安全生产目标责任制度 50句菁华

1、1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。

2、3相关职能部门

3、1安全生产目标的制定

4、3.2安全主任应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标实施计划，并形成文件印发和保存。

5、各部门全面完成安全生产考核目标指标的，给予部门安全生产责任人和部门奖励，其余有关人员和部门按比例给予奖励。

6、风险评价。

7、建立预测预警系统；

8、制定应急预案并演练；

9、建立督察机制；

10、制订设备设施维护保养责任制、设备定期检查和考核记录。

11、设备设施运行与维护坚持“设备设施专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备设施安全。

12、在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证；

13、施工现场要按规定设置消防水管和消防器材，并按照有关规定履行动火、用电手续。

14、施工现场的电气设备、工具、线路必须配备专职电工维护管理。

15、应认真检查检维修中所需的防护器具、消防器材准备情况。

16、作业人员按规定办理工作票和相关票证，严格票证审批程序，内容填写要详细、完整、不留空白项。

17、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。

18、防火、防盗、防洪、防恐情况；

19、违章情况；

20、询问员工、业户对安全知识的掌握情况。

21、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少进行二次预案演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力，安全办负责做好演练记录和总结。

22、应急通讯设备保障。要对电话、对讲机、手机等通讯器材经常行维护或更新，确保通讯畅通。

23、配备生产安全事故应急救援设备，设专人进行维护保养，使之随时处于最佳临战状态。

24、制定预案，定期演练。

25、原因的初步分析。

26、分管安全领导负责标准化实施性、安全生产目标完成情况及负责绩效评定工作的实施、落实、组织和协调。

27、做好会议记录并备案。

28、通过绩效评定，就以下几方面找出存在的问题：

29、女职工劳动保护权益受到侵害时，有权提出意见和建议，有关部门应及时给于解决和答复。

30、促销商品应避免集中摆放，应分散设置促销区域（尽量选择开阔地域），周围避免设置障碍，各疏散通道保证畅通。

31、当客流量大增，人流通道接近饱和时，应安排人员节流，有其它通道的，引导从其它通道进入，避免拥挤造成事故发生。

32、如雇用外来施工人员，必须与市场签订《施工安全责任书》。

33、不得遮挡或改动消防设施和公共设施。

34、严格遵守值班纪律，不得无故迟到、早退、脱岗、酒后上岗。

35、班组安全检查的形式应根据实际需要确定，可按人员分为自检、互检、专人检查，也可按时间分为班前、班中、班后检查或季节性检查、节日检查等。

36、对检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给与相应处罚。

37、整合一致原则。公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要服从公司总体目标。

38、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。

39、安全科按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人*时和年度考核的评价依据。

40、1 董事长是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负总责，具体考核内容为：

41、1.6 按规定足额提取安全费用, 保证本单位安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动工作条件。

42、1.11 审定安全生产工作计划，确定公司的安全生产目标。

43、3 公司领导根据公司安全生产责任制目标，实行安全目标管理，将目标层层分解，并逐级签订安全目标承包责任书，将目标责任从上到下直至落实到班组和个人。

44、4 各职能部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产负责，具体考核内容为：

45、5.1.5未办理特种作业票证（动火、设备内、临时用电、登高等）而进行施工作业；

46、5.1.6严重违反国家安监总局规定的动火作业六大禁令、机动车辆的七大禁令、进入设备内的八项规定行为。

47、5.3.2不按规定填写各种票证；

48、5.3.6焊接设备管道时，用设备当二次线；

49、2 各部门安全生产负责人应认真总结安全生产工作情况，年终对照安全生产责任制考核表进行自评考核，自评考核表报公司安全环保部 。

50、5 考核组应与被考核人当面交换考核情况，提出整改意见。

安全生产目标责任制度 50句菁华扩展阅读

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展1）

——安全生产目标责任制度 60句菁华

1、1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。

2、4.2若发现不符合情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标和指标产生过度偏差。

3、4.3主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。

4、4.4主要负责人每年组织对安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估，并将考核和评估的结果填入《安全生产目标与指标考核评估记录》和《安全生产目标与指标实施办法考核评估记录》中，并按《安全生产目标与指标、实施计划及考核办法》执行奖罚措施。

5、贯彻执行

6、对安全投入资金的计划，由各使用部门提出安全投入项目计划审批表，经安全办审核，报总经理审批后方可实施。

7、由市场总经理批准重大职业健康安全风险及风险控制措施。

8、1以全体部门为对象，每年进行一次。

9、2在相关法规变更，市场的活动、商品、服务、运行条件，以及相关的要求等情况发生变化时，可适时进行危险源辨识、风险评价和风险控制策划。

10、危险源辨识2.1安全办将“危险源识别和风险评估表”发放到相关部门。

11、2风险级别确定。

12、建立风险控制机制；

13、建立督察机制；

14、严格执行本制度，由市场领导和设备设施管理人员负责检查落实。

15、在编制初步设计报告时，应同时编制《安全专篇》；

16、按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家行业标准的不得验收和投产使用；

17、设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环保，消防等设计规范和标准。

18、检维修的设施、管道与在生活区域的设施、管道有连通时，中间必须隔绝。

19、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。

20、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。

21、制定安全教育培训制度，新员工必须经过三级安全教育，经考核合格后方可上岗。特殊工种作业人员必须经过专业培训，考核合格并取得特殊工种作业人员上岗证后方可上岗，并定期复审；

22、要定期为职工进行健康体检、发放防暑降温费用并交纳缴纳工伤保险。

23、新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。

24、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。

25、不定期抽查；

26、防火、防盗、防洪、防恐情况；

27、安全记录及隐患整改情况。

28、检查值班人员在岗及记录填写情况。

29、要按照有关要求对安全设施定期进行检查、检测和维护保养。

30、对不能当场改正的安全隐患，归口管理部门要及时向市场领导汇报，提出整改方案，确定整改措施、期限及责任人，并落实整改资金。对重大问题，要进行专项治理、跟踪落实。

31、应急通讯设备保障。要对电话、对讲机、手机等通讯器材经常行维护或更新，确保通讯畅通。

32、配备生产安全事故应急通讯网络。

33、制定预案，定期演练。

34、险情或事故发生的时间、地点、事故类别、人员伤亡情况。

35、实施有效的抢险救援和人员疏散，严防事态扩大，造成次生灾害。

36、每年进行一次安全标准化绩效评定工作。

37、分管领导做工作报告，主要内容：安全生产目标以及各部门分解的安全目标完成情况，现场安全状况、隐患整改情况及安全标准化的要求存在的差距等。

38、现场安全状况与标准化的符合性。

39、根据对各部门绩效的考评，依照安全生产奖罚规定予以奖励和处罚。

40、调查、了解女职工的健康、安全和工作情况，并及时将女职工的合理化建议和意见反馈给相关部门和领导。

41、重大促销活动（涉及促销商品面较广，易造成客流大量增加，或重大节日庆典等活动）必须提前一周将活动举办时间、活动内容、促销形式、安全管理措施向*机关报备，争取*机关的重视和支持。

42、经营部应做好各种促销活动的宣传工作、促销内容、促销时间、促销方式及促销位置并应在明显处公示顾客，广告或宣传信息应保持与现场销售一致。

43、促销活动赠品发放应避免和销售商品在同一区域进行，应另行安排场地发放，并须做好宣传和指引工作。

44、认真检查各类设备设施的运转情况，发现问题及时协调有关部门在第一时间进行维修处理，确保正常营运秩序。

45、解决好当班的突发事件，并将事件的过程和处理结果报告市场领导。

46、班组安全检查必须规定出每班、每周、每季、每年的检查时间，要特别注意节假日期间的安全检查。

47、班组检查必须对照相关检查标准要求严格进行。

48、按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的.时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。

49、公司布置的重大安全工作。

50、1.2 建立健全并落实安全生产责任制。

51、1.13 组织制定并实施本公司的事故应急救援预案。

52、5.1严重违章

53、5.1.2登高作业不使用安全带；

54、5.1.6严重违反国家安监总局规定的动火作业六大禁令、机动车辆的七大禁令、进入设备内的八项规定行为。

55、5.2.4违反工艺规定操作；

56、5.2.7带未成年人非本岗位人员上岗；

57、5.3 一般违章

58、5.3.14乱接乱拉电线；

59、5 考核组应与被考核人当面交换考核情况，提出整改意见。

60、2 考核人员滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假的，给予通报批评及行政处分。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展2）

——安全生产主体责任制度 50句菁华

1、生产区内,不准未成年人进入;

2、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;

3、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;

4、严格进行巡回检查;

5、严格控制工艺指标;

6、动火证未经批准,禁止动火;

7、不消除周围易燃物,禁止动火;

8、必须进行安全隔离;

9、必须切断动力电,并使用安全灯具;

10、必须有人在器外监护,并监守岗位;

11、建立安全活动日和班前班后安全例会制度，对职工进行经常的安全教育，并且结合文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

12、防雷操作人员，对设备安全运行负责管理，并做好记录。

13、每天深入作业施工现场检查、及时整改事故隐患，积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态。

14、凡在本公司内需要动火的人员（包括外来施工人员）必须提前到安全部申报并经公司领导审批后方可动火。

15、凡储存有易燃、爆炸品的车间、仓库、堆场，未彻底排除干净的，严禁动火。

16、作业人员和现场监护人在动火完毕后，应彻底清除现场火种，方可离开现场。

17、仓库内储存的货物，按不同性质、类别分堆，堆垛之间应留出安全通道距离。具体规定如下：主要通道2.5-3米，墙距1-1.5米，堆距0.6-1米，垛距0.8-1米、柱距1米，堆垛距消防灭火器材1.5米。

18、安全管理部和电工要定期对公司各类用电设备进行检查，如有发现各类电器、电线等用电设施损坏，及时更换。

19、经常向职工进行安全防火的宣传教育，消防知识教育，提高职工的防火警惕性。

20、负责本班组工作范围内的安全防火工作，贯彻执行上级及公司有关安全防火工作的指示规定。

21、带领组员学习安全防火知识，消防知识，树立“防火工作，人人有责”的观念。

22、加强消防职业安全培训，教育职工群防群治，做好火灾、爆炸事故的预防和扑救工作。

23、严格要求员工通过经常化、制度化的教育培训，使在各自懂得在岗位生产过程中的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救方法。

24、整改火灾隐患由安全部负责、落实，任何部门、个人必须服从管理，安全部工作人员必须严格按规章制度办事，不得放松消防安全意识，做到从严要求自己认真做好本职工作。

25、安全部是码头防火监督部门，每日防火巡查时如发现有违反消防安全防火管理规定的人员进行防火教育，纠正错误，并进行处罚，严重违反者送*消防局处理。

26、凡属本公司重点工种生产人员必须到消防局参加学习消防培训，培训上岗证后方可从事重点工种工作。

27、重点工种人员上岗证应细心保管，防止遗失，上岗证不得转借他人使用。

28、制度紧急的疏散方案，定期组织疏散演习，当发生火灾时，在岗工作人员才能立即引导在场人员疏散。

29、2循环气体压缩机该机是供聚合釜用单体─乙烯、丙烯、回收单体的往复式加压输送设备，出口压力为3.3MPa，由于压缩的物料是混合组分的石油液化气，而且各组分又有较多的变化，因此增加了压缩机操作的难度。特别是各单体比例调节比较复杂，一旦出现失误有造成压缩机入口形成负压甚至液体进气缸的危险。乙烯、丙烯经加压后其危险性也相应增大，发生泄漏容易积聚为爆炸性混合物，遇明火或静电放电等热能源可形成爆炸。

30、1.1烷基铝贮槽及配制槽进料前要严格进行精制氮气置换，氧含量要小于或等于50ppm，否则不准进料。

31、1.2贮槽进料后和配制槽在生产中，必须用精制氮气保护。要经常检查精制氮气质量分析报告。

32、1.3配制溶液用的溶剂含水量不能大于20ppm，否则不准进入配制槽。

33、3聚合釜投料时要注意检查各种物料的计量，防止误投过量。聚合反应中注意检查温度、压力的变化情况和搅拌器是否运行正常，发现异常特别是出现温度、压力突升，要及时通过操作人员果断判定原因，采取措施调节处理，防止憋漏设备跑料或由此产生的其它严重事故。

34、4其它部位

35、4.2为了防止生产过程中物料系统发生泄漏。每次开车前应对系统的气密性试验进行严格的检查。生产中除了通过可燃气体检测报警仪器的泄漏监测以外，还应经常的对溶剂制备、聚合、单体和溶剂回收工序的设备、管道进行巡检，及时消除跑、冒、滴、漏。

36、4.3.1应定期检查液氯钢瓶及其气化系统的安全操作规定执行情况。

37、总结、推广安全生产经验。

38、负责施工(生产)安全事故的调查、分析、处理和统计上报。

39、督促、检查安全生产工作,定期研究和解决安全生产工作存在的问题,及时消除安全生产事故隐患,防止重、特大安全生产责任事故的发生。

40、组织对重大伤亡事故的调查、分析,总结经验教训,制定防范措施。对事故责任者提出处理意见。

41、检查、督促工程施工实施安全生产技术措施计划,严格执行各项安全技术操作规程和要求。

42、对因安全技术和管理不善原因造成的事故负主要责任。

43、地方科负责解决处理沿线百姓阻工及与施工单位发生的矛盾和冲突,维护施工秩序,营造施工环境。

44、会议记录档案

45、安全生产操作程序档案

46、大检查档案

47、安全生产保险档案

48、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

49、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手： ⑴、开始工作之前;⑵、上厕所以后;⑶、处理被污染的原材料之后;⑷、从事与生产无关的其他活动之后;⑸、在从事操作期间也应勤洗手。

50、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展3）

——安全生产责任制度 50句菁华

1、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

2、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。

3、在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。

4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；

5、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业；发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向安全直接责任人和上级有关部门报告；

6、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

7、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。

8、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。

9、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

10、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。

11、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。

12、公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)组织定期和不定期的安全，礼貌施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情景，安全部门要经常深入现场巡回检查。

13、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。

14、隐患整改：对定期检查的隐患由施工员负责提出隐患整改措施安全组织落实，工程负责人供给资金和劳动保证，定时间限期完成并做好整改记录。

15、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。

16、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

17、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。

18、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。

19、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。

20、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。

21、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。

22、指导生产班组安全员开展安全工作。

23、保证安全生产投入的有效实施；

24、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

25、及时、如实报告生产安全事故。

26、专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收；

27、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之到达国家标准要求；

28、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。

29、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；

30、安全生产责任制度。

31、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；

32、生产设施安全管理制度。

33、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行状况；

34、安全投入保障制度。

35、制定"三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行状况。

36、消防管理制度。

37、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；

38、危险化学品储存出入库管理制度。

39、变更管理制度。

40、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理；

41、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；

42、存在安全隐患企业的负责人、安全管理人员；

43、各级安监干部、专（兼）职安全员；

44、加强"三基"工作，提高企业安全素质。

45、负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用状况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。

46、矿建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况，损坏、报废等都必须详细记载。

47、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。

48、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。

49、工作时不得在厂内打闹、追逐、大声喧哗，厂区内严禁吸烟。

50、工作灯应采取低压(36伏以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展4）

——最新安全生产制度 100句菁华

1、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

2、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

3、1.1 事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地*主管部门报告，并保护事故现场及有关证据；

4、2.1 报告事故应当说明下列内容：

5、3.3 事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并如实提供有关情况和资料。

6、3.5 事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及经济损失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因提出整改和防范措施建议；其中事故原因应包括直接、间接原因分析(直接原因是指人的不安全行为和物的不安全状态等，间接原因包括技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因等)。

7、4.1 各部门对未造*员伤亡的未遂事件进行统计分析，分析其发生的原因，并针对原因采取预防措施。

8、5.1 为每一位员工(包括事实用工关系的人员，包括外来务工人员)缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。

9、1 本制度由保卫部制订，并负责解释。

10、高处作业：凡在坠落高度基准面 2m以上（含2m）有可能坠落的高度进行的作业，均称为高处作业。

11、石棉瓦、纤维瓦、油毛毡、玻璃钢瓦长期被酸雾腐蚀、年久失修等屋面，无安全防护措施的；

12、高处作业周围的电源线没有绝缘遮拦；被登高的大型机械设备、行车等没有切断电源的；

13、未经检查的简易屋面、玻璃棚、屋沿口、墙顶不准攀、踏；

14、竹梯上端加一根牢固的备用绳，使用时要用绳子系紧，防止操作用力时上端滑动坠落；

15、同违章行为作斗争或及时制止违章指挥者。

16、发生轻伤、重大险肇事故的部门、班组及有关人员。

17、必须严格保持生产环境和设备的整洁，使用部门的员工必须按照设备使用说明，于班前班后做好设备的交接班以及设备的清洁卫生工作。

18、任何部门或个人未经酒店领导或总经理办公室同意，不得私自带人到客房、厨房或其它生产工作部位参观、会客。

19、任何个人不准私自带人（包括家人、亲戚、朋友等）在客房等地方过夜。

20、防火设备，由消防中心负责组织检查，具体按酒店消防管理制度办理；

21、危险点的监控，重在加强执行力，狠抓落实，破坏一切产生火、毒、盗、伤等恶性事故的形成条件。

22、爱卫会组成

23、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

24、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

25、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

26、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

27、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

28、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

29、消防器材管理:

30、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无潜力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全职责人报告，并由单位上级主管部门或当地*报告。

31、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。

32、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

33、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

34、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。

35、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。

36、对造成消防安全事故的职责人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已到达依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事职责的事故职责人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚:

37、事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

38、危险源(危险的根源)，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的不安全因素。

39、安全生产职责制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面就应做的事情及应负的职责加以明确规定的一种制度。

40、不适当的照明环境，光源炫目或不足。

41、人员流动大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等场所。

42、教育各部门管理人员尊章守法，带头搞好安全生产。

43、认真执行酒店和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。

44、用心参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。

45、对危害生命安全和身体健康的行为有批评和检举权。

46、在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品。

47、根据实际工作状况用心提出合理化推荐

48、对他人违反安全作业的行为应给予制止。

49、新入职员工务必理解由酒店人事培训部组织实施的有关劳动安全、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育。

50、酒店根据员工的工作性质定期发放相关的劳动保护用品，如安全帽、眼镜、听力护具、防护套、手套、防坠落护具、防护鞋等。

51、劳动防护用品发放根据酒店安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给。

52、5自动消防系统操作人员

53、1.11消防安全工作考评和奖惩制度

54、2消防安全操作规程

55、1建筑物的耐火等级和安全布局

56、2.1安全出口

57、2.3.1会议室、多功能厅等人员密集的公共场所，最远点至最近安全出口的最大直线距离不应超过30m。

58、2.3.2客房内最远点至该房间门的最大直线距离不应大于15m(单层、多层宾馆不应大于22m)。

59、2.3.3客房门至最近安全出口的最大直线距离，高层宾馆和地下人防宾馆不应超过30m，单层、多层宾馆不应超过40m。

60、2.5.2疏散楼梯和走道上的阶梯不应采用螺旋楼梯和扇形踏步，疏散走道上不应设置少于3个踏步的台阶。

61、3建筑内部装修材料的燃烧性能等级

62、3.2.2其它宾馆的客房及公共活动用房，其顶棚、墙面应采用不低于B1级的装修材料。

63、3.3.1设有中央空调系统的高层宾馆的客房，其顶棚应采用A级装修材料，墙面、地面、窗帘、床罩等应采用不低于B1级的装修材料。

64、4.1消火栓

65、4.2.1设有空气调节系统的单层、多层宾馆应设有自动喷水灭火系统。

66、4.3.1设有空气调节系统的单层、多层宾馆的客房、公共活动用房、疏散通道及门厅应设有火灾自动报警装置。

67、4.9其它消防设施

68、3.2.1电气线路敷设、设备安装应采取下列防火措施：

69、3.2.2电气设备的安装和线路的敷设还应贴合GB50303-2002、GBJ16-87、GB50045-95、GB50098-98中的有关要求。

70、3巡查、检查资料

71、1.1.3对新员工应进行岗前消防安全培训。属于消防安全重点单位的宾馆每年应至少组织一次全员培训。

72、1.2宣传教育、培训资料

73、2.1组织机构

74、2.2.2应急疏散的组织程序要点：开启火灾应急广播，说明起火部位、疏散路线。组织处于着火层等受火灾危胁的楼层人员，沿火灾蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。疏散过程中，应开启自然排烟窗，启动防排烟设施，保护疏散人员安全。状况危急时，可利用逃生器材疏散人员。

75、2.3演练的组织

76、2.1消防安全基本状况

77、组织制定消防安全规章制度和灭火预案。

78、在经理的领导下，全面负责酒店内部的`消防工作。

79、认真传达、贯彻消防工作方针政策，完善本酒店的消防管理制度。

80、酒店员工必须严格遵守防火安全制度，参加义务消防队和消防演练、火灾应急演练。

81、严禁将货物堆放在消防栓、灭火器的周围，严禁在疏散通道上堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。

82、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

83、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

84、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。

85、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

86、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

87、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

88、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;

89、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应*坦畅通，通道应有足够的照明。

90、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。

91、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

92、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

93、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。

94、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡*和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。

95、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

96、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

97、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

98、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

99、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。

100、季节性和节前安全检查

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展5）

——安全生产带班制度 50句菁华

1、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。

2、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。

3、动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。

4、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

5、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

6、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

7、2.4研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划(安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实)。

8、5研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。

9、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。

10、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。

11、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。

12、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发现有安全隐患时及时报废；登高时手中严禁拿物件，并必须从指定路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。

13、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。

14、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪同，并严格遵守有关安全规定。

15、在进行设备安装过程中，需要塔机司机配合，不得随意开动塔机，不得随意触动塔机按钮。

16、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

17、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

18、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

19、制定明确的.各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。

20、监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

21、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。

22、接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患要立即维修。

23、及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地*部门或交通主管部门报案，然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。

24、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。

25、施工用电符合安全操作规程。

26、任何机械设备不准带病作业。

27、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

28、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

29、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

30、具体负责相应区域(生产车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。

31、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

32、协助安全员负责事故现场的处理工作。

33、正确使用劳动保护用品。

34、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

35、本公司特种作业人员(包括疫病保健、电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

36、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应*坦畅通，通道应有足够的照明。

37、门口进出通道防疫设施每天检测，消毒池保证随时有消毒液。

38、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

39、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。

40、负责召集单位安全例会等各项重要会议。

41、参加单位组织的安全例会和安全教育培训。

42、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。

43、积极参加安全例会和安全教育培训，不断提高驾驶技能。

44、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。

45、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

46、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

47、车辆必须按时参加*部门的年检和运管部门的车辆综合性能检测，按期进行二级维护，按期投保交强险、第三者责任险等险种。

48、驾驶员要做好车辆例检工作，不带故障上路。安检员要加强对车辆的检查，保持车辆技术状况完好。

49、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

50、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展6）

——安全生产目标管理制度 50句菁华

1、2安全科

2、1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。

3、1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。

4、1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。

5、1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。

6、3安全生产目标与指标的实施

7、3.1安全主任负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后，连同年度安全生产目标与指标一起，分发到相关职能部门。

8、4安全生产目标与指标的评审和考核

9、4.1安全科每月15日前统计和监测各职能部门上月的安全生产目标和指标完成情况，并向主要负责人和安全生产委员会汇报。

10、因违章操作、违章指挥造成他人死亡或一次性重伤三人以上的责任者予以考核1000—2000元，公司予以除名，事故部门负责人考核一个月工资，车间负责人考核3000元。

11、安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：

12、安全生产责任制的培训市场主要负责人、各部门负责人、安全员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

13、档案借阅

14、由市场总经理批准重大职业健康安全风险及风险控制措施。

15、风险评价。

16、加强对重点风险的控制；

17、制订安全操作规程、设备检维修方案。

18、设备设施操作人员每天必须对自己所使用的设备做好日常保养工作。作业过程中设备设施发生故障应及时给予排除。

19、操作人员要做好以下工作：

20、设备设施管理人员要建立设备台账和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料等。

21、按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家行业标准的不得验收和投产使用；

22、设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环保，消防等设计规范和标准。

23、审查初步设计或方案时，应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务部门有权拒绝付款。

24、市场物业、安保等部门应参加竣工验收工作，凡安全、卫生、环保、消防设施经考核达不到原设计要求的项目，均不能验收。

25、凡新建、改建、扩建、拆除大修等工程施工，必须报市场领导批准，按照施工图纸编制施工方案。

26、施工现场必须做好季节性防护工作，夏季要防暑降温；冬季要防寒防冻；雨季到来之前应做好防洪排水准备。

27、阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。

28、如施工现场有易燃易爆物质时，要使用防爆器械，或采取其他防爆措施，严防产生火花，发生燃烧爆炸。

29、要认真检查动火证，高处作业许可证和电气工作票的审批内容与落实情况。

30、作业人员应按规定穿戴好必需的劳动防护用品，落实有关规章制度。

31、严禁涂改、转借作业工作票和其他票据，不得变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。

32、其他需遵守的安全规定按有关规章制度执行。

33、负责招用和项目工程发包部门应对劳务人员、承包和施工单位在市场内的生产、生活活动进行安全管理。

34、严格遵守国家相关法律、法规及有关职业健康安全的规章制度；

35、根据工作的特点编制切实可行的安全技术操作规程和实施方案，进行安全技术交底；

36、要经常利用标语、广告、广播、文件等形式进行安全知识宣传和安全意识教育，并定期召开安全生产会议，提高全体员工的职业健康意识，使全体员工充分认识职业健康的必要性和重要性。

37、分管副总经理负责全市场职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。

38、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。

39、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。

40、员工、业户自查；

41、工程施工及管理情况；

42、查看、测试安全设施、设备运行情况，确认是否处于完整好用状态。

43、市场至少每周进行一次综合性安全检查。

44、要按照有关要求对安全设施定期进行检查、检测和维护保养。

45、各部门对存在的安全隐患，应当及时予以消除。

46、成立以总经理、*为组长、各部门负责人、业户行业组长为成员的应急管理领导小组。

47、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少进行二次预案演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力，安全办负责做好演练记录和总结。

48、应急通讯设备保障。要对电话、对讲机、手机等通讯器材经常行维护或更新，确保通讯畅通。

49、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。

50、对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展7）

——安全生产应急管理制度 50句菁华

1、6.1突发事件发生后，公司应立即启动生产安全事故应急救援预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作：

2、6.7参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。

3、7 突发事件应急处置和报告

4、建立安全生产管理领导小组，建立健全安全生产管理责任制，形成网络管理。

5、在认真搞好图纸会审，精心编制施工组织设计的基础上，加强施工过程的设计变更(审查)管理，加强技术复核工作，强化组织技术交底，强化积累技术质量的全面、科学、准确、及时。

6、工程项目开工前，项目经理应组织技术员、施工员、安全员、预算员及财务人员等按相关规定制定安全文明施工措施费的使用计划，并将该计划报送公司(或分公司)主要负责人批准。

7、项目负责人施工现场带班实行交接班制度。带班领导应当向接班领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。

8、对危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案。

9、专项施工方案主要包含：临时用电、基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程及支撑体系、起重吊装工程及安装拆卸工程、脚手架工程、拆除、爆破等。

10、专项施工方案由项目技术负责人组织有关专业人员进行编制，方案应符合工程特点和实际情况，具有针对性和可操作性。

11、分包工程的专项施工方案若由分包单位编制，分包单位在履行编制、审核、审批手续后，报项目部技术负现人，由项目技术负责人再报公司履行审核审批手续。

12、对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工总承包单位应对专项方案组织不少于5人的专家组进行论证审查，对专家组论证意见由项目负责人负责完善，专家组签字认可，履行报审手续。

13、工程项目开工前，项目部应制定详细的教育培训计划，并按计划组织实施。

14、项目部组织班子人员，每十天组织一次大检查，发现不安全隐患，及时整改，并填写整改报告书。

15、施工班组每天坚持召开班前活动会，总结安全生产情况，分析正反两方面的典型教育，安排安全生产注意事项，班前班后对作业环境安全状况进行检查。

16、对架子工、电工、起重工、焊工、 起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能上岗。

17、必须建立班组每周的安全活动日制度，即在*时的班前活动中，增加以下内容：小结本周的安全生产工作情况。提出下周安全生产要求，特别是针对新技术、新工艺、新设备、新材料、新的工作环境和特殊作业部位等，如何采用相应预防措施，分析班组工人思想动态及现场安全生产情况，表扬好人好事和吸取教训。

18、记录要齐全、详细、认真，并有针对性，签字齐全。

19、特种作业人员必须熟知本职工作和工作范围。

20、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。

21、特种作业人员必须服从领导的安排和指挥。

22、严格执行*第75 号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》中的条款。

23、对事故责任人根据情节轻重、损失大小给予不同的处理，对发生伤亡事故隐瞒不报或虚报的单位，要根据有关规定从重处理。

24、物资部门应加强劳动保护用品的计划管理，按统计的工种和性别，做好年度劳动保护用品计划，并按批准的计划进行采购，不得盲目采购，防止积压。

25、劳动保护用品入库后，必须进箱、进柜，经常检查，严防霉烂变质、鼠咬、虫害、保持清洁卫生。

26、各项目部对易燃易爆及有害物品的储存，必须设立专用仓库或储存室。

27、运输工具必须符合消防安全要求并配备相应的消防器材。

28、各项目部必须严格填写易燃易爆及有害物品的分类清单，逐级上报，报表必须经项目负责人审核、签证并盖有公章。

29、未建立健全安全管理组织机构，对项目经理处以200 0～5000元罚款。

30、对发生死亡事故、重伤事故隐瞒不上报的工程项目，将对项目的安全主管负责人处于5000元的罚款。

31、被罚款部门在接到建设公司罚款通知一个月内，把罚款交到公司财务部。

32、进入生产作业区不戴安全帽等，罚款30元。

33、有设计或方案不执行。

34、违规操作机械设备。

35、超速行驶。

36、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。

37、不按时上班，迟到、早退。

38、不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。

39、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

40、无经过审批并合格的安全施工组织方案，没缺一项罚款200元。

41、对上级检查人员提出的隐患整改不及时整改的，罚款200元。

42、直接使用电线插入插座的，罚款50元；

43、手持电动工具、潜水泵、电锯、移动式电气设备、宿舍用电线路等没有按规定装设漏电保护开关的，每项罚款100元。

44、乙炔发生器或乙炔气瓶没有防止回火安全装置的，气瓶间距小于5米，距离明火小于10米而又没有隔离措施的，现场没有防晒、防雨措施的，每处罚款100元。

45、进入有限空间作业用电不使用安全电压，每次罚款50元。

46、物料提升机

47、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

48、按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。

49、一级动火审批制度

50、各项目应建立健全安全例会管理制度。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展8）

——建筑安全生产责任制度 40句菁华

1、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施。

2、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交*度和设备、设施验收制度的实施。

3、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

4、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时 上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。

5、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正确情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。

6、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

7、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。项目部每周一次、班组每日一次。

8、参加施工组织设计、会审；参加安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

9、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。

10、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

11、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章行为。

12、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。

13、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。

14、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

15、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

16、进入施工现场要戴好安全帽，高空作业系好安全带。

17、安全教育

18、劳保用品使用

19、建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。

20、制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。

21、建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。

22、建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。

23、建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的目的。

24、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

25、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

26、项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。

27、认真执行安全生产方面的规范、规程和标准;

28、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业;

29、对职工进行安全技术和安全纪律教育;

30、及时解决施工中的安全技术问题。

31、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

32、参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。

33、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。

34、发生工伤事故要立即向施工员报告。

35、组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。

36、严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。

37、审查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。

38、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。

39、公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。

40、班组进行班前、班后岗位安全检查。

制度