企业战略管理模拟题B卷 30句菁华

1、企业战略管理一词最初是由( )在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出的。

2、政治—法律因素是指对企业经营活动具有现存的和潜在的作用与影响的政治力量，同时也包括对企业经营活动加以限制和要求的( )等。

3、国际战略联盟的形式有契约式、国际联合、股权参与和( ) 。

4、日本三洋公司提出口号“以世界第一流的高精度而自豪”，这种口号属于( )

5、新兴产业的不确定性主要表现在( )

6、实行低成本战略的具体政策

7、经营单位要积极建立大规模、高效率的设施；

8、追求研究开发、服务、销售、广告及其他部门的成本最小化。

9、企业对外界环境的依赖程度

10、企业过去的成就

11、企业中的权力关系

12、制定远景和战略；

13、巩固成果，产生更多的变革；

14、将新方法融入文化

15、战略集团间的市场相互牵连程度；

16、战略集团建立的产品差异化；

17、当多个部门(行业)单位在一个公司内经营时，他们可以充分利用公司在管理、市场营销、生产设备、研究与开发等方面的资源，产生协同效应，从协同中获益。

18、可对公司内的各个经营单位进行*衡，在某些经营单位进行发展或暂时困难时，公司可从其他经营单位获得财力上的支持。

19、企业战略最根本的特征是（ 全局性）。

20、胜利公司是一家专门经营化妆品业务的公司，没有下属的子公司和分公司，该公司的战略管理层次构成是（ 公司战略－职能战略）。

21、柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域（　信息记录　）。

22、TCL正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于（ 公司战略 ）

23、价值链理论所依据的基本逻辑关系是（经营资源—价值活动—竞争优势 ）

24、美国电话电报公司将企业的生存目的定位于提供信息沟通工具和服务而不是生产电话，说明了描述企业生存目的必须（满足顾客的某种需求 ）。

25、海尔公司的企业使命可能是（创*的世界名牌　　）。

26、某牙膏厂原来只生产药物牙膏，现在又增加牙刷生产，这属于（水*多元化 ）。

27、“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述（重点集中战略 ）。

28、波士顿矩阵特别适用于（ 多元化公司）

29、教材235页的情景案例：新上任的总裁助理适合于用什么方法选择？（ 以上都不行）

30、企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而在取竞争优势的一种战略是（低成本战略 ）。

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华扩展阅读

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华（扩展1）

——初级电工证考试模拟题 40句菁华

1、使用金属外壳的电气工具时应(带绝缘手套)。

2、发现有人触电，应(立即切断电源)，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时应注意(防止高空坠落)。

3、上爬梯应逐挡检查爬梯是否牢固，上下爬梯应抓牢，并不准(两手同时抓一个梯阶)。垂直爬梯宜设置人员上下作业的(防坠安全自锁装置)或(速差自控器)，并制定相应的使用管理规定。

4、在风力超过5级时不得露天进行(焊接)或(气割)。

5、氧气瓶应涂( )，用( )颜色标明“氧气”字样;乙炔气瓶应涂( )，并用( )标明“乙炔”字样。(C)

6、作业人员应按其职务和工作性质，学习本规程的全部或部分，并应每年考试( )次，考试合格方能上岗。因故间断工作连续( )个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。(B)

7、若确需变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知( )，( )将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更( )次。(D)

8、气孔是在焊接熔池的( )过程中产生的。(A)

9、焊接过程中，熔化金属自坡口背面流出，形成穿孔的缺陷称为()。(C)

10、焊工工作时，应穿( )帆布工作服，防止弧光灼伤皮肤。(A)

11、任何电气设备上的标示牌，除原来放置人员或负责的运行值班人员外，其他任何人员不准移动。(√)

12、喷漆现场的背风面不影响动火作业。(×)

13、焊缝外观检查是焊工必须进行的自检项目。(√);

14、氧气软管和乙炔软管可以混用。(×)

15、焊接过程中焊芯只起到传导电流的作用。(×)

16、在热力和机械设备上工作，保证安全的组织措施有哪些?.

17、《电力安全工作规程》规定工作班成员的安全责任都有哪些?

18、严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督本规程的执行和现场安全措施的实施;

19、哪些情况下严禁动火?

20、电焊钳必须符合哪几项基本要求?

21、工作过程中的安全注意事项有哪些?(5分)

22、三相交流电： 由三个频率相同、电势振幅相等、相位差互差 120 °角的交流电路组成的电力系统，叫三相交流电。

23、电缆： 由芯线（导电部分）、外加绝缘层和保护层三部分组成的电线称为电缆。

24、、高压验电笔： 用来检查高压网络变配电设备、架空线、电缆是否带电的工具。

25、、标示牌： 用来警告人们不得接近设备和带电部分，指示为工作人员准备的工作地点，提醒采取安全措施，以及禁止微量某设备或某段线路合闸通电的通告示牌。可分为警告类、允许类、提示类和禁止在等。

26、两只额定电压相同的电阻，串联接在电路中，则阻值较大的电阻（ A ）。

27、在值班期间需要移开或越过遮栏时（ C ）。

28、倒闸操作票执行后，必须（ B ）。

29、、电流互感器的外皮最高允许温度为（ B ）。

30、、电力电缆不得过负荷运行，在事故情况下， 10k V以下电缆只允许连续（ C ）运行。

31、值班人员因工作需要移开遮栏进行工作，要求的安全距离是 10k V时 0.7 m ， 35k V时 1.0 m ， 110k V时 1.5 m ， 220k V时 3.0 m 。

32、雷雨天气需要巡视室外高压设备时，应 穿绝缘靴 ，并不得 接近避雷器、避雷针 和 接地装置 。

33、变电站（所）控制室内信号一般分为 电压 信号； 电流 信号 ； 电阻 信号。

34、、继电保护装置和自动装置的投解操作术语应是 投入 、 解除 。

35、、在晶体管的输出特性中有三个区域分别是 截距 、 放大区 和 饱和区 。

36、、在变电站（所）操作中，不填用操作票的工作的 事故处理 、 拉合开关的单一操作 、 拉开接地刀闸或拆除全厂仅有的一组接地线 。

37、、电流互感器一次电流，是由一次回路的 负荷电流 所决定的，它不随二次回路 阻抗 变化，这是与变压器 工作原理 的主要区别。

38、、我厂主要设备的额定电流， 1000k VA变压器： 57.7 A， J-752A ： 52.5 A； J-201 A： 166 A。

39、继电保护的用途是什么？

40、DX-11 型信号继电器的检验项目有哪些？

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华（扩展2）

——临床执业医师考前冲刺模拟题 30句菁华

1、通常只在儿童或青少年可听到的心音是

2、肝呈弥漫性肿大、质韧，常见疾病是

3、支气管-肺感染和阻塞是主要发病因素的疾病是

4、洋地黄中毒最常见的`心律失常为

5、以下哪种疾病最容易发生夜间阵发性呼吸困难

6、一般二尖瓣瓣口面积为多少时开始有明显临床症状

7、以下是亚急性感染性心内膜炎的体征，除了

8、扩张型心肌病晚期合并左束支传导阻滞患者使用三腔起搏器治疗的目的是

9、慢性胃窦炎最主要的病因是

10、轻中型溃疡性结肠炎治疗的首选药物是

11、下列哪项结果不符合溶血性贫血

12、下列不属于白血病器官和组织浸润表现的是

13、关于急性ITP，下列正确的是

14、禁用于肾功能不全患者的抗菌药物是

15、10岁男孩，因发热，关节肿痛，皮肤出现环形红斑，心率增快出现奔马律，血沉增快，经治疗上述症状、体征消失后，需继发性预防的方法是

16、哪种关节炎起病急骤

17、在精神障碍的病因学中，不强调

18、通常抑郁症急性期选择性5-HT再摄取抑制剂氟西汀的每天有效治疗剂量为

19、女，35岁，职员。乏力伴少量咯血2个月。体检：浅表淋巴结无肿大，右上肺有少量湿哕音。胸片右上肺密度不均匀片状阴影，诊断首先考虑

20、急性心梗二级预防

21、即可出现呕血

22、有循环障碍休克表现

23、女，25岁。一个月来腰酸伴酱油色尿。体检：贫血面容，肝、脾不肿大。红细胞2.5×1012/L，血红蛋白65g/L，白细胞4×109/L，血小板120×109/L，网织红细胞计数0.12，Ham试验阳性，Rous试验阳性

24、类风湿关节炎好发于

25、男，40岁。10余年咳嗽、咳脓痰史，1小时前突然大咯血，考虑病因可能为

26、男，46岁。反复咳嗽、咳痰、喘5年余，冬季加重，一周前上述症状加重，经治疗无效住院。体检：胸廓对称，双肺干湿哕音。X线胸片示双肺纹理增强，其诊断可能为

27、A52.E53.C54.C55.D56.E57.C58.D59.E60.A

28、B62.D63.B64.E65.D66.A67.D68.A69.E70.B

29、A72.E73.D74.C75.B76.B77.D78.E79.B80.A

30、C92.B93.A94.D95.C96.E97.B98.B99.B100.B

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华（扩展3）

——公共英语PETS一级笔试模拟题 30句菁华

1、The suggestion__________all right.

2、The policeman told the boys__________in the street.

3、He likes coffee very much.__________.

4、The teacher said that the earth__________around the sun.

5、根据下列材料，请回答41-51题

6、People serve themselves with food and goods there.

7、Americans never tell others about their weight.

8、Which country and its city have the same name?

9、Which is true about the three countries?

10、How many languages do the people in India speak?

11、What is this text about?

12、“HELP US TO HELP YOU”means __________.

13、I borrowed a book from Linda.Linda ______a book.

14、where Linda lives 72 lent me 73 in my spare time

15、I felt sort of ill. 我感觉有点不适。

16、It seems all right． 看来这没问题。

17、May I use your pen? 我可以用你的笔吗?

18、He always talks big． 他总是吹牛。

19、I‘ll be right there． 我马上就到。

20、Just read it for me． 就读给我听好了。

21、Knowledge is power． 知识就是力量。

22、Time is running out． 没时间了。

23、What‘s your trouble? 你哪儿不舒服?

24、The defense lawyer was questioning the old man who was one of the ________ of the murder committed last month.

25、The London Marathon is a difficult race.___ ___， thousands of runners participate every year.

26、The bank refused to ________ him any money， so he had to postpone buying a house.

27、The more a nation‘s companies ________ factories abroad， the smaller that country’s recorded exports will be.

28、We have arranged to go to the cinema on Friday， but we can be ________ and go another day.

29、考生进入指定考场后，必须在指定的座位上参加考试，考生坐错座位，其成绩以零分计。

30、考生必须严格遵守考试纪律。根据全国考委规定开考十五分钟后，考生不得进入考场，开考三十分钟后方准交卷出场，交卷出场后不得再进考场续考，考生不得携带寻呼机、移动电话、商务通等进入考场

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华（扩展4）

——企业管理标语 150句菁华

1、品质态度——坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥

2、会议原则——会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

3、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

4、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

5、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

6、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。

7、发现问题马上报，及时处理要做好。

8、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

9、持续改进是我们坚持的原则。

10、来料检验按标准，产品质量有保证。

11、强化班组建设，提高工作效率。

12、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

13、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

14、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。

15、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

16、速度第一，完美第二。

17、行胜于知，知因行而胜。

18、执行前：决心第一，成效第二。

19、管理就是先管好自己。

20、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

21、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

22、管理就是行动，管理就是树立榜样

23、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

24、改革创新追求品质，落实管理提高效率

25、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

26、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

27、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

28、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

29、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。

30、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

31、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

32、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

33、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

34、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。

35、贯标九千，飞越事千。

36、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

37、春种一粒粟、秋收万颗籽。

38、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

39、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

40、立足新起点，开创新局面。

41、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

42、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

43、品质—企业致胜的关键。

44、信誉来源二质量，质量来源二素质。

45、管理严肃认真，监督及时到位，服务热情周到

46、以管理求效益，以技术求发展

47、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

48、管理=[管人+理事]

49、要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维

50、管理的关键不在于知而在于行

51、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

52、管理的关键：要有良好的执行力！

53、领导不时候十项全能的人，而是总分比别人高的人

54、要想带出一支过硬的队伍，自己首先就 应有一身过硬的本领

55、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道

56、保持威望的有效方法，是不要滥用这一威望

57、信心永远是成功的第一把钥匙。

58、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

59、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

60、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

61、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

62、让习惯服从制度，让制度成为习惯。

63、手连手，发扬优质精神

64、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

65、品质态度--坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥。

66、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

67、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。

68、管理就是行动，管理就是树立榜样。

69、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

70、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

71、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。

72、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。

73、收发作业要做好，仓储管理不可少。

74、以人为本，提高效率；降低成本，杜绝浪费

75、管理基础打得牢，安全大厦层层高

76、执行力是企业成长的助推器；

77、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）

78、恩威并济，面善心恶；

79、火气过大，常会把道理烧个精光。

80、企业以人为本，员工以厂为荣

81、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

82、人的差异化，管理的标准化

83、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护

84、来料检验按标准，产品质量有保证

85、人人提案创新，成本自然降低

86、立足新起点，开创新局面

87、领导有权限，管理*限

88、质量—价值与尊严的起点。

89、工作要简化，不要简单化。

90、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。

91、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

92、设计合理的品质，为品保之第一步。

93、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

94、改善提高，永无止境。

95、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

96、小处着手，循环改进;消除陋习，倡导文明。

97、企业的未来，就是我们的明天。

98、我与企业共勉，企业与我同在。

99、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

100、如果没有今天，怎么会有明天。

101、今天播种希望，明天收获快乐。

102、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

103、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

104、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

105、质量第一，从我做起。

106、精益生产，转变我们的观念。

107、精益求精，铸造品质。

108、提供一流的服务，树立一流的品质意识。

109、降低库存，减少浪费。

110、质量意识加强早，明天一定会更好。

111、坚持改善，天天向上。

112、只有不完美的产品，向零缺陷迈进。

113、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

114、只怕不改善，不怕改善少。

115、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

116、提高生产效率，是你我共同的希望。

117、不做计划，就是计划失败。

118、团结一条心，石头变成金。

119、在改善中成长，在改善中受益。

120、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。

121、企业要发展，节约耗资是重点。

122、今天工作不努力，明天努力找工作。

123、老问题，小地方，常是品质致命伤。

124、我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。

125、市场竞争真激烈，降低成本是关键。

126、境界决定世界。

127、生产看板是企业，购买的方向标。

128、以面代点流于浅，用点代面失于偏。

129、工作三要素：责任人，时限，结果。

130、把每一件*凡的事做好就是不*凡。

131、科技是第一产业，人才是第一资源。

132、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。

133、合理利用人力资源，提高企业工作效益。

134、完善财务流程管理，降低业务运营风险。

135、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。

136、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。

137、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

138、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

139、多看一眼，安全保险，多走一步，杜绝事故。

140、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

141、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

142、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

143、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

144、坚持一盘底二核对三发料四减数的仓库管理原则。

145、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。

146、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。

147、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

148、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。

149、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。

150、有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位。

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华（扩展5）

——企业发展战略口号 50句菁华

1、日事日毕，日清日高。

2、关爱生命，安全发展。

3、鼓励科技创新，推动社会进步。

4、创新管理理念，融入文化元素。

5、弘扬求是精神，争做创新人才。

6、以科技为动力，以质量求生存。

7、任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。

8、质量是安全基础，安全为生产前提

9、老毛病，要根治；小问题，要重视

10、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持

11、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键

12、态度决定一切，细节决定成败

13、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期

14、求实是我们的根本，创新是我们的动力

15、创意纳百家之言，钻研盛自由之风

16、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯

17、客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来

18、振兴科技靠人民，创新科技为人民

19、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术

20、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家

21、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝

22、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

23、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

24、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

25、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝!

26、内部审核定期做，系统维持不会错。

27、质量存在于人类生存的一切地方。

28、质量--恒古不变的致胜之道。

29、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机

30、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

31、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

32、劳动创造财富，安全带来幸福。

33、塑企业形象，创优质名牌。

34、创新企业文化，获得竞争优势。

35、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

36、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝。

37、艰苦创业拼搏奉献务实创新发展气化。

38、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。

39、坚持理论创新体制创新管理创新科技创新，不断提高发展水*。

40、个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

41、企业求发展，环保需先行。

42、病，要根治；小问题，要重视。

43、留意多一点，问题少一点。

44、科学管理，持续发展

45、强化政风行风建设，改善经济发展环境

46、杜绝不良思想，发扬优质精神

47、只有企业发展了，才有个人的发展

48、老毛病，要根治;小问题，要重视

49、我们的血管里流的不是血，而是可口可乐

50、我们想要个有意义的公园，个使家庭团聚的地方

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华（扩展6）

——《全唐诗》卷四百五十 40句菁华

1、【戊申岁暮咏怀三首】白居易

2、【酬裴相公见寄二绝】白居易

3、【令狐尚书许过弊居先赠长句】白居易

4、【嵩阳观夜奏霓裳】白居易

5、【分司初到洛中，偶题六韵，兼戏呈冯尹】白居易

6、【酬萧侍中春园听妓（一作李元操诗）】陈子良

7、【赞德上越国公杨素】陈子良

8、【送元赞府重任龙门县】卢纶

9、【送马尚书郎君侍从归觐太原】卢纶

10、【送太常李主簿归觐省】卢纶

11、【送从舅成都丞广归蜀（一作李端诗）】卢纶

12、【河口逢江州朱道士因听琴】卢纶

13、【中书舍人李座上送颍阳徐少府】卢纶

14、【与从弟瑾同下第后出关言别】卢纶

15、【送赵真长归夏县旧山依阳征君读书】卢纶

16、【留别耿湋侯钊冯著】卢纶

17、【送契玄法师赴内道场】卢纶

18、【赋得彭祖楼送杨德宗归徐州幕】卢纶

19、【将赴阌乡灞上留别钱起员外】卢纶

20、【白莲池泛舟】白居易

　　白藕新花照水开，红窗小舫信风回。

　　谁教一片江南兴，逐我殷勤万里来。

21、【令狐尚书许过弊居先赠长句】白居易

　　不矜轩冕爱林泉，许到池头一醉眠。已遣*治行药径，

　　兼教扫拂钓鱼船。应将笔砚随诗主，定有笙歌伴酒仙。

　　只候高情无别物，苍苔石笋白花莲。

22、【答崔十八】白居易

　　劳将白叟比黄公，今古由来事不同。

　　我有商山君未见，清泉白石在胸中。

23、【偶作】白居易

　　张翰一杯酒，荣期三乐歌。聪明伤混沌，烦恼污头陀。

　　簟冷秋生早，阶闲日上多。近来门更静，无雀可张罗。

24、【不出门】白居易

　　不出门来又数旬，将何销日与谁亲。鹤笼开处见君子，

　　书卷展时逢古人。自静其心延寿命，无求于物长精神。

　　能行便是真修道，何必降魔调伏身。

25、【宿龙潭寺】白居易

　　夜上九潭谁是伴，云随飞盖月随杯。

　　明年尚作三川守，此地兼将歌舞来。

26、【赠僧五首·神照上人(照以说坛为佛事)】白居易

　　心如定水随形应，口似悬河逐病治。

　　曾向众中先礼拜，西方去日莫相遗。

27、【赠僧五首·宗实上人(实即樊司空之子舍官位妻子出家)】白居易

　　荣华恩爱弃成唾，戒定真如和作香。

　　今古虽殊同一法，瞿昙抛却转轮王。

28、【弹秋思】白居易

　　信意闲弹秋思时，调清声直韵疏迟。

　　近来渐喜无人听，琴格高低心自知。

29、【游侠篇（一作侠客行）】陈子良

　　洛阳丽春色，游侠骋轻肥。水逐车轮转，尘随马足飞。

　　云影遥临盖，花气近薰衣。东郊斗鸡罢，南皮射雉归。

　　日暮河桥上，扬鞭惜晚晖。

30、【出玉关】来济

　　敛辔遵龙汉，衔凄渡玉关。今日流沙外，垂涕念生还。

31、【送韩都护还边】卢纶

　　好勇知名早，争雄上将间。战多春入塞，猎惯夜登山。

　　阵合龙蛇动，军移草木闲。今来部曲尽，白首过萧关。

32、【送元赞府重任龙门县】卢纶

　　二职亚陶公，归程与梦同。柳垂*泽雨，鱼跃大河风。

　　混迹威长在，孤清志自雄。应嗤向隅者，空寄路尘中。

33、【送陈明府赴萍县】卢纶

　　素舸载陶公，南随万里风。梅花成雪岭，橘树当家僮。

　　祠掩荒山下，田开野荻中。岁终书善绩，应与古碑同。

34、【送从舅成都丞广归蜀（一作李端诗）】卢纶

　　巴字天边水，秦人去是归。栈长山雨响，溪乱火田稀。

　　俗富行应乐，官雄禄岂微。魏舒终有泪，还识宁家衣。

35、【题念济寺】卢纶

　　灵空闻偈夜清净，雨里花枝朝暮开。

　　故友九泉留语别，逐臣千里寄书来。

36、【送契玄法师赴内道场】卢纶

　　昏昏醉老夫，灌顶遇醍醐。嫔御呈心镜，君王赐髻珠。

　　降魔须战否，问疾敢行无。深契何相秘，儒宗本不殊。

37、【送昙延法师讲罢赴上都】卢纶

　　金缕袈裟国大师，能销坏宅火烧时。

　　复来拥膝说无住，知向人天何处期。

38、【赴池州拜觐舅氏留上考功郎中舅（时舅氏初贬官池州）】卢纶

　　孤贱易蹉跎，其如酷似何。衰荣同族少，生长外家多。

　　别国桑榆在，沾衣血泪和。应怜失行雁，霜霰寄烟波。

39、【奉和圣制麟德殿宴百僚】卢纶

　　云辟御筵张，山呼圣寿长。玉栏丰瑞草，金陛立神羊。

　　台鼎资庖膳，天星奉酒浆。蛮夷陪作位，犀象舞成行。

　　网已祛三面，歌因守四方。千秋不可极，花发满宫香。

40、【和常舍人晚秋集贤院即事十二韵寄赠江南徐薛二侍郎】卢纶

　　纶阁九华前，森沈彩仗连。洞门开旭日，清禁肃秋天。

　　霜满朝容备，钟馀漏唱传。摇珰陪羽扇，端弁入炉烟。

　　麟笔删金篆，龙绡荐玉编。汲书荀勖定，汉史蔡邕专。

　　御竹潜通笋，宫池暗泻泉。乱丛萦弱蕙，坠叶洒枯莲。

　　列署齐游日，重江并谪年。登封思议草，侍讲忆同筵。

　　沧海风涛广，黝山瘴雨偏。唯应缄上宝，赠远一呈妍。

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华（扩展7）

——企业管理语录 40句菁华

1、管理就是让大家知道你的规划、理解你的规划。理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

2、如果你的下属提问题、提点子、提方法，你马上就追问四个字“有效果吗？”，这么问可能会省去很多不必要的冤枉钱。没有效果的整改不要做。

3、企业领导人的决策通病：

4、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

5、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！

6、每个老板必须有“三个情人”：（1）昨日旧爱，过去获利的产品；（2）今日相好，此时正获利的产品；（3）明日新欢，未来获利的产品。

7、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活！

8、天道酬勤，商道酬信。

9、不要把人才作为成本来节约，而是作为资本来使用。

10、容忍员工犯错，是公司应该支付的成本。

11、重要的决策一定要过夜在发。

12、模仿+改良=创新。

13、企业管控，“管”着眼企业发展，“控”着眼企业避险，在日常具体经营活动中是管中有控，控中有管，“控”重在控住风险点。

14、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

15、顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

16、做好时间管理，做自己的主人。

17、简单的才是有效的。

18、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。

19、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

20、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

21、用一个二流的人，比用错人还糟糕。

22、取是能力，舍是境界。

23、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

25、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

26、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

27、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

28、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

29、不需要尽职尽责，需要尽心尽力。

30、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

31、理念变天地变，理念不变原地转。

32、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

33、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。

34、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

35、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

36、先计划再行动，先策划再沟通。

37、让他人变得优秀就是伟大。

38、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

39、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

40、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华（扩展8）

——牛b的话 40句菁华

1、如果你的心里装的下另外一个女人。那么，我的床上就可以睡下另外一个男人。

2、做梦，一切皆有可能。

3、很多事都介于“不说憋屈”和“说了矫情”之间。

4、亲爱的，我的睫毛在溺水……

5、你的一生我只借一晚。

6、就算再想哭，也要微笑着说一句：你大爷的！

7、如果我不能死在她的心里，那么就让她死在我的手里。

8、初恋无限好，只是挂得早。

9、你不能让所有的人满意，因为不一定所有的都是人。

10、不要跟装逼犯儿挨太近，要是哐铛劈下来个分叉儿的大雷，容易把你也劈中。

11、至今为止，地球仍在我的脚下。

12、只要锄头舞的好，哪有墙角挖不倒。

13、世界上的鲜花儿多了去了，你要不见着牛粪就插一下，根本没人能注意到你。

14、在任何状况下，不能玩弄别人，玩人必被人玩。

15、光长着一双发现美的眼睛还不够，关键是你那眼睛必须还得能发现自己丑。

16、分手后的思念不叫思念，叫犯贱。

17、伤感的人爱喝小酒，寂寞的人爱唱老歌。

18、每个人的生活不都是大爷，并孙子着。

19、在这个世界活着，总有种走到房后茅坑儿的错觉，每天都遇见那么多一坨一坨又一坨的自以为是的人的屎。

20、哪里跌倒，哪里爬起……老是在那里跌倒，我怀疑那里有个坑！

21、语不惊人死不羞。

22、货有过期日，人有看腻时，你在我心里，能牛逼几时。

23、不迷信，只迷人。

24、你来，我信你不会走；你走，我当你没来过。

25、永远年轻，永远装嫩，()永远不知好歹，永远热泪盈眶。

26、看透别说透、说透找挨揍。

27、什么都在涨价，就是人越来越贱。

28、老衲法号帅哥。

29、你不要太贪心了，哪有那么多花起钱来是LV级别的！

30、心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪！

31、站在人生的O字路口。

32、因为以前太掏心掏肺了，所以搞的现在没心没肺。

33、世界上每天都有比你牛逼或者比你悲惨的人死去，而你还活着，你得这么想。

34、坏人需要实力，败类更需要品位。

35、活着不是硬道理，活着并硬着才是道理。

36、老子S号的心住不下XXXL号的你了。

37、唾沫是用来数钞票的，而不是用来讲道理的。

38、我不下地狱，谁爱下谁下。

39、人不可以把钱带进坟墓，但钱可以把人带进坟墓。

40、没能耐的看人装逼，有能耐的跟人装逼。

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华（扩展9）

——牛b网名 40句菁华

1、千万种迷人

2、犭良）中（王

3、陌上〆烟雨遥

4、小孩子要逆天了

5、星星坠落

6、狂傲与共

7、路还长别猖狂

8、吃着碗里瞧着锅里@ 

9、帅粑粑

10、女爵 ╯

11、霸气傲世

12、我不喜欢放弃这个词 

13、谁走我都欣然放手

14、谁的青春不叛逆

15、千杀

16、冷无情

17、姐不是纯情范er

18、迟钝少女

19、长发齐腰留着上吊i

20、爆菊神话

21、мēī子立正跟爺走

22、社会尐籹乆

23、劳资就爱你

24、拿身体威胁你

25、师兄゛出招吧

26、千影鬼刹

27、依旧感伤

28、没完没了的秋天。

29、﹏疯亼愿\\、

30、_____糖不吃先森 

31、暗夜{黑鹰

32、淡然若水

33、嗨给狗逼看

34、未来，尽在我手中

35、嗨下去

36、︶︺斧虐英檺つ

37、伱叼╮我更拽

38、孤者为王

39、桃芷

40、鸿运

企业战略管理模拟题B卷 30句菁华（扩展10）

——企业管理名句 30句菁华

1、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。

2、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人；只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。

3、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。

4、“一言堂”和“单思维管理”将窒息组织的生命力；管理者不要把下属的反馈当成威胁，要当成礼物。

5、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。

6、你要吃着碗里的、看着锅里的，但更重要的是，你还要想着田里的，和同行一起把田里的果实做大。

7、假如你要工作到很晚或者你无法完成这一天的任务，这时候你就需要把工作任务委派给你的团队了。

8、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

9、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

10、团队需要的是战斗力，需要的新鲜的血液，新鲜的思想，而这些都来自于管理者自身的输入，而不再是等着公司给你提供培训。

11、领导者的品德素养是人格魅力的基础，心理素质是人格魅力的关键，知识技能是领导者个人魅力的能源。领导者的个人魅力，包括优秀的品质，专业的知识，丰富的感情，传奇的经历等，都可以影响企业的发展。

12、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

13、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

14、请允许不同的声音，珍惜愿意并敢于说出自己想法的员工，远离觉得“你说什么都对”的人。

15、作为领导者，一个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

16、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该看到的是太多的机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

17、惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策。

18、真理往往掌握在少数人的手中，所有人都走的路，已经就没有路了，所以当所有人都看到是机会的时候，管理者就应该冷静分析，是机会还是危机。

19、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有有效性才能将这些资源转化为成果。

20、单位有问题，不是缺人是管理出现问题。任何时候，管理责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。领导不能把责任都推给部下，把成绩都归功自己。

21、管理者要把精力多用在引导员工的思维和反思自己的管理行为上，而不是盯在员工的行为和缺陷上。

22、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。

23、对于一名CEO而言，最艰难的事可能就是抵制住想自己解决问题的欲望。你曾身经百战，你也许是最有经验，最有资格去解决问题的人。但是这样一来却无法建立一个优秀的管理团队。将机会留给别人期待他们能解决问题十分艰难，但也十分值得。这样一来，整个团队的能力都可以有所提升。

24、重视贡献，才能使管理者的注意力不为其本身的专长所限，不为其本身的技术所限，不为其本身所属的部门所限，才能看到整体的绩效，同时才能是他更加重视外部世界。

25、伟大的公司，他们做任何一个决定都是为了解决客户的问题，不是为了赚钱，因为只有解决了客户问题，自然钱就来了。

26、管理者就是如何利用别人的长处来实现自己目标的人。至于说这个人是好是坏、如何把这个人教育成一个有理想的人，那是上帝的事情。

27、有些上司目的性很强，他会清楚地告诉你，他需要你做什么；有些上司则重视过程，他非常关心你做事情的方法，而且有时也会坚持让你按照他的方法去做事；有些上司则是关系型的，他很强调彼此的关系，并关注你在这方面的能力。你要让他们认可你的能力，就必须适应他们这些不同的风格。

28、将目标与计划写入KPI，在业绩考核指标制定的时候，充分地交流，一旦确定，那就愿赌服输，按照事先的约定来做。

29、把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。

30、管理者要明确自己的定位，工作属性和范围，既要时刻提醒自己不要越级管理，又要时刻不忘自己的权责角色，勇于担当处理问题，配合好上下级工作，只有这样，才能促进上下和谐，推动组织机构发展。