发诊的岗位职责 40句菁华

1、在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3、做好消毒隔离工作，医，学，全，在，线，提，防止交叉感染。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。

5、认真学习业务，提高理论水*，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。

6、负责物品、药品、急救物品完好，呈备用状态。

7、时间：9:00-11:00 15:30-21:00

8、巡视输液厅、留观室及时更换液体、填写好输液卡。

9、协助医生进行口腔手术、洁牙、处置等工作。

10、负责领取保管科内药品、材料、器械，以及保养口腔综合治疗台和其他物品等。

11、根据病人的诊疗需要，做好印模材、修复等材料的准备工作。

12、召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查门诊医务人员严格执行各项规章制度、医护常规与技术操作规程。

13、处理门诊病人的医疗纠纷和投诉，必要时向上级有关部门汇报。

14、对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修、实习人员的工作。

15、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为患者服务。

16、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

17、在所长领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。

18、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。

19、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。了解治疗效果及反应，认真做好基础护理、心理护理和生活护理。进行卫生科普宣教和健康指导。

20、制定本门诊部的工作计划，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。

21、督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。如有违反规定出现问题要严肃处理、并上报医院。

22、确定本门诊部医师的会诊、出诊，并参与门诊、会诊和出诊工作，决定病员的转诊和组织临床病例讨论。

23、针对患者提交的病情，通过所学知识进行分析、梳理，结合团队内的分诊原则，最终为患者推荐合适的专家，帮患者解决问题;

24、理解执行力强，对工作指令能理解执行到位，并最终拿回结果;

25、制订门诊，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

26、做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。

27、认同疾病预防、健康管理工作理念，具有会员管理、健康管理工作经验者优先;

28、具有较强的执行力、组织和协调能力。

29、负责门诊的客户接待、分诊等工作;

30、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

31、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

32、10年以上工作经验,有医养结合项目相关行业经验优先

33、、全日制专科及以上学历,护理专业,熟练掌握护理常规及操作技能,英语护理专业优先;

34、做到首诊负责制，如果有特殊情况，与体检者解释清楚。并做好接诊人员工作交接工作。

35、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

36、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程。

37、5年以上工作经验,有相关妇产科病房工作经验者优先;

38、在业务院长领导下，全面负责门诊医疗业务及行政管理工作。

39、做好专科、专家门诊的协调管理工作，制订《门诊医师排班表》并进行公示，巡查门诊各类人员遵守劳动纪律和有关规章制度执行情况，及时处理和解决门诊发生的突发事件。

40、负责接待和受理门诊病人投诉，可以即时处理的当场予以解决，情况复杂不能即时解决的，需上报有关部门，必要时请示院领导。

发诊的岗位职责 40句菁华扩展阅读

发诊的岗位职责 40句菁华（扩展1）

——仓管员的岗位职责 40句菁华

1、物料进库时，仓库***必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致，铸件收料单上还应注明单重和总重。收员及经手人料单上必须有仓库保管。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。

3、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。

4、做好开学前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应、学期末对财产进行一次核对，生活用品做到日清月结。

5、成品库须按发货单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。

6、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

7、做好各类原材料安全库存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知物控员。

8、做好上级交代的其它工作。

9、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；

10、接收并保存好商品入库的原始凭证等资料并建立商品出入库和库存台账；

11、负责仓库区域内的防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置；

12、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误;

13、对入库产品要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的产品要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库,否则拒收;

14、对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理;

15、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时。

16、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工。

17、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚。

18、存货入库后应及时入账，准确登记。

19、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通。

20、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任。对司情况严重的，应追究其法律责任。

21、7收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的原料，应有明确标识。如有问题及时向有关部门反映。

22、8做好原料的状态标识。能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。

23、12监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的原料，做到及时、准确。

24、2搬运工工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。

25、6对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

26、2仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

27、4出现收发原料品种、数量的错误。

28、原料接收、储存、发放过程无失误、无事故，做到帐、卡、物三相符。

29、负责货仓物料发料及收货/现场物料摆放工作。

30、协助货仓部盘点工作的具体执行。

31、验收

32、仓管员根据生产部开具的入库单进行验货，并核对入库单与销售部的生产订单是否有出入。

33、保管

34、对各类产品按照规定进行防护；

35、生产系统的所有单据的录入整理；

36、完成上级交办的其他事项。

37、做好原材料的出入库记录，凭单（采购通知单、过磅单、供应商供货单、入库单）入库，凭单（领料单）出库，清点好入库出库数量，将入库和出库数量及时录入ERP系统，保证原材料数据的正确性。

38、根据商品存放要求合理安排陈列位，堆放应整齐有序；

39、8因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。

40、加强装卸工及在库房工作人员的管理与指导工作，清扫库房卫生，保持库内整洁、卫生，做到地面干净无落料。

发诊的岗位职责 40句菁华（扩展2）

——保洁的岗位职责 40句菁华

1、每日早9：30前完成售楼处每日清洁工作，进入保洁工作状态；

2、负责工具的清洁和保养；

3、对待客户、同事和各阶层人士均以礼相待，保持彼此间良好关系。

4、卫生间地面、墙面干净，便器洁净无污垢，室内无臭味、异味。

5、领导交给的其他工作。

6、负责公司办公区、过道、茶水间等公共场所卫生的清扫；

7、清扫办公区域的厕所卫生间；

8、管理好清扫工具、清运工具；

9、完成领导临时交办的其他工作。

10、确保所有的公共区域（包括餐厅内外）保持干净卫生，并且随时提供和补充肥皂、卫生纸和纸巾；

11、高效地进行餐具清洗工作，确保有充足的杯、碗、餐具、纸巾提供；

12、向村民宣传有关河道管理的规章制度，制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质，制止在河坡上堆放物料，并及时清除；

13、做好餐厅所有设施的保管工作，发现损坏，及时报修，做好节水、节电、除尘滤布防蝇防鼠工作。

14、负责餐厅餐桌、餐椅的清洁卫生，就餐时随时保持桌椅干净，随时收拾桌上的碗盘，清理餐桌的剩饭、杂物等。

15、负责餐厅地面的清洁卫生，就餐时随时清理地面的遗留杂物，清扫积水。

16、餐厅卫生清扫完毕后，整理卫生工具（拖把、苕帚、抹布都清洗一遍），使其摆放有序，放置在指定位置。

17、随时清洁售楼部客户洽谈区、签约区、卫生间等区域卫生。

18、发现有丢失物品在公关区域的，及时通知物品所属人员处理。

19、为客户更换烟灰缸，用过的水杯及时清理。

20、定期清理沙盘，确保沙盘干净无尘。

21、无论何时都要承担额外工作；

22、积极参加和配合各类培训，提高工作技能和业务水*，提高自身修养；

23、在岗期间，规范行走姿势及路线，正确使用保洁工具，不得于他人私语；

24、河道水面无垃圾漂浮物及油污等污染现象。

25、岸坡绿化无枯死，无杂草，河道环境优美整洁。

26、每天打捞出的垃圾及时清运，按规定进行处理，无垃圾堆积现象。

27、认真做好各类工具的维修和保养工作。

28、接待客人要热情诚恳，文明礼貌，要将房间物品的使用方法、注意事项跟客人交待清楚，尤其是防盗门、热水器等容易出故障物品。

29、负责所管楼层开水房，按规定时间开放与关闭。

30、完成上级安排的其它任务。

31、对园内的树木、草坪、花卉加以养护管理，根据实际进行浇水、施肥、松土、修剪，做好绿化美化工作。

32、完成领导交办的其它临时工作。

33、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

34、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点；定期对小区公共部位进行消杀工作。

35、每天清理厕所垃圾，清洗便池、洗手盆，更换厕所垃圾带。每天清理垃圾桶，更换桶内垃圾带。

36、严格遵守《保洁部工作册》及公司的各项规章制度，服从各项工作安排。

37、上班时必须穿工作服，佩戴工作证，以便接受客户监督。

38、顾客需要服务，要按管理处要求，备好常用清洁工具和用品，提前5~10分钟到达顾客家中，进入住户房间需先敲门或按门铃，征得同意后方可进人。

39、及时汇报客意见、建议及新的服务需求。

40、协助其他岗位工作。

发诊的岗位职责 40句菁华（扩展3）

——经理的岗位职责 40句菁华

1、领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

3、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

4、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

5、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

6、组织和参与一些交易会及外地促销活动。

7、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，宏观控制餐饮部收支情况，制定餐饮价格，监督采购和盘点，并进行有效的成本控制。

8、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖罚。

9、全面督导组织餐饮部的员工培训工作，提高员工素质。

10、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。

11、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。

12、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。

13、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作。

14、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作，积极支持对菜点的研究，不断推陈出新。

15、根据大区经营目标的分解，推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成；

16、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；

17、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会；

18、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施；

19、完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成；

20、本科及以上学历；

21、3年以上商业营运管理经验；

22、熟练使用计算机办公软件。

23、4年以上女装品牌终端店铺管理及客户维护工作经验。

24、掌握服装市场及全国区域性的市场销售特点及货品特点。

25、对标各城市公司竞争企业信息，根据组织架构及人员需求，绘制人才地图;

26、启动并联动城市公司进行校园招聘项目的统筹管理;

27、5年以上大型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验，具备房地产行业经历优先;

28、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验;

29、根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划;

30、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系;

31、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;

32、完成上级领导交办的其他工作。

33、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与各种招聘渠道形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;

34、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;

35、统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量;

36、建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系，保障人才选拔质量;

37、二年以上同岗位工作经验

38、负责招聘渠道优化及整合;

39、具备优秀的沟通表达能力及谈判说服能力;

40、精通招聘面试评价方法与技巧，具备冷静、客观的分析判断能力;

发诊的岗位职责 40句菁华（扩展4）

——技术总监的岗位职责 40句菁华

1、有较强的书面表达能力；

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

4、能全面负责技术部工作，直接对总经理负责

5、参与公司发展战略和计划的制定

6、参加公司会议，将工作落实到位

7、加强部门合作，提供技术支持

8、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划

9、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

10、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

11、技术职责：

12、根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；

13、对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；

14、妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；

15、通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励；

16、根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发计划进行规划；

17、根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点；

18、文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上；

19、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

20、组织不合格品的审理工作。

21、招聘及任免

22、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

23、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。

24、负责向下级传达公司的`方针、政策、制度、规定等。

25、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

26、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；

27、每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。

28、负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。

29、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。

30、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；

31、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；

32、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才；

33、参与软件或机构设计，组建研发团队；

34、进行系统分析和设计,保证程序工作满足需求、进度,所有代码具有良好的稳定性和扩展性以及高效率;

35、与策划、美术、测试和运营团队合作,向制作人汇报,从技术角度给整个游戏团队提供改善方案。

36、工程前期准备工作:

37、协助总监完成工程设备材料采购总体计划、资金使用计划及施工队进场前的一切准备工作。

38、按公司劳务款审批流程,协助总监完成各施工项目工程量的审核、劳务款的支付申请等。

39、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

40、计算机、电子、自动化或相关专业;

发诊的岗位职责 40句菁华（扩展5）

——营销人员的岗位职责 40句菁华

1、家装顾问不得回答客户的专业性问题。

2、员工应遵纪守法。

3、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。

4、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。

5、应保持个人仪表，衣着。

6、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。

7、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。

8、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。

9、积极帮助客户做力所能及的事。

10、确保业务机密。

11、对每一问题多思考、努力贡献智能。

12、根据*时实际情况，提供合理化建设。

13、负责审核生产预算费用，控制生产成本；生产完成率的统计、管控，及时反馈各部门

14、负责根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核；

15、项目销售文件的处理、资料归档，合同签署及跟进签署后的租金收缴等事宜;

16、销售项目的活动监督及跟进;

17、参与组织、策划或实施品牌及相关营销活动和市场营销计划;

18、制定诊所营销策略规划，推动营销策略规划的有效执行;

19、完成其他交付的工作。

20、主持制定公司产品推广及营销计划，设定销售目标并进行任务分解;

21、协助完成网站管理的发展规划，提升网站宣传力度，较强的网站专题策划和信息采编能力;

22、在总经理的指导下，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度;

23、参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划、管理规程，合理安排销售人员;

24、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理;

25、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

26、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系;

27、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议;

28、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理;

29、负责和开发公司销售部做销控核对;

30、配合完成所有管理报表;

31、负责外部媒体的关系维护工作

32、有效挖掘市场信息，协助市场经理策划与设计市场方案，做好市场调研工作并及时把相关信息反馈给上级领导;

33、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作;

34、协助门店活动及推广方案的策划与落实。

35、负责网站在各大搜索引擎收录和排名的提升，独立开拓网站外部链接，保证网站google排名；

36、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排，同时安排好部门内部培训，提高人员工作能力；

37、规划公司销售系统的香精事业部运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;

38、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

39、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展。

40、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

发诊的岗位职责 40句菁华（扩展6）

——行政文员的岗位职责 40句菁华

1、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作；

2、负责为员工办理社保、暂住证、健康证等常用证件；

3、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档；

4、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作；

5、负责协助各部门进行新员工入职培训；

6、根据工作实际情况，按照行政部经理的要求，起草行政工作规划、计划、报告、总结、通知等公文函件；

7、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录；

8、严格保守商业机密；

9、完成总经理及行政经理临时委派的`其他工作事务。

10、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。

11、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。

12、负责公司的合同、文件等档案管理工作。

13、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发

14、配合主任做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。

15、负责公司电话的接转、记录、传达，负责公司邮件的收发及登记

16、负责公司考勤的记录和汇总

17、负责各种会议的安排准备工作，并做好会议记录

18、负责人力资源事务管理，协助部门招聘，简历筛选、面试邀约、入离职手续办理，人事档案建立及管理；

19、负责公司商务接待工作与来访客户的接待、登记和引见工作。

20、负责公司快递、信件、报刊及其他文件的收发处理工作。

21、完成主管交办的其它行政事务工作。

22、负责公司内部员工档案的建立与管理；

23、协助建立和完善公司的人事制度；

24、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料；

25、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作；

26、协助部门筹划有关重要活动；

27、负责对公司所有车辆进行管理(调用、保险、年审等)；

28、负责对各部门员工进行日常考勤管理；

29、协助人事相关工作及完成上级交代的其他工作；

30、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；

31、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；

32、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；

33、负责电话预约、用户回访、信息跟踪等工作的安排与落实；

34、准确的完成部门人事行政报表的制作

35、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等；

36、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试；

37、负责公司月度员工奖惩；

38、安排各类会议及行程，负责跟进会议活动；

39、负责公司人力资源信息的上传下达工作；

40、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营)；

发诊的岗位职责 40句菁华（扩展7）

——超市岗位职责 40句菁华

1、审核各项收支的合理性，真实性和合法性。

2、准确、及时完成会计报表的编制。

3、合同管理，根据合同内容完成对外合作项目的结算工作。

4、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标;

5、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。

6、开拓商超业务。

7、与所在银行维持良好互动关系

8、促销员招聘、入职、进场、退场、培训、合同签订等的管理;

9、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等;现场督导销售工作;

10、促销活动的督导与跟踪执行;

11、KA主管交给的其他相关事宜。

12、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;

13、负责所管辖区域商超客情关系的维护;

14、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;

15、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

16、负责按时完成代账客户国地税汇算清缴以及工商年报工作;

17、负责客户单据、证照等相关资料的收集、传递工作，并妥善保管，不得遗失;

18、负责及时与下属会计、客户沟通账务存在的.问题，积极想办法解决，提高客户满意度;

19、在总出纳的领导下，负责商场超市现金收支工作，直接对财务部经理负责。

20、收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。

21、严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖"现金付讫"戳记。

22、不准套取外汇，孔雀得私自兑换处币，要切实执行外汇管理制度。

23、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记帐凭证和有关报表。

24、配合公司相关部门在区域门店对慈善推展活动的执行;

25、制定门店的各项经营指标及管理目标并组织实施;

26、对营运体系各门店进行管理、监督及指导;

27、负责对公司门店商品质量做监督;

28、财会文件的准备、归档和保管;

29、核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出;

30、协助收集整理预算编制、预算控制;

31、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告;

32、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档;

33、根据汇总的销售出库商品明细表结转出库商品成本并编制记账凭证;

34、根据供应商往来核对账目，编制记账凭证以及应收应付账款表;

35、门店开业指导和培训;

36、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表;

37、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责;

38、要负责本课所管辖的范围的所有安全以及与防损相关的事宜的检查、取证和处理;

39、要经常巡查商场，以保商场的安全;

40、超市防损课长要负责维护各项安全防损防盗设施，要做到定期保养和检验;

岗位职责