每次扣工资20元；

22、值班人员值班期间必须保持通讯工具24小时畅通。

23、不定期对教学情况进行巡查。

24、突发事件，必须采取有效措施，立即处理，并及时向行政值班报告；

25、负责维持学生一日三餐的就餐秩序；

26、认真、如实填写值班记录。

27、值班期间必须吃住在校，监督、协助值周、值日老师及住校生管理人员做好学校管理工作，特别做好人身、财产的安全防范工作，个人手机24小时不关机；

28、每晚配合管理人员做好住校生管理工作，宿舍巡夜每晚不少于2次并做好登记，及时处理寝室突发事件。

29、政教处负责值班人员的安排，编制值班表，并对值班情况进行监督检查。

30、实行行政领导轮流值班制度，寒暑假期间全部由行政领导轮流值班。

31、值班人员值班期间不准在办公区域从事各类娱乐活动或做其他与值班无关的事务。

32、值班人员应记录处理重要公务来电，并做好相关记录，并针对来电内容及时通知相关部门领导，如遇紧急情况可直接联系政教处或校长室。

33、值班人员要注意在项目部决定把施工进出口大门锁好后，没有项目部管理人员的批准，禁止任何人员随便开启施工现场大门，任何人员无权将工地的材料、施工机具等带出工地。

34、所有人员要提高警惕，不引陌生人入住宿舍，春节期间办公室、宿舍出入人员减少，值班人员认真巡视检查门窗是否有异样变动，如有变动，查明原因，如重大盗窃，及时上报负责人。

35、值班人员尽量不要在宿舍内放大量现金和贵重物品。

36、值班人员主要负责上下联络，认真填写值班记录和当日值班情况。值班人员应按时交接班，交接班时应移交值班记录和发生重要情况的处理结果以及遗留问题等，要求做到交接详实清楚。

37、加强节日期间的安全检查工作，要求特别注意防火、防盗，切实做好安全保卫工作及巡检工作。加强夜间巡检，发现异常情况及时处理，如遇重大或紧急情况立即向项目领导汇报。

38、值班人员应每天做好工作区域内的卫生保洁工作，确保用电安全；严禁用明火取暖。

39、春节值班人员对施工现场所有材料要加强监护，不得擅自拿出工地、出借、转让；春节期间不得有任何物料出场。

40、堆放木料和竹胶板等易燃品区域要重点加强巡查，严防火灾事故发生；嗅到焦糊味要找出根源，及时切断电源或灭掉火源。

安全生产24小时值班制度 40句菁华扩展阅读

安全生产24小时值班制度 40句菁华（扩展1）

——安全生产制度 50句菁华

1、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2、在经理的领导下，全面负责酒店内部的`消防工作。

3、酒店员工必须严格遵守防火安全制度，参加义务消防队和消防演练、火灾应急演练。

4、牢记消防中心电话号码“119”，救火时必须无条件听从消防中心和现场指挥员的指挥。

5、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

6、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

7、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

8、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

9、用电安全管理：

10、2.2 旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告制度规定》第八条的规定。

11、5.3 按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。

12、5.5 根据本酒店风险情况，依据国家法规和北京市相关规定，投保以本单位依法应该承担的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保本酒店及人员、宾客在遇到财产损失、伤亡时根据北京市赔付标准得到及时赔付。

13、1 本制度由保卫部制订，并负责解释。

14、正确使用劳动保护用品。

15、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

16、操作要领、操作规程是否明确。

17、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。

18、安全生产职责制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面就应做的事情及应负的职责加以明确规定的一种制度。

19、缺乏知识、技术、经验的人员上岗操作、值班。

20、对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。

21、对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违章作业。

22、根据实际工作状况用心提出合理化推荐

23、2空气调节系统airhandlingsystem

24、1.9消防设施、器材维护管理制度

25、2.1.2宾馆的安全出口或疏散出口应分散布置，相邻2个安全出口或疏散出口最近边缘之间的水*距离不应小于5m。

26、2.2.2会议室、多功能厅等人员密集的公共场所，疏散出口的总宽度不应少于透过人数与百人疏散宽度指标(m/100人)的乘积。

27、2.4.2宾馆设在一类高层民用建筑、建筑高度超过32m的二类高层民用建筑及建筑面积500m2且底层室内地坪与室外出入口地坪高差大于10m的地下人防工程内，应设有防烟楼梯间。

28、3.1一般规定

29、3.1.3每年应对电气线路和设备进行一次安全性能检测。

30、6.1.1宾馆应加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理，保证建筑消防设施、灭火器材配置齐全，并能正常工作。

31、6.2.2灭火器应持续铭牌完整清晰，保险销和铅封完好，应避免日光曝晒和强辐射热。

32、1.1一般规定

33、1.1.2春、冬季防火期间和重大节日、活动期间应开展有针对性的消防宣传、教育活动。

34、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。

35、劳动防护用品配备：

36、梯子必须实行分级管理、编号、登记、造册、落实专人负责，不准到 处乱丢乱放。

37、事故发生后，奋力抢救，减少人员伤亡和财产损失者。

38、工作职能

39、专职质检员每日巡检。

40、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百*方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。

41、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

42、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。

43、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

44、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

45、安全装置不齐全的设备不准使用；

46、不清洗,置换不合格,禁止动火；

47、对于电工、金属焊接、切割等作业的操作人员必须进行专门的安全培训，经考核合格后才准许持证上岗。

48、每天深入作业施工现场检查、及时整改事故隐患，积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态。

49、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。

50、参加会议的人员——项目部全体员工。

安全生产24小时值班制度 40句菁华（扩展2）

——值班制度 40句菁华

1、学校值班人员分成四类：门卫保安、学校行政人员、教师、后勤人员。

2、学校需要值班的五种情景：*时、双休日、暑期、节日、台风等特殊时候。

3、值班人员必须详细做好值班记录和学校日志，整理好当日值班记录.在第二天早8点前将值日记录本交办公室。向值班领导及时报告值班期内的重要和重大事项。

4、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全、各类财产安全为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。

5、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

6、负责机房的设备安全及有关工作业务。

7、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。

8、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

9、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告*机关，重大案件要及时报告公司领导。

10、方法：团委各委员与干事签到时仔细阅读值班记录本内容，特别注意与自己相关的事项。若有事项需要转告其他委员或干事，可以在值班记录本或留言本上做一定记录。然后在签到表上签名。

11、若老师不在办公室，应帮忙接听电话，礼貌的询问相关内容并做好记录。

12、目的：便于各委员收集整理相关材料，为各项活动的总结材料做好准备。

13、各值班委员开门时打开电脑，关门时关闭电脑。

14、禁止任何人在办公室内大声喧哗和嬉笑打闹，保持办公室的安静严肃与和谐。

15、禁止任何人长时间占用办公室处理私人事务。如遇特殊情况，应事先征得办公室值班人员的同意，在不影响正常办公秩序的情况下，迅速处理。

16、值班时间不擅离岗位，不做私活。

17、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

18、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

19、门卫室值班：负责检查处理治安、消防方面的情况和问题。

20、电工值班：负责巡回检查电器、电路情况。及时排除供电故障，保证生活、工作的正常用电。

21、值班人员在值班期间不得做与工作无关的事，课间不允许在室内久待不出；

22、值班人员必须认真做好值班记录。学生就寝后将值班记录、值班牌交行政值班处。

23、值班人员值班期间必须保持通讯工具24小时畅通。

24、负责检查学校各片值班落实执行情况。

25、做好外来人员的登记工作。(值班记录)

26、放学后，督促检查学生全部离校，各班是否上锁。最后值班教师锁大门，方能离校。

27、按照值班表上的安排，值班人员准时到校做好护校值班工作。不得迟到早退。

28、值班人员要热情接待转学的学生和家长，做好解释工作，树立服务意识，为学生和家长提供帮助，尽力做到满意服务.

29、迅速规范，细致落实。收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。

30、门卫、值班人员实行24小时守岗制，恪尽职守，不得擅离岗位，按时关锁校门，要时时保持警惕的头脑。

31、学生出入校门凭假条获其他手续，违犯者交值周组通报批评，并扣除本人所在班级的周考核积分。

32、值班时间应根据季节变化，按照作息时间，在学生进校高峰前到校，直至放学学生全部离校在校园内值班，其它时间应保持电话通畅，可不定时检查、巡视校园。

33、干部值班。与日常行政值班相同，节假日仍安排一名中层以上干部、年级组负责人值班，并由一名校级领导负责值班工作。工作职责等与日常行政值班相同。

34、节假日保卫值班工作地安排、落实等具体事宜由校办公室负责。

35、校园夜间值班巡逻工作由物管保安担任，要求保安人员必须是思想品行好，无不良记录，身体健康，工作认真，责任心强的五十岁以下男性。

36、巡逻人员均为两人一班，具体巡逻时间见《夜巡人员职责》，巡查时发现不安全隐患应主动排除，发生事故、案件、突发事件应及时报告、报警，并积极配合处置。

37、值班每天设带班领导和值班人员。

38、由校长室负责安排人员值班。

39、假日值班室保证24小时有人值守，在中午和夜间工作人员下班时，另派专人负责值班并传接电话。

40、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

安全生产24小时值班制度 40句菁华（扩展3）

——地球一小时口号 40句菁华

1、树立“低碳”理念，倡导低碳生活，呵护生态家园，共享碧水蓝天。

2、关注地球一小时，参与环保低碳行动。

3、熄灭手中灯，点燃心中火，让低碳布满地球

4、一个人熄灯一小时，或许微不足道；我们每个人熄灯一小时，则积溪成流。

5、我们都是地球人，共同参与一小时。

6、熄灯一小时，让地球母亲做短暂休息。

7、地球熄灯一小时宣传标语：低碳环保，从熄灯一小时开始！

8、地球一小时：20xx拯救地球，从这一小时开始。

9、节约，节能，节节相关；环境，环保，环环相扣。

10、倡导低碳生活关灯一小时。

11、简单的改变，地球的福音

12、倡导低碳生活 呵护生态家园 共享碧水蓝天

13、节能是一种美德 环保是一种时尚

14、节能 有限资源无限循环

15、倡导低碳生活 让地球不再叹息

16、节能是一种美德，环保是一种时尚，低碳让生活更时尚， 节约让生活更美丽。

17、熄灯一小时，让地球母亲做短暂休息

18、低碳环保，从熄灯一小时开始!

19、熄灯一小时,为地球明天祈福

20、人人参与"地球一小时"。

21、贡献一小时，拯救地球100年!

22、3月27日这一天需要做什么?

23、提布袋购物是一种时尚

24、百花竞艳百姓乐万木争春万年安

25、我是环保一员

26、农村面源污染的危害

27、保护地球，保护环境！

28、追求环保是你我的心愿参与环保是你我的责任

29、环保不分民族，生态没有国界

30、地球我的家环保靠大家

31、植树造林子孙富插青播绿华夏春

32、树立环境保护意识建设绿色文明家园

33、处处鸟语花香生活充满阳光

34、拥有绿色人类将不会失去梦想

35、树立大环境意识，保护生态环境。

36、环保靠大家关系你我他

37、人类靠环境生存环境靠人类保护

38、养殖业的环境安全准则

39、珍爱生命保护环境造福人类

40、保护蓝天碧水

安全生产24小时值班制度 40句菁华（扩展4）

——冲压车间安全生产制度 60句菁华

1、进入生产区域需按规定穿戴好工作服、帽，女员工需将头发完全遮盖在工作帽内，男员工后脑勺和耳边最多不超过2cm头发露在外面。

2、对新员工和工种变动人员进行岗位技能培训，经试用合格或有师傅指导方可上岗操作。

3、公共通道内不得摆放任何物品，不得阻碍通道的畅通。

4、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

5、坚持八字要求，即：整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。

6、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

7、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。

8、随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除水长流、灯长明现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空机运行。

9、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

10、认真执行《交接班管理制度》，准确详细填写交接班记录。

11、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、文明沟通，根治工作现场讲粗话、讲脏话、恶意顶撞上级等不文明现象。

12、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患，认真执行安全生产。

13、非本工种人员或非本机人员不得操作设备 。

14、发生事故按有关规定及程序及时上报。

15、对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。车间主管对发生的质量事故应做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

16、每月汇总日执行情况的记录，根据汇总结果对执行最好的前三名分别奖励50～100元，执行最差的三名分别处罚50～100元，并将奖惩名单及事件在公司公告栏予以公示。连续三个月得奖的奖金加倍，连续三个月受罚的给予辞退。

17、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本车间的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

18、负责对本车间发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

19、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

20、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

21、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

22、协助安全员负责事故现场的处理工作。

23、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;

24、操作要领、操作规程是否明确。

25、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

26、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

27、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

28、工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

29、未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

30、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的半成品或成品必须及时捡起.否则, 按公司中相关规定予以处罚.

31、生产工艺流程一旦确认以后, 任何人不得随意更改, 如在作业过程中发现错误, 应立即停止生产,并向负责人报告研究处理;

32、员工严禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己承担后果。

33、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后可以开机，空机运转确认无异常情况后才可以正式生产操作。

34、对机械设备要按期进行保养，保持正常运行，要加强安全防范。

35、1车间主任是本车间安全生产的第一责任人，对本车间安全生产工作负全面责任。

36、7教育监督员工正确使用、佩戴劳动防护用品。

37、8建立车间突发事件应急组织，制订相应应急措施，领导并支持车间副职及车间和班组兼职安全员的工作。

38、冲压车间安全员安全生产职责

39、1冲压车间设置兼职安全技术员，在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门（公司保卫部）的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全监督部门汇报工作。

40、8每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其 工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

41、2班组长的安全生产职责

42、6正确分析、判断和处理各种事故苗头把事故隐患消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

43、8积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。

44、经常性离岗超过10分钟者记大过一次。

45、所有作业员在生产过程中物料摆放必须按车间所划区域去执行摆放，成品，料带，废料都必须放置在指定区域类，不可超出区域线之外，所有物料四号箱摆放不可超过四个箱以上，每箱产品不可超过箱子三分之二，生产过程中和完成订单时必须保持机台周边卫生，离开机台时必须关闭电源，如离开机台和停止生产未关闭电源的一律扣绩效5分每次。

46、冲压课所有架模技术员在每次完成架模和调模时必须把所使用的工具， 压板，垫铁.,螺杆，板手归放于指定位置，严禁乱丢，乱放，违者扣绩效每次2分。

47、制造部门所有人员在上班过程中严禁闲聊于工作无关的内容，不可传播不好思想和蛊惑他人做一些违反车间管理制度和厂纪厂规的事，如有人故意传播消极思想和蛊惑他人，纪核实后，将无薪解除其传播人员的劳动合同。

48、所有物料员在上班过程中必须对于生产现场之物料及时转出，如出现因人为因素而导致各段投诉未转序的一次扣绩效5分（在通知后的情况下和收到书面出货的排期后未及时处理和不反馈者）

49、我 已熟读制造部的一切相关规章制度，并严格按以上各条例实施执行，如未遵守以上条款原接受以上各相关条例处罚。

50、处理重大安全生产事故

51、机器保养与整理：

52、生产任务：车间主管按公司生产任务单的要求，在规定时间内有计划的保质、保量完成生产任务, 如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调；同时切实安排好车间生产，保证各组的正常生产，避免衔接不良、产生误工。

53、员工做到不迟到、不早退，每天正常上班时间为8小时，如生产需要加班的，则由公司临时通知，有事需请假的，要向车间主管说明事由，并写请假条，经批准后方可进行，违者依《考勤管理办法》处理。

54、上班时，车间管理人员应对每个岗位的员工进行耐心指导与帮助，不得向员工乱发脾气，更不准置员工提出的合理要求不理不睬，遵守办公管理制度与本管理制度。

55、负责保管车间钥匙的人员要有责任心，不得擅自将钥匙托与他人保管或借与别人，非上班时间员工不得私自进入车间。

56、员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近，攀谈，影响其工作。

57、每个工种必须接受车间主管的检查，监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检人员工作，不得顶撞、辱骂，经教育屡教不改者，视情节轻重予以处罚。

58、在工作其间，车间主管离岗时，应指定代理负责人，要求所属员工必须服从安排，代理负责人必须尽心尽力地完成交付的工作任务。

59、爱惜公物，在工作中如有故意破坏公司财物或盗窃公司财物的，不论公物或是他人财物的，一经发现将立即予以无薪开除，并依照盗窃之物价值款的两倍赔偿或视情节轻重移送*机关处理，如为无意损坏生产，设备，应按价赔偿。

60、员工在岗期间，服从班长的统一指挥，加强协调沟通，做到“三不伤害”，杜绝一切事故的发生。

安全生产24小时值班制度 40句菁华（扩展5）

——安全生产奖惩制度 60句菁华

1、道路运输事故统计：按照交通部制订的《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的《四川省公路运输企业行车事故 （月、季、年）报表》交市交通局安全监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将《安全指标对比分析表》报局长、分管安全副局长等有关局领导。

2、范围：适用于公司所有人员

3、1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。

4、奖励凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。

5、1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。

6、处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。

7、1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。

8、1.5操作者擅自离岗者。

9、1.11特殊工种无安全操作证进行作业者。

10、3.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要职责者。

11、3.6对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要职责者。

12、3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。

13、3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要职责者。

14、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。

15、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷盗论处。

16、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。

17、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。

18、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款 200 元。

19、每月 5 日、20 日的联检中，安全生产达标，给予 200-500 元奖励。

20、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。

21、对发生事故的处理

22、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。

23、优秀安全管理人员评选条件

24、年终按全年目标责任书进行考核打分，成绩得分名列前茅的由乡*实施表彰和奖励。

25、对全年安全生产考核得分名列前茅的村委会给予奖励。

26、凡发生一起（含一起）死亡事故或发生重伤事故的实行一票否决，取消本年度评奖资格，对负责人取消评优评先资格，同时按情节追究责任，予以处罚。

27、年终乡*委托乡安委会对各企事业单位按照《爱民乡企业安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在85分以下的（含85分）实行一票否决，取消本年度的评奖资格，同时取消企业负责人的评先评优资格，并在乡内通报。

28、1、对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者；

29、3、及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；

30、5、积极参加公司的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人；

31、4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；

32、5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；

33、9.3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

34、奖励分为晋级、授予荣誉称号等，亦可同时发给一次性奖金。

35、事故发生后，破坏或伪造事故现场，对伤亡事故隐瞒不报、弄虚作假、伪造情节或阻碍、干扰安全人员执行公务的，对科室负责人和直接责任者给予警告、记过、开除等行政处分并处以一定数额的罚款；

36、发生重伤、死亡事故的科室，医院同时给予其科室及个人的罚款不少于医院罚款的数额。

37、行政处罚：对事故责任者，根据事故危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

38、高空作业未系安全带或系了安全带没有按要求悬挂者（大面积有安全操作*台的除外）；

39、金属切割作业，氧气瓶与乙炔瓶，气瓶与明火不按要求保持安全距离，乙炔瓶没有直立放置的，没有防火措施的；

40、脚手片不铺设、不满铺，铺设了但没有绑扎牢固，每项处罚人民币壹佰元。

41、施工用电系统必须保证灵敏可靠的三级漏电保护，动力与照明的保护器必须分开，而且漏电保护器的触电动作电流必须符合有关标准规定。不符要求的每项处罚人民币贰佰元。

42、建筑材料不按场布图堆放；周转材料不能分门别类堆放；堆放混乱，不整齐、超标准；零配件散乱不集中；无工具，材料收发管理制度及记录，每项处罚人民币贰佰元。

43、3、凡发生下列情况之一者，罚款300元:

44、6、遇有下列违章行为之一的罚款50元:

45、7、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。

46、9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的，如与上级制度有抵触，以上级制度的为准。

47、2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除。

48、2.2、对改善劳动条件，消除尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境保护贡献较大的技术项目改进者；

49、2.4、及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，及时采取果断措施，减少事故损失的有功者；

50、2.9、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；

51、1.5、违反国家法律法规的交由*机关处理。

52、2.5、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；

53、3.14、带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的；

54、3.20、故意损坏公私财物及公共设施的；

55、3.26、违反就餐规定，私自夹带餐具、食品离开食堂的。

56、4.13、擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置；

57、4.30、对本规定条款屡教不改或多次违反的。

58、6.1、轻伤事故的；

59、8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。

60、2、在评先中实行安全生产一票否决。

安全生产24小时值班制度 40句菁华（扩展6）

——安全生产奖励惩罚制度 60句菁华

1、职责

2、1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。

3、2公司安全*负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。

4、具体内容

5、3按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。

6、7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。

7、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

8、管理目标

9、安全生产先进个人条件

10、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元-500元。

11、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。

12、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。

13、1、安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一，经费从奖励基金中列支；

14、4、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序，按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。

15、2.1、在生产工作中，针对安全工作，有革新、发明、创造并获得成效者；

16、2.2、对改善劳动条件，消除尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境保护贡献较大的技术项目改进者；

17、2.7、举报事故经确认属实者；

18、2.10、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组的个人成员。

19、1.4、凡违反本规定多项内容的，实行数款并罚。

20、2、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定：发生事故后不按“四不放过”的原则，吸取教训，制定防范措施，在追究当事人责任的同时，追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿，行政处分或依法交*机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告：

21、2.5、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；

22、2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；

23、2.9、忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，导致公司及员工财产轻微损失的；

24、3.2、生产现场文明生产管理混乱的，如着装不整齐，乱摆生活用品器具，不按工位定置，工件码放混乱，工件任意堵塞通道，不及时清理作业现场废料、垃圾，工位存放与工作无关物品，地面油污等；

25、3.6、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的；

26、3.13、高空作业时上下扔物件的；

27、4.5、重复隐患，重复违章的；

28、4.7、电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的；

29、4.10、机动车辆安全附件不完好（如转向灯、刹车），超速行驶（主干道不超过15公里/小时，车间内不超过5公里/小时），把车辆交借他人驾驶的；

30、4.16、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；使用氧气、乙炔后未关阀门，软管有老化、泄露现象的；

31、4.27、易燃易污染杂物堆积不及时清理的；

32、4.29、聚众赌博或提供赌博条件的；

33、4.30、对本规定条款屡教不改或多次违反的。

34、5、具有下列情形之一属严重违反企业规章制度触及辞退条款

35、5.3、不服从管理，有意拖延工作或怠工，影响公司的正常运作，给公司造成损失或恶劣影响的；

36、6、具有下列情形之一属未遂事故：否决事故单位安全荣誉评比资格，单位安全第一责任人扣罚300-500元，相关责任人按损失20－30%挂钩。

37、2、经济奖惩由安技保卫部提出，报分管副总经理批准后由人力资源部执行；行政奖惩由安技保卫部提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准，总经理审核后由人力资源部执行。

38、1、实行分级考核，压力层层传递，企业考核职能部门、车间；职能部门、车间考核班组；班组考核个人。

39、3、本制度考核与干部年度考核挂钩，年度安全生产不合格者，安保部对公司上交降级提案。

40、4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。

41、7举报事故经确认属实者。

42、8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。

43、1.4电源线穿越安全通道，使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。

44、1.9操作旋转机床、钻床载手套。(有安全防护手套除外)5.1.10操作冲床时，手入冲压行程作业。

45、1.13乱拉、乱接临时电器线路。

46、3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要职责者。

47、2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终持续较高水*；

48、7发生事故后用心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。

49、9发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责；各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚1000―5000元、

50、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。

51、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。

52、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。

53、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工50元，非电工操作罚款100元。

54、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。

55、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30元。

56、3.4、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者；

57、4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者；

58、4.10、无故旷工者。

59、5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者；

60、6.1、请假未做到，事先先好请假条明确请假时间和返回时间，延期要办理相关手续，不得电话请假；

安全生产24小时值班制度 40句菁华（扩展7）

——安全生产标准制度 40句菁华

1、负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中出现事故承担责任，按照公司相关规定处理安全事故。

2、加强对隐患排查治理的整治工作，对查出的隐患必须限期整改。

3、负责应急预案的制定及演练工作。

4、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。

5、完成安全生产目标且成绩显著的，在年终考核时给予适当奖励。

6、重大设备事故为零

7、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。

8、严格按规定落实各项安全检查，消灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

9、监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作;

10、对本公司安全生产工作负有重要管理职责;

11、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;

12、重大设备事故为0;

13、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);

14、在职员工安全教育培训率100%。

15、有毒有害作业人员体检率100%。

16、进取采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。

17、一般及以上生产安全事故起数为零;

18、一般及以上火灾事故起数为零;

19、特种设备一般事故起数为零;

20、因工一般及以上道路交通事故起数为零;

21、具有较大社会影响的治安事件起数为零;

22、认真贯彻落实*生产法规、规章、标准以及上级*部门、公司有关安全生产工作的指示、精神;参与建立、健全企业安全管理规章制度、操作规程，制定各部门安全生产责任制，并监督各部门建立岗位安全生产责任制，确保把安全生产责任层层分解，并落实到具体岗位。

23、参与制定企业安全生产会议制度，定期召开安全生产工作会议，评价安全生产目标完成情况，总结分析存在的问题，部署、落实相关安全生产工作，并保存相关记录。

24、监督相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)管理工作，定期委托取得资质的检测、检验机构对特种设备进行检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监督相关部门建立安全设施巡回检查制度，对管理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进行经常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。

25、监督各热力服务部履行重大危险源管理职责，落实安全管理措施，登记、建立重大危险源档案，定期检测、评估、监控并制定相应的应急预案。

26、指导、监督承包商项目负责人与企业负责人或授权人签订安全生产管理协议，并定期对承包商施工作业过程进行监督检查，发现安全管理问题，应当及时督促整改。不能处理的，上报企业负责人。

27、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力量、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防措施完善的安全防控网络。定期开展安保工作检查，发现隐患，及时监督相关部门整改，不留死角，预防各类安保事件的发生。

28、自愿承担由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。

29、完善部门规章制度，落实岗位职责制;

30、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;

31、把安全管理纳入经营管理，在签订经营合同时，明确双方安全职责。

32、现金安全保管，不发生盗窃事故。

33、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续

34、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

35、使用对有危及生命的办公设施及电源等，必须规范操作，按使用说明进行，不得违章操作。

36、对于全实现安全目标的按照公司安全管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

37、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。

38、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

39、安全管理目标全部达标，奖励500元。

40、保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。

安全生产24小时值班制度 40句菁华（扩展8）

——校园教师值班制度 40句菁华

1、学生上课期间值班老师巡查全校的教学情况，督促学生上课。中午11：3012：00及下午5：306：00必须在教务处值班。

2、已经安排值班，不论有事无事，值班不到者不发补贴；

3、值班人员必须按时到岗，值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的`不发补贴；

4、配合后勤人员，班主任，监督检查食堂卫生情况，严防食物中毒等事故的发生，严格监督管理学生宿舍的纪律状况，人数，休息情况。不定期的对校园卫生进行检查，坚持检查一次，落实一次，记录一次，情节严重予以广播通报并扣除班级量化。

5、要认真细致的做好当日的学校工作记录、交接班工作、班级日常行为规范量化统计，公*、公正的评选出本周的模范班级，并提出改进建议，实事求是地填好安全日志。

6、每天放学和星期天值班要求全体值周教师到岗，坚决杜绝无辜不到岗现象，否则将进行不同程度的处罚（每天放学和晚上值班一次不到罚款10元，星期天一天不到岗罚款30元）。

7、组织指挥对各种突发事件的处置;

8、负责检查学校各片值班落实执行情况;

9、做好外来人员的登记工作。(值班记录)

10、任课教师应在上课前30分钟到校。

11、严格交接班。

12、检查门卫、值班教师放假期间的工作情况。

13、清校：4：50检查校园和教室，清理在校学生。

14、白班值班人员对校舍、水管等设施要做好检修工作，确保其正常使用。

15、负责学生早操制度及卫生清扫制度的`落实。

16、负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全，加强校内安全巡视检查。

17、负责督导节假期学校工作计划的落实。

18、学校值班人员分成四类：门卫保安、学校行政人员、教师、后勤人员。

19、特殊时期全部人员值班。根据需要，必须住在学校的就必须住在学校，根据不同的情况制订不同的值日方式。

20、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理，并迅速向带班领导汇报。

21、值班人员必须按时保质完成总值班或学校领导交办的临时性工作任务。

22、值班过程中有关事项的应急处理程序按照学校的有关规定办理。

23、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全、各类财产安全为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。

24、做好校园巡逻工作，每一个小时巡逻一次，对不关灯、不锁门、不关窗户的班级作好记录，给予通报，扣除班主任津贴20元。

25、按时值班，处理应急事务或突发事件，保障校园正常工作和安全。

26、不准换人顶替，如果本人有事不能值班，可以通过办公室调剂别的领导值班。

27、学生管理部门干部值班：主要监督学生卫生、红领巾佩戴和纪律情况。

28、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

29、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须即使采取有效措施予以处理。重大问题需要及时向学校分管领导报告，并做好详细记录；

30、值班人员上岗时间为学生起床前10分钟；

31、值班人员值班当晚不得上晚自习，否则按旷课处理，一律在校住宿。如不留宿，发现一次扣考核工资20元；

32、安全值班由学校行政领导带头，安全员或指定护校人员共同值班。

33、值班领导和值班人员必须保证24小时通讯畅通。

34、凡因在值班期间值班领导和值班人员玩忽职守，不履行职责而发生的安全事故，将追究相关责任人的责任。

35、在校上课期间，门卫一律不准私自放学生出校门。

36、严禁学生、教师翻越围墙进入校内者。

37、学生家长到校联系工作或了解学生情况要在门房内等候，无特殊情况不得进入教学楼内，以免扰乱学校正常教学秩序。

38、外来机动车辆未经许可不得进入学校，任何车辆应到规定位置停放;门卫有权疏通校门口的车辆，严禁车辆堵塞校门口。

39、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

40、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

制度